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  • 南京 | 8年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 補充商業(yè)保險
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 年度免費體檢
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    工作職責：The cluster role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. Number Of Hotels? Cover 3－4 Hotels? The numbers of hotels covered should be evaluated in advancePeople Management? Supervises the Team Member （Team Management）? Team Development （Mentoring; Training/Guiding）? Recruitment Reporting & Financial Analysis? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team （Month－end Report & Owner Report）? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short－term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelinesControl & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities （Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services）? Operational related investigations/reviews? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agenciesDirect reports? Onsite Accountant任職資格：? University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry? Previous experience in a managerial operational accounting role? Fluent in written and spoken English? Good relationship with the local bank and government agencies? Thorough knowledge of federal, state and local laws? Proficient in Microsoft Office applications? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility? Line operations management and labor related experience preferred
  • 湖州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 領導好
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 出國旅游
    • 年度旅游
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責景區(qū)日常財務核算、成本控制及預算管理工作，確保財務數據的準確性和及時性； 2、編制景區(qū)月度、季度及年度財務報表，進行財務分析并提出優(yōu)化建議； 3、監(jiān)督景區(qū)收入、支出及資金流動情況，確保資金合理使用及合規(guī)性； 4、負責稅務申報、發(fā)票管理及與稅務、審計等外部機構的對接工作； 5、參與景區(qū)經營決策，提供財務數據支持，協(xié)助制定財務規(guī)劃及風險控制措施； 6、完善景區(qū)財務管理制度及流程，確保財務工作高效、規(guī)范運行； 7、協(xié)調與其他部門的財務對接工作，解決財務相關問題。 【崗位要求】 1、具備財務、會計、審計等相關專業(yè)背景，持有會計從業(yè)資格證或初級以上職稱優(yōu)先；大專及以上學歷，本科優(yōu)先，酒店財務經理或者景區(qū)財務經理從業(yè)經驗者優(yōu)先。 2、熟悉企業(yè)財務管理流程，掌握國家財稅法規(guī)及會計準則； 3、具備較強的財務分析能力、成本控制意識及風險防范能力； 4、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神； 6、能適應景區(qū)工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力及問題解決能力。
  • 鹽城 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 全面負責項目財務部的日常管理 制訂財務管理制度與數據管理機制，依法合規(guī)實施賬目處理與稅收籌劃，確保項目的正常有序經營 對項目總經理匯報工作 任職資格： 28-35歲，財經類大專及以上學歷 有2年以上主管會計或總賬工作經歷，熟悉財務法律法規(guī) 具備財務專業(yè)職業(yè)資格證書，良好的溝通協(xié)調能力

  • 財務經理
    1萬-1.5萬
    北京-大興區(qū) | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 希爾頓優(yōu)惠價
    • 節(jié)日慰問
    • 員工生日禮物
    • 員工活動豐富
