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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-01
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    【崗位職責】 1、負責所分配的客房和服務區(qū)域的整潔，掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。 2、按照標準和程序打掃和補給客房配置，盡可能地為客人提供幫助，反饋客人要求，禮貌禮節(jié)。 3、保持工作車的整潔和充分的補給，維持所有的裝備工作性能良好。 4、保持布草房的整潔和井井有條。 5、向樓層主管匯報任何布草、家具、固定設備或裝置的丟失或損害情況。 6、嚴格遵守酒店安全緊急制度和操作程序。 7、嚴格遵守酒店的清潔和保養(yǎng)、消毒消殺衛(wèi)生程序。 8、管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收與垃圾分類環(huán)保工作。 9、負責對結帳房間的查房工作。 10、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 PA 3人【崗位職責】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求對客服務。 2、負責酒店內公共區(qū)域和外圍的衛(wèi)生保潔工作。 3、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物。 4、根據(jù)主管要求，做好公區(qū)各項設施設備的簡單維保工作。 5、負責清理公用衛(wèi)生間工作。 6、檢查責任區(qū)域各種設備設施和家具的完好情況，及時報告和報修。 7、能使用清潔及懂得使用清潔維保工具。 客房【崗位要求】 1、55歲以下，有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 2、品行端正，能操熟練的普通話。 PA【崗位要求】 1、吃苦耐勞的精神。 2、聽從指令，服從上級安排的相關事宜。 3、身體健康，品行端正，具有團隊合作精神。 其他要求 年齡要求:18-55歲 綜合能力:能看懂交接事項與服務標準并執(zhí)行

  • 樓層領班
    3千-5千
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 02-28
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    【崗位職責】 1、負責員工的工作安排與調配，督導客房服務員并帶領其完成當班的工作。 2、檢查所轄區(qū)客房清潔衛(wèi)生及對客服務質量。 3、填寫工作日志，完成經(jīng)理，主管安排的其他工作。 任職要求 1、55歲以下，有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 2、身體健康、品行端正，能操熟練的普通話。 其他要求 年齡要求:20-55歲 計算機能力:能熟練運作本部門相關工作 綜合能力：協(xié)調本班次工作的能力
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    【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務部的管理體系，下達房務部的運行管理目標。 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經(jīng)營范圍內的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與酒店經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識任職資格。 工作經(jīng)驗要求: 1、形象氣質良好。 2、至少部門經(jīng)理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗。 3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗。 其他要求 年齡要求：28-45歲

  • 禮賓員
    3千-4千
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店大堂及門口的迎賓接待工作，為客人提供熱情、專業(yè)的問候與指引服務； 2、協(xié)助客人搬運行李，確保行李安全、準確送達指定地點； 3、為客人提供酒店設施、周邊交通及旅游景點的咨詢服務； 4、協(xié)助前臺辦理入住、退房等手續(xù)，確?？腿诵枨蟮玫郊皶r響應； 5、維護大堂區(qū)域的整潔與秩序，確保環(huán)境舒適、美觀； 6、配合其他部門完成臨時性工作任務，如會議接待、團隊服務等； 7、處理客人投訴或突發(fā)情況，及時上報并協(xié)助解決。 【崗位要求】 1、形象端正，舉止得體，具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)； 2、具備較強的溝通能力與親和力，能夠與客人建立良好互動； 3、身體健康，能夠適應站立工作及一定強度的體力勞動； 4、具備團隊合作精神，服從工作安排，責任心強； 5、有酒店行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓； 6、能夠適應輪班制工作（含夜班）。

  • 前臺接待
    3千-4千
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 02-28
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)，能完成預訂及銷售預訂的工作。 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴室、?？偷男彰?，了解酒店的所有推廣活動。 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 4、熟練掌握店內外信息，提供準確的問訊服務。 崗位要求 1、大專以上文化程度，熟練掌握英語，五星級酒店或國際聯(lián)號相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類。 4、形象氣質佳。 其他要求 工作經(jīng)驗:國際聯(lián)號優(yōu)先年齡 要求:18-30歲 語言要求:英語-良好，中國普通話-精通 計算機能力:良好

  • 酒店前臺
    3千-5千
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-24
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    工作內容 - 接待客人，提供優(yōu)質的客戶服務 - 處理客人入住、退房等相關事務 - 協(xié)助客人解答相關問題，提供必要的幫助 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠處理前臺日常工作，具備一定的抗壓能力 - 具備團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務 【崗位職責】 1、執(zhí)行前臺操作流程和制度，負責賓客的入住和退房服務； 2、知曉酒店產(chǎn)品知識； 3、負責酒店房間和餐飲的售賣； 4、負責賬務的審核，確保賬務正確； 5、負責賓客心聲、攜程、集團會員等信息的及時協(xié)助和回復，如需上報需在緊急事件上報時間允許范圍內； 6、執(zhí)行當?shù)氐怯洶踩僮鳂藴?，知曉消防器材使用?7、負責本崗位區(qū)域衛(wèi)生清潔工作、確保設施設備的安全； 【崗位要求】 1、身體健康，形象、精神面貌良好； 2、工作經(jīng)驗：同檔次酒店崗位1-2年工作經(jīng)驗，有國際聯(lián)字號酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備一定的英語基礎；
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況，向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4、負責設備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責，作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序，形象氣質好。 4、掌握酒店管理相關基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。 其他要求 年齡要求：22-40歲 國際聯(lián)號工作經(jīng)驗:優(yōu)先 語言要求:英語-良好，中國普通話-精通 計算機能力:良好
  • 衡陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-23
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    1.?每班檢查當日抵店客人信息，包括貴賓、萬豪會員、回頭客人、團隊的情況以及特別要求。 2.?與所有部門保持良好的工作關系 3.?熟悉前廳部工作標準及程序 4.?按照喜來登的政策和程序處理無法發(fā)現(xiàn)預訂記錄和飯店客滿時婉拒客人入住的情況 5.?向管理層匯報飯店運行過程中的不足和不合理行為 6.?對酒店房價、折扣、包價、飯店設施、特別事件要全面了解 7.?確?？腿说谋г贡缓线m的記錄并采取行動避免客人不滿意的離開飯店。必要時從管理人員處獲得幫助 8.?時刻高度了解飯店相關公司計劃。 9.?維持對計劃的高度萬豪會員計劃，確保正確處理、準備報告并積極參與發(fā)展新會員 10.?協(xié)助解決財務問題、爭議、丟失的備分等 11.?熟悉福朋喜來登顧客滿意標準并以此作為每日工作的指導。以此為標準不斷監(jiān)督員工表現(xiàn) 12.?協(xié)助部門的培訓和評估 13.?積極思考對部門和飯店有利的建議和系統(tǒng) 14.?盡可能用最好的方式代表飯店管理層處理與客人有關的一切事宜 15.?處理客人要求并通過親自追蹤相關部門負責確?？腿说囊蟊粷M足 16.?在值班記錄簿上為管理層記錄所有重要事件和客人評論
  • 衡陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 05-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、督導下屬員工，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 3、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 4、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 5、懂收益管理者優(yōu)先錄取。 崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
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