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【職責(zé)內(nèi)容】 是否出差：不定時出差  職責(zé)說明：   1、負責(zé)開拓客戶群，維護客戶關(guān)系；   2、負責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標(biāo)，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高   職位要求：   1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗；   2、具有市場開發(fā)工作的能力；   3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力；   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。

【職責(zé)內(nèi)容】 是否出差：不定時出差  職責(zé)說明：   1、負責(zé)開拓客戶群，維護客戶關(guān)系；   2、負責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標(biāo)，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高   職位要求：   1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗；   2、具有市場開發(fā)工作的能力；   3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力；   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對代理商銷售團隊進行專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓(xùn)； 2、負責(zé)區(qū)域代理商活動策劃、活動安排、跟進； 3、完成區(qū)域出貨任務(wù)。 任職要求： 1、男女不限，學(xué)歷不限，兩年以上行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、能夠獨立開展培訓(xùn)、做活動； 3、性格外向，形象氣質(zhì)佳。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學(xué)、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、全面負責(zé)公司化妝品品牌的建立，及營銷渠道的搭建，開拓； 2、負責(zé)渠道開發(fā)及品牌管理，制定并實施產(chǎn)品上市策略計劃及方案； 3、開拓、管轄及維護經(jīng)銷商渠道關(guān)系，并與客戶，同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 4、根據(jù)公司發(fā)展制定銷售計劃及目標(biāo)，對外進行商務(wù)談判； 5、負責(zé)公司化妝品渠道銷售業(yè)績發(fā)展，管理銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成公司的銷售目標(biāo)。? 任職要求： 1、熟悉化妝品行業(yè)商業(yè)運作模式及品牌公司營銷運作流程，有廣泛的人脈、行業(yè)資源，良好的渠道關(guān)系 2、豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，熟悉營銷及管理相關(guān)知識，精通化妝品銷售渠道。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士優(yōu)先，年齡在18—35歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、醫(yī)學(xué)、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、 在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護和鞏固現(xiàn)有客戶并積極開發(fā)新客源； 2、 為公司提供市場競爭信息； 3、 負責(zé)美容院持續(xù)性的專業(yè)技能及產(chǎn)品銷售培訓(xùn)工作； 4、 負責(zé)協(xié)助加盟商提升顧客服務(wù)與現(xiàn)場管理水平； 5、 指導(dǎo)美容師做好店面推銷工作； 6、 根據(jù)自身區(qū)域?qū)嶋H情況協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)促銷活動； 7、 及時公正的匯報與處理客戶投訴； 8、 保障客戶及時回款； 任職要求： 1、 有養(yǎng)生美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷，性格開朗，善于溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應(yīng)出差； 