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  • 哈爾濱 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 五險
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作； 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標； 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標； 6、半年以上B端銷售經(jīng)驗或者有新媒體運營方面經(jīng)驗優(yōu)先； 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 8、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計劃，以及制定貨源調(diào)配計劃； 9、更新產(chǎn)品資料，整理歸檔； 10、有較好的語言溝通能力。 【崗位要求】 1、有2年以上OTA工作經(jīng)驗； 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、具有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
  • 綿陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 五險和雇主險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、渠道管理：全面負責攜程、美團、飛豬、Booking.com等OTA平臺的運營優(yōu)化，包括房源上架、信息維護、價格策略制定；監(jiān)控各渠道表現(xiàn)，及時調(diào)整排名、曝光量及轉(zhuǎn)化率。 2、 收益提升：分析市場動態(tài)及競對數(shù)據(jù)，制定動態(tài)定價策略，最大化RevPAR（每間可售房收入）；策劃并執(zhí)行平臺促銷活動（閃購、套餐、會員權益等），提升訂單量。 3、口碑運營：管理OTA客戶評價，優(yōu)化回復模板，差評預警及危機處理，維護酒店評分≥4.8分。?協(xié)同前廳部提升服務質(zhì)量，減少線上投訴。 4、 數(shù)據(jù)分析：定期輸出運營報告（入住率、轉(zhuǎn)化率、客源結(jié)構等），提出改進方案。熟悉OTA后臺數(shù)據(jù)工具（如攜程生意通、美團酒店管家）。 5、團隊協(xié)作：對接銷售、市場團隊，聯(lián)動官網(wǎng)/自媒體渠道，避免渠道沖突。培訓前臺員工掌握OTA訂單處理流程。 【崗位要求】 1、3年及以上酒店OTA運營經(jīng)驗，有高端連鎖酒店背景優(yōu)先。 2、精通主流OTA平臺規(guī)則及后臺操作，熟悉SEO優(yōu)化技巧。 3、熟練使用Excel/BI工具分析數(shù)據(jù)，擅長PPT匯報。 4、對市場敏感，反應迅速，能適應彈性工作節(jié)奏（如大促期）。 5、溝通能力強，擅長跨部門協(xié)作與平臺商務談判。
  • 臺州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險
    • 美女多
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作； 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標； 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標； 6、半年以上B端銷售經(jīng)驗或者有新媒體運營方面經(jīng)驗優(yōu)先； 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 8、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計劃，以及制定貨源調(diào)配計劃； 9、更新產(chǎn)品資料，整理歸檔； 10、有較好的語言溝通能力。 【崗位要求】 1、40歲以下，對銷售工作有較高的熱情，熱愛銷售； 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、具有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
  • 金華 | 3年以上 | 初中
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 出差=旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、對接各OTA渠道（美團、攜程、飛豬、微訂房等），協(xié)助前廳經(jīng)理維持與各渠道的良好合作關系； 2、房態(tài)價格管理：監(jiān)控OTA房態(tài)價格，及時修改正確的房態(tài)房量、價格； 3、評價管理：監(jiān)控好評轉(zhuǎn)化率完成情況，協(xié)助前廳經(jīng)理完成前臺好評能力賦能； 4、營銷管理：運用運營技能，分析競隊產(chǎn)品，提高酒店產(chǎn)品點擊率、售賣率，靈活調(diào)整銷售策略； 5、統(tǒng)計工作：每日對OTA入住率，好評轉(zhuǎn)化率進行統(tǒng)計，并制作報表； 6、針對異常情況，及時與前廳經(jīng)理溝通調(diào)整； 7、及時準確完成領導安排的其他工作。 【崗位要求】 1、男女不限。 2、大專以上學歷，從事OTA運營及酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗2年以上； 3、OTA運營知識及酒店行業(yè)知識；有大型連鎖度假酒店OTA運營經(jīng)驗，很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應能力。 4、誠實守信、敬業(yè)愛崗、責任心強、能恪守公司商業(yè)機密。
