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崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)部的日常管理 制訂財(cái)務(wù)管理制度與數(shù)據(jù)管理機(jī)制，依法合規(guī)實(shí)施賬目處理與稅收籌劃，確保項(xiàng)目的正常有序經(jīng)營 對(duì)項(xiàng)目總經(jīng)理匯報(bào)工作 任職資格： 28-35歲，財(cái)經(jīng)類大專及以上學(xué)歷 有2年以上主管會(huì)計(jì)或總賬工作經(jīng)歷，熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī) 具備財(cái)務(wù)專業(yè)職業(yè)資格證書，良好的溝通協(xié)調(diào)能力

1、負(fù)責(zé)酒店所有會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)要求的嚴(yán)格控制。 2、為酒店利益最大化，向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)支持，建議及專業(yè)意見。 3、發(fā)展酒店財(cái)務(wù)質(zhì)量，作為酒店4M結(jié)構(gòu)的重要組成部分，為團(tuán)隊(duì)的其他成員提供專業(yè)意見及支持。 4、具有與業(yè)主，稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗(yàn)。 5、擁有的9個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力：影響力、溝通能力、發(fā)展關(guān)系、數(shù)據(jù)分析、決策、計(jì)劃、商業(yè)意識(shí)、應(yīng)變能力和人員管理。 崗位要求 1、學(xué)歷本科，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，持中級(jí)會(huì)計(jì)證。 2、作為財(cái)務(wù)經(jīng)理或更高職位至少五年的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 4、英文書寫及口語流利。 5、熟悉國家及本地法律。 6、熟練掌握計(jì)算機(jī)技能。 7、具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 8、具有培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估、指導(dǎo)員工及經(jīng)理的能力，以達(dá)到預(yù)訂目標(biāo)。 9、具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 10、有運(yùn)作部門工作經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。

1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。

【崗位職責(zé)】 1、 在每個(gè)主要控制領(lǐng)域下有一個(gè)對(duì)總體目標(biāo)的簡(jiǎn)要說明，接下來是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說明； 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制； 3、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程； 4、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務(wù)； 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； 8、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障、管理養(yǎng)老金計(jì)劃,在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì),精算和法律控制； 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧,俱樂部,娛樂場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同； 12、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 13、開發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告； 14、專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng)； 15、制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。? 16、營業(yè)支持為經(jīng)營提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持 【崗位要求】 1、大?；蛲葘W(xué)歷 2、至少5年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部運(yùn)營 2. 協(xié)助高層管理人員提供有效的財(cái)務(wù)管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財(cái)務(wù)影響面提供專業(yè)的建議和解決方案。 3. 管理團(tuán)隊(duì)并發(fā)展人才。 4. 熟悉運(yùn)營，能夠預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)并能夠有效進(jìn)行風(fēng)控管理。 5. 保證稅務(wù)、財(cái)務(wù)等符合國家各項(xiàng)相關(guān)規(guī)定。 6. 協(xié)助各運(yùn)營部門制定合理預(yù)算并做好費(fèi)用管控 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷 2.?縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。 3. 熟悉各類稅務(wù)及財(cái)務(wù)政策、保險(xiǎn)政策等法律法規(guī) 4.?團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力 5. 具有同崗位至少1年及以上的工作經(jīng)歷。

