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  • 總經(jīng)理

    8千-1.5萬(wàn)
    全國(guó) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
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    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): ?1.負(fù)責(zé)酒店的前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)管理工作; ?2.指導(dǎo)銷售,參與制定酒店銷售預(yù)算,擬定酒店?duì)I銷計(jì)劃; ?3.對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以的可能提高酒店贏利;? 4.具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí);? 5.熟悉中端及以上酒店運(yùn)營(yíng)管理,具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,以及敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力;? 6.建立符合麗致標(biāo)準(zhǔn)和要求的團(tuán)隊(duì),有效的傳播麗致的品牌精神; ?7.營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值; 8. 負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工,培養(yǎng)店總及部門(mén)接班人。? ?職位要求: ?1.酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上,年齡30-45歲; ?2.2年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上高星級(jí)總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn); ?3.既往酒店RevPAR≥350元,點(diǎn)評(píng)≥4.85優(yōu)先;? 4.工作穩(wěn)定、業(yè)績(jī)優(yōu)良,有過(guò)國(guó)際品牌酒店或國(guó)內(nèi)連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;? 5 .熟知連鎖公司管理體系,對(duì)業(yè)績(jī)提升、品質(zhì)管控要求、團(tuán)隊(duì)管控有一定的經(jīng)驗(yàn)。? 6.需要與業(yè)主、管理公司雙線匯報(bào)工作,每日匯報(bào)、每周報(bào)表,達(dá)到業(yè)主與管理公司的協(xié)同。? ? ? ? ?本崗位為儲(chǔ)備崗位,儲(chǔ)備期間8000元/月,由于是連鎖酒店集團(tuán),需要接受全國(guó)外派,具體薪資根據(jù)房量匹配。
  • 全國(guó) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.落實(shí)總經(jīng)理分派的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2.審定酒店財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度和工作程序,落實(shí)崗位責(zé)任制。 3.參與酒店重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策,參加酒店主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署,并監(jiān)督執(zhí)行。 4.控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費(fèi)用,協(xié)助建立并督導(dǎo)實(shí)施成本和費(fèi)用控制和各項(xiàng)制度。 5.審查施工合同,監(jiān)督施工過(guò)程中各項(xiàng)資金的使用,確保各投資項(xiàng)目的資金合理使用。 6.審核酒店各類物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃。 7.深入各部門(mén),檢查工作情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督辦。 崗位要求 1、高中以上學(xué)歷。 2、有同等職位經(jīng)驗(yàn)或在連鎖酒店資深部門(mén)經(jīng)理(前廳、客房、銷售)。 3、良好個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 4、良好的溝通技巧,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)對(duì)外各種關(guān)系。 6、本崗位為全國(guó)門(mén)店中檔酒店中層崗位,需接受外派,在總部學(xué)習(xí)后外派到加盟門(mén)店店助崗位。需要接受全國(guó)外派。
  • 美豪麗致酒店總經(jīng)理

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    全國(guó) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、善于診斷酒店運(yùn)營(yíng)管理中的問(wèn)題,并提供解決辦法,提升酒店經(jīng)營(yíng)水平 2、善于團(tuán)隊(duì)管理,營(yíng)造好的團(tuán)隊(duì)氛圍 3、善于酒店品質(zhì)維護(hù)及提升 4、掌握線上運(yùn)營(yíng),及線下市場(chǎng)開(kāi)發(fā) 5、有處理突發(fā)事件,協(xié)調(diào)外界關(guān)系能力 6、有成功帶店工作經(jīng)驗(yàn)
