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1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：基于對市場和競爭的深度洞察，制定酒店長期銷售戰(zhàn)略和短期戰(zhàn)術(shù)計劃，為銷售團隊指明方向，同時對重大銷售決策負責(zé)。 2. 團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)：招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售團隊成員，提升其專業(yè)能力和銷售技巧，建立高效協(xié)作的銷售團隊；設(shè)定團隊成員銷售指標并監(jiān)督執(zhí)行，進行績效評估和獎懲。 3. 高端客戶關(guān)系維護：親自維護和拓展與重要客戶、高端客戶的關(guān)系，處理復(fù)雜客戶需求和投訴，提升客戶忠誠度和滿意度。 4. 收益管理：與收益管理部門協(xié)作，制定房價策略和銷售政策，優(yōu)化客房及其他產(chǎn)品銷售組合，實現(xiàn)酒店收益最大化。 5. 跨部門協(xié)作協(xié)調(diào)：與餐飲、客房、公關(guān)等部門密切溝通協(xié)作，確保酒店整體運營滿足銷售需求，共同提升客戶體驗，處理跨部門合作中的問題。 6. 品牌推廣：參與制定和執(zhí)行品牌推廣策略，利用各種渠道提升酒店品牌知名度和美譽度，負責(zé)酒店形象在銷售活動中的呈現(xiàn)。 7. 市場拓展與創(chuàng)新：尋找新的市場機會和業(yè)務(wù)增長點，探索新興銷售渠道和合作模式，推動酒店產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新以適應(yīng)市場變化。

職位描述 崗位要求： 1．學(xué)歷：大學(xué)本科以上，具有客戶管理、市場營銷、公共關(guān)系等專業(yè)知識 2．專業(yè)經(jīng)驗：三年以上客戶管理工作經(jīng)驗 3．個人能力要求：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等 4． 英語讀寫熟練 5． 有外企和酒店市場工作經(jīng)驗優(yōu)先 崗位內(nèi)容： 1．負責(zé)根據(jù)產(chǎn)品或企業(yè)的定位，進行大客戶(部分國際酒店管理集團和國內(nèi)酒店管理集團)開發(fā)與管理的規(guī)劃工作 2．負責(zé)組織大客戶渠道拓展工作 3．負責(zé)協(xié)調(diào)大客戶營銷與市場開發(fā)工作 4．負責(zé)大客戶服務(wù)與關(guān)系維護的監(jiān)督與管理工作 5．負責(zé)大客戶投訴處理及監(jiān)督檢查工作 6．負責(zé)組織建立大客戶檔案等工作 7．負責(zé)配合市場部門進行產(chǎn)品的推廣和相關(guān)市場活動的推行 8．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)整個文旅綜合體商業(yè)、文旅、物業(yè)、酒店、娛樂、康養(yǎng)等商業(yè)或附屬商業(yè)業(yè)態(tài)的招商工作，制定并執(zhí)行招商策略，完成公司下達的招商目標； 2、開拓并維護潛在客戶資源，建立長期合作關(guān)系，推動項目落地； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，優(yōu)化招商方案，提升招商成功率； 4、參與商務(wù)談判，擬定合同條款，確保合作條款符合公司利益； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，跟進項目進展，解決招商過程中的問題； 6、定期提交招商數(shù)據(jù)報告，反饋市場信息，為決策提供支持。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)招商經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先； 3、熟悉招商流程及合同條款，具備較強的商務(wù)談判能力； 4、具備敏銳的市場洞察力，能夠獨立完成市場調(diào)研與分析； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶管理能力，能承受工作壓力； 6、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力

