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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 03-04
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    任職資格 1.年齡要求:25-45歲; 2.學歷要求:大專以上學歷; 3.經(jīng)驗要求:具有兩年以上星級酒店餐廳管理工作經(jīng)驗,具有較強的組織管理能力,熟悉包廂及宴會的服務(wù)業(yè)務(wù),能夠有效地督導(dǎo)下級工作; 4.知識要求:具有酒店管理、旅游管理、烹飪學等知識,熟知各流程知識,有效地做好部門各項技能培訓(xùn)。 5.能力要求:具有一定社交能力及判斷、應(yīng)變、決策能力,組織能力,和實際工作能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件,具有一定的語言文字能力,能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報告;???????????? 6.其它:持有健康證,善于指導(dǎo)和激勵下屬員工工作表現(xiàn),有效地編制部門培訓(xùn)計劃,搞好人際關(guān)系,能與他人友好合作,領(lǐng)導(dǎo)能力強; 崗位職責 1.負責酒店餐飲出品部的全面工作,對直接上級領(lǐng)導(dǎo)負責。 2.與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單,開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 3.認真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)和工作指標,確保完成各項經(jīng)營指標與工作任務(wù)。 4.擬定餐飲部每月的預(yù)算方案和營業(yè)指標,制定餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計劃,審閱餐飲部每天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,并作出經(jīng)營決策;業(yè)務(wù)上要求精益求精,不斷提高管理水平。 5.主持日常餐飲部的部門會議,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作,使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進行,加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 6.領(lǐng)導(dǎo)餐廳全面質(zhì)量管理小組對餐廳服務(wù)質(zhì)量進行嚴格檢查,把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān),幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。 7.加強對餐廳財產(chǎn)的管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗。 8.負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作,抓好餐具、用具的清潔消毒衛(wèi)生。 9.及時檢查餐廳設(shè)備的情況,建立物資管理制度,并做好維護保養(yǎng)工作,做好餐廳安全和防火工作。10.熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 11.重視員工的培訓(xùn)工作,定期組織員工學習服務(wù)技巧技能,對員工進行酒店意識、推銷意識的訓(xùn)練,定期檢查并做好培訓(xùn)記錄,并對員工進行考核。 12.與行政主廚/廚師長、大廚研究如何提高食品質(zhì)量,創(chuàng)制新的菜色品種;制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌,制定食品及飲料的成本標準。 13.審閱和批示部署各單位和個人呈交的報告及各項申請。 14.帶領(lǐng)部門人員協(xié)助需要幫忙的其它部門工作,按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    崗位職責 1、為來往酒店的賓客提供開車門、護頂、及開門服務(wù);? ? ? ? ? ? ? ?? 2、問候來往賓客;? ? ? ? ? ? ? ? ?? 3、協(xié)助賓客行李輸送;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4、保持大門整潔通暢;? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 5、妥善回答賓客的問詢,并提供恰當?shù)姆?wù)。 崗位要求 1、年齡18-35歲,男性優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳,身高170cm以上;? ? ? ? ? ? 2、身體健康,能吃苦耐勞,能適應(yīng)長時間工作; 3、中專以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 桂林 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-06
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    崗位職責 1、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設(shè)施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。 2、負責工程部的節(jié)支運行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃。 4、負責協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。 5、分析工程項目報價單,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。 崗位要求 1、中專以上文化程度,5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、必須掌握機電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領(lǐng)會上級的經(jīng)營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關(guān)系,并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4、有強烈的事業(yè)心與責任感,有較強的自學能力和適應(yīng)性,秉公辦事,不謀私利。
  • 桂林 | 5年以上 | 中專

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 03-13
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    崗位職責 1、負責每天餅房的運作 2、完成所有與餅房相關(guān)的工作; 3、控制、監(jiān)測并領(lǐng)導(dǎo)整個餅房的運作 4、負責餅房員工崗上培訓(xùn)。 崗位要 1、具有西餅房相關(guān)管理工作經(jīng)驗5年以上。 2、熟悉西式面包制作,有一定的創(chuàng)新意識。
  • 大堂副理