2、具有較強的語言表達能力，能顧客深入溝通，并能有效協(xié)調(diào)公司與加盟商、與美容師之間的關(guān)系并與之建立良好的關(guān)系，及時反饋客戶對產(chǎn)品的信息； 3、熱愛培訓(xùn)咨詢業(yè)，具有高度工作責(zé)任感和工作熱情， 對公司終端運作提出合理化建議，協(xié)助做好各項促銷活動的擬定與策劃，有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 4、能承擔(dān)一定的工作壓力，品牌面向全國市場，接受全國范圍的地區(qū)調(diào)動申請； 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團隊意識;

烏密草染發(fā)全部產(chǎn)品采用純植物提取物黃金配比組成，無任何化學(xué)物質(zhì)。中草藥植物組方，健康，全家人都能使用。烏密草染發(fā)采用細胞級微粉碎技術(shù)，產(chǎn)品別無二家。烏密草染發(fā)系列產(chǎn)品全面夏蓋染發(fā)、護發(fā)、養(yǎng)發(fā)及健康頭皮需要，純植物提取物，更受消費者青睞。超低價供貨，無中間環(huán)節(jié)，更大化確保加盟商利益。完善的售后服務(wù)支持，全程跟蹤. 產(chǎn)品特點： 1.成分天然溫和 烏密草染發(fā)劑含有多種中草藥成分，包括黑谷、烏姜精華、制首烏、皂角、三七和側(cè)柏葉。這些成分不僅實現(xiàn)了洗發(fā)、上色和養(yǎng)護三效合一，還提供了植物染發(fā)劑溫和不傷發(fā)、無刺激的特點。以前用的化學(xué)染發(fā)劑總是有一股刺鼻的味道，而烏密草染發(fā)劑完全沒有異味，用起來真的很安心。 2.安全性高 烏密草染發(fā)劑采用植物成分，不含刺激性化學(xué)物質(zhì)，染發(fā)的同時還能養(yǎng)護頭發(fā)。水性配方方便使用，沒有刺難聞的味道，特別適合那些害怕染發(fā)劑對身體不好的人。以前總是擔(dān)心染發(fā)劑對身體有害，現(xiàn)在用烏密草完全不用擔(dān)心這個問題。 3.使用體驗好 使用者反饋顯示，烏密草染發(fā)劑操作簡單，染色效果均勻自然，不會傷害發(fā)質(zhì)。清洗方便，用清水沖洗就可以了。染出來的頭發(fā)光亮光滑，第一次洗頭會有一丟丟掉色，但吹干后顏色依舊很自然。在家DI染發(fā)完全沒問題，滿足了我這種愛美人士的需求。 加盟條件： 1、身體健康，精力充沛，年齡不超過45歲。 2、認可公司的經(jīng)營與發(fā)展理念。 3、加盟商要有一定的資金能力，要能承擔(dān)的起門店建設(shè)過程中各方面的費用支出。 4、擁有固定的營業(yè)場所以及較為完善的營業(yè)設(shè)施。 5、能夠嚴格執(zhí)行并適應(yīng)烏密草染發(fā)統(tǒng)一的經(jīng)營方式和規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)形象。6、保持全身心的投入，并愿意接收輔導(dǎo)與持續(xù)的提升訓(xùn)練，擁有良好的信用。 7、具有品牌至上、信峇排頭的經(jīng)營頭腦和意識，具有市場應(yīng)變能力和競爭能力，具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力與強烈的品牌意識。

一、產(chǎn)品矩陣，多元豐富 護理項目全覆蓋：我們的服務(wù)涵蓋面部修護、美體塑形、私密養(yǎng)護、美甲美睫等六大核心板塊，從基礎(chǔ)清潔補水到高端抗衰緊致，從身體塑形管理到私密健康呵護，全方位滿足 25 - 55 歲女性全生命周期的美麗需求，為不同年齡、不同膚質(zhì)、不同需求的客戶提供一站式美容解決方案。 明星產(chǎn)品領(lǐng)銜：“煥顏修護套盒” 作為法瀾嬌人的明星爆品，憑借其獨特配方與顯著功效，在營收中占比高達 35%。套盒內(nèi)產(chǎn)品采用先進技術(shù)提取天然植物精華，能夠有效改善肌膚干燥、暗沉、松弛等問題，煥活肌膚年輕光彩。搭配會員儲值活動，不僅提高了客戶忠誠度，還成功將客單價提升 40%，為門店帶來可觀收益。 技術(shù)迭代升級：為緊跟行業(yè)發(fā)展潮流，法瀾嬌人持續(xù)加大技術(shù)研發(fā)投入。2025 年，我們引入 AI 膚質(zhì)檢測儀，僅需 1 分鐘，即可精準(zhǔn)分析客戶膚質(zhì)狀況，生成個性化護理方案。這一創(chuàng)新舉措極大提升了客戶服務(wù)體驗，顧客滿意度飆升至 92%，進一步增強了品牌在市場中的競爭力。 二、加盟優(yōu)勢，全程護航 低門檻輕資產(chǎn)啟動：針對創(chuàng)業(yè)者的資金壓力，法瀾嬌人推出極簡創(chuàng)業(yè)模型。30 - 50㎡的社區(qū)店型，設(shè)備與產(chǎn)品首批投入僅需 2 萬元，總部還貼心贈送智能美容儀器，真正實現(xiàn)輕資產(chǎn)運營。同時，我們打破行業(yè)慣例，免收加盟費，直接為加盟商節(jié)省 5 - 20 萬元初始成本，大大降低創(chuàng)業(yè)門檻，讓更多人能夠輕松開啟美麗事業(yè)。 