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【崗位職責(zé)】 1、擬定酒店促銷(xiāo)活動(dòng)，完成團(tuán)隊(duì)和散客銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、監(jiān)督銷(xiāo)售量、調(diào)整銷(xiāo)售活動(dòng)，完成計(jì)劃目標(biāo)。 3、與會(huì)議相關(guān)部門(mén)的溝通，取得銷(xiāo)售方面的信息和支持。 4、在部門(mén)年度預(yù)算內(nèi)，推行銷(xiāo)售計(jì)劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶(hù)的資料。 6、制定臨時(shí)時(shí)間表，記錄上月的銷(xiāo)售活動(dòng),收集每天的銷(xiāo)售拜訪(fǎng)記錄并存檔。 7、以周銷(xiāo)售計(jì)劃為基礎(chǔ)，向市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)提交銷(xiāo)售拜訪(fǎng)概況，和月銷(xiāo)售拜訪(fǎng)計(jì)劃。 【崗位要求】 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開(kāi)拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語(yǔ)能力。 3、精通市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營(yíng)策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨(dú)立組織項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作能力，兼?zhèn)漤?xiàng)目策劃和市場(chǎng)分析能力。

崗位職責(zé)： 1.構(gòu)建全面且細(xì)致的酒店運(yùn)營(yíng)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，明確各項(xiàng)工作流程與質(zhì)量要求。定期修訂和優(yōu)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保其始終契合市場(chǎng)需求與公司發(fā)展； 2.制定科學(xué)合理的檢查計(jì)劃，對(duì)旗下酒店進(jìn)行全方位的質(zhì)量檢查，確保服務(wù)和運(yùn)營(yíng)符合標(biāo)準(zhǔn)； 3.建立問(wèn)題整改有效的跟蹤機(jī)制，定期回訪(fǎng)，督促整改落實(shí)，確保問(wèn)題得到徹底解決，并對(duì)整改效果進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收； 4.基于質(zhì)量檢查結(jié)果和員工培訓(xùn)需求，組織開(kāi)展針對(duì)性的質(zhì)量培訓(xùn)，提升員工質(zhì)量意識(shí)和業(yè)務(wù)水平； 5.收集、整理和分析各類(lèi)質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期形成質(zhì)量分析報(bào)告，為公司管理層提供決策支持，不斷提升公司整體運(yùn)營(yíng)品質(zhì)； 6.參與公司重要項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作，從質(zhì)量角度提供專(zhuān)業(yè)建議和支持，保障項(xiàng)目順利實(shí)施； 7.多部門(mén)密切溝通協(xié)作，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在各部門(mén)工作中得到有效貫徹，共同推動(dòng)酒店運(yùn)營(yíng)品質(zhì)提升。 任職資格： 1.年齡要求：30-40歲 2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 3.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上五星級(jí)或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上質(zhì)量條線(xiàn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

東盟商務(wù)區(qū)舒適辦公環(huán)境適合數(shù)字敏感者的高收入OTA運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員或收益經(jīng)理（7-10K ）工作機(jī)會(huì) 華夏銘：OTA運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員或收益經(jīng)理 薪資：7-10K 福利：集團(tuán)直簽 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 每周大小休 五險(xiǎn) +年終獎(jiǎng) 工作時(shí)間：可自由安排，可晚上班晚起床，也可部分居家辦公，工作目標(biāo)達(dá)標(biāo)即可 福利： 1、勞動(dòng)關(guān)系由集團(tuán)直簽，不是門(mén)店，更不是第三方機(jī)構(gòu)。 2、入職立即享受各項(xiàng)國(guó)內(nèi)頂尖團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為酒店行業(yè)的職場(chǎng)之路帶來(lái)無(wú)限增值空間。 3、工作時(shí)間比較自由，大小休。 