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1.確定食品人數的報告，并為成本控制經理及財務部復印各相關資料。 2.控制所有餐廳使用的收據，并檢查收據號碼的連貫性，確保取消的收據也相應的記錄在冊。 3.確保所有的折扣和雜項收入都有相關的詳細憑單支持；。所有折扣必須遵循財務政策。將每日所有的折扣，雜項收入及現金墊付匯總后將財務總監(jiān)及總經理審批。 4.控制所有的優(yōu)惠券、免費券，及憑單妥善控制及保管。 5.審計每天總出納匯總表和銀行進帳單是否一致。 6.審計和調節(jié)每天客人預付定金，并確保付款已到位。 7.與總出納一起定期檢查各站點備用金，并保存各營業(yè)點收銀機數據記錄。 8.每日調節(jié)收入。

崗位職責 1.?審核轉帳、托收帳單是否按有關規(guī)定或協(xié)議，保證數據正確、單據齊全無誤。 2.?審核各營業(yè)點收款員開立的帳單是否與訂單一致，訂單、減免單的手續(xù)是否符合規(guī)定要求，客人帳單合計數與收款員收入明細表是否相一致。 3.?對所有帳務進行試算平衡，編制當日“營業(yè)收入日報表”并于次日晨會前報運作部經理及有關領導。 4.?編制“超限客帳一覽表”，報上司處理。 5.?處理夜間離店客人的結帳，外幣兌換工作。 6.?做好在審核中發(fā)現的問題及處理方法的記錄，并及時上報。 7.?每日將餐廳的帳單分為現金收入、住店收入兩種形式分別存檔。審核現金人民幣收入是否與實交。 ? 8.?現金數額相符，發(fā)現問題及查找，并通知有關部門糾正。 9.?審核前臺收入調減、雜項收入和客人借款。對于客人借款要審查其原由是否正當，是否有前廳經理簽字認可，房號是否準確無誤，打出總金額，上交運作經理。

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保各項收入數據準確無誤，及時完成收入報表的編制與審核； 2、核對前臺、餐飲、客房等部門的收入數據，確保賬實相符，發(fā)現差異及時調查并跟進處理； 3、監(jiān)督并審核夜審工作，確保夜審數據的完整性和準確性； 4、定期檢查收入相關單據的合規(guī)性，確保符合財務制度和內控要求； 5、協(xié)助財務部門完成月度、季度及年度的收入結算與對賬工作； 6、分析收入數據，提出優(yōu)化收入管理的建議，為管理層決策提供支持； 7、配合內外部審計工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計任務； 8、完成上級交辦的其他與收入審計相關的工作。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關專業(yè)背景，熟悉酒店收入審計流程者優(yōu)先； 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件（如Excel、Word等），具備較強的數據處理能力； 3、工作細致認真，責任心強，具備良好的邏輯分析能力和問題解決能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 5、能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力； 6、有五星級酒店收入審計或財務相關工作經驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務收支、成本費用、資產管理的審計工作，確保財務數據的準確性和合規(guī)性； 2、定期檢查酒店各部門的財務流程及內部控制制度，提出優(yōu)化建議并監(jiān)督整改； 3、審核酒店采購、合同、報銷等經濟業(yè)務的合規(guī)性，防范財務風險； 4、協(xié)助編制審計報告，匯總審計發(fā)現的問題，并向管理層提出改進建議； 5、配合外部審計機構完成年度審計工作，提供所需資料并跟進審計結果； 6、監(jiān)督酒店財務制度的執(zhí)行情況，確保符合公司政策和相關法律法規(guī)。 【崗位要求】 1、具備財務、審計或相關領域的基礎知識，熟悉酒店行業(yè)財務流程者優(yōu)先； 2、工作細致嚴謹，具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力； 3、能夠獨立完成審計任務，具備良好的溝通協(xié)調能力； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本財務軟件操作能力； 5、責任心強，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神； 6、能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

工作概述： 審核酒店顧客的各類消費帳單，審核收銀員的賬務及各項報表，編制各種營業(yè)報表，負責酒店發(fā)票的管理。? 崗位職責：? 1、按照酒店的各項相關管理規(guī)定，對收銀員的所有操作進行審核，確保酒店各項收入的正確性、完整性。? 2、審核各收銀點的原始憑證及其報表是否正確無誤。? 3、編制酒店的各種財務及營業(yè)收入報表，正確統(tǒng)計酒店的營業(yè)收入。? 4、按結賬方式分類對消費賬單及對消費細目復核。? 5、負責酒店備用金的盤點、抽查、核查。? 6、負責酒店發(fā)票的購買及使用、收回、統(tǒng)計、核對及繳銷等方面的管理。? 7、必要時負責代為處理前臺職責范圍內的事務。? 8、完成上級安排的其他工作。

