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1、代表甲方公司管理酒店運營，監(jiān)督酒店按照既定經(jīng)營計劃及年度預算開展工作，確保各項經(jīng)營指標順利達成，保障酒店安全良好的經(jīng)營氛圍。 2、監(jiān)督酒店資產(chǎn)的日常維護，確保酒店資產(chǎn)的安全性及完整性；對酒店安全管理負責，避免發(fā)生重大安全事故。 3、協(xié)調(diào)甲方公司與酒店管理公司達成良好合作關系，保證酒店管理合同公正、順利、愉快的執(zhí)行。 4、參與酒店物業(yè)交付、開業(yè)籌備及日常管理，知曉酒店各板塊重大業(yè)務問題的決策過程，并建立向甲方公司及時準確請示匯報機制。 5、深入了解酒店各板塊日常經(jīng)營管理，履行業(yè)主代表的各項審批權責，開源節(jié)流確保甲方利益不受損害，發(fā)現(xiàn)并糾正日常管理中的各項漏洞。 6、負責審核及評估酒店提交的各項經(jīng)營計劃及年度預算，監(jiān)督執(zhí)行效果，過程中及時糾偏匯報，必要時召集甲方及管理公司充分溝通，保障經(jīng)營指標順利達成。 7、負責審核酒店頒布的重要制度及關鍵崗位的人事聘用，關注及推動酒店形成積極健康可持續(xù)發(fā)展的工作氛圍及企業(yè)文化。 8、與財務代表一同監(jiān)督審核酒店日常財務管理、采購管理、合同簽訂等各項財務工作，保障甲方利益不受侵害。 9、作為酒店對外關系的主要負責人，建立及維護與政府相關部分的關系，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。 10、深入了解當?shù)鼐频臧l(fā)展競爭環(huán)境，建立及維護與同行尤其是競爭對手及對標項目關鍵人員的聯(lián)系，及時反饋動態(tài)信息及經(jīng)營數(shù)據(jù)，為甲方公司制定年度預算及經(jīng)營計劃提供數(shù)據(jù)支撐。 任職條件： 1、大學專科，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2、10年以上4星級及以上連鎖品牌酒店工作經(jīng)歷，3年以上房務、銷售、前廳等部門負責人管理崗位經(jīng)歷。 3、具備良好的表達能力及溝通技巧，擅長政府部門關系，熟悉商務接待流程禮儀，能代表公司安善安排日常接待。 4、具備良好的團隊協(xié)作意識，較強的組織協(xié)調(diào)管理能力，有資源整合能力，有較強計劃性及執(zhí)行力。 5、能準確定位業(yè)主監(jiān)管角色，具備清晰工作思路，有具備持續(xù)學習與擁抱變革的積級心態(tài)。 6、能熟練使用各類辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。 7、英文聽說讀寫能力達到行業(yè)交流標準。 8、良好職業(yè)道德，業(yè)內(nèi)無劣跡，無個人廉政問題，能通過嚴格背調(diào)。

職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關系； 2.協(xié)助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂； 3.協(xié)調(diào)合作期間的問題。 任職要求： 1.具備酒店行業(yè)資源 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

項目簡介： 日照市東港區(qū)某國際品牌酒店 崗位職責： 1、 審定酒管團隊制定的年度經(jīng)營計劃、營銷戰(zhàn)略、經(jīng)營預算及收益管理策略等，確保其符合業(yè)主經(jīng)營目標。 2、 監(jiān)督酒店執(zhí)行經(jīng)營預算，并達成預算目標，定期參加經(jīng)營分析會，根據(jù)經(jīng)營預算執(zhí)行情況，保障業(yè)主利益。 3、 監(jiān)管酒店做好做大市場經(jīng)營，嚴控酒店運營成本，保障酒店收益目標。 4、 根據(jù)市場趨勢分析、競爭對手動態(tài)情況及客戶滿意度反饋，評估酒店市場定位和競爭策略的有效性，確保酒店競爭力與品牌價值相符。 