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【崗位要求】 1、年齡18-30周歲，形象端正，具備良好的溝通表達能力； 2、對銷售工作充滿熱情，具備較強的抗壓能力及目標導向意識； 3、學習能力強，能快速掌握酒店產(chǎn)品知識及銷售技巧； 4、具備團隊協(xié)作精神，能適應靈活的工作安排； 5、有酒店、旅游或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓。

【崗位職責】 1、負責餐廳各類菜品的烹飪制作，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味正宗； 2、根據(jù)菜單要求，獨立完成切配、烹調(diào)、裝盤等全流程操作； 3、研發(fā)新菜品，定期更新菜單，提升顧客用餐體驗； 4、嚴格把控食材成本，合理利用邊角料，避免浪費； 5、保持廚房衛(wèi)生整潔，遵守食品安全及操作規(guī)范； 6、協(xié)助管理廚房團隊，指導初級廚師提升技能。 【崗位要求】 1、10年以上專業(yè)廚師工作經(jīng)驗，精通中式烹飪技法； 2、能獨立完成各類熱菜、冷菜、湯品的制作； 3、熟悉食材特性及成本控制，具備菜單設計能力； 4、持有健康證，熟知食品安全法規(guī)及廚房管理規(guī)范； 5、服務安排，人品好。

【崗位要求】 1、初中及以上學歷，市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、年齡18-30歲，形象端正，具備良好的溝通表達能力； 3、對銷售工作有熱情，抗壓能力強，能適應彈性工作安排； 4、工作積極主動，具備團隊協(xié)作意識及客戶服務精神。

1.年齡28-40歲; 2.會做地方菜; 3.有較強的溝通理解能力; 4.有食品、調(diào)味品、預制菜企業(yè)做過菜品應用推廣經(jīng)歷的廚師優(yōu)先。 5、交五險一金，節(jié)假日正常休息，福利多多 6.外勤崗位，需要出差

有經(jīng)驗身體佳。成年反應快做事不拖拉。

【崗位職責】 1、負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及面試安排； 2、協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護員工檔案； 3、參與員工培訓的組織與實施，協(xié)助制定培訓計劃并跟進培訓效果； 4、協(xié)助處理員工關(guān)系，解答員工疑問，協(xié)調(diào)解決員工問題； 5、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、年齡18-28歲，性別不限，學歷不限； 2、具備良好的溝通能力和服務意識，性格開朗，有親和力； 3、工作認真細致，責任心強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 4、對人力資源工作有熱情，愿意在該領(lǐng)域長期發(fā)展； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓上崗。

