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  • 哈爾濱 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責: 1、具備指定餐廳的食品/酒水/服務/制作的全面知識; 2、確保向同事解說酒店及集團政策,并嚴格貫徹落實; 3、采取必要的防范措施,注重酒店的安全和衛(wèi)生標準; 4、檢查同事儀容儀表,確保個人儀表和行為符合酒店標準; 5、為客人提供服務之前,實現(xiàn)檢查質(zhì)量/外觀/食品溫度/酒水/服務等的情況; 6、服務之前或之后,檢查部門的清潔情況; 7、協(xié)助餐飲部經(jīng)理領(lǐng)導并確保指定餐廳的順利運作; 8、確保與其他相關(guān)部門及工作人員的流暢交流和合作。 崗位要求: 1、大專以上學歷或同等學歷,有一定英語基礎(chǔ); 2、有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務技能; 3、熱愛本職工作,具備良好的服務意識和團隊合作精神; 4、形象好,氣質(zhì)佳,能承受一定工作壓力并適應倒班工作。
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    崗位職責: 1、具備指定餐廳的食品/酒水/服務/制作的方法和時間的全面知識; 2、采取必要的防范措施,注重飯店的安全和衛(wèi)生標準; 3、確保個人儀表和行為符合飯店標準; 4、監(jiān)督并確保指定餐廳的順利運營; 5、確保服務/品種符合飯店的基本標準和標準程序; 6、為客人提供服務之前,實現(xiàn)檢查質(zhì)量/外觀/食品溫度/酒水/服務等的情況; 7、服務之前或之后,檢查部門的清潔情況。 崗位要求 1、工作態(tài)度端正,能吃苦耐勞; 2、掌握食品、酒水知識,有一定的餐飲服務技能; 3、能承受倒班。
  • 按摩師

    3千-4千
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    崗位職責: 1.向賓客介紹各種服務設(shè)施的使用方法及注意事項,愛護設(shè)備,做好溫度、水位的控制工作; 2.協(xié)助服務員搞好SPA中心衛(wèi)生工作,保持按摩房的整潔、優(yōu)雅、寧靜; 3.負責為客人提供專業(yè)的SPA服務。 崗位要求: 1.喜歡酒店和水療行業(yè), 具備良好的服務意識和溝通能力; 2.有理療、按摩相關(guān)學歷資質(zhì); 3.能適應倒班工作性質(zhì)。
  • 客房部文員

    2.5千-3千
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    崗位職責 1.掌握房態(tài),每天定時編發(fā)房態(tài)表,并通知客房樓層; 2.做好信息收集和資料積累工作,準確回答賓客問詢; 3.負責客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作; 4.負責撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理; 5.負責整個酒店鮮花的預訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作; 6.負責部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作; 7.負責每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班; 8.負責對講機、值臺電話的管理. 崗位要求 1.有1年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.身體健康,五官端正,無不良嗜好; 3.能熟練操作日常辦公軟件,有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力; 4.有一定的英語基礎(chǔ).