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、負責酒店所有會計和財務要求的嚴格控制。 2、為酒店利益最大化，向總經理及酒店團隊提供財務支持，建議及專業(yè)意見。 3、發(fā)展酒店財務質量，作為酒店4M結構的重要組成部分，為團隊的其他成員提供專業(yè)意見及支持。 4、具有與業(yè)主，稅務官員及相關人員溝通的豐富經驗。 5、擁有的9個核心競爭力：影響力、溝通能力、發(fā)展關系、數據分析、決策、計劃、商業(yè)意識、應變能力和人員管理。 崗位要求 1、學歷本科，財務管理相關專業(yè)，持中級會計證。 2、作為財務經理或更高職位至少五年的工作經驗。 3、有財務管理經驗。 4、英文書寫及口語流利。 5、熟悉國家及本地法律。 6、熟練掌握計算機技能。 7、具有領導，指導和發(fā)展員工的能力。 8、具有培訓、激勵、評估、指導員工及經理的能力，以達到預訂目標。 9、具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 10、有運作部門工作經驗者將被優(yōu)先考慮。

  • 財務部經理
    8千-1.2萬
    湖州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 在每個主要控制領域下有一個對總體目標的簡要說明，接下來是更加詳細的關于角色和責任的說明； 2、財務會計和控制； 3、在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務會計流程； 4、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務； 6、確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債、 資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節(jié)； 7、確認遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； 8、維護一個內部控制的重點系統(tǒng),這將提供一個有效的及的對酒店資產,負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經營者和業(yè)主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業(yè)績提供管理,領導和負責； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養(yǎng)老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制； 11、確保為進口,貨幣轉移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同； 12、與內部和外部審計聯(lián)絡合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計； 13、開發(fā)財務會計和控制程序的最佳實踐、 財務報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領域,以達到影響和效率最大化、管理報告； 14、專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動； 15、制定高質量的，及時準確的管理信息和績效衡量、報告應發(fā)人深省及面向行動、實施報告應包含關鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。? 16、營業(yè)支持為經營提供最高標準的財務和商業(yè)支持，為酒店總經理和團隊提供關于財務和商業(yè)事項的支持 【崗位要求】 1、大?；蛲葘W歷 2、至少5年相關崗位經驗

  • 財務經理
    6千-9千
    武漢 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 五險
    • 節(jié)假日福利
    • 年度旅游
    • 月休6天
    • 提成+績效
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、編制上報各種財務報表，提供各種財務數據，上交各種稅費。 2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據酒店支付情況隨時向財務總監(jiān)提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。
  • 南通 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 負責財務部運營 2. 協(xié)助高層管理人員提供有效的財務管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財務影響面提供專業(yè)的建議和解決方案。 3. 管理團隊并發(fā)展人才。 4. 熟悉運營，能夠預測風險并能夠有效進行風控管理。 5. 保證稅務、財務等符合國家各項相關規(guī)定。 6. 協(xié)助各運營部門制定合理預算并做好費用管控 崗位要求： 1. 大專及以上學歷 2.?縝密的邏輯性思維及數據分析能力。 3. 熟悉各類稅務及財務政策、保險政策等法律法規(guī) 4.?團隊管理及建設能力 5. 具有同崗位至少1年及以上的工作經歷。

  • 財務部經理
    1.5萬-2萬
