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已為您推薦以下相似職位

  • 烏魯木齊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    中式快餐 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    服從管理,懂得成本核算,技術過硬,從事過大學食堂的優(yōu)先。
  • 烏魯木齊 | 1年以上 | 大專 | 提供吃
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    1、具有酒店銷售經(jīng)驗,有高星級酒店或連鎖酒店銷售背景者優(yōu)先; 有會議、旅行社、企業(yè)客戶等細分市場銷售經(jīng)驗者更佳。 2、擅長開發(fā)新客戶、維護老客戶,能完成年度銷售指標; 熟悉銷售流程(報價、合同談判、回款等); 具備市場分析能力,能制定銷售策略。 擁有穩(wěn)定的企業(yè)客戶、旅行社或OTA渠道資源者優(yōu)先; 能獨立接待客戶考察、處理客戶投訴。 熟悉本地市場競爭環(huán)境及行業(yè)趨勢。 3、優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧和商務禮儀; 抗壓能力強,適應彈性工作時間; 團隊協(xié)作意識,能與前廳、餐飲等部門高效配合
  • 伊犁 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃。 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設立市場目標。 4、走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 9、具備健康的身體素質和心理素質,平易近人的性格和整潔的外在形象。 10、良好的計算機使用水平。 11、具備監(jiān)督及推動銷售專業(yè)性的能力,能夠制定有效地激勵策略。 12、出色的溝通協(xié)商技巧相結合的優(yōu)秀的行政執(zhí)行能力。 13、與其他部門緊密合作,協(xié)調(diào)資源,確保銷售和服務的協(xié)調(diào)一致。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利,完成其它分配的任務??赡苄枰獡沃蛋嘟?jīng)理。
  • 阿克蘇 | 3年以上 | 學歷不限
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到高出租率,獲取高客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 烏魯木齊 | 5年以上 | 學歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.制定并執(zhí)行宴會板塊的年度經(jīng)營計劃、市場拓展策略及預算方案,監(jiān)督實施過程并定期評估達成情況; 2.監(jiān)督宴會廳日常運營,確保服務流程標準化、規(guī)范化,處理突發(fā)客訴事件并及時優(yōu)化服務漏洞; 3.建立客戶檔案,分析消費偏好,推動個性化服務方案(如VIP接待、定制化菜單)以提升客戶滿意度; 4.聯(lián)動酒店其他部門(如餐飲部、市場營銷部)優(yōu)化資源配置,協(xié)同完成大型活動策劃與執(zhí)行; 5.代表酒店參與行業(yè)活動,維護政府機構、企業(yè)客戶等外部關系,提升宴會品牌的市場影響力; 6.定期分析經(jīng)營報表(如營收、成本、客源結構),提出針對性改進措施,優(yōu)化資源利用效率; 【崗位要求】 1.5年以上宴會管理或高端酒店餐飲管理經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2.熟悉宴會全流程運營(策劃、銷售、執(zhí)行)及餐飲行業(yè)法律法規(guī); 3.具備平臺型加驅動型的特質 ,包括一定中央廚房加標準化體系的運營能力 ,以及數(shù)字化和全國化的戰(zhàn)略前瞻能力。
  • 烏魯木齊 | 8年以上 | 學歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.主導海鮮姿造產(chǎn)品線的研發(fā)與升級,融合本土食材與高端海鮮,建立差異化菜單體系; 2.嚴格把控食材溯源、活體養(yǎng)護、冷鮮保存技術,確保食品安全與鮮度標準符合集團“數(shù)字化餐飲”要求; 3.參與設計擺盤藝術方案,制定標準化操作手冊,定期培訓團隊實現(xiàn)視覺與味覺的雙重體驗升級。 4.搭建海鮮姿造專屬的“前廳后廚”協(xié)同流程,優(yōu)化出餐動線及活鮮展示服務標準,提升客戶沉浸式體驗感; 5.組建并培訓海鮮姿造專項團隊(含廚師、服務師、活鮮養(yǎng)護員),建立“技術+服務”雙通道晉升機制; 6.孵化海鮮姿造子品牌,制定單店盈利模型及區(qū)域復制策略,支持集團全國化布局。 任職要求: 1.8年以上高端海鮮/日料/藝術餐飲管理經(jīng)驗,有成功打造區(qū)域爆款海鮮姿造案例; 2.熟悉供應鏈全鏈路成本結構,具備海鮮品類損耗管控實戰(zhàn)方法論; 3.需要具備創(chuàng)業(yè)型思維,能從0-1搭建團隊、設計商業(yè)模式,適應快速試錯迭代的創(chuàng)業(yè)環(huán)境; 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯(lián)系~
  • 阿勒泰 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    有投必應
    有投必應
