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  • 美容美體師
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    開封 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內容】 為顧客做調理保養(yǎng)項目
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內容】 全國連鎖，公司總部直營店招聘頭療師 招聘職位：養(yǎng)發(fā)師、頭療師、頭部護理師、想學習的也可以 如果你動手能力還不錯，可以來試試這個行業(yè)，5-7天學成。大氣、溫馨的工作環(huán)境，有發(fā)展空間，能賺錢，還能提升能力！ 崗位要求： (1）初中以上學歷，具有服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先； （2） 年齡18-40歲，男女不限，五官端正； （3） 不想進工廠，想賺錢、想學技術者優(yōu)先錄用； 待遇： 1、 補助＋社保＋4項！提成：新員工4500-6000元，后期 6000-******不等； 2、包?。绫＃珖鈨嚷糜危?jié)日福利＋員工團建＋技能提升培訓；
  • 鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內容】 為顧客提供面部身體護理
  • 鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系； 2、負責在目標區(qū)域開展產品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負責銷售團隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求： 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經驗； 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗，有網絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

  • 培訓講師
    6千-7.9千
    鄭州 | 3年以上 | 中專

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內容】 職責說明： 1、與區(qū)域美導協(xié)同工作，負責與代理商的協(xié)調溝通，協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學歷。 2、有中醫(yī)專業(yè)知識及相關技能，懂得中醫(yī)養(yǎng)生會館運營管理。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場策劃執(zhí)行能力。

  • 頭療美容師
    6千-7.9千
    平頂山 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。 4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。

  • 頭療師
    6千-7.9千
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內容】 全連國?鎖，公司總部直營店招聘頭療師  招聘????職位: 養(yǎng)發(fā)師、頭療師、頭部護理師、想學習的也可以 如果你動手能力還不錯，可以來試這試?個行業(yè)，5-7天成學?，大氣、溫馨工作環(huán)?境，有發(fā)展空間，?能賺錢，還提能?升能力！ 崗要位?求: （1）初中以上?學歷，具有服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先 （2）年齡18-40歲，男不女?限，五官端正 （3）不想進?工廠，想賺錢、想學技術優(yōu)者?先錄用 待 遇： 1、提?成：新員工3000-5000元，后期5000-******不等 2、包住+社保+國外內?旅游+節(jié)日福利+員工團建+技能提升訓培?

  • 銷售經理
    6千-7.9千
    鄭州 | 2年以上 | 中專

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內容】 崗位職責  1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策； 2、負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息； 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，并作出積極反映； 4、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 任職資格  1、性別不限，2年以上日化線化妝品銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、熟悉全國范圍內某區(qū)域市場情況，具有獨立開拓市場能力,具有優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力； 4、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。
  • 鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 一、崗位職責： 1：按照絲域服務標準流程接待服務顧客， 2：及時準確的將絲域的產品及療程介紹給顧客， 3：保證門店的衛(wèi)生清潔達標， 4：積極吸納新客，推廣絲域項目， 5：帶動及培養(yǎng)新員工，服從店長的工作安排。 鄭東新區(qū)高端成熟商圈，客源穩(wěn)定，高工資不愁～ 260平店面，環(huán)境優(yōu)美～ 提供住宿，餐補節(jié)日福利，生活無憂～ 老板nice員工友善～

  • 美容學徒
    6千-7.9千
    鄭州 | 經驗不限 | 初中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經常出差；  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。

  • 市場督導
    6千-7.9千
    鄭州 | 2年以上 | 中專

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 星期日休息提供住宿
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業(yè)素質，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強，有領導能力和人格魅力。

  • 前臺
    3千-4.4千
    安陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.無責底薪 整店提成 2.有良好晉升機會，可以從前臺經理金屬前提主管金屬門店店長 3.提供大量外出學習機會，培訓管理才能 4.公司提供免費的一日兩餐，飯菜可口 5.每月公休四天，滿工齡可帶薪休假 6.在崗期間可享受高級設計師做形象設計（費用全 免）

