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【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 2、能組織召開各類招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、完成下達(dá)的市場(chǎng)目標(biāo)任務(wù)的分解、管理與考核。  2、負(fù)責(zé)分公司與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)。  3、負(fù)責(zé)分公司的市場(chǎng)營銷成本預(yù)算和控制。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行營銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及市場(chǎng)狀況，自動(dòng)自發(fā)地執(zhí)行市場(chǎng)營銷策略和品牌推廣策略。 6、對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。  職位要求：  1、8年以上美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；  2、具備市場(chǎng)開發(fā)及維護(hù)能力、培訓(xùn)能力、管理能力。  3、具有良好的職業(yè)操守，能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售指標(biāo)，勇于承擔(dān)責(zé)任。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、銷售任務(wù)：負(fù)責(zé)達(dá)成所轄責(zé)任區(qū)的銷售任務(wù)。 2、報(bào)表建立：報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，真實(shí)反饋市場(chǎng)情況。 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)維護(hù)用戶關(guān)系，配合管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成城市/區(qū)域目標(biāo)并持續(xù)提升; 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出色的用戶體驗(yàn)，并不斷提升目標(biāo)用戶的滿意度; 5、組建高效團(tuán)隊(duì)，給予團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)有效的反饋，針對(duì)各項(xiàng)工作提供輔導(dǎo)，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。 任職資格： 1、熟悉掌握美容院、養(yǎng)生館線產(chǎn)品銷售技巧； 2、具備組織促銷活動(dòng)能力； 3、具備人員管理能力，良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力。 4、大專及以上，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)學(xué)、生物、化妝品、市場(chǎng)營銷專業(yè)或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳，有美容或美導(dǎo)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(能力突出者可無行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn))，年齡在25-35之間； 2、銷售能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈銷售欲望，喜歡銷售； 3、溝通能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力良好; 4、有一定的上進(jìn)心和挑戰(zhàn)高薪的欲望； 5、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，能承受一定的壓力; 6、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 【薪資待遇】 底薪+銷售提成+節(jié)假日福利+獎(jiǎng)金+旅游 【工作時(shí)間】 ? 月休四天

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)完成銷售目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場(chǎng)銷售策略及各項(xiàng)營銷計(jì)劃并實(shí)施； 4、與其他部門緊密配合落實(shí)完成公司的銷售目標(biāo)。 職位要求： 1、三年私密專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有組建團(tuán)隊(duì)、并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力；

【崗位職責(zé)】： 1、保證足夠的食物庫存并合理控制食物成本，合理利用原材料并結(jié)合季節(jié)性原材料準(zhǔn)備相關(guān)出品。 2、全面掌握菜單的烹飪技術(shù)，控制出品標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助定購、監(jiān)測(cè)收貨的食品質(zhì)量和數(shù)量，監(jiān)督廚師按照標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備食品。 3、制定餐料的訂購計(jì)劃，控制餐料的進(jìn)貨、領(lǐng)取，經(jīng)常檢查餐料的庫存情況，防止變質(zhì)和短缺，控制廚房運(yùn)行成本。 4、完成廚房員工的日常工作安排和崗前培訓(xùn)，確保廚房員工能夠具備單獨(dú)操作和當(dāng)班的能力和準(zhǔn)備。 6、掌握廚房設(shè)施、設(shè)備、用具的使用情況，加強(qiáng)日常管理，防止事故發(fā)生，確保廚房消防安全。 7、主動(dòng)聽取客人意見，不斷改善出品質(zhì)量，研發(fā)新菜，每季推出新的菜單； 【任職要求】 1、10年以上的廚房工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上行政總廚工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的管理能力，協(xié)調(diào)整個(gè)后廚的行政管理工作； 3、遵守公司規(guī)章制度，接受公司文化； 4、該職位工作崗位在廣西百色市，不接受者請(qǐng)勿投遞。 5、曾在廣西區(qū)內(nèi)的餐飲酒店任職過或廣西戶籍的優(yōu)先考慮。 6、能帶自己廚房團(tuán)隊(duì)的人員過來優(yōu)先考慮。 7、在品牌餐飲任職，有研究招牌及廣西特色菜系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)廚房日常及管理工作。 2、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)規(guī)定以及廚房衛(wèi)生制度，保證食品安全，防止食物交叉污染，杜絕發(fā)生食物中毒事故。 3、熟悉和掌握貨源，制定餐料的訂購計(jì)劃，控制餐料的進(jìn)貨、領(lǐng)取，經(jīng)常檢查餐料的庫存情況，防止變質(zhì)和短缺。 4、掌握每天餐飲部接待情況，合理安排人力及技術(shù)力量，統(tǒng)籌各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，到現(xiàn)場(chǎng)指揮、督促檢查落實(shí)崗位責(zé)任制。 5、合理使用原材料，控制菜式的出品、規(guī)格和數(shù)量，把好質(zhì)量關(guān)，減少損耗，降低成本。 6、根據(jù)不同的季節(jié)和重大節(jié)日，推出時(shí)令新菜式，增加花式品種，努力鉆研推陳出新增強(qiáng)菜式的變化，以促進(jìn)銷售。 7、聽取客人意見，了解銷售情況，不斷改進(jìn)和提高食品質(zhì)量。根據(jù)餐廳的特點(diǎn)和大多數(shù)客人的飲食習(xí)慣，制訂菜單和菜譜。 8、掌握廚房設(shè)備、設(shè)施、用具的使用情況，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，加強(qiáng)日常管理，防止事故發(fā)生。 二、任職資格: 1、40歲以下，高中及以上學(xué)歷，身體健康、精力充沛，有相關(guān)后廚管理的工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練，對(duì)烹飪有深厚的理解和熱情; 3、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)。 4、對(duì)成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場(chǎng)操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。 職位標(biāo)簽 節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費(fèi)，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn) 職位標(biāo)簽 節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費(fèi)，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)

