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【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)公司生發(fā)養(yǎng)發(fā)產(chǎn)品、養(yǎng)護(hù)手法、銷售技能（帶薪培訓(xùn)）； 2、按公司標(biāo)準(zhǔn)化客戶接待管理流程接待客戶； 3、負(fù)責(zé)門店活動(dòng)營(yíng)銷策劃活動(dòng)的執(zhí)行； 4、協(xié)助店長(zhǎng)完成其他生發(fā)養(yǎng)發(fā)相關(guān)工作。 崗位要求： 1、有養(yǎng)發(fā)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、形象良好，表達(dá)溝通能力佳，有一定服務(wù)意識(shí)； 3、能接受出差。 （提供住宿、中餐、免費(fèi)崗前專業(yè)培訓(xùn)） 彈性上班時(shí)間：10：00-20：00/11：00-21：00（內(nèi)含休息吃飯時(shí)間），月休4天，享受假期； 福利待遇：培訓(xùn)期間：補(bǔ)貼+包住，下店：階梯底薪（2800~4000）+出差補(bǔ)貼+手工費(fèi)+提成+獎(jiǎng)金+全勤+包吃住+差旅費(fèi)等（綜合6-12k不等），還有季度產(chǎn)品福利，年終獎(jiǎng)金，一年多次晉升調(diào)薪機(jī)制。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1.按店內(nèi)服務(wù)程序和規(guī)范，有禮貌的接待顧客，并提供的洗發(fā)、護(hù)發(fā)、養(yǎng)發(fā)、咨詢服務(wù)； 對(duì)顧客提出的養(yǎng)生知識(shí)進(jìn)行答疑解惑，結(jié)合公司的自然健康理念推行健康套餐， 2. 新老客戶的維護(hù)、跟蹤及銷售工作，開發(fā)新客戶，  3. 客戶的日常拜訪工作，做好老客戶的感情關(guān)系維護(hù)，  4. 參與協(xié)助團(tuán)隊(duì)做好相關(guān)活動(dòng)的組織和安排工作。  5. 錄用后公司提供系統(tǒng)的理論、技能培訓(xùn)和優(yōu)于同行業(yè)的福利待遇。  職位要求：  1、年滿18周歲以上；  2、無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)；  3、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，儀表整潔，積極向上和愛好學(xué)習(xí)，善于溝通，有良好的服務(wù)意識(shí)，工作耐心細(xì)致；  4、有美容/美發(fā)經(jīng)驗(yàn)的高保底學(xué)習(xí)。 福利待遇： 1.五險(xiǎn)一金  2.年終獎(jiǎng)  3.多彩的團(tuán)建活動(dòng) 4.豐厚的產(chǎn)品福利，一年2400美容津貼

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的洗發(fā)、護(hù)發(fā)服務(wù)，確保操作流程規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)。 2、協(xié)助發(fā)型師完成燙染、造型等項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作，包括工具消毒、產(chǎn)品調(diào)配等。 3、主動(dòng)與顧客溝通，了解其需求并提供基礎(chǔ)護(hù)理建議，提升顧客滿意度。 4、維護(hù)工作區(qū)域整潔，定期清理和消毒工具設(shè)備，確保符合門店衛(wèi)生管理制度。 5、學(xué)習(xí)并掌握門店新產(chǎn)品、新技術(shù)的使用方法，配合團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 【崗位要求】 1、年齡18-35歲，性別不限，初中及以上學(xué)歷，有美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備基礎(chǔ)洗發(fā)、按摩技能，熟悉護(hù)發(fā)產(chǎn)品特性，能獨(dú)立完成服務(wù)流程。 3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，性格開朗，善于與顧客溝通，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、身體健康，無傳染性疾病，能適應(yīng)站立工作及輪班制度。 5、接受無經(jīng)驗(yàn)者，但需通過門店統(tǒng)一培訓(xùn)并考核合格后上崗。