    4千-5千
    防城港 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    【崗位職責】 1、協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較好的英文說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 防城港 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負責總臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 成本會計

    4千-5千
    防城港 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    職位概要: 在財務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)下,負責餐飲原材料采購價格管理、成本核算、倉庫管理及財務(wù)分析等工作。 任職條件: 本科及以上學歷,財經(jīng)類專業(yè)背景。 精通財務(wù)核算、酒店管理軟件及經(jīng)營項目流程,熟練使用辦公及財務(wù)軟件。 熟悉金融、財政、稅收法規(guī)及行政管理知識,具備初級會計專業(yè)資格。 具備較強的事業(yè)心、責任感和職業(yè)道德,能遵守企業(yè)制度,高效完成任務(wù)。 了解酒店資產(chǎn)采購程序及使用年限。 職責義務(wù): 遵守財經(jīng)紀律,執(zhí)行企業(yè)會計制度和集團財務(wù)制度。 審核倉庫出入庫單據(jù),確保成本費用正確歸集。 建立餐飲原材料采購價格檔案,編制價格走勢表。 復(fù)核物料調(diào)撥單,完成毛利率、人均消費統(tǒng)計。 檢查存貨進項稅,減少酒店成本開支。 協(xié)助制作食品成本卡,調(diào)整實際成本與標準成本差異。 編制成本日報、周報、月報,進行成本分析。 參與存貨盤點,確保賬實相符。 編制結(jié)轉(zhuǎn)成本會計憑證,負責成本模塊系統(tǒng)結(jié)賬。 參與成本分析PPT編寫,提出合理化建議。 統(tǒng)計合同臺賬,驗收籌備期物資。 實行分倉管理,監(jiān)督收貨流程,控制庫存物資成本。 與各部門溝通配合,促進酒店發(fā)展,實現(xiàn)降本增效。 審核報損數(shù)據(jù)及付款申請單等。 完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。
  • 防城港 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 帶領(lǐng)并指導(dǎo)團隊成員對庫存物品和各種設(shè)備設(shè)施進行管理級盤點。 帶領(lǐng)并指導(dǎo)團隊成員擺臺。 配合宴會經(jīng)理及副經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會活動。 檢查員工到崗情況。 幫助員工不斷提高和發(fā)展。 問候客人,并和客人從頭至尾溝通活動細節(jié),且適時提出合理化建議。 向工程部遞交工程維修單。 工作結(jié)束后檢查宴會所有區(qū)域,確保廳房和各種設(shè)備設(shè)施的正確擺放并干凈整 潔。 告知所有團隊成員有關(guān)活動細節(jié)。督促工作并按高標準執(zhí)行 負責培訓(xùn)及督促所有員工參加培訓(xùn)活動。 能為各種活動做好臺型圖及設(shè)備方面的準備。 在活動開始前為宴會成員分配工作。 能夠高效完成所有正當活動需求。 能夠勝任所有班次及經(jīng)理安排的工作。 能夠處理和準備臨時工申請。 負責接管在副經(jīng)理或領(lǐng)班不在時的所有工作。 全面掌握各種類型活動的擺臺方法。 填寫工作日志給經(jīng)理審批。記錄合理化建議以備改進。 【崗位要求】 有上進心。 可以流利的用英語溝通。 可以獨立的完成工作。 最少2年的宴會主管工作經(jīng)驗。 具有中西餐宴會服務(wù)知識。
  • 防城港 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    任職資格: 1、中專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上; 2、熟悉酒店的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3、具有較強的協(xié)調(diào)能力和管理才能; 4、熟悉各餐廳的經(jīng)營方式和形式; 5、具有中專以上文化程度標準的普通話。 6、 能 獨立完成wps、excel、ppt。
  • 南寧 | 1年以上 | 學歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-20
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    1、按規(guī)格和工作程序辦理日常預(yù)訂業(yè)務(wù)。填制通知單、海鮮報價單,及時準確地分送到各有關(guān)部門和營業(yè)點;2、負責宴席、酒會、自助餐、團體包餐等宴會的制訂菜單的編寫工作;3、禮貌地接待預(yù)訂客人,解答客人提出的有關(guān)飲食方面的問題,并推薦本餐廳的特色菜品及優(yōu)質(zhì)服務(wù)。遇到重要的宴會,要向預(yù)訂主任匯報或請主任一起參加洽談;4、熟悉菜譜中菜式、價格、風味及制作過程,熟悉各廳面的接待情況,以便向客人推薦5、熟悉餐飲成本核算,了解宴會、酒會、自助餐、便餐等菜式搭配。在編制菜單時,經(jīng)常出示新菜品,使客人有新鮮感;6、熟悉和掌握熟客的口味特點,建立客史檔案?;疽螅?、年齡:22-50周歲。教育背景:具有高中畢業(yè)或同等文化程度,口齒清楚,表達能力強。職業(yè)資格:不限培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過餐飲知識培訓(xùn)。經(jīng)驗:從事餐廳服務(wù)工作2年以上。技能技巧:1、熟悉賓館各部門、餐飲部各部門的情況;2、具有豐富的餐飲知識和服務(wù)技能;3、熟悉各種宴會、酒會、自助餐等規(guī)格及標準;4、了解餐飲部的各項宴會及各種會議收費標準。
  • 電工