  • 夜班前臺主管

    3.6千-4.5千
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    崗位職責 1、為客人辦理入住、退房結(jié)賬等手續(xù); 2、負責保管、制作和發(fā)放客房鑰匙卡; 3、按規(guī)定填寫、錄入并統(tǒng)計入住散客及團隊登記單; 4、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正; 5、處理部分賓客有關(guān)投訴; 6、認真細致做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性。 崗位要求 1、可以接受夜班; 2、有前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責外賣產(chǎn)品銷售統(tǒng)計; 2、與各部門保持良好溝通,以有效支持各部門之運作; 3、處理各種有關(guān)表格跟進工作; 4、每月協(xié)助各部門考勤表之整理; 5、完成上級領(lǐng)導所分配其他工作。 崗位要求 1、良好的電腦操作能力; 2、態(tài)度端正、吃苦耐勞; 3、有一定英文基礎(chǔ); 4、有酒店餐飲部經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責 1.熟悉大堂吧日常工作內(nèi)容,做好衛(wèi)生清潔及備品準備工作。 2.掌握酒單知識能夠為賓客提供規(guī)范化,標準化的服務。 3.愛護大堂吧的設(shè)施設(shè)備,出現(xiàn)隱患及時上報。 4.檢查交接大堂吧服務用品,做好每月盤點工作。 5.培訓團隊員工并安排工作。 6.認真完成上級交辦的工作任務。 崗位要求 1.態(tài)度端正,踏實肯干。 2.具有基礎(chǔ)的英文溝通能力。 3.能夠熱情待客,按標準服務客人,反應靈活。
  • 管理培訓生

    4.5千-6千
    全國 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    工作地點:上海、浙江、江蘇、江西 1、培養(yǎng)目標:遠洲集團梯隊管理人才和專業(yè)條線定向培養(yǎng),包括酒店儲備運營管理人才以及財務、人力資源、營銷、品牌、法務、采購、食品安全、行政等各條線管理崗位;? 2、培養(yǎng)模式:標準化與個性化相結(jié)合;? 3、培養(yǎng)進程:2-4 年成為中層管理者、4-8 年成為高層管理者. 目標群體及定位? 任職要求:? 1、本科以上學歷2025屆畢業(yè)生; 2、對自我規(guī)劃比較明確,愿意長期投入到酒店行業(yè);? 3、具有強大的學習能力,溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
  • 財務負責人

    1萬-1.5萬
    全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    所屬部門:遠洲集團_財務管理中心_下屬酒店財務負責人 近期工作地點:江浙滬 分子酒店 崗位職責: 一、財務管理和控制職責 1、在集團領(lǐng)導下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律。嚴格執(zhí)行酒店所制定的財務管理和會計核算標準。 2、監(jiān)督財務管理系統(tǒng)和控制程序的實施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營業(yè)績。 4、做好酒店的財務、物資的有效管理。 二、酒店營運管理和控制職責 1、根據(jù)集團決策,分析市場供求關(guān)系,制定酒店年度預算,監(jiān)督經(jīng)營預算的實際費用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措,監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營運需要,合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動表,及時掌握資金動向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營及財務管理的評價職責。 運用各種對比分析的方法,對酒店的經(jīng)營成果以及財務管理進行評價,為酒店的經(jīng)營決策提供資料。 四、會計年度審計職責。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營成果的報表并報集團審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,配合營業(yè)部門工作的開展。 2、處理財務內(nèi)部的各項工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系,做好與政府、銀行、稅務等部門的聯(lián)系。 六、人事管理:按照所制定的財務管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進行業(yè)務培訓及財務體系團隊搭建。 七、其他日常事務。 任職資格: 1、五年以上酒店財務工作經(jīng)驗,其中三年以上五星級酒店財務經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,會計師資格,具有注冊會計師資格者優(yōu)先; 3、熟悉國家稅務等相關(guān)法律法規(guī)、稅務籌劃及相關(guān)稅務處理; 4、較強的預算編制、財務核算、財務分析和控制能力; 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力; 6、熟練使用金蝶財務軟件及相關(guān)辦公軟件。
  • 客房領(lǐng)班

    3.5千-3.8千
    哈爾濱 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 五險
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有3年以上客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 哈爾濱 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 五險
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責市場開拓和協(xié)議簽署; 2、協(xié)助銷售總監(jiān)進行年度銷售的預測,目標的制定及分解 3、協(xié)助銷售總監(jiān)落實和執(zhí)行銷售計劃和銷售預算; 4、負責客戶的檔案管理和開發(fā)維護維護; 任職資格: 1、專科及以上學歷,市場營銷或酒店管理等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上酒店銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、有較強的事業(yè)心,具備一定的抗壓能力。 5、有國內(nèi)外連鎖酒店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 庫管

