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崗位職責(zé) 1、確定品牌的推廣策略； 2、酒店廣告，廣告文案與軟件的撰寫與發(fā)布、媒體行業(yè)公關(guān)； 3、酒店的整體形象構(gòu)思、設(shè)計(jì)； 4、制作海報、宣傳冊、樣本等系例酒店宣傳材料； 5、負(fù)責(zé)酒店網(wǎng)站維護(hù)與更新。 崗位要求 1、大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有成功的市場策劃案例或品牌傳播案例； 3、負(fù)責(zé)酒店品牌傳播,營銷,策劃,市場分析,調(diào)研工作； 4、負(fù)責(zé)酒店品派推廣,策劃,完成各項(xiàng)節(jié)日營銷方案； 5、負(fù)責(zé)部門日常品牌業(yè)務(wù)工作。

任職要求： 1、1-2年的 生美化妝品美容導(dǎo)師工作經(jīng)驗(yàn) 2、1-2年醫(yī)美前咨工作經(jīng)驗(yàn) 3、身體健康且微胖110斤+ 崗位職責(zé): 1.為院內(nèi)客戶提供專業(yè)的醫(yī)美&健康管理咨詢服務(wù) 2.壓單、升單等成交工作

中高端酒店儲備店總 6個月-1年的培養(yǎng)成長期 負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營、業(yè)主溝通、各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 有酒店管理經(jīng)驗(yàn)2年以上

崗位職責(zé)： 1、每日準(zhǔn)備、制作和展示各種美觀的刺身食品、確保有足夠的出品量。 2、對各種刺身出品進(jìn)行質(zhì)量和出品的把關(guān)； 3、定時檢查食材避免出品受各種因素影響而變質(zhì)或外觀受損。 任職資格： 1、18歲以上，身體健康，愛崗敬業(yè)，熱愛餐飲行業(yè)； 2、熟悉各類深海魚刺身和海鮮姿造加工工藝；

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、關(guān)懷慰問及人事管理工作。 1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，跟進(jìn)新員工試用期評估，含抽檢、監(jiān)督及數(shù)據(jù)反饋； 2.協(xié)助培訓(xùn)管理，包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)臺賬及檔案管理等工作； 3.負(fù)責(zé)員工活動的策劃、實(shí)施及收口管理，提升活動創(chuàng)意及員工滿意度 4.需深入部門掌握和分析各部門的培訓(xùn)需求，提出可行性的教學(xué)建議。 5.協(xié)助開展員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫，確保在在崗率； 6.負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)，及人事變動的審核工作； 7.負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，及對外公文之草擬和處理； 8.負(fù)責(zé)員工考勤，兼職等審查，抽查及匯總工作； 9.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)的費(fèi)用審查和支付工作，例如兼職，外包等費(fèi)用； 10.負(fù)責(zé)與主管級及以下員工訪談，定期開展人員離職分析。任職資格： ?？埔陨蠈W(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；3、具備連號酒店、高端服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)意識。4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、文字功底。5、具備培訓(xùn)、招聘、績效等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

1. 負(fù)責(zé)洽談宴會，統(tǒng)籌及餐飲銷售；2.責(zé)協(xié)調(diào)每天餐飲的新老客戶接待、維護(hù)及迎來送往工作，管理客史檔案及客戶情況反饋等相關(guān)信息。3、排列各種菜單。4. 處理賓客投?，不斷改善服務(wù)質(zhì)量；5. 根據(jù)季節(jié)差異，客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。

【崗位要求】 1、有員工餐廚房工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、身體健康，作風(fēng)正派。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，服從安排。 4、掌握多種家常菜，粵菜，本地菜等烹飪技巧，可根據(jù)員工反饋和食材供應(yīng)情況，適時推出新菜品。

【崗位要求】 1、有2年以上駕齡，會開手動檔的小貨車 2、能吃苦耐勞。

【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有主播的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、 良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心，獨(dú)立思考能力 ，觀察力和應(yīng)變能力；

崗位職責(zé) 1、隨時為客人提供準(zhǔn)確、快捷、禮貌的服務(wù)，必須在電話鈴聲三聲之內(nèi)接起電話。 2、掌握客房狀況和預(yù)訂狀況，以及向訂房單位或個人索取必要的預(yù)定資料,確保電腦中的預(yù)定信息齊全。 3、處理傳真和電話預(yù)定，準(zhǔn)確在電腦系統(tǒng)中輸入房間預(yù)定，并在當(dāng)天及時回復(fù)和確認(rèn)。 崗位要求 1、大專學(xué)歷或同等文化程度，具有相同崗位工作經(jīng)歷有限考慮。 2、熟悉電腦操作。 3、具有良好的中英文表達(dá)能力。