  • 三亞 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    Job Responsibilities? 崗位職責： 1、Responsible for the development and launch of hotel OTA channels; 負責酒店OTA渠道開拓及上線； 2、Maintain and optimize policies on various OTA channels, evaluate, analyze, and monitor their effectiveness to achieve the goal of increasing hotel production 各大OTA渠道政策維護及優(yōu)化，效果評估、分析、監(jiān)測以達到酒店產(chǎn)量提升目標； 3、Monitor online price trends dail 每日監(jiān)測線上價格走勢； 4、Capable of independently analyzing the advantages and characteristics of various channels, organizing and planning product promotions, regularly evaluating their effectiveness, and implementing subsequent plans 能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點，組織和策劃產(chǎn)品推廣，定期進行效果評估，后續(xù)計劃和實施； 5、Good team spirit, strong execution ability and responsibility, independent thinking ability, observation and adaptability. 良好團隊合作精神，較強的執(zhí)行力及責任心，獨立思考能力，觀察力和應變能力。 崗位要求： 1、Have a high level of foreign language proficiency (English or Russian), able to read reservation letters and provide reception service 具有較高的外語水平（英語或俄語），能夠閱讀預定函電并進行接待服務； 2、More than 2 years of work experience in the same hospitality industry, familiar with sales work in the hotel field; 2年以上同酒旅行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉酒店領域的銷售工作； 3、Have a strong sense of team cooperation and strong team leadership skill 有較強的團隊合作意識，及較強的團隊領導能力。
  • 廣安 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 出國旅游
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 5A級景區(qū)
    民宿客棧 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、參與酒店活動及渠道促銷套餐推廣的討論，根據(jù)市場的反饋，提出想法及意見； 2、根據(jù)市場的發(fā)展，開發(fā)新興的合作渠道，拓寬產(chǎn)品推廣的層面； 3、各區(qū)域酒店的競爭對手進行分析，提交市場分析報告； 4、積極拓寬新的銷售渠道，發(fā)展新客源； 5、新增銷售渠道的前期洽談簽約等合作事宜； 6、嚴格執(zhí)行酒店月度、年度銷售計劃； 7、積極維護、跟進老客戶服務。 任職要求： 1、有過酒店渠道銷售經(jīng)驗或電商銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、對OTA渠道及各 平臺有深度理解和操作經(jīng)驗； 3、理解銷售邏輯，思路清晰，有創(chuàng)造力；