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.對派工單要準確無誤地實施完成,并認真檢查完成情況。 2.掌握小組的各項工作,對組內(nèi)負責的各類工作進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。 3.安排好預防性維修計劃及巡查工作,把質量關。 4.掌握供電設備運行和照明情況,制定節(jié)電措施。 5.制定照明燈具及照明控制開關的巡視、巡檢制度。 6.合理調(diào)配好供電、電梯的運行及安排好電修值班,在保證服務水準的前提下,盡力節(jié)能。 7.對酒店的各種大型活動,如新聞發(fā)布會等大型會議,要提前進入工作場所,確保弱電系統(tǒng)不發(fā)生差錯。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度;2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、必須掌握機電工程設備的基礎知識。 3、能充分領會工程部經(jīng)理的經(jīng)營意識,能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業(yè)心與責任心和配合精神,秉公辦事,不謀私利。 5、身體健康,精力充沛。
  • 應付會計

    4千-5千
    烏魯木齊 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責財務部應付帳款的記帳工作。 2、負責應付款支付時的核對工作,核對準確并簽字確認。 3、每月做好應付款的分析報告,并及時上報財務總監(jiān)。 4、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 5、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、財務專業(yè)(或相關專業(yè))大專以上學歷。 2、有星級酒店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店的有關知識。 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力,具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力。 5、堅持原則、廉潔奉公。 6、身體健康,能勝任本職工作。
  • 阿勒泰 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    有投必應
    有投必應
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.熟練掌握酒店所有區(qū)域裝飾類基層及安裝方法,保證所有可視面完好無缺。 2.落實各項維修保養(yǎng)標準,確保班組員工操作標準一致。 3.負責班組整體運轉,督導員工按照酒店的標準工作,確保所有標準都符合酒店要求。 4.負責酒店內(nèi)所有木飾面、門窗、門鎖、大理石等檢查維護。 5.檢查裝飾班組人員儀容儀表、禮節(jié)禮貌標準,并確保班組員工每天落實執(zhí)行。 【崗位要求】 1、此職位為裝飾向值班工程師,需懂得油漆調(diào)試,木飾面修補等專業(yè)知識。 2、大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 3、能充分領會工上級的經(jīng)營意識,能組織和指揮本崗位工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業(yè)心與責任心和配合精神,秉公辦事,不謀私利。 5、身體健康,精力充沛。
  • 烏魯木齊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客戶服務需求的接收、處理與跟進,確??蛻魡栴}得到及時有效的解決; 2、維護客戶關系,定期回訪客戶,收集反饋意見,提升客戶滿意度; 3、協(xié)助處理客戶投訴,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推動問題解決,并做好記錄與總結; 4、定期整理客戶反饋,形成分析報告并提出改進建議; 5、完成上級交辦的其他服務相關工作,確保服務流程高效運轉。 【崗位要求】 1、年齡28-40歲,具備良好的溝通能力與服務意識,能夠耐心傾聽并理解客戶需求; 2、邏輯清晰,反應敏捷,能夠快速分析問題并提供解決方案; 3、具備團隊協(xié)作精神,能夠與同事高效配合完成工作任務; 4、抗壓能力強,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5.具有平臺型+驅動型的管理能力; 6.提前布局數(shù)字化和全國化,為未來增長奠定基礎。
  • 烏魯木齊 | 5年以上 | 大專
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職位名稱:業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差:不定時出差 工作內(nèi)容: 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售,負責開發(fā)加盟商,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系,積極開發(fā)加盟商,并與之建立緊密合作關系。 職位要求: 1、有5年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗,熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。 工作時間:彈性工作制 職位標簽 分紅,年終獎,旅游,節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓,業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)
  • 烏魯木齊 | 3年以上 | 本科
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容 1、負責制定并執(zhí)行區(qū)域營銷策略,推動品牌在當?shù)厥袌龅耐卣?2、開展品牌招商活動,建立并維護與客戶的合作關系 3、負責客戶和渠道的開發(fā)與運營,提升市場份額 任職要求: 1、熱愛行業(yè),形象氣質佳 2、具備豐富的銷售及市場開發(fā)經(jīng)驗,能夠獨立開拓新市場 3、擁有教育培訓產(chǎn)品推廣背景,能夠有效結合產(chǎn)品特性與市場需求 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠帶領團隊達成銷售目標
