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  • 河源 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    其他景區(qū) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責(zé) * 制定并執(zhí)行水樂園、陸地樂園、湖面水上項(xiàng)目及便利店的年度運(yùn)營計(jì)劃及預(yù)算,確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。 * 建立健全各項(xiàng)運(yùn)營管理制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行,確保運(yùn)營安全、高效、規(guī)范。 * 負(fù)責(zé)園區(qū)日常運(yùn)營管理,包括但不限于游客接待、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障等。 * 分析運(yùn)營數(shù)據(jù),定期提交運(yùn)營報(bào)告,并提出改進(jìn)建議,持續(xù)提升運(yùn)營效率和盈利能力。 * 對接銷售部,研究制定并執(zhí)行市場營銷計(jì)劃,提升市場占有率。 * 負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識和專業(yè)技能。 * 處理突發(fā)事件,維護(hù)公司形象和利益。 * 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 * 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 * 3年以上主題樂園、旅游景區(qū)或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 * 熟悉主題樂園運(yùn)營模式及流程,具備較強(qiáng)的市場敏銳度和經(jīng)營思維。 * 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和抗壓能力。 * 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。 * 具備水上樂園或水上項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 河源 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
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    其他景區(qū) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1.日常運(yùn)營管理: o負(fù)責(zé)所轄區(qū)域(如主題區(qū)、餐飲區(qū)、商品區(qū)、游樂設(shè)施集群、停車場、表演團(tuán)隊(duì)等)的日常運(yùn)營。 o確保所有游樂設(shè)施、景點(diǎn)、商店、餐廳、服務(wù)點(diǎn)按時(shí)、高效、安全地開放和運(yùn)行。 o監(jiān)控運(yùn)營流程,優(yōu)化排隊(duì)管理、人流疏導(dǎo)、清潔維護(hù)等環(huán)節(jié),提升運(yùn)行效率。 o處理日常運(yùn)營中出現(xiàn)的突發(fā)問題(如設(shè)備小故障、游客糾紛、員工缺勤等),做出快速決策并有效解決。 2.安全管理(重中之重): o首要職責(zé):?確保游客和員工的人身安全是工作的核心。 o嚴(yán)格執(zhí)行所有安全規(guī)程、操作指南和政府法規(guī)。 o監(jiān)督并確保游樂設(shè)施操作員、服務(wù)人員等嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范(如身高檢查、安全壓杠確認(rèn)、設(shè)備啟動前檢查等)。 o組織或參與定期的安全檢查和隱患排查,確保設(shè)備、場地、消防設(shè)施等處于安全狀態(tài)。 o負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)安全事件(無論大?。┑膱?bào)告、初步調(diào)查和處理。 o組織和參與安全演習(xí)(如消防、急救、緊急疏散)。 o維護(hù)急救點(diǎn)或確保員工掌握基本急救知識。 o營造并維護(hù)全員的安全文化意識。 3.游客體驗(yàn)與服務(wù): o確保所有員工提供友好、熱情、專業(yè)的服務(wù),營造歡樂氛圍。 o處理游客的咨詢、投訴和反饋,及時(shí)有效地解決,提升游客滿意度。 o監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生、環(huán)境美化、標(biāo)識清晰度,確保為游客提供舒適愉悅的環(huán)境。 o主動巡視,觀察游客體驗(yàn),發(fā)現(xiàn)服務(wù)痛點(diǎn)并推動改進(jìn)。 o確保無障礙設(shè)施的正常使用,服務(wù)有特殊需求的游客。 4.團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo): o負(fù)責(zé)所轄區(qū)域員工的招聘、培訓(xùn)、排班、考勤、績效評估和日常督導(dǎo)。 o對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)(包括安全、服務(wù)、操作規(guī)范等)。 o組織日常班前/班后會,傳達(dá)信息,進(jìn)行安全和服務(wù)提醒。 o激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,營造積極向上的工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣。 o處理員工關(guān)系問題,進(jìn)行必要的輔導(dǎo)、溝通和紀(jì)律管理。 o確保團(tuán)隊(duì)成員著裝規(guī)范、儀容儀表符合標(biāo)準(zhǔn)。 5.財(cái)務(wù)與成本控制: o管理所轄區(qū)域的預(yù)算(如人力成本、物料消耗、維修費(fèi)用等)。 o監(jiān)控和管理庫存(如商品、食品原材料、清潔用品、運(yùn)營備件等),控制損耗和浪費(fèi)。 o監(jiān)督收銀流程(如適用),確?,F(xiàn)金安全、賬目準(zhǔn)確。 o尋找提升運(yùn)營效率、降低成本的機(jī)會。 6.溝通與協(xié)調(diào): o向上級(經(jīng)理、總監(jiān))匯報(bào)工作,包括運(yùn)營情況、安全事件、業(yè)績數(shù)據(jù)、問題及建議等。 o與維修部、安保部、市場部、人事部、財(cái)務(wù)部等其他部門密切溝通協(xié)作,確保信息暢通和問題協(xié)同解決。 o與外部供應(yīng)商、承包商(如清潔、維保)進(jìn)行必要的協(xié)調(diào)。 7.行政與報(bào)告: o完成必要的運(yùn)營報(bào)告、安全檢查報(bào)告、事件報(bào)告、排班表、績效評估等文書工作。 o準(zhǔn)確記錄運(yùn)營數(shù)據(jù)(如客流量、設(shè)備運(yùn)行時(shí)間、故障情況、銷售數(shù)據(jù)等)。 o維護(hù)相關(guān)運(yùn)營記錄和文件。 8.活動執(zhí)行與支持: o配合市場部等部門,執(zhí)行和保障園區(qū)內(nèi)舉辦的主題活動、節(jié)慶活動、演出等。 o確?;顒悠陂g本區(qū)域的秩序、安全和良好體驗(yàn)。
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