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崗位職責(zé) 1、所有要收費的帳單或憑證送達前廳收銀處時， 核對賓客資料，進行入帳工作。 2、為賓客辦理退房手續(xù)，并根據(jù)付款方式的指示，賓客收取現(xiàn)金、支票、信用卡等或進行掛帳。 3、為賓客提供每天的外幣兌換服務(wù)。 5、把所有的帳單和憑證分類及用計算器打印帶紙帶訂在帳單上，總數(shù)和電腦上的金額相同。 6、根據(jù)酒店規(guī)定，上交所有現(xiàn)金收入及把其它帳單、信用卡及掛帳等帳頁交收銀主管保存，由她們轉(zhuǎn)交夜審。 7、為賓客提供簡便、快捷的收款結(jié)算服務(wù)。 崗位要求 1、XXX學(xué)歷，英語口語流利。 2、XXX年以上收銀工作經(jīng)驗，熟練操作收銀軟件系統(tǒng)。 3、為人誠實，責(zé)任心強，具備一定的管理能力，有本市戶口或可提供擔(dān)保者優(yōu)先考慮。 4、可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓(xùn)。 5、有良好的職業(yè)操守。

有必要時參與行政調(diào)查 Participates in administrative investigations, as needed. 在政策與實際操作中出現(xiàn)差異時，應(yīng)及時提出建議 Recommends action when there is discrepancy between set procedures and actual practices. 依照集團財務(wù)政策計劃并進行備用金盤點及對運作部門的其他各項抽查 Plan and conduct physical count of all house funds and spot checks to operation departments as per Corporate Accounting Policies and Procedures. 協(xié)助，監(jiān)督檢查收入審計文員及主管的每日工作,其中包括： -??????收入日報的準(zhǔn)備，差異分析及其它相關(guān)工作 -??????確認及檢查收入保表的準(zhǔn)確性，確保所有的收入已入賬并核對 -??????分析所有的調(diào)賬，收工單據(jù)以確保收入的準(zhǔn)確性 Assist, supervise and check daily work of Service Associate / Leader, including: -??????Prepares Daily Revenue Report of operations by indicating therein the performance of the day’s operations, discrepancies and other pertinent notations. -??????Verifies and checks the correctness Revenue Reports by ensuring that all transactions are properly documented and reconciled. 協(xié)助，監(jiān)督檢查收入審計文員及主管的每日工作。 Assist, supervise and check daily work of Service Associate / Leader. 查對總出納每日編制的總出納日報表。 Verify accuracy of General Cashiers Report?prepared by General Cashier. 記錄監(jiān)督每日長短款項目。 Record and monitor daily overages / shortages. 在每日查對中如有差異需發(fā)出審核報告。 Issue Audit Findings for discrepancies noted in daily verification. 協(xié)助，監(jiān)督檢查收入審計文員及主管的每日工作 Assist, supervise and check daily work of Service Associate / Leader. 編制日記帳與統(tǒng)計報表。 Prepare Journal Vouchers and Statistical Reports 制作每月收入例會所需報告。 Prepare Reports and chair for Monthly Income Audit Meeting.