項(xiàng)目名稱：集團(tuán)管培生計(jì)劃（通常為期12-24個月） 培養(yǎng)目標(biāo)：通過系統(tǒng)輪崗與導(dǎo)師制，快速孵化復(fù)合型運(yùn)營管理者，儲備未來部門總監(jiān)/總經(jīng)理人才。 一、崗位信息 1. 崗位亮點(diǎn)：培養(yǎng)集團(tuán)前廳/客房/餐飲專業(yè)性管理人才，人資、財務(wù)與運(yùn)營業(yè)務(wù)部門雙導(dǎo)師培訓(xùn)，清晰規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。 2. 輪崗培訓(xùn)：輪崗可迅速積累專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)，旨在快速掌握管理基本技能與知識，快速融入集團(tuán)管理體系。 3. 創(chuàng)新驅(qū)動：為具備創(chuàng)新意識與能力的高潛人才提供發(fā)展平臺。 二、培育晉升 核心培養(yǎng)機(jī)制： 1. 魔鬼輪崗 必修崗：前廳、客房、餐飲、銷售；地獄周：旺季連續(xù)7天12小時當(dāng)班（如黃金周前臺分流高峰） 2. 導(dǎo)師配置：業(yè)務(wù)導(dǎo)師（傳授SOP實(shí)操技巧）戰(zhàn)略導(dǎo)師（解讀集團(tuán)戰(zhàn)略決策邏輯） 淘汰預(yù)警信號（TOP3風(fēng)險）： 1. 標(biāo)準(zhǔn)化抵觸：認(rèn)為“SOP束縛創(chuàng)造力”，擅自簡化流程導(dǎo)致服務(wù)漏洞 2. 跨崗價值盲區(qū)：輕視后臺崗位（如工程部），協(xié)調(diào)資源時缺乏敬畏心 3. 學(xué)習(xí)被動性：等待被安排任務(wù)，未主動建立知識圖譜 留存激勵設(shè)計(jì)： 1.晉升承諾：通過考核者2年內(nèi)晉升經(jīng)理，5年進(jìn)入總經(jīng)理候選人池； 2.薪酬杠桿：通過輪崗考核后年薪上?。ɑA(chǔ)薪資+集團(tuán)人才津貼）

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店餐廳接待服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)菜品的傳送，侍餐及餐桌清理善后工作； 3、負(fù)責(zé)餐具整理、擺放、清理和養(yǎng)護(hù)。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳； 2、有良好的客戶服務(wù)意識，有星級酒店服務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作地址：桂林市象山區(qū)濱江路8號璟象酒店。

崗位職責(zé) 1、指導(dǎo)和監(jiān)督餐廳的日常工作，保證經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。 2、檢查餐廳員日常工作，糾正不符合規(guī)范的行為，改進(jìn)服務(wù)方法與態(tài)度。 3、組織安排員工的工作，監(jiān)督制定排班表。 4、評估員工的工作表現(xiàn)，保證執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，解決有關(guān)問題。 5、發(fā)展良好的客際關(guān)系，為客人進(jìn)行特殊服務(wù)，處理客人投訴。 6、協(xié)調(diào)餐廳與廚房之間的關(guān)系，及時反饋信息，建立以客人為中心的服務(wù)意識。 崗位要求 1、 中專以上學(xué)歷，餐飲類或相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)1年；