    濟南 | 經驗不限 | 學歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.在集團領導下貫徹執(zhí)行國家經濟政策、財經紀律。嚴格執(zhí)行酒店所制定的財務管理和會計核算標準； 2.監(jiān)督財務管理系統(tǒng)和控制程序的實施； 3.根據集團決策，分析市場供求關系，制定酒店年度預算，監(jiān)督經營預算的實際費用及分析經營的執(zhí)行情況； 4.組織資金籌措，監(jiān)督資金使用； 5.根據營運需要，合理安排和控制資金使用； 6.編制資金流動表，及時掌握資金動向。 任職要求： 1.五年以上酒店財務工作經驗，其中三年以上五星級酒店財務經理崗位工作經驗； 2.財會、金融、經濟、管理等相關專業(yè)本科以上學歷，會計師資格，具有注冊會計師資格者優(yōu)先； 3.熟悉國家稅務等相關法律法規(guī)、稅務籌劃及相關稅務處理； 4.較強的預算編制、財務核算、財務分析和控制能力； 5.良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

  • 財務經理
    1萬-1.4萬
    福州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 工齡獎勵
    • 班次補貼
    • 帶薪病假
    • 法定假日
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求； 2、確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債、 資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節(jié)； 3、維護一個內部控制的重點系統(tǒng),這將提供一個有效的及對酒店資產,負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 4、代表經營者和業(yè)主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業(yè)績提供管理,領導和負責； 5、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障； 6、與內部和外部審計聯(lián)絡合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正， 特別強調確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計； 7、開發(fā)財務會計和控制程序的最佳實踐、 財務報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領域,以達到影響和效率最大化、管理報告； 8、制定高質量的，及時準確的管理信息和績效衡量、報告應發(fā)人深省及面向行動、實施報告應包含關鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。 報告應不僅反映酒店的歷史業(yè)績,并應反映外部及今后的內容、確保公司報告及時和正確。 9、營業(yè)支持為經營提供最高標準的財務和商業(yè)支持，為酒店總經理和團隊提供關于財務和商業(yè)事項的支持。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，具有5年以上財務管理經驗或5年以上5星級酒店財務工作優(yōu)先 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

  • 財務經理
    9千-1.2萬
    蘇州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責建立科學的、符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制。 2、建立健全酒店各項財務管理制度、規(guī)定、流程和財務部組織架構，并組織做好宣傳、培訓、執(zhí)行工作。同時根據實際工作要求不斷對現(xiàn)有的財務政策與程序進行糾偏、修改、補充、完善工作，用制度規(guī)范酒店的日常工作。 3、嚴格按照會計法規(guī)等制度、規(guī)定、程序執(zhí)行，建立酒店會計核算系統(tǒng)，督促檢查日常會計核算工作，負責財務記賬憑證的審核，保證按標準保存和登記帳簿。 4、保證財務報表準確、清晰并及時報送相關部門。 5、控制成本費用，經常檢查酒店進貨、使用、庫存情況，要求使用部門建立采購計劃，降低采購成本，并根據實際情況指示庫房加強庫存物資的流轉速度，提高資金使用效率。

  • 財務經理
    9千-1.1萬
    泉州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務部門的日常管理工作，制定并完善財務管理制度及流程； 2、編制酒店年度預算、財務計劃及資金使用計劃，監(jiān)督執(zhí)行并定期分析匯報； 3、負責酒店成本核算、費用控制及經營數據分析，提出優(yōu)化建議以提升經營效益； 4、審核各類財務報表、稅務申報及資金收支，確保財務數據的準確性和合規(guī)性； 5、統(tǒng)籌酒店資產管理，監(jiān)督庫存盤點及固定資產管理，確保賬實相符； 6、協(xié)調與銀行、稅務、審計等外部機構的關系，處理相關財務事務； 7、參與酒店經營決策，提供財務支持及風險預警，協(xié)助管理層制定發(fā)展戰(zhàn)略。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)，持有中級會計師職稱優(yōu)先； 2、8年以上財務工作經驗，其中5年以上酒店行業(yè)財務管理工作經驗； 3、熟悉酒店財務管理流程，精通財務核算、預算編制及成本控制； 4、熟練掌握財務軟件（如用友、金蝶）及辦公軟件，具備較強的數據分析能力； 5、熟悉國家財稅法規(guī)及酒店行業(yè)相關政策，具備良好的稅務籌劃能力； 6、年齡28-40歲，責任心強，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力； 7、能承受工作壓力，作風嚴謹，具備較強的風險意識及職業(yè)操守。
  • 山南 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有投必應
    有投必應
