亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

【職責內容】 3年以上工作經驗、懂化妝品知識、有事業(yè)心、肯付出，不出差。歡迎想掙錢的，想干事業(yè)的，有進取心的， 加入廣州豐容浩。我們歡迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期續(xù)貨提成2%，首批4%。 2. 底薪3000元。第一個月試用期，2000元。 3 .另外給3家代理商分紅。每瓶10元，面膜5元。 上貨就結算。管吃管住。 市場經理年收入明細。 A .50家代理商每家代理商年任務量10萬元。50代理商X10萬=500萬x%2=10萬元。 B 底薪5000X12個月=60000元。 C . 3家代理商分紅。每瓶10元，第一年代理商年任務量2000瓶。3個代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分紅=6萬元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10個代理商=4800元。4800元X10個月=48000元。 E 以上底薪+提成+分紅=一年收入大約27.4萬左右 **1.以上敘述的是第一年代理商的任務量及回款數額， 2..第二年的任務量翻倍，縣級代理商年任務量5000瓶。

【職責內容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產品策略，根據不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店市場營銷策略，提升酒店品牌知名度和市場占有率； 2、統(tǒng)籌管理市場銷售團隊，制定銷售目標與計劃，監(jiān)督執(zhí)行并定期復盤優(yōu)化； 3、開拓并維護客戶資源，包括旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺等合作渠道； 4、策劃并組織實施線上線下營銷活動，包括節(jié)日促銷、會員活動、品牌推廣等； 5、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調整營銷策略以應對市場變化； 6、負責酒店價格體系的制定與調整，確保收益最大化； 7、協(xié)調與其他部門（如前廳、餐飲等）的協(xié)作，確保營銷活動的順利實施。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)市場銷售工作有濃厚興趣，具備較強的市場敏銳度和商業(yè)意識； 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠帶領團隊完成銷售目標； 3、思維靈活，創(chuàng)新能力強，能夠獨立策劃并執(zhí)行營銷方案； 4、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠高效處理多任務； 5、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基本的數據分析能力； 6、有酒店、旅游或相關行業(yè)市場銷售經驗者優(yōu)先，無經驗但學習能力強亦可考慮。

高薪誠聘美業(yè)銷售包吃住 不能接受出差者勿擾 工作內容:主要負責銷售，談單，直接針對終端顧客。 職位要求:18～45女性，需要長期出差，包吃住，單獨配的有車有司機。主要負責河南省附近區(qū)域，銷售經驗豐富。 薪資待遇： 底薪（4000-5000）+提成+獎金 月入10000-20000+。上不封頂，多勞多得， 每月休息4天，一年旅游兩次。節(jié)假日有福利。

主要崗位職責 1、帶領銷售團隊，制定銷售計劃，完成團隊業(yè)績目標； 2、開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 崗位要求 1、大專及以上文化程度，5年以上高星級酒店同崗位工作經驗。 2、外表端莊大方，形象氣質佳，身體健康、干凈整潔。 3、善于與人交際，有親和力，待人熱情、友善，有禮貌，性格外向、機警靈活、工作勤奮。 4、熟練掌握銷售的方法和推銷技巧，并能在工作中靈活運用。 5、具有市場調查和預測能力，及時掌握市場動態(tài)并能綜合分析，及時提出相應的措施和合理的建議。 6、有較強語言表達能力，具有工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。 7、抗壓能力強。 8、熟悉成都本地市場，有相關客源者優(yōu)先。