【崗位職責(zé)】： 1. 負責(zé)藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營和加盟業(yè)務(wù)拓展； 2、負責(zé)管理團隊和開拓渠道，負責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營的租賃物業(yè)和連鎖酒店的意向投資者； 3、負責(zé)對項目進行市場調(diào)研，投資分析，全方位進行評估，出具評估報告。 4、負責(zé)與意向加盟商的商務(wù)談判，對其進行加盟模式、政策、公司經(jīng)營理念等方面的宣傳；以及負責(zé)整個加盟店項目的簽約； 5、完成小區(qū)選址開發(fā)團隊的組建與管理工作，參與團隊成員的招聘、培訓(xùn)與績效考核等工作，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平與執(zhí)行力。 6、作為小區(qū)選址開發(fā)項目的核心協(xié)調(diào)人，及時傳遞項目信息與需求，協(xié)調(diào)解決項目推進過程中出現(xiàn)的各種問題與矛盾，確保項目各環(huán)節(jié)工作的無縫銜接與高效推進。 7、與外部合作伙伴（如房地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)業(yè)主、地方政府部門等）建立良好的溝通渠道與合作關(guān)系，積極協(xié)調(diào)各方利益訴求，處理項目合作過程中的各類商務(wù)事宜與公共關(guān)系事務(wù)，為項目順利實施創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷以上，有6年以上酒店行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗背景； 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經(jīng)驗優(yōu)先； 3、性格開朗、抗壓力、責(zé)任心強； 4、有豐富的帶團隊管理經(jīng)驗。 5、有能力、有責(zé)任心，過往業(yè)績良好、成熟、穩(wěn)重有激情。 6、有酒店開發(fā)、行業(yè)資源、酒店運營經(jīng)驗者。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)MICE（會議、獎勵旅游、大型企業(yè)會議、展覽）市場的開發(fā)與維護，制定并執(zhí)行銷售策略，完成公司下達的銷售目標； 2、深入挖掘客戶需求，與潛在客戶建立長期合作關(guān)系，拓展新客戶資源，提升市場份額； 3、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部資源，為客戶提供專業(yè)的MICE活動策劃及執(zhí)行方案，確?；顒禹樌_展； 4、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況，調(diào)整銷售策略，提升酒店在MICE市場的競爭力； 5、負責(zé)合同談判、簽訂及后續(xù)跟進，確?？蛻魸M意度及回款效率； 6、協(xié)助銷售總監(jiān)完成團隊管理及培訓(xùn)工作，提升團隊整體銷售能力。 【崗位要求】 1、熟悉酒店行業(yè)MICE市場運作模式，具備較強的市場開拓能力和客戶資源； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧，能夠獨立完成客戶開發(fā)及維護工作； 3、具備較強的抗壓能力及目標導(dǎo)向意識，能夠適應(yīng)高強度工作節(jié)奏； 4、思維敏捷，善于分析市場數(shù)據(jù)并制定針對性銷售策略； 5、具備團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動項目落地； 6、對酒店行業(yè)充滿熱情，愿意長期在銷售領(lǐng)域發(fā)展。

1. 負責(zé)藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營和加盟業(yè)務(wù)拓展； 2、負責(zé)開拓渠道，負責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營的租賃物業(yè)和連鎖酒店的意向投資者； 3、負責(zé)對項目進行市場調(diào)研，投資分析，全方位進行評估，出具評估報告。 4、負責(zé)與意向加盟商的商務(wù)談判，對其進行加盟模式、政策、公司經(jīng)營理念等方面的宣傳；以及負責(zé)整個加盟店項目的簽約； 5、加盟后期協(xié)助籌建運營。 6、積極主動收集競爭對手信息，行業(yè)動態(tài)信息并形成對公司發(fā)展有建設(shè)性的建議提交上級領(lǐng)導(dǎo)。 7、完成上級交辦的其他開發(fā)部工作。 崗位要求 1、大專學(xué)歷以上，有2年以上酒店行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗背景； 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經(jīng)驗優(yōu)先； 3、性格開朗、抗壓力、責(zé)任心強； 4、可適應(yīng)出差，形象氣質(zhì)良好。

