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【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 全面負責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關(guān)人員開展工作，保證目標的實現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護膚品五年以上市場經(jīng)驗，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應(yīng)對市場的變化，能夠帶領(lǐng)團隊完成指標業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨立運作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神，具備較強的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理，制定并實施酒店發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，確保酒店經(jīng)營目標的達成； 2、建立健全酒店管理體系，優(yōu)化運營流程，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 3、負責(zé)酒店市場開發(fā)、品牌推廣及客戶關(guān)系維護，提升酒店市場占有率和品牌影響力； 4、監(jiān)督酒店各部門的日常運營，包括前廳、客房、餐飲、財務(wù)、人力資源等，確保高效協(xié)同； 5、控制酒店成本，審核財務(wù)收支，確保酒店財務(wù)狀況健康穩(wěn)定； 6、負責(zé)團隊建設(shè)與管理，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，提升員工專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平； 7、處理酒店重大突發(fā)事件，維護酒店聲譽和利益。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理流程； 3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和執(zhí)行力，能夠帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標； 4、熟悉酒店市場動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能夠妥善處理各類突發(fā)事件； 6、年齡28-40歲，身體健康，能承受較強的工作壓力； 7、有高星級酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、 全面負責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； ?2、 負責(zé)組織、實施及督導(dǎo)下屬按如家手冊標準建立培訓(xùn)體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動；? ?4、 負責(zé)酒店文化和員工隊伍建設(shè)，提升員工滿意度； ?5、 負責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；? ?3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)；? ?4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

職責(zé)描述： 1、全面負責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

職責(zé)描述： 負責(zé)所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成； 負責(zé)酒店全面日常運營管理，是提升賓客體驗的專家； 負責(zé)與政府等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作； 負責(zé)酒店日常營收、成本控制、財務(wù)、人事相關(guān)工作等； 負責(zé)與公司人事部、培訓(xùn)部、員工規(guī)劃與發(fā)展部共同完成所管轄酒店的人員招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)懷工作。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，年齡30-40歲為宜； 2年以上連鎖酒店同等崗位經(jīng)驗或星級酒店管理崗位經(jīng)驗； 豐富的酒店運營和管理經(jīng)驗，扎實的酒店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力，較強的溝通表達、邏輯思維能力； 認真負責(zé)，有責(zé)任心、事業(yè)心及敬業(yè)精神； 有區(qū)域管理、酒店籌備、核心旗艦店管理經(jīng)驗優(yōu)先。 其他信息 語言要求：普通話 行業(yè)要求：全部行業(yè)

職責(zé)描述： 負責(zé)所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成； 負責(zé)酒店全面日常運營管理，是提升賓客體驗的專家； 負責(zé)與政府等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作； 負責(zé)酒店日常營收、成本控制、財務(wù)、人事相關(guān)工作等； 負責(zé)與公司人事部、培訓(xùn)部、員工規(guī)劃與發(fā)展部共同完成所管轄酒店的人員招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)懷工作。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，年齡30-40歲為宜； 2年以上連鎖酒店同等崗位經(jīng)驗或星級酒店管理崗位經(jīng)驗； 豐富的酒店運營和管理經(jīng)驗，扎實的酒店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力，較強的溝通表達、邏輯思維能力； 認真負責(zé)，有責(zé)任心、事業(yè)心及敬業(yè)精神； 有區(qū)域管理、酒店籌備、核心旗艦店管理經(jīng)驗優(yōu)先。 其他信息 語言要求：普通話 行業(yè)要求：全部行業(yè)

