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【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的日常運營管理工作，包括前廳、客房、洗衣房等部門的協(xié)調與監(jiān)督； 2、制定并執(zhí)行房務部年度、季度、月度工作計劃，確保服務質量和運營效率； 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設施維護等工作，確保符合酒店衛(wèi)生及安全標準； 4、優(yōu)化房務工作流程，提升客戶滿意度，處理客戶投訴及突發(fā)事件； 5、負責房務部員工培訓、績效考核及團隊建設，提高員工專業(yè)素質與服務意識； 6、控制房務部門成本，合理調配人力及物資資源，確保預算目標的達成； 7、與其他部門（如餐飲、工程、安保等）密切協(xié)作，保障酒店整體運營順暢。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上酒店房務管理工作經(jīng)驗，熟悉高星級酒店運營模式者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效調動員工積極性并提升服務質量； 4、精通房務部門操作流程及標準，熟悉酒店管理系統(tǒng)（如PMS）的應用； 5、較強的溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理能力，注重細節(jié)與服務品質； 6、年齡28-45歲，身體健康，能適應彈性工作時間及高強度工作壓力； 7、責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力。

【崗位職責】 1、全面負責景區(qū)溫泉、游樂等項目的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行運營計劃，確保項目高效運轉； 2、監(jiān)督景區(qū)各項目的服務質量，優(yōu)化游客體驗，提升客戶滿意度； 3、統(tǒng)籌協(xié)調各部門資源，包括市場推廣、安全維護、設備管理等，確保運營流程順暢； 4、分析運營數(shù)據(jù)，定期提交運營報告，提出改進建議并推動落實； 5、制定應急預案，處理突發(fā)事件，確保景區(qū)運營安全穩(wěn)定； 6、負責團隊管理與培訓，提升員工業(yè)務能力與服務意識； 7、對接上級單位及合作方，落實集團戰(zhàn)略目標，推動景區(qū)可持續(xù)發(fā)展。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上文旅行業(yè)運營管理經(jīng)驗，熟悉景區(qū)、溫泉或游樂項目運營模式； 3、具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，能高效管理多部門協(xié)作； 4、數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略； 5、優(yōu)秀的團隊管理能力，有帶領10人以上團隊的經(jīng)驗； 6、責任心強，抗壓能力突出，能適應節(jié)假日及旺季高強度工作； 7、熟悉文旅行業(yè)相關政策法規(guī)，具備風險管控意識。

【崗位職責】 1、全面負責溫泉部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門年度經(jīng)營計劃及預算方案； 2、建立健全溫泉部服務流程、管理制度及操作規(guī)范，確保服務質量與安全標準； 3、統(tǒng)籌溫泉區(qū)域設施設備的維護保養(yǎng)，協(xié)調相關部門解決運營中的技術問題； 4、負責部門人員招聘、培訓、績效考核及團隊建設，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務意識； 5、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)及客戶反饋，優(yōu)化服務項目與營銷策略，提升客戶滿意度及復購率； 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，維護公司品牌形象，確保運營合規(guī)性； 7、對接集團資源，策劃并執(zhí)行溫泉主題活動或節(jié)慶推廣方案。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上溫泉、酒店或高端服務行業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上同崗位任職經(jīng)歷； 3、熟悉溫泉運營標準、服務流程及安全規(guī)范，具備成本控制與營銷策劃能力； 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵員工并處理復雜客訴問題； 5、年齡28-45歲，身體健康，適應彈性工作制及高強度工作壓力； 6、持有溫泉管理、酒店職業(yè)經(jīng)理人等相關證書者優(yōu)先。

1）制定并指導實施一套有效的采購法策及流程，以保證有適合、穩(wěn)定的供應商和及時、物美價廉的貨品供應。 2）管理酒店所有的采購需求,確保遵守酒店的政策和程序。 3）保證采購到高質量又價格更佳的產品。分析報價，選定更佳供應商; 4）按公平地選擇供應商：成本、滿足產品規(guī)格的能力、效率、業(yè)務質量、按要求即時交貨; 5）按時完成領導交辦的其他工作 要求：具有良好的英語口語及寫作能力，普通話流利，大專以上文憑，具有采購資料和畢業(yè)證書。