4、五險(xiǎn)齊全。 5、年底還有年終獎(jiǎng)收入。 6、工作地點(diǎn)位于東盟商務(wù)區(qū)桂雅路富人區(qū)，樓下就是網(wǎng)紅咖啡廳，下班逛街也很方便，青秀簽包過(guò)。 7、集團(tuán)配備員工食堂，如果不喜歡吃，附近各類(lèi)美食高度集中。 8、別的工作有的福利基本都有，這里更有機(jī)會(huì)可以免費(fèi)獲得各大中高端精品酒店或民宿的體驗(yàn)！ 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)合作酒店在OTA平臺(tái)上的數(shù)據(jù)收集及分析，提供切實(shí)可行的優(yōu)化建議，有效提升線(xiàn)上數(shù)據(jù)； 2、制定酒店線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案，并監(jiān)督落地執(zhí)行，進(jìn)行階段性項(xiàng)目分析整改； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)控市場(chǎng)競(jìng)對(duì)價(jià)格，調(diào)整自身產(chǎn)品價(jià)格及其他信息等，確保酒店收益最大化； 4、與酒店方日常溝通，共同解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的難題； 5、與各OTA業(yè)務(wù)經(jīng)理保持良好的溝通合作關(guān)系。 崗位要求： 1、具備本科及以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)酒店OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的流量轉(zhuǎn)化率思維；（優(yōu)秀者可放寬經(jīng)驗(yàn)限制） 3、良好的溝通能力與解決問(wèn)題的能力； 4、熟練使用office辦公軟件，掌握基本函數(shù)公式； 5、熱愛(ài)運(yùn)營(yíng)工作，性格樂(lè)觀，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，善于思考總結(jié)，具備一定抗壓能力。

崗位職責(zé)： 1.?制定/更新集團(tuán)統(tǒng)一的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)（SOP）、檢查標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分體系； 2. 定期季度質(zhì)量檢查，匯總分析質(zhì)檢數(shù)據(jù)，編制質(zhì)檢報(bào)告并提出改進(jìn)建議； 3.跟蹤整改措施落實(shí)情況，對(duì)重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)并制定預(yù)防方案； 4. 危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)管理，主導(dǎo)重大客戶(hù)投訴/安全事故的根因分析并提出處理意見(jiàn)，推動(dòng)預(yù)防機(jī)制優(yōu)化，監(jiān)控食品安全、消防合規(guī)等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域； 5. 確保集團(tuán)旗下所有酒店統(tǒng)一執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)體驗(yàn)，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； 6.聯(lián)動(dòng)品牌部確保標(biāo)準(zhǔn)符合品牌定位，支持開(kāi)發(fā)部的新店開(kāi)業(yè)質(zhì)量驗(yàn)收。 任職要求： 1.酒店管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷及以上，3年同崗位類(lèi)型工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具備SOP體系搭建能力，精通酒店運(yùn)營(yíng)全流程（前廳、房務(wù)、餐飲、工程）； 3.思維邏輯清晰，較強(qiáng)的高效溝通沖突解決能力與影響力； 4.具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和管理能力，應(yīng)急預(yù)案設(shè)計(jì)及執(zhí)行。

1、負(fù)責(zé)OTA網(wǎng)站策劃與管理，與各業(yè)務(wù)線(xiàn)進(jìn)行溝通，評(píng)審并確認(rèn)產(chǎn)品需求及項(xiàng)目規(guī)劃; 2、結(jié)合酒店產(chǎn)品特色，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略 制定相應(yīng)的線(xiàn)上產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，改進(jìn)酒店產(chǎn) 品線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策劃創(chuàng)意并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運(yùn)營(yíng)資源，達(dá)成推廣目標(biāo): 4、負(fù)責(zé)用戶(hù)的維護(hù)及意見(jiàn)收集，為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶(hù)建議 5、組織建立在線(xiàn)旅游渠道各項(xiàng)開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn): 