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    柳州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責： 1.根據市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向銷售部經理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協(xié)調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經驗優(yōu)先。 2.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 3.有較強的語言表達能力及執(zhí)行力。

  • 美工 Artist
    3千-4千
    柳州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    負責酒店廣告牌，海報，菜單，菜牌等材料設計及協(xié)助微信文案推廣等工作。
  • 南寧 | 經驗不限 | 學歷不限

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    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責內容】 主要負責，頭皮經絡按、柔、捏、肩頸，上藥水、調理客戶頭皮環(huán)境。及完成其他工作； 沒工作經驗有老師一帶一教上手； 薪酬：底薪+ 手工提成+業(yè)績提成+活動項目獎+年終獎
  • 柳州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    崗位職責 1.執(zhí)行主管的工作指示，協(xié)助主管的日常工作。 2.參與各項服務活動，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 3.檢查員工的儀表儀容、勞動紀律、行為規(guī)范和工作態(tài)度，使之達到部門要求。 4.掌握酒店各項優(yōu)惠政策和房價政策，了解客房狀況。 5.檢查預訂資料及ＶＩＰ通知單，合理安排賓客的入住。 6.確保入住登記單詳細、準確、清晰，符合有關部門的規(guī)定。 崗位要求 1.中專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2.熟悉前臺的各項業(yè)務。 3.精通前臺的各項接待程序，溝通能力較強，解決工作中的各種疑難，處理各種投訴。 4.性格開朗，有良好的個人修養(yǎng)，工作認真負責，作風正派。
  • 南寧 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務; 2、根據美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作; 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔; 4、學習產品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質和技能。 任職資格: 1、22-40歲，有3年以上的工作經驗； 2、溝通理解能力強、手法嫻熟，有服務意識; 3、具有親和力和團隊精神； 綜合薪資：5000-******元 福利：底薪+提成+手工+獎金+包餐，買社保 三家門店地址（就近安排）： 南寧市青秀區(qū)：桂雅路11號、東盟一街日本園； 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)：火炬路4號。
  • 南寧 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力； 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 南寧 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
  • 貴港 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 提供飯餐
    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 招聘崗位：美容師/養(yǎng)生師 薪資待遇前3個月保底5000～7000不等（根據養(yǎng)生師的手法及銷售情況） 1.高提成50%～100%； 2.月薪******起； 3.彈性的工作時間； 4.健康保險和福利計劃。 職業(yè)發(fā)展機會、創(chuàng)業(yè)平臺、一起共創(chuàng)。 尋找適合的你
  • 廣西 | 5年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產品策略，根據不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強 【產品/項目介紹】 《益生菌多維復合肽》《能量美妍復合多肽》 【合伙收益】 利潤二八分，80%歸合伙人，20%歸公司

  • 咨詢師

    2千-4千
    柳州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 提供交通費
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 有無經驗均可，薪資面談，有意向的歡迎投遞簡歷
  • 南寧 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    酒吧 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    前臺接待客人，開臺