負責組織策劃、公共關系維護? 1.負責酒店各項公關活動的組織、策劃與實施； 2.負責危機現(xiàn)場信息管理：在酒店出現(xiàn)信息危機時，負責協(xié)助管理當局控制現(xiàn)場，即時封鎖危險信息外泄；進行危機信息管理，盡全力讓負面信息轉變?yōu)檎嫘畔ⅲ⑦x擇正確的渠道與方法對外發(fā)布； 3.與酒店協(xié)會、旅游協(xié)會、新聞媒體、廣告公司客戶、政府各有關部門加強聯(lián)絡并建立良好的關系，為雙方合作打好基礎； 4.協(xié)助市場銷售總監(jiān)擬定市場推廣計劃。 負責美術設計、攝影、微信公眾號運營? 1.保證美術工作的正常運作，如宣傳海報、小冊子、銷售手冊等各類宣傳品的設計與制作； 2.為酒店各類新聞稿件提供攝影照片或視頻。并對營銷事件進行總結復盤； 3.負責與第三方新媒體運營公司的對接，并協(xié)助各媒介來酒店進行的攝影攝像工作；以及文案腳本擬定工作。 負責新媒體（抖音號、視頻號）的運營與維護 1.與第三方一起收集各類運營數(shù)據(jù)，分析同類產品優(yōu)劣勢，輸出競品分析報告； 2.與新媒體合作方共同規(guī)劃短視頻內容、準備選題及拍攝制作等相關工作； 3.結合產品內容組織策劃實施、話題制造，為品牌宣傳造勢； 4.分析用戶的內容定位、粉絲增長、粉絲畫像優(yōu)化及流量變現(xiàn)等。 負責總結報告編寫 1.每周總結數(shù)據(jù)分析報告，建立客戶和其它有關數(shù)據(jù)的資料庫。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務處理，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性； 2、編制月度、季度及年度財務報表，進行財務分析，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)督酒店資金流動，優(yōu)化資金使用效率，確保資金安全； 4、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保酒店稅務合規(guī)，合理降低稅務成本； 5、審核酒店采購、報銷等支出流程，確保符合財務制度及內控要求； 6、協(xié)助制定和完善財務管理制度及流程，提升財務管理效率； 7、配合內外部審計工作，確保財務數(shù)據(jù)的真實性和完整性； 8、完成上級領導交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉會計準則及相關法律法規(guī)； 2、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠獨立完成財務分析報告； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神； 5、具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)調財務相關工作； 6、有酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、負責酒店大堂區(qū)域的日常運營管理，確保賓客接待工作高效有序進行 2、處理賓客投訴及特殊需求，提供個性化服務解決方案，提升客戶滿意度 3、全程關注賓客在店體驗，及時響應客房、餐飲、設施等方面的需求，協(xié)調各部門落實解決，確保問題閉環(huán) 4、協(xié)調前臺、禮賓、客房等部門工作，確保服務流程無縫銜接 5、監(jiān)督大堂服務標準執(zhí)行，定期進行服務質量評估與改進 6、接待VIP賓客并全程跟進服務，建立重要客戶檔案 7、處理突發(fā)事件及緊急情況，及時上報并執(zhí)行應急預案 8、參與酒店服務流程優(yōu)化，提出合理化改進建議 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)，能承受高強度工作壓力 2、出色的溝通協(xié)調能力，能妥善處理各類賓客關系問題 3、普通話流利，掌握基礎英語會話能力（酒店服務場景） 4、具備較強的應變能力和沖突處理技巧 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件 6、有酒店前臺或客戶服務相關經(jīng)驗者優(yōu)先

【崗位職責】 1、負責管事部日常運營管理工作，確保部門工作高效有序開展 2、制定并執(zhí)行餐具、廚具等物品的清洗、消毒、保管標準流程 3、監(jiān)督和管理洗碗工、保潔員的工作表現(xiàn)及出勤情況 4、定期檢查設備運行狀況，協(xié)調工程部進行維護保養(yǎng) 5、負責部門物資的申領、保管及庫存管理 6、配合餐飲部做好大型宴會活動的后勤保障工作 7、定期對員工進行衛(wèi)生安全及操作規(guī)范培訓 8、完成上級交辦的其他工作任務 【崗位要求】 1、具備酒店后勤管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店餐具清洗消毒流程及衛(wèi)生標準 3、具有較強的組織協(xié)調能力和團隊管理能力 4、能適應酒店行業(yè)工作時間安排 5、工作細致認真，責任心強 6、具備基礎的設備維護知識 7、身體健康，能勝任體力工作

