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【職責(zé)內(nèi)容】 從事本行業(yè)本崗位在本地區(qū)三年以上，能組建團(tuán)隊(duì)，能開發(fā)網(wǎng)路，能帶團(tuán)隊(duì)。年薪50萬

【職責(zé)內(nèi)容】 本公司La?Grand?銀座美容醫(yī)院日本本部坐落于東京中央?yún)^(qū)銀座, 是高級美容沙龍品牌，現(xiàn)正在迅速擴(kuò)展和發(fā)展中國市場。公司將提供不定期前往日本東京之培訓(xùn)，器械全部由日本進(jìn)口，為客人打造一流品質(zhì)和服務(wù)。 為著應(yīng)對我們特許經(jīng)營業(yè)務(wù)的擴(kuò)展，我們正在尋找高素質(zhì)的人才來加入我們，應(yīng)聘者需符合以下條件及職責(zé)： 職位描述 這是一個比較少出現(xiàn)的職位, 員工需確切的商務(wù)助理職位，而且需要能及業(yè)務(wù)水平中文，日文或英文技能，具備美容行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，懂得建立關(guān)系及能把計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的心態(tài)各能力。 需要支持及協(xié)助日藉的總經(jīng)理, 要執(zhí)行行政和商務(wù)助理的所有任務(wù)，包括加盟商管理，中日或是中英之間的翻譯，出席領(lǐng)導(dǎo)人會議以及在中國乃至更遠(yuǎn)地區(qū)的一些商務(wù)旅行。 我們希望聘請者是來自跟美容業(yè)務(wù)有關(guān)且有經(jīng)驗(yàn)的的的業(yè)務(wù)執(zhí)行助理，業(yè)務(wù)執(zhí)行助理需習(xí)慣于與多個利益相關(guān)者和協(xié)調(diào)，而且自己亦是對此工作有興趣, 能投入, 并樂在其中的。 職責(zé)范疇 1. 與日藉總經(jīng)理合作； - 需向?qū)崿F(xiàn)新的特許經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，并建立我們美容院的特許經(jīng)營體系和管道，以促進(jìn)未來的業(yè)務(wù)發(fā)展。 - 要為我們的特許經(jīng)營者創(chuàng)建和管理, 包括從選址到開設(shè)美容院的特許經(jīng)營整個過程。 - 根據(jù)需要創(chuàng)建效率, 分析并建立針對特許經(jīng)營系統(tǒng)和工具作流程改進(jìn)。 - 確定議程的優(yōu)先次序，并專注于業(yè)務(wù)過程中的重要問題和發(fā)生機(jī)會。 - 制定戰(zhàn)略和管理之間的系列關(guān)系，包括安排會議時間和制定關(guān)系管理策略。 - 與日藉總經(jīng)理一起確定和安排戰(zhàn)略演示。準(zhǔn)備會議計(jì)劃，準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)，包括后勤，材料等。 2. 經(jīng)考慮后以及決策權(quán)代管理日藉總經(jīng)理的時間和日程 3. 與行政總裁緊密合作，管理美容沙龍（包括公司擁有的沙龍及旗下的專營沙龍）, 亦要管理特許經(jīng)營整個流程。 4. 要與日藉總經(jīng)理參加重要會議，以確保跟進(jìn)并執(zhí)行已確定的后續(xù)步驟。 職責(zé)條件 - 能操商務(wù)水平的普通話 - 能操商務(wù)水平的日語或英語 工作地點(diǎn) 上?；蚝戏?上述的工作描述是基本工作功能的一般描述。它並不是該職位的所有職責(zé)。 所有受聘者不管職務(wù)或日常工作職責(zé)如何亦需負(fù)責(zé)Fionza集團(tuán)和運(yùn)營子公司的監(jiān)督/管理人員所分配的任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、為酒店銷售部提供專業(yè)、有力的支持，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實(shí)施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實(shí)施銷售市場推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機(jī)會，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機(jī)遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標(biāo)，對于與實(shí)際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補(bǔ)救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團(tuán)隊(duì)銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽(yù)感，提升忠誠度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠?yàn)榭蛻舫尸F(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運(yùn)用心里學(xué)技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

崗位資格條件 （1）大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、工商管理相關(guān)專業(yè)； （2）45周歲以下（以發(fā)布公告之日為計(jì)算日期）； （3）需要5年以上酒店行業(yè)市場銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3-5年以上同崗位或銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 （4）有國際聯(lián)號酒店和公務(wù)保障酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉酒店行業(yè)市場動態(tài)和運(yùn)營模式。 ??（5）具備扎實(shí)的市場營銷知識，能制定有效的市場策略、銷售計(jì)劃及推廣方案。 （6）有豐富的客戶資源和渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，擅長維護(hù)重要客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。 ?（7）具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等制定調(diào)整策略，達(dá)成銷售目標(biāo)。 （8）熟悉各類營銷工具和渠道，如線上推廣（OTA平臺、社交媒體等）、線下活動策劃等。 （四）招聘程序 招聘程序包括發(fā)布公告與報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。 1.發(fā)布公告及報(bào)名 （1）招聘信息在稻香樓賓館等平臺進(jìn)行發(fā)布。 （2）報(bào)名需要提交以下材料： 有效身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書（如有）、獲獎證書、執(zhí)（職）業(yè)資格（如有）等證書材料（掃描件）； 近期2寸藍(lán)底證件照； 大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證報(bào)告（境外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料）。 2.資格審查 根據(jù)招聘崗位資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，可隨時取消其聘用資格。 通過資格審查的應(yīng)聘人員，稻香樓賓館將以短信、微信或郵件方式發(fā)送面試通知；未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將不再另行通知。 如通過資格審查人數(shù)少于3人，則取消該崗位招聘計(jì)劃。 3.能力素質(zhì)評估 能力素質(zhì)評估采取半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、基本素養(yǎng)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和崗位勝任能力等，評委建議由3-5人組成，計(jì)分方式取評委平均分（保留2位小數(shù)）（保留2位小數(shù)）。 面試設(shè)置成績合格線為80分，低于80分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 ????面試成績即為能力素質(zhì)評估成績，能力素質(zhì)評估成績及排名在酒店相關(guān)平臺公示3天。 4.背景調(diào)查和體檢 根據(jù)能力素質(zhì)評估成績由高到低順序等額比例確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選，候選人如能提供近3個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告，可不重新體檢。 如候選人背景調(diào)查或體檢不合格的，或主動放棄的，可根據(jù)能力素質(zhì)評估成績由高到低順序等額遞補(bǔ)1次進(jìn)行背景調(diào)查和體檢。 5.研究決定 根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查和體檢結(jié)果等情況，形成招聘情況報(bào)告，提出擬聘人選建議，提請公司會議研究決定。 6.公示和錄用 通過酒店相關(guān)平臺對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天（自發(fā)起公示次日起），公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。 報(bào)名材料發(fā)至郵箱zhulinli@dxlhotel.com

崗位職責(zé) Job?responsibility 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； Responsible for planning the company's market development strategy, grasping the company's development direction in the industry, completing the company's market positioning in the industry, providing timely market feedback and continuously optimizing and improving the company's market operation plan; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo)，對營銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； Achieve the established brand marketing objectives through various marketing means, and be responsible for the expected marketing objectives and actual effects; 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； Responsible for key customer development, channel expansion, business negotiation, development and coordination of various media resources, and establishment of effective media communication means; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計(jì)劃； Responsible for team construction and management, overall arrangement and management of the annual market strategy and market plan of the Marketing Department; 崗位要求 Job?requirements 1、熟悉合肥市場，有一定客戶資源； Familiar with Hefei market, have certain customer resources; 2、五年以上國際連號酒店市場銷售部管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； At least 5 years management experience in marketing and sales department of international affiliated hotel; 3、籌備酒店工作經(jīng)驗(yàn)； Experience in hotel preparation 4、良好的抗壓能力，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力； Good ability to work under pressure, high enthusiasm, good team spirit, strong adaptability, excellent interpersonal communication skills, team building ability, organizational development ability; 5、對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān) Have a deep understanding of marketing work, strong market perception ability, keen grasp of market trends, market direction ability, close media cooperation 崗位職責(zé) Job?responsibility 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； Responsible for planning the company's market development strategy, grasping the company's development direction in the industry, completing the company's mar