1.根據公司年度經營目標，制定年度收入計劃，市場預算和預測。 2.制定與收入計劃相關的季度、月度銷售實施計劃，以確保完成年度銷售績效考核目標。 3.維護好所有能增加業(yè)務量的各項酒店產品的銷售渠道，包括廣告、促銷、個人推銷、宣傳、社區(qū)關系、特殊銷售項目等。 4.創(chuàng)建和實施特殊項目，通過以下方式獲得更大的利潤： ①提高平均利率；②提高整體入住率；③在非高峰時期增加業(yè)務量；④增加本地餐飲和宴會銷售；⑤提升酒店在當地社區(qū)的形象 5.定期對麗水及周邊酒店銷售市場、人員的市調報告，確保完成銷售目標及開辟潛在市場。 6.組織定期更新銷售宣傳海報、銷售視頻資料，確保符合公司品牌標準。 7.負責建立和維護與責任酒店有業(yè)務聯(lián)系的媒體、客戶、公眾的良好關系，樹立責任酒店的良好品牌形象、社會責任形象，并推動相關工作； 8.通過分析過去廣告活動的市場有效性，向總經理推薦對酒店最有效益的銷售宣發(fā)類型，積極拓展新媒體營銷渠道方案，如抖音、小紅書、小程序等，并組織相關部門落實實施。 9.定期回顧酒店的公關活動，確保酒店在當地和國家媒體上的高認知度。 10.管理新產品和服務的開發(fā) 11.監(jiān)督新的市場策略的發(fā)展 12.按時完成上級領導交辦的其它工作 崗位要求： （1）教育背景 大專及以上學歷，市場營銷及相關專業(yè)。 （2）基本素質 ① 認同公司的企業(yè)文化和經營理念，有大局觀 ② 有高度的責任心、事業(yè)心和執(zhí)行力 （3）工作經驗：具有3年以上酒店銷售/市場經理及以上的管理經驗。 （4）技能技巧 ① 通曉快捷酒店/商務酒店市場營銷、賓客及餐飲服務、內部管理及相關專業(yè)知識。 ② 熟悉酒店產品開發(fā)及市場營銷渠道拓展，熟悉酒店銷售管理方案、計劃的制定與落實。 （5）服務態(tài)度 ①忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔自律 ②具有較高的職業(yè)道德水平 ③具有較強的理解判斷能力、組織協(xié)調能力、決策能力及業(yè)務實施能力 ④關心團隊成長，坦誠、正直、活力、激情，具有強烈的責任感、榮譽感和使命感。

【崗位職責】 1、負責規(guī)劃飯店的市場發(fā)展策略，把握飯店在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成飯店在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對飯店的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先 2、工作經驗及年限：5年以上星級酒店市場管理工作經驗，3年以上市場部經理工作經驗 3、培訓：溝通技巧、市場拓展、新媒體宣傳技巧等 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利，會溫州本地話 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力