    3千-3千
    哈爾濱 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 五險
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、為部門各分部提供充足的后勤保障,保證物品的合理配備量;控制和計算各分部成本。 2、負責部門所有物品的申領(lǐng)、保管、發(fā)放和盤點工作。 4、依照財務部要求定期對部門使用的固定資產(chǎn)、客用物品、工具設(shè)備進行檢查和統(tǒng)計。 5、經(jīng)常查看物資的有效日期,防止蟲害、霉變,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 6、每月盤點一次樓層的易耗品,勞動用品及貴重物品的數(shù)量。 7、嚴格按規(guī)定存放易燃物品,做好防火安全工作。 8、保持庫房的清潔和整潔。 【崗位要求】 1、有兩年以上庫房工作經(jīng)驗。。 2、熟知各種工具,會使用電腦。 4、身體健康,相貌端正 。 5、參加過相關(guān)專業(yè)培訓。
  • 酒店店長

    8千-1萬
    哈爾濱 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 五險
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    代業(yè)主招聘本地品牌輕奢型酒店(哈爾濱冬日假期酒店)店長 【崗位職責】 1. 負責酒店日常運營管理,確保各項服務標準得到執(zhí)行; 2. 監(jiān)督各部門工作,協(xié)調(diào)解決運營中的問題; 3. 制定并實施酒店營銷策略,提升酒店收入; 4. 管理酒店員工,提高員工滿意度和工作效率; 5. 處理客戶投訴,提升客戶滿意度。 【任職要求】 1. 具備10年以上酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營流程; 2. 熟悉商務禮儀,具備良好的溝通能力; 3. 有團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊完成任務; 4. 英語良好,能與國際客戶進行有效溝通; 5. 有較強的解決問題能力和抗壓能力; 6. 有酒店管理師證或相關(guān)證書者優(yōu)先。 【福利待遇】 1. 提供五險; 2. 店齡工資及年終獎金; 3. 每周雙休,享有帶薪年假; 4. 提供節(jié)日福利和生日禮物。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供住
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導好
    • 技能培訓
    • 投遞簡歷
    · 協(xié)助酒店總經(jīng)理對酒店進行運營和管理工作,同總經(jīng)理對酒店的經(jīng)營目標和計劃負責。 · 協(xié)助酒店總經(jīng)理組織籌備酒店開業(yè)工作,以服務質(zhì)量為目標,開展工作,包括但不限于:培訓,經(jīng)營演練,協(xié)助制定開業(yè)慶典方案等; · 協(xié)助酒店總經(jīng)理建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運營機制及各項規(guī)章制度,確保酒店的正常運轉(zhuǎn); · 協(xié)助酒店總經(jīng)理加強對酒店的安全管理,保障酒店員工及賓客的人身安全、財產(chǎn)安全,保障公司的財產(chǎn)安全,配合治安部門進行公共安全、社會安全管理等相關(guān)安全管理工作; · 日常保障賓客的服務體驗,保障賓客在酒店區(qū)域享受到應有的服務,并落實品牌賓客服務要求及標準,嚴謹對待賓客投訴,客觀對待員工情緒,及時處理相關(guān)客訴; · 日常塑造優(yōu)異的酒店形象,與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,負責重要客人的接待等工作; · 定期召開酒店內(nèi)部辦公會議,定期向酒店總經(jīng)理匯報,認真貫徹執(zhí)行公司的各項決議; · 加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,為公司樹立良好的企業(yè)形象; · 加強廉政建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團組織工作; · 加強團隊建設(shè),關(guān)心員工的生活和福利,不斷改善員工工作條件,增強員工歸屬感; · 落實執(zhí)行品牌的運營標準、服務標準、質(zhì)量管理等,在過程中反饋合適的意見,提供優(yōu)化方案,促進品牌運營能力提升; · 完成總經(jīng)理安排的其他工作。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 出國旅游
    • 午餐補貼
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略在轄區(qū)內(nèi)拓展酒店管理項目和客戶資源,尋找適合公司酒店經(jīng)營所需的加盟物業(yè)和意向投資者; 2、負責對投資項目進行市場調(diào)研、投資測算分析,與意向投資商的商務談判,投資模式、政策和公司經(jīng)營理念等方面的宣導; 3、按照所定目標和量化指標完成各階段任務,制訂項目推進方案和策略并指導完成; 4、建立和維護與投資人、各類社會團隊等的良好關(guān)系,樹立良好的品牌形象,利用整合的品牌資源,提升品牌力影響力,促進開發(fā)任務的順利完成。 任職資格: 1、專業(yè)不限,大專以上學歷,具備優(yōu)秀的談判技巧; 2、有3年以上國際或國內(nèi)連鎖酒店集團、其他連鎖加盟行業(yè)(超市、賣場、連鎖店)、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,對酒店、物業(yè)行業(yè)有良好的商業(yè)判斷能力; 3、較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力及強烈的事業(yè)心與責任心; 5、較強的社會人脈資源和新渠道開發(fā)能力; 6、能夠適應出差,有市場資源者優(yōu)先。 工作地點:全國 薪資構(gòu)成: 基本工資+績效獎金+高額提成
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    工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略在轄區(qū)內(nèi)拓展酒店管理項目和客戶資源,尋找適合公司酒店經(jīng)營所需的加盟物業(yè)和意向投資者; 2、負責對投資項目進行市場調(diào)研、投資測算分析,與意向投資商的商務談判,投資模式、政策和公司經(jīng)營理念等方面的宣導; 3、按照所定目標和量化指標完成各階段任務,制訂項目推進方案和策略并指導完成; 4、建立和維護與投資人、各類社會團隊等的良好關(guān)系,樹立良好的品牌形象,利用整合的品牌資源,提升品牌力影響力,促進開發(fā)任務的順利完成。 任職資格: 1、專業(yè)不限,大專以上學歷,具備優(yōu)秀的談判技巧; 2、有3年以上國際或國內(nèi)連鎖酒店集團、其他連鎖加盟行業(yè)(超市、賣場、連鎖店)、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,對酒店、物業(yè)行業(yè)有良好的商業(yè)判斷能力; 3、較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力及強烈的事業(yè)心與責任心; 5、較強的社會人脈資源和新渠道開發(fā)能力; 6、能夠適應出差,有市場資源者優(yōu)先。 工作地點:全國 薪資構(gòu)成: 基本工資+績效獎金+高額提成
