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  • 客服

  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位概述: 當(dāng)班時管理前廳部工作并提供對客服務(wù),在酒店高級管理人員和部門經(jīng)理不當(dāng)班時擔(dān)任值班經(jīng)理; 職責(zé)義務(wù): 1. 每班檢查當(dāng)日抵店客人信息,包括貴賓、萬豪優(yōu)先顧客、常規(guī)客人、團隊的情況以及特別要求; 2.不定時巡視酒店公共區(qū)域,保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔; 3. 熟悉前廳部工作標(biāo)準(zhǔn)及程序; 4. 按照萬豪的政策和程序處理無法發(fā)現(xiàn)預(yù)訂記錄和酒店客滿時婉拒客人入住的情況; 5. 向管理層匯報酒店運行過程中的不足和不合理行為; 6. 維持對酒店房價、折扣、推廣價、酒店設(shè)施、特別事件的全面了解; 7. 確保客人的抱怨被合適的記錄并采取行動避免客人不滿意的離開酒店。必要時從管理人員處獲得幫助; 8.依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄; 9. 維持對萬豪優(yōu)先顧客計劃的高度了解,確保正確處理、準(zhǔn)備報告并積極參與發(fā)展新會員; 10.?協(xié)助解決財務(wù)問題、爭議、丟失的備分等; 11.?熟悉萬豪顧客滿意標(biāo)準(zhǔn)并以此作為每日工作的指導(dǎo)。以此為標(biāo)準(zhǔn)不斷監(jiān)督員工表現(xiàn); 12.?協(xié)助部門的培訓(xùn)和評估; 13.?盡可能用最好的方式代表酒店管理層處理與客人有關(guān)的一切事宜; 14.?處理客人要求并通過親自追蹤相關(guān)部門負(fù)責(zé)確??腿说囊蟊粷M足; 15.?在值班記錄簿上為管理層記錄所有重要事件和客人評論; 16.?對醫(yī)療要求和緊急事件做出快速反應(yīng); 17.?協(xié)助調(diào)查和解決客人的書面投拆; 18.?維持有效的對客關(guān)系,建立和諧的氣氛并提供個性化的服務(wù)和幫助; 19.?在必要時協(xié)助前臺工作,幫助客人登記入住,結(jié)帳 離店等等; 20.?負(fù)責(zé)酒店夜間運行,根據(jù)具體程序完成夜間審計工作; 21.?作為酒店緊急行動隊的一員,了解酒店關(guān)于火災(zāi)、空襲、撤退等的緊急程序; 22.?維持對產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋及銷售服務(wù)和設(shè)施; 23.?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序; 24.?熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序? ? ? ;
  • 君瀾大使

    5千-6千
    合肥 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): ? 履行君瀾大使的崗位職責(zé)。 ? 關(guān)注VIP客人。 ? 負(fù)責(zé)檢查VIP客人的歷史信息,了解抵離店時間,在客人抵店前安排贈品,做好客人抵達的迎候工作。 ? 負(fù)責(zé)VIP客人抵店前的房間檢查工作,引導(dǎo)客人至客房,并適時介紹客房設(shè)施和服務(wù)特色,提供歡迎茶,為客人提供行李開箱和裝箱服務(wù)。 ? 根據(jù)集團瀾嘉會會員禮遇,為瀾嘉會員工提供VIP會員通道相關(guān)服務(wù)。 ? 與相關(guān)部門配合安排VIP客人房間的清潔整理、夜床服務(wù)、送餐服務(wù)、免費水果、當(dāng)日報紙的配備、收取送還客衣等服務(wù),確??腿说男枨笤谝欢〞r間予以滿足。 ? 與相關(guān)部門配合安排VIP客人餐前準(zhǔn)備工作的檢查和用餐服務(wù),確??腿说男枨笤谝欢〞r間予以滿足。 ? 與相關(guān)部門配合安排VIP客人在店期間的會議準(zhǔn)備工作及會間服務(wù)工作。 ? 響應(yīng)并安排VIP客人在住期間的其他需求,如叫醒、健身等,確保客人的需求在一定時間予以滿足。 ? 