主要工作職責： 1. **接待與訪客管理：** * 熱情、專業(yè)地接待所有來訪者（客戶、合作伙伴、應聘者、供應商等），確認身份及訪問目的，及時通知相關(guān)人員。 * 登記訪客信息，發(fā)放訪客證，引導訪客至指定區(qū)域或會議室。 * 接聽總機電話，準確轉(zhuǎn)接、記錄留言，并提供基礎信息咨詢。 * 維護前臺區(qū)域的整潔、專業(yè)形象。 2. **日常行政支持：** * 收發(fā)公司信件、快遞、包裹等，做好登記、分發(fā)或通知工作。 * 預訂會議室，協(xié)調(diào)會議資源（如投影儀、電話會議等），確保會議室整潔可用。 * 協(xié)助安排員工出差事宜（如機票、酒店預訂等，視公司要求）。 * 管理辦公用品庫存，根據(jù)需求進行申購、發(fā)放和登記。 * 協(xié)助打印、復印、掃描、裝訂等基礎文印工作（視公司規(guī)模）。 * 協(xié)助處理簡單的費用報銷單據(jù)整理（如快遞費等）。 3. **辦公環(huán)境維護：** * 監(jiān)督和維護前臺、接待區(qū)、會議室等公共區(qū)域的整潔、有序。 * 與保潔人員溝通協(xié)調(diào)，確保辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生。 * 關(guān)注辦公設施（如打印機、飲水機、照明等）運行狀況，及時報修。 4. **溝通與協(xié)調(diào)：** * 作為內(nèi)部溝通的重要節(jié)點，及時傳達信息和通知。 * 與各部門同事保持良好的溝通協(xié)作，提供必要的行政支持。 * 協(xié)助組織公司內(nèi)部活動或會議（如場地布置、簽到等）。 5. **基礎人事支持 (可能涉及)：** * 協(xié)助安排新員工入職引導（如發(fā)放辦公用品、工牌等）。 * 協(xié)助收集整理基礎人事資料。 * 協(xié)助安排面試接待。 6. **安全與保密：** * 遵守公司安全規(guī)定，留意辦公區(qū)域異常情況。 * 妥善保管公司鑰匙、門禁卡等物品。 * 嚴格遵守公司保密制度，不泄露公司及訪客信息。 ## 任職資格： 1. **教育背景：** * 高中或中專以上學歷，行政管理、文秘、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. **工作經(jīng)驗：** * 1年以上前臺接待、行政助理或客戶服務相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 * 歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生（需具備良好的服務意識和學習能力）。 3. **技能要求：** * **形象氣質(zhì)佳：** 儀容儀表端莊大方，舉止得體，親和力強。 * **溝通能力：** 普通話標準流利，具備優(yōu)秀的語言表達、傾聽和溝通協(xié)調(diào)能力。 * **服務意識：** 具有強烈的客戶服務導向，耐心細致，積極主動。 * **應變能力：** 能夠妥善處理突發(fā)情況和訪客的不同需求。 * **組織能力：** 良好的時間管理能力和多任務處理能力，工作有條理。 * **熟練操作：** 熟練使用常用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）。 * **保密意識：** 責任心強，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。 * **基礎英語能力：** 能進行簡單的英語口語交流和郵件閱讀（根據(jù)公司業(yè)務需求）。 4. **個性特質(zhì)：** * 性格開朗，熱情友善，抗壓能力強。 * 工作積極主動，認真負責，注重細節(jié)。 * 具備團隊合作精神。 ## 我們提供 * 薪資： 5000元 - 5500元/月] * 完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工活動等。 * 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。 * 系統(tǒng)的培訓和個人發(fā)展機會。

美容院合伙店長 【如果您對健康美容養(yǎng)生感興趣，賺錢欲望強烈，公司 愿意免費統(tǒng)一培訓，有無經(jīng)驗，均可報名。 現(xiàn)招聘美容師，理療師，健康師，營養(yǎng)師，產(chǎn)康師， 市場運營，銷售，管理，店長，合伙人等。 就近分店上班，分店很多，發(fā)展空間巨大，跨行小 白，公司派專業(yè)老師免費教會，簡單輕松，時間自 由，合肥有多家連鎖店，學會可就近安排，月工資 8000~15000左右上不封頂，如果你想美想健康，并 且想開店的，可*進行扶持，有誠意的私聊 崗位福利： 1.全國連鎖店，儀器代替手法（免費教會，輕松解放雙 手，簡單效果好）市場管理層可以不用學。 2.工資日結(jié)月結(jié)，月入8000-15000元（上不封頂）管 理層20000-30000元上不封頂 3.上班時間自由，不當誤接送孩子 4.免費學習店內(nèi)60多種技術(shù)，包含減肥，美容，理 療，亞健康調(diào)理，產(chǎn)后康復 5.喜歡養(yǎng)生美容的都可報名，免費培訓 6.每月一次旅游團建，工作氛圍好

崗位職責： 1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務； 2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操 作; 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 4、學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì) 和技能 任職資格: 1、時間自由，寶媽，兼職的，想學一技之長的，**不 限，早上9點，晚上6點，年齡在22到55歲之間都可； 2、我們主要是使用儀器及能量罐逐漸消除如頸椎病， 肩周炎，風濕性關(guān)節(jié)炎，腰肌勞損，椎間盤突出的疾 病，還能幫助肥胖者成功減肥不反彈。我們是全國美 容養(yǎng)生連鎖企業(yè)，每月不斷在開新店。 如果您對健康美容養(yǎng)生感興趣，賺錢欲望強烈，公司 愿意免費統(tǒng)一培訓，有無經(jīng)驗，均可報名。 現(xiàn)招聘美容師，理療師，健康師，營養(yǎng)師，產(chǎn)康師， 市場運營，銷售，管理，店長，合伙人等。 就近分店上班，分店很多，發(fā)展空間巨大，跨行小 白，公司派專業(yè)老師免費教會，簡單輕松，時間自 由，合肥有多家連鎖店，學會可就近安排，月工資 8000~15000左右上不封頂，

