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  • 南寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責(zé) 1.根據(jù)本組市場開發(fā)計(jì)劃,在指定業(yè)務(wù)范圍內(nèi)規(guī)劃并發(fā)展與公司客房及會(huì)議客戶的良好關(guān)系,從而確保酒店銷售指標(biāo)完成。 2.建立系統(tǒng)的銷售活動(dòng)計(jì)劃以更有效的開發(fā)新客戶、穩(wěn)定老客戶,從而確保酒店銷售額的最大化。 3.向銷售總監(jiān)匯報(bào)市場信息,包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動(dòng)及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點(diǎn)和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷。有3年以上品牌酒店銷售經(jīng)理崗位的工作經(jīng)歷。 2.具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲(chǔ)備。 3.具有市場調(diào)查和預(yù)測能力,能及是掌握市場動(dòng)態(tài),并能綜合分析,及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 4.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,能撰寫市場調(diào)研報(bào)告,具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。 5.行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 6.了解國內(nèi)市場及廣西本地市場 7.薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):底薪+提成
  • 北海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議,展示會(huì)等的推銷、預(yù)訂工作; 2、制定宴會(huì)銷售的市場推銷計(jì)劃、簡歷并完善宴會(huì)銷售工作程序和標(biāo)準(zhǔn); 3、參加酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作; 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作; 5、建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄,; 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會(huì)菜單及價(jià)格; 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 【崗位要求】 1、具有酒店宴會(huì)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn),特別是包廂宴會(huì)的銷售,能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、對高檔宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
  • 南寧 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    宴會(huì)銷售主任崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議,展示會(huì)等的推銷、預(yù)訂工作; 2.制定宴會(huì)銷售的市場推銷計(jì)劃、簡歷并完善宴會(huì)銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn),制定宴會(huì)銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施; 3.參加酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作; 4.安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作; 5.建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 6.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合。 崗位要求: 1.具有酒店宴會(huì)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.對星級宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn); 3.具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 4.有酒店宴會(huì)銷售職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)。
  • 崇左 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議,展示會(huì)等的推銷、預(yù)訂工作; 2、制定宴會(huì)銷售的市場推銷計(jì)劃、簡歷并完善宴會(huì)銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn),制定宴會(huì)銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施; 3、建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 4、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 5、有四星級以上酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位要求 1、具有酒店宴會(huì)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn),特別是包廂宴會(huì)的銷售,能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、對高檔宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。 其他要求 1、性格外向,端莊,大方得體。 2、較強(qiáng)的人際交往能力及業(yè)務(wù)拓展能力。
  • 上海-崇明區(qū) | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
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    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 員工免房
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、按照年度銷售計(jì)劃完成會(huì)議銷售工作和活動(dòng),完成并超越會(huì)議銷售目標(biāo)。 2、將團(tuán)隊(duì)涉及信息分發(fā)至相關(guān)部門。例如:發(fā)會(huì)議通知單,團(tuán)隊(duì)摘要和準(zhǔn)備會(huì)議講座。 3、在會(huì)議組織者有需求時(shí)及時(shí)與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。 4、讓活動(dòng)組織者和客戶在活動(dòng)/團(tuán)隊(duì)停留期間讓其客人滿意。 5、檢查會(huì)議進(jìn)行的所有時(shí)間內(nèi)確保有質(zhì)量的服務(wù)給客人。 6、有規(guī)律的回顧主要賬單拋入并確保其準(zhǔn)確性,需要和客戶一起回顧賬單以調(diào)整最終發(fā)票清單。 7、提供反饋市場趨勢,與上級保持溝通,并與客戶保持良好關(guān)系,不斷更新整體目標(biāo)。 8、及時(shí)滿足客戶需求并保持有效溝通。 9、確保內(nèi)部有效而密切的溝通。 崗位要求 1、大專學(xué)歷以上,形象、氣質(zhì)佳,營銷專業(yè)優(yōu)先; 2、具有代表酒店與顧客,員工和第三方交往的能力。 3、具有解決問題,推理,號召,組織的能力。 4、有接待大型會(huì)議、活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。
  • 合肥 | 1年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
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    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)宴會(huì)的銷售與策劃工作,包括客戶接待、需求分析、方案制定及合同簽署等;2. 挖掘潛在客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度;3. 跟蹤宴會(huì)執(zhí)行過程,確保服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)處理客戶反饋和投訴;4. 分析市場趨勢,制定銷售策略,達(dá)成銷售目標(biāo);5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,包括場地、餐飲、服務(wù)等,確保宴會(huì)順利進(jìn)行。任職資格:1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2. 具有2年及以上宴會(huì)銷售或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉宴會(huì)銷售流程;3. 具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求;4. 具備敏銳的市場洞察力,能夠制定有效的銷售策略;5. 工作積極主動(dòng),能夠承受一定的工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工活動(dòng)
