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主要工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)事務(wù)，包括但不限于稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)合規(guī)、稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制等。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)業(yè)務(wù)的全面管理，確保公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控； 2、制定并執(zhí)行公司的稅務(wù)計(jì)劃，保證公司財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、完整； 3、審核公司納稅申報(bào)，確保合規(guī)； 4、對(duì)公司稅務(wù)負(fù)債進(jìn)行預(yù)測(cè)、評(píng)估和優(yōu)化，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 5、協(xié)助公司開展稅務(wù)審計(jì)，并協(xié)調(diào)和稅務(wù)局的關(guān)系； 6、制作稅務(wù)報(bào)表和稅務(wù)申報(bào)的附件，確保準(zhǔn)確性和完整性； 7、保持對(duì)稅務(wù)政策的跟蹤，對(duì)稅務(wù)法規(guī)的變化有所了解，為公司提供稅務(wù)意見； 8、協(xié)助公司開展稅務(wù)培訓(xùn)，提高員工的稅務(wù)意識(shí)。 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)歷本科以上，持會(huì)計(jì)師或者稅務(wù)師證； 2、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理等五年及以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通財(cái)務(wù)管理及相關(guān)金融、法律知識(shí)；熟悉國(guó)家和地方有關(guān)財(cái)稅方面的政策、法律、法規(guī)；了解餐飲酒店行業(yè)的運(yùn)作規(guī)律； 4、豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力；較強(qiáng)的分析、判斷、領(lǐng)導(dǎo)、組織和溝通、協(xié)調(diào)能力； 5、能熟練使用office等辦公軟件，熟悉財(cái)務(wù)管理軟件。

【崗位職責(zé)】 l?協(xié)助成本經(jīng)理完成本部門的各項(xiàng)工作，分析餐飲成本的名項(xiàng)數(shù)據(jù)。 l?審核每天的收貨單和領(lǐng)料單；做好酒店的客用品、食品、飲料和其它物品的成本控制。 l?廚房菜品酒吧酒水成本卡進(jìn)行管理，督促編制成本卡，為制定銷售價(jià)格提供依據(jù)。 l?做好餐飲部經(jīng)理和行政總廚的業(yè)務(wù)溝通，對(duì)酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出改進(jìn)意見。 l?定期與采購(gòu)部、餐飲部共同對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價(jià)。 l?對(duì)倉(cāng)庫(kù)、收貨部進(jìn)行工作檢查，嚴(yán)格各種物品、食品、飲料的購(gòu)入、驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 l?減少庫(kù)存積壓，配合庫(kù)房每月匯總庫(kù)存物資積壓表，盡量利用庫(kù)存積壓物資以減低成本。 l?每月期未結(jié)賬，出具成本報(bào)表，對(duì)庫(kù)存的物品、食品、飲料等進(jìn)行盤點(diǎn)，保證成本真實(shí)準(zhǔn)確。 l?負(fù)責(zé)酒店庫(kù)存物資的成本核算與控制，定期與有關(guān)賬目進(jìn)行核對(duì)。 l?審計(jì)所有采購(gòu)訂單，收貨記錄。 l?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位要求】 l?具有大專以上財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷或助理會(huì)計(jì)師資格，在成本核算崗位工作3年以上。 l?具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 l?人品正直誠(chéng)實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)。 l?能根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測(cè)算，對(duì)成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)分析并合理提供合理的建議。 l?通曉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 福利：雙休，五險(xiǎn)一金，福利假期