【崗位職責(zé)】 1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實(shí)施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實(shí)施銷售市場推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機(jī)會，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機(jī)遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標(biāo)，對于與實(shí)際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補(bǔ)救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團(tuán)隊(duì)銷售潛力得到發(fā)揮，建立榮譽(yù)感，提升忠誠度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠?yàn)榭蛻舫尸F(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運(yùn)用心里學(xué)技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定合理的可行的市場拓展規(guī)劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案； 2、負(fù)責(zé)組織年度市場推廣計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施； 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、制定整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定，保證醫(yī)美項(xiàng)目部收入、成本、利潤等綜合運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成，對各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制，以及完善激勵考核制度； 7、管理市場團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)； 任職要求： 1、五年以上醫(yī)美、整形、生美行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，二年以上醫(yī)療美容管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有醫(yī)美、生美專業(yè)線市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、精通醫(yī)美、生美、整形等相關(guān)專業(yè)知識，熟練掌握醫(yī)美及整形相關(guān)實(shí)操手術(shù)技能； 4、具有較強(qiáng)的市場開拓能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)； 5、有過美容大項(xiàng)目或干細(xì)胞美容銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6、可適應(yīng)短期出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1. 主持全國加盟連鎖門店全面工作，擬定年、月工作計(jì)劃及年、月工作總結(jié)，保證貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營方針、政策，執(zhí)行上級部門的指示和決策 2. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營特色服務(wù)項(xiàng)目的開發(fā)、項(xiàng)目手冊的編寫和培訓(xùn)工作的執(zhí)行 3. 負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商市場的指導(dǎo)和銷售。 4. 熟悉美容行業(yè)專業(yè)線產(chǎn)品的開發(fā)及培訓(xùn)、能有效的結(jié)合市場需要進(jìn)行推廣 5. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定有效的市場營銷計(jì)劃和全過程的跟進(jìn)與執(zhí)行 6. 能夠籌備策劃院線各類會議銷售 7. 擅長團(tuán)隊(duì)激勵與管理，具有良好的溝通，執(zhí)行力和協(xié)調(diào)管理。 職位要求： 1. 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 熟練制訂企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃及課程教案 3，必須有店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)（無經(jīng)驗(yàn)勿擾） （年前面試，年后上崗） 工作時間：正常工作時間