  • 全國(guó) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    中高端酒店儲(chǔ)備店總 6個(gè)月-1年的培養(yǎng)成長(zhǎng)期 負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)、業(yè)主溝通、各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 有酒店管理經(jīng)驗(yàn)2年以上
  • 酒店店長(zhǎng)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    全國(guó) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店的前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)管理工作; 2.指導(dǎo)銷售,參與制定酒店銷售預(yù)算,擬定酒店?duì)I銷計(jì)劃; 3.對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以的可能提高酒店贏利; 4.具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí); 5.熟悉中端及以上酒店運(yùn)營(yíng)管理,具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,以及敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力; 6.建立符合麗致標(biāo)準(zhǔn)和要求的團(tuán)隊(duì),有效的傳播麗致的品牌精神; 7.營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值; 8. 負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工,培養(yǎng)店總及部門(mén)接班人。 職位要求: 1.酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上,年齡30-45歲; 2.2年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上高星級(jí)總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn); 3.既往酒店RevPAR≥350元,點(diǎn)評(píng)≥4.85優(yōu)先; 4.工作穩(wěn)定、業(yè)績(jī)優(yōu)良,有過(guò)國(guó)際品牌酒店或國(guó)內(nèi)連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5 .熟知連鎖公司管理體系,對(duì)業(yè)績(jī)提升、品質(zhì)管控要求、團(tuán)隊(duì)管控有一定的經(jīng)驗(yàn)。 6.需要與業(yè)主、管理公司雙線匯報(bào)工作,每日匯報(bào)、每周報(bào)表,達(dá)到業(yè)主與管理公司的協(xié)同。 本崗位為儲(chǔ)備崗位,儲(chǔ)備期間8000元/月,由于是連鎖酒店集團(tuán),需要接受全國(guó)外派
  • 全國(guó) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    大專及以上學(xué)歷 有從事中高端連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)
  • 行政總廚

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    南寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)膳食部的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和方針,負(fù)責(zé)制訂廚房市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及發(fā)展計(jì)劃,設(shè)計(jì)、更新零點(diǎn)、宴會(huì)、中西餐菜譜等工作;   2、負(fù)責(zé)制定廚房各崗位的崗位職責(zé)制及操作規(guī)程,確保廚房各崗位有效運(yùn)轉(zhuǎn);   3、負(fù)責(zé)參與市場(chǎng)詢價(jià),根據(jù)廚房原料使用情況和庫(kù)房存貨數(shù)量,制定原料日、月采購(gòu)計(jì)劃,并且嚴(yán)格控制進(jìn)貨數(shù)量;   4、督導(dǎo)廚房員工對(duì)設(shè)備、用具進(jìn)行科學(xué)管理,審定廚房設(shè)備用具更換添置計(jì)劃;   5、嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》及酒店廚房安全管理規(guī)定,檢查廚房安全生產(chǎn)情況,及時(shí)消除各種隱患,保證設(shè)備設(shè)施及員工的操作安全;   6、負(fù)責(zé)簽批原料出庫(kù)單、填寫(xiě)廚房原料使用報(bào)表,定期對(duì)高檔原材料、調(diào)料庫(kù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),協(xié)同財(cái)務(wù)部門(mén)正確核算餐廳周成本率;   7、正確核算原料出成率,合理利用各種下腳料,按照標(biāo)準(zhǔn)食譜出品;   8、定期總結(jié)分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,準(zhǔn)確控制成本;   9、負(fù)責(zé)征求賓客以及餐廳部門(mén)對(duì)菜品出品質(zhì)量和速度得意見(jiàn),督導(dǎo)實(shí)施改進(jìn)措施;   10、參加酒店及膳食部召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議,保證會(huì)議精神的貫徹執(zhí)行;   11、制定廚房各崗位培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;   12、根據(jù)部門(mén)總體工作安排,計(jì)劃并組織實(shí)施廚房員工的考核、評(píng)估工作;   13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。   