崗位概述： 確保所有酒店內(nèi)發(fā)生的收入均被按時(shí)準(zhǔn)確地記錄，恰當(dāng)?shù)赜?jì)價(jià)，正確地分類并及時(shí)報(bào)告差異。編制每日收入報(bào)告并使所有收入與現(xiàn)金存款和每天應(yīng)收賬款的變動(dòng)一致。 職責(zé)義務(wù)： 1.?完成用餐人數(shù)報(bào)告并為餐飲控制和財(cái)務(wù)部復(fù)印各種文件。 2.?輸入收入分錄并分發(fā)給相關(guān)經(jīng)理。 3.?控制在所有餐廳使用的票據(jù)，保持正確的使用順序，對(duì)所有的票據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理并確保作廢的票據(jù)被相應(yīng)記錄。 4.?通過(guò)下列工作，控制所有食品和酒水銷售： a. 及時(shí)正確地記錄客人的賬單。 b. 抽查餐廳已用賬單。 c. 所有取消的賬單，修改的賬單和未付的賬單均由餐廳主管或經(jīng)理批準(zhǔn)。 d. 監(jiān)督自助餐控制，特別是現(xiàn)金結(jié)算的賬單，以防止再次使用，確保所有的收入都被記錄。 e. 確保宴會(huì)控制得到遵守。 f. 將收費(fèi)總額與餐廳銷售總額相核對(duì)。 5.根據(jù)銀行存款明細(xì)表每日審計(jì)總出納匯總表。 6.?與總出納一起例行檢查所有備用金總額，保持對(duì)餐廳收款機(jī)的控制。 7.?通過(guò)對(duì)賬平衡表，每日核對(duì)收入使其一致。 8.?確保每天的工作被正確歸檔。 9.?迷你吧調(diào)節(jié)表。 10.??每月準(zhǔn)備收入分類賬。 11.每天把客人沒用的早餐收入轉(zhuǎn)到餐飲其它收入。 12.遵守福朋喜來(lái)登酒店員工守則。 13.?遵守福朋喜來(lái)登酒店的政策及程序。 14.遵守福朋喜來(lái)登酒店的行為準(zhǔn)則。 15.??在任何時(shí)候表現(xiàn)專業(yè)態(tài)度和形為。 16.?根據(jù)酒店及萬(wàn)豪標(biāo)準(zhǔn)保持個(gè)人形象。 17.?在工作中遵循萬(wàn)豪關(guān)愛對(duì)客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 18.?職位描述的目的不是提供一份工作職責(zé)的詳細(xì)清單。它僅希望能為那些用于完善工作的應(yīng)盡職責(zé)提供一個(gè)基本觀點(diǎn)。隨時(shí)符合管理的要求，希望能夠在管理層的指導(dǎo)下，以不斷提高的顧客服務(wù)履行職責(zé)。 19.??? 遵守公司所有政策及程序。

崗位職責(zé) 1、所有要收費(fèi)的帳單或憑證送達(dá)前廳收銀處時(shí)， 核對(duì)賓客資料，進(jìn)行入帳工作。 2、為賓客辦理退房手續(xù)，并根據(jù)付款方式的指示，賓客收取現(xiàn)金、支票、信用卡等或進(jìn)行掛帳。 3、為賓客提供每天的外幣兌換服務(wù)。 5、把所有的帳單和憑證分類及用計(jì)算器打印帶紙帶訂在帳單上，總數(shù)和電腦上的金額相同。 6、根據(jù)酒店規(guī)定，上交所有現(xiàn)金收入及把其它帳單、信用卡及掛帳等帳頁(yè)交收銀主管保存，由她們轉(zhuǎn)交夜審。 7、為賓客提供簡(jiǎn)便、快捷的收款結(jié)算服務(wù)。 崗位要求 1、XXX學(xué)歷，英語(yǔ)口語(yǔ)流利。 2、XXX年以上收銀工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作收銀軟件系統(tǒng)。 3、為人誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的管理能力，有本市戶口或可提供擔(dān)保者優(yōu)先考慮。 4、可以獨(dú)立完成崗位工作及部門員工培訓(xùn)。 5、有良好的職業(yè)操守。