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、幫助合作店帶領(lǐng)著美容師全面執(zhí)行好公司下達(dá)的活動； 2、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，以方便提供公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新的依據(jù)； 職位要求： 1、具有美容行業(yè)市場拓展、營銷策劃以及拓展新客方面的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先選擇； 2、良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。 3，男性，年齡20～40之間，有相關(guān)戶外拓展經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 銷售經(jīng)驗(yàn)，電銷經(jīng)驗(yàn)者都可以接受 薪酬制度： 實(shí)習(xí)老師，試用期(1～3月)，綜合保底薪資5000～6000元，享受公司統(tǒng)一福利制度 成熟活動執(zhí)行:(底薪5000—6000元)+綜合提成+出差補(bǔ)助，綜合薪資8000起步；++勤奮的老師，月薪9000～15000元；+經(jīng)驗(yàn)豐富的老師，月薪10000～23000元；在一起不是老板與員工關(guān)系，我們是一個大家庭的合伙人，公司提供平臺，勤奮者多收入，你想掙多少錢就努力多少分 公司每月至少休息4天，法定節(jié)假日有法定假期，公司每年免費(fèi)5日游旅行1—2次，年底有年終獎，有興趣咨詢

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,確立和 調(diào)整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān) 系,開展運(yùn)營項(xiàng)目的推廣工作; 3、合理配置資源,進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)績效管理,保證計(jì)劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn); 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗(yàn),具有出色的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以 及復(fù)雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務(wù)職責(zé)  (1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品技術(shù)問題的解答，維護(hù)、宣傳公司品牌與形象，傳達(dá)公司的各類政策； (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實(shí)施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時提報(bào)至上級領(lǐng)導(dǎo)； (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各種促銷活動的推廣和執(zhí)行，及時匯總市場動態(tài)信息，并提報(bào)至上級領(lǐng)導(dǎo)。 3，市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴，協(xié)助跟進(jìn)、解決投訴事宜； (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護(hù)，及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關(guān)懷工作； (3)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對客戶檔案進(jìn)行總結(jié)分析、信用評級等工作； (4)負(fù)責(zé)將公司目標(biāo)任務(wù)分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達(dá)公司的各項(xiàng)運(yùn)營事件，承擔(dān)公司下達(dá)的所轄區(qū)域業(yè)績?nèi)蝿?wù)責(zé)任； (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會議活動安排，做好邀約通知等。 4，團(tuán)隊(duì)管理  負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)美導(dǎo)工作的落實(shí)、管理和考核等工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 需有同等崗位經(jīng)驗(yàn)。提成獎金另算哈 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎，公積金，旅游，購買商業(yè)險，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、銷售任務(wù)：負(fù)責(zé)達(dá)成所轄責(zé)任區(qū)的銷售任務(wù)。 2、報(bào)表建立：報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，真實(shí)反饋市場情況。 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)維護(hù)用戶關(guān)系，配合管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成城市/區(qū)域目標(biāo)并持續(xù)提升; 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出色的用戶體驗(yàn)，并不斷提升目標(biāo)用戶的滿意度; 5、組建高效團(tuán)隊(duì)，給予團(tuán)隊(duì)成員及時有效的反饋，針對各項(xiàng)工作提供輔導(dǎo)，促進(jìn)個人成長和發(fā)展。 任職資格： 1、熟悉掌握美容院、養(yǎng)生館線產(chǎn)品銷售技巧； 2、具備組織促銷活動能力； 3、具備人員管理能力，良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力。 4、大專及以上，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)學(xué)、生物、化妝品、市場營銷專業(yè)或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