一、【薪資福利】 1、收入 薪資5000-10000(有過養(yǎng)發(fā)師經(jīng)驗(yàn)工資可談)?。?！ 2、公司同事收入現(xiàn)狀 我們的客戶合作之后是長(zhǎng)期提供服務(wù)，并一直有提成，所以員工很穩(wěn)定，離職率低。而且隨著工作時(shí)間增加，客戶積累越多，收入也越高。相同的起點(diǎn)更高更穩(wěn)定的收入，因此壓力會(huì)小很多。 3、提供五險(xiǎn)、全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。 4、生日及周年慶定制禮物。 5、工作音樂、下午茶+月度季度活動(dòng)+國(guó)內(nèi)外旅游+戶外拓展培訓(xùn)等。 二、【上班時(shí)間】 10:00-19:00 / 10:00-21:00。 三、【崗位職責(zé)】 1、提供專業(yè)的頭發(fā)洗護(hù)服務(wù)，包括清洗、頭部按摩等。 2、建立良好的客戶關(guān)系，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的建議和服務(wù)。 3、協(xié)助店鋪進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷售，提高店鋪的業(yè)績(jī)。 四、【任職要求】 1、熱愛頭皮護(hù)理行業(yè)，有良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、有頭皮護(hù)理、美容美發(fā)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 四、【雙職務(wù)晉升空間】 儲(chǔ)備養(yǎng)發(fā)師——初級(jí)養(yǎng)發(fā)師——中級(jí)養(yǎng)發(fā)師——高級(jí)養(yǎng)發(fā)師——助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)<區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)老師、合伙人>

依靠堂店經(jīng)理 崗位職責(zé) 1.?運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)依靠堂門店的日常運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序開展，達(dá)成門店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，包括營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、客流量等關(guān)鍵指標(biāo)。嚴(yán)格把控服務(wù)質(zhì)量，建立并完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，定期監(jiān)督檢查，及時(shí)處理服務(wù)過程中的問題，不斷提升顧客滿意度。 2.?團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理配置人員，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)。定期對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，建立公平公正的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工積極工作，對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行輔導(dǎo)或調(diào)整。營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與協(xié)作。 3.?客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期收集客戶反饋，了解客戶需求和意見，及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略，提升客戶體驗(yàn)。處理客戶投訴和突發(fā)事件，確?？蛻魡栴}得到妥善解決，維護(hù)依靠堂的品牌形象和聲譽(yù)。開展客戶忠誠(chéng)度計(jì)劃，通過會(huì)員制度、優(yōu)惠活動(dòng)等方式，提高客戶粘性和復(fù)購(gòu)率。 4.?市場(chǎng)營(yíng)銷與推廣：結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和依靠堂的定位，制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提升門店知名度和美譽(yù)度。策劃并組織各類線上線下營(yíng)銷活動(dòng)，如節(jié)日促銷、主題活動(dòng)等，吸引新客戶，留住老客戶。利用社交媒體、線上平臺(tái)等渠道進(jìn)行品牌推廣，擴(kuò)大依靠堂的影響力。 5.?財(cái)務(wù)管理：制定門店預(yù)算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本和費(fèi)用，包括人力成本、物料成本、營(yíng)銷費(fèi)用等，確保門店運(yùn)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益。負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理工作，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)問題，保障門店財(cái)務(wù)健康。 6.?供應(yīng)鏈與庫(kù)存管理：管理門店的供應(yīng)鏈，與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系，確保物資的穩(wěn)定供應(yīng)和質(zhì)量保障。優(yōu)化庫(kù)存管理，合理控制庫(kù)存水平，避免庫(kù)存積壓或缺貨情況的發(fā)生，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。 7.?合規(guī)與安全管理：確保門店運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行自查自糾，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)門店的安全管理，包括消防安全、設(shè)施設(shè)備安全等，制定安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，定期組織安全培訓(xùn)和演練。 任職要求 1.?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，[專業(yè)名稱]等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有3 - 5年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)，有健康養(yǎng)生、醫(yī)療服務(wù)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.?管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率和執(zhí)行力。熟悉運(yùn)營(yíng)管理流程，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。 3.?客戶服務(wù)意識(shí)：有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠關(guān)注客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)，具備良好的客戶投訴處理能力。 4.?市場(chǎng)營(yíng)銷能力：了解市場(chǎng)營(yíng)銷策略和方法，能夠制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷推廣計(jì)劃，提升品牌知名度和市場(chǎng)份額。 5.?財(cái)務(wù)知識(shí)：具備一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，能夠看懂財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行成本控制和預(yù)算管理。 6.?溝通能力：具備出色的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和合作，包括員工、客戶、供應(yīng)商等。 7.?學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)變化。 8.?責(zé)任心：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)依靠堂的發(fā)展有強(qiáng)烈的使命感和歸屬感。