    • 年底獎(jiǎng)金
    • 員工價(jià)
    • 管理規(guī)范
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系; 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索; 3、發(fā)揮創(chuàng)造力,為開發(fā)酒店產(chǎn)品和拓展銷售做出貢獻(xiàn); 4、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo); 5、準(zhǔn)備銷售報(bào)告,確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn); 6、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),與宴會(huì)銷售總監(jiān)一起計(jì)劃銷售攻勢,并確保其實(shí)現(xiàn); 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 8、執(zhí)行上級要求的任務(wù),完成市場銷售目標(biāo)。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會(huì)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn),能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、對高檔宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維; 5、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場,會(huì)議旅游,婚宴市場及餐飲銷售。
  • 西安 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 希爾頓大學(xué)
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 技能培訓(xùn)
    • 每周雙休
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    ·????????當(dāng)銷售團(tuán)隊(duì)操縱生意案例/ 需求(價(jià)格策略、特殊需求)時(shí)給予建議和支持,了使生意質(zhì)詢轉(zhuǎn)變?yōu)榇_認(rèn)的事件。 ·????????當(dāng)從銷售經(jīng)理處拿到生意需求時(shí),及時(shí)為客戶準(zhǔn)備計(jì)劃書/合同等。 ·????????對于分派的會(huì)議事件從開始要堅(jiān)持談判。 ·????????和客戶一起商談最終細(xì)節(jié)并在活動(dòng)計(jì)劃和布置上給予專業(yè)的忠告和建議。 ·????????盡最大可能去提升銷售額在所有機(jī)會(huì)。 ·????????保證與客戶和酒店各部門有效的溝通。 ·????????將團(tuán)隊(duì)涉及信息分發(fā)至酒店各部門。例如:發(fā)宴會(huì)通知單,團(tuán)隊(duì)摘要和準(zhǔn)備會(huì)議講座。 ·????????在會(huì)議組織著有需求或有緊急需求時(shí)及時(shí)與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。 ·????????讓活動(dòng)組織者和客戶在活動(dòng)/團(tuán)隊(duì)停留期間讓其客人滿意。 ·????????檢查宴會(huì)運(yùn)行和與其一起工作的各部門工作,在所有的時(shí)間內(nèi)確保有質(zhì)量的服務(wù)給客人。 ·????????有規(guī)律的回顧主要帳戶拋入并確保其準(zhǔn)確性,需要和客戶一起回顧帳單以調(diào)整最終發(fā)票清單。 ·????????在工作進(jìn)行中與相關(guān)銷售經(jīng)理維持持續(xù)溝通。 ·????????和相關(guān)的銷售經(jīng)理一起跟進(jìn)會(huì)議和活動(dòng),例如一起發(fā)感謝信和會(huì)議跟蹤調(diào)查表等。 ·????????校正總帳單和發(fā)票并由應(yīng)收款部門準(zhǔn)備和開發(fā)票給組織著。 ·????????從客戶處獲得意見反饋并通過必要行動(dòng)來跟進(jìn)。 ·????????查閱會(huì)議案例和發(fā)送會(huì)議活動(dòng)檔案給相關(guān)姐妹酒店和總部區(qū)域銷售部。(如果需要)。 ·????????保持制定有效的會(huì)議活動(dòng)數(shù)據(jù)檔案及團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)圖。 ·????????建立和維持主要的客戶檔案并協(xié)助宴會(huì)銷售總監(jiān)維護(hù)管理客戶檔案管理體系。 ·????????與內(nèi)部客戶(酒店其它部門)和外部客人(客戶,會(huì)議承辦人,供應(yīng)商)等建立良好的工作關(guān)系。 ·????????積極參與完成部門目標(biāo)和達(dá)到市場預(yù)算。 ·????????接近監(jiān)控帳戶收入和生意產(chǎn)量。 ·????????提供反饋市場趨勢,與宴會(huì)銷售經(jīng)理和宴會(huì)銷售總監(jiān)保持溝通,并與客戶保持良好關(guān)系,不斷更新整體經(jīng)營目標(biāo)。 ·????????抓住任何有可能的銷售機(jī)會(huì)。 ·????????協(xié)助宴會(huì)銷售總監(jiān)預(yù)測房間間夜和宴會(huì)收入。 ·????????視需要安排營造關(guān)系拜訪。 ·????????與其它酒店交叉銷售。 ·????????當(dāng)銷售經(jīng)理沒有新新線索時(shí),調(diào)查處理生意預(yù)定需求和新例子。 ·????????就有關(guān)談判進(jìn)程的進(jìn)展?fàn)顩r與銷售經(jīng)理緊密聯(lián)系。 ·????????當(dāng)宴會(huì)銷售經(jīng)理、協(xié)調(diào)員沒有空閑時(shí),帶領(lǐng)有潛力客戶做酒店視察。 ·????????參加正常的溝通會(huì)議與運(yùn)作部門在宴會(huì)細(xì)節(jié)上。 ·????????確保和其它部門有效而密切的溝通。 ·????????及時(shí)滿足客戶需求并保持有效溝通。 ·????????與餐飲部溝通一起保證酒店食品衛(wèi)生管理體系的實(shí)施。 ·????????酒店服務(wù)行業(yè)是一個(gè)24小時(shí)不間斷營運(yùn)的行業(yè)。必須確保隨時(shí)提供熱情周到的服務(wù)。 ·????????如有必要 ,該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
  • 長沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議,展示會(huì)等的推銷、預(yù)訂工作; 2、制定宴會(huì)銷售的市場推銷計(jì)劃、簡歷并完善宴會(huì)銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn),制定宴會(huì)銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施; 3、參加酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作; 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作; 5、建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會(huì)菜單及價(jià)格; 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 8、定期對下屬進(jìn)行績效評估,按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲,并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會(huì)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn),特別是包廂宴會(huì)的銷售,能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、對宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