  • 人事
    3千-4.4千
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展目標，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務發(fā)展需要； 任職要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，協(xié)助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。

  • 美容院學徒
    3千-4.4千
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 18歲以上，熱愛美容行業(yè)，形象好，氣質佳，有良好的親和力，踏實，肯吃苦，學習力強； 靈敏的反應力和較強的服務意識；無經驗，應屆生都可；
  • 鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【美業(yè)市場開發(fā)】對賺錢欲望大的來?。?！想挑戰(zhàn)高薪的來?。?！不怕吃苦的來?。?！ 【歐洲皇室貴族面部抗衰大師】 業(yè)務模式：公司提供精準客源，幫她們免費啟動拓客做業(yè)績。收美容院398啟動金押金，做完活動退還。 等于門店沒有任何壓力，容易開單成交。拓客團隊下店先免費做拓客，拓客滿意再做業(yè)績分成。 工作優(yōu)勢： ①前期主管幫忙出單，不需要自己做成交動作。 ②提供精準資源 ③提供邀約、成交培訓，一天就可上崗工作 ④傻瓜式操作，按照我的流程，100%開單。 ⑤新人輕松月入20000-30000之間，老人月薪5-10 萬 獎勵機制： 1、啟動一家店獎金200，十家2000元 2、提成：12000元/家 每周獎金200-10000元不等，按照業(yè)績獎勵。提成當天發(fā)，不壓提成工資。隨時有事隨時請假休息，不扣工資。 只要按照我的方式方法流程來走，保證大家出單保證答案賺錢簡單容易好復制。幫從農村出來的兄弟們找一條在鄭州安身立命的路
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
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    • 人性化管理
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    • 專業(yè)團隊
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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、按照下達的任務單，組織面點師制作各種面點產品。 2、檢查本組員工儀容儀表及個人衛(wèi)生。 3、注重質量，嚴格把好面點制作質量關。 4、協(xié)助廚師長擬定點心成本及控制毛利率。 5、提出面點新品種及推銷方案報廚師長審定。 6、負責本組員工的考勤工作。 7、根據(jù)員工特點搞好技術指導和業(yè)務培訓。 8、完成廚師長交派的其他工作。 崗位要求 1、高中學歷以上，熟練的專業(yè)英語交流能力。 2、具有西餅房相關管理工作經驗2年以上。 3、熟悉西式面包制作，有一定的創(chuàng)新意識 。
  • 鄭州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 五險一金
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    • 專業(yè)團隊
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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    工作內容： 1.?檢查公共區(qū)域，餐飲部門外圍區(qū)域，辦公室，洗手間和停車場的衛(wèi)生情況； 2.?檢查外包工作的進行情況； 3.?計劃并排定周期性的工作，例如，洗地毯，和徹底清潔工作； 4.?確保周期性清潔工作如期進行； 5.?有效地處理應急事件； 6.?熟悉酒店情況，向客人提供相關信息； 7.?安全正確地使用保潔設備； 8.?合理保持保潔用品的存貨量； 9.?盡可能對資源進行再利用； 崗位要求： 1.具有?？埔陨蠈W歷或同等文化程度 ； 2. 有豐富的酒店客房部公區(qū)工作經驗及管理能力； 3. ?有較強的溝通能力和良好的人際關系，精通客房的基本業(yè)務；
  • 鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-18