超額報(bào)告 High Balance Report 檢查全部入住房客結(jié)馀相對(duì)于前臺(tái)所取得的付款保證, 注冊(cè)卡和Opera PMS內(nèi)的詳細(xì)資料 Check total In-House Guest Balances againstGuarantees obtained by Front Desk, details in Opera PMS and Registration Cards. 若結(jié)余超過(guò)所得的付款保證, 須記錄詳細(xì)資料，并交由前臺(tái)獲得進(jìn)一步擔(dān)保。 Document details of Balances in excess ofGuarantees obtained.? Pass to FrontOffice to process additional Guarantees. 確保前臺(tái)進(jìn)行取得額外的付款保證 Ensure additionalGuarantees processed by Front Office 記錄有潛在信貸風(fēng)險(xiǎn)的結(jié)余, 以便行政委員會(huì)復(fù)查 Document Balances with potential credit riskfor review by Credit Manager. 城市掛帳－信貸伸延 City Ledger – Extension of Credit. 評(píng)估信貸申請(qǐng) – 取得反映財(cái)政狀況的資料, 從姊妹酒店/ 其他酒店了解付款記錄, 將會(huì)和酒店有多少生意額等 Evaluate Credit Application – obtaininformation on financial standing, payment history with sister/ other hotels,past and potential business to Hotel etc. 在登記入住/宴會(huì)日之前, 根據(jù)宴會(huì)程序單/團(tuán)體摘要監(jiān)控預(yù)付訂金和付款保證與銷售部跟進(jìn)待決訂金/ 付款保證 MonitorAdvance Deposits and Guarantees for Event Orders / Group Resumes beforecheck-in / function date.? Follow-up withSales Department on pending Deposits/ Guarantees. 城市掛帳－債務(wù)人的付款 City Ledger –Settlements from Debtors. 聯(lián)系每一個(gè)債務(wù)人以便協(xié)議一個(gè)付款日期, 若在到期日未能收到付款, 或退票等需與債務(wù)人跟進(jìn) Contact each Debtorand obtain agreed settlement dates.?Follow-up with Debtors where settlement is not received as agreed,returned cheques etc. 檢查和記錄從債務(wù)人收到的付款然后送交總出納以便存入銀行和送交應(yīng)收帳進(jìn)行記帳入Opera PMS Check and document settlementsreceived from Debtors and pass to General Cashier for bank-in and to AccountsReceivable for posting to Opera PMS. 進(jìn)行退回客戶多付的款項(xiàng); 或?qū)⒍喔兜霓D(zhuǎn)作預(yù)付訂金以備將來(lái)之用 Process refunds to Clients foroverpayments; or transfer overpaid amounts to Advance Deposits for use atfuture functions. 未能編配的和未能辨明的付款進(jìn)行再分類 Reclassify unallocated payments andunidentified payments. 對(duì)至上月底的債務(wù)人情況進(jìn)行總結(jié)以便在信貸會(huì)議上討論。 Summarize status of all previous month endDebtors as at date of Credit Meeting, for discussion. 準(zhǔn)備信貸會(huì)議記錄及信用警告名單提交總部。 Prepare minutes of Credit Meeting withproposed action and Credit Alert List for submission to SLIM.

【崗位職責(zé)】 1、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)稽核人員審核簽章的付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理付款手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總。 3、每天下班前做現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表和收支日?qǐng)?bào)表，并上報(bào)資金日?qǐng)?bào)給集團(tuán)財(cái)務(wù)。 4、及時(shí)完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、及時(shí)記錄與員工工資單相關(guān)的文件，確保月末及時(shí)準(zhǔn)確的為員工發(fā)放工資 6、月末帶著已蓋好章的現(xiàn)金支票去銀行領(lǐng)取員工現(xiàn)金工資，及時(shí)為員工發(fā)放現(xiàn)金工資。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷，具有酒店薪酬或出納工作經(jīng)歷。 2、性格外向，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致。 3、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3、根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報(bào)表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 【崗位要求】 1、XXX學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財(cái)務(wù)XXX年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)店面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； 2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、持有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證 2、持有懂財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理，對(duì)采購(gòu)體系、資產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； 2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及單據(jù)、帳務(wù)、公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，1年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理，對(duì)采購(gòu)體系、資產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)。