  • 重慶-渝北區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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    1.協(xié)助宴會(huì)銷售總監(jiān)完成收入及控制成本預(yù)算,根據(jù)宴會(huì)廳數(shù)量,擴(kuò)大客戶群。 2.與客戶協(xié)商,確保堅(jiān)持酒店效益原則,確保滿足客戶需要。協(xié)助宴會(huì)銷售總監(jiān)準(zhǔn)備宴會(huì)銷售計(jì)劃。 3.了解酒店運(yùn)作程序及各部門工作職責(zé)。 4.準(zhǔn)備宴會(huì)通知單,協(xié)調(diào)酒店承辦的會(huì)議及大型活動(dòng)。 5.向客人介紹酒店的服務(wù)與設(shè)施。 6.了解財(cái)務(wù)報(bào)告,財(cái)務(wù)分析報(bào)告,預(yù)算,制定部門價(jià)格體系。 7.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作事宜,同時(shí)協(xié)調(diào)宴會(huì)銷售部與其他運(yùn)營部門之間工作事宜。 8.預(yù)防和解決所有客戶投訴事件。 9.在與客戶的交往中表現(xiàn)出高效的作風(fēng),處理問題的同時(shí)保持職業(yè)水準(zhǔn)和形象。 10.了解酒店產(chǎn)品及服務(wù),以便于向客戶解釋。 11.對部門所有資料保密,確保按時(shí)完成所有的報(bào)告,確保及時(shí)提供所需服務(wù)。 12.完成上級交代的其他任務(wù)。 13.遵守酒店的員工守則。 14.遵守酒店的政策及程序,分析、評、提高個(gè)人表現(xiàn)。
  • 無錫 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店宴會(huì)銷售業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃與執(zhí)行,制定年度銷售目標(biāo)及策略,確保業(yè)績達(dá)成; 2、開拓和維護(hù)客戶資源,與潛在客戶建立長期合作關(guān)系,提升宴會(huì)業(yè)務(wù)的市場占有率; 3、統(tǒng)籌宴會(huì)活動(dòng)的策劃、協(xié)調(diào)與執(zhí)行,包括客戶需求分析、方案制定、合同簽訂及后續(xù)服務(wù)跟進(jìn); 4、與酒店內(nèi)部各部門(如餐飲、前廳、財(cái)務(wù)等)高效協(xié)作,確保宴會(huì)活動(dòng)順利開展并滿足客戶需求; 5、定期分析市場動(dòng)態(tài)及競爭對手情況,調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化; 6、完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,提交銷售報(bào)告并提出改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成銷售目標(biāo); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效合作; 3、對宴會(huì)銷售行業(yè)有深刻理解,熟悉活動(dòng)策劃及執(zhí)行流程; 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5、有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但無硬性經(jīng)驗(yàn)要求; 6、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié)與服務(wù)品質(zhì)。
  • 無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店會(huì)議及宴會(huì)市場的開發(fā)與維護(hù),挖掘潛在客戶資源,完成銷售目標(biāo); 2、與客戶保持良好溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)的會(huì)議及宴會(huì)解決方案; 3、跟進(jìn)客戶意向,完成合同談判、簽訂及后續(xù)服務(wù)協(xié)調(diào)工作; 4、定期拜訪重點(diǎn)客戶,維護(hù)長期合作關(guān)系,提升客戶滿意度; 5、收集市場信息及競爭對手動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整銷售策略; 6、協(xié)助完成部門銷售計(jì)劃,定期提交銷售報(bào)告及數(shù)據(jù)分析。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識,能獨(dú)立完成銷售任務(wù); 2、良好的溝通表達(dá)能力和談判技巧,善于處理客戶關(guān)系; 3、具備一定的抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 4、有酒店、旅游、會(huì)展等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 6、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  • 徐州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 發(fā)展空間大
    • 提供食宿
    • 夜班補(bǔ)貼
    • 人性化管理
    • 美女帥哥多
    • 風(fēng)景如畫
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.???? 在指定業(yè)務(wù)范圍內(nèi)規(guī)劃并發(fā)展與客戶的良好關(guān)系,開發(fā)客戶的合作潛能。 Prospect and generate leads from suspect andprospect accounts within assigned territory for potential business. 2.???? 對所有客戶要求在24小時(shí)內(nèi)予以回復(fù)。 Act on and respond to all enquiries andrequests for proposals within 24 hrs. 3.???? 通過直接的客戶拜訪,電話銷售,傳真銷售或客戶宴請等方式完成銷售計(jì)劃. 并且有效回應(yīng)商務(wù)信息, 積極開發(fā)潛在的商務(wù)客戶。 Achieve sales plan through direct salessolicitation, telephone, fax, telex and entertaining, and qualify leads onpotential business. 4.???? 建立并且培養(yǎng)融洽的客戶關(guān)系,同時(shí)建立并且更新客戶檔案。 Establish and cultivate a rapport with keypersonnel of existing major accounts. And establish and maintain files on majoractive accounts within his/her market areas. 5.????為了提供給客戶最佳服務(wù),加強(qiáng)與前廳、餐飲、客房及其它部門的合作和溝通。Coordinates with Front Office, F&B,Banquet, Housekeeping and other related department to ensure the highest levelof customer service for our accounts. 6.???? 負(fù)責(zé)在銷售管理系統(tǒng)中及時(shí)更新工作進(jìn)程以及客戶檔案。 Maintains an up-to-date record of all salesactivities and account profiles within the sales management system. 7.???? 每周上交以下報(bào)表:銷售報(bào)告,銷售計(jì)劃,競爭酒店信息,市場動(dòng)向和其它報(bào)表。 Submits the following reports on a weeklybasis, a summary of sales activities, forward sales plans, competitive andmarket intelligence and any other report as may be required. 8.???? 參加會(huì)展,“掃樓”和異地銷售等活動(dòng),以擴(kuò)大銷售范圍。 ??????????? Participatesactively at assigned trade shows, sales blitz and sales trip to gain exposurefor the hotel and secure sales leads. 9.???? 參加每周由銷售總監(jiān)或其助理主持的會(huì)議。 Attends weekly sales meetings and othermeetings as assigned by Sales Manager or his/her Assistant. 10.?作好酒店與客戶之間的溝通橋梁,及時(shí)反應(yīng)客戶對酒店的意見,同時(shí)及時(shí)反饋酒店給予客戶的答復(fù)。Keep management advised on customerattitudes and reactions towards the hotel. 11.? 確保合適,正確的儀容儀表。 Ensure the grooming and punctuation standardare well guided and monitored. 12.? 對潛在客戶和潛在商務(wù)開發(fā)的信息要保密。 Maintains professional businessconfidentiality. 13.? 嚴(yán)格執(zhí)行酒店財(cái)務(wù)部制定的信貸流程及制度。 Implement and maintain credit policies withhotel Account Department. 14.? 對所有的職責(zé)保持有時(shí)效的工作態(tài)度。 Performs all duties and responsibility in atimely and efficient manner. 15.?完成其它委派的任務(wù)。 Performs other duties and responsibilitiesthat may be required.