1. 負責(zé)藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營和加盟業(yè)務(wù)拓展； 2、負責(zé)開拓渠道，負責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營的租賃物業(yè)和連鎖酒店的意向投資者； 3、負責(zé)對項目進行市場調(diào)研，投資分析，全方位進行評估，出具評估報告。 4、負責(zé)與意向加盟商的商務(wù)談判，對其進行加盟模式、政策、公司經(jīng)營理念等方面的宣傳；以及負責(zé)整個加盟店項目的簽約； 5、加盟后期協(xié)助籌建運營。 6、積極主動收集競爭對手信息，行業(yè)動態(tài)信息并形成對公司發(fā)展有建設(shè)性的建議提交上級領(lǐng)導(dǎo)。 7、完成上級交辦的其他開發(fā)部工作。 崗位要求 1、大專學(xué)歷以上，有2年以上酒店行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗背景； 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經(jīng)驗優(yōu)先； 3、性格開朗、抗壓力、責(zé)任心強； 4、可適應(yīng)出差，形象氣質(zhì)良好。

招聘： 開發(fā)區(qū)總、開發(fā)總監(jiān)、開發(fā)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營和加盟業(yè)務(wù)拓展； 2、負責(zé)開拓渠道，負責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營的租賃物業(yè)和連鎖酒店的意向投資者； 3、負責(zé)對項目進行市場調(diào)研，投資分析，全方位進行評估，出具評估報告。 4、負責(zé)與意向加盟商的商務(wù)談判，對其進行加盟模式、政策、公司經(jīng)營理念等方面的宣傳；以及負責(zé)整個加盟店項目的簽約； 5、加盟后期協(xié)助籌建運營。 6、積極主動收集競爭對手信息，行業(yè)動態(tài)信息并形成對公司發(fā)展有建設(shè)性的建議提交上級領(lǐng)導(dǎo)。 7、完成上級交辦的其他開發(fā)部工作。 崗位要求 1、大專學(xué)歷以上，有2年以上酒店行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗背景； 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經(jīng)驗優(yōu)先； 3、性格開朗、抗壓力、責(zé)任心強； 4、可適應(yīng)出差，形象氣質(zhì)良好。 5、有能力、有責(zé)任心，過往業(yè)績良好、成熟、穩(wěn)重有激情，想賺錢； 6、有酒店開發(fā)、行業(yè)資源、酒店運營經(jīng)驗者。 工作地點：浙江寧波

崗位職責(zé)： 1. 帶領(lǐng)西南區(qū)域開發(fā)團隊，完成區(qū)域戰(zhàn)略發(fā)展目標； 2. 多年深耕西南區(qū)域，熟悉區(qū)域市場，有充沛的物業(yè)及加盟商資源； 3. 具備較強領(lǐng)導(dǎo)力及自我驅(qū)動力。

【崗位職責(zé)】 1、制定市場考察計劃，精準掌握管轄區(qū)域旅行市場、旅行社動向，為部門提供準確的信息資料。 2、定期拜訪和維護重要客戶，建立和管理客史檔案。 3、以周為單位制定客戶拜訪報告，每月底制定次月客戶拜訪計劃。 4、制定銷售計劃、客戶開發(fā)計劃，并按計劃及公司要求完成業(yè)績指標。 5、與新老客戶建立良好的合作關(guān)系，高質(zhì)量的完成各項客戶接待工作。 6、經(jīng)授權(quán)代表本店與客戶簽訂有關(guān)團隊、會議銷售協(xié)議，并及時與其他部門溝通，保證協(xié)議的實施。 7、協(xié)助財務(wù)部、前廳部處理好團隊、會議開房、信用及結(jié)賬等工作。 【崗位要求】 1、有一定酒店銷售工作經(jīng)驗。 2、掌握一定的市場、公關(guān)銷售知識和技巧，善于與各旅行社洽談及開發(fā)深圳及周邊市場資源。 3、有較強的協(xié)調(diào)、推銷和交際能力及書面、口頭表達能力。 4、身體健康，精力充沛，儀表端莊，反應(yīng)靈活，體現(xiàn)酒店良好的職業(yè)形象。 5、針對個人開發(fā)的客戶，公司將提供高額提成?。。?

