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    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-10
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    崗位職責(zé): 一、運營管理 1、制定并執(zhí)行門店的年度、季度、月度運營計劃,確保門店出租率、續(xù)租率、租金收繳率等關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)門店日常運營工作的監(jiān)督與管理,包括客戶接待、房源管理、租賃流程把控、租戶關(guān)系維護(hù)等。 3、定期對門店運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,如入住率趨勢、客戶滿意度調(diào)查結(jié)果等,根據(jù)分析結(jié)果制定改進(jìn)措施并實施。 二、團(tuán)隊管理 1、組建、培訓(xùn)與發(fā)展門店團(tuán)隊,包括招聘合適的員工,定期組織員工培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平。 2、制定員工績效考核制度并實施,激勵員工積極工作,對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估與反饋,處理員工的違紀(jì)行為。 3、營造良好的團(tuán)隊氛圍,促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作,提升團(tuán)隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。 三、財務(wù)管理 1、編制門店年度預(yù)算,包括收入預(yù)算(租金收入、增值服務(wù)收入等)與支出預(yù)算(員工薪酬、水電費、維修維護(hù)費等),并嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算控制。 2、負(fù)責(zé)門店費用報銷審核,確保費用支出的合理性與合規(guī)性。 3、監(jiān)控門店財務(wù)狀況,定期進(jìn)行財務(wù)分析,如成本結(jié)構(gòu)分析、利潤分析等,為門店運營決策提供財務(wù)依據(jù)。 四、市場營銷與客戶關(guān)系 1、制定門店市場營銷策略,如線上線下推廣活動策劃、廣告投放計劃等,提升門店品牌知名度與市場占有率。 2、建立與維護(hù)良好的客戶關(guān)系,及時處理客戶投訴與建議,提高客戶滿意度與忠誠度,組織客戶活動,增強(qiáng)客戶粘性。 任職資格: 教育背景:大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗:具有2年以上長租公寓運營管理經(jīng)驗,或5年以上酒店、物業(yè)管理等相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗。 技能要求: 熟練掌握辦公軟件(Word、Excel、PPT 等)操作。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析。 擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊管理能力,能夠有效地與員工、上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶及合作伙伴進(jìn)行溝通協(xié)作。 素質(zhì)要求: 具備較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)。 具有良好的抗壓能力,能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。 有較強(qiáng)的服務(wù)意識與創(chuàng)新思維,能夠不斷優(yōu)化門店運營管理與服務(wù)流程,提升客戶體驗。 【該崗位為儲備招聘,能接受一線/新一線城市分配者優(yōu)先考慮】
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-24
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    崗位職責(zé) 1.依照酒店對清潔和外觀的標(biāo)準(zhǔn)為公共區(qū)域提供保潔服務(wù)。 2.熟悉酒店所有公共區(qū)域。 3.確保及時完成日常保潔工 4.安全正確地使用保潔設(shè)備。 5.合理保持保潔用品的存貨量。 6.按照業(yè)務(wù)要求開展工作。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    崗位職責(zé) 1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,提供對客服務(wù)。 2.管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3.負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作。 4.負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5.負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點工作。 崗位要求 1.中專以上學(xué)歷。 2.有2年以上客房工作經(jīng)驗。 3.持有酒店英語初級證書,可合理的為解決客人問題。 4.身體健康,相貌端正。 5.接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
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    任職要求: 1.?年齡:23-50歲; 2.?學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 3.?具有同崗位3年以上工作經(jīng)驗; 4.?具備良好普通話溝通能力,能夠清晰、禮貌地與客戶溝通; 5.?身體健康,無重大基礎(chǔ)性疾?。ㄈ绺哐獕?、心臟病等),能適應(yīng)體力性勞動; 6.?熟悉酒店康娛部的日常運營流程,包括物資管理、人員排班等; 7.?熟悉健身房、游泳池、SPA等康娛設(shè)施的日常管理和維護(hù),確保設(shè)施正常運行; 8.?熟悉康娛部的核心系統(tǒng)(如預(yù)約系統(tǒng)、會員管理系統(tǒng)、設(shè)施維護(hù)系統(tǒng)等); 9.?熟悉康娛部各項服務(wù)流程和SOP執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn); 10.?熟悉酒店的安全制度和各類應(yīng)急預(yù)案,確保團(tuán)隊能夠快速響應(yīng)突發(fā)事件; 11.?具備團(tuán)隊管理和培訓(xùn)能力,能夠定期為員工提供崗位培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)技能; 12.?