  • 亳州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    • 節(jié)日福利
    • 雙休
    • 晉升空間
    • 激勵(lì)獎(jiǎng)金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) (一)協(xié)助市場營銷部總監(jiān)制定餐飲銷售相關(guān)的戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo),推動(dòng)業(yè)績達(dá)成與費(fèi)用預(yù)算管控; (二)負(fù)責(zé)大客戶資源開發(fā),關(guān)注重要顧客(VIP)的聯(lián)絡(luò)、溝通、促銷及服務(wù)等,強(qiáng)化公司與顧客的關(guān)系,有效提升顧客轉(zhuǎn)化率; (三)高效認(rèn)知和掌握銷售線索,分配銷售市場,劃分顧客類型,監(jiān)督完善顧客檔案管理系統(tǒng); (四)協(xié)同收益預(yù)定經(jīng)理、餐飲部等制定市場推廣策略、促銷活動(dòng); (五)結(jié)合外部環(huán)境、市場變化趨勢,尋找競爭優(yōu)勢與市場機(jī)會(huì),制定方案,提高市場份額; (六)建立精干高效的銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)指導(dǎo)銷售人員,督促銷售人員有效開展工作,最大化發(fā)揮銷售團(tuán)隊(duì)潛力; (七)有效預(yù)測宴會(huì)、團(tuán)餐、零點(diǎn)的收入,監(jiān)督指導(dǎo)合同簽訂與報(bào)價(jià); (八)監(jiān)督指導(dǎo)營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和顧客服務(wù)等; (九)指導(dǎo)員工妥善處理顧客投訴,撰寫相關(guān)案例分析報(bào)告; (十)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 (一)學(xué)歷要求:大專及以上; (二)外語水平:英語日常交流; (三)體貌要求:160厘米以上,身體健康,形象良好; (四)工作經(jīng)驗(yàn):4年以上酒店銷售管理經(jīng)驗(yàn); (五)培訓(xùn)經(jīng)歷:精通市場營銷、收益、宴會(huì)及會(huì)議統(tǒng)籌、傳媒策劃、預(yù)定等專業(yè)知識; (六)基本素質(zhì):學(xué)習(xí)能力強(qiáng),同理心,積極主動(dòng),公平公正,誠實(shí)友善,大局觀,服務(wù)意識強(qiáng),具備酒店管理知識,寫作能力,電腦運(yùn)用能力,主持與演講能力,人際關(guān)系處理能力,分析能力,計(jì)劃能力,執(zhí)行能力,協(xié)調(diào)能力。
  • 無錫 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 做五休二
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、與市場銷售總監(jiān)、餐飲總監(jiān)一起制定餐飲宴會(huì)銷售計(jì)劃。 2、協(xié)助酒店新產(chǎn)品及服務(wù)的開發(fā)和推廣 3、協(xié)助酒店市場戰(zhàn)略的制訂。 4、管理財(cái)務(wù)報(bào)告,財(cái)務(wù)分析、預(yù)算,制定部門的定價(jià)策略。 5、確保按照收入和開支預(yù)算實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。 6、與本部門及其他部配合工作。 7、與客戶談判,確保滿足客人的需要,同時(shí)又能夠?qū)崿F(xiàn)酒店的利潤。 8、與客戶保持有效的適當(dāng)?shù)亟涣鳎瑫r(shí)表現(xiàn)出專業(yè)的形象及工作方式。 9、對酒店產(chǎn)品及服務(wù)要有高度了解,以便更好地向客人推銷酒店的服務(wù)及設(shè)施。 10、根據(jù)酒店的目標(biāo)和方向,制訂合適的行政及溝通規(guī)定及程序。 11、拜訪有潛力的客戶,發(fā)展并保持與客戶合作的關(guān)系。 12、完成上級交給的其他任務(wù)。 【崗位要求】 1、必須具備良好的說讀寫能力并理解工作中的主要語言 2、具備良好的讀寫能力,以便使溝通的過程更方便 3、對酒店及相應(yīng)施設(shè)具有專業(yè)知識 4、具有公司,旅游中介公司及宴會(huì)銷售知識 5、掌握并具有互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦軟件方面的知識和經(jīng)驗(yàn) 6、對本地市場及國際市場有基本的了解 7、至少擁有8年國際連鎖酒店的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
  • 廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 職業(yè)規(guī)劃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·????????Serve as the key contact for the meeting planner. Ensure all requirements of the group are met. Create and provide best practices for convention services and food and beverage departments for meetings. 作為會(huì)議銷售的主要聯(lián)系人。確保所有要求滿足集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn),為會(huì)務(wù)服務(wù)、餐飲會(huì)議服務(wù)創(chuàng)建和提供最佳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 FINANCIAL RETURNS: 財(cái)務(wù)回報(bào) ·????????Complete forecasts, plans, and productivity reports for management. 為酒店管理層準(zhǔn)備各項(xiàng)預(yù)測、計(jì)劃和生產(chǎn)效率報(bào)告。 ·????????Participatein the preparation of the annual departmental operating budget and financialplans. Monitor budget and up sell products and services while minimising wasteto increase revenue. 參與年度部門運(yùn)行預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的準(zhǔn)備工作。監(jiān)管預(yù)算,追加銷售更多的產(chǎn)品和服務(wù),避免浪費(fèi),提高營收。 ·????????Negotiate food and beverage prices, function space, and hotel services within approved departmental booking guidelines. 在部門預(yù)訂指南允許的范圍內(nèi)就食品和飲料的價(jià)格、活動(dòng)空間和酒店服務(wù)進(jìn)行談判。 PEOPLE:員工團(tuán)隊(duì) ·????????Direct day to day conference/convention activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching, and regular feedback to help manage conflict and improve team member performance. 主管日常會(huì)議活動(dòng),計(jì)劃并分配工作,為每個(gè)員工設(shè)定工作績效和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋,幫助解決各種員工矛盾,提升員工業(yè)績。 ·????????Educate and train team members in compliance with brand standards, service behaviours,and governmental regulations. Ensure staff has the tools, training, and equipment to carry out job duties. 遵照品牌標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)行為及政府法規(guī)教育和培訓(xùn)所有團(tuán)隊(duì)員工。確保員工獲得恰當(dāng)培訓(xùn),并配備完成工作所需的各種工具和設(shè)備。 ·????????Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments. Ensure appropriate staffing levels based on guest volume.Interact with outside contacts: Guests, Vendors, and other contacts as needed. 通過與其他部門保持日常的溝通與協(xié)調(diào),提高團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。