一、市場開拓與新客戶開發(fā)： 1．獨立負責目標行業(yè)（酒店、餐飲）的新客戶開發(fā)，識別并鎖定潛在的行業(yè)頭部客戶及大型項目機會。 2．通過多種渠道（如行業(yè)展會、協(xié)會、線上平臺、人脈推薦、直接拜訪等）積極尋找潛在客戶，并建立初步聯(lián)系。 3．深度挖掘和分析客戶在用工模式、成本控制、彈性用人、風險規(guī)避等方面的痛點，精準推介公司的人力資源外包服務。 二、客戶關系管理與維護： 1．與客戶關鍵決策人（如人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)、運營總監(jiān)、總經理等）建立并維護長期、穩(wěn)定、互信的高層客情關系。 2．全面理解客戶需求，牽頭制定個性化的、具有競爭力的勞務外包解決方案及服務建議書。 3．組織并完成方案講解、商務談判、合同簽訂等全過程，確保項目順利落地。 三、銷售目標與過程管理： 1．承擔并努力超越個人年度、季度銷售指標（包括但不限于新簽合同額、營業(yè)收入、利潤等）。 2．有效運用CRM系統(tǒng)，精細化管理銷售漏斗（Sales Pipeline），實時更新客戶跟進狀態(tài)，準確預測銷售結果。 3．定期提交銷售工作報告、市場分析及競爭對手動態(tài)信息。 四、市場與競品分析： 1．持續(xù)深入研究酒店及餐飲行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、政策法規(guī)變化及用工趨勢。 2．收集和分析競爭對手的業(yè)務模式、價格策略及市場活動，為公司產品優(yōu)化和市場策略調整提供決策依據。 五、內部協(xié)同合作： 1．與運營、交付、招聘團隊緊密協(xié)作，確?？蛻粜枨蟊磺逦斫獠⒛鼙桓哔|量交付，提升客戶滿意度。 2．將一線市場聲音反饋至產品及管理團隊，助力公司服務產品的迭代與創(chuàng)新。 任職資格要求： （1）學歷與經驗： 大專及以上學歷，5年以上B2B銷售或商務拓展經驗，有人力資源服務（尤其外包/派遣）、酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)大客戶銷售經驗者優(yōu)先。 （2）行業(yè)知識： 對人力資源行業(yè)（特別是勞務外包業(yè)務）有深刻理解，熟悉酒店及餐飲行業(yè)的運營模式、組織架構和用工特點。 能力要求： （1）出色的新業(yè)務開發(fā)能力和卓越的商務談判、溝通技巧。 （2）具備敏銳的市場洞察力和客戶需求分析能力。 （3）具備優(yōu)秀的提案能力和文案功底，能獨立撰寫解決方案。 （4）強大的抗壓能力和目標導向，充滿激情，結果驅動。 （5）擁有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。 （6）其他： 能適應經常性出差，擁有廣泛的酒店/餐飲行業(yè)人脈資源者將大大優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定：根據酒店經營目標，制定年度 / 季度市場營銷戰(zhàn)略、預算方案及具體執(zhí)行計劃。 2、品牌管理與形象塑造：負責酒店品牌定位、形象維護，策劃品牌推廣活動，提升品牌知名度與客戶美譽度。 3、渠道拓展與管理：整合線上與線下營銷渠道，優(yōu)化渠道合作模式，控制渠道成本，提升轉化效率。 4、客戶關系維護：搭建并運營客戶關系管理體系，針對高價值客戶制定專屬服務與復購激勵方案，提升客戶忠誠度與復購率。 5、市場調研與競爭分析：定期調研區(qū)域內競品酒店、目標客群需求變化及行業(yè)趨勢，調整營銷策略以保持競爭優(yōu)勢。 6、團隊管理與協(xié)作：組建并領導市場營銷團隊，明確分工、制定考核指標，同時與酒店客房、餐飲、前廳等部門協(xié)同，確保營銷活動落地執(zhí)行。 7、業(yè)績追蹤與復盤：監(jiān)控營銷活動數據，定期復盤效果，及時優(yōu)化策略以達成業(yè)績目標。 【崗位要求】 1、學歷要求：大專以上學歷，28-40歲； 2、8年以上酒店市場管理工作經驗，5年以上市場部經理/或同崗位工作經驗 3、對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力