1、負(fù)責(zé)建立科學(xué)的、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。 2、建立健全酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)定、流程和財(cái)務(wù)部組織架構(gòu)，并組織做好宣傳、培訓(xùn)、執(zhí)行工作。同時(shí)根據(jù)實(shí)際工作要求不斷對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)政策與程序進(jìn)行糾偏、修改、補(bǔ)充、完善工作，用制度規(guī)范酒店的日常工作。 3、嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法規(guī)等制度、規(guī)定、程序執(zhí)行，建立酒店會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，督促檢查日常會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)記賬憑證的審核，保證按標(biāo)準(zhǔn)保存和登記帳簿。 4、保證財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確、清晰并及時(shí)報(bào)送相關(guān)部門。 5、控制成本費(fèi)用，經(jīng)常檢查酒店進(jìn)貨、使用、庫存情況，要求使用部門建立采購計(jì)劃，降低采購成本，并根據(jù)實(shí)際情況指示庫房加強(qiáng)庫存物資的流轉(zhuǎn)速度，提高資金使用效率。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及憑證錄入； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)申報(bào)工作，包括增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的核算與申報(bào)； 4、監(jiān)控酒店資金流動(dòng)，定期核對(duì)銀行賬戶，確保賬實(shí)相符； 5、協(xié)助完成年度審計(jì)及稅務(wù)稽查工作，提供所需財(cái)務(wù)資料； 6、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持； 7、負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理及折舊核算； 8、與其他部門協(xié)作，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提升工作效率。 【崗位要求】 1、具備會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)背景，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先； 2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)，能夠獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理； 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度及分析能力，能夠發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)問題； 5、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及憑證錄入； 2、編制酒店月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 3、審核酒店各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保符合財(cái)務(wù)制度及預(yù)算要求； 4、負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)申報(bào)工作，包括增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的核算與申報(bào)； 5、定期核對(duì)往來賬款，確保應(yīng)收應(yīng)付賬目清晰，及時(shí)跟進(jìn)異常情況； 6、協(xié)助完成年度審計(jì)及稅務(wù)稽查工作，提供所需財(cái)務(wù)資料； 7、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持； 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)背景，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先； 2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)，能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理； 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度及分析能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能承受一定工作壓力； 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、與各部門協(xié)調(diào)，收集信息，制定準(zhǔn)確的預(yù)算計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和糾正必要的行動(dòng)。 4、負(fù)責(zé)編制和提交準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告，包括利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等，以及財(cái)務(wù)陳述和財(cái)務(wù)指標(biāo)分析。 5、對(duì)酒店的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期分析，評(píng)估盈利能力和成本效益，為管理層提供決策依據(jù)和參考。 6、負(fù)責(zé)管理酒店的稅務(wù)事務(wù)，確保遵守相關(guān)稅務(wù)法規(guī)，及時(shí)申報(bào)和繳納各種稅費(fèi)，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低稅務(wù)成本。 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的搭建和管理，包括招聘、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員，與酒店其他部門緊密合作，促進(jìn)協(xié)作和信息共享，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。 8、根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略和管理層要求，完成其他與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷。 2、具有三年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式。 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠度高。

1.??? 具有星級(jí)酒店背景的工作經(jīng)驗(yàn)，具備處理酒店整體財(cái)務(wù)經(jīng)營情況、經(jīng)營預(yù)測(cè)和預(yù)算的全盤思維 2.??? 嚴(yán)格遵守所有管理程序和政策，遵守法定稅收規(guī)范。制定并維護(hù)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制管理體系，以充分確保所有交易均按照酒店管理層的一般和特定授權(quán)簽署并符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 3.??? 對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，定期或不定期開展財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查 4.??? 確保酒店財(cái)務(wù)相關(guān)賬簿、記錄和賬目等均得到準(zhǔn)確記錄和保管 5.??? 監(jiān)督和確保應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、運(yùn)營審計(jì)和收銀職能等的順暢執(zhí)行，進(jìn)行現(xiàn)金預(yù)測(cè)及資金管理 6.??? 確保酒店各種稅金的申報(bào)以及其他稅務(wù)相關(guān)事宜 7.??? 執(zhí)行酒店銀行賬戶的管理以及合同臺(tái)賬的管理 8.??? 檢查審計(jì)程序正確完整的執(zhí)行，以及各類免費(fèi)和折扣得到相應(yīng)的批準(zhǔn)，調(diào)查并報(bào)告審計(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的差異 9.??? 審核確認(rèn)系統(tǒng)中所有的交易編碼正確及有效，負(fù)責(zé)各大合作平臺(tái)的日常賬務(wù)管理和核對(duì) 10. 遵守公司的信貸制度，確保所有掛帳的賬戶都通過相應(yīng)的信貸控制程序 11. 溝通所有與掛賬有關(guān)的收款和信貸事宜，及時(shí)催收應(yīng)收賬款，確保信貸操作順利而高效 12. 審核日?？头抠~務(wù)是否被正確以及及時(shí)的操作，及時(shí)編制每日收入報(bào)表等相關(guān)運(yùn)營報(bào)表 13. 查詢各渠道付款流水與銀行進(jìn)帳金額一致 14. 編制月度及年度現(xiàn)金流預(yù)測(cè) 15. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算決算管理工作，組織預(yù)決算編制，合理分析預(yù)算結(jié)果 16. 審核合同中相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)條款并給出合理性可行性建議 17. 擬定運(yùn)營中相關(guān)財(cái)務(wù)政策，完善財(cái)務(wù)制度并逐步落實(shí)推進(jìn) 18. 應(yīng)依照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行管理，并維持財(cái)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化，向集團(tuán)財(cái)務(wù)中心及時(shí)有效的呈報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表

