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崗位職責 1、所有要收費的帳單或憑證送達前廳收銀處時， 核對賓客資料，進行入帳工作。 2、為賓客辦理退房手續(xù)，并根據(jù)付款方式的指示，賓客收取現(xiàn)金、支票、信用卡等或進行掛帳。 3、為賓客提供每天的外幣兌換服務。 5、把所有的帳單和憑證分類及用計算器打印帶紙帶訂在帳單上，總數(shù)和電腦上的金額相同。 6、根據(jù)酒店規(guī)定，上交所有現(xiàn)金收入及把其它帳單、信用卡及掛帳等帳頁交收銀主管保存，由她們轉交夜審。 7、為賓客提供簡便、快捷的收款結算服務。 崗位要求 1、XXX學歷，英語口語流利。 2、XXX年以上收銀工作經(jīng)驗，熟練操作收銀軟件系統(tǒng)。 3、為人誠實，責任心強，具備一定的管理能力，有本市戶口或可提供擔保者優(yōu)先考慮。 4、可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。 5、有良好的職業(yè)操守。

崗位概述： 確保所有酒店內發(fā)生的收入均被按時準確地記錄，恰當?shù)赜媰r，正確地分類并及時報告差異。編制每日收入報告并使所有收入與現(xiàn)金存款和每天應收賬款的變動一致。 職責義務： 1.?完成用餐人數(shù)報告并為餐飲控制和財務部復印各種文件。 2.?輸入收入分錄并分發(fā)給相關經(jīng)理。 3.?控制在所有餐廳使用的票據(jù)，保持正確的使用順序，對所有的票據(jù)進行會計處理并確保作廢的票據(jù)被相應記錄。 4.?通過下列工作，控制所有食品和酒水銷售： a. 及時正確地記錄客人的賬單。 b. 抽查餐廳已用賬單。 c. 所有取消的賬單，修改的賬單和未付的賬單均由餐廳主管或經(jīng)理批準。 d. 監(jiān)督自助餐控制，特別是現(xiàn)金結算的賬單，以防止再次使用，確保所有的收入都被記錄。 e. 確保宴會控制得到遵守。 f. 將收費總額與餐廳銷售總額相核對。 5.根據(jù)銀行存款明細表每日審計總出納匯總表。 6.?與總出納一起例行檢查所有備用金總額，保持對餐廳收款機的控制。 7.?通過對賬平衡表，每日核對收入使其一致。 8.?確保每天的工作被正確歸檔。 9.?迷你吧調節(jié)表。 10.??每月準備收入分類賬。 11.每天把客人沒用的早餐收入轉到餐飲其它收入。 12.遵守福朋喜來登酒店員工守則。 13.?遵守福朋喜來登酒店的政策及程序。 14.遵守福朋喜來登酒店的行為準則。 15.??在任何時候表現(xiàn)專業(yè)態(tài)度和形為。 16.?根據(jù)酒店及萬豪標準保持個人形象。 17.?在工作中遵循萬豪關愛對客服務標準。 18.?職位描述的目的不是提供一份工作職責的詳細清單。它僅希望能為那些用于完善工作的應盡職責提供一個基本觀點。隨時符合管理的要求，希望能夠在管理層的指導下，以不斷提高的顧客服務履行職責。 19.??? 遵守公司所有政策及程序。

【崗位職責】 l?協(xié)助成本經(jīng)理完成本部門的各項工作，分析餐飲成本的名項數(shù)據(jù)。 l?審核每天的收貨單和領料單；做好酒店的客用品、食品、飲料和其它物品的成本控制。 l?廚房菜品酒吧酒水成本卡進行管理，督促編制成本卡，為制定銷售價格提供依據(jù)。 l?做好餐飲部經(jīng)理和行政總廚的業(yè)務溝通，對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出改進意見。 l?定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析，更有效地控制進價。 l?對倉庫、收貨部進行工作檢查，嚴格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關手續(xù)和標準。 l?減少庫存積壓，配合庫房每月匯總庫存物資積壓表，盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 l?每月期未結賬，出具成本報表，對庫存的物品、食品、飲料等進行盤點，保證成本真實準確。 l?負責酒店庫存物資的成本核算與控制，定期與有關賬目進行核對。 l?審計所有采購訂單，收貨記錄。 l?完成領導交辦的其他工作。 【崗位要求】 l?具有大專以上財務專業(yè)學歷或助理會計師資格，在成本核算崗位工作3年以上。 l?具有較強的管理、溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識。 l?人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質，責任心強。 l?能根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進行科學的成本測算，對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。 l?通曉財務核算流程，能熟練運用財務軟件及辦公軟件。 福利：雙休，五險一金，福利假期