【職責(zé)內(nèi)容】 要求五年以上美容經(jīng)驗(yàn)，有2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，面容姣好，有獨(dú)立帶店的能力和經(jīng)驗(yàn)，有出色的口才會(huì)壓?jiǎn)蔚裙ぷ鹘?jīng)驗(yàn)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序； 2）制定品牌發(fā)展策略，及品牌管理工作體系； 3）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行品牌推廣方案及計(jì)劃； 4）維護(hù)客戶及制定客戶管理計(jì)劃； 5）有計(jì)劃，有組織的給加盟店/員工做技術(shù)培訓(xùn)； 勝任力： 1)能適應(yīng)出差； 2）從事美容化妝品行業(yè)3年以上，并有一定的市場(chǎng)營銷能力； 3）有較強(qiáng)的品牌運(yùn)營及規(guī)劃能力； 4）有一定的市場(chǎng)開發(fā)能力及會(huì)議策劃能力； 5）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)能力；

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營的所有計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單，開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對(duì)餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 崗位要求 1、高中以上文化程度；8年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握中餐、西餐、酒吧、日本料理的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲(chǔ)藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程，善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識(shí)。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力；善于調(diào)動(dòng)餐飲 部各級(jí)管理人員的積極性。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營管理工作，確保前廳各項(xiàng)服務(wù)流程高效順暢； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺(tái)接待、禮賓、總機(jī)等崗位員工的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提升客戶滿意度； 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時(shí)協(xié)調(diào)解決并做好記錄與反饋； 4、制定前廳部排班計(jì)劃，優(yōu)化人員配置，控制部門運(yùn)營成本； 5、定期組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能與服務(wù)意識(shí)； 6、審核每日房態(tài)、營收?qǐng)?bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并及時(shí)上報(bào)管理層； 7、與客房、銷售等部門保持高效協(xié)作，保障酒店整體運(yùn)營銜接順暢。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉Opera系統(tǒng)操作者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)與應(yīng)變能力，能妥善處理各類賓客需求； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性； 5、年齡25-40歲，形象端正，普通話流利，具備基礎(chǔ)英語溝通能力； 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)倒班制及高強(qiáng)度工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)月子中心寶媽的產(chǎn)康恢復(fù)工作（骨盆、腹直肌、盆底肌、通乳、暖宮等） 職位要求：年齡18-35歲，有溝通能力，有責(zé)任心，愛學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)要強(qiáng)。簽訂一年勞動(dòng)合同，無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生 工作時(shí)間：9：00-17：30 包工作餐、五險(xiǎn)，工齡，年終獎(jiǎng)，提成