 1.在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，開展工作，對公司的全面經(jīng)營業(yè)績負責(zé)    2.制定酒店經(jīng)營方針、管理目標及年度工作計劃；按照集團批準的年度指標和計劃組織實施，保證各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標的完成  3.制定嚴格規(guī)范化的內(nèi)部規(guī)章制度、管理流程和服務(wù)操作規(guī)范 保證各項工作有章可循、有據(jù)可依                            4. 領(lǐng)導(dǎo)制定酒店系列服務(wù)價目，制定市場營銷計劃 檢查營業(yè)計劃和營業(yè)進度的完成情況，努力使酒店的經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行     5.建立健全酒店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化，協(xié)調(diào)各部門及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)建一個高效率運行的酒店工作系統(tǒng)    6.全面負責(zé)酒店的安全生產(chǎn)管理，抓好衛(wèi)生、消防、治安等各項工作，確保賓客和酒店的人身、財產(chǎn)安全                     7.嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，提升公司的盈利能力                   8.推行人力資源增值管理，提升公司發(fā)展后勁                  9.協(xié)調(diào)外部關(guān)系，營造良好的經(jīng)營環(huán)境。                        10.法律、行政法規(guī)、公司章程和集團董事會規(guī)定的其他職責(zé)

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)哈爾濱中央大街希爾頓花園酒店的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，確保酒店經(jīng)營目標的實現(xiàn)； 2、建立健全酒店管理體系，優(yōu)化各項管理制度及流程，提升酒店運營效率和服務(wù)質(zhì)量； 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各部門（如前廳、客房、餐飲、銷售等）的日常工作，確保各部門協(xié)調(diào)運作，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 4、負責(zé)酒店財務(wù)預(yù)算的編制與執(zhí)行，控制成本支出，提高酒店盈利能力； 5、維護與政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴及客戶的關(guān)系，提升酒店品牌形象及市場競爭力； 6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)及市場變化，及時調(diào)整經(jīng)營策略，確保酒店在市場競爭中保持領(lǐng)先地位； 7、負責(zé)酒店團隊建設(shè)，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，提升員工整體素質(zhì)及工作積極性。 【崗位要求】 1、研究生及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，國際品牌酒店外企工作高管經(jīng)驗； 3、熟悉酒店運營管理流程，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力及團隊管理能力； 4、具備敏銳的市場洞察力及優(yōu)秀的商業(yè)談判能力，能夠有效推動酒店業(yè)務(wù)發(fā)展； 5、具備較強的抗壓能力及應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中高效解決問題； 6、良好的職業(yè)素養(yǎng)及溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立良好關(guān)系； 7、英語聽說讀寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 8、其他福利待遇面議；

一、崗位名稱： 集團營銷總經(jīng)理 二、年齡要求： 35-48 三、性別要求：不限 四、工作經(jīng)驗：?10年以上營銷管理經(jīng)驗，5年以上集團化企業(yè)（酒店、文旅等行業(yè)優(yōu)先）營銷高管經(jīng)驗 五、薪資范圍： 20K-40K 六、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷 七、專業(yè)要求：?市場營銷、工商管理、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 八、從業(yè)經(jīng)歷要求：10年以上營銷管理經(jīng)驗，5年以上集團化企業(yè)（酒店、文旅等行業(yè)優(yōu)先）營銷高管經(jīng)驗 九、主要工作內(nèi)容: 1.??將集團戰(zhàn)略拆解為可落地的營銷策略。 2．制定集團年度營銷戰(zhàn)略，明確品牌定位、市場拓展方向及營銷預(yù)算分配。 3.?負責(zé)集團品牌矩陣的規(guī)劃與建設(shè)，包括母品牌形象塑造、子品牌差異化營銷及品牌資產(chǎn)沉淀。 4.?全面負責(zé)凱歌兒集團整體營銷戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行，統(tǒng)籌集團旗下酒店、文旅等業(yè)務(wù)板塊的品牌建設(shè)、市場推廣及銷售增長。 十、任職要求: 1.?具備戰(zhàn)略型營銷策略，且資源豐富，在宣傳推廣戰(zhàn)略方面具有很強的能力。 2.?具備從0到1打造知名品牌或百億級營收營銷操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.?具備“文旅IP打造”或“在地文化營銷”經(jīng)驗。

薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、 全面負責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； ?2、 負責(zé)組織、實施及督導(dǎo)下屬按如家手冊標準建立培訓(xùn)體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動；? ?4、 負責(zé)酒店文化和員工隊伍建設(shè)，提升員工滿意度； ?5、 負責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；? ?3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)；? ?4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

一、崗位職責(zé)? 1、計劃管理：完成酒店的經(jīng)營管理，編制酒店的預(yù)算和決算，并帶領(lǐng)各部門員工完成酒店的各項計劃目標； ?2、成本控制：圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，管理運營費用，控制在預(yù)算范圍內(nèi)，確保酒店各運作部門在降低成本的同時，完成年度各項經(jīng)濟指標 ；? 3、團隊建設(shè)：負責(zé)酒店團隊的建設(shè)管理，對團隊成員進行培訓(xùn)、發(fā)展和指導(dǎo)，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； ?4、企劃營銷：根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作 策略，并組織實施和有效控制；? 5、安全生產(chǎn)：全面負責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全；? 6、公共關(guān)系：負責(zé)維護好酒店的外圍關(guān)系，注重重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象，并確保優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 二、任職資格? 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），酒店管理及相關(guān)專業(yè)； 2、具有10年以上管理相關(guān)經(jīng)驗，其中5年以上五星級酒店同等崗位經(jīng)驗； 3、良好的英語能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)和管理能力，具備決策能力、解決問題的能力； 4、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健，溝通協(xié)調(diào)能力出色，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，良好的團隊精神，具備高度的責(zé)任心、客戶意識和奉獻精神，能夠承受高強度的工作壓力。

薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、 全面負責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； ?2、 負責(zé)組織、實施及督導(dǎo)下屬按如家手冊標準建立培訓(xùn)體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動；? ?4、 負責(zé)酒店文化和員工隊伍建設(shè)，提升員工滿意度； ?5、 負責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；? ?3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)；? ?4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

Role Purpose As GeneralManager?you will manage the day to day leadership, operations anddirection of the hotel, maximising on sales and revenue, driving financialreturns, driving great guest experience and running a safe hotel. You’ll takeownership of the development of your people, execute on brand standards andbuild awareness of the hotel and?brand within the local area as well asmanaging owner relationship and partnership. Key Accountabilities People? Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the?hotel’s?service philosophy.? Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength.? Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance.? Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies. Effectively managing owner relationship and partnership include all key stake holders. Guest Experience Demonstrate as brand ambassador by maintaining compliance with all required brand and service standards.? Drive improvement in guest?satisfaction goals.? Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and?implement services and programmes?that meet or exceed guest expectations.? Speak to guests – ask for their feedback and?build?relationships.? Financial Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans. Analyse?financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment.? Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share.? Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position.? Responsible Business Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets.?? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community.?? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses.? Develop and carry out action plans to be environmentally-conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint.? Key Skills & Experiences Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration? Five to ten?years’?of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience? Experience required may vary based on size and complexity of operation? Must speak fluent English and Chinese.