依據(jù)賓客數(shù)量確保有足夠的服務(wù)人員。維護(hù)與賓客、供應(yīng)商及其他相關(guān)利益方的良好關(guān)系。 ·????????Recommend and/or initiate salary, disciplinary, or other staffing/human resources-related actions in accordance with hotel or company rules and policies. 根據(jù)酒店或公司的規(guī)定和政策,對員工工資、工作規(guī)程或其它與人力資源相關(guān)的事務(wù)提出建議或初擬方案。 GUEST EXPERIENCE: 賓客體驗(yàn) ·????????Provide guests with information (example: loyalty programs, area attractions,restaurants, facility information) to enhance guest experience. 為賓客提供各種信息(如:忠實(shí)計(jì)劃、本地景點(diǎn)、餐廳、設(shè)備信息),以提升賓客體驗(yàn)。 ·????????Conduct banquet and catering facility tours and entertain clients to enhance the guest’s meeting/banquet experience. 引導(dǎo)和招待賓客參觀宴會(huì)和餐飲設(shè)施,以提升賓客的會(huì)議或宴會(huì)體驗(yàn)。 ·????????Assist clients with menu planning, food and beverage coordination, table arrangements,decoration options, etc. 協(xié)助賓客制定菜單、協(xié)調(diào)餐飲活動(dòng)、會(huì)場布局和選擇裝飾等。 ·????????Arrange all details of meetings and conventions to include room set-ups, staging,lighting, audio-visual, traffic flow, menus, décor, entertainment, group room blocks, and VIP services. 安排會(huì)議活動(dòng)的所有細(xì)節(jié),包括會(huì)議室布置、舞臺、燈光、視聽設(shè)備、客流、菜單、裝飾、娛樂活動(dòng)、團(tuán)體住宿預(yù)訂及貴賓服務(wù)等。 ·????????Plan and conduct pre-event and post-event meetings with clients and catering staff to determine potential enhancements to the guest experience. 在活動(dòng)前和活動(dòng)后策劃并召開客戶和員工會(huì)議,發(fā)掘提升賓客體驗(yàn)的各種潛在機(jī)會(huì)。 ·?????????Analyse and action against client satisfaction surveys to improve services. 分析客戶滿意度調(diào)查報(bào)告,并有針對性地改進(jìn)服務(wù)。 RESPONSIBLE BUSINESS: 企業(yè)責(zé)任 ·????????Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community. 提升酒店與品牌在本地的知名度。 ·????????Coordinate safety and security initiatives to ensure meetings flow smoothly with minimal interruptions or problems. Coach and advise clients on meeting options and alternatives that potentially reduce waste, save energy and have a minimal impact to the environment. 協(xié)調(diào)安保措施以確保會(huì)議在盡可能不受干擾的情況下順利進(jìn)行。就各種會(huì)議用品與服務(wù)等為客戶提供指導(dǎo)與建議,盡量減少浪費(fèi)、節(jié)約能源、降低對環(huán)境的影響。 ·????????Perform other duties as assigned. May also serve as duty manager. 完成其它分配的任務(wù),可能需要擔(dān)任值班經(jīng)理。
  • 萬寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 免費(fèi)房晚
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 與餐飲總監(jiān)一起制定餐飲宴會(huì)銷售計(jì)劃 協(xié)助酒店新產(chǎn)品及服務(wù)的開發(fā)和推廣 協(xié)助酒店市場戰(zhàn)略的制訂。 做計(jì)劃或做決定時(shí),要考慮外界經(jīng)濟(jì)情況 管理財(cái)務(wù)報(bào)告,財(cái)務(wù)分析、預(yù)算,制定部門的定價(jià)策略。 確保按照收入和開支預(yù)算實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。 與本部門及其他部配合工作。 預(yù)防和處理客人所關(guān)心的問題。 與客戶談判,確保滿足客人的需要,同時(shí)又能夠?qū)崿F(xiàn)酒店的利潤。 與客戶保持有效的適當(dāng)?shù)亟涣?,同時(shí)表現(xiàn)出專業(yè)的形象及工作方式。 對酒店 產(chǎn)品及服務(wù)要有高度了解,以便更好地向客人推銷酒店的服務(wù)及設(shè)施。 根據(jù)酒店的目標(biāo)和方向,制訂合適的行政及溝通規(guī)定及程序。 拜訪有潛力的客戶,發(fā)展并保持與客戶合作的關(guān)系。 遵守酒店酒店的員工守則。 遵守酒店酒店的政策及程序。 堅(jiān)持不斷的對自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評估 完成上級交給的其他任務(wù)。 【崗位要求】 必須具備良好的說讀寫能力并理解工作中的主要語言 具備良好的讀寫能力,以便使溝通的過程更方便 需要良好溝通技巧包括口語及書寫 最主要的任務(wù)是在團(tuán)隊(duì)中與其他員工工作中表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)的主管,這是最基本的直接管理 熟悉運(yùn)用Internet, Delphi及其他主要計(jì)算機(jī)程序 對酒店及相應(yīng)施設(shè)具有專業(yè)知識 具有公司,旅游中介公司及宴會(huì)會(huì)議銷售知識 在責(zé)任范圍內(nèi)掌握領(lǐng)導(dǎo)才能和所有工作任務(wù)的知識 掌握并具有互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦軟件方面的知識和經(jīng)驗(yàn) 能夠使用銷售和前廳部電腦系統(tǒng)
  • 昆明 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 月休八天
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 獲得并監(jiān)管MPS系統(tǒng)收集客戶反饋意見并采取行動(dòng); 2· 將有意向的生意信息發(fā)送給相關(guān)的姐妹酒店(如果有需要); 3· 確保隨時(shí)為客人提供高質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品; 4· 主持宴會(huì)相關(guān)聯(lián)的會(huì)議與相應(yīng)部門(宴會(huì)預(yù)測會(huì)議,團(tuán)隊(duì)溝通會(huì)等); 5· 必要時(shí)通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)更新宴會(huì)管理指南,作為新員工的培訓(xùn)手冊; 6· 保證并維持團(tuán)隊(duì)接待服務(wù)水平; 7· 發(fā)展和跟進(jìn)特殊活動(dòng)的詢價(jià)(例如婚禮,晚餐及外賣)盡可能的收入最大化; 8· 確保信息傳播到宴會(huì)銷售部的信息是不斷更新的(例如宴會(huì)清單,菜單,酒水單); 9· 收集市場最實(shí)時(shí)信息,以制定最符合市場的菜單和推廣; 10· 密切監(jiān)測收入和經(jīng)營狀態(tài),不斷調(diào)整戰(zhàn)略,確保程序和客戶范圍以實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo); 11· 分析市場趨勢,在商務(wù)發(fā)展總監(jiān)的指導(dǎo)下,規(guī)劃及執(zhí)行實(shí)施方案以提高市場占有率; 12. 回顧直接競爭和市場變化,確保宴會(huì)銷售部完成如何應(yīng)付變化和競爭對手的行動(dòng)計(jì)劃。 崗位要求: 1. 有五年或以上酒店銷售及相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2. 良好的中英文讀寫能力; 3. 具有良好的溝通技巧; 4. 了解本地客戶的情況并具有很強(qiáng)的市場分析能力; 5. 擁有一定的客戶資源,具有以身作則的能力; 6. 良好組織及展示技巧。