一站式運營支持：從店鋪選址到裝修設(shè)計，從員工培訓(xùn)到開業(yè)籌備，法瀾嬌人總部提供全方位一站式服務(wù)。專業(yè)團隊將對店鋪進行詳細的選址評估與商圈分析，確保店鋪位置優(yōu)越，客流量充足；量身定制裝修方案，并提供托管式裝修支持，讓加盟商省心省力；提供系統(tǒng)全面的培訓(xùn)課程，包括美容技術(shù)操作、客戶管理技巧、營銷策劃方法等，新手加盟商 7 天即可速成上崗，快速上手門店運營。 全域流量扶持：在流量競爭激烈的當(dāng)下，法瀾嬌人總部為加盟商提供強大的流量支持。通過線上線下相結(jié)合的全域營銷模式，總部投流精準(zhǔn)覆蓋門店周邊 3 公里商圈，吸引潛在客戶；定期安排達人探店，借助網(wǎng)紅效應(yīng)提升品牌知名度與店鋪曝光度；開展社群滿贈、團購等豐富多樣的營銷活動，有效提升單日到店轉(zhuǎn)化率，最高可達 45%，為門店持續(xù)引流，保障客源穩(wěn)定。 區(qū)域保護政策：為避免同業(yè)競爭，充分保障加盟商利益，法瀾嬌人實行嚴格的區(qū)域保護政策。在 3 公里范圍內(nèi)，總部不開設(shè)第二家加盟店，確保每家加盟店都能獨占區(qū)域市場份額。同時，總部每月更新營銷方案，為加盟店提供持續(xù)的經(jīng)營策略指導(dǎo)，助力門店在當(dāng)?shù)厥袌雒摲f而出，實現(xiàn)長期穩(wěn)定盈利。

一唐一妝加盟條件： 1、具備各項合法經(jīng)營手續(xù)。 2、認可并接受一唐一妝的經(jīng)營理念和模式，有志于創(chuàng)業(yè)投資的人。 3、擁有一定經(jīng)濟實力和良好的信譽基礎(chǔ)。 4、提供有效的經(jīng)營場所,合法的經(jīng)營資格。 5、總部制定了一整套加盟制度，加盟商應(yīng)當(dāng)自覺執(zhí)行。 6、擁有良好的商業(yè)信譽，保證合法經(jīng)營。 7、加盟商能夠預(yù)估市場帶來的各種風(fēng)險，并且擁有抗風(fēng)險的能力。 加盟流程： 1、咨詢加盟事宜 可在網(wǎng)站留言向市場部咨詢加盟事宜。 2、市場調(diào)查 對本地市場進行考察評估，之后確定目標(biāo)市場，確定自身商圈。 3、加盟申請 加盟商與公司總部達成初步的意見后，便可以向公司提交加盟申請書。 4、簽訂合同 雙方達成意向，簽訂意向協(xié)議，對加盟商所選區(qū)域進行保護。 5、立地評估 辦理好相關(guān)手續(xù)后，總部專業(yè)考察人員對您的候選店址進行評估，對周邊環(huán)境進行綜合分析和對店面內(nèi)部結(jié)構(gòu)布局合理設(shè)計。 6、裝修建店 公司根據(jù)店面情況設(shè)計裝修方案，并與加盟商確認圖紙，加盟商進行裝修。 7、培訓(xùn) 培訓(xùn)對加盟店來說是非常有幫助的，有了總部的培訓(xùn)支持，加盟店才能更好的進入運營狀態(tài)，快速盈利。 8、開業(yè)準(zhǔn)備 總部派遣專業(yè)人士進駐加盟店，協(xié)助系統(tǒng)調(diào)試、開業(yè)宣傳等工作，做好開業(yè)準(zhǔn)備 9、正式開業(yè) 根據(jù)策劃好的開業(yè)方案舉行開業(yè)活動，屆時公司總部專業(yè)人員長期進行跟蹤指導(dǎo)及營銷輔佐。

固善康加盟條件： 1、具有獨立法人資格或經(jīng)濟實力較強的自然人。 2、投資者可以接受特許經(jīng)營的商業(yè)模式，認可和接受固善康品牌理念和使命。 3、具備一定的資金實力和良好的資金信用 4、合理的店鋪選址，經(jīng)公司實地考察確定后統(tǒng)一裝修方案 5、能夠嚴格執(zhí)行并適應(yīng)固善康統(tǒng)一的經(jīng)營方式和規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)形象。 6、加盟商具備一定的管理和經(jīng)營經(jīng)驗，在該地區(qū)的也擁有一定的人脈。 7、能吃苦耐勞，能全身心的投入到連鎖經(jīng)營管理中。 加盟流程： 1、詳細了解 網(wǎng)站填寫表格留下您基礎(chǔ)信息，獲取加盟資料，便可詳細了解固善康品牌、產(chǎn)品及招商條件等相關(guān)信息.。 2、現(xiàn)場考察 攜帶本人有效身份證件赴公司現(xiàn)場參觀、考察、治談，了解項目合作的具體事宜。 3、加盟申請 只要符合固善康的加盟條件，投資者就可以提出申請加盟固善康。 4、簽訂合同 雙方確認考察結(jié)果無爭議，正式簽訂合同。 5、店面選址 加盟的店鋪要選擇在人流量比較大的學(xué)校，小區(qū)，商業(yè)街附近，確?？驮床粩?。 6、門店裝修 加盟商按部公司要求對營業(yè)場所進行裝修、裝飾，裝修完畢后公司進行驗收。 7、總部培訓(xùn) 總部組織加盟商培訓(xùn)相關(guān)技能，學(xué)習(xí)必備的經(jīng)營管理技能以及營銷技巧。 8、開業(yè)籌備 開業(yè)前完成相關(guān)證件的辦理、廣告宣傳等開業(yè)籌備工作。 9、正式開業(yè) 經(jīng)固善康分公司負責(zé)人統(tǒng)一把關(guān)后，您就可以選擇吉日放心開業(yè)了。