崗位概述： 確保所有酒店內(nèi)發(fā)生的收入均被按時準(zhǔn)確地記錄，恰當(dāng)?shù)赜媰r，正確地分類并及時報告差異。編制每日收入報告并使所有收入與現(xiàn)金存款和每天應(yīng)收賬款的變動一致。 職責(zé)義務(wù)： 1.?完成用餐人數(shù)報告并為餐飲控制和財務(wù)部復(fù)印各種文件。 2.?輸入收入分錄并分發(fā)給相關(guān)經(jīng)理。 3.?控制在所有餐廳使用的票據(jù)，保持正確的使用順序，對所有的票據(jù)進行會計處理并確保作廢的票據(jù)被相應(yīng)記錄。 4.?通過下列工作，控制所有食品和酒水銷售： a. 及時正確地記錄客人的賬單。 b. 抽查餐廳已用賬單。 c. 所有取消的賬單，修改的賬單和未付的賬單均由餐廳主管或經(jīng)理批準(zhǔn)。 d. 監(jiān)督自助餐控制，特別是現(xiàn)金結(jié)算的賬單，以防止再次使用，確保所有的收入都被記錄。 e. 確保宴會控制得到遵守。 f. 將收費總額與餐廳銷售總額相核對。 5.根據(jù)銀行存款明細表每日審計總出納匯總表。 6.?與總出納一起例行檢查所有備用金總額，保持對餐廳收款機的控制。 7.?通過對賬平衡表，每日核對收入使其一致。 8.?確保每天的工作被正確歸檔。 9.?迷你吧調(diào)節(jié)表。 10.??每月準(zhǔn)備收入分類賬。 11.每天把客人沒用的早餐收入轉(zhuǎn)到餐飲其它收入。 12.遵守福朋喜來登酒店員工守則。 13.?遵守福朋喜來登酒店的政策及程序。 14.遵守福朋喜來登酒店的行為準(zhǔn)則。 15.??在任何時候表現(xiàn)專業(yè)態(tài)度和形為。 16.?根據(jù)酒店及萬豪標(biāo)準(zhǔn)保持個人形象。 17.?在工作中遵循萬豪關(guān)愛對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 18.?職位描述的目的不是提供一份工作職責(zé)的詳細清單。它僅希望能為那些用于完善工作的應(yīng)盡職責(zé)提供一個基本觀點。隨時符合管理的要求，希望能夠在管理層的指導(dǎo)下，以不斷提高的顧客服務(wù)履行職責(zé)。 19.??? 遵守公司所有政策及程序。

【崗位職責(zé)】 l?協(xié)助成本經(jīng)理完成本部門的各項工作，分析餐飲成本的名項數(shù)據(jù)。 l?審核每天的收貨單和領(lǐng)料單；做好酒店的客用品、食品、飲料和其它物品的成本控制。 l?廚房菜品酒吧酒水成本卡進行管理，督促編制成本卡，為制定銷售價格提供依據(jù)。 l?做好餐飲部經(jīng)理和行政總廚的業(yè)務(wù)溝通，對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出改進意見。 l?定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析，更有效地控制進價。 l?對倉庫、收貨部進行工作檢查，嚴(yán)格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 l?減少庫存積壓，配合庫房每月匯總庫存物資積壓表，盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 l?每月期未結(jié)賬，出具成本報表，對庫存的物品、食品、飲料等進行盤點，保證成本真實準(zhǔn)確。 l?負責(zé)酒店庫存物資的成本核算與控制，定期與有關(guān)賬目進行核對。 l?審計所有采購訂單，收貨記錄。 l?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位要求】 l?具有大專以上財務(wù)專業(yè)學(xué)歷或助理會計師資格，在成本核算崗位工作3年以上。 l?具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 l?人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強。 l?能根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進行科學(xué)的成本測算，對成本核算指標(biāo)進行針對分析并合理提供合理的建議。 l?通曉財務(wù)核算流程，能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件。 福利：雙休，五險一金，福利假期

【崗位職責(zé)】 1、按照國家有關(guān)規(guī)定，對稽核人員審核簽章的付款憑證進行復(fù)核，辦理付款手續(xù)。 2、負責(zé)酒店各項營業(yè)收入的現(xiàn)款清點及匯總。 3、每天下班前做現(xiàn)金日報表和收支日報表，并上報資金日報給集團財務(wù)。 4、及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、及時記錄與員工工資單相關(guān)的文件，確保月末及時準(zhǔn)確的為員工發(fā)放工資 6、月末帶著已蓋好章的現(xiàn)金支票去銀行領(lǐng)取員工現(xiàn)金工資，及時為員工發(fā)放現(xiàn)金工資。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷，具有酒店薪酬或出納工作經(jīng)歷。 2、性格外向，吃苦耐勞，工作認真負責(zé)，耐心細致。 3、有良好溝通能力和團隊合作意識。

【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 【崗位要求】 1、XXX學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財務(wù)XXX年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5、具有很強的財務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認真細致、責(zé)任心強。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)店面的財務(wù)會計工作； 2、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 4、負責(zé)公司財務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、持有初級會計資格證 2、持有懂財務(wù)全盤賬務(wù)處理，對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關(guān)法律法規(guī)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作； 2、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 4、負責(zé)倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務(wù)、公司財務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，1年以上會計經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財務(wù)全盤賬務(wù)處理，對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關(guān)法律法規(guī)。