【崗位職責】 1、根據(jù)酒店人力資源規(guī)劃制定相關部門的招聘策略、招聘計劃； 2、負責相關領域的人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道； 3、負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用等； 4、參與招聘體系建設及相關的優(yōu)化、創(chuàng)新項目。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，1年以上酒店人力資源工作經(jīng)驗，其中招聘工作經(jīng)驗至少6個月以上； 2、熟悉招聘業(yè)務流程以及各種招聘渠道； 3、熟練掌握兩種以上人才測評或面試技巧； 4、思維敏捷，富有工作激情，具較強的溝通能力與抗壓能力； 5、英語至少CET4。

1、物資管理：負責酒店日常物資的采購、驗收、存儲及發(fā)放，確保供應充足且成本可控。 2、設備維護：監(jiān)督酒店設施設備（水電、空調、消防系統(tǒng)等）的定期檢查與維護，協(xié)調維修工作，保障正常運行。 3、衛(wèi)生安全：管理客房、公共區(qū)域及后廚的清潔衛(wèi)生標準，落實安全防控措施。 4、團隊協(xié)調：安排后勤人員（保潔、維修、倉庫等）的工作排班與培訓，提升工作效率。

崗位職責 1.認真執(zhí)行上級的指示，主持安保部日常工作； 2.組織全體安保員高質量地完成酒店的安全保衛(wèi)工作，確保酒店人、財、物的絕對安全； 3.制定安全管理制度，消防預案，突發(fā)事件應急預案； 4.開展“防火、防盜、防破壞、防爆、防突發(fā)事件”的“五防”安全教育、法制教育； 5.發(fā)現(xiàn)消除安全隱患，指揮重大活動的現(xiàn)場安全工作； 6.保障員工和賓客的生命安全，注重對酒店經(jīng)營部位和要害部位的安全管理。 崗位要求 1.大專以上文化程度或同等學歷，懂得有關安全保衛(wèi)偵破消防等職務知識； 2.具有3-5年以上酒店安全部工作經(jīng)驗或部隊轉業(yè)干部； 3.掌握一定外語水平，精力充沛，能連續(xù)工作，頭腦清醒，辦事敏捷，具有語言組織能力，善表達； 4.接受過酒店安保培訓，有一定的管理經(jīng)驗。

【職責內容】 職位名稱：業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差：不定時出差 工作內容： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售，負責開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 工作時間：彈性工作制 職位標簽 分紅，年終獎，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產品福利，崗前培訓，業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)

【職責內容】 要求：1、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證！專業(yè)不限。2、年齡50歲以下。

崗位職責 - 制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃，按照部門細分目標； - 分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標； - 為了確保酒店的市場銷售保持競爭的優(yōu)勢，持續(xù)的監(jiān)控和評估地方、國內和國際的市場趨勢，以及酒店競爭對手的銷售狀況； - 審核每月報表和銷售預測報告，分析當前和潛在營銷趨勢，協(xié)調各種活動增加營收與市場份額，并監(jiān)督進展，確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃； - 管理所有的銷售戰(zhàn)略、戰(zhàn)術和行動的執(zhí)行，建立一個能夠完成銷售指標的強大而訓練有素的銷售團隊； - 對酒店市場銷售部員工進行教育、培訓和激勵，促使達成酒店營收目標。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設備； - 同關鍵客戶和外部相關人員建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡，借此增加業(yè)務量，包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等； - 主管各種營銷活動，維護酒店品牌形象； - 以相互支持與靈活的方式與其他行政委員會成員保持緊密合作關系，關注酒店的成功運營和客人滿意度； - 確保所有銷售部員工以互相支持和靈活的方式與其他部門合作，發(fā)揚團隊合作精神。 崗位要求 - 3年以上國際品牌酒店同崗位工作經(jīng)驗； - 必須具備良好的行政能力，人際交往能力和問題解決能力； - 良好的英文口頭表達和書寫能力； - 具備團隊精神，善于溝通。 - 形象氣質佳。 合則約見。