具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能及時處理客人各類需求或投訴,能及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門,快速解決問題; 13.?有高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗和有酒店籌開經(jīng)驗者優(yōu)先; 崗位職責(zé)簡述: 1.?監(jiān)督健身房、游泳池、SPA等康娛設(shè)施的日常維護(hù)和清潔,確保設(shè)施的正常運行和整潔性。 2.?及時處理設(shè)施設(shè)備的故障,協(xié)調(diào)維修人員進(jìn)行維修,避免影響客人使用。 3.?定期檢查康娛設(shè)施的安全狀況,確保符合安全標(biāo)準(zhǔn),防止事故發(fā)生。 4.?管理康娛部的團(tuán)隊,包括健身教練、SPA治療師、游泳池救生員等,確保團(tuán)隊高效運轉(zhuǎn)。 5.?制定并實施員工培訓(xùn)計劃,提升團(tuán)隊的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 6.?根據(jù)酒店的整體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),制定康娛部的服務(wù)流程和操作規(guī)范。 7.?及時處理客人對康娛服務(wù)的投訴和建議,解決問題,提升服務(wù)質(zhì)量。 8.?制定和實施應(yīng)急預(yù)案,處理突發(fā)事件(如游泳池救生、設(shè)備故障等),保障客人和員工的安全。 9.?與前臺、房務(wù)、餐飲等部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,促進(jìn)酒店整體運營的順暢。 10.?每天在VIP進(jìn)店前檢查餐廳所送物品是否符合標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)親自跟進(jìn)督導(dǎo)VIP的接待服務(wù)工作。? 11.?定期檢查客用物品數(shù)量。? 12.?檢查月底與財務(wù)部的物資盤點工作。? 13.?做好每日客流量、客單量及營收的統(tǒng)計工作。 14.?負(fù)責(zé)本部門各區(qū)域衛(wèi)生及員工儀容儀表的檢查工作。 15.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-17
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    崗位職責(zé) Job?responsibility 1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,提供對客服務(wù)。 Master the guest status of the floor in charge and provide guest service. 2.管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收。 Managed floor quota items, strictly controlled consumption of guest articles, and recycled wastes. 3.負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作。 Responsible for checking out rooms 4.負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 Responsible for receiving guest laundry and beverage return and replenishment. 5.負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 Responsible for the sanitation of public areas on the floor and the cleaning of some rooms 6.負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 Responsible for the cleaning and disinfection of cups and utensils. 7.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 Responsible for the collection, replacement and folding and placing of dirty linen. 8.完成易耗品的每期盤點工作。 Complete each cycle of inventory of consumables. 崗位要求? Job?requirements 1.有1年以上客房工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 At least 1 year guest room working experience is preferred 2.身體健康,吃苦耐勞。 Good health and hard work
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責(zé) 1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,提供對客服務(wù)。 2.管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3.負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作。 4.負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5.負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點工作。 崗位要求 1.初中以上學(xué)歷,能吃苦耐勞。 2.有客房工作經(jīng)驗者優(yōu)先,身體健康,相貌端正。 3.接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。
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    協(xié)助客房部副經(jīng)理做好康體中心工作 服從酒店的各項管理,遵循酒店的各項制度、職責(zé)、流程; 監(jiān)督部門員工根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)保持儀容儀表; 不斷的監(jiān)控和改進(jìn)部門服務(wù)水平,達(dá)到酒店客人的要求; 負(fù)責(zé)對員工培訓(xùn)、討論和激發(fā)他們的積極性; 與客房部經(jīng)理商討有關(guān)運作的效率和收益性,完成績效目標(biāo); 負(fù)責(zé)運作健身中心確保存貨、設(shè)備、人力達(dá)到酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 督促員工與客人和會員保持良好的客戶關(guān)系,達(dá)到良好收入; 定期檢查設(shè)備與機(jī)器,確保功能正常運轉(zhuǎn)和客人和員工安全; 確保清潔衛(wèi)生情況和擺放是符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 控制和管理客用品消耗,控制在預(yù)算內(nèi);
