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  • 哈爾濱 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 五險
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作; 2、負責產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標; 3、制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶; 4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標; 6、半年以上B端銷售經驗或者有新媒體運營方面經驗優(yōu)先; 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作,以及協(xié)調處理各類市場問題; 8、匯總與協(xié)調貨源需求計劃,以及制定貨源調配計劃; 9、更新產品資料,整理歸檔; 10、有較好的語言溝通能力。 【崗位要求】 1、有2年以上OTA工作經驗; 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 4、具有銷售經驗者優(yōu)先;
  • 成都 | 3年以上 | 高中
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.?渠道拓展與管理: - 制定并落地渠道拓展策略及執(zhí)行計劃,重點開拓醫(yī)美領域合作渠道(如美容院、??圃\所、醫(yī)療機構等); - 維護現(xiàn)有渠道合作關系,定期溝通跟進,提升合作粘性與轉化效率。 2.?B端客戶開發(fā)與合作達成: - 主動拜訪醫(yī)美機構負責人,深度挖掘客戶核心需求與痛點; - 介紹公司產品/服務優(yōu)勢,推動合作簽約及后續(xù)落地。 3.?跨部門協(xié)同: - 與運營部、教練部等團隊緊密協(xié)作,同步業(yè)務進展與需求; - 及時協(xié)調解決跨部門合作中的問題,保障業(yè)務高效推進。 ? 任職要求: 1.?高中及以上學歷,市場營銷、醫(yī)學、美容等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.?5年以上醫(yī)美行業(yè)銷售經驗,有成功開拓與管理醫(yī)美渠道經驗者優(yōu)先。 3.?熟悉醫(yī)美產品知識,了解醫(yī)美行業(yè)市場動態(tài)與銷售模式; 4.具備優(yōu)秀的銷售技巧與客戶溝通能力,能夠有效開發(fā)與維護客戶關系; 5.擁有豐富醫(yī)美行業(yè)資源者優(yōu)先,包括渠道資源、客戶資源及行業(yè)人脈。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 年終獎
    • 各類培訓
    • 福利用品發(fā)放
    • 各項員工活動
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店在各大OTA平臺(如攜程、美團、飛豬等)的日常運營管理,包括房源上架、價格維護、房態(tài)更新等; 2、監(jiān)控并分析OTA平臺的銷售數(shù)據(jù)、用戶評價及競對動態(tài),制定優(yōu)化策略以提升轉化率和收益; 3、策劃并執(zhí)行OTA平臺的促銷活動,協(xié)調內部資源確?;顒禹樌涞?; 4、維護與OTA平臺業(yè)務經理的合作關系,爭取更多資源位及流量支持; 5、處理OTA渠道的客戶投訴及突發(fā)問題,提升客戶滿意度及平臺評分; 6、定期輸出運營分析報告,為管理層提供數(shù)據(jù)支持及決策建議。 【崗位要求】 1、熟悉OTA平臺運營規(guī)則及操作流程,有酒店行業(yè)相關經驗者優(yōu)先; 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能獨立完成數(shù)據(jù)報表及趨勢分析; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能高效對接內外部團隊; 4、對市場敏感度高,能快速響應行業(yè)變化并調整運營策略; 5、責任心強,注重細節(jié),具備良好的抗壓能力及問題解決能力; 6、熟練使用Excel等辦公軟件,有基礎PS或圖文編輯能力者加分。
  • OTA經理

    6千-8千
    廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 領導好
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店在各大OTA平臺(如攜程、美團、飛豬等)的日常運營管理,包括房態(tài)維護、價格策略制定、促銷活動策劃及上線等; 2、監(jiān)控并分析OTA平臺的銷售數(shù)據(jù)、客戶評價及市場動態(tài),及時調整運營策略以提升酒店曝光率和轉化率; 3、與OTA平臺保持緊密溝通,爭取優(yōu)勢資源位及活動支持,優(yōu)化酒店在平臺上的展示效果; 4、處理OTA渠道的訂單確認、客戶咨詢及投訴,確保服務質量與客戶滿意度; 5、定期提交OTA運營分析報告,提出改進建議并推動落地執(zhí)行; 6、協(xié)調酒店內部各部門(如前廳、客房、市場等),確保OTA渠道的服務流程順暢。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店OTA運營或相關工作經驗,熟悉主流OTA平臺的操作規(guī)則及運營技巧; 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel等工具進行數(shù)據(jù)整理與分析; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能與內外部團隊高效合作; 5、對市場敏感度高,能快速響應行業(yè)變化并制定針對性策略; 6、責任心強,能承受一定的工作壓力。
  • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店電子商務平臺的日常運營與管理,包括官網、OTA平臺、社交媒體等渠道的維護與優(yōu)化; 2、制定并執(zhí)行酒店線上營銷策略,提升品牌曝光度和線上預訂轉化率; 3、監(jiān)控和分析線上銷售數(shù)據(jù),定期提交運營報告,并提出改進建議; 4、協(xié)調與第三方平臺(如攜程、飛豬、美團等)的合作關系,確保資源投放效果最大化; 5、策劃并執(zhí)行線上促銷活動,包括限時優(yōu)惠、套餐推廣等,以提升銷售額; 6、跟蹤行業(yè)動態(tài)和競爭對手的線上策略,及時調整運營方案以保持市場競爭力; 7、協(xié)助市場部門完成其他與電子商務相關的推廣工作。 【崗位要求】 1、熟悉酒店行業(yè)電子商務運營模式,具備一定的線上營銷經驗; 2、熟練使用主流OTA平臺后臺管理系統(tǒng),了解SEO、SEM等數(shù)字營銷工具; 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅動決策; 4、良好的溝通協(xié)調能力,能夠與內外部團隊高效合作; 5、對市場趨勢敏感,具備創(chuàng)新思維和快速學習能力; 6、工作細致認真,責任心強,能夠承受一定的工作壓力; 7、有酒店行業(yè)相關經驗者優(yōu)先考慮。
  • 雅安 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 出國旅游
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 5A級景區(qū)
    民宿客棧 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、參與酒店活動及渠道促銷套餐推廣的討論,根據(jù)市場的反饋,提出想法及意見; 2、根據(jù)市場的發(fā)展,開發(fā)新興的合作渠道,拓寬產品推廣的層面; 3、各區(qū)域酒店的競爭對手進行分析,提交市場分析報告; 4、積極拓寬新的銷售渠道,發(fā)展新客源; 5、新增銷售渠道的前期洽談簽約等合作事宜; 6、嚴格執(zhí)行酒店月度、年度銷售計劃; 7、積極維護、跟進老客戶服務。 任職要求: 1、有過酒店渠道銷售經驗或電商銷售經驗者優(yōu)先; 2、對OTA渠道及各 平臺有深度理解和操作經驗; 3、理解銷售邏輯,思路清晰,有創(chuàng)造力;
  • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 帥哥多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作; 2、負責產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標; 3、制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶; 4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標; 6、半年以上B端銷售經驗或者有新媒體運營方面經驗優(yōu)先; 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作,以及協(xié)調處理各類市場問題; 8、匯總與協(xié)調貨源需求計劃,以及制定貨源調配計劃; 9、更新產品資料,整理歸檔; 10、有較好的語言溝通能力。
  • OTA負責人

    4.5千-6.5千
    金華 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.?3年以上酒店OTA運營相關工作經驗,熟悉酒店OTA運營規(guī)則及要點,具備獨立分析能力。 2.?精通OTA平臺(如攜程、美團、飛豬等)的操作流程,包括價格調整、庫存管理、推廣方案制定等,同時具備數(shù)據(jù)分析能力以優(yōu)化運營策略。 ? 3.?良好的溝通能力與抗壓能力必不可少,需適應高強度工作節(jié)奏(如處理突發(fā)問題、應對平臺政策變動等)。 4.?要求大專及以上學歷, ?45周歲以下
  • 北京-門頭溝區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作; 2、負責產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標; 3、制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶; 4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 5、協(xié)助銷售經理制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標; 6、半年以上B端銷售經驗或者有新媒體運營方面經驗優(yōu)先; 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作,以及協(xié)調處理各類市場問題; 8、匯總與協(xié)調貨源需求計劃,以及制定貨源調配計劃; 9、更新產品資料,整理歸檔; 10、有較好的語言溝通能力。 【崗位要求】 1、對銷售工作有較高的熱情,熱愛銷售; 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 4、具有銷售經驗者優(yōu)先;
  • 佛山 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終獎金
    • 員工活動
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.對接各個OTA合作渠道如攜程、去哪兒、途牛、飛豬、booking、agoda等,維持良好合作關系,做好產品的上線、推廣、訂單管理等工作; 2.監(jiān)管日常運作(包括產品價格,店鋪數(shù)據(jù),活動促銷等),能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點, 組織和策劃產品推廣, 定期進行效果評估, 后續(xù)計劃和實施; 3.分析渠道特性,優(yōu)化產品流量獲取,提高產品轉化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點評; 4.統(tǒng)計分析產品銷售數(shù)據(jù),為渠道運營和產品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持; 5.制定詳細工作計劃, 完成業(yè)績目標,定期撰寫工作報告; 6.完成上級安排的其他工作。 【崗位要求】 1.具備3年以上酒店OTA運營或互聯(lián)網營銷的相關工作經驗; 2.熟悉酒店OTA運營規(guī)則及要點,對于旅游行業(yè)與OTA具有較強了解并具有獨立的見解與分析能力; 3.較強的溝通能力和團隊合作精神,具有一定的協(xié)調組織能力; 4.積極、主動、踏實,抗壓力能力強。