崗位職責(zé) Job responsibilities? 1、協(xié)助市場銷售部總監(jiān)管理所有銷售活動計(jì)劃 To assist theDirector of Marketing in administration and overall sales activity planning ofthe sales office. 2、督導(dǎo)銷售經(jīng)理和銷售人員以及銷售辦公室文員的日常工作 Supervise the sales managersand sales executives as well as sales office Clerical staff’s daily work. Responsiblefor the hotel’s sales activities 3、商務(wù)及休閑散客,商務(wù)及休閑團(tuán)隊(duì),商務(wù)會議等的銷售工作 Selling the hotel toBusiness and Leisure individual traveler, Business and Leisure group, Businessmeeting etc. 4、協(xié)助市場總監(jiān)發(fā)展完成年度銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo) Assist the Directorof Marketing on development and implementation of the annual marketing plan andsales target. 5、了解銷售人員的培訓(xùn)需要并制定銷售拜訪 Make joint salescalls with the sales staff to understand their training needs. 6、計(jì)劃及發(fā)展有組織的銷售工作，如銷售戰(zhàn)，伙伴關(guān)系，征求適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)，以達(dá)到酒店的目標(biāo) Planning and developmentof an organized sales effort, such as sales blitzes, partnership in excellence… to solicit appropriate business which achieves the goals and objective of thehotel 7、為所有的部門區(qū)域發(fā)展有效地銷售計(jì)劃和執(zhí)行文件與全面投入市場組合和管理者給予的義務(wù) Develop an effectivesales plan in plans and action format for all segments of the marketing mix with full inputand commitment from your managers. 8、確保設(shè)定銷售管理目標(biāo)同時確保檢測每月工作情況 Ensure thatindividual sales manager’s goals are set and monitored as well as ensureperformance on a monthly basis. 9、負(fù)責(zé)本部門銷售人員的招聘，制定部門入職培訓(xùn) Recruit, select andprepare orientation and training of Sales Department personnel. 10、確保實(shí)施和遵守指定的S.O.P Ensure thatprocedures as specified in the S.O.P. are implemented and adhered to. 11、保持每天的銷售簡報(bào) Hold daily salesbriefings. 12、建立當(dāng)前和未來的銷售的目標(biāo)，對所有銷售人員進(jìn)行直接的任務(wù)給予 ?Establish salesgoals, both current and futures, for all personnel carrying direct salessolicitation responsibility. 13、監(jiān)督辦公室工作人員和銷售程序，以確保實(shí)施適當(dāng)和及時處理各種信函，文件維護(hù)及系統(tǒng)的存檔 Supervise officestaff and implement sales procedures to ensure proper and prompt handling ofall correspondence 14、協(xié)調(diào)與其他部門的銷售活動，并強(qiáng)調(diào)與客房和餐飲部門保持良好的工作和合作關(guān)系 Coordination of salesactivities with other departments, emphasizing a good rapport and good workingrelationship with the rooms and food and beverage departments. 15、準(zhǔn)備月度和半年的預(yù)測 ?Preparation of themonthly and the six month forecasts. 16、制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并分發(fā)到所有銷售人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌才?Develop an annualtraining plan and distribute to all sales staff for proper scheduling. 17、密切與市場營銷合作，制訂戰(zhàn)略，優(yōu)化酒店的銷售和收入 Work closely with theDirector of Sales and Marketing and the revenue team in formulating strategiesto optimize sales and revenues. 18、組織每周的銷售會議 ?Chair by-weekly salesmeetings. 19、完成/跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作，參與酒店群內(nèi)的內(nèi)部支援。 Complete/follow up other tasks assigned by the leader and participate in internal support within the hotel group.

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)開展本省嬰童行業(yè)（兒童基因測序，成人細(xì)胞存儲制備回輸，產(chǎn)后修復(fù)）全國渠道招商工作 2擬定合作商培訓(xùn)服務(wù)計(jì)劃，對接售后部門落實(shí)門店全年計(jì)劃落地實(shí)施，跟進(jìn)渠道商門店年度服務(wù)計(jì)劃及月度分解確保年度計(jì)劃完美執(zhí)行。 3維護(hù)客情關(guān)系，從而加大市場口碑，加強(qiáng)市場拓展進(jìn)度。 職位要求： 1，必須具有嬰童知名企業(yè)，知名奶粉行業(yè)同崗位5年以上任職經(jīng)驗(yàn)，全國有良好的嬰童渠道資源和人力資源優(yōu)先。無嬰童行業(yè)經(jīng)驗(yàn)勿擾。（年前面試，年后上崗） 2，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，自信激情有活力。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，抗壓指數(shù)強(qiáng)，能夠輔助公司達(dá)成上市計(jì)劃 3，有敏銳的市場意識，應(yīng)變能力，能夠根據(jù)市場和公司計(jì)劃，做出符合公司發(fā)展的戰(zhàn)略布局。 4，有良好的溝通能力，邏輯思維強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有超強(qiáng)的演講能力，能夠打造一支過硬的市場團(tuán)隊(duì), 5，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿，能夠和公司共同發(fā)展，挑戰(zhàn)百萬以上年薪者優(yōu)先 工作時間：正常工作時間