安徽駱崗徽風皖韻酒店管理有限公司 市場銷售總監(jiān)公開招聘公告 安徽省交通控股集團有限公司成立于2014年底，由原高速集團和原交投集團合并重組成立。經過重組整合，集團成為全省統(tǒng)一的高速公路投資運營管理平臺，目前正在按照省委、省政府決策部署，開展改組為國有資本投資公司試點。集團是黨中央、國務院授予的“全國脫貧攻堅先進集體”，全國文明單位，中國企業(yè)500強（2024年位列354位）。截至2024年底，集團資產總額4321億元，擁有交通運輸，投資與資產管理，房地產、酒店和建筑三大主業(yè)，下轄22家直屬單位，控股“皖通高速”“設計總院”兩家上市公司，在崗職工22000余人。 安徽交控徽風皖韻酒店管理集團有限公司是安徽省交通控股集團全資子公司。2015年3月組建成立，注冊資本伍億圓整，主要承擔安徽交控集團旗下酒店產業(yè)管理職能，主營業(yè)務包括：酒店、餐飲管理，會議展覽服務，旅游咨詢，廣告業(yè)務，電子商務，互聯(lián)網信息服務和商品交易等，現(xiàn)在管高速開元酒店、高速徽風皖韻酒店、黃山徽風皖韻酒店、太平湖徽風皖韻酒店、湯口君臨云尚酒店、阜陽假日酒店、北京安徽大廈、稻香樓賓館、岳西涓水山莊9家酒店；在建駱崗徽風皖韻酒店項目、北京安徽大廈（新）等酒店項目，在崗員工1000余人。 駱崗徽風皖韻酒店項目是由安徽交控徽風皖韻酒店管理集團有限公司投資建設的一家集大型會議會展、宴會、政商務及城市休閑度假為一體的綜合型園林酒店項目。占地約350畝，總建筑面積約19.7萬㎡，5幢獨棟式建筑通過園林景觀連接，擁有各類客房600余間，7000平米宴會會議及茶咖酒品鑒中心，中西式及特色餐廳、專業(yè)健身娛樂中心等。 一、招聘原則 公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)。 二、招聘崗位及人數 市場銷售總監(jiān)1人。 三、招聘條件 （一）基本條件 1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。 2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業(yè)。 3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。 4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。 5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理調配。 ?? （二）崗位資格條件 （1）本科及以上學歷，旅游管理、酒店管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)。 （2）45周歲以下（以發(fā)布公告之日為計算日期）。 （3）具有累計8年及以上酒店從業(yè)經驗，其中5年及以上同等規(guī)模酒店同崗位工作經驗。 （4）熟悉酒店行業(yè)市場動態(tài)和競爭態(tài)勢，具備敏銳的市場洞察力、分析能力和較好的統(tǒng)籌、協(xié)調、溝通等能力。 （5）具備正常履行職責的身體條件。 （6）具有高端政務、商務酒店管理經驗者優(yōu)先考慮。 四、招聘程序 招聘程序包括發(fā)布公告與報名、資格審查、能力素質評估、背景調查與體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。 （一）發(fā)布公告與報名 1.應聘人員可通過酒店公司官網、獵聘等發(fā)布的公告進行報名，報名時間截至2025年9月26日17:30前。 2.報名方式：報名材料掃描發(fā)至郵箱jdjtzhaop@163.com，郵件主題命名格式為“姓名+報名崗位”。 3.報名材料：報名表、身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書等其他證明材料掃描件（報名表同步發(fā)送電子版）。 （二）資格審查 根據招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據應聘人員提供的材料進行資格審查，招聘崗位人數與通過資格審查人數比例未達到1:3的，可視情況延長報名時間，或取消崗位招聘計劃。 資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。 （三）能力素質評估 市場銷售總監(jiān)能力素質評估采取半結構化面試，滿分100分。 根據擇優(yōu)錄取原則，每個環(huán)節(jié)成績設置合格分數線80分，低于80分不予進入下一環(huán)節(jié)。 能力素質評估總成績及排名在酒店公司官網公示3天。 （四）背景調查與體檢 根據能力素質評估總成績由高到低的順序等額確定背景調查與體檢環(huán)節(jié)人選。背景調查由第三方機構組織實施，候選人如能提供國內近3個月內三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。 如候選人背景調查或體檢不合格的，或主動放棄的，可根據能力素質評估成績由高到低順序等額遞補1次進行背景調查與體檢。 （五）研究決定 根據能力素質評估、背景調查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提交酒店公司籌開工作領導小組研究決定。 （六）公示和錄用 通過酒店公司官網對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。 五、其他事宜 （一）應聘人員應如實填報個人信息，對所填信息和提供應聘材料的真實性負責，因弄虛作假或隱瞞不報的，雖通過資格審查或聘用，一經查實，取消考試或聘用資格。 （二）招聘工作嚴格按照《安徽交控集團員工招聘管理辦法》《酒店公司員工招聘管理規(guī)定》規(guī)范執(zhí)行，招聘過程嚴格執(zhí)行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢等部門監(jiān)督，落實員工招聘計劃管理和招聘紀實管理。 （三）本公告未盡事宜，按酒店公司有關規(guī)定執(zhí)行。 咨詢電話：13856944241（朱女士） 監(jiān)督電話：13615510563（張先生） 酒店公司 2025年9月8日

