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暫時沒有符合該搜索條件的職位

已為您推薦以下相似職位

  • 酒店店長
    8千-1萬
    哈爾濱 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 五險
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    代業(yè)主招聘本地品牌輕奢型酒店（哈爾濱冬日假期酒店）店長 【崗位職責】 1. 負責酒店日常運營管理，確保各項服務標準得到執(zhí)行； 2. 監(jiān)督各部門工作，協(xié)調解決運營中的問題； 3. 制定并實施酒店營銷策略，提升酒店收入； 4. 管理酒店員工，提高員工滿意度和工作效率； 5. 處理客戶投訴，提升客戶滿意度。 【任職要求】 1. 具備10年以上酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營流程； 2. 熟悉商務禮儀，具備良好的溝通能力； 3. 有團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊完成任務； 4. 英語良好，能與國際客戶進行有效溝通； 5. 有較強的解決問題能力和抗壓能力； 6. 有酒店管理師證或相關證書者優(yōu)先。 【福利待遇】 1. 提供五險； 2. 店齡工資及年終獎金； 3. 每周雙休，享有帶薪年假； 4. 提供節(jié)日福利和生日禮物。

  • 店長
    6千-8千
    烏魯木齊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、提升會所的服務意識和銷售業(yè)績。 2、維護企業(yè)形象和品牌效應，竭力幫助公司形成獨特的企業(yè)文化。 3、日常營運等工作的合理安排。 4、控制各項成本核算。 5、內部員工的定期培訓，員工潛力的挖掘與提升。 6、處理職權范圍內的投訴事件，超出職權范圍的投訴的妥善處理與協(xié)調。 崗位要求 1、XX學歷，美業(yè)、酒店、健身、餐飲等服務性行業(yè)工作經(jīng)驗X年以上。 2、良好的英文聽、說能力，良好的接人待物及溝通協(xié)調技巧。 3、出色的計劃、分析、組織和資源整合能力，經(jīng)營才能和執(zhí)行能力。 4、有知名度較高的餐飲、酒店、健身場所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 店長
    8千-1萬
    上海-長寧區(qū) | 3年以上 | 高中 | 提供住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責美容院的日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務流程監(jiān)督等，確保門店高效運轉2、制定并執(zhí)行銷售目標和業(yè)績計劃，帶領團隊完成月度、季度業(yè)績指標 3、負責店內產(chǎn)品、耗材的庫存管理及采購計劃，控制成本損耗 4、培訓、指導美容師團隊，提升員工專業(yè)技能和服務水平 5、處理客戶投訴及突發(fā)情況，維護客戶關系，提高客戶滿意度及復購率 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進方案并落實執(zhí)行7、保持店內環(huán)境整潔，監(jiān)督設備維護及衛(wèi)生安全管理 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年美容院管理經(jīng)驗 2、熟悉美容院運營流程，具備扎實的美容專業(yè)知識及手法技能 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和銷售技巧，能有效激勵員工達成目標 4、責任心強，執(zhí)行力突出，能承受工作壓力 5、具備良好的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識 6、有知名連鎖美容機構管理經(jīng)驗者優(yōu)先

  • 店長
    1.5萬-2萬
    眉山 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，制定并執(zhí)行月度、季度銷售目標及營銷策略 2、主導市場拓展工作，開發(fā)新客戶資源，維護老客戶關系，建立完善的客戶管理體系 3、分析周邊市場競爭態(tài)勢，策劃線上線下營銷活動，提升品牌曝光度和進店轉化率 4、負責門店團隊建設，包括員工招聘、培訓、績效考核及日常管理工作 5、監(jiān)控門店庫存及現(xiàn)金流狀況，定期進行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并優(yōu)化運營方案 6、嚴格執(zhí)行公司標準化服務流程，確保顧客體驗及門店服務質量達標 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售/服務行業(yè)門店管理經(jīng)驗，有美業(yè)或快消品行業(yè)經(jīng)驗者加分 3、具備出色的市場敏銳度，有成功策劃執(zhí)行營銷活動的實戰(zhàn)案例 4、數(shù)據(jù)驅動型思維，熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具 5、年齡25-40歲，形象氣質佳，具備較強的抗壓能力及團隊領導力 6、持有店長資格證、營銷師等相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮

  • 喜茶店長
    6千-8千
    陵水 | 1年以上 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    工作執(zhí)掌： 1、巡視門店營業(yè)及服務情況、指導及監(jiān)督日常工作 2、檢查各崗位操作標準，確保服務質量 3、負責門店排班、人員招募、做好人力管控 4、負責門店物料管控 5、對門店的出品及品控進行管控 6、門店行政工作 任職要求: 1、大專及以上學歷、一年及以上管理工作經(jīng)驗 2、性格外向，較高的服務意識，靈活應變 3、熱愛茶飲行、具有一定的抗壓能力，責任心強 4、接受公司工作調動安排 5、工作地點：陵水海韻廣場喜茶 福利待遇： 1、薪資：店長薪資6.5k～8k 2、福利：五險，月休4天，年假，免費飲品

  • 店長
    4千-5千
    百色 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    負責管理與店面業(yè)績

  • 店長
    6千-8千
    青島 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括人員排班、服務標準執(zhí)行、產(chǎn)品質量把控等工作，確保門店高效運轉 2、制定并落實門店銷售計劃，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進方案以提升業(yè)績 3、負責門店成本控制，包括原材料采購、庫存管理及損耗控制 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店形象和顧客滿意度 5、負責員工培訓、考核及團隊建設，營造積極的工作氛圍 6、嚴格執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生管理制度，確保符合相關法規(guī)要求7、完成公司下達的各項經(jīng)營指標和管理任務 【崗位要求】 1、初中及以上學歷，3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上同崗位管理經(jīng)驗 2、熟悉餐飲門店運營流程，具備出色的團隊管理能力 3、年齡20-35周歲，身體健康，能適應倒班工作制 4、具備較強的成本意識和數(shù)據(jù)分析能力 5、良好的溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理能力 6、工作責任心強，能承受較大工作壓力 7、有韓式餐飲或烤肉店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

  • 店長
    6千-8千
    唐山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    精品酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標； 2、負責酒店團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、考核及激勵，提升團隊凝聚力和服務水平； 3、監(jiān)督酒店服務質量，處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象； 4、控制酒店運營成本，優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)營效益； 5、制定并落實酒店安全管理制度，確保消防、衛(wèi)生、食品安全等符合相關標準； 6、協(xié)調與業(yè)主、供應商及政府相關部門的關系，保障酒店運營順暢； 7、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，提出營銷策略及改進建議，提升酒店競爭力。 【崗位要求】 1、具備較強的酒店管理能力及服務意識，熟悉酒店運營流程及行業(yè)規(guī)范； 2、優(yōu)秀的團隊管理及溝通協(xié)調能力，能夠有效激勵員工并處理各類突發(fā)事件； 3、具備成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力，能夠優(yōu)化經(jīng)營策略； 4、工作責任心強，抗壓能力強，適應彈性工作時間； 5、有酒店行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但學習能力強、愿意深耕酒店行業(yè)者亦可考慮。

  • 總經(jīng)理
    1.5萬-2萬
    廣州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.根據(jù)公司提出的工作要求，制定項目經(jīng)營管理目標與工作方針，根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃，制定項目的市場營銷策略及各項營銷計劃并實施監(jiān)控；全力完成公司下達的營業(yè)收入； 2.全面負責項目日常經(jīng)營和管理工作，落實項目經(jīng)營和管理指標； 3.主持或組織項目的各項會議，聽取各方意見和建議，掌握項目經(jīng)營全局，協(xié)調各方關系，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題； 4.嚴格執(zhí)行公司制定的各項制度規(guī)范，保障項目高效運營； 5.負責項目外部關系的建立和維護工作； 6.監(jiān)督項目設備設施維修保養(yǎng)工作和項目安全管理工作； 7.建立、健全項目的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化； 8.指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個項目的服務質量和員工素質； 9.與區(qū)市省等職能部門和相關企業(yè)保持良好關系，能迅速落實各項工作； 10.完成公司領導安排的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學歷； 2.5年以上酒店管理崗從業(yè)經(jīng)驗； 3.具有豐富的酒店項目運營理論知識、管理知識及實踐經(jīng)驗，善于管理和經(jīng)營團隊； 4.熟悉國企運營體系以及管理和操作流程； 5.具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力和創(chuàng)新能力，具有親和力和強烈的團隊服務意識； 6.有較強的組織領導、具較強的經(jīng)營管理能力，人際交往和社會活動能力，具有判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力。