Global Account Director, Luxury Sales 大客戶及奢華品牌銷售 Major Duties & Responsibilities職責(zé)義務(wù) Management Responsibility管理職責(zé) a)?????Conduct daily meetings and briefings with Banquet Sales and EventsManagers, Director of Revenue Management, and Director of Public Relations andMarketing to discuss direction and implementation, except on a daily basis. 與宴會活動銷售經(jīng)理、收益總監(jiān)、公關(guān)和市場營銷總監(jiān)進行日常會議和簡報，討論方向和實施，日常工作除外。 b)?????Record profiles of all past, present and potential clients, and developand implement client assumptions to achieve client goals for each hotel. 記錄所有過去、現(xiàn)在和潛在客戶的資料，制定并實施客戶的設(shè)想，以實現(xiàn)各個酒店的客戶目標。 c)?????Record profiles of each customer for each hotel, whether past, present,or potential, and implement customer assumptions to bring target customers intoreality. 記錄各家酒店每位顧客的檔案，無論是過去的、現(xiàn)在的還是潛在的，并實施顧客的假設(shè)，使目標顧客變?yōu)楝F(xiàn)實。 d)?????Conduct regular sales visits or as needed based on established annual,quarterly and monthly plans. 根據(jù)制定的年度、季度和月度計劃，定期或根據(jù)需要進行銷售拜訪。 e)?????Prepare and submit to the General Manager a tentative monthly schedulefor each hotel, to record sales and other related activities for the previousmonth. 準備并提交給總經(jīng)理每家酒店的初步的月度計劃，記錄上個月的銷售和其他相關(guān)活動。 f)??????Perform credit checks on all new customers for each hotel to verify thecompany's credit status, and others, and take action to deny accountsreceivable if they are negative or problematic. 對每家酒店所有新客戶進行信用檢查，核實公司的信用狀況和其他情況，對不良或有問題的應(yīng)收賬款采取拒絕處理措施。 g)?????Provide ongoing sales guidance to subordinates by implementing a jointcalling program and providing guidance and direction on customer meetings andthe development and implementation of action plans. 為下屬提供持續(xù)的銷售指導(dǎo)，通過實施聯(lián)合拜訪計劃，指導(dǎo)和指導(dǎo)客戶會議，制定和實施行動計劃。 h)? ? ??The position requires working in Shanghai (with preference given to local Shanghai candidates), conducting weekly virtual meetings to provide strategic guidance on sales and promotional initiatives, ensuring clarity of communication and effective implementation. Candidates with established connections in the luxury goods industry and access to consulates and embassies across various nations will be considered favorably. 在上海辦公（上海本地優(yōu)先考慮）每周至少進行一次網(wǎng)絡(luò)會議，并對銷售和促銷進行指導(dǎo)，確保內(nèi)容清晰，并被理解和執(zhí)行。擁有高端奢飾品行業(yè)資源及各國領(lǐng)事館、大使館資源為佳。