【崗位職責】 1、全面負責酒店市場營銷戰(zhàn)略的制定與實施，制定年度市場銷售計劃并確保目標達成； 2、領導銷售團隊開拓和維護客戶資源，包括但不限于旅行社、企業(yè)客戶、會議團隊及散客市場； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，調整銷售策略以提升酒店市場份額及品牌影響力； 4、統(tǒng)籌酒店線上線下營銷推廣活動，包括廣告投放、公關活動、社交媒體運營等； 5、負責酒店價格體系的制定與優(yōu)化，確保收益最大化； 6、協(xié)調與酒店其他部門（如前廳、餐飲、客房等）的協(xié)作，確保客戶服務與銷售目標的一致性； 7、定期提交銷售數據分析報告，為管理層提供決策支持； 8、維護與政府機構、行業(yè)協(xié)會及媒體等外部合作伙伴的良好關系。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，市場營銷、酒店管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上酒店行業(yè)市場營銷或銷售管理經驗，3年以上同崗位工作經驗； 3、熟悉酒店市場運作模式，具備敏銳的市場洞察力和數據分析能力； 4、出色的團隊管理能力，能夠帶領團隊完成銷售目標； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及商務談判技巧； 6、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）； 7、對市場趨勢有高度敏感性，能夠快速應對市場變化； 8、具備較強的抗壓能力及責任心，適應高強度工作節(jié)奏。

1.向總經理提供專業(yè)的建議及行政上的支持，以達到酒店的戰(zhàn)略目標。 2.參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。 3.在酒店指導方針指引下，協(xié)助總經理規(guī)劃年度預算，制定市場戰(zhàn)略及促銷計劃。 4.設定并達到酒店目標，銷售及預算收入。 5.制定酒店價格策略及銷售目標。 6.提出方案和策略以便進一步改進銷售表現(xiàn)。 7.不斷檢驗和監(jiān)督客戶預訂和網上訂房情況。 8.針對目標市場組織海外旅行及產品展示。 9.通過與總部聯(lián)系，確保所有營業(yè)活動的順利完成。 10.控制部門各項耗費及制定預算。 11.管理特殊項目及其他相關業(yè)務。 12.確保部門資源的高效利用。

General Mission職責概述 In charge of reaching the targeted goals as defined in the Marketing Plan. Responsible for orienting and following up to materialize the budgeted revenues of respective segments through existing clientele and key prospects, focusing on revenue maximization, talent productivity, resource management and the Hotel’s image building. 負責執(zhí)行并實現(xiàn)市場計劃中設定的目標。負責跟進現(xiàn)有的客戶和潛在的重要客戶，人才的工作效率， 資源管理，和酒店外形的管理，以取得收入的最大化。 Main Responsibilities 工作職責 ·Maximize Accor Hotels market share within the area/territory. 在職責領域內最大化雅高酒店集團的市場占有率。 ·Work with GM, Finance to accomplish hotel’s yearly revenue budget and market expenses plan. 與總經理，賬務部一超完成酒店的年度預算及市場推廣預算。 ·Work closely with GM and revenue section to conduct necessary market analysis and strategic action plans to drive the whole hotel’s revenue as per the budget guidance. 與總經理和收益進行必要的市場分析，并制定相應策略性的行動計劃以完成整個酒店的收益目標。 ·Stay current with the needs of the market, competitive initiatives and the effectiveness of our programs through regular involvement with key accounts. 通過參與大客戶的銷售活動，了解當前市場的需要，競爭對手的行動以及酒店計劃的效力。 ·Guide and monitor the implementation of all related strategic action plans with high quality. 指導并監(jiān)督所有策略性行動計劃高質量地實施。 ·Personally keep close rapport with key accounts in the major contributing market segments. Establish regular contact with major associations and government departments. 與酒店每個主要細分市場的大客戶保持緊密的合作關系。與主要團體及政府機構建立經常性聯(lián)系。 ·Actively get involved with sales solicitation of major accounts. 積極通過銷售活動為酒店帶來重要客戶。 ·Ensure that the sales team meet clients requirement and the client service offered corresponds effectively to their requests. In the event of complaints made by clients, should the need arise, to avail as mediator between the hotel and clients. 確保銷售團隊及其服務符合客戶要求。如果遇到客人投訴，如有必要，應主動擔當酒店和客人之間的調解人。 ·Keep close and good rapport with related key persons from corporate office and ensure that property follow up the brand standard and proactively participate all necessary campaigns launched by corporate office. 與雅高集團相關工作的負責同事如品牌，營銷、收益，數字營銷、會員部等保持良好的關系， 確保品牌標準的執(zhí)行并積極參加集團主導的必要的推廣活動。 ·Supervise the establishment of schedules for S & M heartist in an equitable manner and keep the attendance register up to date in accordance with labor laws and with due respect for the budgets. 監(jiān)督市場銷售部門人才工作計劃的制定，確?？记谔幱谧钚聽顟B(tài)，遵守勞動法，并考慮預算。 ·Assist the members of the sales team and other departments in securing business for all revenue generating centers. 協(xié)助銷售部人才及其他部門人才為所有收益部門贏得生意。 ·Conduct monthly accounts reviews with the Sales team. 與銷售人員每月評估所屬客戶的業(yè)績。 ·Ensure a good atmosphere and efficient co-operation in his/her department. 在部門內確保良好的氛圍和有效的合作。 ·Functional liaison: Maintain good contact with departments of the hotel and may have contact with sales talent at the regional level. 聯(lián)絡職責：與酒店各部門和地區(qū)銷售人員保持良好關系。 Lead the sales team, supervise sales activity and quality. Give timely feedback on areas to improve, and also provide necessary trainings to level up whole team skills. 領導銷售團隊，監(jiān)督銷售活動及質量。及時反饋需要改進的方面，并為提升整個團隊的技能提供必要的培訓。 Proactively issue sales team KPI/Targets, and provide actual figures to management on Monthly basis. 主動制定銷售團隊的關鍵績效指標/目標，并每月向管理層提供實際數據。 Establish a clear Action plan using SMART principles to be reviewed monthly, and to address areas for immediate improvement. 制定一個基于“SMART”原則的明確行動計劃，并每月進行審查，以解決需要立即改進的問題。 Secure hotel RGI position as leader among competitor set. 確保酒店在 RGI 體系中的地位穩(wěn)固，成為競爭對手中的佼佼者。