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、編制上報各種財務報表，提供各種財務數據，上交各種稅費。 2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據酒店支付情況隨時向財務總監(jiān)提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 崗位要求 1、大專學歷，具有2年以上財務管理經驗 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

  • 財務經理
    8千-9千
    廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    工作職責：? 1. 編制酒店財務報表，財務計劃，編制財務預算，督導執(zhí)行財務計劃的實施。? 2. 建立財務內部審計流程，執(zhí)行內部審計職責。? 3. 建立酒店財政、稅務、銀貸對外良好關系；做好酒店稅務籌劃；負責財務會計年審工作。? 4. 負責酒店各種財務專用章、法人章、銀行開戶協(xié)議、銀行印鑒等重要財務資料的安全保管。 5. 負責酒店所有資產、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金。 6. 負責酒店保險業(yè)務，按政策做好續(xù)保、承付保險費及索賠工作。 7. 負責編制統(tǒng)計資料報表，為每月財務報表提供必要資料。? 8. 按時編制每月經營預測、每月財務報告等重要財務報表；按時編制每月現(xiàn)金流量表。?? 9. 負責編制審核預提費用記賬憑證和預提費用一覽表；及時調整預提費用與實際費用之間的差額。? 10. 制定、督導和實施各項財務制度、財經紀律和財金規(guī)則執(zhí)行情況。? 11. 負責編制月工資工時分析一覽表、經營情況分析表、全年預算表、庫存周轉報表等財務報表。? 12. 審核采購招標合同協(xié)議，監(jiān)督合同執(zhí)行情況；督導成本控制工作，根據酒店經營情況完善成本費用控制程序。? 13. 審核應付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證，并核對應付賬款報表是否與總賬一致；根據酒店資金狀況安排款項支付。? 14. 負責審核總賬主管所編制憑證；負責總賬的月底結賬和每月的調賬對賬工作；負責審核總會計師出具納稅報表、財務報表、財務分析等。? 15. 監(jiān)督應收款回收情況；審核應收款賬齡分析表；監(jiān)督管理層、銷售部門擔保情況；審核前臺抵減收入的各項憑證，并確保收入及時進賬。? 16. 完成上級交辦的其它工作。? 任職資格：? 1. 會計、財務或相關專業(yè)大專以上學歷；? 2. 擁有5年以上相關職位的工作經驗，具有新酒店籌備開業(yè)經驗者優(yōu)先；? 3. 至少3年以上酒店財務經理任職經歷；? 4. 具有豐富的酒店財務管理、營運分析、成本控制的經驗和技巧； 5. 工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。
  • 廣州 | 經驗不限 | 大專
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.負責各類運營報表的編制、統(tǒng)計及分析，預測業(yè)務完成情況，對經營出現(xiàn)波動的項目進行定向提示，避免項目經營風險，為經營戰(zhàn)略提供依據； 2.建立并完善酒店成本管控體系，重點關注餐飲成本、客房成本、能源消耗等核心運營成本； 3.確保酒店所有財務活動嚴格遵守國家法律法規(guī)、集團政策及內部財務制度，建立健全并維護有效的財務內部控制體系，識別和控制財務風險； 4.持續(xù)評估并優(yōu)化財務相關運營流程（如：應收賬款、應付賬款、現(xiàn)金管理、庫存管理等），提升效率與內控水平。 任職要求： 1.有五星級國企酒店財務管理工作經驗者優(yōu)先； 2.需要具備扎實的財務專業(yè)知識，熟練掌握財務核算、成本控制、預算編制與管理、財務分析等技能； 3.了解酒店運營流程和管理規(guī)范，熟悉應收和信貸工作； 4.良好的溝通和管理能力，能夠與酒店各部門、上級領導、外部機構等進行有效的溝通與協(xié)調，并帶領團隊高效完成工作任務； 5.抗壓能力強，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)； 6.具備良好的職業(yè)道德和操守，工作細致嚴謹，責任心強。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~
  • 安康 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 國際連鎖品牌
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 五天工作
    • 帶薪年假
    • 員工活動
    • 節(jié)日禮物
    • 員工獎勵
    • 培訓發(fā)展
    • 調動晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行運營計劃，確保各部門高效協(xié)作； 2、統(tǒng)籌酒店成本管控，包括采購、庫存、能耗等環(huán)節(jié)的預算制定與執(zhí)行監(jiān)督； 3、分析運營數據，定期編制成本報表，提出優(yōu)化方案以提升經營效益； 4、監(jiān)督服務質量標準落實，處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象； 5、協(xié)調跨部門資源，優(yōu)化工作流程，推動運營效率持續(xù)改進； 6、負責團隊管理與培訓，提升員工專業(yè)能力及服務意識。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、財務管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店運營管理經驗，熟悉成本控制及預算管理流程； 3、具備較強的數據分析能力，熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)； 4、執(zhí)行力強，能有效統(tǒng)籌多部門協(xié)作，抗壓能力突出； 5、責任心強，注重細節(jié)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力； 6、對酒店行業(yè)服務標準及運營模式有深刻理解。