【職責(zé)內(nèi)容】 1、做好皮膚管理部門經(jīng)營計(jì)劃及營銷策略的制定與實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)制定機(jī)構(gòu)年、季度、月及重大節(jié)日的營銷活動方案和廣告方案、編制預(yù)算并組織實(shí)施與監(jiān)督； 3、根據(jù)醫(yī)院數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析制度，進(jìn)行匯總分析，定期提交相關(guān)報(bào)告； 4、統(tǒng)籌指導(dǎo)、檢查、考核與改進(jìn)所轄部門相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)接受集團(tuán)相關(guān)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、評估，及時反饋信息與建議，并執(zhí)行改進(jìn)要求。 任職要求： 1、皮膚管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、3-5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)美整形行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職責(zé)義務(wù)： 1.?????? 建立會見首要目標(biāo)市場的定期核心模式，并在酒店內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場帶領(lǐng)查看。 2.?????? 計(jì)劃和實(shí)行一系列熟悉之旅來介紹描述酒店，并與客戶會議組織者、會議策劃者、獎勵? ? ? ? ? ? 經(jīng)營者、商務(wù)旅行計(jì)劃者和其他行業(yè)人員接洽，以適用于細(xì)分市場。 3.?????? 確保重點(diǎn)關(guān)注酒店所有設(shè)施，包括餐飲、宴會和額外設(shè)施，例如健身房和水療室。 4.?????? 負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)目標(biāo)的指定基礎(chǔ)客戶和目標(biāo)行業(yè)或市場地理分區(qū)。 5.?????? 輸入數(shù)據(jù)于CI/TY系統(tǒng)，以適合賬戶管理跟進(jìn)，并追蹤數(shù)據(jù)保證所有收益數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 6.?????? 與市場傳訊經(jīng)理協(xié)作，制作和完善以上提及市場細(xì)分的完整郵件列表，保持?jǐn)?shù)據(jù)庫的更 ? ? ? ? ? 新和定期聯(lián)絡(luò)。 7.? ? ??根據(jù)要求參加酒店內(nèi)，行業(yè)內(nèi)和客戶組織的商業(yè)展會,會議和促銷活動。 8.? ? ??針對每周銷售會議制定的目標(biāo)，進(jìn)行月度預(yù)算和每周匯報(bào)工作進(jìn)展。 9.? ? ??在合適時間框架內(nèi)，與銷售總監(jiān)制定向結(jié)合的目標(biāo)，并對目標(biāo)評量績效。 10.? ? 監(jiān)控賬戶活動并在必要時作出調(diào)整。 11.? ??與客戶簽約Marriott Bonvoy，明星之選和TeamHOT獎勵/忠誠計(jì)劃，成為萬豪計(jì)劃之一的 ? ? ? ? ?冠軍團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)所有成員完全了解和培訓(xùn)使用這個計(jì)劃。 12.? ??與萬豪銷售機(jī)構(gòu)維持定期聯(lián)系，在合適時通過萬豪網(wǎng)絡(luò)提供銷售線索。始終保持銷售線 ? ? ? ? ?索在當(dāng)?shù)厝f豪銷售機(jī)構(gòu)的更新，并通過其協(xié)助靠近業(yè)務(wù)。 13.? ??學(xué)會閱讀營銷工作表，了解酒店正實(shí)現(xiàn)所有房間細(xì)分市場的預(yù)算。 14.? ??通過觀察預(yù)見客人的需求，并親自或與通過與同事有效的溝通，為客人提供及時高效的服 ? ? ? ? ?務(wù)。 15.? ??使工作實(shí)踐和行為與福朋酒店愿景相一致，一直持續(xù)努力去迎合和超出內(nèi)部和外部客人的 ? ? ? ? ?預(yù)期。 16.? ??通過始終向客人和同事展示星級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵萬豪的關(guān)愛文化。 17.? ??與福朋酒店、企業(yè)價值觀和政策保持一致的管理風(fēng)格、工作實(shí)踐和行為。始終遵守“品牌 ? ? ? ? ?的行為準(zhǔn)則。 18.? ??完全了解，實(shí)現(xiàn)和確保遵守當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)和品牌政策。 19.? ??精通酒店工作場所的消防和疏散程序和健康安全要求。確保員工意識到立法決定自身的謹(jǐn) ? ? ? ? ?慎義務(wù)，必須保持完全熟悉。 20.? ??承擔(dān)部門經(jīng)理和管理層要求的其他職責(zé)。 21.? ??確保參加培訓(xùn)，在新員工到達(dá)部門時，確保引導(dǎo)新員工實(shí)踐團(tuán)隊(duì)精神。 22.? ??在區(qū)域職責(zé)內(nèi)，展示所有任務(wù)的工作知識。 23.? ??監(jiān)控客戶/客戶服務(wù)和運(yùn)營要求，以識別運(yùn)營中的不足之處。 24.? ??抓住所有機(jī)會參與團(tuán)隊(duì)質(zhì)量建設(shè)。 25.? ??積極參與定期銷售會議,通知員工和管理層并促使雙方溝通。 26.? ??涉及客戶決策的管理方面，積極參加所有會議，使其輸入贏得與談判業(yè)務(wù)。 27.? ??