凈顏社品牌特點: 1、凈清 清理 凈顏社獨創(chuàng)不同的步驟，與一客一裝的清潔產(chǎn)品。 改善 單次或連續(xù)的療程煥膚，實現(xiàn)深層肌膚透亮。 2、凈化 調(diào)理 專業(yè)美顏師量膚定制護膚方案。 防控 啟動肌膚再生機制，重塑健康皮膚結(jié)構(gòu)。 3、凈養(yǎng) 加強 快捷有效專業(yè)院線護理，先進家居護理完美結(jié)合。 養(yǎng)護 家居產(chǎn)品強化護理，持久保持功效。 凈顏社品牌優(yōu)勢: 1、開辟行業(yè)門店新模型五小店鋪: 小而美:環(huán)境輕奢臻美， 小而快:操作快捷省時， 小而精:科技操作精準(zhǔn)， 小而專:產(chǎn)品專業(yè)高效， 小而強:門店盈利性強， 實現(xiàn)小白也可以輕松創(chuàng)業(yè)開連鎖。 2、提供專業(yè)、規(guī)范、快捷和確切效果的療膚項目迎合消費需求。 3、營造專業(yè)、科技、時尚、衛(wèi)生的全新體驗式消費場景。 4、線上線下互通的美業(yè)，輕美容微店連鎖模式，構(gòu)建門店多維度盈利模式。 5、美商大學(xué)獨創(chuàng)四維六能培訓(xùn)系統(tǒng)，以及六脈神劍課程體系復(fù)制卓越人才打造百萬業(yè)績門店。 凈顏社加盟條件: 1、具有完全民事行為能力的自然人或法人。 2、對“凈顏社”所展示的企業(yè)文化、經(jīng)營理念，所追求的設(shè)計理念、品牌風(fēng)格達成高度共識。 3、具備一定的資金實力，有良好的資金信用，能夠滿足加盟店的啟動資金要求。 4、有獨立的臨街鋪位或商場內(nèi)的商鋪。 5、總部制定了一整套加盟制度，加盟商應(yīng)當(dāng)自覺執(zhí)行。 6、具有有效的管理能力和激發(fā)、訓(xùn)練和人員發(fā)展的能力。 7、具有一定的抗風(fēng)險意識，對市場有基本的概念。 凈顏社加盟優(yōu)勢: 1、品牌優(yōu)勢 凈顏社品牌知名度大，另外還在全國各類媒體注重品牌宣傳，更保證產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品深受消費群體喜愛。 2、產(chǎn)品優(yōu)勢 凈顏社產(chǎn)品已經(jīng)獲得無數(shù)消費者的高度認可，口碑佳，市場前景十分看好。 3、技術(shù)優(yōu)勢 總部針對不同區(qū)域、市場，持續(xù)不斷地進行技術(shù)、新銷售手段的免費傳授，幫助合作商獲得增值服務(wù)，更加博取區(qū)域市場的競爭能力，生意持續(xù)火熱。 4、培訓(xùn)優(yōu)勢 開店經(jīng)營不用愁，總部會為加盟商提供開業(yè)前系統(tǒng)培訓(xùn)，從產(chǎn)品培訓(xùn)、營銷技能、專業(yè)技術(shù)、到管理技能方方面面都有，讓您開店無憂。 5、服務(wù)優(yōu)勢 總部給予加盟商以營銷理念、員工培訓(xùn)、文案策劃、業(yè)務(wù)談判、品牌管理、財務(wù)管理、物流管理、經(jīng)營用品等全方位資源支持。 6、投資優(yōu)勢 凈顏社發(fā)展至今，已經(jīng)擁有完善的運營和管理機制，成熟的經(jīng)營技巧可以直接為加盟商服務(wù)，成熟的品牌才可以保障加盟商的創(chuàng)業(yè)成功率，大大降低投資風(fēng)險，加盟商創(chuàng)業(yè)更無憂。

娜朵洗面公司介紹 同鑫娜朵科技有限公司創(chuàng)立于2015年6月，曾與歐詩漫、貝因美、立白等多家知名集團合作共贏，至今發(fā)展已有8年歷程。娜朵洗面是同鑫娜朵平臺推出全國連鎖加盟項目，也是首家提出院線護理無性別化的品牌! 娜朵洗面只專注臉部和身體,有明確的品牌市場定位,從單次消費到針對顧客肌膚問題做會員管理。開創(chuàng)新型的科技輕美容模式,打破院線美容和生活美容的壁壘,抓住肌膚護理之根本,深層清潔打通肌膚通道,觸動肌膚自身力量,清透潔凈肌膚理念,掀開面部護理品牌新篇章! 娜朵洗面品牌介紹 娜朵洗面目前全國實體門店已遍布近千家，旗下移動美容師美師團隊萬余人，服務(wù)顧客超百萬人次。對于多數(shù)消費者而言，傳統(tǒng)美容院的護膚模式復(fù)雜繁瑣，項目多、價格高、不公開不透明。逐漸令消費者厭煩。 特色 娜朵洗面的特色主要體現(xiàn)在以下幾個方面: 專注于臉部和身體護理:娜朵洗面定位明確，只專注于臉部和身體護理，提供針對不同肌膚問題的專業(yè)服務(wù)和解決方案。 采用日韓進口儀器和特色技術(shù):娜朵洗面引入了日韓進口的先進儀器和特色技術(shù)，能夠為消費者提供更加專業(yè)、個性化的服務(wù)。 快速、準(zhǔn)確、細致的服務(wù):娜朵洗面強調(diào)快速、準(zhǔn)確、細致的服務(wù)，為消費者提供高效、高品質(zhì)的面部清潔體驗，讓消費者能夠在繁忙的生活中輕松解決肌膚問題。 平價、便捷、高品質(zhì)的服務(wù)理念:娜朵洗面以平價、便捷、高品質(zhì)的服務(wù)理念為消費者提供服務(wù)，讓消費者可以輕松享受到高品質(zhì)的面部清潔體驗，同時避免了傳統(tǒng)美容院項目多、價格高、不公開不透明等問題。 專業(yè)的會員管理系統(tǒng):娜朵洗面建立了專業(yè)的會員管理系統(tǒng)，針對顧客的肌膚問題提供個性化的會員管理方案，幫助消費者更好地管理自己的肌膚問題。 