崗位職責(zé) （一）根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)，制定相關(guān)計(jì)劃； （二）制定中餐菜肴規(guī)格和制作標(biāo)準(zhǔn)，研究開發(fā)菜肴新品，協(xié)助營銷部制訂高檔宴會(huì)、婚宴菜單，協(xié)助落實(shí)食品促銷活動(dòng)； （三）督促、檢查下屬員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行各類工作計(jì)劃,履行崗位職責(zé)，執(zhí)行菜肴制作標(biāo)準(zhǔn)； （四）指導(dǎo)或者親自落實(shí)高規(guī)格及重要顧客的菜肴烹制； （五）審定及督導(dǎo)驗(yàn)收每天所需原材料，確保菜肴毛利符合經(jīng)營管理目標(biāo)； （六）落實(shí)食品安全管理，確保環(huán)境、操作、設(shè)備設(shè)施、食品、餐具等符合法律法規(guī)要求，及時(shí)組織檢查與評(píng)比； （七）落實(shí)設(shè)備設(shè)施安全管理，確保設(shè)備設(shè)施處于最佳運(yùn)行使用狀態(tài)； （八）掌握員工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)和生活； （九）參加公司周例會(huì)，提出合理化建議，主持廚房會(huì)議； （十）通過前后堂溝通會(huì)，關(guān)注經(jīng)營狀況，調(diào)整完善菜肴制作標(biāo)準(zhǔn)； （十一）統(tǒng)籌管理面試、考核評(píng)價(jià)、錄用，對(duì)人員崗位調(diào)整提出建議； （十二）定期實(shí)施和開展廚師技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)廚師技術(shù)水平進(jìn)行考核、評(píng)估。 （十三）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、帶動(dòng)部門各級(jí)下屬在專業(yè)技術(shù)上、管理技能上的成長(zhǎng)。 （十四）全權(quán)負(fù)責(zé)組織酒店新產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新,出品品質(zhì)提升的工作，在創(chuàng)新過程中要以新源料、 新技法、新器皿、新技術(shù)的研究評(píng)價(jià)并推廣應(yīng)用。 （十五）定期組織開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和對(duì)外交流活動(dòng)； （十六）定期統(tǒng)籌復(fù)盤本部室各崗位工作的有效性，及時(shí)調(diào)整各崗位職責(zé)、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并落實(shí)系統(tǒng)化培訓(xùn)； （十七）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 （一）學(xué)歷要求：初中或中專以上，中式烹飪專業(yè)優(yōu)先； （二）體貌要求：身體健康，形象良好； （三）工作經(jīng)驗(yàn)：同類崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)； （四）基本素質(zhì)：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，同理心，積極主動(dòng)，公平公正，誠實(shí)友善，大局觀，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛餐飲行業(yè)，自控能力強(qiáng)。

特別說明：崗位需要出差，每月20天左右行程?。。。?崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)給合作美容院培訓(xùn)品牌專業(yè)知識(shí)和銷售方法 2.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的跟進(jìn)或者銷售 3.與客戶保持良好的溝通，實(shí)時(shí)把控客戶需求 4.負(fù)責(zé)銷售區(qū)內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃、執(zhí)行，管理維護(hù)客戶關(guān)系 5.熟練掌握公司品相專業(yè)知識(shí)、話術(shù)、技術(shù) 任職資格： 1..形象好，氣質(zhì)佳，年齡22-30歲 2.善于溝通，熱愛銷售，敢于挑戰(zhàn)高薪 3.熱愛美容健康行業(yè)，有責(zé)任心，有較好的執(zhí)行力。 4.能接受出差?。。。。?福利待遇： 高底薪+業(yè)績(jī)提成+技術(shù)提成+五險(xiǎn)+出差包吃住+交通費(fèi)用報(bào)銷+帶薪年假+節(jié)日福利+法定節(jié)日有假 晉升渠道： 技術(shù)總監(jiān)——總經(jīng)理——股東——分公司總裁

【職責(zé)內(nèi)容】 1、了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)面部清潔，肌膚護(hù)理。 2、根據(jù)指引安裝調(diào)試美容儀器，按正常程序操作。 3、掌握公司產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧，無經(jīng)驗(yàn)者公司提供正規(guī)專業(yè)培訓(xùn)。 美容師職位要求： 1、35歲以下，形象氣質(zhì)佳，手部無繭子，對(duì)美容行業(yè)有熱情。 2、有美容師或皮膚管理經(jīng)驗(yàn)、美睫優(yōu)先。無經(jīng)驗(yàn)的新人，公司提供專業(yè)系統(tǒng)的手法，流程，產(chǎn)品，知識(shí)培訓(xùn)。 3、具有良好職業(yè)素養(yǎng)，服務(wù)精神，身體素質(zhì)，能吃苦，愛學(xué)習(xí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 連鎖店  客訴處理   美容院銷售業(yè)績(jī)  管理員工培訓(xùn) 1-3年美容店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)  5年以上美容店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)  3-5年美容店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容 : 1、門店經(jīng)理需帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達(dá)的銷一、工作內(nèi)容 : 1、門店經(jīng)理需帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達(dá)的銷售/服務(wù)任務(wù)。 2、做好店內(nèi)顧問主任和美容主任的幫帶工作,為公司持續(xù)發(fā)展打造堅(jiān)固的管理骨干平臺(tái)。 3、對(duì)本店日常經(jīng)營、人員管理及店內(nèi)所有設(shè)施的安全負(fù)有主要責(zé)任，保本店日常經(jīng)營規(guī)范化、效益化、安全化。 二、職位要求: 1、高中學(xué)歷及以上，年齡40歲以內(nèi)。 2、做過銷售團(tuán)隊(duì)管理，門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、良好的語言表達(dá)能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作耐心細(xì)致:4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個(gè)人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。