  • 廣州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 績效獎金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責: 1、負責電子商務平臺搭建整合、團隊建設、團隊管理、營銷策劃等工作; 2、負責電子商務的運營管理及銷售工作,承擔網絡銷售運營任務; 3、在項目運營過程中,制定各種商務合作方案并監(jiān)控實施,規(guī)劃和管理市場活動的預算; 4、負責制訂可行性、階段性的平臺推廣方案,并定期對方案實施情況進行評估; 5、負責整合渠道資源、會員資源并且透過網絡媒體等各種互聯(lián)網渠道進行營銷工作,達成推廣與營銷效果; 6、負責網絡平臺營銷數(shù)據(jù)分析、包括客戶需求分析、使用習慣分析、推廣效果評估等。 任職資格: 1、具備較強的邏輯思維能力和調研能力,數(shù)據(jù)分析能力強; 2、具有很強的創(chuàng)新能力和執(zhí)行領導能力; 3、有團隊合作精神,有責任心、進取心,能積極配合莊園策略的規(guī)劃調整及實施; 4、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則。
  • 重慶-渝北區(qū) | 經驗不限 | 大專 | 提供住
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 年終獎金
    • 補充醫(yī)療險
    • 投遞簡歷
    1.協(xié)助銷售總監(jiān)及團隊完成辦公行政管理工作。 2.協(xié)助OTA平臺(攜程、藝龍、美團、飛豬等)的日常運營管理,包括房源信息維護、價格策略制定、房態(tài)實時更新等。 3.配合部門執(zhí)行OTA平臺的促銷活動,提升酒店品牌影響力。 目前僅接受26屆學生,實習時間不低于半年.
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責/職位描述 【崗位職責】 1、 負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作; 2、負責產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標; 3、制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶; 4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標; 6、半年以上B端銷售經驗或者有新媒體運營方面經驗優(yōu)先; 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作,以及協(xié)調處理各類市場問題; 8、匯總與協(xié)調貨源需求計劃,以及制定貨源調配計劃; 9、更新產品資料,整理歸檔; 10、有較好的語言溝通能力。 【崗位要求】 1、對銷售工作有較高的熱情,熱愛銷售; 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 4、具有OTA銷售經驗者優(yōu)先; 工作地點:浦東臨港
  • 廈門 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 免費工作餐
    • 宿舍步行直達
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 住房補貼
    • 國際五星
    • 月休8天
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位描述: 1.負責餐飲模塊,新媒體平臺(微信、微博、小紅書、抖音等)內容運營和粉絲維護工作; 2.制定并執(zhí)行與目標受眾相關的數(shù)字營銷策略,提升用戶參與度; 3.挖掘潛在用戶需求及用戶需求,分析用戶行為數(shù)據(jù)并進行跟蹤,制定網絡營銷方案; 4.收集相關競品信息,分析市場趨勢,優(yōu)化營銷方案,提高轉化率; 5.負責管理如小程序、抖音、酒店官網、大眾點評等線上平臺的日常運營,包括但不限于產品上架、下架、推廣、平臺營銷和內容管理工作; 6. 與團隊協(xié)作,確保營銷活動順利的實施。 職位要求: 1.熟練使用各類社交媒體工具; 2.有較強的邏輯思維能力,能夠獨立思考,有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神; 3.熟悉互聯(lián)網文化,了解新媒體傳播方式者優(yōu)先; 4.具備良好的溝通能力和學習能力,能獨立完成工作; 5.具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神,勇于挑戰(zhàn)新事物,敢于嘗試新的事物; 6.對數(shù)字營銷有深刻理解,能夠不斷創(chuàng)新和適應市場變化。
  • 金華 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作; 2、負責產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標; 3、制定銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶; 4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標; 6、半年以上B端銷售經驗或者有新媒體運營方面經驗優(yōu)先; 7、更新產品資料,整理歸檔; 8、有較好的語言溝通能力。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,對銷售工作有較高的熱情,熱愛銷售; 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 4、具有銷售經驗者優(yōu)先。