6、維護(hù)并運(yùn)營(yíng)公司微信公眾號(hào)和APP平臺(tái)銷(xiāo) 售，根據(jù)各類(lèi)活動(dòng)做好在自身電子商務(wù)平臺(tái)的推廣和銷(xiāo)售工作; 7、做好線(xiàn)上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)工作，維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)的價(jià)格渠道和銷(xiāo)售渠道，保證網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售有序的運(yùn)行; 8、熟悉各OTA平臺(tái)(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運(yùn)營(yíng)模式，與OTA運(yùn)營(yíng)維持良好合作關(guān)系，協(xié)助 新品上線(xiàn)、產(chǎn)品更新、價(jià)格跟進(jìn)、運(yùn)營(yíng)推廣等: 9.熟悉酒店產(chǎn)品上下架、訂單處理、客戶(hù)服務(wù)等各項(xiàng)流程，推動(dòng)整體流程優(yōu)化; 任職資格: 1、2年以上旅游行業(yè)產(chǎn)品線(xiàn)上銷(xiāo)售/酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有攜程運(yùn)營(yíng)、私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉OTA平臺(tái)門(mén)店的運(yùn)作模式及營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則; 3、文字功底扎實(shí)，能獨(dú)立旅游文案策劃與編輯; 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和高度責(zé)任感。

【職位描述/概述】 ?負(fù)責(zé)中國(guó)社交媒體的運(yùn)營(yíng)與廣告投放 （包括小紅書(shū)、抖音、微信、微博等平臺(tái)） ?制作中國(guó)社交媒體內(nèi)容（視頻 / 圖片） ?負(fù)責(zé)聯(lián)系并合作中國(guó)體驗(yàn)團(tuán)及KOL ?策劃推廣活動(dòng)，管理并運(yùn)營(yíng)相關(guān)平臺(tái)與媒體資源 ?酒店運(yùn)營(yíng)相關(guān)事務(wù)（中文或英文翻譯） 【崗位要求】 ?必須精通中文（可溝通韓語(yǔ)或英語(yǔ)者優(yōu)先） ?具備 2至10年的廣告制作與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) （包括社交媒體運(yùn)營(yíng)、KOL合作、內(nèi)容制作等） ?可在濟(jì)州島工作 【員工福利待遇（適用于所有員工）】 優(yōu)先考慮 : ?能熟練使用 Photoshop（PS）/ Illustrator（AI）/ Premiere（PR） 等制作工具者優(yōu)先 ?具有在營(yíng)銷(xiāo)代理公司的策略制定與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn) 者優(yōu)先 ?具備多語(yǔ)言能力（韓文、英文）者優(yōu)先考慮 ?具有娛樂(lè)酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)背景者將被優(yōu)先錄用 向韓國(guó)提供搬遷協(xié)助 ?單程國(guó)際機(jī)票到韓國(guó) / 經(jīng)濟(jì)艙 ?提供當(dāng)?shù)氐膰?guó)家保險(xiǎn) 【成長(zhǎng)與發(fā)展支持】 ?每年可免費(fèi)入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟(jì)州夢(mèng)塔享有客房、餐飲及購(gòu)物折扣 ?提供在國(guó)內(nèi)外凱悅酒店內(nèi)部調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì) 【鼓勵(lì)與表彰】 ?每月對(duì)優(yōu)秀員工及長(zhǎng)期服務(wù)員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì) ?每月為員工舉辦主題生日派對(duì) 【健康的濟(jì)州生活】 ?通過(guò)移動(dòng)平臺(tái)容易申請(qǐng)休假 ?支持員工參與濟(jì)州各類(lèi)活動(dòng)與慶典，如馬拉松及體育賽事

·????????通過(guò)和管理層建立良好的工作關(guān)系來(lái)支持酒店的管理戰(zhàn)略，尤其是和總經(jīng)理，商務(wù)發(fā)展總監(jiān)，財(cái)務(wù)總監(jiān)和人力資源總監(jiān)。 ·????????全面負(fù)責(zé)對(duì)前廳部，客房部，安保部，工程部，餐飲部，廚房及康樂(lè)部的管理以及食品安全等方面的工作。 ·????????積極參與酒店內(nèi)的管理核心項(xiàng)目。（固定資產(chǎn)，裝修改造，培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)） ·????????確保集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)及各個(gè)部門(mén)服務(wù)與相關(guān)規(guī)范制度的培訓(xùn)及落實(shí) ·????????對(duì)酒店的所有區(qū)域進(jìn)行例行檢查，確保酒店軟硬件時(shí)刻處于最良狀態(tài)。 ·????????