崗位資格條件 （1）大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、工商管理相關(guān)專業(yè)； （2）45周歲以下（以發(fā)布公告之日為計算日期）； （3）需要5年以上酒店行業(yè)市場銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3-5年以上同崗位或銷售管理崗位經(jīng)驗。 （4）有國際聯(lián)號酒店和公務保障酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉酒店行業(yè)市場動態(tài)和運營模式。 ??（5）具備扎實的市場營銷知識，能制定有效的市場策略、銷售計劃及推廣方案。 （6）有豐富的客戶資源和渠道拓展經(jīng)驗，擅長維護重要客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。 ?（7）具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等制定調(diào)整策略，達成銷售目標。 （8）熟悉各類營銷工具和渠道，如線上推廣（OTA平臺、社交媒體等）、線下活動策劃等。 （四）招聘程序 招聘程序包括發(fā)布公告與報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。 1.發(fā)布公告及報名 （1）招聘信息在稻香樓賓館等平臺進行發(fā)布。 （2）報名需要提交以下材料： 有效身份證正反面、學歷學位證書（如有）、獲獎證書、執(zhí)（職）業(yè)資格（如有）等證書材料（掃描件）； 近期2寸藍底證件照； 大專及以上學歷需提供學信網(wǎng)下載的學歷（學籍）認證報告（境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證書或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料）。 2.資格審查 根據(jù)招聘崗位資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)應聘人員提供的材料對應聘人員進行資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，可隨時取消其聘用資格。 通過資格審查的應聘人員，稻香樓賓館將以短信、微信或郵件方式發(fā)送面試通知；未通過資格審查的應聘人員，將不再另行通知。 如通過資格審查人數(shù)少于3人，則取消該崗位招聘計劃。 3.能力素質(zhì)評估 能力素質(zhì)評估采取半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，重點考察應聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、基本素養(yǎng)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和崗位勝任能力等，評委建議由3-5人組成，計分方式取評委平均分（保留2位小數(shù)）（保留2位小數(shù)）。 面試設置成績合格線為80分，低于80分不予進入下一環(huán)節(jié)。 ????面試成績即為能力素質(zhì)評估成績，能力素質(zhì)評估成績及排名在酒店相關(guān)平臺公示3天。 4.背景調(diào)查和體檢 根據(jù)能力素質(zhì)評估成績由高到低順序等額比例確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選，候選人如能提供近3個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢報告，可不重新體檢。 如候選人背景調(diào)查或體檢不合格的，或主動放棄的，可根據(jù)能力素質(zhì)評估成績由高到低順序等額遞補1次進行背景調(diào)查和體檢。 5.研究決定 根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查和體檢結(jié)果等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提請公司會議研究決定。 6.公示和錄用 通過酒店相關(guān)平臺對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天（自發(fā)起公示次日起），公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。 報名材料發(fā)至郵箱zhulinli@dxlhotel.com