  • 財務經理
    8千-1萬
    佛山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    服務式公寓 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責/職位描述 職位簡介 ·?????? 財務管理功能，包括計劃和預測，管理匯報，內部控制，會計，現(xiàn)金和稅務管理。 ·?????? 準備并協(xié)助管理層分析統(tǒng)計表，財務狀況，物業(yè)紀效。 主要工作職責 ·?????? 遵循公司集團的政策和標準并符合相關的法律規(guī)定, 精確及時地準備、統(tǒng)計、制作出公司所需財務和管理報告。 ·?????? 檢查并分析物業(yè)的月報表，調查并報告不尋常的財務活動。 ·?????? 維護管理財務系統(tǒng)的統(tǒng)一性，確保報表的準確性和獨立性。 ·?????? 協(xié)助并參與內外部審計活動。 ·?????? 其他財務工作相關項目。 資質需求 ·?????? 大專或以上學歷，會計師資格任證 ·?????? 3以上年酒店或公寓財務經理經驗，具有項目籌開經驗優(yōu)先考慮 ·?????? 能承受工作壓力 .? ? ? ?國際聯(lián)號酒店工作經驗優(yōu)先考慮 ?-購買五險一金、補充醫(yī)療保險、雙休、年薪雙薪、提供食宿。
  • 長沙 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.建立健全酒店內部管理制度，監(jiān)督酒店資金管理、成本、費用、利潤和財產管理，組織酒店的全面經濟核算，審核會計科目，進行收入、成本、費用、利潤的專題分析，編制報表，保證各級核算的正確性。 2.建立整套財務系統(tǒng)和相關操作程序?？傎~、應收賬、應付賬、出納、物資賬及各類明細賬和以表代賬的資料；制定收銀及收入審計的核算程序；制定各種所需的憑證、表格。建立賬賬之間核對，賬表之間核對等工作制度，確保所反映的經濟活動情況的準確性。 3.參與酒店重大經營事項、經濟合同簽訂等重要決策，從經濟管理的角度為領導提供參考數據。 4.負責制度酒店年度預算，根據預算實施對各項成本費用的管控。 5.及時準確審核上報各項財務報表，其中對外報送的財務報表需先報相關領導審批。 6.控制資金優(yōu)化使用，審核各部門的設備、物資、計劃和酒店開支計劃；并在報總經理批準后，監(jiān)督貫徹實施，維護酒店經濟利益。 7.審核酒店的收益報告和利益分配報告；監(jiān)督財稅計劃和貫徹實施按期上交國家稅費，協(xié)調酒店同銀行稅務等有關部門的關系。 8.定期向上級領導出具預算執(zhí)行和經營分析等財務報告，并經審核同意后，組織貫徹實施。 【崗位要求】 1.受過財務會計、財政、經濟、法律及計算機、企業(yè)管理等正規(guī)教育和財、稅、審計等后續(xù)教育，具有扎實的經濟理論基礎。 2.熟悉現(xiàn)行財政、稅務、工商等經濟法律法規(guī)。 3.具有豐富的財務及企業(yè)管理經驗和較強的組織領導能力。 4.熟悉酒店及行業(yè)的體制、組織結構及運作模式與行為規(guī)范等業(yè)務，并能主持擬定加強酒店財務及相關管理的制度、規(guī)定、辦法。 5.具有很好的經濟頭腦和較強的開拓精神以及對客觀事物正確認識、分析、判斷的決策能力。 6.為人誠實守信、廉潔奉公、客觀公正、顧全大局，整體觀念強。 7.有很好的語言藝術技巧和較強的溝通、應變及社交能力。 8.熟練使用金碟或用友財務軟件；善長運用Excel/Word等辦公軟件。 【任職條件】 1.四星級或以上酒店從事財務管理工作5年以上，至少3年以上同等職位工作經歷。 2.年齡28-40歲。 3.會計類專業(yè)本科及以上學歷；具有中級會計師及以上專業(yè)資格證書。 4.能夠承擔職務的工作責任及壓力，能接受因工作需求加班的情況。 5.健康狀況良好，無違法犯罪行為，提供無犯罪記錄。

  • 財務經理
    6千-8千
    東方 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、編制上報各種財務報表，提供各種財務數據，上交各種稅費。 2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據酒店支付情況隨時向財務總監(jiān)提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，具有5年以上財務管理經驗或3年以上5星級酒店財務工作優(yōu)先 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。
  • 西安 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 職業(yè)生涯規(guī)劃
    • 國際化管理
    • 午餐補貼