    4千-5千
    崇左 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    崗位職責: 1、處理酒店冰箱、空調(diào)、電視等家用電器的一般故障的維修; 2、?嚴格遵守酒店的員工守則和各項規(guī)章制度; 3、?根據(jù)值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設(shè)備的日常維修工作,保證酒店的正常營業(yè); 4、根據(jù)酒店宴會/會議通知單的內(nèi)容做好音響設(shè)備的安裝調(diào)試工作,保證宴會/會議的順利進行。 任職要求: 1、有相關(guān)崗位及物業(yè)或酒店同崗工作經(jīng)驗,有電工證。熟悉電子電器的工作原理和維修。 2、初中以上學歷,適應(yīng)倒班,持有電工證。
  • 早餐廚師

    4千-5千
    崇左 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    【崗位職責】 1、負責根據(jù)預(yù)訂情況,提前做好早餐備餐工作。 2、主要負責早餐的熱菜、涼菜、面點、炸點的出品。 3、會做叉燒、鍋燒、肉末、燉牛腩等。 4、熱愛廚房及烹飪工作。 【崗位要求】 1、熱愛本職工作,工作認真踏實。 2、懂得各類原料的加工方法,熟悉賓館菜肴的加工規(guī)格標準。 3、具有同崗經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、身體健康,精力充沛。
  • 維修工

    4千-5千
    崇左 | 經(jīng)驗不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2、按計劃檢修客房,檢修公共區(qū)域,根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時任務(wù),如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4、完成賓客提出的小修工作。 5、完成維修領(lǐng)班安排的其它工作。 6、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀,提出補救意見。 【崗位要求】 1、持有電工證,初中以上文化程度;1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、五官端正。身體健康,精力充沛。
  • 西廚廚師

    4千-5千
    崇左 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    1、烹制西餐商務(wù)套餐,要求會牛排、意面、沙拉等。 2、熱愛西餐,擺盤精致,具有一定的創(chuàng)意。 3、會網(wǎng)紅菜式者優(yōu)先。
  • 廚房

    5千-6千
    河池 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-30
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    粵菜為主,其它地方菜為補
  • 廚師