工作職責(zé) 1.???制定業(yè)務(wù)拓展計劃：根據(jù)公司年度發(fā)展目標和市場狀況，與BD Leader制定詳細的業(yè)務(wù)拓展計劃，并完成個人簽約指標； 2.??? 開發(fā)新客戶：通過各類渠道與潛在業(yè)主、特許經(jīng)營加盟商、合作伙伴及投資者建立并保持良好的客情關(guān)系，提供專業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢和解決方案，吸引業(yè)主選擇雅詩閣及旗下品牌進行合作； 3.??? 推進項目簽約：按照公司的合規(guī)要求，主導(dǎo)合同簽約流程，并與公司各部門密切合作，與業(yè)主協(xié)商合約條款，完成簽約； 4.??? 簽約項目跟進：協(xié)助對接業(yè)主，完成簽約后續(xù)各類協(xié)調(diào)事宜，確保酒店/公寓物業(yè)按時開業(yè)； 5.??? 維護現(xiàn)有關(guān)系：與工作范圍內(nèi)公司指派/過往成功簽約的業(yè)主保持良好的關(guān)系，及時了解業(yè)主的推展計劃和發(fā)展動向，以實現(xiàn)長期合作、互利共贏。 6.??? 商務(wù)線索維護：根據(jù)公司的要求，在指定系統(tǒng)內(nèi)及時建立客戶檔案，維護業(yè)主KP變動及談判關(guān)鍵信息； 7.??? 參與市場調(diào)研：通過定期進行市場調(diào)研，了解市場需求和趨勢，密切關(guān)注競爭對手動向，并根據(jù)市場變化配合BD Leader調(diào)整短期策略。 8.??? 工作總結(jié)匯報：定期進行業(yè)績分析和總結(jié)，及時制訂改進和調(diào)整方案，并向上級領(lǐng)導(dǎo)和管理層匯報； 9.??? 積極參與培訓(xùn)：積極學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，完成公司要求的培訓(xùn)計劃，不斷提高業(yè)務(wù)開發(fā)能力； 10.? 其他工作：協(xié)助完成BD Leader指派的工作。 資質(zhì)需求 1.??? 本科及以上學(xué)歷，英文讀寫流利； 2.??? 3年及以上旅宿業(yè)商務(wù)拓展經(jīng)驗，豐富的屬地資源，在中國核心城市有項目成功簽約落地經(jīng)驗。 3.??? 有進取求勝意識，目標感強，邏輯表達能力及思路清晰； 4.??? 具備較強的決策力、良好的談判技巧和同理心； 5.??? 了解工作相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)，并具備較強的分析能力以及優(yōu)秀的文字功底； 6.??? 有較強的團協(xié)作能力，配合上級進行資源整合，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通力合作，推動簽約落地； 7.??? 認可企業(yè)核心價值觀，執(zhí)行力強，吃苦耐勞，適應(yīng)一定頻率的差旅； 8.???有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠順應(yīng)公司的業(yè)務(wù)升級，不斷挑戰(zhàn)自己，完成目標。

崗位職責(zé) 1、與政府客戶保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻。 4、仔細計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標。 5、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 6、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 7、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標。 8、遵守酒店酒店的員工守則。 9、遵守酒店酒店的政策及程序。 10、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 11、完成上級交給的其他任務(wù) 崗位要求 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、能夠掌握和理解市場和競爭。 5、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 6、良好的人際交往和溝通技巧。 7、獨立工作和團隊工作的能力。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營和加盟業(yè)務(wù)拓展； 2、負責(zé)開拓渠道，負責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營的租賃物業(yè)和連鎖酒店的意向投資者； 3、負責(zé)對項目進行市場調(diào)研，投資分析，全方位進行評估，出具評估報告； 4、負責(zé)與意向加盟商的商務(wù)談判，對其進行加盟模式、政策、公司經(jīng)營理念等方面的宣傳；以及負責(zé)整個加盟店項目的簽約； 5、加盟后期協(xié)助籌建運營； 6、積極主動收集競爭對手信息，行業(yè)動態(tài)信息并形成對公司發(fā)展有建設(shè)性的建議提交上級領(lǐng)導(dǎo)； 7、完成上級交辦的其他開發(fā)部工作。 崗位要求： 1、大專學(xué)歷以上，有2年以上酒店行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗背景； 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經(jīng)驗優(yōu)先； 3、性格開朗、抗壓力、責(zé)任心強，可適應(yīng)出差，形象氣質(zhì)良好。