5、 監(jiān)督酒店的財務狀況、預算執(zhí)行情況、收益管理及現(xiàn)金流等，評估經(jīng)營和財務風險、合同履約風險等，并向業(yè)主提出預警和建議。 6、 監(jiān)督酒管對關鍵客戶合同、重要渠道的談判、執(zhí)行及續(xù)約情況，確保管理公司有效維護和利用業(yè)主資產(chǎn)。 7、 監(jiān)督酒店品牌標準的執(zhí)行、硬件設施的維護保養(yǎng)狀態(tài)及重大改造項目的實施，確保符合品牌要求并維護業(yè)主資產(chǎn)的長期價值。 8、 審定酒店人事編制、薪酬方案、考核方案等，并監(jiān)督酒管團隊執(zhí)行。 9、 做好業(yè)主與酒店管理團隊之間日常協(xié)調(diào)及溝通，確保信息傳遞的及時性、準確性和透明度； 10、 監(jiān)督管理公司遵守相關法律法規(guī)、品牌標準及管理合同條款；協(xié)調(diào)或參與業(yè)主方發(fā)起的內(nèi)部或第三方審計工作。 11、 完成業(yè)主交辦的其他任務，執(zhí)行業(yè)主董事會或業(yè)主方高層交辦的特定任務或?qū)ｍ椪{(diào)查。 任職要求： 1、學歷及其專業(yè)：大學本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理、房地產(chǎn)管理、財務、法律等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗要求：10年以上高星級國際酒店管理經(jīng)驗（如總經(jīng)理、駐店經(jīng)理、財務總監(jiān)、市場銷售總監(jiān)等），掌握國際品牌酒店運營管理全流程、財務管理及運營管理。 5、擁有酒店業(yè)主方工作經(jīng)驗或與管理公司店總管理經(jīng)驗優(yōu)先。具備酒店財務分析、預算管控及審計相關知識或經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、專業(yè)知識技能：精通國際酒店品牌運營模式、管理架構(gòu)及品牌標準；熟悉酒店市場營銷、收益管理、財務管理的基本原理；精通酒店關鍵績效指標（KPI）；優(yōu)秀的財務分析能力、英文具備良好的讀寫能力（能審閱合同、報告、郵件），口語溝通能力能滿足基本溝通需求（CET-4級以上或相當水平，能流暢溝通者更佳）。 7、工作軟件：熟練使用Office（尤其Excel和PowerPoint）；熟悉酒店PMS系統(tǒng)（如Opera）、財務系統(tǒng)（如SAP）、客戶管理系統(tǒng)及BI報表工具者優(yōu)先。 8、能力素質(zhì)要求：極強的原則性、責任心和獨立性，代表業(yè)主利益立場堅定；優(yōu)秀的監(jiān)督、分析和判斷能力，卓越的溝通協(xié)調(diào)與沖突解決能力，能在業(yè)主與管理公司之間建立并維護專業(yè)、高效、有時是挑戰(zhàn)性的溝通渠道；出色的商業(yè)談判和影響力，能有效與管理公司高層對話；優(yōu)秀的計劃、組織和報告能力；成本控制意識、風險防范意識和資產(chǎn)保值增值意識；能夠承受壓力，處理復雜敏感問題。 9、證書要求：持有酒店資產(chǎn)管理相關證書（如CHA, CHIA）、財務/審計證書（如CPA, CIA 相關課程或證書） 或相關資質(zhì)者優(yōu)先考慮；國際酒店品牌高級管理人員證書（如GM證書）優(yōu)先。

崗位職責 1. 作為業(yè)主方核心代表，深度參與酒店全周期運營管理，包括日常運營監(jiān)督、成本管控、服務質(zhì)量提升等工作； 2. 協(xié)調(diào)酒店各部門及外部合作方，確保運營流程高效執(zhí)行，及時解決運營中出現(xiàn)的問題； 3. 負責撰寫運營分析報告、項目進度匯報等文件，為決策層提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議； 4. 協(xié)助推進酒店籌建或升級改造項目，參與前期規(guī)劃、資源對接及落地監(jiān)督； 5. 根據(jù)業(yè)務需求，配合完成跨區(qū)域項目考察、出差調(diào)研等工作。 任職要求 1. 經(jīng)驗：35周歲以上，具備3年及以上酒店運營管理經(jīng)驗，熟悉前廳、客房、餐飲等核心模塊；持有酒店籌建經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 技能：具備優(yōu)秀的文字表達能力，可獨立完成方案、報告撰寫；持有C1及以上駕照，具備3年以上實際駕駛經(jīng)驗； 3. 能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，適應高強度工作節(jié)奏； 4. 其他：男女不限，能接受不定期出差，工作責任心強，有團隊協(xié)作精神。