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    1.????? 監(jiān)督及管理西廚部熱廚的日常運作及員工的管理，包括： ?????????????????? i.?????????? -每天早,午,晚餐,團體餐,宴會,酒會餐的熱菜，湯汁的編排準備； ????????????????? ii.?????????? -每天湯，汁，醬類的供應； ???????????????? iii.?????????? -所有菜單之出菜程序； 2.?????? 協(xié)助西式熱廚廚師長搞好新菜牌的計劃，提供新款式及新意念； 3.?????? 負責提取每天西式熱廚內的用料，貨物，檢查來貨的質與量； 4.?????? 組織及安排清潔衛(wèi)生，有效地控制及保持西式熱廚房內所有環(huán)境清潔及衛(wèi)生，以能符合衛(wèi)生標準法及酒店的衛(wèi)生要求保持最佳衛(wèi)生狀況； 5.?????? 有效地控制員工的工作標準，保持每種西式熱廚出品的標準，務求達到最佳水平； 6.?????? 協(xié)助分配和編排員工的工作和排班，組織對員工的各種培訓； 7.?????? 領導各員工有效地運用各種器械及工具的操作使各種工具器械處于最佳的使用狀態(tài)； 8.?????? 協(xié)助妥善管理及有效地控制出品成本，使能達到指定效益； 9.?????? 負責每日檢核所有食品及物料的品質，令其達到高度保鮮； 10.???? 工作時必須要儀容整潔和配戴工作證； 11.???? 妥善處理員工的關系及問題，使員工相互緊密合作； 12.???? 切實執(zhí)行上司所分配的工作任務及已定的食品推廣計劃； 13.???? 協(xié)助監(jiān)督儲存和有效地控制物料的存量，務求達到貨物充足而不浪費； 14.???? 與各部門的主管和同事緊密合作，嚴格執(zhí)行總廚的指揮領導； 15.???? 監(jiān)督各崗位做好開歺前的準備工作, 收市后的食材及制成品的存放； 16.???? 在西式熱廚副廚師長休息缺席時, 代行其職務； 17.???? 完成領導交給的其他相關工作或任務。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    1. 負責酒店官方新媒體賬號矩陣中短視頻內容的拍攝及剪輯； 2. 具備良好的文筆，能參與撰寫新媒體文案內容，且具有一定的創(chuàng)新及吸引力； 3. 能夠參與策劃不同營銷主題的內容，撰寫創(chuàng)意腳本； 4. 負責視頻（短視頻/廣告視頻）拍攝，熟練使用相機、云臺、手機等拍攝設備； 5. 能負責視頻（短視頻/廣告視頻）后期制作，熟練使用AE、PR、PS、剪映等軟件； 6. 有一定的美術基礎，較高的審美，熟悉后期的制作流程與標準； 7. 追蹤并分析抖音上的熱門視頻，準確捕捉其亮點，根據(jù)酒店產品進行二次創(chuàng)作； 8. 根據(jù)品牌屬性、營銷節(jié)奏、競品動態(tài)、節(jié)日事件等參與策劃不同主題的創(chuàng)意視頻并跟進拍攝制作； 9. 有一定的市場洞察力，思維開闊，有創(chuàng)新意識，了解不同渠道推廣宣發(fā)重點，從多角度策劃酒店品牌推廣視頻； 10. 定期分類整理視頻素材及成片，建立品牌視頻素材庫； 11. 主要績效目標: 酒店的全年市場推廣計劃的完成率, 推廣和促銷活動的銷售業(yè)務量, 推廣和促銷活動的媒體曝光量； 完成領導交給的其他相關工作或任務。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 老板有錢
    • 專業(yè)團隊
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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-18
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    1.?監(jiān)督及管理西廚部熱廚的日常運作及員工的管理，包括： 每天早,午,晚餐,團體餐,宴會,酒會餐的熱菜，湯汁的編排準備； 每天湯，汁，醬類的供應；所有菜單之出菜程序； 2.?協(xié)助西式熱廚廚師長搞好新菜牌的計劃，提供新款式及新意念； ?負責提取每天西式熱廚內的用料，貨物，檢查來貨的質與量； 3.?組織及安排清潔衛(wèi)生，有效地控制及保持西式熱廚房內所有環(huán)境清潔及衛(wèi)生，以能符合衛(wèi)生標準法及酒店的衛(wèi)生要求保持最佳衛(wèi)生狀況； 4.?有效地控制員工的工作標準，保持每種西式熱廚出品的標準，務求達到最佳水平； 5.?協(xié)助分配和編排員工的工作和排班，組織對員工的各種培訓； 6.?領導各員工有效地運用各種器械及工具的操作使各種工具器械處于最佳的使用狀態(tài)； 7.?協(xié)助妥善管理及有效地控制出品成本，使能達到指定效益； 8.?負責每日檢核所有食品及物料的品質，令其達到高度保鮮； 9.?工作時必須要儀容整潔和配戴工作證； 10.?妥善處理員工的關系及問題，使員工相互緊密合作； 11.?切實執(zhí)行上司所分配的工作任務及已定的食品推廣計劃； 12.?協(xié)助監(jiān)督儲存和有效地控制物料的存量，務求達到貨物充足而不浪費； 13.?與各部門的主管和同事緊密合作，嚴格執(zhí)行總廚的指揮領導； 14.?監(jiān)督各崗位做好開歺前的準備工作, 收市后的食材及制成品的存放； 15.?在西式熱廚副廚師長休息缺席時, 代行其職務； 16.?完成領導交給的其他相關工作或任務。