一、BASIC FUNCTION基本職責 有責任組織協(xié)調(diào)所有活動相應負責人，包括食物和飲料的準備和服務。 二、DUTIES AND RESPONSIBILITIES職責和任務 1.組織協(xié)調(diào)各部門和餐廳相關(guān)人員的事宜。 2.制定餐廳區(qū)域員工的排班表；為員工培訓 3.?根據(jù)當天的宴會單和生意情況,制定員工的每日工作，檢查員工儀容儀表. 4.根據(jù)存貨情況,批準每個部門的請購申請單.確保倉庫中的食品和飲料充足,批準必須的申請. 5.處理每個餐廳的客人投訴和問題.對于其不在時發(fā)生的客人投訴和問題,檢查各部門每天的日志薄. 6.批準采購申請單,過失單,備忘錄,損耗單及其他辦公室內(nèi)部備忘錄.有義務使酒店各項服務的成本運作降到最低. 7.確保餐飲部各部門的干凈,有條理,可運作;檢查柜臺的擺設,包括準備工作,服務區(qū)域,客房服務及食品室等. 8.培訓員工的各項服務標準;對于其有可能參與制定的酒店運作規(guī)則,監(jiān)督其員工實行并符合標準. 9.每隔一段時間召開的餐飲部員工大會,使酒店的各項規(guī)則準確傳達給每位員工. 10.建立起一些相關(guān)的標準,如用餐區(qū)域發(fā)放多少塊毛巾,每位員工服務多少客人和勞動力的花費目標等. 11.確保器械,用具,餐具,廚房用具及其他用具的正確使用. 12.確保全餐廳的整潔和衛(wèi)生. 13.監(jiān)控物品和器械的盤底情況. 14.和銷售經(jīng)理協(xié)調(diào),搞好餐廳的促銷活動和特別的活動. 15.履行每個餐廳主管應有的職責及其他以后相應制定出的職責. 三、JOB SPECIFICATION工作要求 1.大專畢業(yè), 熱于從事酒店經(jīng)理工作或有相關(guān)經(jīng)驗 2.西餐廳餐飲服務至少5年經(jīng)驗, 3.儀表端莊, 業(yè)務培訓, 良好的人際關(guān)系, ?口頭和書面表達能力強. 4.?培訓服務人員經(jīng)驗豐富

崗位描述： 1、實施并發(fā)展部門和酒店的政策； 2、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標； 3、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案； 4、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額； 5、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃； 6、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，網(wǎng)絡部等）宣傳和推廣促銷活動； 7、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢； 8、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施； 9、根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策； 10、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案； 11、有效管理時間； 12、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事； 13、維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋； 14、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益； 15、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，使團隊銷售潛力發(fā)揮到最強，建立榮譽感，提升忠誠度； 16、與總經(jīng)理、部門負責人和客戶保持良好的溝通； 17、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。

【崗位職責】 1、負責酒店會議及宴會市場的開發(fā)與維護，制定并執(zhí)行銷售策略，完成年度銷售目標； 2、挖掘潛在客戶資源，建立并維護與政府機構(gòu)、企業(yè)、協(xié)會等關(guān)鍵客戶的長期合作關(guān)系； 3、統(tǒng)籌會議及宴會的全流程銷售工作，包括客戶需求分析、方案策劃、報價談判及合同簽訂； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門（如餐飲、前廳、財務等）資源，確保會議及宴會服務的順利交付； 5、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況，優(yōu)化銷售策略，提升市場份額； 6、參與大型會議及宴會的現(xiàn)場跟進，確?？蛻魸M意度，促進二次合作； 7、完成上級交辦的其他銷售相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的市場開拓能力及客戶管理經(jīng)驗，對酒店會議及宴會市場有深刻理解； 2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接客戶需求并推動內(nèi)部協(xié)作； 3、具備較強的談判技巧及商務策劃能力，能獨立完成方案設計與報價； 4、對數(shù)據(jù)敏感，擅長通過市場分析制定針對性銷售策略； 5、有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗或大型活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、協(xié)助董事長處理日常事務，包括日程安排、會議協(xié)調(diào)、文件整理及跟進等； 2、負責董事長相關(guān)會議的組織、記錄及會議紀要的撰寫與分發(fā)； 3、跟進董事長交辦的各項任務，確保高效執(zhí)行并及時反饋進展； 4、協(xié)調(diào)董事長與各部門之間的溝通，確保信息傳遞準確、高效； 5、處理董事長日常信函、郵件及電話接聽，篩選重要信息并匯報； 6、協(xié)助董事長進行商務接待、差旅安排及對外聯(lián)絡工作； 7、參與部分行政事務管理，包括文件歸檔、資料準備及數(shù)據(jù)整理等； 8、可以接受出差、會駕駛、工作地點：合肥、北京 9、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識，能夠高效處理多任務； 2、思維敏捷，邏輯清晰，具備良好的文字表達與文檔處理能力； 3、工作細致認真，責任心強，能夠適應靈活的工作時間安排； 4、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； 5、具備一定的商務禮儀知識，形象氣質(zhì)良好； 6、有酒店行業(yè)或相關(guān)助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培養(yǎng)； 7、能承受一定的工作壓力，具備較強的抗壓能力及應變能力； 8、對酒店行業(yè)有基本了解或興趣者更佳。