-崗位職責： 1、審核年度經(jīng)營計劃和固定資產(chǎn)采購計劃，對酒店年度經(jīng)營預算和年度資本性支出預算進行審批；參與酒店經(jīng)營分析，分析預算完成情況、產(chǎn)生差異情況，督導酒店提出整改計劃，并提供管理意見；審核財務報表并按月向業(yè)主公司提交月度經(jīng)營報告和月度財務分析報告；對酒店月度經(jīng)營損益進行分析并管控采購成本，監(jiān)管資金與資產(chǎn)安全；對酒店日常財務、合同、費用、用印、證照進行審批管理；完成月度財務憑證合規(guī)性進行檢查，異常情況及時提出整改要求；完成酒店年度財務審計和合規(guī)性檢查。 2、熟悉酒店營運標準，每月匯報酒店客戶滿意度及服務質(zhì)量檢查結(jié)果并跟蹤整改；每季度檢查和反饋酒店管理方品牌標準的執(zhí)行情況，督導并推進管理方每年進行一次品牌標準的回顧、修正和充實工作；審閱酒店所有對外發(fā)布信息所涉及的品牌內(nèi)容，確保信息合規(guī)；定期收集酒店正面品牌推廣報道、所獲榮譽并及時傳遞給業(yè)主公司。 3、參與酒店銷售經(jīng)營策略制定，參加每周房價策略會議、每兩周市場營銷會議及每月的經(jīng)營預測會議；督導酒店營銷方案和促銷手段的執(zhí)行，關注營銷方案實施過程的關鍵經(jīng)營數(shù)據(jù)變化并提出意見；關注酒店行業(yè)發(fā)展情況，本地市場變化情況以及競爭對手經(jīng)營情況。 4、督導管理公司建立安全制度與應急預案，督促管理公司做好安全培訓、設備維保、檢修及食品安全監(jiān)管；推進酒店月度安全自查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)，并提交安全檢查報告；積極配合業(yè)主公司的季度安全大檢查。 5、鼓勵管理公司創(chuàng)造人才吸引的環(huán)境，從市場中招聘到高質(zhì)量的人才；關注管理公司創(chuàng)造高效的工作環(huán)境，不斷降低員工流失率；監(jiān)督管理公司為員工提供不低于品牌標準的培訓小時數(shù)，促進人才學習和成長；審核酒店人員編制達到市場合理水準，不斷提升酒店勞動生產(chǎn)率和人均產(chǎn)出；監(jiān)督管理公司創(chuàng)建安全的工作環(huán)境，預防重大員工投訴及人員意外傷害事故的發(fā)生。 6、協(xié)調(diào)業(yè)主公司與管理公司之間的工作聯(lián)系，推進業(yè)主戰(zhàn)略要求的執(zhí)行；維護與當?shù)毓?、消防、市場監(jiān)督、城管、工商、稅務、街道辦、旅游局以及行業(yè)協(xié)會等部門的關系。 7、依據(jù)保利商旅上報文件管理清單事項，嚴格履行上報流程，所有事項經(jīng)事先審批、備案，并經(jīng)商旅反饋意見后執(zhí)行。 -任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，酒店管理、工商管理、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2、年齡要求：40歲以下，如果應聘人員學歷、經(jīng)驗優(yōu)秀的，可考慮適當放寬年齡要求； 3、工作經(jīng)驗： 1）一般應具有國際聯(lián)號酒店或酒店管理集團5年及以上財務、運營或市場方面的管理工作經(jīng)驗，具有高端酒店（如凱悅、洲際等）管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2）有業(yè)主代表或類似角色經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、技能要求： 1）出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與多方利益相關者有效溝通； 2）強大的財務分析能力，能夠理解和分析財務報表； 3）熟悉酒店運營的各個環(huán)節(jié)，具備較強的項目管理能力； 4）具備良好的英語溝通能力，能夠與國際品牌酒店管理團隊順暢溝通； 5. 