【【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收；協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責(zé)】 1、熟悉會(huì)計(jì)制度及相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范。 2、負(fù)責(zé)酒店消費(fèi)卡余額的對(duì)帳、清算工作，確保掛帳正確、帳面余額正確。 3、固定時(shí)間做好電腦信用卡到帳的清轉(zhuǎn)工作。 4、負(fù)責(zé)有關(guān)協(xié)議合同單位的月對(duì)帳、催收工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的疑難問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。 5、做好各類掛帳消費(fèi)賓客帳單的整理、保管工作，隨時(shí)應(yīng)賓客的要求不定期的配合對(duì)帳。 6、月末與收入會(huì)計(jì)對(duì)帳，做應(yīng)收?qǐng)?bào)表。 7、負(fù)責(zé)各訂房中心與酒店業(yè)務(wù)的定期核對(duì)、確認(rèn)工作，并將有關(guān)資料存檔備查。 8、協(xié)助銷售人員對(duì)客房做好資產(chǎn)信息評(píng)估工作，保證信用額度范圍的應(yīng)收帳款質(zhì)量。 【崗位要求】 1、財(cái)會(huì)專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）本科畢業(yè)以上文化程度。 2、有酒店會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、認(rèn)同金源理念，堅(jiān)持原則、廉潔奉公。 4、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。 5、具有正確地進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的進(jìn)行管理報(bào)表設(shè)計(jì)的能力。 6、身體健康，能勝任本職工作。

【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收；協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

1.制定企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、明確各崗位職責(zé)，規(guī)范公司財(cái)務(wù)核算管理，建立健全的公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)； 2.處理公司日常的全盤賬務(wù)，保證正確計(jì)算公司收入、成本以及歸集分?jǐn)傎M(fèi)用，負(fù)責(zé)編制、分析各類財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送給管理層，進(jìn)行酒店內(nèi)各成本的預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核； 3.定期對(duì)公司應(yīng)收賬款情況進(jìn)行復(fù)盤工作，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成； 4.參與酒店下一年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算的編制,并負(fù)責(zé)考核各部門的各項(xiàng)開支與預(yù)算并和上一年度進(jìn)行對(duì)比分析； 5.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，協(xié)調(diào)公司納稅申報(bào)、涉稅事項(xiàng)，組織匯算清繳、審計(jì)等專項(xiàng)工作； 6.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系，了解相關(guān)稅收法規(guī)，依法納稅，爭(zhēng)取優(yōu)惠政策； 7.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證、合同及會(huì)計(jì)檔案的收集、管理、歸檔工作； 8.負(fù)責(zé)下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估，幫助會(huì)計(jì)人員解決工作中的疑難問題； 9.為各部門提供財(cái)務(wù)支持和監(jiān)督，并對(duì)各部門及管理者提出的問題給予解答； 10.辦理日常經(jīng)營(yíng)收付和結(jié)算等業(yè)務(wù)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