  • 初級會計
    3.5千-4.2千
    周口 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 09:21
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    崗位職責 該角色負責財務部的日?？刂?，包括應付賬款和收入審計。 應付賬款 控制和登記所有供應商發(fā)票 及時準備批次應付賬款的付款 成本控制 收入審計 我們的要求 為希爾頓品牌服務的會計師始終代表我們的客人工作，并與其他團隊成員合作。為了成功填補這個角色，應該保持以下的態(tài)度、行為、技能和價值觀 崗位要求 學會計和管理專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)會計資格。 至少兩年酒店業(yè)或其他服務業(yè)的工作經驗。 計算機知識。 必須值得信賴且高度誠信。 了解當?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī)。 與相關部門的良好合作態(tài)度。
  • 周口 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 09:21
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    【崗位職責】 當班時負責所有分配的樓層和客房 與前臺接待密切合作確保任何時間內正確的房態(tài) 管理和控制所有客房運行管理，分配和監(jiān)督員工的工作并在需要時提供幫助處理，登記和跟蹤借出物品，有周期性的盤點出借物品 記錄所有賓客服務支持部員工出勤的情況 熟練掌握電腦，為賓客服務支持部辦公室工作提供幫助 同其他部門協(xié)調工作 管理并激勵員工，對他們的工作進行評估，鼓勵員工掌握多技能協(xié)助進行員工的培訓和發(fā)展給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 指導員工表現(xiàn), 必要時對員工進行個別面對面指導? 協(xié)助穩(wěn)定員工，控制流失率，解決爭端并約束員工遵守紀律 檢查員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象 協(xié)助準備員工排班表 確保所有工作遵循賓客服務支持部程序并確保酒店程序被遵守 確保在“請勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護 監(jiān)督VIP夜床服務 迅速向物業(yè)管理部匯報維護活動‘ 提供高品質的對客服務 檢查預抵VIP的房間 確認VIP客人，常住客人和長包房客人。建立良好關系并提供個性化和超值服務 確保恰當?shù)奶幚砜腿说氖锱c招領 負責嚴格控制鑰匙領用程序 確?？腿诵枨笈c合理的要求被滿足 通過匯總客人的意見，尋找機會不斷發(fā)展對客服務 采取合適的行動解決客人的抱怨 促銷酒店與希爾頓的產品與服務 掌握和使用賓客服務支持部電腦系統(tǒng) 堅持酒店的清潔和養(yǎng)護程序 保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔 遵守酒店的工作政策及程序，遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊中的條款堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容 如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述 完成任何其他合理的職責和被指派的職責 保證所有報告和服務都按時完成 【崗位要求】 高中畢業(yè)學歷或同等以上。 有3年以上同星級客房管理工作經驗。 熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

  • 收益經理
    8千-1.5萬
    洛陽 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 年輕活力精神
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、確保酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督酒店公司房間預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 11、根據(jù)酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 12、負責酒店公司OTA運營。 【崗位要求】 1、五年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • 鄭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協(xié)助部門經理負責整個的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗5年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
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