超額報告 High Balance Report 檢查全部入住房客結馀相對于前臺所取得的付款保證, 注冊卡和Opera PMS內的詳細資料 Check total In-House Guest Balances againstGuarantees obtained by Front Desk, details in Opera PMS and Registration Cards. 若結余超過所得的付款保證, 須記錄詳細資料，并交由前臺獲得進一步擔保。 Document details of Balances in excess ofGuarantees obtained.? Pass to FrontOffice to process additional Guarantees. 確保前臺進行取得額外的付款保證 Ensure additionalGuarantees processed by Front Office 記錄有潛在信貸風險的結余, 以便行政委員會復查 Document Balances with potential credit riskfor review by Credit Manager. 城市掛帳－信貸伸延 City Ledger – Extension of Credit. 評估信貸申請 – 取得反映財政狀況的資料, 從姊妹酒店/ 其他酒店了解付款記錄, 將會和酒店有多少生意額等 Evaluate Credit Application – obtaininformation on financial standing, payment history with sister/ other hotels,past and potential business to Hotel etc. 在登記入住/宴會日之前, 根據(jù)宴會程序單/團體摘要監(jiān)控預付訂金和付款保證與銷售部跟進待決訂金/ 付款保證 MonitorAdvance Deposits and Guarantees for Event Orders / Group Resumes beforecheck-in / function date.? Follow-up withSales Department on pending Deposits/ Guarantees. 城市掛帳－債務人的付款 City Ledger –Settlements from Debtors. 聯(lián)系每一個債務人以便協(xié)議一個付款日期, 若在到期日未能收到付款, 或退票等需與債務人跟進 Contact each Debtorand obtain agreed settlement dates.?Follow-up with Debtors where settlement is not received as agreed,returned cheques etc. 檢查和記錄從債務人收到的付款然后送交總出納以便存入銀行和送交應收帳進行記帳入Opera PMS Check and document settlementsreceived from Debtors and pass to General Cashier for bank-in and to AccountsReceivable for posting to Opera PMS. 進行退回客戶多付的款項; 或將多付的轉作預付訂金以備將來之用 Process refunds to Clients foroverpayments; or transfer overpaid amounts to Advance Deposits for use atfuture functions. 未能編配的和未能辨明的付款進行再分類 Reclassify unallocated payments andunidentified payments. 對至上月底的債務人情況進行總結以便在信貸會議上討論。 Summarize status of all previous month endDebtors as at date of Credit Meeting, for discussion. 準備信貸會議記錄及信用警告名單提交總部。 Prepare minutes of Credit Meeting withproposed action and Credit Alert List for submission to SLIM.

【崗位職責】 1、按照國家有關規(guī)定，對稽核人員審核簽章的付款憑證進行復核，辦理付款手續(xù)。 2、負責酒店各項營業(yè)收入的現(xiàn)款清點及匯總。 3、每天下班前做現(xiàn)金日報表和收支日報表，并上報資金日報給集團財務。 4、及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、及時記錄與員工工資單相關的文件，確保月末及時準確的為員工發(fā)放工資 6、月末帶著已蓋好章的現(xiàn)金支票去銀行領取員工現(xiàn)金工資，及時為員工發(fā)放現(xiàn)金工資。 【崗位要求】 1、大專學歷，具有酒店薪酬或出納工作經(jīng)歷。 2、性格外向，吃苦耐勞，工作認真負責，耐心細致。 3、有良好溝通能力和團隊合作意識。