【【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會計員遵守財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》。 2、負責(zé)月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責(zé)】 1、熟悉會計制度及相關(guān)財務(wù)規(guī)范。 2、負責(zé)酒店消費卡余額的對帳、清算工作，確保掛帳正確、帳面余額正確。 3、固定時間做好電腦信用卡到帳的清轉(zhuǎn)工作。 4、負責(zé)有關(guān)協(xié)議合同單位的月對帳、催收工作，對工作中出現(xiàn)的疑難問題應(yīng)及時匯報。 5、做好各類掛帳消費賓客帳單的整理、保管工作，隨時應(yīng)賓客的要求不定期的配合對帳。 6、月末與收入會計對帳，做應(yīng)收報表。 7、負責(zé)各訂房中心與酒店業(yè)務(wù)的定期核對、確認工作，并將有關(guān)資料存檔備查。 8、協(xié)助銷售人員對客房做好資產(chǎn)信息評估工作，保證信用額度范圍的應(yīng)收帳款質(zhì)量。 【崗位要求】 1、財會專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）本科畢業(yè)以上文化程度。 2、有酒店會計工作經(jīng)驗。 3、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公。 4、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。 5、具有正確地進行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的進行管理報表設(shè)計的能力。 6、身體健康，能勝任本職工作。

【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會計員遵守財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》。 2、負責(zé)月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

1.制定企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度、明確各崗位職責(zé)，規(guī)范公司財務(wù)核算管理，建立健全的公司財務(wù)系統(tǒng)； 2.處理公司日常的全盤賬務(wù)，保證正確計算公司收入、成本以及歸集分?jǐn)傎M用，負責(zé)編制、分析各類財務(wù)報表并報送給管理層，進行酒店內(nèi)各成本的預(yù)測、控制、核算、分析和考核； 3.定期對公司應(yīng)收賬款情況進行復(fù)盤工作，確保公司利潤指標(biāo)的完成； 4.參與酒店下一年度經(jīng)營預(yù)算的編制,并負責(zé)考核各部門的各項開支與預(yù)算并和上一年度進行對比分析； 5.負責(zé)稅務(wù)籌劃，協(xié)調(diào)公司納稅申報、涉稅事項，組織匯算清繳、審計等專項工作； 6.負責(zé)與財政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系，了解相關(guān)稅收法規(guī)，依法納稅，爭取優(yōu)惠政策； 7.負責(zé)公司會計憑證、合同及會計檔案的收集、管理、歸檔工作； 8.負責(zé)下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估，幫助會計人員解決工作中的疑難問題； 9.為各部門提供財務(wù)支持和監(jiān)督，并對各部門及管理者提出的問題給予解答； 10.辦理日常經(jīng)營收付和結(jié)算等業(yè)務(wù)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