合理控制各個(gè)部門(mén)相關(guān)運(yùn)營(yíng)成本，在不影響集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)，安全規(guī)范及客人體驗(yàn)的前提下?tīng)I(yíng)運(yùn)利潤(rùn)。制定具有細(xì)節(jié)的成本控制方法。每月分析成本并制定行動(dòng)計(jì)劃(每間占有房的成本，食品成本，酒水成本，工資包含加班，其他花費(fèi)，小時(shí)工和外包服務(wù))。 ·????????用專(zhuān)業(yè)的和激勵(lì)的方法管理直接管理范圍內(nèi)的團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)有效合作，高效運(yùn)作。 ·????????合理的為直接管理范圍內(nèi)的部門(mén)制定或批準(zhǔn)年度/季度/月度的預(yù)算，目標(biāo)及工作計(jì)劃。 ·????????組織定期的營(yíng)運(yùn)會(huì)議包含直接管理范圍內(nèi)的分部門(mén)。 ·????????親自監(jiān)督每日員工工作表現(xiàn)與儀容儀表. ·????????確保排班表是根據(jù)酒店的需求制定的并遵循了勞動(dòng)法。 確保酒店及直屬部門(mén)完成相關(guān)關(guān)鍵指標(biāo)包括但不限于收入，利潤(rùn)，SALT，QA，流失率等。 ·????????促動(dòng)餐飲部經(jīng)理與商務(wù)發(fā)展部共同創(chuàng)造本清利厚的餐飲推廣活動(dòng)（菜單/價(jià)錢(qián)/推廣）。 ·????????輔助商務(wù)發(fā)展總監(jiān)建立一個(gè)有效的具有競(jìng)爭(zhēng)力的會(huì)議和外賣(mài)戰(zhàn)略包含價(jià)位。 ·????????執(zhí)行與監(jiān)督酒店各項(xiàng)活動(dòng)，如慶典，裝飾，新年慶?；顒?dòng)，與會(huì)議宴會(huì)主辦單位的溝通與協(xié)調(diào)等。 ·????????對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格和產(chǎn)品進(jìn)行一年兩次的調(diào)查。 ·????????確保每天的VIP客人得到應(yīng)有的照顧和服務(wù)。 ·????????堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·????????協(xié)助總經(jīng)理完成酒店所有活動(dòng)與相關(guān)運(yùn)作工作，完成總經(jīng)理安排的相關(guān)工作。 ·????????如有必要，該部門(mén)有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

任職要求： 1.算法級(jí)運(yùn)營(yíng)能力：精通抖音直播間的流量分配邏輯（如UV價(jià)值、GPM閾值），能通過(guò)數(shù)據(jù)（診斷流量瓶頸，制定即時(shí)干預(yù)策略。 2.掌握千川投放技巧：定向人群包建模、高ROI素材模板復(fù)用、付費(fèi)流量與自然流量協(xié)同策略。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)復(fù)盤(pán):建立直播/短視頻數(shù)據(jù)看板，監(jiān)測(cè)關(guān)鍵指標(biāo)（觀看-成交轉(zhuǎn)化率、粉絲單價(jià)、引流視頻CTR），周迭代優(yōu)化策略。 4.具備爆款因子拆解能力：成功復(fù)制“沉浸式度假直播”。 5.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上抖音本地生活/旅游類(lèi)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有單月百萬(wàn)GMV成功案例（需提供數(shù)據(jù)證明）。 6.熟悉度假型產(chǎn)品轉(zhuǎn)化路徑：從短視頻種草→直播間逼單→核銷(xiāo)率管控全流程。 7.流量敏感度：快速捕捉平臺(tái)新玩法。 8.危機(jī)處理能力：應(yīng)對(duì)直播流量波動(dòng)、客訴突發(fā)情況的預(yù)案設(shè)計(jì)（如備用話(huà)術(shù)庫(kù)、急速拉停留策略）。

（一）崗位職責(zé) 1、康養(yǎng)、文旅項(xiàng)目（并非指養(yǎng)老項(xiàng)目）的運(yùn)營(yíng)方案編制與策劃、執(zhí)行，包括提供項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)建議、市場(chǎng)拓客建議、投資回報(bào)預(yù)測(cè)等； 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、分析管理，研究行業(yè)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，結(jié)合經(jīng)營(yíng)分析情況，為公司決策層提供各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策建議； 3、能夠嫁接行業(yè)內(nèi)上下游相關(guān)資源。 （二）任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)療管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有康養(yǎng)文旅項(xiàng)目等相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和策劃經(jīng)驗(yàn)； 4、制作、使用PPT等辦公軟件能力較強(qiáng)。 （三）其他信息 本項(xiàng)目的康養(yǎng)是指健康養(yǎng)生，不是養(yǎng)老，覆蓋但不針對(duì)老年人客群。項(xiàng)目聚焦中國(guó)35歲以上高凈值人士，創(chuàng)建目的地型“休閑度假+高端康養(yǎng)”沉浸式旅居新業(yè)態(tài)。