  • 寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店宴會(huì)銷售策略,以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 2. 管理銷售團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)和銷售技巧 3. 與客戶建立和維護(hù)良好的關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和解決方案 4.協(xié)助酒店新產(chǎn)品及服務(wù)的開發(fā)和推廣 5.做計(jì)劃或做決定時(shí),要考慮外界經(jīng)濟(jì)情況 6.與客戶談判,確保滿足客人的需要,同時(shí)又能夠?qū)崿F(xiàn)酒店的利潤。 7.對酒店產(chǎn)品及服務(wù)要有高度了解,以便更好地向客人推銷酒店的服務(wù)及設(shè)施。 8.根據(jù)酒店的目標(biāo)和方向,制訂合適的行政及溝通規(guī)定及程序。 9.拜訪有潛力的客戶,發(fā)展并保持與客戶合作的關(guān)系。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷 2.對酒店及相應(yīng)施設(shè)具有專業(yè)知識 3.具有公司,旅游中介公司及宴會(huì)銷售知識 4.對本地市場及國際市場有基本的了解 5.5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 6.有客戶資源優(yōu)先。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 向市場銷售總監(jiān)報(bào)告工作,參與各種宴會(huì)銷售活動(dòng),協(xié)助保持高銷售水平。 2. 通過與客戶的溝通,并與本地客戶建立牢固的合作和商業(yè)伙伴關(guān)系。 3. 確保按照收入和開支預(yù)算實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。 4. 協(xié)助酒店新產(chǎn)品及服務(wù)的開發(fā)和推廣。 5. 協(xié)助酒店市場戰(zhàn)略的制訂。 6. 具有三年以上酒店銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過基層工作。 7. 具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、應(yīng)變能力及判斷能力,熟悉本職工作,掌握一定銷售專業(yè)知識,能引導(dǎo)下級人才工作。 8. 具有一定語言文字能力,并能熟練運(yùn)用一門外語進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)。 9. 掌握一定宴會(huì)銷售的技能、技巧知識,并具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以及積極的工作態(tài)度。 10. 充分、正確地使用Delphi, Opera等所有相關(guān)系統(tǒng)和線上工具。
  • 深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作概述:全面負(fù)責(zé)餐飲的銷售工作,通過主動(dòng)銷售以增強(qiáng)客戶群和利潤率體來完成宴會(huì)和餐飲的收益目標(biāo),同時(shí)確??蛻糇罡叩臐M意度。 崗位職責(zé): 1.與上級制定餐飲的年度和月度的銷售目標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。 2.預(yù)測市場需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)變化,制定銷售計(jì)劃。 (1) 定期維護(hù)電話銷售模式,通過每日電話銷售拜訪; (2) 負(fù)責(zé)制定每周和月度的工作計(jì)劃并作每周工作總結(jié); (3) 有效管理和利用客戶數(shù)據(jù)庫,建立市場檔案; 3.與業(yè)務(wù)供應(yīng)商、宴會(huì)或會(huì)議策劃者、會(huì)議旅游局、公司客戶、政府部門和其他與酒店商業(yè)活動(dòng)密切相關(guān)的廠家建立并維持良好的業(yè)務(wù)往來關(guān)系。 4.與業(yè)務(wù)部門建立良好的協(xié)調(diào)溝通和聯(lián)系。 5.跟進(jìn)宴會(huì)和餐飲活動(dòng),包括前期查看及預(yù)訂場地、簽訂協(xié)議、制作活動(dòng)EO單等。 6.負(fù)責(zé)參與宴會(huì)和會(huì)議活動(dòng)的現(xiàn)場接待工作。 7.完成業(yè)務(wù)善后工作,處理一般投訴,完善客史檔案。 8.落實(shí)部門培訓(xùn)計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),營造積極愉快工作氣氛。 9.定期進(jìn)行績效評估,推薦優(yōu)秀員工晉級和進(jìn)修,賞罰分明。 10.注意收集宴會(huì)相關(guān)資料與信息,便于改進(jìn)服務(wù)。 崗位要求: 1.女身高163cm+,男175cm+,形象好,氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)能力強(qiáng); 2.有社會(huì)餐飲及高端會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 東莞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Job overview 職位概述 The Director of MICE will manage and provide day-to-day leadership to the MICE Team, respectively. As such, the Director of MICE is responsible for an effective lead conversion process, including steps such as enquiry handling, preparation of proposals, quotations, checking product information and customer requirements, and for successful event execution, which includes steps such as meeting/event planning, co-ordination with hotel operations and clients before, during and after each meeting/event. 宴會(huì)銷售總監(jiān)要分別管理和帶領(lǐng)宴會(huì)銷售團(tuán)隊(duì)。同樣的,宴會(huì)銷售總監(jiān)需負(fù)責(zé)有效率的獲取生意的過程,例如詢價(jià)處理、準(zhǔn)備報(bào)價(jià)書、檢查產(chǎn)品信息和客戶需求,以及活動(dòng)成功舉行,包括會(huì)議/活動(dòng)策劃,活動(dòng)前與酒店各部門和客人的協(xié)調(diào)工作,直到會(huì)議/活動(dòng)結(jié)束。 Duties and Responsibilities 工作職責(zé) FINANCIAL RETURNS 財(cái)務(wù)回報(bào) Develop deep understanding and knowledge of key sectors targeted by hotel and ensure products and services are ahead of competition to maximise lead conversion rate and guest satisfaction. 深入了解和認(rèn)識酒店的主要目標(biāo)行業(yè),確保產(chǎn)品和服務(wù)領(lǐng)先于競爭對手從而使生意轉(zhuǎn)換率和客戶滿意度最大化。 Provide creative input into Meetings Product Development to maintain a point of differentiation by developing innovative product and revenue opportunities. 為會(huì)議產(chǎn)品開發(fā)提供創(chuàng)新想法,通過開發(fā)新產(chǎn)品和收益機(jī)會(huì)來保持差異化。 Ensure the timely follow-up and pursuit of strategic relationships with customers and stakeholders in order to drive the highest levels of conversion and guest experience. 確保及時(shí)跟進(jìn)和追蹤客戶和酒店成員的戰(zhàn)略關(guān)系,從而將生意轉(zhuǎn)換率和賓客體驗(yàn)提高到最高等級。 Contribute actively to the compilation of annual business plan and strategic sales & marketing plans. 