娜朵洗面以其專業(yè)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的口碑，逐漸受到了廣大消費者的追捧和喜愛，成為洗臉吧行業(yè)中的熱門趨勢。 選址建議 在選擇洗臉吧的店址時，需要考慮到以下幾個因素: 人流量:選址時需要選擇人流量較大的地段，這樣可以增加顧客的數(shù)量和光顧頻率。年輕人聚集的商圈通常是人流量較為密集的區(qū)域，因為他們對美容護理的需求更為迫切。 交通便利性:交通便利的地段能夠讓顧客更容易到達你的店鋪，從而增加顧客的數(shù)量。周圍環(huán)境:周圍環(huán)境需要雅致、潔凈，可以讓人放松心情，緩解壓力。 消費水平:所在地區(qū)的消費水平也是選址時需要考慮的因素之一。如果該地區(qū)的消費水平較高，那么顧客對于產(chǎn)品的品質(zhì)要求也會相應(yīng)提高，因此你需要考慮到這一點。 商圈類型:商圈類型需要與品牌定位相一致，不同的商圈類型適合不同的品牌定位。例如，商場、臨街門面房、寫字樓公寓樓等都可以作為選址的不錯選擇。 總之，在選擇洗臉吧的店址時需要全面考慮，綜合考慮各種因素，以確定最合適的選址地點。 娜朵洗面加盟優(yōu)勢 1、品牌形象支持 全國統(tǒng)一形象支持，統(tǒng)一店面形象設(shè)計，可以利用品牌正面的品牌形象，快速獲得消費者的信賴。 2、品牌特許支持 沒有特許，品牌不允許濫用，保護加盟商和公司的權(quán)益。 3、培訓(xùn)支持 總部提供定期培訓(xùn)，如開店經(jīng)營技巧、促銷技巧、財務(wù)管理等。 4、產(chǎn)品研發(fā)支持 分析市場需求，研發(fā)新品，先進競爭對手，提高核心競爭力。 5、市場運營支持 強化經(jīng)營策劃，研究市場，打造貼合實際的經(jīng)營策略。 6、退換貨支持 提供免費換貨保障。 7、跟蹤服務(wù)支持 總部會根據(jù)加盟商的實際情況派出專業(yè)的團隊，不定期上門指導(dǎo)。解決加盟商在開店的過程中遇到的問題。

職位概述MAIN DUTIES: 為酒店開發(fā)并執(zhí)行營銷戰(zhàn)略，確保達成營收與客房銷售目標(biāo)，調(diào)整營銷戰(zhàn)略，實施具體行動，監(jiān)控并完成各項目標(biāo)。 Develop and implement sales and marketing strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved. 負責(zé)酒店籌備與酒店開業(yè)的運營以其他相關(guān)工作。 Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening. 工作職責(zé)DUTIES AND RESPONSIBILITIES: ?財務(wù)回報Financial Returns: ?? 在預(yù)算內(nèi)達成營收目標(biāo)和員工銷售目標(biāo)，使利潤率最大化。參與制定部門年度預(yù)算、酒店的營銷計劃、經(jīng)營及財務(wù)計劃。 Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans. ? 擬定并執(zhí)行銷售計劃，推動客房入住率明顯上升，提高平均房價，提升業(yè)務(wù)量，增加餐飲和宴會銷售。 Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. ? 審核每月報表和銷售預(yù)測報告，分析當(dāng)前和潛在營銷趨勢，協(xié)調(diào)各種活動增加營收與市場份額，并監(jiān)督進展，確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃。 Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan. ? 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加貿(mào)易展以及全國和本地大型營銷活動，增加新業(yè)務(wù)機遇，為酒店提升營銷機會。 Create and develop special events and sales blitzes to showcase? 員工團隊People: ? 主管日常銷售活動事務(wù)，計劃并分配工作，為每個員工設(shè)定工作績效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋，協(xié)助解決各種員工矛盾，提高員工績效，并對員工優(yōu)異的工作表現(xiàn)予以認可。 Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance. ? 對酒店營銷部門員工進行教育、培訓(xùn)和激勵，促使酒店營收目標(biāo)得以達成。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。 Educate, train and motivate sales and marketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. ? 