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已為您推薦以下相似職位

  • 祛痘店長
    1.5萬-2萬
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    苗醫(yī)生專業(yè)祛痘是全國連鎖的祛痘機構(gòu)，專業(yè)服務(wù)各種青春痘、粉刺、痤瘡、膿包、中度痤瘡、痘印、痘坑、激素臉、結(jié)節(jié)、囊腫、毛孔粗大等皮膚問題，因公司發(fā)展迅速，現(xiàn)在拱墅區(qū)、江干區(qū)、下城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)、富陽區(qū)等地均設(shè)有分店，現(xiàn)向全杭州地區(qū)招聘大量人才，希望有識之士加入我們苗醫(yī)生大家庭！可直接撥打電話聯(lián)系我們，可就近安排門店工作。 崗位職責(zé)： 1、為顧客提供專業(yè)的祛痘護理服務(wù)； 2、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)， 4、不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； 任職資格： 1、18歲以上，不限性別；（男士不提供住宿） 2、溝通理解能力強、技術(shù)手法好，有服務(wù)意識； 3、具有親和力和團隊精神，有上進心； 4、擅長溝通交流，喜歡不斷挑戰(zhàn)自我。 上班時間：9:00-20:30 12:00-20:30 目前分店地址： 1、拱墅區(qū)文一路店 2、江干區(qū)慶春路店 3、下城區(qū)香積寺路店 4、蕭山區(qū)市心南路店 5、余杭區(qū)南大街臨平店 6、西湖區(qū)文三西路店 7、濱江區(qū)江漢路濱江店 8、江干區(qū)天城東路下沙店 9、富陽區(qū)春秋北路255號富陽店 10、余杭區(qū)古墩路良渚店

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 待遇豐厚
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應(yīng)適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進成交； 4、管理門店基本事宜：員工培訓(xùn)，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等 任職資格： 1、年齡27-35歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質(zhì)佳 4、工作經(jīng)驗2年及以上 5、能把握客戶心理引導(dǎo)銷售 6、大專及以上學(xué)歷

  • 美容院店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 2年以上 | 中專
    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓(xùn)
    • 包吃包住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1）業(yè)績指標(biāo)：確保所轄館有效完成銷售收入指標(biāo)任務(wù) 2）經(jīng)營管理指標(biāo)： ①組織建設(shè)：各崗位技能不斷優(yōu)化和提升，做好人才梯隊培養(yǎng) ②體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：確保各崗位按標(biāo)準(zhǔn)化流程、話術(shù)、動作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保標(biāo)準(zhǔn)化有效落地 ③客戶管理：維系好客情管理，確?？蛻袅舸媛?，提高客頻率 ④數(shù)據(jù)分析：經(jīng)營數(shù)據(jù)有效份薪，提出不斷優(yōu)化和改善建議，確保各館良性運營 ⑤店務(wù)管理：貨品、現(xiàn)場環(huán)境 崗位要求： 經(jīng)驗：兩年以上同崗位工作經(jīng)驗 學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷，大專優(yōu)先 技能：具有很強的營銷推廣能力、店鋪經(jīng)營管理能力并能實踐運用產(chǎn)生效果 知識：熟練掌握營銷推廣知識、經(jīng)營管理知識 中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識（了解者優(yōu)先，若不了解，公司給與培訓(xùn)） 專業(yè)：營銷學(xué)、管理學(xué)、中醫(yī)等相關(guān)專業(yè) 計算機：計算機1級水平 能力：具備良好的營銷推廣能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、人際交往能力、執(zhí)行能力（速度快）、抗壓性較強 薪水：10-15k 作息：單休，兩班倒（9點至18點，12點至21點） 食宿：包吃住
  • 杭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 待遇豐厚
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應(yīng)適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進成交； 4、管理門店基本事宜：員工培訓(xùn)，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等 任職資格： 1、年齡27-35歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質(zhì)佳 4、工作經(jīng)驗2年及以上 5、能把握客戶心理引導(dǎo)銷售 6、大專及以上學(xué)歷