二、任職資格: 1、年齡40歲以下,大專及以上學(xué)歷,廚師、烹飪或酒店管理相關(guān)專業(yè),高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;   2、具有5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),五星級(jí)酒店或大型社會(huì)餐飲管理崗經(jīng)驗(yàn)出身優(yōu)先;   3、普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強(qiáng),有英語(yǔ)基礎(chǔ)者優(yōu)先;   4、熟悉國(guó)內(nèi)外各色菜系的制作、加工及飲食文化,擅長(zhǎng)粵菜及其他兩種以上菜系的烹飪,有全面廚房管理經(jīng)驗(yàn);   5、熟悉廚房?jī)?nèi)部組織管理經(jīng)驗(yàn),會(huì)制作相應(yīng)成本控制方案和報(bào)表,能有效組織和管理好廚房員工,合理安排工作崗位,保障出菜質(zhì)量。
  • 中廚炒鍋

    5千-1萬(wàn)
    南寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.熟練掌握炒鍋操作技術(shù)和多種中餐烹調(diào)技藝,保證每種烹調(diào)技藝所出菜品的獨(dú)特性; 2.熟悉各種設(shè)備和炊具的使用規(guī)范和保養(yǎng)規(guī)定; 3.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)則,保證每道菜品的質(zhì)量。 崗位要求: 1.學(xué)歷不限,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上,有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí); 3.熟悉廚房的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
  • 廚師 Chef

    3.3千-3.5千
    南寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    主要職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)早餐面檔餐品的制作與出品,細(xì)心操作,保障食品品質(zhì)與安全。 2.?負(fù)責(zé)面檔賓客服務(wù)工作,態(tài)度和藹可親,熱情問(wèn)候并提供周到、溫馨的服務(wù)。 3.?維護(hù)面檔工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,嚴(yán)格遵守食品安全規(guī)范。 4.?熟練掌握廚房切配技能,認(rèn)真細(xì)致地完成相關(guān)工作,積極配合廚房團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 5.?任職要求:年齡50歲以下的女性,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、耐心細(xì)致、具有親和力,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 南寧 | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)夜班期間酒店前廳部的全面運(yùn)營(yíng)管理,確保夜間服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn) 2、處理夜間賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)采取有效措施并做好記錄 3、監(jiān)督夜班員工工作表現(xiàn) 4、核對(duì)當(dāng)日賬目及報(bào)表,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性 5、負(fù)責(zé)夜間安全巡查,保障酒店財(cái)產(chǎn)及賓客安全 6、協(xié)調(diào)各部門(mén)夜間工作銜接,確??绮块T(mén)協(xié)作順暢 7、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù) 【崗位要求】 1、能適應(yīng)夜班工作制 2、具備較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力及危機(jī)應(yīng)對(duì)意識(shí) 3、良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立解決客訴問(wèn)題 4、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí),熟練操作萬(wàn)豪酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先 5、身體健康,能承受夜間工作強(qiáng)度,責(zé)任心強(qiáng)
  • 百色好友緣行政總廚

    1.3萬(wàn)-1.8萬(wàn)
    南寧 | 3年以上 | 高中