【福布斯美業(yè)新銳品牌】澤發(fā) 我們澤發(fā)的創(chuàng)始人樓麗麗，樓總是最早一批的騰訊創(chuàng)始員工，從基層員工一路做到集團(tuán)管理層。騰訊上市后就實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由。從騰訊出來后做了第一家創(chuàng)業(yè)型公司，3年就帶上市了，現(xiàn)在是她做的第二家創(chuàng)業(yè)公司。 我們主營(yíng)現(xiàn)在朝陽(yáng)行業(yè)的頭皮領(lǐng)域，和中科院聯(lián)合研發(fā)落地（中科院也是在我們公司的股東），有自己的核心技術(shù)，針對(duì)白轉(zhuǎn)黑、脫發(fā)、頭皮清潔等都是有非常明顯的療效的。 我們?nèi)珖?guó)有100-200家門店，其中包括自營(yíng)店、加盟店、半托管店等，覆蓋全國(guó)一線及省會(huì)城市（北京、杭州、成都、武漢、重慶、青島。。。。。）美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、抖音長(zhǎng)期好評(píng)榜第一 我們提供： 1.免費(fèi)住宿+餐補(bǔ)+個(gè)別城市消費(fèi)津貼 2.薪資范圍：前期保底6-8K+個(gè)別城市津貼500/1000元/月，無強(qiáng)制業(yè)績(jī)要求。綜合月薪12-20k。 3.百店連鎖，發(fā)展空間廣闊&晉升機(jī)制公平、公正、公開、透明，不看學(xué)歷資歷！ 【崗位職責(zé)】 1.門店運(yùn)營(yíng)管理 2.員工管理（員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工考核） 3.顧客關(guān)系維護(hù) 【崗位要求】 1.熱愛服務(wù)行業(yè) 2.溝通能力強(qiáng) 3.3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.身體健康，無不良記錄； 晉升雙通道，機(jī)會(huì)更多~ 1.運(yùn)營(yíng)晉升：店長(zhǎng)（月薪12-20k)→大店長(zhǎng)（管4-5家門店月薪15-30k）→城市運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(20-40k)→合伙人（享分紅） 2.培訓(xùn)晉升：門店店長(zhǎng)→ 區(qū)域培訓(xùn)師（15-25k)→城市培訓(xùn)主管(20-30k)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)公司生發(fā)養(yǎng)發(fā)產(chǎn)品、養(yǎng)護(hù)手法、銷售技能（帶薪培訓(xùn)）； 2、按公司標(biāo)準(zhǔn)化客戶接待管理流程接待客戶； 3、負(fù)責(zé)門店活動(dòng)營(yíng)銷策劃活動(dòng)的執(zhí)行； 4、協(xié)助店長(zhǎng)完成其他生發(fā)養(yǎng)發(fā)相關(guān)工作。 崗位要求： 1、有養(yǎng)發(fā)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、形象良好，表達(dá)溝通能力佳，有一定服務(wù)意識(shí)； 3、能接受出差。 （提供住宿、中餐、免費(fèi)崗前專業(yè)培訓(xùn)） 彈性上班時(shí)間：10：00-20：00/11：00-21：00（內(nèi)含休息吃飯時(shí)間），月休4天，享受假期； 福利待遇：培訓(xùn)期間：補(bǔ)貼+包住，下店：階梯底薪（2800~4000）+出差補(bǔ)貼+手工費(fèi)+提成+獎(jiǎng)金+全勤+包吃住+差旅費(fèi)等（綜合6-12k不等），還有季度產(chǎn)品福利，年終獎(jiǎng)金，一年多次晉升調(diào)薪機(jī)制。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)公司生發(fā)養(yǎng)發(fā)產(chǎn)品、養(yǎng)護(hù)手法、銷售技能（帶薪培訓(xùn)）； 2、按公司標(biāo)準(zhǔn)化客戶接待管理流程接待客戶； 3、負(fù)責(zé)門店活動(dòng)營(yíng)銷策劃活動(dòng)的執(zhí)行； 4、協(xié)助店長(zhǎng)完成其他生發(fā)養(yǎng)發(fā)相關(guān)工作。 崗位要求： 1、有養(yǎng)發(fā)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、形象良好，表達(dá)溝通能力佳，有一定服務(wù)意識(shí)； 3、能接受出差。 有意者可直接聯(lián)系萬(wàn)小姐：15539311718