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    發(fā)布于 07-17
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    任職要求: 1.?年齡:20-50歲; 2.?學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷; 3.?具有同崗位1年以上工作經(jīng)驗; 4.?身體健康,無重大基礎(chǔ)性疾病(如高血壓、心臟病等),能適應(yīng)體力性勞動; 5.?熟悉客房清潔和整理的標(biāo)準(zhǔn)流程,會查房,能夠監(jiān)督和指導(dǎo)客房服務(wù)員完成任務(wù); 6.?具備良好的普通話溝通能力,能夠清晰、禮貌地與客戶溝通; 7.?具備良好的服務(wù)意識,能處理妥善客人投訴問題,提升客人滿意度; 8.?具備團(tuán)隊管理和培訓(xùn)能力,能夠指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊成員提升服務(wù)水平; 9.?能督導(dǎo)客房部的各項服務(wù)流程按照酒店SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作程序)執(zhí)行; 10.?有高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 崗位職責(zé)簡述: 1.?負(fù)責(zé)檢查所管區(qū)域客房的維修情況。 2.?負(fù)責(zé)檢查低耗品的耗用和領(lǐng)用。 3.?負(fù)責(zé)檢查客房服務(wù)員工作情況,客房內(nèi)酒水的消耗和補充。 4.?負(fù)責(zé)所管區(qū)域的布草和勞動工具的保管及盤點。 5.?負(fù)責(zé)所管區(qū)域的安全、消防工作。 6.?負(fù)責(zé)所管樓層客房的衛(wèi)生狀況、維修保養(yǎng)、服務(wù)員管理等事務(wù)。 7.?直接指揮樓層服務(wù)員的各項工作,督促檢查其履行工作職責(zé)。 8.?全面檢查已清掃的退房、住人房和空房的衛(wèi)生。 9.?確認(rèn)服務(wù)員按質(zhì)量要求完成工作定額后,批準(zhǔn)其下班。 10.?及時將已清潔并經(jīng)檢查合格的房間放房。 11.?負(fù)責(zé)客用品的申領(lǐng)、保管、定量配發(fā)和點算。 12.?負(fù)責(zé)培訓(xùn)所管區(qū)域的服務(wù)員。 13.?按要求填寫各種報表。 14.?處理客人及員工的咨詢。 15.?檢查工程維修項目并及時報修和復(fù)查。 16.?處理客人遺留物品,并報送客房部辦公室。 17.?處理員工過失,并簽報給主管或經(jīng)理。 18.?負(fù)責(zé)所管區(qū)域幫工的清潔質(zhì)量監(jiān)督及做房量統(tǒng)計。 19.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  • 咖啡師

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    任職要求: 1.?年齡:18-40歲; 2.?學(xué)歷:高中及以上; 3.?具有同崗位2年以上工作經(jīng)驗; 4.?具備良好普通話溝通能力,能夠清晰、禮貌地與客戶溝通; 5.?身體健康,無重大基礎(chǔ)性疾?。ㄈ绺哐獕?、心臟病等),能適應(yīng)體力性勞動; 6.?具備扎實的咖啡制作知識,熟悉咖啡的制作流程和咖啡文化。 7.?熟悉咖啡制作設(shè)備(如咖啡機(jī)、磨豆機(jī)、打奶泡機(jī)等)的使用和維護(hù)。 8.?熟練掌握各種咖啡飲品的制作方法(如意式咖啡、濃縮咖啡、卡布奇諾、拿鐵、瑪奇朵等),能夠制作出高品質(zhì)的咖啡。 9.?熟練掌握奶泡技術(shù),能夠制作出優(yōu)質(zhì)的奶泡咖啡,確保奶泡的口感和花紋符合標(biāo)準(zhǔn)。 10.?能夠根據(jù)季節(jié)和市場需求,創(chuàng)新咖啡飲品,吸引客人的興趣。 11.?身體健康,無重大基礎(chǔ)性疾?。ㄈ绺哐獕?、心臟病等),能適應(yīng)體力性勞動; 12.?能服從安排,善于學(xué)習(xí),具備良好的服務(wù)意識,熱情友好; 13.?有高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 崗位職責(zé)簡述: 1.?負(fù)責(zé)咖啡豆的采購申請、存儲和庫存管理,確保茶葉的新鮮度和質(zhì)量。 2.?管理咖啡機(jī)、磨豆機(jī)、打奶泡機(jī)等的使用和維護(hù)。 3.?準(zhǔn)確接收和處理客人的訂單,確保飲品的制作和送達(dá)的及時性和準(zhǔn)確性。 4.?熱情接待客人,主動了解客人的需求,提供個性化的飲品推薦。 5.?根據(jù)客人的口味需求,調(diào)配相應(yīng)的咖啡品類。 6.?根據(jù)季節(jié)和市場需求,創(chuàng)新咖啡飲品,吸引客人的興趣和喜愛。 7.?及時處理客人的疑問和投訴,確??腿藵M意度。 8.?與酒店其他部門(如餐飲部、康娛部、前臺部等)保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,提升整體服務(wù)質(zhì)量。 9.?嚴(yán)格遵守食品安全法規(guī),確保咖啡制作過程中的衛(wèi)生和安全。 10.?根據(jù)客人反饋和市場趨勢,優(yōu)化咖啡飲品和服務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng)新性。 11.?每月做好物資盤點及營收數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。 12.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。
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    任職要求: 1.?年齡:18-40歲; 2.?學(xué)歷:高中及以上; 3.?具有同崗位2年以上工作經(jīng)驗; 4.?具備良好普通話溝通能力,能夠清晰、禮貌地與客戶溝通; 5.?身體健康,無重大基礎(chǔ)性疾?。ㄈ绺哐獕骸⑿呐K病等),能適應(yīng)體力性勞動; 6.?具備扎實的茶文化知識,熟悉茶藝表演、茶葉調(diào)配和茶具使用; 7.?了解各種茶葉的功效、口感和搭配,能夠為客人推薦合適的茶葉; 8.?熟悉茶飲的制作方法,能夠調(diào)配出高品質(zhì)的茶飲,滿足客人的多樣化需求; 9.?身體健康,無重大基礎(chǔ)性疾病(如高血壓、心臟病等),能適應(yīng)體力性勞動; 10.?能服從安排,善于學(xué)習(xí),具備良好的服務(wù)意識,熱情友好; 11.?有高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 崗位職責(zé)簡述: 1.?負(fù)責(zé)茶葉的采購申請、存儲和庫存管理,確保茶葉的新鮮度和質(zhì)量。 2.?管理茶具的使用和維護(hù),確保茶具的完好性和衛(wèi)生性。 3.?