工作職責(zé)：? 1. 編制酒店財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)預(yù)算，督導(dǎo)執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施。? 2. 建立財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)流程，執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)。? 3. 建立酒店財(cái)政、稅務(wù)、銀貸對(duì)外良好關(guān)系；做好酒店稅務(wù)籌劃；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年審工作。? 4. 負(fù)責(zé)酒店各種財(cái)務(wù)專用章、法人章、銀行開戶協(xié)議、銀行印鑒等重要財(cái)務(wù)資料的安全保管。 5. 負(fù)責(zé)酒店所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金。 6. 負(fù)責(zé)酒店保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，按政策做好續(xù)保、承付保險(xiǎn)費(fèi)及索賠工作。 7. 負(fù)責(zé)編制統(tǒng)計(jì)資料報(bào)表，為每月財(cái)務(wù)報(bào)表提供必要資料。? 8. 按時(shí)編制每月經(jīng)營預(yù)測(cè)、每月財(cái)務(wù)報(bào)告等重要財(cái)務(wù)報(bào)表；按時(shí)編制每月現(xiàn)金流量表。?? 9. 負(fù)責(zé)編制審核預(yù)提費(fèi)用記賬憑證和預(yù)提費(fèi)用一覽表；及時(shí)調(diào)整預(yù)提費(fèi)用與實(shí)際費(fèi)用之間的差額。? 10. 制定、督導(dǎo)和實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)金規(guī)則執(zhí)行情況。? 11. 負(fù)責(zé)編制月工資工時(shí)分析一覽表、經(jīng)營情況分析表、全年預(yù)算表、庫存周轉(zhuǎn)報(bào)表等財(cái)務(wù)報(bào)表。? 12. 審核采購招標(biāo)合同協(xié)議，監(jiān)督合同執(zhí)行情況；督導(dǎo)成本控制工作，根據(jù)酒店經(jīng)營情況完善成本費(fèi)用控制程序。? 13. 審核應(yīng)付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證，并核對(duì)應(yīng)付賬款報(bào)表是否與總賬一致；根據(jù)酒店資金狀況安排款項(xiàng)支付。? 14. 負(fù)責(zé)審核總賬主管所編制憑證；負(fù)責(zé)總賬的月底結(jié)賬和每月的調(diào)賬對(duì)賬工作；負(fù)責(zé)審核總會(huì)計(jì)師出具納稅報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等。? 15. 監(jiān)督應(yīng)收款回收情況；審核應(yīng)收款賬齡分析表；監(jiān)督管理層、銷售部門擔(dān)保情況；審核前臺(tái)抵減收入的各項(xiàng)憑證，并確保收入及時(shí)進(jìn)賬。? 16. 完成上級(jí)交辦的其它工作。? 任職資格：? 1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；? 2. 擁有5年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)，具有新酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；? 3. 至少3年以上酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷；? 4. 具有豐富的酒店財(cái)務(wù)管理、營運(yùn)分析、成本控制的經(jīng)驗(yàn)和技巧； 5. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