你好，運營條件如下 1.每天發(fā)視頻在國內外各媒體，及時互動 2.熟悉矩陣，獨立視頻策劃，拍攝，剪輯。熟悉Ps。 3.需要1-3年媒體運營經驗，有餐飲及英文的優(yōu)先考慮，有良好前廳后廚溝通能力及團隊協(xié)作精神。

工作地點：金華富力萬達嘉華酒店 1、全面負責酒店市場銷售部的運營管理工作，制定并執(zhí)行年度銷售策略及市場推廣計劃，確保完成酒店營收目標; 2、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，定期提交市場調研報告，優(yōu)化銷售策略及價格體系; 3、維護并拓展高端客戶資源(包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等)，建立長期穩(wěn)定的合作關系; 4、統(tǒng)籌管理線上線下營銷活動，包括品牌推廣、媒體合作、數字營銷等，提升酒店市場占有率; 5、領導銷售團隊，制定績效考核標準，監(jiān)督團隊成員完成銷售任務，并提供專業(yè)培訓與指導; 6、協(xié)調與其他部門(如前廳、餐飲、宴會等)的協(xié)作，確保客戶需求得到高效落實; 7、負責重大客戶談判及合同簽訂，處理突發(fā)客戶投訴或公關危機。 [崗位要求] 1、大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上高星級酒店市場銷售管理經驗，3年以上同崗位工作經驗，熟悉華東區(qū)域市場者優(yōu)先; 3、具備敏銳的市場洞察力及數據分析能力，能獨立制定并落地營銷策略; 4、擁有豐富的客戶資源及卓越的商務談判能力，擅長大客戶開發(fā)與維護; 5、優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵并帶領團隊達成業(yè)績目標。 其它要求 國際聯(lián)號工作經驗:優(yōu)先年齡要求:30-45歲語言要求:英語-良好