積極參與編制年度業(yè)務(wù)計(jì)劃和戰(zhàn)略銷售計(jì)劃。 Conduct and/or assist the sales team with customer negotiations. 指導(dǎo)或協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)與客戶進(jìn)行談判。 Manage contract signing process 管理合同簽署過程。 Ensure timely delivery of Master Invoice to customers and help with facilitating payment. 確保及時(shí)提供總賬單,促使客人結(jié)清費(fèi)用。 Complete forecasts, plans, and productivity reports for management. 為酒店管理層準(zhǔn)備各項(xiàng)預(yù)測、計(jì)劃和生產(chǎn)效率報(bào)告。 Participate in the preparation of the annual departmental operating budget and financial plans. Monitor budget and up sell products and services while minimising waste to increase revenue. 參與制定部門年度預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃。監(jiān)督預(yù)算,追加銷售更多的產(chǎn)品和服務(wù)并避免浪費(fèi),從而提高收益。 Negotiate food and beverage prices, function space, and hotel services within approved departmental booking guidelines 在部門預(yù)定規(guī)則允許的范圍內(nèi),就食品和飲料的價(jià)格、活動(dòng)空間和酒店服務(wù)進(jìn)行談判。 PEOPLE  員工團(tuán)隊(duì) Direct day to day conference/convention activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. 主管日常會(huì)議活動(dòng),計(jì)劃并分配工作,為每個(gè)員工制定工作績效和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。 Provide effective leadership to fulfilment and events teams, including the ability to direct activities according to the relevant detailed SOPs. 為會(huì)務(wù)執(zhí)行和會(huì)議銷售團(tuán)隊(duì)提供有效的領(lǐng)導(dǎo),包括根據(jù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營程序提供活動(dòng)指導(dǎo)。 Enhance team performance through effective communication and coordination with other departments. Ensure appropriate staffing levels based on guest volume. Develop and sustain effective relationships with clients, maximizing satisfaction and on-sell opportunities. 通過其他部門的有效溝通以及與合作,提高團(tuán)隊(duì)的績效。根據(jù)業(yè)務(wù)量合理安排人員編制。發(fā)展和維護(hù)與客戶的關(guān)系,使客戶滿意度和銷售機(jī)會(huì)最大化。 Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information. 當(dāng)遇到問題時(shí)與他/她的上司溝通和提供相關(guān)信息。 Ensure the team’s accurate and timely updating of all relevant record in the Sales and Catering System. 確保團(tuán)隊(duì)在銷售和宴會(huì)系統(tǒng)中準(zhǔn)確和及時(shí)的更新了所有活動(dòng)的相關(guān)記錄。 Organise training sessions, daily briefings and other meetings as required; ensure staff has the tools, training and equipment to carry out job duties. 按照要求組織培訓(xùn)課程,每日例會(huì)和其他會(huì)議,確保所有員工得到培訓(xùn),并配備完成工作所需的工具和設(shè)備。 Conduct periodic formal reviews with the MICE Fulfillment Team and MICE Events Team on their targets and goals. 定期對會(huì)務(wù)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)和會(huì)議銷售團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)與業(yè)績進(jìn)行審核 Conduct Annual Performance reviews, set Key Performance Objectives and Personal Development plans in line with IHG standards and brand standards for each member of the team. 進(jìn)行年度績效考核,根據(jù)洲際酒店標(biāo)準(zhǔn)和品牌標(biāo)準(zhǔn)為每一位團(tuán)隊(duì)成員設(shè)定關(guān)鍵績效目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。 Recommend and/or initiate salary, disciplinary, or other staffing/human resource-related actions in accordance with hotel or company rules and policies. 根據(jù)酒店或公司的規(guī)定和政策,對員工工資、工作規(guī)程或其他與人力資源相關(guān)的事務(wù)提出建議和初擬方案。 Act as escalation point for clients and members of the MICE Fulfillment Team and MICE Events Team and provide resolution to issues. 作為客人與會(huì)務(wù)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)和會(huì)議銷售團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)調(diào)人員,為他們提供解決問題的方法。 GUEST EXPERIENCE 賓客體驗(yàn) Process customer inquiries in accordance to specified service standards. 根據(jù)特定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)處理客戶的詢價(jià)。 Develop and deliver relevant documentation to the customer (e.g. proposal, contract, loyalty programmes, area attractions, restaurants, facility information). 建立和傳遞相關(guān)的文件給客戶(例如報(bào)價(jià)書、合同、忠實(shí)客戶計(jì)劃、本地景點(diǎn)、餐廳、設(shè)施信息)。 Prepare and guide the team onsite inspections, entertainment, familiarisations and other events for potential customers (when necessary); ensure all details of meetings and conventions are in compliance with hotel standards, including room set-ups, staging, lighting, audio-visual, traffic flow, menus, décor, entertainment, group room blocks, transportation, billing instructions and VIP services. 準(zhǔn)備和帶領(lǐng)潛在客戶參觀酒店,環(huán)境,以及其他活動(dòng)設(shè)施,確保會(huì)議的所有細(xì)節(jié)都符合酒店標(biāo)準(zhǔn),包括會(huì)議室布置,舞臺,燈光,視聽設(shè)備,客流,菜單,裝飾,環(huán)境,團(tuán)體住宿預(yù)訂,交通,收費(fèi)條款和貴賓服務(wù)。 