個人素質(zhì)： 1）責任心強，具備高度的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 2）具備較強的抗壓能力，能夠在復雜的環(huán)境中保持冷靜并做出有效決策； 3）具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。 -工作地點：順德保利假日酒店

能接受全國外派酒店：天津、濟南、南通、武漢、重慶、西安、廣州、上海 酒店的總經(jīng)理將承擔酒店的日常領導和監(jiān)管職責，提高財務回報，促進員工發(fā)展，打造并維護獨特的賓客體驗，提升酒店在當?shù)氐闹取?日常工作： 1、制定與服務理念一致的計劃和舉措，提高團隊敬業(yè)度； 2、制定、執(zhí)行并監(jiān)督接班人計劃，為酒店培養(yǎng)精英人才隊伍為團隊成員制定工作績效與發(fā)展目標，為他們提供教導與輔導，定期給予反饋，提高員工績效； 3、根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督人力資源相關行動； 4、 制定年度營收預算，對銷售人員進行銷售任務分配，制定價格策略； 5、 通過年度資產(chǎn)、現(xiàn)金流及市場營銷計劃準備精確預測預算，達成預期的運營目標； 6、 分析財務狀況以提升營收和未來贏利能力，達到最大投資回報率。通過各個分銷渠道和技術平臺，提升營收，擴大市場份額； 7、 主導資本規(guī)劃與資產(chǎn)管理工作，包括與酒店業(yè)主協(xié)作，保持并提高酒店的市場領導地位； 8、 保證符合酒店服務的所有標準要求以及許可協(xié)議授權內(nèi)容，提升酒店品牌知名度； 9、 推動賓客滿意度不斷提升與酒店團隊一起建立并執(zhí)行各種計劃，推廣各種服務； 10、 確保酒店賓客、同事和酒店資產(chǎn)的安全，遵守酒店或業(yè)主的政策與流程以及相應法規(guī)要求； 11、負責酒店的外聯(lián)事務； 12、 擔任公關代表，提升酒店在本地的知名度。鼓勵團隊成員參與社區(qū)組織與活動，開發(fā)本地業(yè)務； 13、 制定并執(zhí)行各種行動計劃，提高環(huán)保意識，逐步減少酒店排碳量； 14、 完成其它分配的任務有時可能要充當值班經(jīng)理的角色。 任職要求： 1、 5-10年的連鎖酒店管理經(jīng)驗，或教育背景加工作經(jīng)驗達到同等水平。 2、熟悉本地市場。 3、優(yōu)秀的團隊領導能力。 4、 優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復雜關系的能力。

崗位職責 1：財務監(jiān)督與管理 監(jiān)督酒店財務部門的日常工作，確保財務核算、報表編制等工作的準確性和及時性，審核酒店的財務報表和財務分析報告，為業(yè)主提供準確的財務信息。 對酒店的預算編制、執(zhí)行情況進行監(jiān)控和分析，確保酒店各項費用支出在預算范圍內(nèi)，對超支項目進行調(diào)查和分析，并提出改進措施。 審查酒店的財務制度和內(nèi)部控制制度，評估其有效性和合規(guī)性，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改建議，防范財務風險。 2：成本控制與分析 參與酒店成本控制體系的建立和完善，制定成本控制目標和措施，監(jiān)督成本控制工作的執(zhí)行情況。 定期對酒店的成本費用進行分析，找出成本節(jié)約的潛力點和成本增加的原因，為酒店經(jīng)營決策提供成本方面的依據(jù)。 審核酒店的采購合同、工程合同等經(jīng)濟合同，對合同中的財務條款進行把關，確保合同符合業(yè)主利益和財務規(guī)定。 3：資金管理 監(jiān)督酒店的資金運作情況，確保資金的安全和合理使用，審核資金預算和資金使用計劃，對大額資金的支出進行審批或?qū)徍恕?