作為市場銷售總監(jiān)，您將負責為酒店制定并實施銷售和市場營銷策略及戰(zhàn)術計劃，確保這些策略和計劃得到有效落實。同時，監(jiān)督策略和計劃的實施效果，以達到市場占有率目標，并確保實現(xiàn)營收和客房銷售目標。 工作職責： 財務回報 ??????在預算內達成營收目標和員工銷售目標，保證利潤率。參與制定部門年度預算、酒店的營銷計劃、經營及財務計劃。 ??????擬定并執(zhí)行銷售計劃，推動客房入住率明顯上升，提高平均房價，提升業(yè)務量，增加餐飲和宴會銷售。 ???????審核每月報表和銷售預測報告，分析當前和潛在營銷趨勢，協(xié)調各種活動增加營收與市場份額，并監(jiān)督進展，確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃。 ???????制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務。參加貿易展以及全國和本地大型營銷活動，增加新業(yè)務機遇，為酒店提升營銷機會。 ? 員工團隊 ????? 主管日常銷售活動事務，計劃并分配工作，為每個員工設定工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋，協(xié)助解決各種員工矛盾，提高員工績效，并對員工優(yōu)異的工作表現(xiàn)予以認可。 ????? 對酒店營銷部門員工進行教育、培訓和激勵，促使酒店營收目標得以達成。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數據以及各種工具與設備。 ????? 同關鍵客戶和外部相關人員（如：賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團體）建立聯(lián) 系并保持聯(lián)絡，借此增加團體及會議業(yè)務量，包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等。 ? 賓客體驗 ????? 為賓客提供各種信息（如：忠誠計劃、本地景點、餐廳、設備信息）以提升賓客體驗。 ????? 安排酒店會議及業(yè)務團隊活動，同其它酒店級部門協(xié)調，共同完成銷售部門同潛在客戶達成的協(xié)議中所規(guī)定的各項服務。 ????? 同有關部門交流所有相關信息，包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 ????? 主管各種營銷活動，增銷各種酒店服務、產品及設施。 ? 企業(yè)責任 ????? 發(fā)現(xiàn)降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運營問題，同相關部門協(xié)作共同解決。 ????? 提升酒店與品牌在本地的知名度，有時可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 ????? 同本地社會團體的業(yè)務領導、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店能經常獲得高規(guī)格的曝光度。 ????? 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素，通過此類信息獲得新業(yè)務機會。 ????? 同廣告機構、咨詢公司和其它供應商開展合作，擴大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象。 任職資格 市場營銷或相關專業(yè)學歷。 4 年及以上服務業(yè)或酒店市場營銷或相關工作經驗，需具備直接管理銷售團隊經驗。 需要熟知本地業(yè)務及業(yè)務趨勢。

崗位職責： 1、執(zhí)行政府商務、旅行社的銷售及接待工作； 2、與客戶和合作伙伴保持密切的聯(lián)系； 3、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知明度； 4、在所負責的區(qū)域內，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)； 5、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 崗位要求： 1、有商務市場的資源，酒店市場銷售工作經歷。

作為市場銷售總監(jiān)，您將負責為酒店制定并實施銷售和市場營銷策略及戰(zhàn)術計劃，確保這些策略和計劃得到有效落實。同時，監(jiān)督策略和計劃的實施效果，以達到市場占有率目標，并確保實現(xiàn)營收和客房銷售目標。 您的日常工作 員工團隊? 管理日常事務，計劃和分配工作。 通過輔導和提供反饋培養(yǎng)團隊并提高績效，為員工制定績效和發(fā)展目標，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 培訓員工，確保他們按照標準實現(xiàn)酒店的營收目標，并擁有高效工作所需的工具 為團隊的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境；緊密團結各部門，培養(yǎng)“一個團隊”的意識 負責酒店的外聯(lián)事務：賓客、供應商以及其他聯(lián)系人（如有需要） 與主要客戶和外部聯(lián)系人建立并保持良好的合作關系，實現(xiàn)創(chuàng)效增收 賓客體驗 為賓客提供信息（例如：會員計劃、本地特色、餐廳和便利設施等信息），提升賓客體驗 安排在酒店內舉辦的會議及業(yè)務團隊活動，與酒店其他級別部門協(xié)調配合，共同完成銷售部門與潛在客戶達成的協(xié)議中規(guī)定的各項服務 與有關部門交流所有相關信息，包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導各種營銷活動，向賓客追加銷售酒店服務、產品及設施 財務回報 達成所有個人/團隊銷售目標，保證利潤目標達成 協(xié)助制定部門預算，財務計劃及酒店的營銷計劃 ? 制定并執(zhí)行銷售計劃，推動客房入住率上升，提高平均房價，提升業(yè)務量，增加餐飲和宴會銷售 審核每月報表和銷售預測報告，分析當前和潛在的營銷趨勢，協(xié)調各種活動以增加營收與市場份額，并監(jiān)督進展，確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務。參加酒店當地乃至全國的貿易展和重要市場營銷活動，增加新業(yè)務機遇，為酒店提升營銷機會 企業(yè)責任 與所在城市當地社區(qū)團體的重要業(yè)務領導、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店經常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素，通過此類信息獲得新業(yè)務機會 與廣告機構、咨詢公司和其它供應商合作，擴大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象 提升酒店和品牌在當地的知名度和聲譽，在媒體采訪時擔任酒店的形象代表 發(fā)現(xiàn)市場營銷活動和酒店整體銷售績效中的改進機會，與其他部門緊密合作 我們對您的要求? 市場營銷或相關專業(yè)學士及以上學歷或同等學歷? 4?年及以上服務業(yè)或酒店市場營銷或相關工作經驗，需具備直接管理銷售團隊經驗 需要熟知本地業(yè)務及業(yè)務趨勢? 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