【崗位職責】 1、審核酒店所有收入，控制內部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 【崗位要求】 1、XXX學歷，財務或相關專業(yè)。 2、酒店財務XXX年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能。 4、熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程。 5、具有很強的財務，稅務策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

【職責內容】 職責說明： 1、負責店面的財務會計工作； 2、解釋、解答與公司的財務會計有關的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 4、負責公司財務數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、持有初級會計資格證 2、持有懂財務全盤賬務處理，對采購體系、資產管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關法律法規(guī)。

【職責內容】 職責說明： 1、負責公司的全面財務會計工作； 2、解釋、解答與公司的財務會計有關的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 4、負責倉庫內部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務、公司財務數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷，1年以上會計經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財務全盤賬務處理，對采購體系、資產管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關法律法規(guī)。

【【崗位職責】 1、帶領下屬會計員遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責】 1、熟悉會計制度及相關財務規(guī)范。 2、負責酒店消費卡余額的對帳、清算工作，確保掛帳正確、帳面余額正確。 3、固定時間做好電腦信用卡到帳的清轉工作。 4、負責有關協(xié)議合同單位的月對帳、催收工作，對工作中出現(xiàn)的疑難問題應及時匯報。 5、做好各類掛帳消費賓客帳單的整理、保管工作，隨時應賓客的要求不定期的配合對帳。 6、月末與收入會計對帳，做應收報表。 7、負責各訂房中心與酒店業(yè)務的定期核對、確認工作，并將有關資料存檔備查。 8、協(xié)助銷售人員對客房做好資產信息評估工作，保證信用額度范圍的應收帳款質量。 【崗位要求】 1、財會專業(yè)（或相關專業(yè)）本科畢業(yè)以上文化程度。 2、有酒店會計工作經(jīng)驗。 3、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公。 4、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。 5、具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數(shù)據(jù)的進行管理報表設計的能力。 6、身體健康，能勝任本職工作。

【崗位職責】 1、帶領下屬會計員遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

1.制定企業(yè)內部財務管理制度、明確各崗位職責，規(guī)范公司財務核算管理，建立健全的公司財務系統(tǒng)； 2.處理公司日常的全盤賬務，保證正確計算公司收入、成本以及歸集分攤費用，負責編制、分析各類財務報表并報送給管理層，進行酒店內各成本的預測、控制、核算、分析和考核； 3.定期對公司應收賬款情況進行復盤工作，確保公司利潤指標的完成； 4.參與酒店下一年度經(jīng)營預算的編制,并負責考核各部門的各項開支與預算并和上一年度進行對比分析； 5.負責稅務籌劃，協(xié)調公司納稅申報、涉稅事項，組織匯算清繳、審計等專項工作； 6.負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系，了解相關稅收法規(guī)，依法納稅，爭取優(yōu)惠政策； 7.負責公司會計憑證、合同及會計檔案的收集、管理、歸檔工作； 8.負責下屬員工的管理、指導、培訓及評估，幫助會計人員解決工作中的疑難問題； 9.為各部門提供財務支持和監(jiān)督，并對各部門及管理者提出的問題給予解答； 10.辦理日常經(jīng)營收付和結算等業(yè)務，完成上級領導分配的其他工作任務。