崗位職責(zé)： 1、運(yùn)營(yíng)管理。熟悉天淘系及酒店微商城平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式，可統(tǒng)籌店鋪運(yùn)營(yíng)，包括：流量運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)，并能通過(guò)數(shù)據(jù)分析提供整體運(yùn)營(yíng)策略支持； 2、目標(biāo)制定。溝通梳理酒店項(xiàng)目深層次需求，擬定項(xiàng)目整體策略，確定項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，整合協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，推動(dòng)目標(biāo)的完成，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、日常溝通反饋。與項(xiàng)目方進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃溝通，及數(shù)據(jù)反饋。與平臺(tái)方積極爭(zhēng)取平臺(tái)支持及資源。 ? 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、2年以上電商運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店、旅游、快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有突出的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，管理能力以及邏輯和數(shù)據(jù)分析能力； 4、抗壓能力強(qiáng)，樂(lè)于學(xué)習(xí)新事物，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；

【職責(zé)內(nèi)容】 1、員工的技能培訓(xùn)。 2、新項(xiàng)目推廣。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：  1、全面負(fù)責(zé)電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作，承擔(dān)電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)任務(wù)，完成公司下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)。 2、通過(guò)對(duì)市場(chǎng)分析及針對(duì)產(chǎn)品做一個(gè)有效的產(chǎn)品上架規(guī)劃 ，分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，制訂營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行細(xì)化分析及實(shí)施跟進(jìn)。 3、對(duì)電子商務(wù)平臺(tái)的銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析、 分析產(chǎn)品及市場(chǎng)，針對(duì)產(chǎn)品對(duì)整一個(gè)商城進(jìn)行一個(gè)有效的裝 修包裝，突出品牌性，配合產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)進(jìn)行對(duì)產(chǎn)品、活動(dòng)的策劃和執(zhí)行跟進(jìn)。  4、要有創(chuàng)新能力，富有激情和創(chuàng)意，不斷尋找新思路，新方法，提高網(wǎng)店的知名度 5、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理，提升組織效能。 任職資格： 1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，從事化妝品行業(yè)優(yōu)先； 3.熟知電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)電子商務(wù)行業(yè)有深刻理解； 4.具備豐富的網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn)，善于吸引大流量，獲取新顧客；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門(mén)生美項(xiàng)目培訓(xùn)管理、規(guī)劃與構(gòu)建；內(nèi)外部培訓(xùn)課程、項(xiàng)目、產(chǎn)品的引進(jìn)和發(fā)起。 2、根據(jù)部門(mén)發(fā)展現(xiàn)狀及美容市場(chǎng)發(fā)展需求，對(duì)美容產(chǎn)品（進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及可行性研究。 3、落地執(zhí)行項(xiàng)目啟動(dòng)，帶動(dòng)品牌收益；規(guī)范及升級(jí)經(jīng)典項(xiàng)目。 4、根據(jù)部門(mén)發(fā)展規(guī)劃，制訂常規(guī)和特殊項(xiàng)目的操作培訓(xùn)方案，確保門(mén)店美容人員技術(shù)熟練度、統(tǒng)一化。 