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作地點：西安 崗位職責 1.協(xié)助集團財務總監(jiān)每月按時提交集團要求的各類財務報表及報告，包括不限于：月度資產負債表、損益表、成本控制表等。 2.協(xié)助財務總監(jiān)完善集團財務體系與集團財務資料庫，督促并確保集團酒店報告的按時上傳與提交，包括不限于：集團旗下酒店預算、年度工作計劃、年度工作目標及各類分析報告等。 3.協(xié)助財務總監(jiān)確保集團應收賬務的完成，包括不限于：瑞斯麗旗下酒店基本管理費、品牌使用費等各項費用。 4.協(xié)助財務總監(jiān)開展財務運營管理審計，包括不限于：審查所有宴請賬單、高管用餐、旗下各酒店免費房使用等，以確保所有簽批權限合規(guī)。 5.督查各店固定資產運營管理合規(guī)，確保資產的安全，完善固定資產、經營設備、物品和存貨的記錄與監(jiān)管。 6.協(xié)助財務總監(jiān)按照集團采購體系，監(jiān)控管理集團旗下酒店的采購，并在需要的時候提供協(xié)助。 7.配合財務總監(jiān)完成集團交辦的各項工作。 崗位要求 1.會計，財務或相關專業(yè)的學士學位，注冊會計師優(yōu)先。 2.4-8年酒店會計或審計工作經歷，至少做過一年助理財務總監(jiān)或類似管理類工作，或與此相當的教育背景和相關工作經驗。 3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4.具有一定的外部關系協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力。 5.良好的團隊領導力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

  • 財務經理
    8千-1萬
    錦州 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位陳述 負責酒店所有會計和財務要求的嚴格控制。為酒店利益最大化，向總經理及酒店團隊提供財務支持，建議及專業(yè)意見。發(fā)展酒店財務質量，作為酒店4M結構的重要組成部分，為團隊的其他成員提供專業(yè)意見及支持。具有與業(yè)主，稅務官員及相關人員溝通的豐富經驗. 擁有的9個核心競爭力：影響力、溝通能力、發(fā)展關系、數據分析、決策、計劃、商業(yè)意識、應變能力和人員管理。   我的具體職責是什么? 作為財務經理，您將應以最高標準完成以下任務： · 財務會計和控制 - 在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務會計流程。 · 全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財政要求及時間要求。 · 如適用上述必須包括希爾頓國際的分公司或子公司的賬務。 · 確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債。資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節(jié)。 · 確認遵循希爾頓國際的管理協(xié)議，以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議。 · 維護一個內部控制的重點系統(tǒng)，這將提供一個有效的及的對酒店資產，負債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策。 · 代表經營者和業(yè)主，保持對酒店資產、負債、收入和支出的控制，并對酒店的財務業(yè)績提供管理、領導和負責。 · 確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障。管理養(yǎng)老金計劃，在適用情況下確保有足夠的會計，精算和法律控制。 · 確保為例如進口，貨幣轉移和酒店營運(酒吧、俱樂部、娛樂場所等)業(yè)務獲得有效的許可證和執(zhí)照。負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同。 · 與內部和外部審計聯(lián)絡合作。確保有效的酒店審計程序已到位，并在必要時及時糾正。 特別強調確保所有的營業(yè)收入被記錄。使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計。 · 開發(fā)財務會計和控制程序的最佳實踐。財務報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領域，以達到影響和效率最大化。 · 管理報告 - 專注，創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動。 · 制定高質量的，及時準確的管理信息和績效衡量。報告應發(fā)人深省及面向行動。 · 實施報告應包含關鍵性能指標的基準，定義和衡量指標，并采用平衡記分卡。 報告應不僅反映酒店的歷史業(yè)績，并應反映外部及今后的內容。 · 確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內部一致的，尤其Datalink報告、HLBFS報告，管理報告，營運趨勢報告，逐步轉換報告，損益表，資產負債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調節(jié)。維持每月進行這些調節(jié)的依據。 · 營業(yè)支持 - 為經營提供最高標準的財務和商業(yè)支持。 · 為酒店總經理和團隊提供關于財務和商業(yè)事項的支持和建議，包括解釋財務數據。 · 審查酒店的管理信息，并為總經理提供有價值的建議。在適當情況下，挑戰(zhàn)實踐和建議。 · 使用財務和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務發(fā)展計劃，主要為定價決策和其他商業(yè)決策。 · 信息技術和系統(tǒng) - 對財務部門信息技術的優(yōu)化以提高效率和信息。 · 與項目經理一起支持酒店財務系統(tǒng)的執(zhí)行。 · 與ISM確保合理的應用和維護財務系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序。 · 作為財務信息系統(tǒng)數據輸入的保護人，確保直接或間接地與財務系統(tǒng)聯(lián)網的控制程序。與同事合作，確保所有的錯誤在源頭得到糾正，并做相應修改以消除錯誤，而非糾正錯誤。 · 持續(xù)地發(fā)展財務系統(tǒng)的使用，以確保達到最高質量的管理報告，有效處理及安排員工，從而得到投資回報。 · 投資 - 優(yōu)化資本投資回報。 · 利用項目評估方法以協(xié)助直接投資的項目以優(yōu)化個別項目和整個企業(yè)的回報。 · 制定年度資本計劃并直接實行此計劃；確保資金和必要的購買(比如業(yè)主)已到位，使其可以達到最高標準。 · 制定和審查AFE，確保財務準確性，商業(yè)和判斷通過這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權。 · 對主要資本投資進行跟蹤投資審計。與管理團隊交流跟蹤投資審查的結果，并確保對這些結果作出學習和借鑒并使收益最大化。 · 確保遵循HI資本政策。對項目支出維持恰當的控制及記錄。 · 在適當情況下，準備審查并參與為新的發(fā)展和并購產生的財務處理。 · 展望未來 - 對重大的戰(zhàn)略計劃和預算進行精確預測。 · 支持總經理對酒店的戰(zhàn)略計劃。尤其強調主要計劃及”外向思維”以確定商業(yè)機會。 · 管理酒店預算的編制，審查和批準程序。 · 確保酒店預測根據酒店的需要定期更新。 · 通過定期的預測，展望報告或專門報告反映酒店的正面或負面趨勢，向高級管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經理合作，確保對企業(yè)未來趨勢的交流信息是一致并準確的，避免意外。 · 人力投資 - 在一個持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中，確保每個職位的最佳人選。 · 招聘和保留最佳人選，使用繼任者計劃以有效發(fā)展及更換個人。建立及維護財務部的員工關系。 · 致力于會計部門效率最大化。我們應當優(yōu)化人員配備水平，在很多情況下這已經不是現(xiàn)在的情況。 認識到一個高度組織化的賬務部往往是一個有效部門的標志。 · 通過不斷的培訓和團隊發(fā)展，提高酒店財務部門的有效性。領導和激勵團隊達到高水平的業(yè)績。 · 確保您管理詳細的可衡量的目標。給予定期的反饋，包括評估。 · 財務經理應當有一個個人發(fā)展計劃。 · 提供培訓以增強整個管理團隊的財務技能。使用工具如希爾頓大學。 · 現(xiàn)金和營運資本 - 在嚴格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況。 · 減少流動資金，特別強調對債務人，股票和各種應收賬款的管理.最大化利息收益，并最小化利息支出。 · 維持提前至少一年的準確的現(xiàn)金流量預測，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關于任何未來現(xiàn)金使用的通知。 · 確保銀行賬戶一周調節(jié)一次。在任何時候都必須對所有現(xiàn)金和銀行賬戶余額保持最高的控制標準。 · 財務經理的角色是與總經理和商務發(fā)展經理一起，根據集團政策設立的指南和最佳實踐原則，建立完善的信貸控制和信用管理政策- 一旦建立，商務發(fā)展經理應遵循此政策和控制。 · 財務經理有責任確保對應收賬款的控制被正確應用，并對問題采取糾正行動如果他們沒有做到。 · 財務經理必須同商務發(fā)展經理一起審查所有應收賬款，并確保沒有可回收問題。 · 財務經理有責任為壞賬或呆賬保持適當的計提。 · 成本管理 - 支持營運以優(yōu)化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用創(chuàng)新分析，激勵思維和管理行動。 · 確保合理的采購程序運做，使得購買商品和服務是在最具成本效益的方式下進行。 · 與其他酒店的基準費用對比。找出減少成本的機會。管理經營上的財務風險。 · 經營一個有效的且有成本效益的財務部門，在酒店中樹立榜樣。 · 財務經理直接對酒店的總經理負責并在維護專業(yè)標準上對區(qū)域財務總監(jiān)負責。如雙重責任產生罕見的沖突時，必須根據區(qū)域營運副總裁和區(qū)域財務總監(jiān)的指導。 · 財務經理的任命，解雇或調動由區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁與酒店總經理協(xié)商決定。沒有區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁的書面批準，不得改變任何財務經理薪酬。 · 財務經理擁有進入所有財務數據和經營事實的無限權利。財務經理可以訪問任何部門提出問題并在其職責范圍內履行財務檢查。 · 總經理必須咨詢區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁關于完成對財務經理的任何評估或個人發(fā)展審查的事宜。 任何對財務經理的獎金計劃必須提前得到區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁的同意。 · 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 · 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 · 如有必要 ，該部門有權更改或補充該職位描述。 · 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓財務經理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應符合下列標準:   · 大學會計和管理方面的學位。 · 作為財務經理或更高職位至少五年的工作經驗。 · 有財務管理經驗 · 英文書寫及口語流利。 · 與本地銀行及政府機關保持良好關系。 · 熟悉國家及本地法律。 · 基本掌握計算機技能。 · 具有領導，指導和發(fā)展員工的能力。 · 具有培訓、激勵、評估、指導員工及經理的能力，以達到預訂目標。 · 具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 · 有運作部門工作經驗者將被優(yōu)先考慮。
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