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【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡資源者優(yōu)先。 2、具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

【職責內(nèi)容】 【崗位職責】 1.樹立公司品牌形象，負責品牌宣導與終端客戶的運維； 2.負責公司下屬加盟店的品牌服務、銷售和產(chǎn)品知識培訓； 3.負責為美容院店對于專業(yè)技能和產(chǎn)品知識的咨詢進行解答，提供解決方案； 4.負責所轄區(qū)域市場的運營維護工作，協(xié)助代理商進行店家的店務規(guī)劃指導和駐店扶持工作； 5.協(xié)助所轄區(qū)域市場的營銷活動策劃和執(zhí)行，設定終端活動的活動方案； 6.完成下達的銷售指標； 【職位要求】 1.18-35周歲，形象氣質(zhì)良好，性格開朗； 2.高中及以上學歷，醫(yī)學/護理/美容/市場營銷等相關專業(yè)； 3.1年以上美容行業(yè)相關經(jīng)驗，（零經(jīng)驗，敢拼敢闖同樣期待你的加入） 4.具備較強的語言表達能力，親和力強以及良好的職業(yè)素養(yǎng)； 5.具備優(yōu)秀的銷售能力和執(zhí)行力，有較強的學習力和適應能力； 6.熱愛并愿意在美容大健康行業(yè)奉獻拼搏； 7.能適應區(qū)域性出差；  【絕對是你想要的】 1.薪資待遇：【年薪10w+】底薪+補貼+績效+提成+年終獎； 2.正式員工，繳納五險； 3.20天左右?guī)侥昙伲ㄏ肴ツ膬和婢腿ツ膬和妫?4.福利假期禮品禮金~產(chǎn)品福利、孝親基金、節(jié)假日福利、團建活動等等等； 5.提升成長：完善的崗前帶薪入職培訓、在職培訓、管理能力培訓； 6.晉升制度：季度晉升考級，從初級美導到高級督導，從個人拼搏到團隊管理（只要有實力，成為公司合伙人不是夢?。?nbsp; 7.培養(yǎng)體系：帶薪培訓上崗，從體系化課程學習到帶教實戰(zhàn)培養(yǎng)，從專業(yè)技能練習到銷售培訓課程，打造絕對成交團隊。

Job Title:? General Manager, The Langham, Hefei & General Manager, The Langham, Haikou Awholly-owned subsidiary of Great Eagle Holdings, Langham Hospitality Group(LHG) comprises a family of distinctive brands, including The Langham Hotelsand Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Eaton Workshop and Ying’nFlo. With over40 hotels and residences in operation or development, LHG has a global footprint that extends across Asia, Europe, North America, Australasia and the Middle East. LHG's approach to hospitality centres on open and genuine interactions with guests, colleagues and the world around us.?With dedicated colleagues across fourcontinents, we foster an engaging and respectful workplace to nurture careers, delight guests, and embrace the company's vision to building great memories together. You will be leading a passionate & talented Hotel Team to drive for maximizing long-term financial growth of the hotel, delivering high standards in guest experience & colleague engagement in alignment with the culture and values of Langham Hospitality Group. ? Key Responsibilities: Drive & execute Company’s strategic objectives Full accountability on successful implementation of Company’s strategies and achievement of goals Develop an operating culture with a mind-set towards performance, quality, lean operating techniques, and bottom-line results. Driving continuous improvement in all areas of operations Recruit, mentor, and develop talents and future pipeline Participate and lead organizational initiatives to provide a forum for best practices sharing. Reviewing financial results to highlight successes and identify/rectify areas in need of improvements Provide timely forecasting and financial projections as required Ensure compliance with all LHG brand standards & local regulations ? Qualifications: Luxury Hospitality Group experience is preferred Relevant area/city working experience is preferred Pre-opening experience is preferred (For Pre-opening Hotel Only) Minimum 3+ years as an Operational General Manager Ability to understand a variety of industrial issues and develop strategic business plans Analytical & numerical ability to interpret and present financial data Excellent communication skills with ability to present clear & concise information to different stakeholders Problem solving ability on both operational and/or strategic areas Strong interpersonal skills The ideal candidate should possess extensive experience in Sales, Marketing and Revenue Management, with a proven track record of success in optimizing hotel profitability? Fluent written & spoken English and Mandarin are mandatory required