  • 新疆 | 1年以上 | 高中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 在職培訓
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 是否出差:長期出差 職責說明: 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質; 3、女士優(yōu)先,年齡在18—35歲之間。?能夠經(jīng)常出差;? 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷; 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 喀什 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    如家旗下各酒店品牌誠聘酒店總經(jīng)理 1.中高端:和頤、扉縵、建國璞隱 2.中端:如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型:如家、莫泰、云上四季 工作職責: 1. 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成; 2. 具有強烈的安全責任意識,負責店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全; 3. 能有效利用資源,提供精品卓越服務,滿足客戶需求,提升賓客滿意度; 4. 根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略,能夠剖析各客源比例并進行合理有效調(diào)整; 5. 負責店內(nèi)人力資源工作,致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團隊; 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析; 7. 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境; 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作; 9. 完成上級領導布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學歷,3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2. 熟悉各地方相關的政策法規(guī); 3. 愛崗敬業(yè),注重工作結果; 4. 誠信,正值,有親和力; 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力; 6. 有很強的執(zhí)行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。 薪資福利: 1、基本工資+帶店工資+季度獎金+年終獎金; 2、社保、公積金、補充醫(yī)療險; 3、帶薪年假等 工作地點:新疆及周邊(若羌、喀什、阿克蘇)
  • 烏魯木齊 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成; 2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系,制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃,為如家培養(yǎng)合格管理人才; 3、 負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調(diào)動; 4、 負責酒店文化和員工隊伍建設,提升員工滿意度; 5、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境; ? 崗位要求: 1、 大專以上學歷優(yōu)先,3年及以上酒店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、 具有知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 3、 熟悉各地方相關的政策法規(guī); 4、 愛崗敬業(yè),注重工作結果;誠信,正直,有親和力; 5、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力; 6、 有很強的執(zhí)行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令; 7、 工作地點:轄區(qū)范圍,可接受外派。
  • 阿勒泰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    有投必應
    有投必應
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要,制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
  • 阿勒泰 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    有投必應
    有投必應
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、收集客人意見調(diào)查問卷保持服務質量提高。 2、向客人提供準確訂房信息。 3、落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 4、為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的書寫。 6、預測現(xiàn)有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。 7、熟悉處理房間預訂的程序。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、普通話清晰,英語書面和品語表達較流利; 3、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能,能夠實現(xiàn)酒店客房預訂率最大化 4、具有銷售業(yè)務談判能力,能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品,分清先后,實現(xiàn)客房銷售目標。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時制作報表向上級反饋。 6、具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 7、能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。