  • 館長/店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 2年以上 | 中專
    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓(xùn)
    • 包吃包住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 經(jīng)驗：兩年以上同崗位工作經(jīng)驗 學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷，大專優(yōu)先 技能：具有很強的營銷推廣能力、店鋪經(jīng)營管理能力并能實踐運用產(chǎn)生效果 知識：熟練掌握營銷推廣知識、經(jīng)營管理知識 中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識（了解者優(yōu)先，若不了解，公司給與培訓(xùn)） 專業(yè)：營銷學(xué)、管理學(xué)、中醫(yī)等相關(guān)專業(yè) 計算機：計算機1級水平 能力：具備良好的營銷推廣能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、人際交往能力、執(zhí)行能力（速度快）、抗壓性較強 薪水：10-15k 作息：單休，兩班倒（9點至18點，12點至21點） 崗位職責(zé)： 1）業(yè)績指標(biāo)：確保所轄館有效完成銷售收入指標(biāo)任務(wù) 2）經(jīng)營管理指標(biāo)： ①組織建設(shè)：各崗位技能不斷優(yōu)化和提升，做好人才梯隊培養(yǎng) ②體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：確保各崗位按標(biāo)準(zhǔn)化流程、話術(shù)、動作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保標(biāo)準(zhǔn)化有效落地 ③客戶管理：維系好客情管理，確?？蛻袅舸媛?，提高客頻率 ④數(shù)據(jù)分析：經(jīng)營數(shù)據(jù)有效份薪，提出不斷優(yōu)化和改善建議，確保各館良性運營 ⑤店務(wù)管理：貨品、現(xiàn)場環(huán)境

  • 店長
    1.5萬-2萬
    杭州 | 3年以上 | 初中
    • 年終獎
    • 旅游
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 包吃包住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    職責(zé)說明： 1、負責(zé)美發(fā)店里面員工的整體管理，包括指導(dǎo)員工的技術(shù)操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃，并將工作目標(biāo)具體分解到每個部門以及每個員工，定期跟進目標(biāo)的達成情況，及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求： 1、具備3-4年的管理經(jīng)驗，曾在連鎖沙龍做過管理工作，懂得美發(fā)店店務(wù)管理，有較強的管理能力和積極進取精神。 2、溝通能力強，親和力好，能夠創(chuàng)造良好的交流氣氛，有應(yīng)急突發(fā)事件的能力。

  • 美容院店長
    1.5萬-2萬
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 年度
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、?全面負責(zé)門店的管理工作，傳達公司管理精神，督導(dǎo)日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)正常運營，并有效控制門店運營成本； 2、?帶領(lǐng)團隊完成門店的銷售目標(biāo)，確保業(yè)績目標(biāo)和利潤的達成，并不斷提高； 3、?嚴格依照公司制定的運營規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供較優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 4、?妥善處理顧客投訴，并對顧客投訴的原因進行分析，提升服務(wù)顧客水平； 5、?負責(zé)對員工的技術(shù)手法、服務(wù)品質(zhì)、思想意識等進行日常教育及管理； 6、?定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策； 7、?負責(zé)與衛(wèi)生、工商、商場物業(yè)等相關(guān)部門做好內(nèi)外對接，協(xié)調(diào)日常工作。 職位要求： 1、?具有豐富的美容行業(yè)管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的綜合能力與突出的業(yè)績背景，思路開闊，有創(chuàng)新精神，在本行業(yè)擁有良好的資源； 2、?形象氣質(zhì)佳，具有管理魄力及親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、?性格開朗熱情，品行操守佳，責(zé)任意識強，具有良好的服務(wù)意識及職業(yè)素養(yǎng)； 4、?溝通能力強，具有良好的人際敏感度和語言感召力，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，做好團隊管理及團隊激勵。

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓(xùn)
    • 學(xué)習(xí)多
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格；? 3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 年度
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、?全面負責(zé)門店的管理工作，傳達公司管理精神，督導(dǎo)日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)正常運營，并有效控制門店運營成本； 2、?帶領(lǐng)團隊完成門店的銷售目標(biāo)，確保業(yè)績目標(biāo)和利潤的達成，并不斷提高； 3、?嚴格依照公司制定的運營規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供較優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 4、?妥善處理顧客投訴，并對顧客投訴的原因進行分析，提升服務(wù)顧客水平； 5、?負責(zé)對員工的技術(shù)手法、服務(wù)品質(zhì)、思想意識等進行日常教育及管理； 6、?定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策； 7、?負責(zé)與衛(wèi)生、工商、商場物業(yè)等相關(guān)部門做好內(nèi)外對接，協(xié)調(diào)日常工作。 職位要求： 1、?具有豐富的美容行業(yè)管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的綜合能力與突出的業(yè)績背景，思路開闊，有創(chuàng)新精神，在本行業(yè)擁有良好的資源； 2、?形象氣質(zhì)佳，具有管理魄力及親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、?性格開朗熱情，品行操守佳，責(zé)任意識強，具有良好的服務(wù)意識及職業(yè)素養(yǎng)； 4、?溝通能力強，具有良好的人際敏感度和語言感召力，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，做好團隊管理及團隊激勵。