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)公司生發(fā)養(yǎng)發(fā)產(chǎn)品、養(yǎng)護(hù)手法、銷售技能（帶薪培訓(xùn)）； 2、按公司標(biāo)準(zhǔn)化客戶接待管理流程接待客戶； 3、負(fù)責(zé)門店活動(dòng)營(yíng)銷策劃活動(dòng)的執(zhí)行； 4、協(xié)助店長(zhǎng)完成其他生發(fā)養(yǎng)發(fā)相關(guān)工作。 崗位要求： 1、有養(yǎng)發(fā)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、形象良好，表達(dá)溝通能力佳，有一定服務(wù)意識(shí)； 3、能接受出差。 （提供住宿、中餐、免費(fèi)崗前專業(yè)培訓(xùn)） 彈性上班時(shí)間：10：00-20：00/11：00-21：00（內(nèi)含休息吃飯時(shí)間），月休4天，享受假期； 福利待遇：培訓(xùn)期間：補(bǔ)貼+包住，下店：階梯底薪（2800~4000）+出差補(bǔ)貼+手工費(fèi)+提成+獎(jiǎng)金+全勤+包吃住+差旅費(fèi)等（綜合6-12k不等），還有季度產(chǎn)品福利，年終獎(jiǎng)金，一年多次晉升調(diào)薪機(jī)制。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)公司生發(fā)養(yǎng)發(fā)產(chǎn)品、養(yǎng)護(hù)手法、銷售技能（帶薪培訓(xùn)）； 2、按公司標(biāo)準(zhǔn)化客戶接待管理流程接待客戶； 3、負(fù)責(zé)門店活動(dòng)營(yíng)銷策劃活動(dòng)的執(zhí)行； 4、協(xié)助店長(zhǎng)完成其他生發(fā)養(yǎng)發(fā)相關(guān)工作。 崗位要求： 1、有養(yǎng)發(fā)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、形象良好，表達(dá)溝通能力佳，有一定服務(wù)意識(shí)； 3、能接受出差。 （提供住宿、中餐、免費(fèi)崗前專業(yè)培訓(xùn)） 彈性上班時(shí)間：10：00-20：00/11：00-21：00（內(nèi)含休息吃飯時(shí)間），月休4天，享受假期； 福利待遇：培訓(xùn)期間：補(bǔ)貼+包住，下店：階梯底薪（2800~4000）+出差補(bǔ)貼+手工費(fèi)+提成+獎(jiǎng)金+全勤+包吃住+差旅費(fèi)等（綜合6-12k不等），還有季度產(chǎn)品福利，年終獎(jiǎng)金，一年多次晉升調(diào)薪機(jī)制。

崗位職責(zé)： 洗頭，燙染等。 任職資格： 1、有無經(jīng)驗(yàn)具可，人機(jī)靈就行，可以邊上班邊學(xué)； 2、具有親和力，良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力； 3、踏實(shí)肯干。

【職責(zé)內(nèi)容】 有無經(jīng)驗(yàn)都可以，帶薪學(xué)徒 1：性格開朗、形象好氣質(zhì)佳，從事過服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先。 2：有責(zé)任心、愛學(xué)習(xí)、求上進(jìn)、用心。 3：一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚；養(yǎng)發(fā)是加盟的優(yōu)秀中醫(yī)養(yǎng)發(fā)廠家，口碑和產(chǎn)品質(zhì)量有保障，讓個(gè)人業(yè)績(jī)無憂、健全的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，讓團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)無優(yōu)；卓妍絲美薈是一個(gè)民主、快樂的成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)，歡迎您的加入。 4.提供設(shè)施齊全的住宿環(huán)境 5.交通便利 6.父母養(yǎng)老基金，年底分紅 7.提供住宿，帶薪學(xué)徒，免費(fèi)旅游，月休4天等

【職責(zé)內(nèi)容】 1、提供生發(fā)、白轉(zhuǎn)黑等服務(wù)； 2、推銷店內(nèi)產(chǎn)品服務(wù)； 3、具有良好的審美意識(shí)與流行趨勢(shì)的把握能力。