  • 前臺接待經理
    5.5千-6.5千
    北海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
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    • 環(huán)境優(yōu)美
    • 距離銀灘百米
    • 中央空調宿舍
    • 免費食宿
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    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責：協(xié)助管理前臺接待各方面工作，包括但不限于注冊客人，電話服務，客人預訂來確?？腿说臐M意度，使酒店利潤最大化。遵守品牌規(guī)范。? 協(xié)助前廳部經理管理前臺接待的員工 監(jiān)督前臺員工，以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視 監(jiān)督前臺員工，特別是客戶關系人員，以確保優(yōu)悅會會員、?？秃推渌F賓得到特別關照和尊重 管理房間空余情況、房間類型、房間出租率和價格類型的準確性等 在保持服務的高標準的同時將入住率、收益和平均價格最大化 與客房部聯(lián)系，保持客房形象，并遵守“到店即可入住”的政策 如無房則婉拒來客，以免喪失信譽 與行政管家緊密聯(lián)系，以確?？腿说奶厥庑枰?、關于各類用品的需要和其它與客房相關的需要得到滿足 掌握信用政策和程序，并與財務部密切聯(lián)系，以確保信用程序的完全執(zhí)行 保持各部門之間的關系以確保對客服務暢通 經常到大廳、接待處和收銀臺檢查其整潔情況，并在貴賓到來前對貴賓房進行抽查 在考慮項目入住情況和預測以及大規(guī)模的團組活動，特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下，為前廳部員工準備高效的工作計劃，安排節(jié)日和假日 保持部門員工的行為、裝束、衛(wèi)生、制服穿著、外表和儀態(tài)標準 崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 柳州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 五險一金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責 1.對所在樓層的領班負責。 2.負責按房間衛(wèi)生質量標準和清潔程序清潔房間衛(wèi)生。 3.負責杯具清潔、消毒、保存工作；負責折疊布草；保持內部區(qū)域、公共區(qū)域干凈整潔。 4.負責清潔吸塵機；檢查和送洗臟布草；整理回收廢品及垃圾，整理工作間。 5.完成所在樓層領班每天安排的計劃衛(wèi)生任務。 6.負責做好樓層的服務接待和服務輸送工作。 7.負責檢查走房、住房的工作，協(xié)助做好客人洗衣的收洗、送回工作。 8.負責房間酒水的耗用檢查、統(tǒng)計、報賬、補充工作。 9.負責檢查設備情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并做好記錄。 10.負責填寫工作日報表及其它相關的工作報表。 二、招聘要求 1.應具備高中或同等水平以上學歷。 2.應能獨立完成每天安排的房間清潔和計劃衛(wèi)生任務。 3.應有一定的是非判斷能力。 4.應勤勉，誠實，有奉獻精神。 5.應有顧客意識，思維敏捷，能迅速并妥善地處理突發(fā)事件。 6.應愛崗敬業(yè)，服從分配，服從工作安排。

  • 預訂部文員
    2.5千-3千
    桂林 | 經驗不限 | 大專

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    • 豪華員工公寓
    • 員工年度出游
    • 豐富員工活動
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    • 豐厚提成獎勵
    • 營養(yǎng)工作餐
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求，并予以妥善解決。 2.接聽客戶對酒店等產品信息的咨詢電話，予以解答并作好相關記錄。 3.熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供給最新和最準確的房況信息。 4.落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 崗位要求 1.具備熱情的工作態(tài)度、一定的抗壓能力、擁有良好的執(zhí)行力和團隊精神； 2.有一定的溝通能力，口齒清晰、開朗自信，有較強的語言表達能力和人際溝通能力； 3.中專以上學歷，普通話標準，談吐禮貌，聲音甜美； 4.熟練掌握基本辦公軟件操作，中英文打字熟練； 5.具有優(yōu)良的服務意識和敬業(yè)精神，能夠適應翻班制。