崗位職責(zé) 1.保證酒店內(nèi)所有人員的人身安全和財產(chǎn)安全，確保酒店安全的經(jīng)營環(huán)境 2.巡視所有區(qū)域并做好詳細(xì)記錄，避免安全事故發(fā)生。 3.健全安全和消防條例；完成材料的收集和檔案整理工作。 4.對安全消防各類設(shè)施、設(shè)備、器材等進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)。 5.配合當(dāng)?shù)毓膊块T的工作，一旦發(fā)生問題要協(xié)助調(diào)查。 崗位要求 1.具有一定的保安工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，責(zé)任心強(qiáng)。 2.五官端正，身體健康、吃苦耐勞、服從管理； 3.會簡單的電腦系統(tǒng)操作，適應(yīng)倒班工作。 4.持消控證或退伍軍人優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：南寧五象飯店 任職資格： 1.年齡要求：22-45歲； 2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)； 3.知識要求：熟悉會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策，熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件； 4.經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 5.能力要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、信息處理能力，較強(qiáng)的綜合分析能力； 6.持證要求：會計(jì)證；? 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)成本的核算，進(jìn)行成本、開支的事前審核，嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益； 2．根據(jù)成本報表預(yù)測成本，就產(chǎn)品的價格銷售潛力編制比較報表，并向財務(wù)管理中心、公司總經(jīng)理提供資料； 3．負(fù)責(zé)對成本的核算，并每月與供應(yīng)商對賬，做應(yīng)付款的轉(zhuǎn)款申請單 4．督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料采購； 5.嚴(yán)格按照成本費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用核算方法，正確歸集，分配和計(jì)算成本、費(fèi)用； 6．負(fù)責(zé)對各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計(jì)算的資料進(jìn)行保管，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔； 7．負(fù)責(zé)對采購賬目進(jìn)行監(jiān)督和管理； 8.定期或者不定期的對酒店物資進(jìn)行大盤點(diǎn)小整頓； 9.對所屬員工的日常業(yè)務(wù)工作及技能進(jìn)行培訓(xùn)、考核、保證成本控制部的工作質(zhì)量； 10.協(xié)助配合主管會計(jì)完成每月的賬務(wù)； 11每月參與市場調(diào)查工作，了解和掌握最新市場價格，做好公司的成本定價表 12.協(xié)助需要幫忙的其它崗位工作，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 工作地點(diǎn)：南寧五象飯店

崗位概述： 1.?負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行任務(wù)分工； 2.?掌握各下屬的日常服務(wù)情況，確保前臺員工高效，禮貌地為客人服務(wù)； 3.?約束員工遵守紀(jì)律，給予所管轄的員工以不斷的建議和支持； 4.?保證持續(xù)的部門培訓(xùn)； 5. 創(chuàng)造良好的工作氛圍； 6.確保前臺接待工作正常進(jìn)行，協(xié)助上級工作，并為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 崗位要求： 1.掌握前廳部工作知識并且十分熟悉前廳部日常運(yùn)行 2.熟悉Opera系統(tǒng) 3.良好的管理技能，?強(qiáng)調(diào)“人性化管理” 4.良好的溝通技巧 5.良好的組織以及解決問題的能 6.至少1-2年以上前臺工作經(jīng)驗(yàn) 其它技能要求： 1.良好的心理承受能力，在工作中始終保持積極的態(tài)度 2.良好的培訓(xùn)以及展示技巧

1. Good communicator? ? ?良好的溝通者 2. Preferred – Completed Technical education in Hospitality or Culinary school ? ? 首選 --- 專業(yè)的廚師及技術(shù)服務(wù)學(xué)校畢業(yè) 3. At least has 3 years same position experience in 5 Star Hotel ? ? 至少3年以上五星酒店同職位經(jīng)驗(yàn) 4. Training skills and leadership. ? ? 培訓(xùn)技巧及領(lǐng)導(dǎo)技能 5. With a very Pro-active and positive attitude to work,, and demonstrate flexibility.? ? ? 積極主動的工作態(tài)度及很強(qiáng)的適應(yīng)能力

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

【崗位職責(zé)】 1. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)行政管理、財務(wù)和內(nèi)部控制 2. 監(jiān)督各部門的賬務(wù) 3. 管理度假村保險箱及現(xiàn)金流動 4. 每日和每月結(jié)賬 5. 管理和收取客人付款 【崗位要求】 1. 財務(wù)管理能力，例如：分析損益表，完成經(jīng)營預(yù)算、短期和長期的預(yù)測和主持完成資本支出計(jì)劃。 2. 較強(qiáng)的溝通能力（口語、聽力和書寫） 3. 較強(qiáng)的分析能力 4. 熟練使用應(yīng)用軟件和度假村系統(tǒng)，技術(shù)能手 5. 熟練掌握和維護(hù)關(guān)系，例如員工關(guān)系、客戶關(guān)系和供應(yīng)商關(guān)系 6. 具備度假村運(yùn)作知識 7. 較強(qiáng)勞動力管理能力 8. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團(tuán)隊(duì)； 擁有登臺演出的機(jī)會； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2.確保遵守品牌承諾，在賓客到達(dá)酒店后及在酒店停留期間享受到超出其期望的服務(wù) 3.負(fù)責(zé)收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 4.掌握客房預(yù)訂情況，向部門經(jīng)理報告重要團(tuán)體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 5.通過禮貌有效的方式處理所有客人的投訴和要求，并確保問題得到圓滿解決。 6.進(jìn)行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 7.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 8.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 崗位要求： 1.大專以上文化程度，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.掌握酒店管理基礎(chǔ)知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨(dú)立處理各種投訴。 3.英語對話流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 4.身體健康，品貌端正，氣質(zhì)高雅。