精心擺設(shè)茶具,確保茶藝表演的視覺效果和儀式感。 4.?熱情接待客人,主動了解客人的需求,提供個性化的茶飲推薦和茶藝展示。 5.?根據(jù)客人的口味需求,調(diào)配高品質(zhì)的茶飲,確保茶飲的口感和溫度符合標(biāo)準(zhǔn)。 6.?為客人提供優(yōu)質(zhì)的茶飲服務(wù),包括茶水的沖泡、茶飲的擺盤和送上,確保服務(wù)流程的規(guī)范性和優(yōu)雅性。 7.?為客人展示專業(yè)的茶藝技巧,講解茶葉的文化內(nèi)涵和茶飲的歷史背景,提升客人的文化體驗。 8.?及時處理客人的疑問和投訴,確保客人滿意度。 9.?與酒店其他部門(如餐飲部、康娛部、前臺部等)保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,提升整體服務(wù)質(zhì)量。 10.?保持茶藝區(qū)域的整潔和衛(wèi)生,確保茶具、茶葉和服務(wù)環(huán)境符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。 11.?定期清潔和維護(hù)茶具,確保茶具的衛(wèi)生和整潔性。 12.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。
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    *有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先 *身體健康,相貌端正,能吃苦耐勞。 A.???? 客房服務(wù)員Room Attendant 1. 具有良好的管家部樓層日常操作方面的知識。 Good knowledge of Housekeeping Guest floors daily operation. 2. 能夠適應(yīng)變動的工作時間,可以上早班和夜班, 并且能在周末和公共假日上班。?? Flexible with working hours, able to work morning shift, evening shift, week –ends and public ?holidays. 3. 具有良好清潔劑使用及清潔房間方面的知識。 Good knowledge for using chemicals and clean rooms.? B.???? 公區(qū)服務(wù)員 PA? Attendent 1.良好的普通話能力。 Good command of Mandarin. 2.具有良好的關(guān)于PA 基本方面的專業(yè)知識 ??Good knowledge of all Housekeeping areas, i.e, P.A operation Basic. C.???? 制服/布草Uniform/Linen Attendant ?1.服裝面料知識。 Clothes material understanding. 2.懂得縫補的基本知識。 Basic knowledge in sewing and mending of clothes. 3.能適應(yīng)強(qiáng)度的工作和壓力。 Able to work under great physical and mental pressures.
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    學(xué)習(xí)樓層的服務(wù)程序,傳遞各類備品 a).Answer thephones according to the settled phone-answering etiquette 按建立的電話禮議標(biāo)準(zhǔn)接電話 b).Write down thecaller and what he called on the record book. 記錄電話在電話記錄薄上 c).Give messages to the sections concerned. 傳達(dá)接到的信息至有關(guān)各部門 d).The records contain: The call’s requirement/requirefor repairing/asking for laundry/room status update/change room/hurry to cleana room/information of group arrival and checking out/VIPinformation/information about delay in leaving/room discrepancy report. 包括: 客人要求/? 設(shè)備維修要求/? 洗衣要求/? 房間狀態(tài)更新/? 換房/? 趕房/ 團(tuán)體到達(dá)和離店資料/? VIP資料/? 延期離店資料/? 房態(tài)不符報告 e).All the aboveinformation is supposed to take down on the following notebooks respectively: ??? ,,,,,,,. 所有必要資料準(zhǔn)確清晰的記錄以下報告和記事本上: 《電話記錄本》《客人借出物品記錄本》《失物招領(lǐng)記錄本》 《殺蟲控制本》《移動電話的分發(fā)記錄本》 《總鑰匙的簽發(fā)簽收記錄》 《每日房態(tài)差異報告》《客人投訴及員工過失記錄本》 .Get ready thenext day’s amenities ,cleaner, duster cloths and so on. 每日為員工準(zhǔn)備第二日客用品,清潔用品,抹布等 b).Prepare for the items as greeting VIPs 根據(jù)要求準(zhǔn)備VIP接待所需用品 a).Deal with simple papers and file them 處理簡單文件或歸檔 b).Filing the daily reports and shifts schedule in sequence 把每日報告和排班表按次序歸檔 c).Keep both therecords and? the Lost & Found goodswell. Follow up the enquiries and delivery of the goods. 正確記錄和保管失物招領(lǐng)物品,并跟進(jìn)失物招領(lǐng)的查詢,發(fā)放 a).Report to the EH or AEH any special or emergent things. 向助理管家或行政管家報告任何發(fā)生的特別的或緊急的事件 b).Report to theEH or AEH the guests’ complaints or the existing problems. Take down thedetailed records. 向助理管家或行政管家報告客人的投訴或發(fā)生所有問題并作記錄 c).Put down all the required work on the notebook. 記錄所有要求完成的事項在記事本上 a).Mopping or sweeping to keep the offices in order. 保持整個客房部辦公室井然有序和清潔工作,如:掃地,拖地 b).Do what the floor leaders or AEH assigns. 完成樓層領(lǐng)班或助理管家分派的其他責(zé)任或任務(wù) )After training ,? be able tohelp? floor or PA associates 受到培訓(xùn)并能協(xié)助客房服務(wù)員或PA服務(wù)員工作 a).Offer correct and appropriate information to guests. 提供準(zhǔn)確/適當(dāng)?shù)男畔⒔o客人 b).Promptly andefficiently meet requirements from the guests. 及時高效地處理客人的要求 c).Have an ideaof the hotel’s objections, duty pledges and values, to which is to dedicateyourself 了解,明白并致力于飯店的目標(biāo),使命宣言和價值觀