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ? 具有良好寫作技能和英語聽說寫的能力。 ? 熟練使用辦公軟件和前臺系統(tǒng)。 ? 具有基層服務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉酒店前臺部門工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn);熟悉餐飲部各部門之間的菜肴以及酒水知識。 ? 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力,能夠妥善處理與客人之間發(fā)生的各類問題,與各部門保持良好的溝通、協(xié)調(diào)。 ? 具有較強的服務(wù)意識,能夠站在客人的立場和角度提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),具有大局意識,較強的工作責(zé)任心。 ? 具有豐富的知識面,了解酒店各類服務(wù)項目,本地區(qū)的風(fēng)土人情、旅游景點、土特產(chǎn),具有一定的商務(wù)知識,能夠簡單處理客人相關(guān)的商務(wù)材料。 任職資格: ?具有酒店行政管理,酒店管理或相關(guān)的大專及以上學(xué)歷。 ?擁有3年前廳或賓客服務(wù)工作經(jīng)驗,包括管理經(jīng)驗,或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。 ?年齡25-40歲。 ?有較強的協(xié)調(diào)溝通能力及抗壓能力。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】: 1.負(fù)責(zé)賓客關(guān)系團隊日常工作的管理 2.督導(dǎo)員工按照Clubmed的制度以及要求提供服務(wù) 3.維護客戶關(guān)系,提高客人滿意度 4.負(fù)責(zé)客戶投訴處理以及突發(fā)事件、各類意外處理 5.負(fù)責(zé)各項報告、報表的編制 6.各項活動的組織與參與 【任職要求】: 1. 具有大專以上學(xué)歷。 2. 具有3年以上同崗位經(jīng)驗。 3. 具有較好的英語基礎(chǔ) 。 4. 熟悉酒店前廳運營以及管理。 5. 具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。 6. 該崗位需每周工作6天? ????????????? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費使用; 機場接送服務(wù); 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
  • 合肥 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 雙休
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個酒店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.賓客服務(wù)經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個酒店的正常運作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.能用英語從事前廳服務(wù),精通電腦操作 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。
  • 合肥 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 福利待遇
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    向前廳部經(jīng)理匯報工作。 熟悉前廳部及相關(guān)部門的集團標(biāo)準(zhǔn)要求。 作為酒店經(jīng)理需盡職盡責(zé),須監(jiān)管酒店的運營情況,提供高品質(zhì)服務(wù)。代表酒店管理層解決客戶或酒店相關(guān)事宜。解答問題,在大廳里引領(lǐng)客人。作為賓客服務(wù)經(jīng)理,處理服務(wù)中遇到的糾紛。 直接負(fù)責(zé)前臺主管、前臺接待、房控員幾大堂接待,從而提高服務(wù)質(zhì)量,使客人滿意。 