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】: 1、保證足夠的食物庫(kù)存并合理控制食物成本,合理利用原材料并結(jié)合季節(jié)性原材料準(zhǔn)備相關(guān)出品。 2、全面掌握菜單的烹飪技術(shù),控制出品標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助定購(gòu)、監(jiān)測(cè)收貨的食品質(zhì)量和數(shù)量,監(jiān)督廚師按照標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備食品。 3、制定餐料的訂購(gòu)計(jì)劃,控制餐料的進(jìn)貨、領(lǐng)取,經(jīng)常檢查餐料的庫(kù)存情況,防止變質(zhì)和短缺,控制廚房運(yùn)行成本。 4、完成廚房員工的日常工作安排和崗前培訓(xùn),確保廚房員工能夠具備單獨(dú)操作和當(dāng)班的能力和準(zhǔn)備。 6、掌握廚房設(shè)施、設(shè)備、用具的使用情況,加強(qiáng)日常管理,防止事故發(fā)生,確保廚房消防安全。 7、主動(dòng)聽(tīng)取客人意見(jiàn),不斷改善出品質(zhì)量,研發(fā)新菜,每季推出新的菜單; 【任職要求】 1、10年以上的廚房工作經(jīng)驗(yàn),5年以上行政總廚工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的管理能力,協(xié)調(diào)整個(gè)后廚的行政管理工作; 3、遵守公司規(guī)章制度,接受公司文化; 4、該職位工作崗位在廣西百色市,不接受者請(qǐng)勿投遞。 5、曾在廣西區(qū)內(nèi)的餐飲酒店任職過(guò)或廣西戶籍的優(yōu)先考慮。 6、能帶自己廚房團(tuán)隊(duì)的人員過(guò)來(lái)優(yōu)先考慮。 7、在品牌餐飲任職,有研究招牌及廣西特色菜系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 工程主管

    4千-5千
    南寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.?處理酒店范圍內(nèi)的各類維修和保養(yǎng)工作,包括酒店的新增和延伸設(shè)施或由酒店提供維修保養(yǎng)的任何其他物業(yè) 2. 為各類工程設(shè)備、機(jī)房和系統(tǒng)的全部檢修和保養(yǎng)提供專業(yè)知識(shí) 3.?對(duì)現(xiàn)有的系統(tǒng)提出改進(jìn)建議,從而優(yōu)化該系統(tǒng)的運(yùn)作效率和經(jīng)濟(jì)節(jié)約 4.?準(zhǔn)備每月的維修進(jìn)度報(bào)告及年度維護(hù)計(jì)劃和每個(gè)項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的定期維護(hù)要求 5.?熟悉物業(yè)安全、急救和消防及應(yīng)急程序,安全、合理地操作設(shè)備 6.?必要時(shí)或在上級(jí)的指導(dǎo)下與酒店客人和外部承包商溝通和合作 7. 具備謹(jǐn)慎責(zé)任意識(shí),并遵守各種與工作場(chǎng)所的健康與安全相關(guān)的IHG政策與程序 ? 崗位要求 1. 中專及以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.?必須掌握機(jī)電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)的維修技能 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
  • 南寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中 | 提供食宿
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.按要求進(jìn)行食品加工與制作,保證出品質(zhì)量,按時(shí)按量提供菜品與食物; 2.合理使用食品、調(diào)味品原料,杜絕浪費(fèi); 3.合理使用各種廚房設(shè)備,做好設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。 4.愛(ài)護(hù)及使用各種廚房用具; 5.注意冰柜內(nèi)各類成品、半成品等食品的存放時(shí)間,注意保質(zhì)時(shí)間,合理使用; 6.配合廚師長(zhǎng)制定員工餐廳菜譜,并完成中、晚兩餐的各種菜肴的加工、烹飪工作; 7.對(duì)雜工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),保質(zhì)保量完成工作。 崗位要求: 1、熱愛(ài)本職工作,工作認(rèn)真踏實(shí)。 2、懂得各類原料的加工方法,熟悉菜肴的加工規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)。 3、具有熟練的刀工技術(shù)。 4、身體健康,精力充沛。
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
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    職位描述 1、協(xié)助熱廚廚師與主廚完成各類制品的制作。 2、遵守公司和部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度、政策和操作規(guī)程。 3、開(kāi)市前檢查和補(bǔ)充各種的餐具、用品和用具。正確地使用各種設(shè)備、用具和用品。 4、正確地使用各種原料、材料。負(fù)責(zé)熱廚范圍的清潔衛(wèi)生。 5、協(xié)助熱廚各崗位的清洗、加工、輸送等工作。完成分派的各項(xiàng)工作。 6、學(xué)習(xí)廚房的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能。 7、參加部門(mén)舉辦的員工例會(huì)和培訓(xùn)。完成上級(jí)的分派的其它工作。 任職資格: 1、有意向做廚師行業(yè)的,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可,能吃苦耐勞; 2、身體健康,五官端正。
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