  • 三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 年終獎
    • 晉升空間大
    • 人性化管理
    • 工作穩(wěn)定
    • 帶薪年假
    • 善待新人
    • 帶教培訓
    • 連鎖管理
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、為市場銷售總監(jiān)提供專業(yè)、有力的網絡銷售支持,以達到戰(zhàn)略目標。 2、熟悉OTA運作模式,擅長網站運營與營銷活動推廣,懂得運營數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析。 3、制定銷售計劃并帶領團隊完成目標。 【崗位要求】 1、對銷售工作具有較高的熱情; 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通表達能力; 3、性格堅韌、思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 4、大專以上學歷,2年以上網絡銷售工作經驗。
  • 三亞 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 年終獎
    • 晉升空間大
    • 人性化管理
    • 工作穩(wěn)定
    • 帶薪年假
    • 善待新人
    • 帶教培訓
    • 連鎖管理
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1.有OTA工作經驗; 2.英語口語及書面表達能力優(yōu)秀; 3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。 4.了解線上平臺維護。 5.形象好,氣質佳,性格活潑開朗。 6.不定期外派到法國 7.有留學經驗優(yōu)先考慮。
  • 三亞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 溫馨的氛圍
    • 完善的福利
    • 豐富的活動
    • 系統(tǒng)的培訓
    • 優(yōu)越的位置
    • 廣闊的平臺
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1.有OTA工作經驗; 2.英語口語及書面表達能力優(yōu)秀; 3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。 4.了解線上平臺維護。 5.形象好,氣質佳,性格活潑開朗。 6.不定期外派到法國 7.有留學經驗優(yōu)先
  • 渠道運營

    6千-8千
    廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 領導好
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 根據(jù)集團及酒店近期和遠期經營目標,綜合市場情況,負責提出并參與制定酒店對外銷售以及開發(fā)客源的計劃。 2.調查和掌握國內市場動態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經理提交書面報告 3. 建立完整的客戶資料,維系良好顧客關系,穩(wěn)定客源;帶領本部門銷售人員做好日常工作,督促銷售人員完成銷售指標、提高銷售業(yè)績。 4. 制定門店銷售部年度、月度、周度工作計劃。 5. 維護公司形象,積極提高服務意識。 6. 積極開拓客源,確保銷售計劃和銷售指標的完成,定期向酒店總經理匯報工作。 7. 負責重要客戶的拜訪維護工作,征求客戶意見,增進了解,加強合作;。 8. 保持同網絡公司、旅行社、商務公司、協(xié)議單位,政府部門的密切聯(lián)系,并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關系。 9. 負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店銷售活動的開展、改造和組合開發(fā),提高酒店的影響力。 10. 審閱每天的業(yè)務報表,了解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況,組織協(xié)調各部門,按照規(guī)定要求接待好VIP客人。 11. 協(xié)助管理公司市場營銷部建立合作緊密、高效能的營銷隊伍,充分發(fā)揮部門成員的潛能。 12. 負責對部門下屬進行專業(yè)技能培訓,提高銷售人員的工作技能。 13. 做好客戶資料的歸檔和保密工作,杜絕營私舞弊現(xiàn)象。 14. 按時完成上級交辦的其他工作 任職資格: ◆ 市場營銷等相關專業(yè),大專以上學歷。 ◆ 3年以上酒店營銷管理經驗。 ◆ 熟悉酒店業(yè)務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。 ◆ 熟悉酒店全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。 ◆ 認同企業(yè)文化,融入企業(yè)。 ◆ 熟練使用辦公軟件。 ◆ 具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守,以及較強的責任心、事業(yè)心與執(zhí)行力。
  • 三亞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店網絡平臺方案的設計、OTA渠道開拓及上線,與第三方公司維持良好合作關系; 2、對各大OTA渠道政策維護及優(yōu)化,效果評估、分析、監(jiān)測以達到酒店產量提升目標; 3、每日監(jiān)測線上價格走勢; 4、能夠獨立分析各大渠道優(yōu)勢和特點,組織和策劃產品推廣和計劃實施; 5、完成上級領導安排的各項工作等。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,至少2年以上酒店OTA板塊工作經驗; 2、熟悉OTA平臺運營模式,有相關網站(攜程、藝龍、去哪兒、美團等)運營經驗; 3、有獨立組織項目營銷工作能力,兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?
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