  • 公寓店長
    8千-1.2萬
    南寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位內容： 1、全面負責酒店服務式公寓的經營管理，對服務公寓的經營目標和業(yè)績負責。 2、圍繞集團及服務公寓下達的利潤指標和各項工作，編制服務公寓的經營年度預算。 3、負責服務公寓團隊的建立、培養(yǎng)和管理，搭建團隊人才骨干，組織及指導培訓提高團隊 的服務品質和員工質素。 4、根據市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制。 5、負責做好服務公寓與各界人士的公共對外聯(lián)絡關系，提升VIP客人服務接待工作，塑造 獨特的品牌及企業(yè)形象。 6、完成集團酒店總經理交辦的其他工作指令。 崗位要求： 1、大專以上學歷 2、具有3年以上酒店或者服務公寓的管理經驗 3、熟悉服務公寓管理流程和服務標準等。 4、善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5、有較強的溝通、計劃、決策、營銷和綜合商務能力 崗位工作地點：防城港。
  • 桂林 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    1. 財務總監(jiān)向財務副總裁匯報，協(xié)助總經理工作并適時向總經理建議，按照集團規(guī)定及總經理批準的酒店政策，監(jiān)督酒店各部門的各項財務相關工作。 2. 為財務報表提供必要的數據及財務報告，準確的維護財務系統(tǒng)與行政流程，進而有效地管理酒店資產。 3. 按照集團的規(guī)定維護財務記錄并及時地提供財務報表與財務報告。 4. 遵守法律與財務政策。 5. 根據集團指導制定年度預算并推動各項預算的達成。 6. 確保財務和其他相關部門按照營運流程和公司規(guī)定進行操作，并依據操作中發(fā)現(xiàn)的問題對流程及時修正。 7. 確認固定資產的采購授權遵守資本支出的預算，并進行審批。 8. 作為酒店的保險管理員，確保所有保險政策記錄并按變動定期更新，并確保酒店的各項意外是否有相關的保險，然后按照保險政策進行備案，并根據政策最大化保證酒店利益。 9. 監(jiān)督及管理酒店的日常財務運作，保證財務及資金安全，規(guī)避風險。 10. 完成財務負責人及酒店行政委員會成員的其他相關工作。
  • 柳州 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、參加部門例會，了解每日接待、預訂情況。 2、合理安排傳菜組工作，保證各環(huán)節(jié)的銜接，使工作順利開展。 3、協(xié)調廚房與餐廳的工作，保證餐廳的正常運營。 4、檢查傳菜員的餐前準備工作并督導其工作。 5、協(xié)助服務員做好顧客就餐后的餐臺清潔、餐具整理等工作。 任職資格 1、2年以上餐廳傳菜領班經驗，熟悉餐廳及廚房各部門運作情況，熱愛餐飲行業(yè)。 2、良好的溝通協(xié)調能力，身體健康，吃苦耐勞，熟練使用辦公軟件。