【職責內容】 任職基本要求：  1) 年齡在26-50歲，男女不限； 2) 女身高156cm以上，男165以上，五官端正，形象氣質佳； 3) 本科以上學歷，8年以上美容行業(yè)相關工作經(jīng)驗，5年以上高層崗位管理經(jīng)驗； 4) 對美容市場有獨到見解，熟悉美容連鎖全面管理機制； 5) 熟悉連鎖店各銷售階段的策劃工作流程； 6) 具有超前的戰(zhàn)略思維，敏銳的市場觸覺，卓越的管理才能； 7) 有領導能力，思維敏捷，善于發(fā)揮團隊積極性，自身具有良好的職業(yè)操守； 8) 有出色的統(tǒng)籌計劃與實際執(zhí)行能力，文字功底好，邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強，具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的熱情； 9) 精通市場營銷，善于根據(jù)市場情況制定科學、合理、有效的競爭策略和方法，達成公司任務。   崗位職責： 1） 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期發(fā)展規(guī)劃，制定年度、季度、月度工作計劃； 2） 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；，確保達成任務目標； 3） 建立公司管理運營體系，制定和完善相關制度、流程，使內部管理制度化、規(guī)范化； 4） 組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃； 5） 負責對企業(yè)文化的建設工作，負責直營店及總部各部門工作的協(xié)作關系；  薪資待遇：底薪+工齡+全勤獎+店面業(yè)績提成20000元/月不等，業(yè)績越高薪資越高，年終按薪資制度享受年終獎，現(xiàn)時根據(jù)國家規(guī)定及結合企業(yè)實際情況享受規(guī)定的假期和公休。

崗位職責 1.達成銷售目標，制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。 4.走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 9. 完成集團及總經(jīng)理安排的其他工作。 崗位要求 1.大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4.負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。 6.英語口語和書寫流利。

【崗位職責】 1、深入了解業(yè)務，對平臺酒店大數(shù)據(jù)進行分析，尋找潛在的收益機會，并實現(xiàn)新增收益。 2、負責監(jiān)測、分析、挖掘平臺經(jīng)營和銷售業(yè)務數(shù)據(jù)，并定期形成分析報告，幫助決策層及時準確了解經(jīng)營狀況 3、對數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、分析，建立日常監(jiān)控和預警機制，提供決策支持。 4、負責外部信息采集，熟悉各項目上下游產業(yè)，就行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手進行分析研究，為公司經(jīng)營決策提供參考 5、基于對用戶數(shù)據(jù)的分析及用戶行為的深入理解，結合業(yè)務，建立數(shù)據(jù)挖掘、最優(yōu)化線上的價格和促銷以及相關收益產品。 6、負責平臺酒店各項目產品的收益風險管理，保證收益最大化 【崗位要求】 1、5年以上數(shù)據(jù)分析/收益管理工作經(jīng)驗，OTA 行業(yè)及高星酒店項目經(jīng)驗優(yōu)先； 2、英語口語及書面表達能力優(yōu)秀，英語可作為工作語言； 3、具備較強的經(jīng)營分析能力，熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營分析的相關知識，精通多種數(shù)據(jù)分析工具； 4、具備較強的統(tǒng)計分析能力、溝通能力、分析與解決問題的能力。

【職責內容】 1、 形象氣質佳，積極向上，具有良好職業(yè)道德，有良好敬業(yè)精神，有團隊精神，適應高壓工作狀態(tài)； 2、 5年以上大型美容機構工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代管理及美容院連鎖經(jīng)營管理模式； 3、 溝通協(xié)調能力強，具備良好的團隊領導能力，思維活躍，善于總結、分析； 4、 有能獨立開發(fā)的能力，善于進行店面規(guī)范管理； 5、 能獨立組織各類促銷活動，對提高店面管理及提高銷售、服務有獨到的見解；

分析酒店整體的和各部門的培訓需求，針對需求制定策略，用培訓業(yè)務計劃書的形式呈交給總經(jīng)理和行政委員會審閱 使自己了解洲際酒店集團人力資源和培訓的規(guī)范，必要之處進行本地化處理 確保有效執(zhí)行培訓計劃 監(jiān)督每個部門培訓業(yè)務計劃的進展，確保實現(xiàn)培訓目標 保存酒店全部的培訓記錄 參加部門的培訓課程，評估表現(xiàn) 協(xié)助部門培訓師準備和進行部門培訓并進行評估 與部門領導一起設計、制定和執(zhí)行能夠符合具體的部門要求的培訓計劃，確保培訓課程方案的制定，以及培訓的有效性 利用洲際酒店集團的基本測量標準監(jiān)測培訓計劃的成果，并進行相應的修改。如顧客滿意指標，預算完成情況等 確保部門領導遵守自己的職責為員工提供有關部門規(guī)范程序的培訓 與洲際酒店集團的培訓經(jīng)理們保持聯(lián)系，交流經(jīng)驗，交換資源 為按照公司的指導方針進行的正式的員工績效考核和鑒定提供建議 向員工提供工作指導、咨詢，必要時對其進行批評處分，并提供建設性反饋意見以便提高工作績效 定期與員工交流思想，保持良好的員工關系 和上級領導一起編制和管理部門預算