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    崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理制定公共區(qū)域的清潔計(jì)劃和植物花卉的清潔方案; 2、巡視檢查和督導(dǎo)下屬按標(biāo)準(zhǔn)和程序工作遵守各項(xiàng)制度; 3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定下屬的培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施,負(fù)責(zé)下屬的排班并參與考核工作; 4、負(fù)責(zé)所轄范圍的清潔劑、清潔器具及其他物資管理控制工作; 5、負(fù)責(zé)公共區(qū)域蟲(chóng)害防治工作,按標(biāo)準(zhǔn)安排綠色植物的裝飾布置工作; 6、接受并處理客人投訴將不能處理的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)上級(jí)做好投訴記錄; 7、研究各種清潔設(shè)備、清潔劑不斷提高清潔保養(yǎng)的質(zhì)量。 任職要求: 1、?年齡25以上,熟悉酒店清潔設(shè)備維護(hù)、試用、保養(yǎng)等,男女不限,初中以上學(xué)歷; 2、 1年以上酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備良好的服務(wù)意識(shí),良好的溝通能力以及協(xié)調(diào)能力。 工作地點(diǎn):百色樂(lè)業(yè)
  • 南寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
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    1、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排; 2、按照客房清潔流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做好客房和責(zé)任區(qū)內(nèi)日常清潔及計(jì)劃清潔工作; 3、保持樓層責(zé)任區(qū)域內(nèi)環(huán)境通道和工作間的干凈整潔; 4、按照規(guī)格要求布置客房,檢查房?jī)?nèi)各類家具和設(shè)備的完好情況,及時(shí)報(bào)告和報(bào)修; 5、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 6、按時(shí)按量的完成交辦的各項(xiàng)事宜。
  • 南寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位描述 1、協(xié)助熱廚廚師與主廚完成各類制品的制作。 2、遵守公司和部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度、政策和操作規(guī)程。 3、開(kāi)市前檢查和補(bǔ)充各種的餐具、用品和用具。正確地使用各種設(shè)備、用具和用品。 4、正確地使用各種原料、材料。負(fù)責(zé)熱廚范圍的清潔衛(wèi)生。 5、協(xié)助熱廚各崗位的清洗、加工、輸送等工作。完成分派的各項(xiàng)工作。 6、學(xué)習(xí)廚房的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能。 7、參加部門(mén)舉辦的員工例會(huì)和培訓(xùn)。完成上級(jí)的分派的其它工作。 任職資格: 1、有意向做廚師行業(yè)的,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可,能吃苦耐勞; 2、身體健康,五官端正。
  • 南寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、熟悉崗位流程和操作標(biāo)準(zhǔn); 2、做好開(kāi)檔、擺臺(tái)等餐前準(zhǔn)備工作; 3、提供周到、細(xì)致的餐間服務(wù)工作; 4、完成收檔、清潔等餐后服務(wù)工作; 5、保持與同事的良好溝通、團(tuán)隊(duì)配合。 任職要求: 1、形象良好,身體健康,能適應(yīng)倒班工作; 2、有餐廳工作經(jīng)驗(yàn),星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有良好的賓客服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)配合精神。
  • 南寧 | 1年以上 | 初中
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    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店的有線、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)安裝、維護(hù)和維修,客房電腦及辦公區(qū)域安裝、維護(hù)和維修事宜。 2、負(fù)責(zé)水、電、暖、鍋爐、電梯、空調(diào)、音響、閉路電視、管網(wǎng)、客房設(shè)施的運(yùn)行和維修工作,消防設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和維修事宜。 3、嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度,維修、保養(yǎng)好項(xiàng)目公共設(shè)備,確保設(shè)施運(yùn)行正常,對(duì)酒店保修及時(shí)完成,并認(rèn)真檢查完成情況。 4、查看班組內(nèi)各系統(tǒng)日常工作交接記錄、并跟進(jìn)相關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)對(duì)弱電各系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施、故障及系統(tǒng)相關(guān)故障排除,維修和處理工作,不能處理的及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求: 1、年齡20-45周歲,初中以上文化程度,具有電工操作證。 2、具備良好的個(gè)人素養(yǎng)及職業(yè)道德。
  • 刺身廚師

    3千-4千