【崗位職責(zé)】 1. 根據(jù)控股戰(zhàn)略要求，負責(zé)酒店拓展工作，制定并執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)拓展計劃，完成業(yè)績目標； 2. 開發(fā)并維護潛在客戶資源，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提升酒店市場份額； 3. 分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，提出有效的市場策略和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議； 4. 主導(dǎo)商務(wù)談判，簽訂合作協(xié)議，確保合作條款符合公司利益； 5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動跨部門協(xié)作，確保項目順利落地并持續(xù)優(yōu)化； 6. 定期提交市場拓展報告，總結(jié)業(yè)務(wù)進展及問題，提出改進方案。 【崗位要求】 1. 具備較強的市場敏銳度和商業(yè)談判能力，能夠獨立完成業(yè)務(wù)拓展任務(wù)； 2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接客戶及內(nèi)部團隊； 3. 具備較強的抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠接受短期出差； 4. 對酒店行業(yè)有深刻理解，熟悉行業(yè)運作模式及市場動態(tài)； 5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過市場數(shù)據(jù)制定有效策略； 6. 有酒店市場拓展經(jīng)驗者、熟悉華住、希爾頓等品牌建設(shè)標準者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)美業(yè)市場（美容院、醫(yī)美機構(gòu)、SPA會所等）的渠道開發(fā)與維護，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 2、獨立完成客戶拜訪、需求分析、商務(wù)談判及合同簽訂全流程工作； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定區(qū)域渠道拓展計劃，并確保銷售目標的達成； 4、收集整理行業(yè)動態(tài)、競品信息及客戶反饋，定期提交市場分析報告； 5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，解決渠道合作中的產(chǎn)品、服務(wù)及售后問題； 6、策劃并執(zhí)行渠道促銷活動，提升產(chǎn)品市場占有率和品牌知名度。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和商務(wù)談判技巧，能快速建立客戶關(guān)系； 2、性格開朗，具備優(yōu)秀的溝通表達能力和人際交往能力； 3、結(jié)果導(dǎo)向型思維，能承受工作壓力，適應(yīng)高頻客戶拜訪及短期出差； 4、有醫(yī)療美容、健康管理或相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先考慮； 5、具備團隊協(xié)作意識，能有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源推進項目； 6、對美業(yè)市場有敏銳洞察力，學(xué)習(xí)能力強，能快速掌握行業(yè)知識。