崗位職責： 1.完成公司管理系統(tǒng)數據、報表及賬單審核。 2.完成收入憑證及報表編制。 3.完成各OTA平臺服務費核對與請款。 4.完成各OTA平臺及合作單位應收賬核對與收款。 5.依據公司管理系統(tǒng)數據按要求與出納核對各類收款報表。 6.按要求審定各合作單位的掛賬限額。 7.牽頭并組織配合各類外部審計。 8.完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1.良好的溝通及書寫能力。 2.熟練運用各類財務及辦公軟件。 3.具備溝通協(xié)調及團隊合作能力。 4.財務相關工作經驗兩年以上，持初級及以上會計職業(yè)資格證書。

1.審核酒店所有收入，控制內部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現金收入報表。 3.根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現金收溢或缺月報表。 6.登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。

確保所有飯店內發(fā)生的收入均被按時地準確地記錄，恰當地評價，正確地分類。要即時報告有矛盾的地方。制作每日收入報表并使所有收入與現金存款和每天應收帳款的運轉情況相一致。檢查并將各種數據輸入總分類帳，確定并使資產負債表項目一致，按要求準備相應的報告。 To ensure all revenues generated in the Hotel arerecorded timely, accurately, properly valued, correctly classified and reportdiscrepancies on a timely basis.? Toproduce the daily revenue report and reconcile all revenues against cash bankedand accounts receivable movements for each day.?To review and prepare final input into the General Ledger from thevarious sources and identify and reconcile the balance sheet items and toprepare financial reports as required.

1.確保酒店內所有發(fā)生的收入都被按時地準確地記錄，恰當地評價，正確地分類，及時報告差異。 2.制作每日收入報表并使所有收入與現金存款和每天應收賬款的運轉情況相一致。 3.檢查并將各種數據輸入總分類帳，確定并使資產負債表項目一致，按要求準備最終報告。

【崗位職責】 1、審核酒店所有收入，控制內部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現金收入報表。 3、根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 崗位要求 1、大專以上學歷 2、酒店財務工作經驗。 3、熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能。 4、熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程。 5、具有很強的財務，稅務策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數據準確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各部門的收入報表，包括客房、餐飲、會議等，確保賬實相符； 3、核對并處理酒店系統(tǒng)（如PMS、POS等）中的收入數據，發(fā)現差異及時調查并解決； 4、編制每日、每周、每月的收入審計報告，提交管理層審閱； 5、監(jiān)督并確保酒店收入相關流程符合財務制度及內控要求； 6、協(xié)助財務部門完成月末結賬及年度審計工作； 7、與其他部門（如前廳、餐飲、財務等）保持良好溝通，確保收入數據的完整性和準確性； 8、定期檢查收入相關單據的存檔情況，確保資料完整且符合審計要求。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關領域的基礎知識，熟悉收入審計流程者優(yōu)先； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能夠處理和分析大量數據； 3、具備較強的邏輯思維能力和細節(jié)把控能力，能夠發(fā)現數據中的異常情況； 4、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門高效配合； 5、工作認真負責，具備較強的抗壓能力和時間管理能力； 6、有酒店行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先，無經驗者可接受培訓； 7、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，按時完成工作任務。

崗位職責/職位描述 1.督導所有收入審計相關工作。 2.控制酒店所有使用收據，并檢查收據號碼連貫性，確保取消收據也相應記錄在冊。 3.確保所有折扣和雜項收入都有相關詳細憑證支持。 4.輸入收益分類憑證并交予餐廳經理和管理層。 5.將每日所有折扣，雜項收入及現金墊付匯總并審核。 6.核對所有部門銷售記錄，確認無賬單和憑證缺少。 任職資格： 1.大專以上學歷，財務相關專業(yè)，擁有會計類資格證書優(yōu)先考慮。 2.熟悉微軟辦公自動化 Word, Excel. 3.良好的溝通技巧。 4.在相同規(guī)模酒店從事應收工作兩年及以上。