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    【崗位職責(zé)】 熟悉并能正確處理各種不同的布巾。 確保正確使用設(shè)備和化學(xué)劑。 立即向洗衣房經(jīng)理和主管匯報有關(guān)設(shè)備故障的問題。 細(xì)心處理客人衣物,盡量避免損壞、縮水、丟失紐扣等。 在有要求時收集客人衣物,確保準(zhǔn)確記錄客人房號。洗衣前后檢查所有項目并記錄損壞、褪色等,對自己不熟悉的衣料不能擅自處理。 核算客人洗衣的成本,并確保準(zhǔn)確及時的寄出。 向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 確??腿诵枨蠛秃侠硪蟊粷M足。 不斷地尋找機(jī)會發(fā)展對客服務(wù)。 采取適當(dāng)?shù)男袆咏鉀Q客人的投訴。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 堅持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)。 保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔。 識別出客衣的種類。 能夠開關(guān)濕洗機(jī)器。 將容易變形的衣物放入到洗衣網(wǎng)中。 需要的情況下可以人工去除污漬。 調(diào)整機(jī)器烘干衣物。 清潔機(jī)器。 完成主管交給的額外任務(wù)。 【崗位要求】 會識別不同布巾, 熟悉洗衣所用的化學(xué)試劑。 有相關(guān)的洗衣房工作經(jīng)驗。
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    【崗位職責(zé)】 1、在領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)客衣,工服及其它客房,餐飲,棉織品的洗滌工作。 2、每日做好班前準(zhǔn)備工作,按工作程序,開啟,操作,關(guān)閉設(shè)備。 3、按工作程序及標(biāo)準(zhǔn)做好客衣,工服和棉織品的洗滌和烘干工作。 4、嚴(yán)格按洗滌標(biāo)準(zhǔn)定時,質(zhì)量,加放洗滌原料,確保洗滌物品的質(zhì)量。 5、掌握水洗機(jī),烘干機(jī)的性能,使用和保養(yǎng)方法,定期做好設(shè)備的維護(hù)和每日清潔工作。 6、工作期間應(yīng)隨時查看機(jī)器的運轉(zhuǎn)情況,發(fā)出故障時報修,機(jī)器運轉(zhuǎn)中,不得離崗。 7、對于出現(xiàn)的洗滌質(zhì)量問題,應(yīng)及時向領(lǐng)班,主管匯報,并分析原因,采取適當(dāng)補救措施。 【崗位要求】 1、學(xué)歷不限。 2、有洗衣房工作經(jīng)驗。 3、參加過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。 4、熟悉本崗位專業(yè)知識。
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    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責(zé): ·????????全面掌握濕洗、去漬、上漿、干洗和熨燙的技能。 ·????????確保酒店洗衣房的濕洗和干洗服務(wù)均達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn),所洗衣物均整潔的返還至客人或員工。 ·????????組織洗前和洗后的衣物的運送和上門送衣服務(wù)。 ·????????保證所有破損的布草和制服均被送至制服房修補或丟棄。 ·????????控制并記錄洗衣粉消耗情況并按要求訂貨。 ·????????協(xié)助保管庫存和設(shè)備記錄。 ·????????監(jiān)督洗衣部的所有員工。 ·????????確保上門送衣服務(wù)的準(zhǔn)確性。 ·????????對每日所洗的布草和制服的數(shù)量進(jìn)行記錄。? ·????????與維修部合作,進(jìn)行定期的預(yù)防性維修工作并減少機(jī)器的故障停機(jī)時間。 ·????????與上級領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門預(yù)算。 技能要求 ·????????熟練使用微軟辦公軟件 ·????????具有解決問題,推理,號召,組織和培訓(xùn)能力 ·????????在管理隊伍中有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技能 ·????????最好擁有在相似規(guī)模酒店2年客房或洗衣房工作經(jīng)驗,包括的管理經(jīng)驗。
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    發(fā)布于 07-10
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    【崗位職責(zé)】 必要的時候操作洗衣機(jī),甩干機(jī),滾筒,以及干洗機(jī) 掌握對洗衣房設(shè)備全面的和最新的了解 確保所有客人衣物被仔細(xì)對待,把損壞率降到最低 申領(lǐng)洗衣房各類物品并確保化學(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)厥褂?,使用正確的數(shù)量以降低成本、提高質(zhì)量,避免事故 維持客房布巾和制服的質(zhì)量 保持簡單的供應(yīng)記錄 管理督促員工 向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 指揮和保持部門間的工作流動 檢查成品的數(shù)量和品質(zhì) 維護(hù)設(shè)備 節(jié)約使用產(chǎn)品供給 培訓(xùn)新員工 觀察員工表現(xiàn)并向上級匯報 在副經(jīng)理不在的情況下負(fù)起責(zé)任 檢查洗衣程序 處理客人急需的清洗服務(wù) 通過記錄客人的評論并以此為實踐,不斷地尋找機(jī)會發(fā)展對客服務(wù) 促銷酒店的產(chǎn)品與服務(wù) 完成上級安排的特殊任務(wù) 匯報出故障的機(jī)器,以便及時維修 調(diào)整水溫的變化 保持工作進(jìn)度 維持員工紀(jì)律 【崗位要求】 至少1年相關(guān)公司的工作經(jīng)驗。 具備服裝面料方面的知識 有洗衣房詳細(xì)操作的基本知識 身體健康,能適應(yīng)長時間工作 能承受工作壓力