同關(guān)鍵客戶和外部相關(guān)人員（如：賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團體）建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡(luò)，借此增加團體及會議業(yè)務(wù)量，包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務(wù)等。 Develop and maintain relationships with key clients and outside contacts (example: guests, airliners, wholesalers, travel agencies, ad agencies, local community groups) in order to produce group and/or convention business, to include room sales, food and beverage sales, and catering/banquet services. 賓客體驗Guest Experience: ? 為賓客提供各種信息（如：忠誠計劃、本地景點、餐廳、設(shè)備信息），以提升賓客體驗。 Provide guests with information (example: loyalty programmes, area attractions, restaurants, facility information) to enhance guest experience. ? 安排酒店會議及業(yè)務(wù)團隊活動，同其它酒店級部門協(xié)調(diào)，共同完成銷售部門同潛在客戶達成的協(xié)議中所規(guī)定的各項服務(wù)。 Schedule conventions and/or business group activities at the hotel and coordinate with other hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients. ? 同有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息，包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 Communicate to appropriate departments all pertinent information requirements and special needs for arriving VIP’s, large groups,? ? 主管各種營銷活動，增銷各種酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施。 Lead marketing efforts to upsell guests on hotel services, offerings, and amenities. 企業(yè)責(zé)任Responsible Business: ? 發(fā)現(xiàn)降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運營問題，同相關(guān)部門協(xié)作共同解決。 Identify operational problems that reduce the effectiveness of marketing activities and overall hotel sales performance and work with appropriate department on solutions. ? 提升酒店與品牌在本地的知名度，有時可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community, may serve as the hotel representative for media related inquiries. ? 同本地社會團體的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店能經(jīng)常獲得高規(guī)格的曝光度。 Work closely with key business leaders, officials, and representatives of local community groups within the city to ensure constant high profile exposure for the hotel. ? 若同廣告機構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商開展合作，擴大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象。 Work with advertising agencies, consulting firms, and vendors to maximise advertising investments and ensure ads represent brand identity.