    南寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、每日準(zhǔn)備、制作和展示各種美觀的刺身食品、確保有足夠的出品量。 2、對(duì)各種刺身出品進(jìn)行質(zhì)量和出品的把關(guān); 3、定時(shí)檢查食材避免出品受各種因素影響而變質(zhì)或外觀受損。 任職資格: 1、18歲以上,身體健康,愛(ài)崗敬業(yè),熱愛(ài)餐飲行業(yè); 2、熟悉各類深海魚(yú)刺身和海鮮姿造加工工藝;
  • 北海 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)酒店安全防范工作; 2、熟悉掌握消防設(shè)備設(shè)施操作和酒店各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所運(yùn)營(yíng),能夠處理突發(fā)事件; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)保安部的工作,確保酒店的既定工作程序和巡視工作的正確執(zhí)行。 崗位要求: 1. 掌握與酒店相關(guān)保安部的工作程序。 2.了解有關(guān)酒店消防、安全生命系統(tǒng)和設(shè)備的知識(shí)。 3. 具同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 北海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店消防監(jiān)控中心的日常值班工作,24小時(shí)監(jiān)控消防報(bào)警系統(tǒng)、安防系統(tǒng)等設(shè)備運(yùn)行狀態(tài); 2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理消防、安防系統(tǒng)的報(bào)警信息,做好記錄并按規(guī)定流程上報(bào); 3、定期檢查消防設(shè)施設(shè)備(如滅火器、消防栓、應(yīng)急照明等)的完好性,確保其處于正常狀態(tài); 4、協(xié)助制定并執(zhí)行酒店的消防安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案,參與消防演練; 5、配合相關(guān)部門(mén)處理突發(fā)事件,確保酒店人員及財(cái)產(chǎn)安全; 6、完成上級(jí)交辦的其他消防安全相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、持有消防設(shè)施操作員證(初級(jí)或以上)或相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先; 2、具備基本的消防安全知識(shí),熟悉消防監(jiān)控系統(tǒng)操作流程; 3、責(zé)任心強(qiáng),反應(yīng)敏捷,能冷靜應(yīng)對(duì)突發(fā)事件; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與其他部門(mén)有效配合; 5、能適應(yīng)倒班工作制(含夜班),無(wú)不良嗜好; 6、無(wú)犯罪記錄,身體健康,符合崗位體能要求。
  • 中餐主管

    4.5千-5.5千
    北海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及菜品質(zhì)量控制 2、制定并執(zhí)行餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,確保服務(wù)品質(zhì)符合酒店要求 3、負(fù)責(zé)餐廳員工培訓(xùn)與技能提升,定期組織服務(wù)技能及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn) 4、處理客人投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決服務(wù)過(guò)程中的各類問(wèn)題 5、控制餐廳運(yùn)營(yíng)成本,合理管理餐具、布草等物資使用與損耗 6、協(xié)調(diào)廚房與前廳工作,確保出菜速度與服務(wù)質(zhì)量相匹配 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù) 【崗位要求】 1、具備中餐廳服務(wù)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉中餐服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn) 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動(dòng)員工工作積極性 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門(mén)保持高效協(xié)作 4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與應(yīng)變能力,能妥善處理各類突發(fā)事件 5、身體健康,能適應(yīng)倒班工作制
  • 北海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職要求: 1、持有效殘疾人證件。 2、有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、能生活自理,吃苦耐勞,態(tài)度端正,具團(tuán)隊(duì)精神及服務(wù)意識(shí),服從工作安排。 4、履行所規(guī)定的其它合理的職責(zé)和責(zé)任。
  • 培訓(xùn)主管

    4.5千-5.5千
    北海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職要求: 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,具籌備酒店工作經(jīng)驗(yàn)為佳。 2、優(yōu)秀的展示、演講技巧。 3、良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。 4、良好的活動(dòng)組織能力,性格外向,具創(chuàng)新精神。
  • 列表
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