    5千-6千
    河池 | 8年以上 | 初中

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    粵菜為主,其它地方菜為補,
  • 南寧 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-07
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    給客戶瘦身塑形 美容護膚 全身SPA的工作
  • 河池 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-05
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    咱們SPA會所是在金城江百貨大樓附近,有經(jīng)驗的美容美體技師,理療師,可永保薪資,有興趣的可以留您的聯(lián)系號碼?;蛘哒堧S時聯(lián)系我,13036986088(同微)楊葉![握手]
  • 河池 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-03
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    崗位要求 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務(wù)意識強,工作耐心細致。 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
  • 北海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-26
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    1、OTA渠道管理:對接主要OTA平臺如攜程、飛豬、美團等,建立和維護良好的合作關(guān)系。保證酒店房源能夠迅速上線并在各平臺上得到及時的更新維護。爭取更多活動資源和支持以提高曝光度和銷售量。 2、營銷策略與執(zhí)行:根據(jù)市場情況和競爭對手分析,制定有效的線上營銷策略。結(jié)合線上線下營銷活動,協(xié)助實現(xiàn)銷售目標。監(jiān)控并分析OTA平臺上的表現(xiàn)數(shù)據(jù),如排名、轉(zhuǎn)化率、顧客評價等,以便調(diào)整營銷策略。 3、市場調(diào)研與分析:進行酒店周邊市場的調(diào)研,了解客戶需求和市場趨勢。制定并調(diào)整營銷策略以適應(yīng)市場變化。監(jiān)控酒店在線上的各項關(guān)鍵指標,確保符合預(yù)期目標。 4、產(chǎn)品策劃與推廣:根據(jù)酒店產(chǎn)品特色和公司發(fā)展戰(zhàn)略,策劃線上、線下營銷活動。整合內(nèi)外部資源,進行產(chǎn)品包裝和推廣。收集用戶反饋,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。 5、數(shù)據(jù)分析與報告:定期生成數(shù)據(jù)分析報告,評估營銷活動的效果。使用數(shù)據(jù)分析來支持決策過程,比如價格策略調(diào)整、促銷活動設(shè)計等。
  • 北海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-26
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    室內(nèi)設(shè)計專業(yè)畢業(yè),有獨特設(shè)計思想及風格,對法式現(xiàn)代、詫寂風、宋代美學有一定的了解,有前衛(wèi)的設(shè)計理念,主要工作設(shè)計酒店,項目分別在:合浦、潿洲島、陽朔 工作地點:合浦 年齡:23--35歲
  • 餐廳店長

    5千-6千
    北海 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-26
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    崗位職責 1:高中、大專及以上學歷,3年以上餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè) , 2:熟悉餐飲采購、庫存管理、損耗控制等流程。 3:擅長與總部、供應(yīng)商、顧客、員工等多方溝通。 4:關(guān)注行業(yè)趨勢,能推動菜品、服務(wù)或營銷模式創(chuàng)新。 接受輪班制(含周末、節(jié)假日)。 5:工資待遇底薪+提成 聯(lián)系電話:顧總13657892828
  • 南寧 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-15
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    【崗位職責】: 1.協(xié)助部門負責人撰寫項目策劃案、策略分析、競對分析等文職歸納總結(jié)及成品展示工作; 2.負責與加盟商、業(yè)主方等進行溝通與談判,協(xié)調(diào)新酒店籌建工作 3.加盟后協(xié)助籌建、運營部門對加盟項目進行支持和管理。 4.與各部門做好有效溝通調(diào)協(xié)及信息收發(fā)傳遞; 5.組織并主持開發(fā)專項會議開展及落地工作。 【崗位要求】: 1.本科及以上學歷,有酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備優(yōu)秀的溝通能力和親和力,具備良好的自我管理能力和抗壓能力,能適應(yīng)出差; 3.具備較強的專業(yè)文字能力,邏輯分析能力,應(yīng)變能力 ; 4.熟練使用PPT、Excel、office及其他辦公軟件。 【薪資福利】: 1 基本工資+獎金,綜合薪資為6000-10000元; 2 繳納社會保險,商業(yè)險;
  • 南寧 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-05
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    有東北菜、魯菜、河南菜經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 南寧 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 04-28
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    炒鍋,有北方菜杭幫菜經(jīng)驗者優(yōu)先
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