  • 大理州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責所有網(wǎng)絡分銷的渠道，以酒店收益常規(guī)化為標準，并且透由全球暢銷網(wǎng)站及有效分銷渠道對酒店進行推廣，包括社交媒體和網(wǎng)絡分銷旅行社； 2、按酒店收益團隊的要求準備各種行政文件； 3、透過網(wǎng)絡媒體來更新和維護酒店網(wǎng)頁內(nèi)容(官方網(wǎng)站，網(wǎng)絡旅行社)； 4、透過網(wǎng)絡平臺來監(jiān)控價格的平等性； 5、監(jiān)控和分析現(xiàn)有網(wǎng)站和付費網(wǎng)絡推廣計劃的績效并且評估新開發(fā)的網(wǎng)絡分銷機會； 6、定期檢查所有分銷網(wǎng)站的酒店頁面，使所有網(wǎng)頁內(nèi)容保持優(yōu)化狀態(tài)并且確保所有的促銷信息和內(nèi)容是更新的且達到集團標準的要求，發(fā)覺網(wǎng)絡市場潛在的合作機會并且目標轉(zhuǎn)換率； 7、對中文品牌網(wǎng)站的持續(xù)性技術支持，更新和市場促銷； 8、監(jiān)控酒店在所有品牌網(wǎng)站上的性能指標，包括但不僅限于酒店網(wǎng)頁的瀏覽率，轉(zhuǎn)化率和收益的增長率責任范圍； 【崗位要求】 - 3年數(shù)字營銷或營銷傳播經(jīng)驗 - 具有團隊合作精神 - 能夠處理多項任務 能夠分析和解釋數(shù)據(jù)
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 福利待遇
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、與收益管理和銷售團隊密切協(xié)作提升酒店在線直接預訂及收入并達到目標。 2、確保酒店官方微信上所有信息、主題及圖片及時更新并符合品牌標準。 3、與其他部門及第三方供應商緊密合作，計劃并執(zhí)行促銷。 4、熟悉并遵照各項標準服務流程及各項管理規(guī)章制度操作。 5、與DOSM、收益管理和OTA密切協(xié)作在合理成本的考量下成功推進訂房量及收入。 崗位要求： 1、良好的人際交往及溝通能力。 2、熟練的辦公室軟件操作能力。 3、良好的英語口語及協(xié)作能力。
  • 陵水 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終獎金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 主要負責OTA市場，維護網(wǎng)絡價格，同時熟悉OTA操作流程，與OTA客戶保持良好關系； 2、掌握市場相關動態(tài)，組織銷售人員走拜訪，協(xié)調(diào)銷售代表走拜訪計劃及拜訪記錄； 3、更新產(chǎn)品資料，整理歸檔 4、完成季度銷售任務； 5、積極宣傳酒店服務及設施，樹立酒店形象； 6、完成部門安排的其它工作及任務 7、有較好的語言溝通能力。 【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳，對銷售工作有較高的熱情，熱愛銷售； 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、具有2年以上國際品牌（OTA）銷售主任經(jīng)驗者優(yōu)先；
  • 廣州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 績效獎金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責： 1、負責電子商務平臺搭建整合、團隊建設、團隊管理、營銷策劃等工作； 2、負責電子商務的運營管理及銷售工作，承擔網(wǎng)絡銷售運營任務； 3、在項目運營過程中，制定各種商務合作方案并監(jiān)控實施，規(guī)劃和管理市場活動的預算； 4、負責制訂可行性、階段性的平臺推廣方案，并定期對方案實施情況進行評估； 5、負責整合渠道資源、會員資源并且透過網(wǎng)絡媒體等各種互聯(lián)網(wǎng)渠道進行營銷工作，達成推廣與營銷效果； 6、負責網(wǎng)絡平臺營銷數(shù)據(jù)分析、包括客戶需求分析、使用習慣分析、推廣效果評估等。 任職資格： 1、具備較強的邏輯思維能力和調(diào)研能力，數(shù)據(jù)分析能力強； 2、具有很強的創(chuàng)新能力和執(zhí)行領導能力； 3、有團隊合作精神，有責任心、進取心，能積極配合莊園策略的規(guī)劃調(diào)整及實施； 4、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則。
  • 成都 | 3年以上 | 高中
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.?渠道拓展與管理： - 制定并落地渠道拓展策略及執(zhí)行計劃，重點開拓醫(yī)美領域合作渠道（如美容院、專科診所、醫(yī)療機構等）； - 維護現(xiàn)有渠道合作關系，定期溝通跟進，提升合作粘性與轉(zhuǎn)化效率。 2.?B端客戶開發(fā)與合作達成： - 主動拜訪醫(yī)美機構負責人，深度挖掘客戶核心需求與痛點； - 介紹公司產(chǎn)品/服務優(yōu)勢，推動合作簽約及后續(xù)落地。 3.?跨部門協(xié)同： - 與運營部、教練部等團隊緊密協(xié)作，同步業(yè)務進展與需求； - 及時協(xié)調(diào)解決跨部門合作中的問題，保障業(yè)務高效推進。 ? 任職要求： 1.?高中及以上學歷，市場營銷、醫(yī)學、美容等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.?5年以上醫(yī)美行業(yè)銷售經(jīng)驗，有成功開拓與管理醫(yī)美渠道經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.?熟悉醫(yī)美產(chǎn)品知識，了解醫(yī)美行業(yè)市場動態(tài)與銷售模式； 4.具備優(yōu)秀的銷售技巧與客戶溝通能力，能夠有效開發(fā)與維護客戶關系； 5.擁有豐富醫(yī)美行業(yè)資源者優(yōu)先，包括渠道資源、客戶資源及行業(yè)人脈。