【職責(zé)內(nèi)容】 對員工進行培訓(xùn)

【崗位職責(zé)】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責(zé)處理； 2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)； 6、負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度，流利的英語口語； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 【職工福利】 包吃包住、五險、全勤獎、提成、月休4天、法休、其他節(jié)假日員工關(guān)懷。18845038596

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)酒店總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保人力資源管理體系能夠有效實施。 2、建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)，制定和完善各項管理規(guī)范、制度和流程。 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定招聘計劃和人員編制預(yù)算，滿足酒店的用人需求。完善招聘流程，協(xié)同用人部門進行有效的人才甄選，確保招聘到合適的人才。 4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，保障人員的質(zhì)量及適用性，完善公司人才梯隊建設(shè)。 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)需求，制定年度、季度、月度培訓(xùn)計劃，并分解到月度培訓(xùn)計劃，確保員工能夠持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。 6、組織和協(xié)調(diào)資源進行培訓(xùn)落實，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。指導(dǎo)規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展，幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。 7、建立適應(yīng)公司發(fā)展的績效管理與考評體系，并有效地推廣實施。協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程，不斷完善績效管理體系，確?？冃гu價的公正性和準(zhǔn)確性。 8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展及人力發(fā)展需要，制定和修訂公司薪酬福利管理制度，設(shè)計公司薪酬體系及福利計劃，合理管控人力資源成本。 9、監(jiān)督部門及酒店員工的福利符合酒店成本最小化管理，確保薪酬福利制度的合理性和有效性。 10、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等把關(guān)審批，處理勞資糾紛、員工矛盾調(diào)解等員工關(guān)系問題，建立和諧的勞資關(guān)系。 11、策劃及組織公司企業(yè)文化活動，推動公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊凝聚力和幸福感。 12、負責(zé)部門內(nèi)部人員管理與工作統(tǒng)籌，制定部門工作計劃、工作方案，并組織和指導(dǎo)部門員工落實。 13、負責(zé)公司各部門及門店人力資源及行政工作的協(xié)調(diào)和管理，確保各部門之間的順暢溝通與合作。向酒店行政當(dāng)局及各部門提供必要的法律支持，避免酒店陷入不必要的勞資糾紛。 14、參與公司重大人事決策，為公司重大人事決策提供信息支持。完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作，確保工作的順利進行。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有國際品牌酒店相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗。 3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4、具備熟練的英語聽說讀寫能力。 5、具備酒店籌開工作經(jīng)驗。 6、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

崗位職責(zé)： 1、深入了解市場需求和競爭態(tài)勢，進行市場調(diào)研和分析，為酒店制定有效的銷售策略提供依據(jù)。 2、掌握客戶和競爭對手的信息，及時調(diào)整銷售策略以保持市場競爭力。 3、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，制定年度、季度和月度銷售計劃，并確保計劃的執(zhí)行和達成。 4、制定并執(zhí)行酒店的價格政策、推廣計劃、品牌標(biāo)準(zhǔn)等，以提升酒店品牌形象。 5、建立并維護有效的銷售渠道，包括線上和線下渠道，如旅行社、企業(yè)、協(xié)議單位等。 6、積極參與行業(yè)展會、會議等活動，拓展新的銷售渠道和市場。 7、維護與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求并提供個性化解決方案。 8、積極開發(fā)新客戶，擴大客戶基礎(chǔ)，提高酒店的市場占有率。 9、組織策劃各種營銷活動，如展會、會議、促銷活動等，并進行相關(guān)推廣宣傳。 10、審核酒店的公關(guān)策劃方案和重大促銷計劃，確?；顒拥挠行院陀绊懥Α?11、參與酒店品牌宣傳活動，提升酒店的知名度和形象，增加客戶黏性和忠誠度。 12、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊，進行團隊招聘、培訓(xùn)和績效管理。監(jiān)督銷售團隊的工作表現(xiàn)，確保銷售目標(biāo)的達成。 13、制定培訓(xùn)計劃和方案，提升銷售團隊的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。鼓勵團隊成員持續(xù)學(xué)習(xí)，跟蹤行業(yè)動態(tài)和最新銷售技巧。 14、與其他部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，確保銷售和服務(wù)的協(xié)調(diào)一致。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理等專業(yè)畢業(yè)。 2、有國際品牌酒店相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 3、在市場推廣、客戶管理、收益管理等方面具有豐富經(jīng)驗。 4、具備熟練的英語聽說讀寫能力。 5、具備酒店籌開工作經(jīng)驗。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)制定奢華酒店工程設(shè)備設(shè)施的維護計劃，確保所有設(shè)備設(shè)施的正常運行； 2、監(jiān)督工程團隊的日常工作，保證工程任務(wù)的及時完成和質(zhì)量達標(biāo)。 