作為市場銷售總監(jiān)，您將負責為酒店制定并實施銷售和市場營銷策略及戰(zhàn)術計劃，確保這些策略和計劃得到有效落實。同時，監(jiān)督策略和計劃的實施效果，以達到市場占有率目標，并確保實現(xiàn)營收和客房銷售目標。 您的日常工作 員工團隊? 管理日常事務，計劃和分配工作。 通過輔導和提供反饋培養(yǎng)團隊并提高績效，為員工制定績效和發(fā)展目標，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 培訓員工，確保他們按照標準實現(xiàn)酒店的營收目標，并擁有高效工作所需的工具 為團隊的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境；緊密團結各部門，培養(yǎng)“一個團隊”的意識 負責酒店的外聯(lián)事務：賓客、供應商以及其他聯(lián)系人（如有需要） 與主要客戶和外部聯(lián)系人建立并保持良好的合作關系，實現(xiàn)創(chuàng)效增收 賓客體驗 為賓客提供信息（例如：會員計劃、本地特色、餐廳和便利設施等信息），提升賓客體驗 安排在酒店內舉辦的會議及業(yè)務團隊活動，與酒店其他級別部門協(xié)調配合，共同完成銷售部門與潛在客戶達成的協(xié)議中規(guī)定的各項服務 與有關部門交流所有相關信息，包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導各種營銷活動，向賓客追加銷售酒店服務、產品及設施 財務回報 達成所有個人/團隊銷售目標，保證利潤目標達成 協(xié)助制定部門預算，財務計劃及酒店的營銷計劃 ? 制定并執(zhí)行銷售計劃，推動客房入住率上升，提高平均房價，提升業(yè)務量，增加餐飲和宴會銷售 審核每月報表和銷售預測報告，分析當前和潛在的營銷趨勢，協(xié)調各種活動以增加營收與市場份額，并監(jiān)督進展，確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務。參加酒店當地乃至全國的貿易展和重要市場營銷活動，增加新業(yè)務機遇，為酒店提升營銷機會 企業(yè)責任 與所在城市當地社區(qū)團體的重要業(yè)務領導、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店經常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素，通過此類信息獲得新業(yè)務機會 與廣告機構、咨詢公司和其它供應商合作，擴大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象 提升酒店和品牌在當地的知名度和聲譽，在媒體采訪時擔任酒店的形象代表 發(fā)現(xiàn)市場營銷活動和酒店整體銷售績效中的改進機會，與其他部門緊密合作 我們對您的要求? 市場營銷或相關專業(yè)學士及以上學歷或同等學歷? 4?年及以上服務業(yè)或酒店市場營銷或相關工作經驗，需具備直接管理銷售團隊經驗 需要熟知本地業(yè)務及業(yè)務趨勢? 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言