  • 廈門 | 1年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帥哥多
    其他IT/互聯(lián)網(wǎng) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責 1、協(xié)助酒店完成官微平臺產(chǎn)品的落地；? 2、培訓酒店員工對系統(tǒng)的使用和培訓，掌握產(chǎn)品銷售流程；? 3、結(jié)合數(shù)據(jù)的分析，產(chǎn)品的價格、庫存監(jiān)控做好產(chǎn)品優(yōu)化工作；? 4、產(chǎn)品流量運營，對酒店的交易產(chǎn)出負責； 任職資格 1、具備親和力、良好的表達與溝通能力；? 2、熱愛酒店行業(yè)、抗壓能力強，積極主動，具備團隊精神；? 3、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力；? 4、接受短期出差。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責/職位描述 【崗位職責】 1、 負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作； 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標； 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標； 6、半年以上B端銷售經(jīng)驗或者有新媒體運營方面經(jīng)驗優(yōu)先； 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 8、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計劃，以及制定貨源調(diào)配計劃； 9、更新產(chǎn)品資料，整理歸檔； 10、有較好的語言溝通能力。 【崗位要求】 1、對銷售工作有較高的熱情，熱愛銷售； 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、具有OTA銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 工作地點：浦東臨港
  • 三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 年終獎
    • 晉升空間大
    • 人性化管理
    • 工作穩(wěn)定
    • 帶薪年假
    • 善待新人
    • 帶教培訓
    • 連鎖管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、為市場銷售總監(jiān)提供專業(yè)、有力的網(wǎng)絡銷售支持，以達到戰(zhàn)略目標。 2、熟悉OTA運作模式，擅長網(wǎng)站運營與營銷活動推廣，懂得運營數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析。 3、制定銷售計劃并帶領團隊完成目標。 【崗位要求】 1、對銷售工作具有較高的熱情； 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通表達能力； 3、性格堅韌、思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、大專以上學歷，2年以上網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    協(xié)助已合作代理商進行整體營銷策略的制定和銷售計劃的實施，確保協(xié)議指標銷售任務的達成。 2. 負責所轄區(qū)域內(nèi)的代理商開發(fā)，積極開發(fā)分銷客戶，拓展新市場，擴大公司的銷售網(wǎng)絡和市場份額。 3. 熟悉區(qū)域美容會所、皮膚管理中心、輕醫(yī)美機構等主要客戶的基本情況，積極維護和開發(fā)客戶關系，拓展新市場。 4. 針對不同客戶群體，制定個性化的銷售方案和促銷活動，提高客戶滿意度和忠誠度。 5. 參與國內(nèi)外美業(yè)展會，展示公司的產(chǎn)品和品牌形象，與潛在客戶建立聯(lián)系。 1、 學歷不限，年齡40歲以內(nèi)； 2、 工作經(jīng)驗：熟悉生活美容產(chǎn)品銷售渠道資源，具備相關行業(yè)銷售經(jīng)驗和代理商資源者優(yōu)先考慮。 3、 專業(yè)能力：具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與同事、客戶和上級進行溝通和協(xié)調(diào)；具備獨立分析市場和制定銷售策略的能力，能夠根據(jù)客戶需求和市場趨勢調(diào)整銷售策略。 4、 職業(yè)素養(yǎng)：有格局、有韌勁、三觀正、遵紀守法、吃苦耐勞，有責任心，能承受較大的工作壓力，敢于挑戰(zhàn)。 5、 能夠適應區(qū)域性出差，到不同的城市開展銷售和市場拓展工作。