崗位職責(zé)： 1.在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行酒店所制定的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)； 2.監(jiān)督財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實(shí)施； 3.根據(jù)集團(tuán)決策，分析市場(chǎng)供求關(guān)系，制定酒店年度預(yù)算，監(jiān)督經(jīng)營預(yù)算的實(shí)際費(fèi)用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況； 4.組織資金籌措，監(jiān)督資金使用； 5.根據(jù)營運(yùn)需要，合理安排和控制資金使用； 6.編制資金流動(dòng)表，及時(shí)掌握資金動(dòng)向。 任職要求： 1.五年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師資格，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 3.熟悉國家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理； 4.較強(qiáng)的預(yù)算編制、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析和控制能力； 5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作，包括賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本管控等； 2、管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)，監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作，并確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成； 3、合并、分析財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表各科目理解深入； 4、監(jiān)控和分析公司財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見和建議； 5、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，審核預(yù)算調(diào)整方案的合理性，跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，加強(qiáng)成本管控； 6、關(guān)注財(cái)務(wù)層面所涉及的法律、法規(guī)及政策，有重大更新時(shí)及時(shí)提示，對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)及政策定期進(jìn)行梳理和總結(jié)； 7、協(xié)助管理層進(jìn)行財(cái)務(wù)決策，并提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告； 8、上級(jí)安排的其它工作。 任職資格： 1、 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景； 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有構(gòu)建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)表編制能力，靈活度高；熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力，能夠與各個(gè)部門進(jìn)行有效的合作； 5、具備獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)管理的能力，善于解決問題和處理緊急情況，勤奮務(wù)實(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力； 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重細(xì)節(jié)；具備良好的分析和決策能力，做事積極主動(dòng)。 薪資：13000-15000（工作能力強(qiáng)者可面議） 工作時(shí)間：9：00-18：00

崗位職責(zé) 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 崗位要求 1、大專學(xué)歷，具有2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位概述 執(zhí)行專業(yè)的財(cái)會(huì)職責(zé)，管理酒店的支出，收入，資產(chǎn)和債務(wù)，以確保公司的資產(chǎn)安全處于集中控制的環(huán)境。管理較低級(jí)別的會(huì)計(jì)人員。 此崗位是綜合服務(wù)的大型豪華酒店或度假村中財(cái)務(wù)部門的最高職位。通常需要監(jiān)管其他出納和會(huì)計(jì)，并全權(quán)管理所有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)，包括應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款、信貸業(yè)務(wù)與賬款收復(fù)、采購、審計(jì)、工資單及其它會(huì)計(jì)工作。 任職要求 技能要求 - 完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 熟練使用辦公軟件。 具有解決問題，推理，號(hào)召，組織和培訓(xùn)能力。 良好的寫作技能。 學(xué)歷要求 - 財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷或同等學(xué)歷，優(yōu)先考慮具有專業(yè)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)職稱或證書的人員。 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求 - 3年酒店會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，包括管理經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。

具備5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)資格證 熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件 熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先 熟悉管家財(cái)經(jīng)制度及相關(guān)法律法規(guī) 本科以上學(xué)歷，40歲以下。

崗位職責(zé) 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，具有5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行運(yùn)營計(jì)劃，確保各部門高效協(xié)作； 2、統(tǒng)籌酒店成本管控，包括采購、庫存、能耗等環(huán)節(jié)的預(yù)算制定與執(zhí)行監(jiān)督； 3、分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期編制成本報(bào)表，提出優(yōu)化方案以提升經(jīng)營效益； 4、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)酒店品牌形象； 5、協(xié)調(diào)跨部門資源，優(yōu)化工作流程，推動(dòng)運(yùn)營效率持續(xù)改進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)，提升員工專業(yè)能力及服務(wù)意識(shí)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉成本控制及預(yù)算管理流程； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，能有效統(tǒng)籌多部門協(xié)作，抗壓能力突出； 5、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力； 6、對(duì)酒店行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)營模式有深刻理解。