  • 哈爾濱 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述 1、按菜品的選料標準和操作程序選料加工。 2、綜合利用食品原料,定量、定質(zhì),按價配制,減少損耗,降低成本。 3、負責工作區(qū)域的衛(wèi)生,保持廚具清潔光亮。 4、負責所用廚具、器具、設(shè)備的維護保養(yǎng)。 崗位要求: 1、初中及以上學歷。 2、身體健康,相貌端正。 3、有1年以上員工食堂廚房工作經(jīng)驗。
  • 哈爾濱 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、配合涼菜廚師長的工作,控制所有設(shè)施及成本,增加餐飲部的利潤。 2、負責所有中餐涼菜的準備、烹飪及裝飾工作,以達到最高的質(zhì)量標準。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準備情況、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識。 6、研究當?shù)夭惋嬍袌?,極積開創(chuàng)新菜。 崗位要求 1、同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、接受過專業(yè)技術(shù)訓練。 3、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗,其中在星級飯店工作不得少于3年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品營養(yǎng)知識。 5、身體健康,精力充沛。
  • 哈爾濱 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責為行政樓層的客人提供最高標準及高效的服務,遵守萬豪標準作為指導方針使用禮貌及專業(yè)的服務技巧。 2、在工作范圍之內(nèi)創(chuàng)造一個招待周到及專業(yè)的氣氛來確保達到客人滿意。 3、協(xié)助行政樓層經(jīng)理完成日常運作,確保服務達到品牌標準。 崗位要求 1.大專以上文化程度,。 2.性格開朗、工作踏實,具有較強的服務意識和責任感。 3.相貌端正,身體健康。
  • 哈爾濱 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 2、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務工作。 3、負責酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 4、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。 崗位要求 1、大專以上學歷,有前臺主管兩年左右工作經(jīng)驗即可。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應急預案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會撰寫本職范圍內(nèi)的應用文,語言清晰。 7、能用一種外語與賓客流利交流。
  • 哈爾濱 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標。 6、在所負責的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息,在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負責的區(qū)域內(nèi),與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢,并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與,完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務,完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 崗位要求 1、具備領(lǐng)導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能,至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。
  • 哈爾濱 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.賓客服務經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷,接受資深主管晉升! 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 哈爾濱 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責宴會廳的日常服務工作,包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作; 2、按照服務標準為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務,確保客人用餐體驗; 3、協(xié)助布置宴會場地,包括桌椅擺放、餐具擺放、裝飾等工作; 4、及時響應客人的需求,確??腿藵M意度; 5、保持宴會廳的整潔與衛(wèi)生,定期檢查設(shè)備設(shè)施,確保其正常運轉(zhuǎn); 6、協(xié)助盤點宴會廳的餐具、布草等物品,確保數(shù)量準確; 7、配合團隊完成上級安排的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和團隊合作精神,能夠適應高強度的工作節(jié)奏; 2、形象端正,舉止得體,具備較強的溝通能力和應變能力; 3、能夠適應倒班工作制,包括周末及節(jié)假日; 4、無經(jīng)驗者可提供培訓; 5、身體健康,能夠長時間站立工作,并能承受一定體力勞動; 6、服從管理,遵守酒店的各項規(guī)章制度。
  • 哈爾濱 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、掌握所負責樓層的住客狀況,提供對客服務。 2、管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3、負責對結(jié)帳房間的查房工作。 4、負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5、負責樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負責杯具的清潔與消毒工作。 7、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點工作。 崗位要求 1、初中以上學歷 2、可合理的為解決客人問題。 3、身體健康,相貌端正。 4、最好接受過客房服務工作培訓。