3、對酒店的各類設(shè)施進行定期巡查和檢測，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，預(yù)防設(shè)施故障和安全事故的發(fā)生； 4、參與酒店工程項目的規(guī)劃、設(shè)計和實施，提供專業(yè)的工程建議，確保項目符合奢華酒店的標(biāo)準(zhǔn)和要求； 5、負責(zé)工程相關(guān)物資、設(shè)備的采購與管理，控制工程成本，合理安排資源和預(yù)算； 6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引進先進的工程技術(shù)和管理理念，提升酒店工程設(shè)施的性能和管理水平； 7、制定和完善酒店安保制度和流程，確保酒店及客人、員工的安全； 8、組織開展安全教育、法制教育，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力； 9、領(lǐng)導(dǎo)和管理安保團隊，進行安保培訓(xùn)和演練，提升安保人員的專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)對突發(fā)事件的能力； 10、監(jiān)督酒店的門禁、監(jiān)控等安全系統(tǒng)的運行，確保安保措施的有效實施； 11、處理各類安全事件和緊急情況，及時采取應(yīng)對措施并向上級報告，保障酒店的安全穩(wěn)定； 12、定期評估酒店的安全風(fēng)險，制定相應(yīng)的防范策略，預(yù)防安全事故的發(fā)生； 13、與當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門保持良好聯(lián)系和溝通，共同維護酒店周邊的治安環(huán)境； 14、參與社區(qū)安全活動，提升酒店的社會形象和聲譽； 15、與其他部門協(xié)作，保障酒店整體運營的順暢。參與制定和執(zhí)行酒店的整體運營計劃，確保工程安保工作與酒店的其他業(yè)務(wù)活動相協(xié)調(diào)； 16、制定和執(zhí)行部門工作計劃和目標(biāo)，進行績效評估，激勵員工積極工作，提高工作效率和質(zhì)量； 17、負責(zé)部門人員的招聘、培訓(xùn)和發(fā)展，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的工程安保團隊。 崗位要求： 1、工程、機電等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、具有三年以上工程安保負責(zé)人工作經(jīng)驗，熟悉酒店工程安保管理模式； 3、通曉空調(diào)、強弱電、給排水等相關(guān)知識，具備基本計算機應(yīng)用知識； 4、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 5、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)制定酒店的財務(wù)規(guī)劃和年度預(yù)算，包括銷售收入目標(biāo)、成本控制、資金流動管理等，并確保預(yù)算的執(zhí)行和控制； 2、與各部門協(xié)調(diào)，收集信息，制定準(zhǔn)確的預(yù)算計劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時調(diào)整和糾正必要的行動； 3、負責(zé)編制和提交準(zhǔn)確的財務(wù)報告，包括利潤表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表等，以及財務(wù)陳述和財務(wù)指標(biāo)分析； 4、對酒店的財務(wù)狀況進行定期分析，評估盈利能力和成本效益，為管理層提供決策依據(jù)和參考； 5、建立健全酒店內(nèi)部財會管理制度，保證投資者權(quán)益不受侵犯，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 6、建立和管理酒店的會計體系和財務(wù)制度，保持符合相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則； 7、負責(zé)酒店的資金管理，包括流動資金的管理、預(yù)測和規(guī)劃，確保酒店的日常運營和發(fā)展需求得到滿足； 8、識別和評估酒店面臨的風(fēng)險，制定風(fēng)險管理策略，設(shè)立和維護內(nèi)部控制制度，確保財務(wù)活動的合規(guī)性和透明性； 9、負責(zé)管理酒店的稅務(wù)事務(wù)，確保遵守相關(guān)稅法法規(guī)，及時申報和繳納各種稅費。進行稅務(wù)籌劃，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低稅務(wù)成本； 10、作為酒店管理層的財務(wù)顧問，為酒店運營提供財務(wù)和經(jīng)濟方面的建議和支持。參與戰(zhàn)略決策，評估和分析新業(yè)務(wù)機會，提供財務(wù)預(yù)測和投資決策； 11、負責(zé)財務(wù)管理團隊的搭建和管理，包括招聘、培訓(xùn)和評估團隊成員。與酒店其他部門緊密合作，促進協(xié)作和信息共享，確保財務(wù)工作的順利進行； 12、根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略和管理層的要求，完成其他與財務(wù)管理相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、具有三年以上財務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式； 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應(yīng)用知識； 4、熟練運用財務(wù)軟件； 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 6、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容 1.顧客治療后電話、微信的情況關(guān)心問候 2.顧客生日、節(jié)日電話短信祝福 3.電話回訪收集客戶意見及術(shù)后滿意程度，及時向主管轉(zhuǎn)告客戶動態(tài) 4.負責(zé)接聽客戶投訴電話，做好電話記錄，針對上門投訴的顧客做好各科室的治療安排的銜接 5.糾紛客戶的維護服務(wù)及處理過程全程陪同接待 崗位要求 整形行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容 1.顧客治療后電話、微信的情況關(guān)心問候 2.顧客生日、節(jié)日電話短信祝福 3.電話回訪收集客戶意見及術(shù)后滿意程度，及時向主管轉(zhuǎn)告客戶動態(tài) 4.負責(zé)接聽客戶投訴電話，做好電話記錄，針對上門投訴的顧客做好各科室的治療安排的銜接 5.糾紛客戶的維護服務(wù)及處理過程全程陪同接待 崗位要求 整形行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士優(yōu)先，年齡在18—35歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、醫(yī)學(xué)、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、 有藏區(qū)同樣崗位的工作經(jīng)驗。 2、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 3、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 4、 負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 5、 負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 6、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)。 7、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 8、 負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 9、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 10、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 本科以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作10年以上，具有8年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。