5、與其他相關(guān)部門(mén)溝通，定期收集美容運(yùn)營(yíng)問(wèn)題及解決。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 崗位要求： 1、專(zhuān)科及以上，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等管理、銷(xiāo)售類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 2、具備美容美體專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 3、三年以上美容行業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、良好的普通話(huà)表達(dá)能力、熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力。 5、溝通能力，組織及策劃能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)。

任職要求： 1.?年齡：25-45歲； 2.?學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 3.?具有同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4.?具備良好普通話(huà)溝通能力，能夠清晰、禮貌地與客戶(hù)溝通； 5.?身體健康，無(wú)重大基礎(chǔ)性疾?。ㄈ绺哐獕骸⑿呐K病等），能適應(yīng)體力性勞動(dòng)； 6.?熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的基本理論和實(shí)務(wù)操作，能夠制定并實(shí)施有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略； 7.?具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析制定科學(xué)的市場(chǎng)策略； 8.?了解新媒體運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)流程； 9.?能獨(dú)立完成部門(mén)管理和外聯(lián)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)； 10.?具備團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力，能夠定期為員工提供崗位培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能； 11.?具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時(shí)處理客人各類(lèi)需求或投訴，能及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，快速解決問(wèn)題； 12.?有高星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)和有酒店籌開(kāi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 崗位職責(zé)簡(jiǎn)述： 1.?負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施。 2.?負(fù)責(zé)制定和督導(dǎo)執(zhí)行酒店及部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度，建設(shè)精干有序的員工隊(duì)伍。 3.?負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建、維護(hù)、發(fā)展。 4.?負(fù)責(zé)組織開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)控。 5.?負(fù)責(zé)酒店重點(diǎn)客戶(hù)(VIP)的聯(lián)絡(luò)、溝通、促銷(xiāo)及服務(wù)。 6.?制定品牌宣傳策略，通過(guò)多種渠道（如社交媒體、官網(wǎng)、廣告投放等）進(jìn)行品牌推廣。 7.?策劃并實(shí)施酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（如促銷(xiāo)活動(dòng)、主題活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)等），吸引潛在客戶(hù)。 8.?收集酒店的市場(chǎng)數(shù)據(jù)（如客流量、銷(xiāo)售額、客戶(hù)滿(mǎn)意度等），分析數(shù)據(jù)，評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)策略的效果。 9.?設(shè)計(jì)酒店的宣傳材料（如宣傳冊(cè)、海報(bào)、廣告文案等），確保宣傳內(nèi)容吸引人且專(zhuān)業(yè)。 10.?制作酒店的市場(chǎng)推廣內(nèi)容（如短視頻、圖文報(bào)道、社交媒體帖子等），提升酒店的網(wǎng)絡(luò)影響力。 11.?與酒店其他部門(mén)（如客房部、餐飲部等）保持密切溝通，協(xié)調(diào)資源，確保市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的順利進(jìn)行。 12.?整合酒店的資源（如客房、餐飲、活動(dòng)場(chǎng)地等），制定綜合性的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案。 13.