崗位概述： 管理財務部員工和活動，確保所有的日常事務和報告程序都被準確和按時地完成。 審閱從各種原始資料輸入總分類賬的最后數(shù)據(jù)，確定和核對影響資產負債表的科目，使其一致，按要求匯報財務結果。 控制酒店的收入、支出、資產和負債。 職責義務： 1.?????? 聘用、培訓和評價直接向他或她報告的財務部人員的表現(xiàn); 2.?????? 激勵員工和確定員工培訓課程，為提高酒店的運作提出議; 3.?????? 審閱財務人員的持續(xù)發(fā)展計劃; 4.?????? 用專業(yè)的和肯定的方式與各部門和酒店員工交流， 以培養(yǎng)良好的關系，促進團隊精神，確保有效的雙向溝通; 5.?????? 有效地在團隊中工作; 6.?????? 參與財務部日常管理，要與各自的員工一起解決問題; 7.?????? 協(xié)助補充和培訓財務部人員，包括交叉培訓; 8.?????? 與部門總監(jiān)聯(lián)絡有關他們依照預算的表現(xiàn)，并在需要時為他們提供信息和培訓; 9.?????? 參與所有存貨及在各分支點存貨數(shù)量的確定; 10.??? 審閱和確認應付賬款的輸入和輸出，應收賬款的入賬和催款; 11.??? 對收據(jù)、庫存現(xiàn)金、銀行對賬單進行現(xiàn)金控制并將所需數(shù)據(jù)遞交給總部; 12.??? 對會計業(yè)務進行控制，包括： ?? 準備并審閱要登記到明細分類賬和總分類賬的信息; ?? 調整總分類賬賬目使各項余額一致; ?? 分析分類賬目余額; ?? 結算分類賬并準備月末報表; ?? 確保按照可接受的會計原則和既定的喜來登政策和程序記錄所有的財務業(yè)務; 13.??? 指導和協(xié)調月末結算，確保服從報告時間表; 14.??? 簽署支票，確保應付賬款已被認可并正確編碼; 15.??? 控制（包括每月對賬）設備重置金賬目; 16.??? 檢查旅行社傭金的支付; 17.??? 確保所有公司間賬目核對應收和應付賬款; 18.??? 確保所有資產負債表的明細分類表與總分類表相一致，檢查收入審計遞交的月報; 19.??? 確保應收會計保持對借款平均期限的嚴格控制，如果必要，提議召開信用會議; 20.??? 監(jiān)控現(xiàn)金流; 21.??? 作預測并協(xié)助準備會計預算和重預測; 22.??? 協(xié)調和準備三個月展望/預測; 23.??? 參與制定預算、重預測和戰(zhàn)略策劃; 24.??? 準備現(xiàn)金流預測/規(guī)劃; 25.??? 準備和/或按照報告日程檢查每天、每周和每月的報表，確保所有由助理財務總監(jiān)負責的報表按時上交; 26.??? 當酒店高級管理人員或總部人員要求時，準備特殊的分析; 27.??? 按要求準備管理報告; 28.??? 準備任何必要的項目情況摘要和業(yè)主固定資產報告中增加的資產和處置的資產; 29.??? 協(xié)助制作餐飲季度報告; 30.??? 協(xié)助監(jiān)督各部門的運轉是否服從于公司的政策和程序，在必要時執(zhí)行新政策和新程序; 31.??? 確保公司所有的報告要求和編碼規(guī)則得到堅持; 32.??? 監(jiān)督現(xiàn)金流的預測; 33.??? 確保正確地支付稅款; 34.??? 審閱房客和承租人租期和租金報告，使兩者均保持目前狀況并審計他們的年財務利潤; 35.??? 檢查酒店管理合同，確保合同符合要求; 36.??? 了解電腦系統(tǒng)意外事故處理計劃; 37.??? 遵守福朋喜來登酒店員工守則; 38.??? 遵守福朋喜來登酒店的政策及程序; 39.??? 遵守福朋喜來登酒店的行為準則; 40.??? 在任何時候表現(xiàn)專業(yè)態(tài)度和形為; 41.??? 根據(jù)酒店及萬豪標準保持個人形象; 42.??? 在工作中遵循萬豪關愛對客服務標準; 43.??? 職位描述的目的不是提供一份工作職責的詳細清單，可能會根據(jù)運作需要隨時調整工作職責。 它僅希望能為那些用于完善工作的應盡職責提供一個基本觀點。 隨時符合管理的要求， 希望能夠在管理層的指導下， 以不斷提高的顧客服務履行職責; 44.??? 遵守公司所有政策及程序。