崗位概述： 管理財務(wù)部員工和活動，確保所有的日常事務(wù)和報告程序都被準(zhǔn)確和按時地完成。 審閱從各種原始資料輸入總分類賬的最后數(shù)據(jù)，確定和核對影響資產(chǎn)負債表的科目，使其一致，按要求匯報財務(wù)結(jié)果。 控制酒店的收入、支出、資產(chǎn)和負債。 職責(zé)義務(wù)： 1.?????? 聘用、培訓(xùn)和評價直接向他或她報告的財務(wù)部人員的表現(xiàn); 2.?????? 激勵員工和確定員工培訓(xùn)課程，為提高酒店的運作提出議; 3.?????? 審閱財務(wù)人員的持續(xù)發(fā)展計劃; 4.?????? 用專業(yè)的和肯定的方式與各部門和酒店員工交流， 以培養(yǎng)良好的關(guān)系，促進團隊精神，確保有效的雙向溝通; 5.?????? 有效地在團隊中工作; 6.?????? 參與財務(wù)部日常管理，要與各自的員工一起解決問題; 7.?????? 協(xié)助補充和培訓(xùn)財務(wù)部人員，包括交叉培訓(xùn); 8.?????? 與部門總監(jiān)聯(lián)絡(luò)有關(guān)他們依照預(yù)算的表現(xiàn)，并在需要時為他們提供信息和培訓(xùn); 9.?????? 參與所有存貨及在各分支點存貨數(shù)量的確定; 10.??? 審閱和確認應(yīng)付賬款的輸入和輸出，應(yīng)收賬款的入賬和催款; 11.??? 對收據(jù)、庫存現(xiàn)金、銀行對賬單進行現(xiàn)金控制并將所需數(shù)據(jù)遞交給總部; 12.??? 對會計業(yè)務(wù)進行控制，包括： ?? 準(zhǔn)備并審閱要登記到明細分類賬和總分類賬的信息; ?? 調(diào)整總分類賬賬目使各項余額一致; ?? 分析分類賬目余額; ?? 結(jié)算分類賬并準(zhǔn)備月末報表; ?? 確保按照可接受的會計原則和既定的喜來登政策和程序記錄所有的財務(wù)業(yè)務(wù); 13.??? 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)月末結(jié)算，確保服從報告時間表; 14.??? 簽署支票，確保應(yīng)付賬款已被認可并正確編碼; 15.??? 控制（包括每月對賬）設(shè)備重置金賬目; 16.??? 檢查旅行社傭金的支付; 17.??? 確保所有公司間賬目核對應(yīng)收和應(yīng)付賬款; 18.??? 確保所有資產(chǎn)負債表的明細分類表與總分類表相一致，檢查收入審計遞交的月報; 19.??? 確保應(yīng)收會計保持對借款平均期限的嚴(yán)格控制，如果必要，提議召開信用會議; 20.??? 監(jiān)控現(xiàn)金流; 21.??? 作預(yù)測并協(xié)助準(zhǔn)備會計預(yù)算和重預(yù)測; 22.??? 協(xié)調(diào)和準(zhǔn)備三個月展望/預(yù)測; 23.??? 參與制定預(yù)算、重預(yù)測和戰(zhàn)略策劃; 24.??? 準(zhǔn)備現(xiàn)金流預(yù)測/規(guī)劃; 25.??? 準(zhǔn)備和/或按照報告日程檢查每天、每周和每月的報表，確保所有由助理財務(wù)總監(jiān)負責(zé)的報表按時上交; 26.??? 當(dāng)酒店高級管理人員或總部人員要求時，準(zhǔn)備特殊的分析; 27.??? 按要求準(zhǔn)備管理報告; 28.??? 準(zhǔn)備任何必要的項目情況摘要和業(yè)主固定資產(chǎn)報告中增加的資產(chǎn)和處置的資產(chǎn); 29.??? 協(xié)助制作餐飲季度報告; 30.??? 協(xié)助監(jiān)督各部門的運轉(zhuǎn)是否服從于公司的政策和程序，在必要時執(zhí)行新政策和新程序; 31.??? 確保公司所有的報告要求和編碼規(guī)則得到堅持; 32.??? 監(jiān)督現(xiàn)金流的預(yù)測; 33.??? 確保正確地支付稅款; 34.??? 審閱房客和承租人租期和租金報告，使兩者均保持目前狀況并審計他們的年財務(wù)利潤; 35.??? 檢查酒店管理合同，確保合同符合要求; 36.??? 了解電腦系統(tǒng)意外事故處理計劃; 37.??? 遵守福朋喜來登酒店員工守則; 38.??? 遵守福朋喜來登酒店的政策及程序; 39.??? 遵守福朋喜來登酒店的行為準(zhǔn)則; 40.??? 在任何時候表現(xiàn)專業(yè)態(tài)度和形為; 41.??? 根據(jù)酒店及萬豪標(biāo)準(zhǔn)保持個人形象; 42.??? 在工作中遵循萬豪關(guān)愛對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 43.??? 職位描述的目的不是提供一份工作職責(zé)的詳細清單，可能會根據(jù)運作需要隨時調(diào)整工作職責(zé)。 它僅希望能為那些用于完善工作的應(yīng)盡職責(zé)提供一個基本觀點。 隨時符合管理的要求， 希望能夠在管理層的指導(dǎo)下， 以不斷提高的顧客服務(wù)履行職責(zé); 44.??? 遵守公司所有政策及程序。

崗位職責(zé) 1、編制上報各種財務(wù)報表，提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務(wù)總監(jiān)提供分析報告，控制費用開支，不超預(yù)算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 崗位要求 1、大專學(xué)歷，具有五年以上財務(wù)管理經(jīng)驗或X年能上四星級酒店財務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