  • 全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    SERVICE AND ORGANIZATION ? Guarantee the application of standards and ensure an optimal customer experience ? Apply and enforce the restaurant manager's organization ? Ensure the distribution, use and return of laundry ? Allocate consumables and PMH products ? Alert the restaurant manager about the need for laundry, consumables and PMH ? Check the setting up of tables before/during and after the services ? Control the dressing and decoration of buffets to enhance the value of kitchen services ? Be present during the service and welcome GMs to restaurants ? Supervise the restaurant team during the various stages of the service ? Control the quality, speed, service and clearing of tables during service ? Ensure the promotion of wines on the menu ? Control the execution of the task schedule ? Replace the Restaurant Manager in case of absence COMPLY WITH HYGIENE & SAFETY STANDARDS IN RESTAURANTS ? Check the application of H.A.C.C.P method and the health and safety rules ? Alert the restaurant manager to non-compliance with the implementation of the H.A.C.C.P. method and health and safety rules by restaurant teams ? Ensure that unaccompanied minors do not consume alcohol, in particular that they do not help themselves at self-service alcoholic beverage dispensing points ? Ensure that unfinished alcoholic beverages are systematically collected and cleared from the tables ? Make sure that unfinished bottles of alcohol are cleared and secured in a place not accessible to customers ? Ensure the maintenance and preservation of premises, equipment and materials ? Transmit to technical services malfunctions and damage observed in restaurants ? Respect and control the application of personal hygiene and clothing rules ? Apply procedures for closing the activity ? Respect the resort’s waste management rules (sorting, collection…) ? Limit electricity and water consumption MANAGEMENT ? Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department ? Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them ? Supervise and lead in a transversal logic ? Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager ? Manager by proximity: show, train and enforce ? Be exemplary through his visibility among teams and customers We hope you are ... ? An explorer, available and ready to live in a Club Med resort ? An experienced professional with qualifications ? Enthusiastic about dining services and team management ? A charismatic leader who manages a team of 10 to 30 people ? A indispensable right arm, ready to assist the restaurant Manager with organizing the service and managing the teams ? A friendly server who welcomes, seats and serves in the dining room (300 to 1000 meals per service) ? An outstanding coach who supervises, unites and develops your teams ? A good salesperson who stimulates additional sales ? A sharp manager who can juggle between orders and stocks ? A caretaker who makes certain of application and respect of health and safety standards
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