職位陳述 負(fù)責(zé)酒店所有會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)要求的嚴(yán)格控制。為酒店利益最大化，向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)支持，建議及專業(yè)意見。發(fā)展酒店財(cái)務(wù)質(zhì)量，作為酒店4M結(jié)構(gòu)的重要組成部分，為團(tuán)隊(duì)的其他成員提供專業(yè)意見及支持。具有與業(yè)主，稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗(yàn). 擁有的9個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力：影響力、溝通能力、發(fā)展關(guān)系、數(shù)據(jù)分析、決策、計(jì)劃、商業(yè)意識(shí)、應(yīng)變能力和人員管理。   我的具體職責(zé)是什么? 作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù)： · 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制 - 在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程。 · 全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求。 · 如適用上述必須包括希爾頓國際的分公司或子公司的賬務(wù)。 · 確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債。資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)。 · 確認(rèn)遵循希爾頓國際的管理協(xié)議，以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議。 · 維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng)，這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn)，負(fù)債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策。 · 代表經(jīng)營者和業(yè)主，保持對(duì)酒店資產(chǎn)、負(fù)債、收入和支出的控制，并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理、領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)。 · 確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障。管理養(yǎng)老金計(jì)劃，在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì)，精算和法律控制。 · 確保為例如進(jìn)口，貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧、俱樂部、娛樂場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照。負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同。 · 與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作。確保有效的酒店審計(jì)程序已到位，并在必要時(shí)及時(shí)糾正。 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄。使用月度控制檢查單， 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)。 · 開發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐。財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域，以達(dá)到影響和效率最大化。 · 管理報(bào)告 - 專注，創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng)。 · 制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量。報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)。 · 實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn)，定義和衡量指標(biāo)，并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績(jī)，并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容。 · 確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的，尤其Datalink報(bào)告、HLBFS報(bào)告，管理報(bào)告，營運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告，逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告，損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)。維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)。 · 營業(yè)支持 - 為經(jīng)營提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持。 · 為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持和建議，包括解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 · 審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價(jià)值的建議。在適當(dāng)情況下，挑戰(zhàn)實(shí)踐和建議。 · 使用財(cái)務(wù)和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，主要為定價(jià)決策和其他商業(yè)決策。 · 信息技術(shù)和系統(tǒng) - 對(duì)財(cái)務(wù)部門信息技術(shù)的優(yōu)化以提高效率和信息。 · 與項(xiàng)目經(jīng)理一起支持酒店財(cái)務(wù)系統(tǒng)的執(zhí)行。 · 與ISM確保合理的應(yīng)用和維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序。 · 作為財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護(hù)人，確保直接或間接地與財(cái)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯(cuò)誤在源頭得到糾正，并做相應(yīng)修改以消除錯(cuò)誤，而非糾正錯(cuò)誤。 · 持續(xù)地發(fā)展財(cái)務(wù)系統(tǒng)的使用，以確保達(dá)到最高質(zhì)量的管理報(bào)告，有效處理及安排員工，從而得到投資回報(bào)。 · 投資 - 優(yōu)化資本投資回報(bào)。 · 利用項(xiàng)目評(píng)估方法以協(xié)助直接投資的項(xiàng)目以優(yōu)化個(gè)別項(xiàng)目和整個(gè)企業(yè)的回報(bào)。 · 制定年度資本計(jì)劃并直接實(shí)行此計(jì)劃；確保資金和必要的購買(比如業(yè)主)已到位，使其可以達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)。 · 制定和審查AFE，確保財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性，商業(yè)和判斷通過這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)。 · 對(duì)主要資本投資進(jìn)行跟蹤投資審計(jì)。與管理團(tuán)隊(duì)交流跟蹤投資審查的結(jié)果，并確保對(duì)這些結(jié)果作出學(xué)習(xí)和借鑒并使收益最大化。 · 確保遵循HI資本政策。對(duì)項(xiàng)目支出維持恰當(dāng)?shù)目刂萍坝涗洝?· 在適當(dāng)情況下，準(zhǔn)備審查并參與為新的發(fā)展和并購產(chǎn)生的財(cái)務(wù)處理。 · 展望未來 - 對(duì)重大的戰(zhàn)略計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行精確預(yù)測(cè)。 · 支持總經(jīng)理對(duì)酒店的戰(zhàn)略計(jì)劃。尤其強(qiáng)調(diào)主要計(jì)劃及”外向思維”以確定商業(yè)機(jī)會(huì)。 · 管理酒店預(yù)算的編制，審查和批準(zhǔn)程序。 · 確保酒店預(yù)測(cè)根據(jù)酒店的需要定期更新。 · 通過定期的預(yù)測(cè)，展望報(bào)告或?qū)ｉT報(bào)告反映酒店的正面或負(fù)面趨勢(shì)，向高級(jí)管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對(duì)企業(yè)未來趨勢(shì)的交流信息是一致并準(zhǔn)確的，避免意外。 · 人力投資 - 在一個(gè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中，確保每個(gè)職位的最佳人選。 · 招聘和保留最佳人選，使用繼任者計(jì)劃以有效發(fā)展及更換個(gè)人。建立及維護(hù)財(cái)務(wù)部的員工關(guān)系。 · 致力于會(huì)計(jì)部門效率最大化。我們應(yīng)當(dāng)優(yōu)化人員配備水平，在很多情況下這已經(jīng)不是現(xiàn)在的情況。 認(rèn)識(shí)到一個(gè)高度組織化的賬務(wù)部往往是一個(gè)有效部門的標(biāo)志。 · 通過不斷的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展，提高酒店財(cái)務(wù)部門的有效性。領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)到高水平的業(yè)績(jī)。 · 確保您管理詳細(xì)的可衡量的目標(biāo)。給予定期的反饋，包括評(píng)估。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)有一個(gè)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。 · 提供培訓(xùn)以增強(qiáng)整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)技能。使用工具如希爾頓大學(xué)。 · 現(xiàn)金和營運(yùn)資本 - 在嚴(yán)格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況。 · 減少流動(dòng)資金，特別強(qiáng)調(diào)對(duì)債務(wù)人，股票和各種應(yīng)收賬款的管理.最大化利息收益，并最小化利息支出。 · 維持提前至少一年的準(zhǔn)確的現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關(guān)于任何未來現(xiàn)金使用的通知。 · 確保銀行賬戶一周調(diào)節(jié)一次。在任何時(shí)候都必須對(duì)所有現(xiàn)金和銀行賬戶余額保持最高的控制標(biāo)準(zhǔn)。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理的角色是與總經(jīng)理和商務(wù)發(fā)展經(jīng)理一起，根據(jù)集團(tuán)政策設(shè)立的指南和最佳實(shí)踐原則，建立完善的信貸控制和信用管理政策- 一旦建立，商務(wù)發(fā)展經(jīng)理應(yīng)遵循此政策和控制。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理有責(zé)任確保對(duì)應(yīng)收賬款的控制被正確應(yīng)用，并對(duì)問題采取糾正行動(dòng)如果他們沒有做到。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理必須同商務(wù)發(fā)展經(jīng)理一起審查所有應(yīng)收賬款，并確保沒有可回收問題。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理有責(zé)任為壞賬或呆賬保持適當(dāng)?shù)挠?jì)提。 · 成本管理 - 支持營運(yùn)以優(yōu)化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用創(chuàng)新分析，激勵(lì)思維和管理行動(dòng)。 · 確保合理的采購程序運(yùn)做，使得購買商品和服務(wù)是在最具成本效益的方式下進(jìn)行。 · 與其他酒店的基準(zhǔn)費(fèi)用對(duì)比。找出減少成本的機(jī)會(huì)。管理經(jīng)營上的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 · 經(jīng)營一個(gè)有效的且有成本效益的財(cái)務(wù)部門，在酒店中樹立榜樣。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理直接對(duì)酒店的總經(jīng)理負(fù)責(zé)并在維護(hù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上對(duì)區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)。如雙重責(zé)任產(chǎn)生罕見的沖突時(shí)，必須根據(jù)區(qū)域營運(yùn)副總裁和區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理的任命，解雇或調(diào)動(dòng)由區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁與酒店總經(jīng)理協(xié)商決定。沒有區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁的書面批準(zhǔn)，不得改變?nèi)魏呜?cái)務(wù)經(jīng)理薪酬。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理擁有進(jìn)入所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營事實(shí)的無限權(quán)利。財(cái)務(wù)經(jīng)理可以訪問任何部門提出問題并在其職責(zé)范圍內(nèi)履行財(cái)務(wù)檢查。 · 總經(jīng)理必須咨詢區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁關(guān)于完成對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的任何評(píng)估或個(gè)人發(fā)展審查的事宜。 任何對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的獎(jiǎng)金計(jì)劃必須提前得到區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁的同意。 · 堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 · 確保員工充分的理解并遵守員工手冊(cè)內(nèi)容。 · 如有必要 ，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 · 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓財(cái)務(wù)經(jīng)理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價(jià)值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn):   · 大學(xué)會(huì)計(jì)和管理方面的學(xué)位。 · 作為財(cái)務(wù)經(jīng)理或更高職位至少五年的工作經(jīng)驗(yàn)。 · 有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) · 英文書寫及口語流利。 · 與本地銀行及政府機(jī)關(guān)保持良好關(guān)系。 · 熟悉國家及本地法律。 · 基本掌握計(jì)算機(jī)技能。 · 具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 · 具有培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估、指導(dǎo)員工及經(jīng)理的能力，以達(dá)到預(yù)訂目標(biāo)。 · 具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 · 有運(yùn)作部門工作經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。