【崗位職責】 1、協(xié)助董事長處理日常事務，包括日程安排、會議協(xié)調(diào)、文件整理及跟進等;2、負責董事長相關(guān)會議的組織、記錄及會議紀要的撰寫與分發(fā); 3、跟進董事長交辦的各項任務，確保高效執(zhí)行并及時反饋進展;4、協(xié)調(diào)董事長與各部門之間的溝通，確保信息傳遞準確、高效;5、處理董事長日常信函、郵件及電話接聽，篩選重要信息并匯報;6、協(xié)助董事長進行商務接待、差旅安排及對外聯(lián)絡工作;7、參與部分行政事務管理，包括文件歸檔、資料準備及數(shù)據(jù)整理等;8、可以接受出差、會駕駛、工作地點:合肥、北京 9、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識，能夠高效處理多任務:2、思維敏捷，邏輯清晰，具備良好的文字表達與文檔處理能力;3、工作細致認真，責任心強，能夠適應靈活的工作時間安排;4、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等); 5、具備一定的商務禮儀知識，形象氣質(zhì)良好; 6、有酒店行業(yè)或相關(guān)助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培養(yǎng);7、能承受一定的工作壓力，具備較強的抗壓能力及應變能力; 8、對酒店行業(yè)有基本了解或興趣者更佳。

1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系； 2、高效認知和掌握銷售線索； 3、代表酒店參加各項有銷售機會的銷售活動； 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻； 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標； 6、在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況； 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。

崗位描述： 1、確保所有的維修和預防維修計劃都在該班內(nèi)按時執(zhí)行’； 2、接受，分配并且跟進所有的工作單核維修單； 3、處理技術(shù)圖紙，以及備貨的記錄和庫存； 4、故障查找，操作，修理并且保養(yǎng),確保區(qū)域內(nèi)所有設備的清潔和正常工作； 5、在保證安全運行和營業(yè)格調(diào)的前提下，力圖節(jié)省能耗，注重環(huán)境保護的新概念； 6、督導重要維修及增改工程施工，控制質(zhì)量與進度； 7、協(xié)助外施工單位在本酒店的施工，保證工程質(zhì)量。

【崗位職責】 1、負責員工餐廳每日餐食的烹飪制作，確保菜品口味、質(zhì)量和衛(wèi)生符合標準； 2、根據(jù)員工用餐需求，合理規(guī)劃菜單，控制食材成本，避免浪費； 3、按時完成備餐、烹飪及餐后清潔工作，保持廚房環(huán)境整潔有序； 4、定期檢查廚房設備運行狀況，確保安全使用并及時報修故障； 5、協(xié)助管理食材庫存，做好驗收、儲存及領(lǐng)用登記； 6、配合完成上級安排的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、具備基礎的烹飪技能，能獨立完成大鍋菜制作； 2、了解食品安全及衛(wèi)生規(guī)范，持有健康證； 3、工作認真負責，吃苦耐勞，適應早、中班輪班制度； 4、具備團隊協(xié)作意識，服從工作安排； 5、有食堂或餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位描述： 1、負責西點制作食品的質(zhì)量，檢查食品所應達到的味道、溫度和成色； 2、對本區(qū)域內(nèi)的各種機器和設備進行檢查和管理，防止酒店財產(chǎn)遭受損壞和丟失； 3、經(jīng)常了解可改進食品質(zhì)量或降低食品成本的新產(chǎn)品； 4、每日準時供應不同的糕點、果仁糖和各種制品，并隨時查看，短缺時予以補充； 5、能夠獨立完成西點產(chǎn)品制作流程，確保出品質(zhì)量、衛(wèi)生標準及食品安全規(guī)范； 6、負責熱菜所需的各種面包及各種甜點的制作。