職責描述 作為收入審計員，負責酒店收入的審核和控制，確保收入數據的準確性和完整性，?防范財務風險。 主要職責 一、收入審核 1. 審核每日收入報表，確保數據的準確性和完整性。 2. 對收入數據進行對比分析，發(fā)現異常情況并及時報告。 3. 審核前臺、餐飲、宴會等部門的收入記錄。 二、內部控制 1. 制定并執(zhí)行收入審計流程和標準操作程序。 2. 定期進行收入相關的風險評估和內部審計。 3.?提供收入相關的財務數據支持。 三、報告編制 1. 編制收入審計報告，提出改進建議。 2.?定期向管理層匯報收入審計結果。 3. 協(xié)助外部審計機構進行收入審計工作。 任職資格 一、學歷情況 1. 會計、財務管理相關專業(yè)本科及以上學歷。 二、工作經歷 1. 至少3年以上的會計或審計工作經驗，其中至少1年在收入審計崗位。 2. 有酒店相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 三、專業(yè)技能 1. 熟悉會計準則和稅法規(guī)定。 2. 熟練使用財務軟件(如 SAP,Oracle??等?)?。 3. 具備良好的數據分析和報告編寫能力。四、溝通及協(xié)作能力 1. 具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與其他部門合作。 2. 能夠適應多任務處理和高壓工作環(huán)境。五、道德意識 1. 具備較高的道德意識和職業(yè)操守。六、外語能力 1. 第二外語為英語(具備基本的聽說讀寫能力)。

【崗位職責】 1、協(xié)助部門經理制定審計工作計劃，負責例行和專項審計項目的實施，確保審計結果準確、及時、客觀、公正。 2、負責各代理記賬項目的會計處理，校對單據，申報納稅。 3、負責配合調查事項提供審計資料和相關會計證據，負責部門內外部內控管理培訓。 4、能根據時間要求按時按質提交工作結果。 5、對數字敏感，熟悉EXCEL,Word等日常化工具，如對SQL、Access數據庫及金蝶用友等常用軟件熟悉者優(yōu)先考慮。 6、要求全日制本科以上畢業(yè)，數學邏輯能力強。有基本會計基礎知識。 【崗位要求】 1、審計或財務會計專業(yè)大專以上學歷。 2、45歲以下，具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關職務的經歷，從事審計工作3年以上，熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉酒店行業(yè)關于財務會計、審計的相關政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關知識。精通審計、財務管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強烈的責任心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力，適應能力，較強溝通協(xié)調能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。

崗位職責： ?1.根據年度審計計劃，開展各類專項審計，形成審計報告；組織開展公司年度內控自評工作，分析發(fā)現的問題與風險，提出管理建議；配合股東單位開展的各類審計、監(jiān)督檢查工作。 2.跟進各項審計檢查和內控評價發(fā)現問題的整改情況，推進整改意見的落實和成果的運用。 3.推進公司規(guī)章制度管理體系、全面風險管理體系和內部控制體系建設，并結合業(yè)務實際動態(tài)更新。 4.組織開展公司重大風險研判、日常風險信息收集、識別和評估等，并監(jiān)控風險應對方案的執(zhí)行。 5.協(xié)助做好公司各部門風險內控工作的指導、監(jiān)督，培育風控及合規(guī)文化。 崗位要求 ： 1.大學本科及以上學歷，財務、法律等相關專業(yè)為佳；中共黨員優(yōu)先考慮。 2.具有3年及以上企業(yè)內審或財務管理或會計師事務所工作經驗。 3.相貌端正，身體健康。 4.具有較強的溝通協(xié)調能力和邏輯思維能力，能夠妥善處理各種復雜問題。 5.勤勉敬業(yè)，工作嚴謹，原則性強，有良好的職業(yè)操守。