顯示創(chuàng)造力和主動性，并通過最小的監(jiān)督作用表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)整形美容醫(yī)院年度經(jīng)營預(yù)算及經(jīng)營規(guī)劃，對規(guī)劃提出意見和建議，做好醫(yī)院經(jīng)營計(jì)劃及營銷策略的制定與實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)制定機(jī)構(gòu)年、季度、月及重大節(jié)日的營銷活動方案和廣告方案、編制預(yù)算并組織實(shí)施與監(jiān)督； 3、根據(jù)醫(yī)院數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析制度，進(jìn)行匯總分析，定期提交相關(guān)報(bào)告； 4、統(tǒng)籌指導(dǎo)、檢查、考核與改進(jìn)所轄部門相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)接受集團(tuán)相關(guān)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、評估，及時反饋信息與建議，并執(zhí)行改進(jìn)要求。 任職要求： 1、美容醫(yī)療或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2、3-5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)美整形行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備醫(yī)院全面經(jīng)營管理能力，熟練掌控醫(yī)療美容行業(yè)營銷推廣及運(yùn)營管理模式 備注：投遞簡歷時請附上生活一張，以便我們更合理準(zhǔn)確篩選。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨(dú)立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

制定年度營收預(yù)算； 對銷售人員進(jìn)行銷售任務(wù)分配； 執(zhí)行集團(tuán)的相關(guān)促銷活動； 依據(jù)價格策略，執(zhí)行靈活有效的收益管理策略； 制定年度銷售行動大綱，并根據(jù)市場變化適時調(diào)整； 管理部門的費(fèi)用支出； 編制月度銷售報(bào)告； 制定并執(zhí)行部門制度及酒店標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營程序； 收集市場信息以用于分析市場趨勢； 技能要求 在酒店、品牌及公司方面極高的體現(xiàn)出與客戶、員工及第三方交往的能力； 解決問題、說服、激勵、組織和培訓(xùn)的能力； 熟練使用?Microsoft?Office； 良好的溝通與寫作技巧。 資格要求 大專及以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或擁有職業(yè)證書優(yōu)先。 3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或類似的管理工作，或等同的教育及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合。

一、崗位職責(zé) / Job Responsibilities 1. 制定營銷策略 - 根據(jù)酒店市場定位及年度目標(biāo)，制定全面的市場營銷計(jì)劃及預(yù)算。 - Develop comprehensive marketing strategies and budgets based on the hotel's positioning and annual goals. 2.市場分析與推廣 - 分析行業(yè)趨勢、競爭對手及客戶需求，調(diào)整營銷方案以提升市場份額。 - Conduct market research to analyze trends, competitors, and customer needs, optimizing campaigns to increase market share. 3.客戶關(guān)系管理 - 維護(hù)重要客戶（如企業(yè)、旅行社、會展公司）關(guān)系，開發(fā)新客戶資源。 - Maintain relationships with key accounts (e.g., corporations, travel agencies, event planners) and explore new business opportunities. 4.品牌管理與宣傳 - 策劃線上線下品牌推廣活動（如社交媒體、OTA平臺、行業(yè)展會等）。 - Organize brand promotion campaigns (e.g., social media, OTAs, trade shows) to enhance visibility. 5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn) - 領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)，定期培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 - Lead the sales team to achieve targets and provide regular training to improve performance. 6.業(yè)績監(jiān)控與報(bào)告 - 監(jiān)控營銷活動效果，定期向管理層提交分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議。 - Track campaign performance and submit analytical reports with actionable insights to senior management. 二、 任職要求 / Requirements 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - Bachelor’s degree or above in Marketing, Hospitality Management, or related fields preferred. 2. 工作經(jīng)驗(yàn) - 5年以上高星級酒店或相關(guān)行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 5+ years of marketing experience in star-rated hotels or related industries; team management experience is a plus. 3. 技能要求 - 精通市場分析、數(shù)字營銷及客戶開發(fā)技巧。 - Proficient in market analysis, digital marketing, and business development; skilled in CRM tools. 4. 個人素質(zhì) - 結(jié)果導(dǎo)向，具備出色的溝通能力、抗壓能力及創(chuàng)新思維。 - Results-driven with strong communication, stress resistance, and creative thinking.