【崗位職責(zé)】 1、提供洗、護(hù)、養(yǎng)、療等護(hù)理服務(wù)。 2、為客戶提供專業(yè)養(yǎng)發(fā)護(hù)理知識(shí)和方法，提升客戶滿意度。 3、定期學(xué)習(xí)理論知識(shí)和提升專業(yè)技術(shù)。 【崗位要求】 1、形象好，氣質(zhì)佳，同時(shí)會(huì)面部或者身體護(hù)理的優(yōu)先。 2、曾在美容院，理發(fā)店工作。 3、溝通理解能力強(qiáng)，掌握基礎(chǔ)且規(guī)范的按摩手法，具備扎實(shí)的專業(yè)技能基礎(chǔ)，擁有高度的服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成并不斷超越業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)店面員工的招聘，培養(yǎng)及管理。 3、負(fù)責(zé)店面顧客的管理。 任職資格： 1、兩年以上美容美發(fā)店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，或者美導(dǎo)，顧問等銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者亦可。 2、具備客戶管理理念，有較強(qiáng)的銷售能力和管理能力。 3、性格外向，親和力好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有責(zé)任感。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求： 男女不限，16至35周歲，五官端正身體建康，無不良記錄，努力好學(xué)有上進(jìn)心，計(jì)劃在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展．自愿服從絲域東莞分中心統(tǒng)一安排，工作地點(diǎn)為東莞市區(qū)，及東莞各鎮(zhèn)區(qū)。新入職優(yōu)秀員工實(shí)行保底薪資3500元/月，轉(zhuǎn)正后底薪加個(gè)人業(yè)績(jī)提成、團(tuán)隊(duì)提成、產(chǎn)品銷售提成等，綜合收入4000-8000元以上。每月休假4天,公司安排住宿。 免費(fèi)提供崗前帶薪培訓(xùn)和不定期個(gè)人增值培訓(xùn)。 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)為養(yǎng)發(fā)館客人提供專業(yè)的養(yǎng)發(fā)服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持養(yǎng)發(fā)的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)公司聲譽(yù)。 3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及頭發(fā)和頭皮的特性，以便更好地提供服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)保管養(yǎng)發(fā)及按摩工具，對(duì)工具、養(yǎng)發(fā)用品的提出建議。 5、參加養(yǎng)發(fā)晨會(huì)，完成每天工作流程報(bào)表與每月總結(jié)報(bào)表。 6、完成店長(zhǎng)安排的其他工作

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1.按照絲域的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程接待服務(wù)顧客及時(shí)準(zhǔn)確的將絲域的產(chǎn)品介紹給顧客. 2.保持工作環(huán)境的干凈整潔 3.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職責(zé)素質(zhì)和技能 任職資格: 1.18-40歲之間，男女不限 2.有美容美發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 3.無經(jīng)驗(yàn)者，可帶薪培訓(xùn) 4.溝通能力強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí) 5.具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心 工作時(shí)間: 月休4天 薪資待遇:3000-8000元/月 五險(xiǎn)一金，精裝包住，飯補(bǔ)

【福布斯美業(yè)新銳品牌】澤發(fā) 【大眾點(diǎn)評(píng)好評(píng)榜第一名】【大眾點(diǎn)評(píng)熱門榜第一名】 我們提供： 1.免費(fèi)住宿+餐補(bǔ)+個(gè)別城市消費(fèi)津貼 2.薪資范圍：首月保底6k，無強(qiáng)制業(yè)績(jī)要求。綜合月薪7k-12k。 3.發(fā)展空間廣闊：全國(guó)連鎖店50+，合作門店200+；后半年計(jì)劃布局成都、北京、廣州、武漢、杭州等開業(yè)100家店！ 4.晉升機(jī)制公平、公正、公開、透明，不看學(xué)歷資歷，有心有力就能上！ 【崗位職責(zé)】 1.使用專業(yè)頭皮檢測(cè)儀為顧客提供毛囊健康分析； 2.遵守門店紀(jì)律和相關(guān)職業(yè)操守； 3.高端養(yǎng)發(fā)品牌，高客單價(jià)！不打人海戰(zhàn)，日均服務(wù)4-7位顧客，更省心更賺錢。 【崗位要求】 1.具有良好的服務(wù)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)； 2.具有一定的養(yǎng)發(fā)護(hù)發(fā)頭療美容美體采耳等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.無不良嗜好 晉升通道：有心有力就能上！ 1.運(yùn)營(yíng)晉升：初級(jí)頭皮養(yǎng)護(hù)師（1-3個(gè)月）→中級(jí)頭皮養(yǎng)護(hù)師（4-6個(gè)月）→高級(jí)頭皮養(yǎng)護(hù)師（7-12個(gè)月）→門店店長(zhǎng)（月薪13-20k)→大店長(zhǎng)（管4-5家門店月薪15-30k）→城市運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(20-40k) 2.培訓(xùn)晉升：高級(jí)頭皮養(yǎng)護(hù)師 （月均10k）→ 區(qū)域培訓(xùn)師（15-25k)→城市培訓(xùn)主管(20-30k)

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