職位: Position Title: ? 發(fā)展總監(jiān) Director of Business Development 部門： Department： 項目發(fā)展部 Business Development Department 匯報給： Reports to： 發(fā)展與業(yè)主關(guān)系副總裁 VP of Development and Owner’s Relations 工作地點： Location: 上海/華南/西南/西北 Shanghai/South China/West south China/West north China 概要： Summary: 作為業(yè)務(wù)發(fā)展部門的一員，你將和團隊合作并支持完成公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標。 As a member of BD Team, you will support and corporate with the team to achieve company’s target. A.?????關(guān)鍵績效目標KEY PERFORMANCEOBJECTIVES ·???????制定并執(zhí)行戰(zhàn)略發(fā)展計劃，在HMA模式、Design+HMA模式和資產(chǎn)相關(guān)模式下實現(xiàn)短期和長期的業(yè)務(wù)增長； Develop and execute strategicdevelopment plan to achieve the short term, and long-term business growth underHMA model, Design+HMA model, and asset related model ·???????實施和維護一個健全的發(fā)展監(jiān)控系統(tǒng)，包括增長，渠道報告，業(yè)主數(shù)據(jù)庫，簽約和潛在客戶預(yù)測，以及相關(guān)的財務(wù)報告。始終扮演裸心品牌大使的角色，確保品牌的完整性和清晰度，始終保持公司的DNA； Implement and maintain arobust development monitoring system, including growth, pipeline reporting,owner’s database, signings and leads forecasts, and relevant financial reports.Play the role of naked brand ambassador at all times and ensure brand integrityand clarity and company’s DNA is always maintained ·???????通過業(yè)主活動和與現(xiàn)有和潛在業(yè)主的互動，積極探索新的業(yè)務(wù)關(guān)系，滿足業(yè)主的期望。新產(chǎn)品開發(fā)內(nèi)部智庫成員； Pro-active approach to explorenew business relationships and meet expectations throughout owner events andinteractions with existing and potential owners. Member of internal think tankfor new product development. ·???????建立和維護戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，進行項目推介，簽訂度假村管理合同； Establish and maintainstrategic partnerships, pitch for projects and sign the resorts managementcontracts ·???????通過財務(wù)建模、估值分析、盡職調(diào)查、市場研究和其他合適的方法，評估潛在項目的可行性并進行可行性研究； Evaluate viability and conductfeasibility studies of potential projects through financial modeling, valuationanalysis, due diligence, market research, and other suitable methodologies ·???????通過收集經(jīng)濟和市場數(shù)據(jù)及相關(guān)第三方報告，監(jiān)控全國和全球范圍內(nèi)的行業(yè)趨勢，建立業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)庫； Monitor industry trend on bothnational & global scale by collecting economic and marketing data andrelevant third-party report, establishing business development database. ·???????與法務(wù)和財務(wù)部門合作準備新的度假村項目模型和管理合同/設(shè)計合同/法律文件(LOI, MOU, NDA等)； Working with legal and financedepartment to prepare new resort projection model and management contracts /design contracts / legal documents (LOI, MOU, NDA, etc.) ·???????發(fā)展和管理與酒店業(yè)主、經(jīng)紀人、房地產(chǎn)投資信托基金、合資伙伴、投資公司以及內(nèi)部同事的關(guān)系； Develop and managerelationships with hotel owners, brokers, REITs, joint venture partners andinvestment firms; as well as internal colleagues ·???????項目生命周期內(nèi)的現(xiàn)場訪問和業(yè)主關(guān)系管理，以及其他需要的職責(zé)； On-site visit and ownerrelation management during project life circle and other ad-hoc duties required B.?????任職資格QULIFICATIONS 教育背景 Education Background 至少本科學(xué)歷，商業(yè)，金融，經(jīng)濟，酒店或旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域。 At least Bachelor Degree in Business, Finance, Economics, Hotel or Tourism Management or similar domain. 工作經(jīng)驗 Working Experience 至少6年在知名品牌酒店管理公司從事酒店開發(fā)工作的經(jīng)驗，并有完成大量酒店管理輸出項目的開發(fā)拓展記錄。有房地產(chǎn)開發(fā)商及酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 At least 6 years of experience as a hotel developer in well known brand hotel management company with track record of closing substantial hotel project deals. Experience in real estate developer hotel sector will be a plus 必要的工作技能 Essential Job Skills ? 多才多藝，靈活，快速適應(yīng)變化和聯(lián)系:你對快節(jié)奏、快速變化的環(huán)境感到興奮。 Versatile, flexible, adapt quickly to change and connect: you are excited by fast-paced, fast-changing environments. ? 良好的職業(yè)道德和創(chuàng)業(yè)精神。 Strong work ethic and entrepreneurial spirit. ? 較強的業(yè)務(wù)拓展能力，具有前瞻性思維，緊跟中國酒店/旅游行業(yè)發(fā)展趨勢。 Strong business development capability, forward thinking, keep him/herself very close to the trend of China’s hotel/tourism industry development trend. ? 具備執(zhí)行合同的能力，并運用優(yōu)秀的談判和演示技巧。 Proven ability to implement contracts using superior negotiation and presentation skills. ? 以結(jié)果為導(dǎo)向，具有管理和執(zhí)行項目的能力。 Results driven with ability to both manage and execute projects. ? 中英文流利。 Be fully fluent in Chinese and English and writes well.

同等星級酒店、同崗位工作經(jīng)驗2年以上。

崗位職責(zé)： 1. 保持現(xiàn)有客戶并發(fā)展新的客戶； 2. 確定酒店團隊生意信息來源，制定獲取生意的行動計劃，爭取最大化的銷售； 3. 協(xié)助部門總監(jiān)制定銷售計劃并指導(dǎo)銷售力量達到團隊和散客的房間夜目標，并發(fā)展持續(xù)的客戶關(guān)系； 4. 監(jiān)督銷售產(chǎn)量并調(diào)整銷售活動，客戶覆蓋和銷售的重點以便達到預(yù)計的目標； 5. 確定潛力市場/客戶/行業(yè)， 確保合適的覆蓋率并與他們建立關(guān)系; 6.任何時候最大限度增加提高銷售的機會。 崗位要求： 1. 外表成熟穩(wěn)重; 2. 有強烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3.有廣州珠江新城、天河商圈本地客戶資源； 4.國際酒店5年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗、流利的英語口語優(yōu)先考慮。