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新店及現(xiàn)有門(mén)店的運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌，制定年度經(jīng)營(yíng)策略，分解并監(jiān)督銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成； 2.管理店長(zhǎng)及前廳后廚核心團(tuán)隊(duì)（如前廳主管、廚師長(zhǎng)），制定培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)化服務(wù)技能及餐酒搭配專(zhuān)業(yè)能力； 3.主導(dǎo)成本控制與供應(yīng)鏈優(yōu)化，對(duì)食材成本、人力配置及設(shè)備維護(hù)進(jìn)行精細(xì)化管控； 4.基于品牌定位，優(yōu)化本地化營(yíng)銷(xiāo)方案，提升市場(chǎng)份額及客戶(hù)忠誠(chéng)度。 任職要求： 1.5年以上黑珍珠/米其林西餐品牌區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)（不接受商超、快消或非高端餐飲背景）； 2.成功主導(dǎo)過(guò)2家以上高端西餐廳的運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌或新店孵化，熟悉意大利菜系及侍酒文化； 3.具備跨門(mén)店團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)激勵(lì)高學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)型人才。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音號(hào)、微博號(hào)等運(yùn)營(yíng)自媒體的平臺(tái)日常維護(hù)及運(yùn)營(yíng)工作。 2、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)日常活動(dòng)及跟蹤維護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容； 3、通過(guò)自媒體表現(xiàn)定期總結(jié)、調(diào)整、制定更合適的信息發(fā)布、互動(dòng)策略。 4、社交媒體活動(dòng)策劃、執(zhí)行（配合產(chǎn)品推廣、媒體合作）。 5、獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)推廣稿件。 6、分析同行業(yè)微博、微信內(nèi)容及話(huà)題熱點(diǎn)，調(diào)研目標(biāo)用戶(hù)群體喜好，在此基礎(chǔ)上定位客戶(hù)需求及喜好，增長(zhǎng)粉絲量。 7、完成上級(jí)指定的其它工作。 任職要求： 1、兩年以上星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有成功推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、獨(dú)立運(yùn)營(yíng)過(guò) 抖音、小紅書(shū)、微信 等平臺(tái)賬號(hào)，有從0到1起號(hào)經(jīng)驗(yàn)或萬(wàn)粉以上成功案例。 ?3、熟悉美團(tuán)/大眾點(diǎn)評(píng)后臺(tái)操作（如團(tuán)購(gòu)套餐上架、星級(jí)維護(hù)）。 4、具有邏輯思維，能策劃圖文信息。能寫(xiě)出讓人立刻想下單的文案。 5、掌握美食拍攝技巧（光線(xiàn)構(gòu)圖、動(dòng)態(tài)鏡頭語(yǔ)言），能指導(dǎo)攝影師或自行拍攝剪輯。 ?6、熟練使用CorelDRAW 、Adobe Photoshop設(shè)計(jì)軟件，熟悉酒店策劃/美工行業(yè)。 7、有方案、策劃、媒體實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 8、對(duì)新媒體營(yíng)銷(xiāo)和傳播方式的了解。 9、樂(lè)觀向上的職業(yè)態(tài)度，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力；

【崗位價(jià)值】 加入頭部平臺(tái)，定義銀發(fā)經(jīng)濟(jì)下的美麗新標(biāo)準(zhǔn)，你將獲得： 1、與200萬(wàn)高凈值用戶(hù)深度鏈接的黃金機(jī)會(huì) 2、參與銀發(fā)經(jīng)濟(jì)萬(wàn)億賽道戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目孵化 3、0到1打造中老年美妝垂類(lèi)標(biāo)桿IP 4、靈活激勵(lì)機(jī)制+職業(yè)躍遷快速通道 【崗位職責(zé)】 1、定義銀發(fā)美學(xué)新范式 基于對(duì)45+女性面部特征研究， 打造"妝前妝后對(duì)比"沉浸式體驗(yàn)場(chǎng)景，建立情感共鳴 建立中老年美妝服務(wù)SOP體系 2、引爆體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)化 通過(guò)"服務(wù)+教育+產(chǎn)品"三位一體模式深度挖掘客戶(hù)需求 通過(guò)專(zhuān)業(yè)服務(wù)實(shí)現(xiàn)高客單轉(zhuǎn)化，建立VIP客戶(hù)圈層運(yùn)營(yíng)體系 3、玩轉(zhuǎn)銀發(fā)流量密碼 打造"美麗學(xué)院"IP，創(chuàng)新美妝適老化直播場(chǎng)景 聯(lián)動(dòng)200萬(wàn)會(huì)員社群，構(gòu)建OMO營(yíng)銷(xiāo)閉環(huán) 