【崗位職責(zé)】 1、 全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 大專及以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事五星級酒店工作8年以上，具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，確保經(jīng)營目標的達成； 2、建立健全酒店管理體系，優(yōu)化各項管理制度及工作流程，提升運營效率和服務(wù)質(zhì)量； 3、統(tǒng)籌酒店市場營銷策略，拓展客戶資源，提升品牌影響力及市場占有率； 4、負責(zé)酒店團隊建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵，打造高效專業(yè)的服務(wù)團隊； 5、監(jiān)督酒店財務(wù)預(yù)算及成本控制，確保各項收支合理合規(guī)，實現(xiàn)利潤增長； 6、維護與政府、合作伙伴及客戶的關(guān)系，處理突發(fā)事件及重大投訴，保障酒店聲譽； 7、關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，及時調(diào)整經(jīng)營策略，保持競爭優(yōu)勢。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力及戰(zhàn)略思維，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)經(jīng)營目標； 2、熟悉酒店行業(yè)運營模式及管理流程，對市場趨勢有敏銳洞察力； 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)外部關(guān)系； 4、具備較強的抗壓能力及應(yīng)變能力，能夠妥善解決突發(fā)問題； 5、對服務(wù)品質(zhì)有高標準要求，注重細節(jié)管理及客戶體驗； 6、具備創(chuàng)新意識及執(zhí)行力，能夠推動酒店持續(xù)改進與發(fā)展； 7、有酒店行業(yè)高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、負責(zé)杭幫菜、融合菜餐廳行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負責(zé)實現(xiàn)餐廳的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與廚師長一起籌劃和設(shè)計菜單，開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、制定餐廳推銷策略，督促員工做好營銷工作，提高餐廳收入。 5、建全物資管理制度，對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴格管理。 崗位要求 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 3、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 4、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動員工的積極性。

崗位職責(zé) 1.?全面負責(zé)酒店經(jīng)營管理，把控運營方向，制定全年經(jīng)營計劃和營收目標，并執(zhí)行完成。 2.?控制運營成本，監(jiān)督財務(wù)管理，提供可實現(xiàn)的酒店預(yù)算，確保酒店的盈利能力與可持續(xù)發(fā)展。 3.?負責(zé)團隊建設(shè)與管理，推進酒店人才隊伍建設(shè)，增強團隊融入度。 4.?建立并維護良好的客戶關(guān)系，與客人保持良好溝通，及時處理突發(fā)事件及客人投訴與建議，做好輿情管理。 5.?負責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作，與當?shù)卣?、社區(qū)及合作伙伴保持良好溝通，確保酒店運營合規(guī)性及資源整合。 崗位要求 1.?大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?5年及以上中高端民宿/酒店運營管理經(jīng)驗。 3.?熟悉酒店管理流程、各類酒店系統(tǒng)、酒店OTA運營策略，具備流量轉(zhuǎn)化率優(yōu)化經(jīng)驗。 4.?熟悉莫干山文旅市場趨勢及法規(guī)。 5.?杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的溝通能力及談判技巧。 6. 普通話流利，能使用英文進行口頭和書面交流。

1. 全面負責(zé)酒店的各項業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2. 負責(zé)酒店的全面運營管理，包括推動酒店收益最大化、提升客房入住率、落實銷售等工作計劃； 3. 制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店的年度經(jīng)營計劃； 4. 統(tǒng)籌酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動的實施，主導(dǎo)酒店活動及產(chǎn)品的創(chuàng)新設(shè)計與落地； 5. 定期向區(qū)域提供所轄區(qū)域酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制精準的供需計劃，為公司整體經(jīng)營布局提供可靠依據(jù)； 6. 定期匯報 經(jīng)營戰(zhàn)略執(zhí)行、計劃推進、資金運用、盈虧情況、機構(gòu)及人員調(diào)配 等重大事宜； 7. 領(lǐng)導(dǎo)搭建所轄門店及部門與 客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級部門、政府/金融機構(gòu)、媒體 等的順暢溝通渠道； 8. 依照集團運營標準管理酒店，強化公司品牌優(yōu)勢； 9. 負責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。 職位要求： 1. 具備國際品牌酒店管理經(jīng)歷； 2. 需有酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗； 3. 擁有良好職業(yè)素養(yǎng)，對市場趨勢具備敏銳洞察力； 4. 較強的溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力，以及優(yōu)秀的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力。

崗位職責(zé) 1、負責(zé)廣式茶樓餐廳行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負責(zé)實現(xiàn)餐廳的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與廚師長一起籌劃和設(shè)計菜單，開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、制定餐廳推銷策略，督促員工做好營銷工作，提高餐廳收入。 5、建全物資管理制度，對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴格管理。 崗位要求 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 3、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 4、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動員工的積極性。