協(xié)調(diào)酒店與銀行等金融機構(gòu)的關系，辦理酒店的融資、貸款等業(yè)務，確保酒店有足夠的資金支持運營和發(fā)展。 負責酒店的資金調(diào)度和資金平衡工作，根據(jù)酒店的經(jīng)營情況和資金需求，合理安排資金，提高資金使用效率。 4：財務溝通與協(xié)調(diào) 作為業(yè)主與酒店管理層之間的財務溝通橋梁，定期向業(yè)主匯報酒店的財務狀況和經(jīng)營成果，解答業(yè)主關于財務方面的疑問。 與酒店的管理層、各部門負責人進行溝通和協(xié)調(diào)，提供財務方面的支持和指導，協(xié)助解決經(jīng)營中的財務問題。 配合業(yè)主的審計工作，提供相關財務資料和數(shù)據(jù)，協(xié)助審計人員完成審計任務，對審計發(fā)現(xiàn)的問題進行整改和落實。 崗位要求 1：專業(yè)知識與技能 財務、會計、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷，具有中級以上會計職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先。 熟練掌握財務會計、財務管理、成本管理、審計等方面的專業(yè)知識，熟悉酒店行業(yè)的財務運作流程。 熟練使用財務軟件和辦公軟件，如用友、金蝶、Excel 等，具備較強的財務數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。 2：工作經(jīng)驗 具有 10年以上酒店財務工作經(jīng)驗，其中至少 5年以上財務總監(jiān)工作經(jīng)驗，有知名酒店品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉酒店的財務核算、成本控制、預算管理等工作，具有豐富的財務管理實踐經(jīng)驗，能夠獨立處理復雜的財務問題。 3：素質(zhì)能力 具有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠忠誠地維護業(yè)主的利益，保守業(yè)主和酒店的商業(yè)秘密。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與業(yè)主、酒店管理層和各部門進行有效的溝通和協(xié)作。 具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠迅速準確地分析財務數(shù)據(jù)和經(jīng)營問題，并提出有效的解決方案。 具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，嚴格遵守國家法律法規(guī)和財務紀律，廉潔奉公，誠實守信。

1.? 代表公司參與酒店的經(jīng)營管理，督促和協(xié)助酒店按照既定的經(jīng)營計劃和預算開展經(jīng)營業(yè)務、貫徹公司的各項指標，保障酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境； 2.? 履行業(yè)主的各項權利，與管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常運營； 3.? 協(xié)助公司對管理公司的年度經(jīng)營計劃進行審核，并監(jiān)督執(zhí)行過程； 4.? 協(xié)助管理公司處理外部事宜，位酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 5.? 深入酒店各項經(jīng)營管理，完成經(jīng)營過程中業(yè)主的各項審批工作，開源節(jié)流，避免酒店管理方的工作紕漏； 6.? 維護好酒店資產(chǎn)，加強酒店資產(chǎn)管理，確保酒店資產(chǎn)的完整性； 7.? 了解當?shù)鼐频甑陌l(fā)展狀況及競爭酒店動態(tài)，反饋給公司或酒店管理方研究，確保酒店正確的經(jīng)營方向； 8.? 及時有效傳遞公司的相關決定及上報管理方需要公司決策事宜； 9.? 3年以上同等崗位經(jīng)驗，有同時管理過2家店以上且運營背景出身的優(yōu)先；