Assign appropriate designated Event personnel based on the event requirement. 根據(jù)活動(dòng)要求分配合理的會(huì)務(wù)人員跟進(jìn)。 In the pre-event planning process, consult with the meeting planners to identify optimal meeting room configuration, recommendation on meeting/break flow, menu planning, food & beverage coordination, table arrangements, decoration options, etc. to improve meeting efficiency and productivity. 在活動(dòng)策劃階段,與會(huì)議策劃人協(xié)商確定最佳的會(huì)議室配置,推薦茶歇時(shí)間,菜單制定,食物與飲品的搭配,會(huì)議擺桌安排及會(huì)場布置等,從而提高會(huì)議效率和生產(chǎn)力。 Ensure the team meets with each meeting planner daily to debrief on daily events, review consumption, bill and any exceptions to contracted billing and review estimates of final billing. 確保團(tuán)隊(duì)會(huì)見每一位會(huì)議策劃人,匯報(bào)當(dāng)日的活動(dòng)情況,回顧活動(dòng)的消費(fèi),賬單和合同外的消費(fèi),從而審核最終的賬單。 Plan and conduct pre-event meetings with clients and catering staff to determine potential enhancements to the guest experience. 在活動(dòng)前策劃并召開客戶與員工會(huì)議,發(fā)掘提升賓客體驗(yàn)的潛在機(jī)會(huì)。 Analyse and action against client satisfaction surveys to improve services and identify further business opportunities. 進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查與分析,從而提高服務(wù)質(zhì)量并獲得更多合作機(jī)會(huì)。 RESPONSIBLE BUSINESS 企業(yè)責(zé)任 Identify operational problems that reduce the effectiveness of marketing activities and overall hotel sales performance and work with appropriate department on solutions. 確保降低影響營銷活動(dòng)有效性和酒店整體銷售業(yè)績的運(yùn)營問題發(fā)生幾率,并與相關(guān)部門商量解決方案。 Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community. 提高酒店和品牌在當(dāng)?shù)氐闹扰c聲譽(yù)。 Perform other duties as assigned. 完成其他分配的工作。 ACCOUNTABILITY 責(zé)任 This is a top level position in a full service luxury, resort, or major flagship hotel with high volume catering, banquet, and/or convention facilities. May manage professional level and administrative MICE Fulfillment and Events team members. 這是在一個(gè)擁有多數(shù)的宴席、宴會(huì)和會(huì)議設(shè)備,提供全方位服務(wù)奢侈的及度假型的或重要的旗艦酒店的高級的職位。需管理專業(yè)級別人員、會(huì)務(wù)執(zhí)行和宴會(huì)團(tuán)隊(duì)人員。 Performance of this role should be measured by the following key metrics: 根據(jù)以下指標(biāo)衡量此職位的表現(xiàn): Key Performance Objectives set annually (as per IHG policy). 每年制定的工作目標(biāo)(根據(jù)洲際酒店的政策)。 Process compliance as indicated in the hotel’s Standard Operating Procedures. 工作流程符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營程序。 Lead service standards. 詢價(jià)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 Proposal quality. 報(bào)價(jià)書準(zhǔn)確性。 Lead handover quality. 活動(dòng)交接準(zhǔn)確性。 Lead conversion rates. 詢價(jià)活動(dòng)成功率。 Customer feedback/satisfaction. 客戶反饋/滿意度。 Repeat sales and upsale. 回頭客銷售和提高業(yè)績。 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS 任職要求 1.Degree or Diploma. A minimum of one year of relevant experience or equivalent work experience in team management, and 2 - 5 years of relevant experience in customer relations and/or event management in Hospitality or a related service industry, F&B /Banquet Operations experience preferred. 大專及以上學(xué)歷。至少1年團(tuán)隊(duì)管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或同等工作經(jīng)驗(yàn),2-5年的酒店業(yè)或相關(guān)服務(wù)業(yè)的與客戶溝通的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或者活動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn),有餐飲或宴會(huì)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)更佳。 2.Expected to possess the following skills: 期望具備以下技能: Experience and knowledge of establishing and mentoring an office based sales team. 有建立和管理銷售部門的經(jīng)驗(yàn)和知識。 Good communication and negotiation skills. 良好的溝通與談判能力。 Ability to take initiative, adapt to change, meet deadlines and commitments, and complete tasks and projects as required. 能夠積極的在所給期限內(nèi)完成各項(xiàng)要求的工作,適應(yīng)性強(qiáng)。 Strong organizing skills and planning skills. 較強(qiáng)的組織和策劃能力。 A high level of knowledge pertaining to policy and procedure and communicates knowledge effectively to all personnel when applicable. 熟知酒店的政策與程序并且能夠有效的與各部門溝通。 Demonstrates clear and effective verbal and written skills for the purpose of obtaining and conveying information to clients, technicians, management and team members as well as producing reports. 有較強(qiáng)的語言表達(dá)與書寫能力,能夠清晰準(zhǔn)確地獲取和傳達(dá)信息給客人、技術(shù)人員、管理層以及團(tuán)隊(duì)成員,并能將信息整理成報(bào)告 Excellent PC skills (including MS Office). 出色的電腦操作能力(包括微軟辦公軟件)。
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