【崗位職責】 日常賬目審核：每日審核酒店前臺收銀報表、客房收入、餐飲消費賬單等，確保收入數據與實際交易一致，核對現金、信用卡、移動支付等收款方式的準確性。 賬單合規(guī)檢查：檢查各類消費賬單的完整性（如客戶簽名、項目明細、價格標注等），識別異常賬單（如折扣超標、漏單、重復計費等）并及時核實處理。 應收賬款核對：定期核對協(xié)議客戶、團隊預訂的掛賬金額，確保應收賬款記錄準確，跟進未結算款項的催收進度。 財務報表復核：協(xié)助財務部門復核每日、每月的營收報表、成本報表，確保數據邏輯清晰、計算無誤，為財務核算提供依據。 收銀流程監(jiān)督：監(jiān)督前臺、餐飲、康樂等部門的收銀操作是否符合酒店規(guī)范，包括發(fā)票開具、退款流程、優(yōu)惠券使用等，防范操作漏洞。 庫存與資產核查：定期抽查酒店客房用品、餐飲原材料、酒水等庫存數據，核對出庫記錄與實際消耗是否匹配，防止資產流失或浪費。 價格體系執(zhí)行檢查：審核客房房價、餐飲菜品價格、促銷活動折扣的執(zhí)行情況，確保與酒店定價政策一致，避免違規(guī)調價。 合同與協(xié)議審核：對與客戶、供應商簽訂的合作協(xié)議中涉及費用結算、付款方式的條款進行復核，確保財務風險可控。 異常問題調查：針對稽核中發(fā)現的賬實不符、數據異常、流程漏洞等問題，進行深入調查，分析原因并提出整改建議。 風險預警與報告：定期編制稽核報告，總結稽核過程中發(fā)現的風險點、違規(guī)情況及整改結果，上報管理層并跟蹤落實。 流程優(yōu)化建議：根據稽核結果，協(xié)助優(yōu)化酒店財務管理制度、收銀流程、庫存管理等運營規(guī)范，提升運營效率。 檔案管理：負責稽核過程中產生的報表、賬單、調查記錄等資料的整理、歸檔與保管，確保數據可追溯。 跨部門協(xié)作：與前臺、財務、餐飲、客房等部門保持溝通，解答業(yè)務操作中的疑問，提供合規(guī)指導。 【崗位要求】1.本科及以上學歷，會計學、財務管理、審計學等相關專業(yè)優(yōu)先；2.具備酒店行業(yè)財務或稽核工作經驗者（如 1-3 年酒店稽核、收銀主管經驗）優(yōu)先考慮；3.持有會計從業(yè)資格證、初級會計師證或審計相關證書者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務收支、成本核算及各項經濟業(yè)務的審計工作，確保財務數據的準確性和合規(guī)性 2、定期對酒店各部門的財務制度執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現并糾正違規(guī)操作 3、編制審計報告，提出改進建議，協(xié)助完善酒店內部控制體系 4、參與酒店固定資產盤點，監(jiān)督資產管理制度執(zhí)行情況 5、配合外部審計機構完成年度審計工作，提供所需資料和協(xié)助 6、對酒店采購、倉儲等環(huán)節(jié)進行審計監(jiān)督，防范經營風險 【崗位要求】 1、具備財務、審計相關專業(yè)知識，熟悉酒店行業(yè)財務運作流程者優(yōu)先 2、工作細致嚴謹，具備較強的數據分析和問題發(fā)現能力 3、能夠獨立完成審計工作并撰寫審計報告 4、具有良好的職業(yè)道德和保密意識 5、具備較強的溝通協(xié)調能力，能夠與各部門有效配合 6、熟練使用財務軟件及辦公軟件

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務收支、成本費用、收入等各項經濟業(yè)務的審計工作，確保財務數據的準確性和合規(guī)性； 2、定期對酒店各部門的財務流程、內部控制制度執(zhí)行情況進行審計，提出改進建議并監(jiān)督落實； 3、審核酒店采購、庫存、固定資產等環(huán)節(jié)的賬務處理，確保賬實相符，防止資產流失； 4、協(xié)助編制審計報告，匯總審計發(fā)現的問題，并提出整改措施，跟蹤整改情況； 5、配合外部審計機構完成年度審計工作，提供所需資料并協(xié)助解決審計過程中發(fā)現的問題； 6、完成上級領導交辦的其他審計相關工作。 【崗位要求】 1、具備財務、審計或相關專業(yè)基礎知識，有酒店行業(yè)審計經驗者優(yōu)先； 2、熟悉財務核算流程及內部控制規(guī)范，了解酒店行業(yè)財務管理特點； 3、工作細致認真，責任心強，具備較強的邏輯分析能力和問題解決能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠獨立完成審計任務并推動問題整改； 5、熟練使用辦公軟件及財務軟件，具備基本的數據處理能力； 6、能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備團隊合作精神。