  • 美容部店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓(xùn)
    • 學(xué)習(xí)多
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    藥品/醫(yī)療器械 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1. 指導(dǎo)督促店長做好門店日常運營工作，并制定銷售業(yè)績目標(biāo)分配。  2. 實施公司的營運計劃，執(zhí)行各種市場推廣活動，配合總部的各項營銷策略的實施； 3. 組織招開門店周月運營會議，不定期培訓(xùn)提升員工銷售專業(yè)能力。 4.對運營數(shù)據(jù)進行總結(jié)分析，并給予運營指導(dǎo)。 5.培養(yǎng)店長、核心人員工作能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 6.協(xié)助轄區(qū)門店（3-6家門店）其他日常事務(wù)管理。 任職要求： 1、有相關(guān)連鎖店長經(jīng)驗1年或店務(wù)督導(dǎo)等管理經(jīng)驗1年，自己有經(jīng)營門店經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、性格外向、心態(tài)正能量、適應(yīng)能力強，可適應(yīng)長期出差（浙江省內(nèi)）； 3、熱愛美業(yè)、熱愛服務(wù)行業(yè)；
  • 杭州 | 3年以上 | 中專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    咨詢/調(diào)查 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 我們是在杭州的廠家公司，專做大健康產(chǎn)業(yè)，主做養(yǎng)生調(diào)理排毒項目。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場需要，由公司安排下店行程完成出差任務(wù) 2、公司會議和小型沙龍會的講課及銷售。 3、與市場負責(zé)人溝通邀約店家數(shù)量及邀約情況，配合代理商及店家的工作給與支持。 4、了解整店里的運作情況，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點及特點。 5、對中醫(yī)、養(yǎng)生大專業(yè)知識非常了解，有中醫(yī)相關(guān)國家頒發(fā)證書和自己經(jīng)營美容院或養(yǎng)生館優(yōu)先考慮。 任職資格： 年齡35-50歲，喜歡銷售工作，擅長坐診談單銷售，有獨立培訓(xùn)能力，獨立溝通能力，身體素質(zhì)佳，能適應(yīng)出差，形象氣質(zhì)佳，熱愛養(yǎng)生行業(yè)，人品端正。 俐生美集團歡迎優(yōu)秀的你加入！??！
  • 杭州 | 5年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 住宿
    培訓(xùn)機構(gòu) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 【負責(zé)板塊】： 美甲、美睫、紋繡、美容美體綜合門店 【崗位職責(zé)】： 1、團隊打造：負責(zé)員工管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，激勵團隊，協(xié)助成長 2、店務(wù)運營管理：制定運營計劃，設(shè)定目標(biāo)及分解，落地執(zhí)行 3、活動策劃：拓客、留客、升單 4、提升形象：提高門店品牌形象，提升店員服務(wù)水平 【任職要求】： 1、三年以上綜合美容門店管理運營經(jīng)驗，有團隊管理、培訓(xùn)經(jīng)驗 2、優(yōu)良的職業(yè)道德，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的指派 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強 4、為人真誠，能吃苦耐勞，性格開朗，口齒清楚，具有良好的溝通能力和親和力。 5、熟練操作各種辦公文檔軟件 【工作時間】：早上9點晚上6點，做六休一，享受國家法定節(jié)日。 【福利待遇】：五險、節(jié)假日福利、伯樂獎、分紅、定期免費培訓(xùn)。