  • 酒店店長
    1.5萬-1.8萬
    成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    項目在新疆，中端有限服務酒店，房間數(shù)量50-100間；年齡要求45歲以下；文化要求:大專以上；工作要求：1、熟悉OTA運營、市場營銷和酒店運營管理各項工作;??2、有前廳或營銷經(jīng)驗優(yōu)先;? ?3、擔任過中端有限服務酒店店總；4、有過籌開酒店經(jīng)驗也可以。
  • 廈門 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 醫(yī)社保
    • 工齡補貼
    中式餐飲 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    正常班8-9.5小時，月休4天，包吃住（灌口無住有補），試用期1-2個月，轉正后交五險（女性50周歲后公司不再交且無補貼），員工生日，愛心基金，功勛獎，店齡等福利，工作時間為9:30--14:00 16:30--21:00（含用餐），具體依店里安排。月工資含績效獎金5%（所在門店當月人均產(chǎn)能達800元/日時享受，未達標則不享受；達1000元/日時，另外多獎勵100元/人） 聯(lián)系方式：18250899973（微信同號）

  • 酒店運營店長
    1.1萬-1.5萬
    深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 全面管理： 負責酒店日常運營管理，確保前臺、客房、餐飲等各部門高效協(xié)同，服務質量與標準嚴格執(zhí)行。 業(yè)績達成： 領導團隊完成公司下達的經(jīng)營指標，制定并實施有效的銷售策略與成本控制方案，提升酒店收入和盈利能力。 團隊建設： 負責團隊的招聘、培訓、激勵與考核，打造高凝聚力、高績效的專業(yè)團隊，儲備培養(yǎng)管理人才。 賓客關系： 提升整體客戶體驗，妥善處理重大賓客投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌聲譽與賓客忠誠度。 市場分析： 敏銳洞察市場變化與競爭動態(tài)，優(yōu)化運營策略，確保酒店在市場的地位。 任職資格： 具備2年及以上國內連鎖品牌酒店店長全面管理經(jīng)驗，有成功的運營管理案例。 全日制大專及以上學歷，年齡45周歲以下。 具備卓越的團隊領導、溝通協(xié)調和決策能力，能有效激發(fā)團隊潛能。 擁有強烈的商業(yè)意識和數(shù)據(jù)分析能力，善于驅動業(yè)績增長。 熱愛酒店行業(yè)，抗壓能力強，有清晰的職業(yè)規(guī)劃，能接受公司范圍內的區(qū)域調動。 具備出色的服務意識和處理復雜問題的能力。 我們?yōu)槟峁?廣闊平臺： 擁有酒店管理平臺，提供施展才華的舞臺和清晰的職業(yè)發(fā)展通道。 競爭力的薪酬： 具競爭力的薪資結構（基礎薪資+績效獎金）具體面議 完善福利： 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓發(fā)展、包吃住（在酒店客房?。?精英團隊： 與專業(yè)、優(yōu)秀的伙伴共事，獲得持續(xù)學習與成長的機會。
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    必須有2年以上高端民宿店長工作經(jīng)驗，不符合請勿擾

  • 店長
    3千-4千
    荊門 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    • 投遞簡歷
    服務員招聘 —、招聘崗位 火鍋店服務員（全職） 二、崗位職責 負責顧客的接待、引導和服務，確保顧客得到及時、周到的服務體驗。 三、任職要求 年齡在18-35歲之間，身體健康，形象良好。最好有工作經(jīng)驗。具備良好的溝通能力和服務意識，能夠熱情、耐心地對待顧客。有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務。 四、薪資福利：面議
  • 胡楊河 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責文旅板塊下屬酒店華住集團美居品牌的運營管理； 2、要求：具有華住旗下美居、全季、桔子水晶等相關品牌相關崗位工作經(jīng)驗； 3、認同文旅公司企業(yè)文化
  • 寧波 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 廣闊發(fā)展前景
    • 美女多
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.負責高端鐵板燒店的日常經(jīng)營管理，確保服務品質和客戶滿意度； 2.監(jiān)督和改進餐廳服務流程和菜品，保持高水平的顧客服務； 3.領導團隊，提升團隊的服務意識和專業(yè)技能； 4.管理餐廳營運標準，確保遵守相關法律法規(guī)； 5.監(jiān)控經(jīng)營指標，實現(xiàn)營業(yè)額目標。 任職要求： 1.具備高星級酒店西餐廳經(jīng)理的工作經(jīng)驗； 2.能夠流利使用英語進行口語交流； 3.具有良好的個人形象和氣質； 4.具備領導能力和團隊管理經(jīng)驗；