  • 儋州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 ?1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作； ?2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標； ?3、制定銷售策略、銷售計劃以及量化銷售目標，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 【崗位要求】 1、對銷售工作有較高的熱情，熱愛銷售； 2、熟悉抖音、快手、小紅書等媒體端營銷，有全年活動策劃能力、代運營服務商管理、平臺玩法經(jīng)驗； 3、具有酒店、文旅相關工作經(jīng)驗。
  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 年終獎
    • 晉升空間大
    • 人性化管理
    • 工作穩(wěn)定
    • 帶薪年假
    • 善待新人
    • 帶教培訓
    • 連鎖管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1.有OTA工作經(jīng)驗； 2.英語口語及書面表達能力優(yōu)秀； 3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。 4.了解線上平臺維護。 5.形象好，氣質(zhì)佳，性格活潑開朗。 6.不定期外派到法國 7.有留學經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
  • 惠州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的渠道銷售工作，制定并執(zhí)行銷售策略，完成公司下達的銷售目標； 2、拓展和維護各類銷售渠道，包括但不限于旅行社、OTA平臺、企業(yè)客戶、行業(yè)協(xié)會等，建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、分析市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略，提升酒店市場份額； 4、定期拜訪重點客戶，了解客戶需求，提供定制化解決方案，提升客戶滿意度； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保客戶需求得到高效響應，處理客戶投訴及突發(fā)事件； 6、定期提交銷售報告，匯總銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢，為管理層決策提供支持； 7、參與市場推廣活動，提升酒店品牌知名度和市場影響力。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力，能夠獨立完成銷售任務； 2、熟悉酒店行業(yè)銷售模式，了解OTA、旅行社等渠道的運作流程； 3、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立良好的合作關系； 4、具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5、對數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議； 6、具備團隊合作精神，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動項目落地； 7、有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗或渠道資源者優(yōu)先考慮。
  • 韶關 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.執(zhí)行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作； 2.代表公司走訪客戶，管理客戶資料； 3.掌握內(nèi)外商務、散客市場動態(tài)； 4.完成季度銷售任務； 5.擅長編寫、修改報價信函、合同及推銷文書； 6.積極宣傳酒店服務和設施，樹立酒店形象； 崗位要求 1.大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 3.有珠三角度假酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 紹興 | 3年以上 | 本科