任職要求： 1.?年齡：25-50歲； 2.?學歷：本科及以上學歷，財務管理、會計學、工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.?具有同崗位5年以上工作經(jīng)驗； 4.?具備良好普通話溝通能力，能夠清晰、禮貌地與客戶溝通； 5.?身體健康，無重大基礎性疾?。ㄈ绺哐獕骸⑿呐K病等），能適應體力性勞動； 6.?熟悉酒店行業(yè)的財務管理和運營模式，了解酒店的收入、支出、成本控制等財務流程； 7.?熟悉財務會計理論、稅務法規(guī)、審計制度等，能夠獨立處理財務核算和報表編制； 8.?能夠編制和管理酒店的預算，確保酒店的財務目標實現(xiàn)； 9.?熟悉酒店的成本結構，能夠分析成本數(shù)據(jù)并提出降低成本的建議； 10.?具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從財務數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議； 11.?熟悉使用財務管理軟件（如SAP、ERP、Oracle等）和辦公軟件（如Excel、Word、PowerPoint等）； 12.?熟悉稅務法規(guī)，能夠處理酒店的稅務申報和稅務審查工作； 13.?有高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 崗位職責簡述： 1.?核對酒店的財務數(shù)據(jù)（如收入、支出、費用等），確保數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性。 2.?編制酒店的財務報表（如利潤表、資產負債表、現(xiàn)金流量表等），為酒店管理層提供決策依據(jù)。 3.?定期編制月度、季度和年度財務報表，分析酒店的財務狀況和經(jīng)營成果，評估財務目標的實現(xiàn)情況。 4.?根據(jù)酒店的經(jīng)營計劃和財務目標，編制年度預算和部門預算，確保酒店各項費用合理控制，提升盈利能力。 5.?分析酒店的成本結構（如人工成本、運營成本、采購成本等），識別成本浪費和節(jié)約潛力。 6.?監(jiān)督酒店的采購流程，確保采購價格合理、質量優(yōu)良，避免不必要的采購浪費。 7.?監(jiān)督管理酒店的庫存（如食品、飲料、客用品等），避免滯銷和短缺，確保庫存水平合理。 8.?確保酒店的稅務申報（如增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等）按時、準確完成，避免稅務風險。 9.?管理酒店的財務管理系統(tǒng)（如SAP、ERP、Oracle等），確保系統(tǒng)運行正常、數(shù)據(jù)安全。 10.?負責編制部門的各項規(guī)章、制度、表單和流程。 11.?完成上級領導安排的其它工作任務。

崗位職責 1、編制上報各種財務報表，提供各種財務數(shù)據(jù)，上交各種稅費。 2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務總監(jiān)提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉稅、個人所得稅等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 崗位要求 1、大專學歷，具有五年以上財務管理經(jīng)驗或X年能上四星級酒店財務工作優(yōu)先 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責 1.全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。 2.負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調工作。 3.負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等，督導屬下人員認真執(zhí)行。 5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 崗位要求 1.具有酒店電腦部管理經(jīng)驗,熟悉opera石基系統(tǒng)者優(yōu)先。 2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4.秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。 5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。

【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強，能夠按照公司既定計劃開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、記錄公司考勤，進出貨的流水賬目，打印快遞單，倉庫訂貨登記   活不多，工作內容少 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、男女不限，年齡20～50之間，要求務實，講究衛(wèi)生，形象干凈利索！ 3，薪資是3000～5000，根據(jù)工作事議，會有薪資增加，享受公司統(tǒng)一福利制度，  朝九晚五上班時間，每月至少休息四天，法定節(jié)假日放假，年底有年終獎政策 每年公司免費旅行5日游1～2次組織游玩

【崗位職責】 1、各種文稿的打印、發(fā)送，文件材料的領取。 2、辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 3、辦公室的日常管理工作，受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作。 4、部門會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理。 5、負責收集有關信息，向領導提供信息參考。 【崗位要求】 1、具有?？埔陨衔幕潭?，熟練掌握英語。 2、會中英文打字及使用辦公設備,打字速度快。 3、具有高度責任心和良好的職業(yè)道德。 4、身體健康，相貌端莊。 5、有較好的文字組織能力，并熟練使用各種常用辦公軟件。