崗位概述： 管理財(cái)務(wù)部員工和活動(dòng)，確保所有的日常事務(wù)和報(bào)告程序都被準(zhǔn)確和按時(shí)地完成。 審閱從各種原始資料輸入總分類賬的最后數(shù)據(jù)，確定和核對(duì)影響資產(chǎn)負(fù)債表的科目，使其一致，按要求匯報(bào)財(cái)務(wù)結(jié)果。 控制酒店的收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債。 職責(zé)義務(wù)： 1.?????? 聘用、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)直接向他或她報(bào)告的財(cái)務(wù)部人員的表現(xiàn); 2.?????? 激勵(lì)員工和確定員工培訓(xùn)課程，為提高酒店的運(yùn)作提出議; 3.?????? 審閱財(cái)務(wù)人員的持續(xù)發(fā)展計(jì)劃; 4.?????? 用專業(yè)的和肯定的方式與各部門和酒店員工交流， 以培養(yǎng)良好的關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神，確保有效的雙向溝通; 5.?????? 有效地在團(tuán)隊(duì)中工作; 6.?????? 參與財(cái)務(wù)部日常管理，要與各自的員工一起解決問題; 7.?????? 協(xié)助補(bǔ)充和培訓(xùn)財(cái)務(wù)部人員，包括交叉培訓(xùn); 8.?????? 與部門總監(jiān)聯(lián)絡(luò)有關(guān)他們依照預(yù)算的表現(xiàn)，并在需要時(shí)為他們提供信息和培訓(xùn); 9.?????? 參與所有存貨及在各分支點(diǎn)存貨數(shù)量的確定; 10.??? 審閱和確認(rèn)應(yīng)付賬款的輸入和輸出，應(yīng)收賬款的入賬和催款; 11.??? 對(duì)收據(jù)、庫(kù)存現(xiàn)金、銀行對(duì)賬單進(jìn)行現(xiàn)金控制并將所需數(shù)據(jù)遞交給總部; 12.??? 對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行控制，包括： ?? 準(zhǔn)備并審閱要登記到明細(xì)分類賬和總分類賬的信息; ?? 調(diào)整總分類賬賬目使各項(xiàng)余額一致; ?? 分析分類賬目余額; ?? 結(jié)算分類賬并準(zhǔn)備月末報(bào)表; ?? 確保按照可接受的會(huì)計(jì)原則和既定的喜來(lái)登政策和程序記錄所有的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù); 13.??? 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)月末結(jié)算，確保服從報(bào)告時(shí)間表; 14.??? 簽署支票，確保應(yīng)付賬款已被認(rèn)可并正確編碼; 15.??? 控制（包括每月對(duì)賬）設(shè)備重置金賬目; 16.??? 檢查旅行社傭金的支付; 17.??? 確保所有公司間賬目核對(duì)應(yīng)收和應(yīng)付賬款; 18.??? 確保所有資產(chǎn)負(fù)債表的明細(xì)分類表與總分類表相一致，檢查收入審計(jì)遞交的月報(bào); 19.??? 確保應(yīng)收會(huì)計(jì)保持對(duì)借款平均期限的嚴(yán)格控制，如果必要，提議召開信用會(huì)議; 20.??? 監(jiān)控現(xiàn)金流; 21.??? 作預(yù)測(cè)并協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)計(jì)預(yù)算和重預(yù)測(cè); 22.??? 協(xié)調(diào)和準(zhǔn)備三個(gè)月展望/預(yù)測(cè); 23.??? 參與制定預(yù)算、重預(yù)測(cè)和戰(zhàn)略策劃; 24.??? 準(zhǔn)備現(xiàn)金流預(yù)測(cè)/規(guī)劃; 25.??? 準(zhǔn)備和/或按照?qǐng)?bào)告日程檢查每天、每周和每月的報(bào)表，確保所有由助理財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)的報(bào)表按時(shí)上交; 26.??? 當(dāng)酒店高級(jí)管理人員或總部人員要求時(shí)，準(zhǔn)備特殊的分析; 27.??? 按要求準(zhǔn)備管理報(bào)告; 28.??? 準(zhǔn)備任何必要的項(xiàng)目情況摘要和業(yè)主固定資產(chǎn)報(bào)告中增加的資產(chǎn)和處置的資產(chǎn); 29.??? 協(xié)助制作餐飲季度報(bào)告; 30.??? 協(xié)助監(jiān)督各部門的運(yùn)轉(zhuǎn)是否服從于公司的政策和程序，在必要時(shí)執(zhí)行新政策和新程序; 31.??? 確保公司所有的報(bào)告要求和編碼規(guī)則得到堅(jiān)持; 32.??? 監(jiān)督現(xiàn)金流的預(yù)測(cè); 33.??? 確保正確地支付稅款; 34.??? 審閱房客和承租人租期和租金報(bào)告，使兩者均保持目前狀況并審計(jì)他們的年財(cái)務(wù)利潤(rùn); 35.??? 檢查酒店管理合同，確保合同符合要求; 36.??? 了解電腦系統(tǒng)意外事故處理計(jì)劃; 37.??? 遵守福朋喜來(lái)登酒店員工守則; 38.??? 遵守福朋喜來(lái)登酒店的政策及程序; 39.??? 遵守福朋喜來(lái)登酒店的行為準(zhǔn)則; 40.??? 在任何時(shí)候表現(xiàn)專業(yè)態(tài)度和形為; 41.??? 根據(jù)酒店及萬(wàn)豪標(biāo)準(zhǔn)保持個(gè)人形象; 42.??? 在工作中遵循萬(wàn)豪關(guān)愛對(duì)客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 43.??? 職位描述的目的不是提供一份工作職責(zé)的詳細(xì)清單，可能會(huì)根據(jù)運(yùn)作需要隨時(shí)調(diào)整工作職責(zé)。 它僅希望能為那些用于完善工作的應(yīng)盡職責(zé)提供一個(gè)基本觀點(diǎn)。 隨時(shí)符合管理的要求， 希望能夠在管理層的指導(dǎo)下， 以不斷提高的顧客服務(wù)履行職責(zé); 44.??? 遵守公司所有政策及程序。