【任職要求】 1、 資深美學(xué)專(zhuān)家 2年+彩妝領(lǐng)域深耕，對(duì)45+女性肌膚/妝容特性有深度研究 持有專(zhuān)業(yè)彩妝師認(rèn)證優(yōu)先 有中老年化妝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、高情商銷(xiāo)售高手 擅長(zhǎng)建立深度客群信任，精準(zhǔn)把握銀發(fā)群體消費(fèi)心理 具備場(chǎng)景化銷(xiāo)售能力，能將產(chǎn)品價(jià)值轉(zhuǎn)化為情感價(jià)值 能提供情緒價(jià)值的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 【我們提供】 1、頭部企業(yè)資源支持：150個(gè)校區(qū)體驗(yàn)場(chǎng)景+200萬(wàn)私域流量池 2、 職業(yè)躍遷通道：優(yōu)秀者可晉升為總部美妝業(yè)務(wù)合伙人

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對(duì)公司現(xiàn)有的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有效的結(jié)合產(chǎn)品制定每月市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，提高市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)； 2、研究現(xiàn)在同類(lèi)健康產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)情況，制定產(chǎn)品品類(lèi)計(jì)劃，品牌建設(shè)，營(yíng)銷(xiāo)渠道策劃推廣等年度規(guī)劃； 3、關(guān)注健康行業(yè)內(nèi)的增長(zhǎng)，活動(dòng)策略，探索新的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)與方向； 4、負(fù)責(zé)公司大健康項(xiàng)目品牌形象的策劃與設(shè)計(jì)，建立和推廣公司的品牌文化； 任職要求 1、有3年以上大健康產(chǎn)業(yè)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)和增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉健康產(chǎn)業(yè)； 2、有豐富的品牌運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和活動(dòng)策劃，品牌推廣成功案例與經(jīng)驗(yàn)； 3、有過(guò)成功的從0到1的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有豐富的線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)策劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 5、思維活躍，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)；

崗位職責(zé) 1、會(huì)員管理:負(fù)責(zé)品牌用戶(hù)管理體系的建立、維護(hù)和完善，提升用戶(hù)消費(fèi)體驗(yàn)，增加有效會(huì)員數(shù)量及銷(xiāo)售額: 2、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo):?制定并完善會(huì)員權(quán)益與政策，豐富會(huì)員積分等活動(dòng)，策劃針對(duì)會(huì)員的主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)或營(yíng)銷(xiāo)方案，提升老客戶(hù)回購(gòu)，協(xié)調(diào)各部門(mén)與品牌工作; 3、數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)日常會(huì)員數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)分析，建立會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)及相關(guān)數(shù)據(jù)深度分析與營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)用，及行業(yè)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用; 4、客戶(hù)維護(hù):?通過(guò)CRM軟件、短信、微博、微信等工具，跟會(huì)員進(jìn)行互動(dòng)，催化會(huì)員活躍度，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)會(huì)員; 5、項(xiàng)目管理:獨(dú)立創(chuàng)建會(huì)員相關(guān)項(xiàng)目及跟進(jìn)完成項(xiàng)目，主動(dòng)合理安排資源，并且能夠總結(jié)整理工作流程及方法。 職位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2、參與或獨(dú)立運(yùn)營(yíng)過(guò)成功項(xiàng)目案例: 3、有品牌方相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4、有較強(qiáng)責(zé)任心，思路清晰，善于溝通表達(dá) 5、思維活躍，具備創(chuàng)新能力。