確保所有員工都遵守酒店的政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程及準(zhǔn)則。需能夠履行所有職責(zé)。 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系區(qū)域里員工的招聘、培訓(xùn)、及員工職業(yè)發(fā)展。 協(xié)助前廳部經(jīng)理的工作,確保工作能夠正常、順利地運行。 作為安排和組織客人入住的關(guān)鍵人物,需給員工做出榜樣,確保服務(wù)質(zhì)量達到酒店的品牌標(biāo)準(zhǔn)。在所帶領(lǐng)的團隊中,營造出熱情、專業(yè)款待客人的氛圍,以確??腿四軌驖M意。 對當(dāng)?shù)赜谐浞值牧私?,特別是要清楚當(dāng)?shù)氐奈幕v史名勝,及它們的所在地和營業(yè)時間。 為了照顧到客戶的需求,在繁忙時也要花時間顧及公共區(qū)域。 確保前廳區(qū)域的工作能夠順利、高效、專業(yè)地運作。確保各部門間的良好溝通。 確保能夠遵守所有的規(guī)章流程和法規(guī)。定期管理審計帳目,如果出現(xiàn)不合法的現(xiàn)象要與財務(wù)及時溝通,適合的時候?qū)T工給予指導(dǎo)和警告。 很好地遵循登記入住及退房流程。嚴(yán)格遵守銀行支取流程和現(xiàn)金處理流程。熟悉銷售策略,確?!皟r格保證”。 對計算機用戶登陸(程序)要保密,離開前臺時,要確保已退出登陸。 負(fù)責(zé)房控員日常工作的完成及核對,每天正確地標(biāo)注出鎖過的房間。 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系工作區(qū)域的員工培訓(xùn)及新員工的招聘。確保日常培訓(xùn)中應(yīng)該包括技能培訓(xùn)、禮儀、溝通培訓(xùn)、管理培訓(xùn)以及組織技能的培訓(xùn)。每天需培訓(xùn)15分鐘。 確??腿思皢T工識別系統(tǒng)能夠正常運行,滿足回頭客的特殊要求。帶領(lǐng)前臺員工堅持工作,并確保客人在酒店能過得愉快。建立回頭客、回饋客人、VIP客人識別系統(tǒng),能夠促使并領(lǐng)導(dǎo)前臺員工參與前臺賣房體系。 直接負(fù)責(zé)萬豪禮賞會員注冊,并設(shè)立禮賞會員注冊獎勵計劃,確保禮賞會員注冊率和活動率達到集團目標(biāo)。 根據(jù)預(yù)算有效控制成本,確保已經(jīng)建立了能夠掌握成本和工作小時的控制體系。能夠有效地制定出部門計劃表。 完成額外的工作任務(wù),以提高現(xiàn)有的工作速度及客戶滿意度。 能夠解決系統(tǒng)問題并操作該系統(tǒng)。能夠領(lǐng)導(dǎo)員工堅持工作。 了解手機辦理入住的標(biāo)準(zhǔn)操作程序,每小時檢查控制面板。如有發(fā)現(xiàn)客人申請手機辦理入住, 則 需與當(dāng)班的員工分享,核查前臺及酒廊文件夾的準(zhǔn)備情況,房間的準(zhǔn)備情況及系統(tǒng)內(nèi)的跟進。 在大堂迎候客人的到來,直至將客人送到房間。 完成上司分配的其他合理工作。 穿戴得體、并遵守酒店的著裝規(guī)定,舉止優(yōu)雅。 了解日常運營情況及相關(guān)事宜。 了解客人滿意度調(diào)查系統(tǒng),知道考核的6大項目及部門的指標(biāo)。知道酒廊的每日得分及目標(biāo)實現(xiàn)情況。一直為賓客提供熱情的服務(wù),主動與客人溝通,征得客人的評語,及時跟進并與大家分享,將事件記錄到客人的客史資料里,努力提高客人的入住體驗。 繁忙時也應(yīng)具備高度的洞察力。 懂得銷售策略,與預(yù)定部保持良好的日常溝通。 對萬豪旗下的所有品牌有充分地了解。 了解常駐客人,熟悉其特殊要求,確保其要求能夠得到滿足。 了解文化差異、對于擁有不同民族文化的客人均能保持良好的舉止行為。了解不同的禮儀禮節(jié)。 了解可能出現(xiàn)的突發(fā)事件并懂得如何應(yīng)對。 遇異常情況須及時向前廳部經(jīng)理報告。 任何時候都應(yīng)該以最專業(yè)及最禮貌的舉止來展現(xiàn)萬豪的風(fēng)采。 要保障安全須嚴(yán)格遵守安全法規(guī),與異常情況須及時上報。建立、支持所有的安全方案。行走在濕滑地面上要留意。在操作設(shè)備之前,確保已了解了安全說明。
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