負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售部的銷售工作

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行部門工作計(jì)劃及預(yù)算，確保客房服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn) 2、監(jiān)督客房清潔、布草管理、物品配備等工作流程，定期檢查房間衛(wèi)生及設(shè)施狀況，及時(shí)處理各類問題 3、負(fù)責(zé)客房部員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平與服務(wù)意識(shí) 4、控制部門成本，合理管理客房用品及清潔耗材的采購、領(lǐng)用及庫存 5、協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等其他部門的溝通協(xié)作，確?？头糠?wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn) 6、處理賓客投訴及突發(fā)事件，制定改進(jìn)措施并落實(shí)執(zhí)行 7、定期分析客房運(yùn)營數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)實(shí)施 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、5年以上高星級(jí)酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房部各項(xiàng)操作流程及標(biāo)準(zhǔn) 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性，提升工作效率 4、較強(qiáng)的成本控制意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立制定運(yùn)營方案 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處理能力，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng) 6、年齡25-45歲，身體健康，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間及高強(qiáng)度工作壓力

理解酒店的愿景和品牌個(gè)性，具備藝術(shù)DNA，有想法，有創(chuàng)意； 根據(jù)市場(chǎng)推廣計(jì)劃更新和設(shè)計(jì)所有印刷品； 協(xié)調(diào)酒店裝飾； 當(dāng)有需求時(shí)為酒店宴會(huì)活活動(dòng)拍攝照； 任職要求： 平面設(shè)計(jì)，廣告美術(shù)，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 攝影技術(shù)熟練，可獨(dú)立拍攝、剪輯視頻； 熟練掌握PS、AI軟件； 具有較高的審美。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、現(xiàn)場(chǎng)接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作，做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。 職位要求： 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力、親和力強(qiáng)。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實(shí)。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識(shí)。 5、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力。

崗位職責(zé) 1.保證酒店內(nèi)所有人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，確保酒店安全的經(jīng)營環(huán)境。 2.遵循所有安全政策和方針，確保每位保安人員明確其工作職責(zé)。 3.做好酒店員工的安全培訓(xùn)。 4.巡視所有區(qū)域并做好詳細(xì)記錄，避免安全事故發(fā)生。 5.健全安全和消防條例；完成材料的收集和檔案整理工作。 6.對(duì)安全消防各類設(shè)施、設(shè)備、器材等進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)。 7.配合當(dāng)?shù)毓膊块T的工作，一旦發(fā)生問題要協(xié)助調(diào)查。 崗位要求 1.高中以上學(xué)歷或具有同等學(xué)歷。 2.有同檔酒店保安工作1年以上經(jīng)驗(yàn)，接受過酒店保安培訓(xùn)，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具有一定的文字功底。 4.熟悉有關(guān)安全保衛(wèi)工作知識(shí)，有較強(qiáng)理解與判斷能力，頭腦清醒，辦事敏捷，具有語言組織能力，善表達(dá)。

主要職責(zé) 1、根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)、備料單，及上級(jí)指示準(zhǔn)時(shí)為員工制作員工餐食。 2、參與食品的質(zhì)量控制，提高產(chǎn)品的菜色和味道，保證廚房運(yùn)作的順利進(jìn)行。 3、控制好廚房收貨的質(zhì)量和數(shù)量，保證未變質(zhì)食物不被浪費(fèi)。 4、對(duì)酒店的防火措施、衛(wèi)生管理、健康安全方面理解正確，全面并致力去推進(jìn)。 5、保持良好的個(gè)人衛(wèi)生及儀容儀表、干凈的制服。 職位要求 1、良好的溝通能力。 2、持有當(dāng)?shù)卣?guī)定的食品服務(wù)許可證或有效的健康或食品上崗證。 3、具有解決問題和培訓(xùn)的能力。 4、酒店管理，餐飲或相關(guān)專業(yè)的大專學(xué)歷。 5、2年相關(guān)工作經(jīng)歷，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、努力鉆研業(yè)務(wù)技能，熟悉掌握本崗位的各項(xiàng)服務(wù)工作；  2、負(fù)責(zé)顧客調(diào)理項(xiàng)目的操作。 3、負(fù)責(zé)房間被服類物品的添加。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)籍顧問進(jìn)行顧客個(gè)性化服務(wù)。 任職要求： 女性，身高155 cm以上，高中或以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。