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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理做好部門員工管理，檢查各會計人員日常工作； 2.組織編制和審核會計憑證； 3.審核總賬、明細(xì)賬的一致性； 4.負(fù)責(zé)各類稅費核算及繳納； 5.編制會計報表; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件： 1.3年以上酒店或相關(guān)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 2.熟練掌握酒店財務(wù)制度和業(yè)務(wù)流程，能夠獨立處理會計業(yè)務(wù)、編報財務(wù)報表； 3.熟練掌握財務(wù)軟件操作，具備基本的會計、稅務(wù)、審計知識。熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和稅務(wù)政策； 4.身體健康，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致謹(jǐn)慎，具有較強的表達(dá)能力及溝通能力； 5.可接受工作地點調(diào)配； 6.同等條件下，具備初級及以上會計師職稱優(yōu)先。

一、崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理工作：制定并執(zhí)行酒店財務(wù)戰(zhàn)略、政策和流程，確保符合國家法規(guī)和集團要求。 建立健全酒店財務(wù)管理體系，包括預(yù)算、核算、成本、資金、稅務(wù)、審計等。 監(jiān)督酒店日常財務(wù)運營，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 編制并分析財務(wù)報表，為管理層提供決策支持。 負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)籌劃，合理避稅，降低稅務(wù)風(fēng)險。 維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系。 負(fù)責(zé)酒店預(yù)算管理：組織編制酒店年度預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。分析預(yù)算差異，提出改進(jìn)措施，確保酒店經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。負(fù)責(zé)酒店成本控制：建立健全酒店成本控制體系，制定成本控制目標(biāo)。監(jiān)督各部門成本控制情況，分析成本變動原因，提出成本控制措施。負(fù)責(zé)酒店資金管理：制定酒店資金管理制度，確保資金安全和使用效率。編制酒店資金計劃，合理安排資金收支。負(fù)責(zé)酒店融資工作，確保酒店資金需求。負(fù)責(zé)酒店團隊管理：組建并管理高效財務(wù)團隊，明確崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)和發(fā)展團隊成員，提升團隊專業(yè)能力和工作效率。其他工作：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 教育背景：財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 具備注冊會計師（CPA）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）等專業(yè)資格者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上五星級酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗。熟悉酒店財務(wù)管理流程，具備豐富的預(yù)算、成本、資金、稅務(wù)管理經(jīng)驗。專業(yè)技能：精通國家財經(jīng)法規(guī)和會計準(zhǔn)則。熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件。具備較強的財務(wù)分析、風(fēng)險控制和決策支持能力。個人素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團隊合作精神。具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。 3.要求具備酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗。