  • 蘇州店長
    2萬-3萬
    杭州 | 3年以上 | 初中
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 待遇豐厚
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.負責(zé)店鋪銷售管理和運作。 2.提升顧客服務(wù)、處理投訴和維護品牌形象。 3.傳達及執(zhí)行公司的各項政策和訊息搜集和反饋市場資訊。 4.負責(zé)店鋪內(nèi)各項匯報及改善建議。 5.負責(zé)門店人、財、物管理。 任職資格： 1.28-36歲，高中以上學(xué)歷，有3年以上大型連鎖美容院店長及以上職位經(jīng)驗。 2.有責(zé)任心、親和力、性格開朗、熱誠。 3.熟悉門店運作流程，具領(lǐng)導(dǎo)才能、良好溝通能力和清晰的表達能力
  • 杭州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 客戶經(jīng)營： 1. 對門店業(yè)績目標(biāo)負責(zé)，分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成業(yè)績指標(biāo)； 2. 拓展及維護客戶，做好客戶管理及服務(wù)工作； 員工培養(yǎng)： 1. 門店團隊建設(shè)及管理，公司制度及政策宣導(dǎo)，督導(dǎo)員工日常工作行為； 2. 負責(zé)門店內(nèi)各層級員工的幫帶及培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)手法、服務(wù)能力及銷售能力。 店務(wù)管理： 1. 負責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作，包括門店宣傳、營銷、財務(wù)核算、環(huán)境管理及物資供應(yīng)等，保證門店正常運營； 2. 門店緊急情況及客戶投訴處理。 任職要求： 1. 形象好氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷，認同美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展； 2. 具備專業(yè)知識及手法技能，營銷能力突出； 3. 具備良好的職業(yè)道德，出色的溝通能力、親和力、抗壓能力； 4. 至少具備2年的美容店店長任職經(jīng)歷，具備較強的門店管理能力； 5. 認同公司文化，具有團隊精神及優(yōu)秀的協(xié)作能力。 公司優(yōu)勢： 1. 美容行業(yè)頭部企業(yè)，200多家獨資直營門店，全國美容連鎖直營品牌； 2. 公司發(fā)展迅猛，門店增長量與速度； 3. “合伙人”人才發(fā)展理念，發(fā)展空間大； 4. 健全的薪酬福利制度，行業(yè)內(nèi)具有競爭力的福利待遇； 5. 品牌+科技，具有穩(wěn)定、豐富的客戶資源。 薪酬福利： 1. 高薪待遇+五險一金+高檔小區(qū)住宿+年終獎+帶薪假期； 2. 年度體檢+年度旅游+豐富的企業(yè)團建活動； 3. 專業(yè)培訓(xùn)機會+外國交流學(xué)習(xí)機會+廣闊的晉升空間

  • 美容店長
    1.5萬-2萬
    杭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 父母養(yǎng)老金，工齡獎金
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗，有培訓(xùn)經(jīng)驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。 工作時間：三班制（9小時）月休四天，法定節(jié)假日，帶薪年假5-15天。 工資：店長保底年薪10萬-40萬 福利：五險、帶薪年假、節(jié)假日福利、伯樂獎、父母養(yǎng)老孝順金、年終分紅； 工作地址：西湖區(qū)、下城區(qū)、上城區(qū)、濱江區(qū)、江干區(qū)、蕭山區(qū)、寧波市（考慮就近分配）

  • 店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 2年以上 | 中專
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 社保
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 一、崗位要求: 1、五官端正，學(xué)歷不限,熱愛美業(yè)，年齡20-35歲之間（情況特殊可放寬） 2、兩年以上美容業(yè)工作經(jīng)驗，具有較豐富的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 二、崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作，配合總公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總公司下達的各項任務(wù)和業(yè)績指標(biāo); 3、做好門店各個人員的分工管理工作，以及會員客戶的有效管理; 4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 ?三、工作時間： 早班：10:00-19:00 ；晚班13:00-22:00，法定節(jié)假日排休。?月休4天+1天公休 ?四、薪酬福利： 1.包住宿，底薪+提成，綜合薪資******-******元/ 月五、 晉升空間： 店長～區(qū)域主管～城市經(jīng)理～大區(qū)總監(jiān)～運營部總監(jiān)～副總裁

  • 美容院店長
    8千-9.9千
    杭州 | 3年以上 | 中技
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1形象好，氣質(zhì)佳，面部無色斑。2有良好的管理能力。3銷售較強的人才。4對店務(wù)管理熟悉的人才。

  • 美容店長
    1.5萬-2萬
    杭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 負責(zé)管理店里日常工作 職位要求： 1、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  2、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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