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    籌開期職責數(shù)字營銷戰(zhàn)略規(guī)劃 開展全面的市場調(diào)研，分析酒店目標客戶群體的線上行為習慣、競爭對手的數(shù)字營銷策略以及行業(yè)最新趨勢，為酒店制定具有針對性和前瞻性的數(shù)字營銷戰(zhàn)略提供依據(jù)。 結(jié)合酒店的品牌定位和業(yè)務目標，制定詳細的數(shù)字營銷計劃，明確各階段的目標、策略和執(zhí)行方案，包括線上廣告投放、社交媒體運營、內(nèi)容營銷、搜索引擎優(yōu)化等方面的規(guī)劃。 參與酒店數(shù)字化建設的規(guī)劃，與相關部門協(xié)作，確保酒店官方網(wǎng)站、移動應用等線上平臺的設計和功能符合數(shù)字營銷需求，具備良好的用戶體驗和轉(zhuǎn)化率優(yōu)化潛力。 數(shù)字渠道搭建與內(nèi)容準備 建立并優(yōu)化酒店在各大主流在線旅游平臺（OTA）、社交媒體平臺、旅游論壇等數(shù)字渠道的官方賬號，確保信息準確、一致且具有吸引力，提升酒店的線上可見度。 策劃并創(chuàng)作高質(zhì)量的數(shù)字營銷內(nèi)容，包括圖片、視頻、文案等，用于酒店官網(wǎng)、社交媒體、電子郵件營銷等渠道，展示酒店的特色、服務和優(yōu)勢，吸引潛在客戶的關注。 與第三方數(shù)字營銷合作伙伴建立合作關系，如廣告代理公司、搜索引擎營銷機構、內(nèi)容創(chuàng)作團隊等，為酒店開業(yè)后的數(shù)字營銷活動提供專業(yè)支持。 數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析體系建立 搭建酒店數(shù)字營銷數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析體系，選擇合適的數(shù)據(jù)分析工具，如Google Analytics、社交媒體平臺自帶的分析工具等，確保能夠全面、準確地收集和分析線上營銷數(shù)據(jù)。 定義關鍵績效指標（KPI），如網(wǎng)站流量、轉(zhuǎn)化率、社交媒體互動率、線上預訂量等，為數(shù)字營銷活動的效果評估提供量化標準。 建立數(shù)據(jù)報告機制，定期向酒店管理層匯報數(shù)字營銷數(shù)據(jù)和分析結(jié)果，為決策提供數(shù)據(jù)支持，及時發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整營銷策略。 開業(yè)前數(shù)字營銷推廣活動策劃與執(zhí)行 策劃并執(zhí)行酒店開業(yè)前的線上預熱活動，如社交媒體話題互動、線上抽獎、限時優(yōu)惠預訂等，吸引潛在客戶的關注，積累品牌熱度和用戶數(shù)據(jù)。 運行期職責數(shù)字營銷活動管理與優(yōu)化 根據(jù)酒店的業(yè)務目標和市場動態(tài)，制定并執(zhí)行年度、季度和月度數(shù)字營銷活動計劃，包括線上廣告投放、社交媒體營銷活動、內(nèi)容營銷計劃等，確?；顒优c酒店的品牌形象和市場定位一致。 管理數(shù)字營銷預算，合理分配資源到各個渠道和活動，監(jiān)控預算使用情況，確保投資回報率（ROI）最大化。 分析數(shù)字營銷活動數(shù)據(jù)，評估活動效果，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果及時調(diào)整營銷策略和活動方案，優(yōu)化營銷效果。 線上渠道優(yōu)化與管理 優(yōu)化酒店官方網(wǎng)站，提高網(wǎng)站的用戶體驗、搜索引擎排名和轉(zhuǎn)化率，確保網(wǎng)站內(nèi)容及時更新，功能完善。 管理和維護酒店在各大在線旅游平臺（OTA）的官方賬號，優(yōu)化酒店信息展示，提高酒店在平臺上的排名和曝光率，處理客戶評價和反饋。 運營酒店社交媒體賬號，制定社交媒體內(nèi)容策略，發(fā)布有吸引力的內(nèi)容，增加粉絲數(shù)量和互動率，提升品牌影響力。 數(shù)據(jù)分析與報告 定期分析數(shù)字營銷數(shù)據(jù)，包括網(wǎng)站流量、轉(zhuǎn)化率、社交媒體互動率、線上預訂量等，撰寫數(shù)據(jù)分析報告，為酒店管理層提供決策支持。 跟蹤和分析競爭對手的數(shù)字營銷策略和活動，識別市場機會和威脅，提出相應的應對措施。 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定和實施數(shù)字營銷策略優(yōu)化方案，不斷提升酒店的數(shù)字營銷效果和投資回報率。 創(chuàng)新與技術應用 關注數(shù)字營銷領域的最新趨勢、技術和工具，探索創(chuàng)新的營銷方式和渠道，為酒店帶來新的業(yè)務增長機會。 評估和引入適合酒店的數(shù)字營銷新技術和工具，如人工智能、大數(shù)據(jù)分析、虛擬現(xiàn)實等，提升酒店的數(shù)字營銷效率和效果。 推動酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型，促進酒店業(yè)務流程的數(shù)字化和智能化，提升酒店的運營效率和客戶體驗。 工作經(jīng)驗及學歷 擔任過三年以上國際品牌酒店數(shù)字營銷經(jīng)理，具有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗，有奢華度假酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 語言能力 具有熟練的英語水平，能用英語進行運營和管理的交流
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