【崗位職責(zé)】 1、開餐前做好全面的衛(wèi)生工作，認(rèn)真做好自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生工作，保證提供優(yōu)雅干凈的衛(wèi)生環(huán)境。 ?2、服從領(lǐng)班安排，按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)開餐準(zhǔn)備工作：按標(biāo)準(zhǔn)換臺布、擺臺;清潔餐廳桌椅和轉(zhuǎn)盤。 準(zhǔn)備開餐用餐：托盤、冰桶、冰桶架、保溫瓶、煙缸、食品及飲品訂單、醬油壺及準(zhǔn)備酒車和開餐所需的一切餐具。 ?3、開餐后，按服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)：點(diǎn)菜、上菜、酒水服務(wù)、結(jié)帳。 準(zhǔn)確了解每日供應(yīng)菜式，與傳菜員密切配合。 ?4、當(dāng)班結(jié)束后，與下一班做好交接工作和收尾工作。? 【崗位要求】 1、有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。 2、掌握餐廳服務(wù)規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點(diǎn)和簡單的烹制方法。 3、工作主動、熱情、認(rèn)真，責(zé)任心較強(qiáng)。 4、身體健康，儀表端莊。

崗位職責(zé) 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄，了解上一班的移交事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)處理。 3.熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練總臺各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，做好對客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息，提供準(zhǔn)確的資訊服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1.中專以上文化程度，能熟練操作電腦系統(tǒng)、Opera系統(tǒng)，英語水平良好。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項(xiàng)對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正，身體健康。

崗位職責(zé) 1、擺放更換展示柜菜品菜牌，了解菜價和菜品供應(yīng)，整理點(diǎn)菜夾，打掃區(qū)域衛(wèi)生； 2、了解當(dāng)餐提供菜肴的品種、價格、新增菜品，有無重點(diǎn)推銷； 3、與廚房及時溝通，了解菜品供應(yīng)數(shù)量，海鮮產(chǎn)品的新鮮程度，主動向客人介紹； 4、根據(jù)客人的人數(shù)，推薦菜品數(shù)量，規(guī)格，介紹新推出的菜品和特色菜； 5、根據(jù)客人的消費(fèi)檔次介紹相應(yīng)的菜品，并介紹各種菜的烹調(diào)方法以及口味； 6、掌握各種菜式的制作過程，熟悉菜肴的口味，特色原料配料及營養(yǎng)價值。 崗位要求 1、接受過餐飲服務(wù)方面的專業(yè)培訓(xùn)； 2、了解餐廳和整個酒店的各種設(shè)施及使用情況； 3、具有一定的營養(yǎng)學(xué)和心理學(xué)知識，具有較強(qiáng)的促銷能力； 4、服務(wù)意識強(qiáng)，性格外向，頭腦靈活，工作認(rèn)真、善于交際。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括顧客接待、點(diǎn)單、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)； 2、保持餐廳環(huán)境整潔，及時清理餐桌、餐具，確保用餐區(qū)域衛(wèi)生達(dá)標(biāo)； 3、熟悉菜單內(nèi)容，能夠?yàn)轭櫩吞峁┎似吠扑]及解答相關(guān)咨詢； 4、協(xié)助處理顧客投訴或特殊需求，確保顧客滿意度； 5、配合后廚及其他部門完成相關(guān)工作，確保服務(wù)流程順暢； 6、遵守餐廳規(guī)章制度，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程。 【崗位要求】 1、年齡18-45歲，身體健康，形象端正； 2、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力，熱情主動； 3、能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏，包括早晚班及節(jié)假日排班； 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從工作安排； 5、無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)，有餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。