任職要求： 1.?年齡：25-50歲； 2.?學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.?具有同崗位5年以上工作經(jīng)驗； 4.?具備良好普通話溝通能力，能夠清晰、禮貌地與客戶溝通； 5.?身體健康，無重大基礎(chǔ)性疾?。ㄈ绺哐獕骸⑿呐K病等），能適應(yīng)體力性勞動； 6.?熟悉酒店行業(yè)的財務(wù)管理和運營模式，了解酒店的收入、支出、成本控制等財務(wù)流程； 7.?熟悉財務(wù)會計理論、稅務(wù)法規(guī)、審計制度等，能夠獨立處理財務(wù)核算和報表編制； 8.?能夠編制和管理酒店的預(yù)算，確保酒店的財務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)； 9.?熟悉酒店的成本結(jié)構(gòu)，能夠分析成本數(shù)據(jù)并提出降低成本的建議； 10.?具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從財務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議； 11.?熟悉使用財務(wù)管理軟件（如SAP、ERP、Oracle等）和辦公軟件（如Excel、Word、PowerPoint等）； 12.?熟悉稅務(wù)法規(guī)，能夠處理酒店的稅務(wù)申報和稅務(wù)審查工作； 13.?有高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 崗位職責(zé)簡述： 1.?核對酒店的財務(wù)數(shù)據(jù)（如收入、支出、費用等），確保數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。 2.?編制酒店的財務(wù)報表（如利潤表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表等），為酒店管理層提供決策依據(jù)。 3.?定期編制月度、季度和年度財務(wù)報表，分析酒店的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，評估財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)情況。 4.?根據(jù)酒店的經(jīng)營計劃和財務(wù)目標(biāo)，編制年度預(yù)算和部門預(yù)算，確保酒店各項費用合理控制，提升盈利能力。 5.?分析酒店的成本結(jié)構(gòu)（如人工成本、運營成本、采購成本等），識別成本浪費和節(jié)約潛力。 6.?監(jiān)督酒店的采購流程，確保采購價格合理、質(zhì)量優(yōu)良，避免不必要的采購浪費。 7.?監(jiān)督管理酒店的庫存（如食品、飲料、客用品等），避免滯銷和短缺，確保庫存水平合理。 8.?確保酒店的稅務(wù)申報（如增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等）按時、準(zhǔn)確完成，避免稅務(wù)風(fēng)險。 9.?管理酒店的財務(wù)管理系統(tǒng)（如SAP、ERP、Oracle等），確保系統(tǒng)運行正常、數(shù)據(jù)安全。 10.?負責(zé)編制部門的各項規(guī)章、制度、表單和流程。 11.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

崗位職責(zé) 1.全面負責(zé)酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。 2.負責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3.負責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4.制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認真執(zhí)行。 5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責(zé)檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 崗位要求 1.具有酒店電腦部管理經(jīng)驗,熟悉opera石基系統(tǒng)者優(yōu)先。 2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4.秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。 5.工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能夠按照公司既定計劃開展工作。工作細致認真、責(zé)任心、原則性強。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、記錄公司考勤，進出貨的流水賬目，打印快遞單，倉庫訂貨登記   活不多，工作內(nèi)容少 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、男女不限，年齡20～50之間，要求務(wù)實，講究衛(wèi)生，形象干凈利索！ 3，薪資是3000～5000，根據(jù)工作事議，會有薪資增加，享受公司統(tǒng)一福利制度，  朝九晚五上班時間，每月至少休息四天，法定節(jié)假日放假，年底有年終獎?wù)?每年公司免費旅行5日游1～2次組織游玩

【崗位職責(zé)】 1、各種文稿的打印、發(fā)送，文件材料的領(lǐng)取。 2、辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 3、辦公室的日常管理工作，受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作。 4、部門會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責(zé)會議記錄和文字材料的整理。 5、負責(zé)收集有關(guān)信息，向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考。 【崗位要求】 1、具有?？埔陨衔幕潭龋炀氄莆沼⒄Z。 2、會中英文打字及使用辦公設(shè)備,打字速度快。 3、具有高度責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 4、身體健康，相貌端莊。 5、有較好的文字組織能力，并熟練使用各種常用辦公軟件。