  • 美工Artist
    3千-4千
    南寧 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責設計、美工制作、酒店宣傳用品、市場推廣以及與酒店服務有關的宣傳品設計，監(jiān)督酒店所有宣傳品的質量。 2、負責供應商與酒店之間的溝通，確保所有出品準時完成，并符合酒店集團標準。 3、負責公關活動的攝影及照片、視頻的剪輯。 4、配合完成酒店促銷及推廣活動和宣傳。 5、負責檢查酒店所有指示牌, 廣告牌, 標語牌的完好并符合酒店集團標準, 對已舊, 已壞的及時更新更換。 6、妥善存檔酒店重要活動、宴會、VIP 客人的留影資料。 崗位要求 1、具備互聯(lián)網及電子商務方面的知識。 2、會使用電腦平面設計，相片處理、印刷編輯軟件。 3、具有高品質的設計并創(chuàng)作酒店所有宣傳。 4、獨立工作與團隊工作的能力。 5、有酒店或同崗經驗者優(yōu)先。
  • 南寧 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    1.按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運； 2.日常在餐廳中培訓、維持和執(zhí)行所有的服務標準； 3.確保并保持高質量的相關介紹及監(jiān)督和控制好餐飲服務，以最大地提高盈利和客戶滿意度； 4.掌握西餐廳工作情況和有關數據； 5.與餐飲員工保持良好人際關系以及其他部門員工的關系。 崗位要求： 1.良好的對客溝通能力，有從事酒店服務一年以上的餐廳管理經驗； 2.工作認真、細致、工作態(tài)度端正，有責任心； 3.有較好的語言的表達能力、反應靈敏、身體健康、儀表端莊。 工作地點：廣西崇左
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    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責： 1、按SOP標準要求負責清掃整理客房和樓層公共區(qū)域； 2、為客人提供干凈安全的的客房和環(huán)境，滿足客人的服務需求，負責本區(qū)域安全工作。 任職要求： 1、鋪床操作流程及清潔工具使用熟練； 2、有責任感，能吃苦耐勞，具有服務及安全操作意識； 3、18歲以上，55歲以下，身體健康，儀表端莊
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    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-16
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    全面負責廚房的生產管理、食品安全以及廚房的消防安全工作,貫徹公寓的各項規(guī)章制度。研究餐飲經營特點、產品風味,結合客源需求,選擇產品種類,負責制定零點、自助餐菜單及套餐的菜單。進行食品成本控制,為公寓創(chuàng)造經濟效益。
  • 南寧 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    1、確保任何時間房態(tài)的正確性，客房及客房走廊和公共區(qū)域進行常規(guī)檢查； 2、協(xié)助準備員工排班，能協(xié)助部門經理、主管制定員工培訓員工； 3、滿足住店客人的各項服務要求，提供標準化服務； 4、負責鑰匙的嚴格控制，酒水管理，保證房間設施設備的正常使用； 5、客房樓層易耗品領用及成本控制，保證房間的物品配備。 6、與前廳部保持聯(lián)系，控制房態(tài)；工程部維修單的報備；房間酒店產品信息的更新。 崗位要求1、中專及以上學歷文化程度；2、良好的語言表達和溝通能力；3、兩年樓層工作經驗或一年以上同崗位工作經驗；4、吃苦耐勞，抗壓性強。 工作地點：廣西崇左
  • 南寧 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    1.根據工作標準、備料單、照片及上級指示準備食物，協(xié)助廚師長培訓員工。 2.參與提供食品發(fā)展，保證廚房運作的順利進行。 3.聽取廚師的反饋意見，合理安排好日常工作，并督促領班的工作。 4.協(xié)助管理員工，為員工發(fā)展提供幫助。參與食物的質量控制，提高產品的菜色和味道。 5.至少三年以上爐灶炒鍋經驗。 6.良好溝通能力，良好的團隊合作精神。
  • 南寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-30
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    崗位職責 1、負責開發(fā)區(qū)域頭部旅行社（地接社、組團社）、商旅、會務公司、第三方代理公司（非OTA），制定價格及銷售策略； 2、維護重點客戶關系，深度挖掘客戶需求，提升團隊及旅行社客戶復購率； 3、負責協(xié)門店聯(lián)動，整合存量及市場資源，提升區(qū)域整體團隊及旅行社市場銷售業(yè)績占比； 4、負責根據各門預算及房量，合理調控旅行社及團隊占比。同時根據門店實際情況制定相應門店的團隊、旅行社價格政策，收益最大化； 5、負責團隊市場定價評估。主要競爭對手團隊數據抓取及分析； 6、定期分析團隊及旅行社痛點。 崗位要求 1、2年及以上酒店負責旅行社/團隊/代理公司工作經驗； 2、具備區(qū)域頭部旅行社/代理公司的大客戶資源； 3、具備旅行社計調、酒店旅行社銷售或會務公司銷售履歷優(yōu)先； 4、具備良好的數據思維能力； 5、具備較好的協(xié)調能力，具備良好的責任心； 6、會使用電腦有一定PPT制作能力及數據分析能力。
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    母嬰/產康 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-10-11
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    【職責內容】 福利待遇： 1、工資待遇2萬元/月 — 10萬/月以上，上不封頂 2、上班地點：全國五星級月子中心； 3、食宿安排：包吃、包?。赓M住全國幾萬元 以上的五星級月子房） 4、工費旅游全國各地 5、年終分紅，出差所有費用全部實報，每天還有額外的補助 6、享受正常的休息和國家規(guī)定的各種假期 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產品策略，根據不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據； 職位要求： 1、具有5年及以上的市場營銷經驗； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強 五個不要：如果只是想來學習經驗和技術的不要，不懂得感恩的不要，只是想做幾個月的不要，只想拿幾千元工資的不要，接受不了出差的不要； 挑戰(zhàn)高薪：如果你也想挑戰(zhàn)市場、想拿高工資、對月子行業(yè)和產后行業(yè)感興趣可以來找我，我會親自教會你技術和我這么多年的市場經驗； 公司資源：公司有大量的客戶資源和平臺，如果你有團隊可以帶著你的團隊來加入，可以承包管理品牌，除了該有的待遇還可以拿品牌分紅；
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