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    發(fā)布于 07-17
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    SCOPE 范圍 · Oversee the running of daily operations of Laundry and Uniform andLinen. 統(tǒng)籌管理洗衣房、制服和布草房的日常運作。 · Control the standards of Linen and Uniform. 制定布草和制服的標(biāo)準(zhǔn)。 · Supervise all Guest laundry and House laundry & linen 監(jiān)督所有客衣和內(nèi)部洗衣和布草。 ·Supervise the laundry plant’s operation 監(jiān)督洗衣房、洗衣廠的正常運營。 PRINCIPALRESPONSIBILITIES主要職責(zé) Guest Related 與賓客相關(guān)事務(wù) · Ensure all team members provide 5-star hotel & Brand standards atall times. 監(jiān)督所有團(tuán)隊成員在任何時候都提供五星級酒店及品牌標(biāo)準(zhǔn)。 · Responsible for daily operation of laundryplant and uniform room. 負(fù)責(zé)洗衣房和制服房每日運作。 · Responsible for all the uniform, guest laundry. 負(fù)責(zé)所有的制服和客人洗衣。 · Act with integrity, include being honest while still maintaining theconfidentiality of information where required and consistent with hotel’spolicy. 為人正直,誠實,當(dāng)需要時能夠遵守保密制度,與酒店政策相一致。 Colleagues Related 與同事相關(guān)事務(wù) · Maintain good working relationship with all colleagues and otherdepartments. 與同事之間以及其它部門維持良好的工作關(guān)系。 · Provide friendly, courteous and professional service at all times. 在任何時候都能提供友好、禮貌和專業(yè)的服務(wù)。 · Report to duty wearing the correct uniform and well groomed as per hotelstandard. 確保酒店制服符合酒店儀容儀表的標(biāo)準(zhǔn)。 · Attend trainings and meetings as required. 參加培訓(xùn)和會議。 · Report for duty punctually. 按時上班。 · Conduct the orientation and training for all new and existing colleaguesfrom Laundry and uniform, including on the job training sessions when required. 組織新老員工的培訓(xùn)和定位,制定培訓(xùn)課程。 · Assist in the building of an efficient team of employees by taking anactive interest in their welfare,safety, training and development. 積極關(guān)注員工的福利、安全、培訓(xùn)和發(fā)展,協(xié)助建設(shè)一支高效率的隊伍。 · Attend to grievances of all colleagues and report to ExecutiveHousekeeper for future action. 處理同事的矛盾,并報告給行政管家。 Finance Related 財務(wù)事務(wù) · Report Monthly Laundry Productivity as well as the chemical report. 匯報酒店每月的干洗效率及化學(xué)報告。 · Report Monthly Guest Profit and Loss. 匯報每月的盈利虧損。 · Monitor the monthly budget and advise the Executive Housekeeper on therate of condemned and unaccounted losses. 監(jiān)督每月的預(yù)算盤點,將報廢量上報行政管家。 · Responsible for annul budget preparation for uniform and linen (Roomslinens and F&B linen). Make recommendations on any linen/uniform changesfor the following year. 負(fù)責(zé)制服和布草房(客房布件和餐飲布件)的年度預(yù)算編制。為預(yù)算的布草/制服房的動向提出建議。 Operations/Process Related 流程操作事務(wù) ·? Control and supervise daily operation of laundry and linen room. 控制和監(jiān)督洗衣房和布草房的日常運作。 ·? Supervise all colleagues ensuring courteous and prompt service isprovided at all times. 監(jiān)督所有同事在任何時候都提供及時周到的服務(wù)。 · Conduct periodic inspections throughout laundry and U & L to ensure thestandards are maintained. 對各洗衣房、制服和布草房進(jìn)行定期檢修,以確保其維持標(biāo)準(zhǔn)。 · Ensure the correct procedures are followed. 確保所有流程的正確使用。 ·Responsible for the inventory of linen and uniform, conduct the stocktake procedures, and produce resultsto rooms and F&B. 負(fù)責(zé)布件和制服的庫存盤點,并上報給房務(wù)部和餐飲部。 · Maintain accurate records of all linen and uniforms, which has beencondemned. Make checks to ensure condemned items are not useable. 記錄布件和制服的報廢,再次檢查報廢物品是否可再次利用。 ·? Assure all furniture within the whole hotel premises is in goodcondition. 確保酒店內(nèi)所有家具的良好使用狀態(tài)。 ·? Assess the priority needs for replacement of wear and tear in Uniformand linen within the hotel. 評估酒店內(nèi)優(yōu)先需要更換的制服和布件損壞。 · Maintain a good relationship with outside Uniform and Linen suppliersensuring standards are met. 與制服及布草供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 · Maintain a good relationship with Laundry contractor ensuring qualityand standards are met. 與干洗承包商保持良好的合作關(guān)系,確保符合其質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。 ·Maintain standard of all linen requirements for both Rooms and F&B. 維持房務(wù)部和餐飲部對所有布件要求的標(biāo)準(zhǔn)。 · Conduct book-keeping, record keeping, filing of all purchase items andspecification 進(jìn)行簿記、記賬、登記所有采購物資和規(guī)范備案。 ·? Maintain both Uniform room and laundry plant fixtures and facilities tothe required standard, report all maintenance and repairs to Engineering andfollow up as required. 按照酒店標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)制服房、洗衣房的裝置和設(shè)施,將維修保養(yǎng)報告給工程師并跟進(jìn)。 · Ensure both Laundry plant, Uniform room are always tidy and well cleaned. 確保洗衣房和制服房始終整潔干凈。 Leadership and Sustainability Related 領(lǐng)導(dǎo)和擴(kuò)展事務(wù) · Able to propose new ideas to improve overall operation.能夠提供新思路以提高整體運作。 ·Liaise with various Department on inventory schedule and directsupervise. 針對庫存計劃與各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和直接監(jiān)督。 · Responsible to order linens required to ensure there is always anadequate supply and sufficient stock within the operation. 負(fù)責(zé)根據(jù)布件的要求進(jìn)行訂購,確保在日常運作中有充足的供給和足夠的庫存。 · Supervise and control the daily manpower requirements to cope withworkload. 監(jiān)督日常工作需求,管理人員流動。 · Ensure that colleagues complete their workloads as scheduled and provideassistance during peak periods.確保同事們完成計劃內(nèi)的工作量,并在高峰期提供協(xié)助。 ·Monitor productivity of all employees. Oversee the preparation of therosters for supervisor and colleagues.監(jiān)督所有員工的工作效率,審查并為主管和同事編制名冊。 ·Discuss with the Executive Housekeeper on an ongoing basis the overallsituation of Laundry and Uniform quality, cleanliness, service, staff moral andthe reputation of the Hotel. 與行政管家商洽洗衣房和制服房的整體情況,包括制服的質(zhì)量、整潔、服務(wù)以及員工動態(tài)和酒店聲譽等總體形勢。 Others 其他事務(wù) · Coordinate with Engineering Department on all machinery maintenance. 協(xié)調(diào)工程部對所有機(jī)械的維護(hù)。 · Adhere to the hotel’s Rules and regulations and in particular thePolicies and Procedures relating to Fire, Hygiene, Health and Safety. 遵守酒店的規(guī)章制度和政策,涉及消防、衛(wèi)生、健康和安全。 · Carry out any other reasonable duties as required by management. 執(zhí)行任何管理層委托的的工作。 The above job description may be amended fromtime to time with mutual agreement and you may be required to perform anyduties deemed necessary by the Management. 上述職位描述在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上可以進(jìn)行修改和補充,您可能需要執(zhí)行任何管理層委托的工作。 REQUIREMENTS 職位要求 Education 教育學(xué)歷 · High School Diploma or above 高中或以上學(xué)歷 Experience 經(jīng)驗 · At least five years working in Hotel Industryand two years inSupervisory level. 至少5年酒店相關(guān)工作經(jīng)驗及2年管理工作經(jīng)驗。 Attitude 態(tài)度 · Active listener and responsive toassociates.積極聆聽和響應(yīng)他人。 · Shows respect and patience withothers.尊重他人,富有耐心。 · Open to ideas.思想活躍。 · Proactively demonstrateshospitality in all internal and external guests interactions. 主動熱情好客對待內(nèi)部和外部的客人。 · Independent and flexible, able towork under pressure.獨立靈活,能夠在壓力下工作。 · Team player and able to developsound working relationships with subordinate. 具有團(tuán)隊精神,能夠與下屬團(tuán)結(jié)合作。 ·? Actively pursues learning and self-development to enhance personal professionalism. 積極學(xué)習(xí)和自我發(fā)展,提高個人專業(yè)水平。