  • 阿勒泰 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    有投必應
    有投必應
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、必須對具有持續(xù)性的人員培訓FSMS / HACCP和SOP’s的提高和改善保持關注 2、可能需要積極主動參加每日質量會議(每日廚師晨會、團隊會議),以保持廚房運營持續(xù)地提高,達到目標和保持順暢地交流 3、可以被要求進行外賣管理工作 4、可以被要求在廚房以外的地點完成工作 5、積極的學習和適當?shù)母淖?6、時刻保持對于同事和主管等一個專業(yè)和積極的態(tài)度,依據(jù)飯店的規(guī)則和員工手冊的要求行為舉止,確保部門的良好運營。 7、協(xié)調(diào),組織,落實和參與對廚房所有FSMS / HACCP相關的管理 8、時刻保持自己紀律性和適當?shù)牟僮鳌2⑶覚z查個人衛(wèi)生、整潔的工服操作臺的 整潔和衛(wèi)生。向Chef匯報任何的衛(wèi)生問題并采取適當?shù)男袆印?9、履行每日查看后廚區(qū)域和各自的部門 /10、與Executive Chef / Executive Sous Chef進行每周的FSMS檢查,然后提交報告-落實行動 11、每月的FSMS記錄-整理并提交個廚師長簽字 12、申請年假/節(jié)假日休息必須經(jīng)過行政總廚的批準 13、郵件的修復和工程部的維護-空調(diào)失靈,燈泡的保險絲等等 【崗位要求】 1、管理并指導員工 保持與酒店各個部門進行良好的溝通 2、與所有員工建立健全可靠的合作關系,幫助員工盡可能發(fā)展?jié)摿?3、定期檢查所有員工外表的清潔,讓他們以自己整潔的外表和制服為榮。 4、制定并完善培訓計劃,主持培訓課程。 5、評估培訓及發(fā)展前景。 6、愉快和親善地與客人打交道,做到能引導客人,友善,可靠,并以外交家的姿態(tài)服務與客人。
  • 烏魯木齊 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 周休二
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 確保遵循酒店的政策方針和品牌標準。 確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標準。 確保正確解釋酒店的服務標準和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團隊嚴格遵守時間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊,增加團隊的士氣和工作效率。 處理員工問題時需要匯報給餐飲部總監(jiān)和人力資源部總監(jiān)。 輔導和勸告員工。 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關系。 確保培訓和監(jiān)管新的團隊成員,同時需要配合其他的員工。 負責團隊的季度評估和團隊紀律。 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門建立關系。 準備每周班次表。 確保運營時候和大堂酒廊保持精密的聯(lián)系。 管理時間表格,出席記錄和所有員工的津貼。 >根據(jù)餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報告。 在中餐廳有活動或者大型宴會時候準備分析報告。 ?監(jiān)管維護申請。 出息餐飲部和每日會議。 每餐前的員工會議。 為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細。 實施部門會議。 運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 設計客人和VIP客人的記錄并且維護。 計劃和實施每日,每周和每月的清潔計劃。 為家具和設備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預算,收入和成本的目標。 回顧運營的最低庫存量,尤其是葡萄酒庫存和其它飲料庫存并且關注咖啡,茶和果汁的使用。 實施和維護茶的挑選,防止出現(xiàn)滯銷產(chǎn)品和多余產(chǎn)品。 建議和實施好的創(chuàng)意而形成額外的生意。 通過餐飲部總監(jiān)積極的完成葡萄酒促銷和達到銷售目標。 通過盤點來控制成本 崗位要求 英文和其它語言的溝通能力。 全面的餐飲部運營知識。 3-5年相關的工作經(jīng)驗,3年主管級經(jīng)驗。 良好的管理技能。 持有商業(yè)的敏銳感。 積極主動和精力充沛。 領導才干,和團隊有良好的溝通。 優(yōu)秀的書面和口語的英文能力。 整潔干凈的儀容儀表。
  • 后堂主管

    1萬-2萬
    圖木舒克 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 人性化管理
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    一、雇主以及工作地點介紹:雇主是做承包食堂的。學校在南,本科大學。在校學生15000人左右,食堂周圍就是宿舍樓,生意好做,面積一千多平,在學校做食堂檔口,賣不同類的餐飲產(chǎn)品。 二、崗位:運營管理崗位(不招純運營,需要大廚,需要炒菜,會傳幫帶,帶整個后堂團隊) 需要管理運營整個食堂的后堂。餐品搭配,菜單設計,出餐品控,成本控制等后堂工作總負責 薪資待遇:可以根據(jù)人員能力面議,能力越強薪資越高。
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