1. 全面預(yù)算管理與財務(wù)分析： 負(fù)責(zé)編制、審核、監(jiān)控集團旗下各宴會酒店的年度預(yù)算、季度預(yù)測及滾動預(yù)測。 深入分析各酒店及集團整體的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流，重點關(guān)注宴會收入、餐飲成本、場地利用率、人均消費等關(guān)鍵指標(biāo)。 定期向集團管理層提供精準(zhǔn)的財務(wù)分析報告，揭示經(jīng)營風(fēng)險與機遇，為戰(zhàn)略決策（如定價、促銷、成本控制、新項目投資）提供數(shù)據(jù)支持。 2. 成本控制與費用優(yōu)化： 建立并監(jiān)督執(zhí)行嚴(yán)格的成本控制體系，特別是對宴會業(yè)務(wù)核心成本（如食材酒水、人力、能源、場地維護(hù)、外包服務(wù)）進(jìn)行精細(xì)化管控。 審核采購流程及供應(yīng)商合同（尤其是大宗食材、設(shè)備租賃等），確保成本效益最大化。 監(jiān)控各項運營費用（銷售、行政、市場等），識別浪費環(huán)節(jié)并推動跨部門協(xié)作實現(xiàn)降本增效，尤其在淡旺季波動中保持成本結(jié)構(gòu)合理。 3. 現(xiàn)金流管理與資金運作： 負(fù)責(zé)集團及各酒店的日?，F(xiàn)金流預(yù)測、監(jiān)控與調(diào)度，確保運營資金充足，滿足宴會業(yè)務(wù)前期投入（如食材預(yù)購、場地布置）和高峰期運營需求。 優(yōu)化應(yīng)收賬款管理（如大型宴會預(yù)付款、尾款、公司客戶賬期），加速資金回籠。 管理應(yīng)付賬款，平衡供應(yīng)商關(guān)系與資金利用效率。 在集團框架內(nèi)，協(xié)助進(jìn)行資金池管理、融資安排及投資評估。 4. 財務(wù)核算、報告與合規(guī)： 確保集團旗下各酒店按照統(tǒng)一會計政策、會計準(zhǔn)則（如企業(yè)會計準(zhǔn)則）及集團要求，準(zhǔn)確、及時地完成日常財務(wù)核算和月度/年度結(jié)賬。 編制符合集團及監(jiān)管要求的合并財務(wù)報表及管理報表。 建立健全并監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)內(nèi)部控制制度，確保資產(chǎn)安全，防范財務(wù)風(fēng)險，特別是針對宴會定金管理、庫存盤點、收銀稽核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報、籌劃及合規(guī)工作，處理好與宴會業(yè)務(wù)相關(guān)的各類稅費（如場地租賃稅、餐飲消費稅等），協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計。 5. 團隊建設(shè)、系統(tǒng)優(yōu)化與業(yè)務(wù)支持： 領(lǐng)導(dǎo)和管理集團及各酒店的財務(wù)團隊（可能包括分店財務(wù)主管、會計、成本控制員等），進(jìn)行培訓(xùn)、考核與梯隊建設(shè)。 評估、優(yōu)化或?qū)嵤┻m用于宴會酒店集團的財務(wù)管理系統(tǒng)、成本控制系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)等，提升財務(wù)運營效率和數(shù)據(jù)分析能力。 作為業(yè)務(wù)伙伴，為宴會銷售、運營、采購等部門提供財務(wù)專業(yè)支持，參與大型宴會合同評審（定價、成本結(jié)構(gòu)、付款條款），評估活動盈利性，提供財務(wù)視角的運營建議。

【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會計員遵守財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》。 2、負(fù)責(zé)月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

此崗位為酒管公司旗下項目酒店財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位，主要為融悅庭酒店品牌等。 崗位職責(zé)： 1.?協(xié)助總經(jīng)理開展日常財務(wù)管理工作。 2.?負(fù)責(zé)制定和完善酒店財務(wù)管理制度。 3.?負(fù)責(zé)酒店會計報表、會計報告及財務(wù)分析相關(guān)工作。 4.?負(fù)責(zé)酒店財務(wù)業(yè)務(wù)核算和審核工作。 5.?分析酒店財務(wù)情況。 6.?負(fù)責(zé)會計憑證和賬薄的保管工作。 7.?完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件： 1.??？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)教育背景。 2.?中共黨員優(yōu)先，具有中級以上會計師職稱優(yōu)先考慮。 3.?兩年以上酒店財務(wù)同崗位工作經(jīng)驗。 4.?熟悉國家會計準(zhǔn)則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計等法律法規(guī)，熟練操作財務(wù)軟件。 5.?熟知財稅法律相關(guān)規(guī)范。 6.?熟悉企業(yè)財務(wù)制度和管理流程。 7.?具有一定的成本控制、財務(wù)分析、酒店管理相關(guān)經(jīng)驗。 8.?具有高度的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識，為人處世公正嚴(yán)明。 9.?具有較強的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力，抗壓能力強。 10.?品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責(zé)，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，無違法違規(guī)違紀(jì)記錄。 11.?可接受工作地點調(diào)配。