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    崗位職責(zé) 1、為清掃員分配任務(wù)。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進(jìn)行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經(jīng)完成 8、檢查確保機(jī)器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與公關(guān)經(jīng)理協(xié)調(diào)溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務(wù) 12、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務(wù)員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、每日與客房部經(jīng)理會面交流 15、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 16、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 崗位要求 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 視力良好 口語及書面英語良好 身體健康,能夠適應(yīng)長時間工作
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    【崗位職責(zé)】 1、為清掃員分配任務(wù)。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進(jìn)行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經(jīng)完成 8、檢查確保機(jī)器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與公關(guān)經(jīng)理協(xié)調(diào)溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務(wù) 12、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務(wù)員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、每日與客房部經(jīng)理會面交流 15、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 16、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【崗位要求】 1、XX學(xué)歷 2、至少X的公共區(qū)域主管經(jīng)驗 3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 4、視力良好 5、口語及書面英語良好 6、身體健康,能夠適應(yīng)長時間工作
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    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位概述: 當(dāng)班時確保公共區(qū)域的高度清潔并隨時檢查. 職責(zé)義務(wù): 1.? 當(dāng)班時保證酒店前臺與后臺包括衛(wèi)生間的公共區(qū)域及外圍干凈整潔; 2.? 同公共區(qū)域服務(wù)員開例會, 發(fā)放清潔用品; 3.? 指導(dǎo)和監(jiān)督公共區(qū)域服務(wù)員工作表現(xiàn); 4.? 對新員工和現(xiàn)有員工不斷進(jìn)行培訓(xùn); 5.? 同工程部密切合作,匯報并跟蹤維修工作的進(jìn)展,以便能及時完成維修任務(wù); 6.? 保證員工妥當(dāng)使用和保養(yǎng)設(shè)備,并維持清潔設(shè)備干凈和工作正常的使用狀態(tài); 7.? 確保本部門的供應(yīng)能及時補充到位,部門和酒店的規(guī)章制度都能遵守; 8.? 員工能夠正確使用化學(xué)藥品, 盡可能減少浪費; 9.? 負(fù)責(zé)鑰匙的控制; 10. 計劃和監(jiān)督員工定期清洗完成分管區(qū)域的地毯; 11. 每日巡查公共區(qū)域; 12. 負(fù)責(zé)鮮花和植物的狀態(tài)良好,如需更換,報告行政管家通知花房更換; 13. 確保PA倉庫干凈整潔, 清潔用品和工具充足; 14. 填寫好每日公共區(qū)域記事本, 下班簽離并同下一班領(lǐng)班交班; 15. 完成行政管家分配的其它工作; 16. 負(fù)責(zé)指定區(qū)域衛(wèi)生和設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)與處理; 17. 熟悉且掌握工作范圍及清潔劑的性能和使用方法; 18. 負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的地毯、云石地面,沙發(fā)的清潔、保養(yǎng)工作; 19. 負(fù)責(zé)樓層及客房區(qū)域地毯的巡視檢查清洗工作; 20. 負(fù)責(zé)公共區(qū)域地毯的翻犁式吸塵工作; 21. 負(fù)責(zé)客房布面家俱清洗及衛(wèi)生間地面打磨工作; 22. 負(fù)責(zé)對清潔、清洗設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。
  • PA技工

    4.2千-4.5千
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    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-16
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    【崗位職責(zé)】 1.熟悉酒店所有公共區(qū)域。 2.確保及時完成日常保潔工作。 3.有效地處理應(yīng)急事件。 4.完成管理層交辦的工作。 5.能操作各種類型的機(jī)器,正確地使用保潔設(shè)備,對保養(yǎng)區(qū)域進(jìn)行定期保養(yǎng)。 6.掌握機(jī)器性能,做好機(jī)器保養(yǎng)和工作區(qū)域衛(wèi)生情況。 【崗位要求】 1.高中以上學(xué)歷。 2.良好的溝通技巧。 3.2年以上保潔技工工作經(jīng)驗。 4.熟悉本崗位專業(yè)知識。
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