  • 店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    餐飲店長崗位職責 1. 經(jīng)營管理 - 制定并執(zhí)行門店年度/月度經(jīng)營計劃，完成營業(yè)額、利潤、成本控制等指標。 - 監(jiān)督日常運營（前廳、后廚、庫存等），確保標準化流程（SOP）執(zhí)行。 - 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（客流量、翻臺率、人均消費等），提出優(yōu)化方案。 2. 人員管理 - 負責員工招聘、培訓、排班、績效考核及團隊建設。 - 處理員工矛盾，提升團隊凝聚力和服務意識。 - 定期組織技能培訓（服務禮儀、食品安全、應急處理等）。 3. 顧客服務 - 維護客戶關系，處理投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度。 - 收集反饋意見，優(yōu)化服務流程或菜品設計。 - 管理線上平臺（大眾點評、外賣等）的評價與互動。 4. 質量控制 - 監(jiān)督食品安全、衛(wèi)生標準（如5S管理），確保符合國家法規(guī)。 - 定期檢查菜品出品、設備維護、環(huán)境衛(wèi)生等。 5. 成本與供應鏈 - 控制食材、人力、能耗等成本，減少損耗。 - 管理供應商對接，確保原材料質量與庫存合理。 6. 營銷與品牌 - 執(zhí)行總部營銷活動，或策劃本地化推廣（節(jié)日促銷、社群運營等）。 - 維護門店形象，確保品牌標準統(tǒng)一。 任職要求: 高中以上學歷， 五年以上行業(yè)經(jīng)驗， 有知名餐飲店長經(jīng)驗優(yōu)先， 年齡30歲以上
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責食堂項目的日常運營管理，包括人員調配、成本控制、食品安全及衛(wèi)生監(jiān)督等工作； 2、制定并執(zhí)行食堂運營計劃，優(yōu)化服務流程，提升就餐滿意度； 3、監(jiān)督食材采購、庫存管理及供應商合作，確保食材質量與成本合理； 4、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進方案，完成公司下達的業(yè)績指標； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護良好的客戶關系； 6、負責團隊培訓與管理，提升員工服務意識與專業(yè)技能。 【崗位要求】 1、45歲以下，管理相關大專及以上學歷，有大型團餐項目（央企、政府）管理經(jīng)驗， 2、具備較強的組織協(xié)調能力及團隊管理經(jīng)驗，能高效統(tǒng)籌食堂運營事務； 3、熟悉餐飲行業(yè)標準及食品安全法規(guī)，持有健康證及相關證書者優(yōu)先； 4、具備成本控制意識，擅長數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化； 5、責任心強，能適應高強度工作，具備處理突發(fā)事件的應變能力。
  • 佛山 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    住宅地產(chǎn) | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責門店整體運營管理，制定并落實月度/季度銷售計劃，確保業(yè)績目標達成； 2、組建高效銷售團隊，負責人員招聘、培訓、績效考核及日常管理，提升團隊專業(yè)能力； 3、監(jiān)督門店業(yè)務流程執(zhí)行，優(yōu)化客戶接待、帶看、簽約等環(huán)節(jié)，提升轉化率； 4、定期分析市場行情及競品動態(tài)，調整銷售策略，拓展客戶資源； 5、維護開發(fā)商、業(yè)主及客戶關系，處理重大投訴及糾紛； 6、控制門店運營成本，管理門店固定資產(chǎn)及各類物料。 【崗位要求】 1、28-40周歲，8年以上北京老火鍋店行業(yè)經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗； 2、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，曾帶領5人以上團隊達成業(yè)績目標； 3、市場敏感度高，能快速應對政策變化，制定有效銷售策略； 4、具備較強的商務談判能力及客戶關系維護能力； 5、工作責任心強，能承受較大工作壓力，適應彈性工作時間。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 社會保險
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 帥哥多
    • 美女多
    全服務中檔酒店/4星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、全面負責門店的運營管理工作，根據(jù)公司要求開展門店的銷售、創(chuàng)收、費用控制和基礎運維工作。 2、根據(jù)門店經(jīng)營目標，完成門店的銷售業(yè)績。 3、分析研究市場的發(fā)展趨勢，根據(jù)門店實際情況制定經(jīng)營運算和質量標準，并做好成本控制。 4、按照門店費用標準，控制門店運營成本。 5、根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務。 6、及時掌握門店的運營狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護。 7、負責門店內下屬人員工作管理。 8、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系），及時處理突發(fā)事件。 9、每日及時完成門店運營數(shù)據(jù)的核實工作。 10、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產(chǎn)品價格銷售策略建議。 11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作。 12、積極完成上級指派的其他工作。 崗位要求 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、市場管理專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、從事酒店工作5年以上，具有酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗，有酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉酒店各營業(yè)部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4、熟悉OTA運營。 5、熟悉經(jīng)營和管理系統(tǒng)，能熟練操作辦公軟件。 6、具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。
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