崗位職責(zé) 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營(yíng)業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 崗位要求 1、大專學(xué)歷，具有五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或X年能上四星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

任職要求： 1.?年齡：25-50歲； 2.?學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.?具有同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4.?具備良好普通話溝通能力，能夠清晰、禮貌地與客戶溝通； 5.?身體健康，無(wú)重大基礎(chǔ)性疾?。ㄈ绺哐獕?、心臟病等），能適應(yīng)體力性勞動(dòng)； 6.?熟悉酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)管理和運(yùn)營(yíng)模式，了解酒店的收入、支出、成本控制等財(cái)務(wù)流程； 7.?熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論、稅務(wù)法規(guī)、審計(jì)制度等，能夠獨(dú)立處理財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制； 8.?能夠編制和管理酒店的預(yù)算，確保酒店的財(cái)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 9.?熟悉酒店的成本結(jié)構(gòu)，能夠分析成本數(shù)據(jù)并提出降低成本的建議； 10.?具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議； 11.?熟悉使用財(cái)務(wù)管理軟件（如SAP、ERP、Oracle等）和辦公軟件（如Excel、Word、PowerPoint等）； 12.?熟悉稅務(wù)法規(guī)，能夠處理酒店的稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)審查工作； 13.?有高星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 崗位職責(zé)簡(jiǎn)述： 1.?核對(duì)酒店的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（如收入、支出、費(fèi)用等），確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。 2.?編制酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表（如利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等），為酒店管理層提供決策依據(jù)。 3.?定期編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，分析酒店的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，評(píng)估財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。 4.?根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)目標(biāo)，編制年度預(yù)算和部門預(yù)算，確保酒店各項(xiàng)費(fèi)用合理控制，提升盈利能力。 5.?分析酒店的成本結(jié)構(gòu)（如人工成本、運(yùn)營(yíng)成本、采購(gòu)成本等），識(shí)別成本浪費(fèi)和節(jié)約潛力。 6.?監(jiān)督酒店的采購(gòu)流程，確保采購(gòu)價(jià)格合理、質(zhì)量?jī)?yōu)良，避免不必要的采購(gòu)浪費(fèi)。 7.?監(jiān)督管理酒店的庫(kù)存（如食品、飲料、客用品等），避免滯銷和短缺，確保庫(kù)存水平合理。 8.?確保酒店的稅務(wù)申報(bào)（如增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等）按時(shí)、準(zhǔn)確完成，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 9.?管理酒店的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)（如SAP、ERP、Oracle等），確保系統(tǒng)運(yùn)行正常、數(shù)據(jù)安全。 10.?負(fù)責(zé)編制部門的各項(xiàng)規(guī)章、制度、表單和流程。 11.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4.制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 崗位要求 1.具有酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn),熟悉opera石基系統(tǒng)者優(yōu)先。 2.熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。 4.秉公辦事，堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對(duì)客戶的投訴電話，及時(shí)填寫登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠按照公司既定計(jì)劃開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、記錄公司考勤，進(jìn)出貨的流水賬目，打印快遞單，倉(cāng)庫(kù)訂貨登記   活不多，工作內(nèi)容少 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、男女不限，年齡20～50之間，要求務(wù)實(shí)，講究衛(wèi)生，形象干凈利索！ 3，薪資是3000～5000，根據(jù)工作事議，會(huì)有薪資增加，享受公司統(tǒng)一福利制度，  朝九晚五上班時(shí)間，每月至少休息四天，法定節(jié)假日放假，年底有年終獎(jiǎng)?wù)?每年公司免費(fèi)旅行5日游1～2次組織游玩