1、主導酒店運營新媒體平臺，對接雜志及相關自媒體，保持糖舍在媒體平臺的高頻率露出，和自媒體人保持友好交流，積極對接推廣； 2、負責糖舍藝文活動的策劃與實施，和藝術家達成合作，確立藝文活動的整體安排，負責藝術家抵達糖舍后的全程接待，做好活動記錄及后續(xù)宣發(fā)； 3、發(fā)展和落實市場公關計劃和預算； 4、負責媒體有關和所有新聞稿的準備； 5、在市場銷售總監(jiān)允許后直接發(fā)布酒店對內和對外的公關活動； 6、在公益社會關系方面協(xié)助總經(jīng)理； 7、確保酒店的所有宣傳材料與設計相符。

Job Description of DOS · Manages the development of a strategic account plan for the demand generators in the market. · Manages the property's reactive and proactive sales efforts. · Determines and develops marketing communication activities, in conjunction with Regional Marketing Communications. · Provides customer intelligence in evaluating the market and economic trends that may lead to changes in sales strategy to meet or exceedcustomer expectations. · Researches competitor's sales team strategies to identify ways to grow occupancy and RevPAR and increase market share. . Attends sales strategy meetings to provide input on weekly and overall sales strategy. · Suggests innovative marketingideas and develops deployment strategies to continue to grow market share. · Evaluates and supports participation and account deployment with Area Sales and Group Sales within the Sales Office. · Serves as the sales contact for the General Manager, property leadership team, Group Sales and Area Sales leaders. . Serves as the sales contact for customers; serves as the customer advocate. · Serves as hotel authority on sales processes and sales contracts, . Serves as the property sales liaison with Area Sales, Group Sales, Revenue Management, Event Management, Regional Marketing Communications and other hotel departments as appropriate. · Participates in sales calls with members of the Sales and Marketing team to acquire new business and/or close on business.· Identifies public relations opportunities and coordinates activities to augment the overall marketingcommunication strategy. · Participates in and practices daily service basics of the brand(e.g. Wyndham) Language: Fluent Mandarin and English is preferred. 崗位職責 管理銷售活動管理為酒店整體制定戰(zhàn)略營銷計劃。 ·配合集團一起制訂和發(fā)展營銷傳播活動。 ·提供客戶分析報告，以進行銷售策略的變化調整，滿足或超過酒店客戶的預期需求。 ·研究競爭對手的銷售團隊策略，以制訂增加入住率和單房平均客房收益以及增加市場份額的方法。 ·組織銷售策略市場分析會議，為每個時間節(jié)點和整體銷售策略提供指導意見。 ·提出創(chuàng)新的營銷理念，并制定部署策略，以繼續(xù)擴大市場份額。 語言要求：英語聽說讀寫熟練。

【職責內容】 職責說明： 1、與區(qū)域美導協(xié)同工作，負責與代理商的協(xié)調溝通，協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場策劃執(zhí)行能力。

l?? Ability to manage in a culturally diverse work environment 在多元文化的工作氛圍內的管理能力 ? l?? Ability to influence results in a matrix environment 最終達到目標的決策能力 ? l?? Adheres to Marriott EEO and AA policies 遵守萬豪集團的EEO和AA制度

【職責內容】 職位描述：公司致力于為優(yōu)秀人才提供施展個人才能的廣闊空間，并提供優(yōu)厚的薪資待遇。 工作內容： 1、制定連鎖機構的營銷計劃； 2、營銷方案的設計和營銷隊伍的建設； 3、營銷項目整體規(guī)劃； 4、與銷售目標的制定、實施和完成； 5、直營店的促銷方案制訂和大中型終端會的策劃。 其他要求：1、有5年以上豐富的行業(yè)營銷成功經(jīng)驗；2、有基本的中醫(yī)理論基礎；3、勤奮務實，精力充沛。