【崗位職責】 1、負責酒店各類設施設備的日常巡檢、維護及保養(yǎng)工作，確保設備正常運行 2、及時處理客房、公共區(qū)域及后勤區(qū)域的報修任務，快速響應維修需求 3、協(xié)助完成酒店電力系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等基礎設施的定期檢修 4、按照標準操作流程執(zhí)行預防性維護計劃，做好維修記錄存檔 5、參與酒店小型改造項目的施工與技術支持 6、嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用各類工具和設備 【崗位要求】 1、具備基本的水電、木工、泥瓦等綜合維修技能 2、能獨立完成常見設施設備的故障診斷與維修 3、持有電工證或相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮 4、身體健康，能適應倒班工作制及緊急加班情況 5、具備良好的服務意識，工作認真負責，吃苦耐勞 6、有團隊協(xié)作精神，能與其他部門保持良好溝通

【崗位職責】 1、負責為客人提供行李搬運服務，確保客人行李安全、準確送達指定地點； 2、協(xié)助客人辦理入住及退房手續(xù)，引導客人至前臺或客房； 3、為客人提供酒店設施及周邊環(huán)境的介紹，解答客人咨詢； 4、維護酒店大堂及入口區(qū)域的整潔與秩序，確保服務區(qū)域符合標準； 5、協(xié)助前臺完成部分行政工作，如傳遞文件、物品等； 6、配合其他部門完成臨時性工作任務，如會議接待、團隊服務等； 7、及時反饋客人的意見或需求，提升客人入住體驗。 【崗位要求】 1、身體健康，形象端正，具備良好的服務意識與溝通能力； 2、能夠適應倒班工作制，包括夜班及節(jié)假日值班； 3、具備團隊協(xié)作精神，工作積極主動，責任心強； 4、能承受一定體力勞動，適應長時間站立或走動； 5、有酒店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓； 6、普通話流利，具備基礎英語交流能力者更佳。

崗位職責 1、提供洗、護、養(yǎng)、療等護理服務。 2、為客戶提供專業(yè)養(yǎng)發(fā)護理知識和方法，提升客戶滿意度。 3、定期學習理論知識和提升專業(yè)技術。。

【崗位職責】 1、負責宴會廳日常運營管理，包括活動策劃、場地布置、設備檢查及服務流程監(jiān)督，確?；顒禹樌M行。 2、協(xié)調(diào)宴會廳與其他部門（如餐飲、廚房、客房等）的溝通與協(xié)作，確?；顒有枨蟮玫礁咝鋵崱?3、制定宴會廳服務標準與操作流程，定期培訓團隊成員，提升服務質(zhì)量與客戶滿意度。 4、監(jiān)督宴會廳物資管理，包括餐具、布草、設備等，確保庫存充足且使用規(guī)范。 5、處理客戶投訴與突發(fā)情況，及時解決問題并反饋至相關部門，維護酒店聲譽。 6、協(xié)助上級完成宴會廳預算制定及成本控制，優(yōu)化資源使用效率。 7、定期分析宴會廳運營數(shù)據(jù)，提出改進建議并推動執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關領域知識，有宴會廳或餐飲服務經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉宴會廳運營流程及服務標準，能夠獨立策劃和執(zhí)行各類宴會活動。 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗，能有效調(diào)動員工積極性。 4、良好的溝通能力與客戶服務意識，能夠妥善處理客戶需求及投訴。 5、工作細致認真，具備較強的抗壓能力，適應高強度工作節(jié)奏。 6、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等），具備基礎數(shù)據(jù)分析能力。 7、能適應彈性工作時間，包括周末、節(jié)假日及晚間工作安排。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、撰寫公司管理會議、技術研討會議等紀要或決議，召集并主持公司會議，綜合部署及分解工作任務，跟蹤落實和反饋公司管理決策； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見以及改進建議； 4、配合總經(jīng)理進行商務合作談判； 5、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 6、完成總經(jīng)理交派的其他任務，并及時解決問題。 職位要求： 1、本科以上學歷，5年以上行業(yè)管理工作經(jīng)驗，在營銷或行政管理或生產(chǎn)系統(tǒng)管理等崗位擔過副總以上職位（有集團公司經(jīng)驗優(yōu)先）； 2、電腦熟練，精通各種辦公軟件； 3、出色的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強。

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【崗位職責】 1、負責酒店日常運營所需的物資采購工作，包括但不限于食品原料、客房用品、辦公用品等，確保采購物品的質(zhì)量、價格和交貨期符合酒店要求； 2、根據(jù)各部門需求制定采購計劃，合理控制采購成本，優(yōu)化采購流程，提高采購效率； 3、與供應商建立并維護良好的合作關系，定期評估供應商的資質(zhì)、價格及服務質(zhì)量，確保供應鏈穩(wěn)定； 4、負責采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行，確保合同條款符合酒店利益； 5、及時跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決采購過程中出現(xiàn)的問題，確保物資按時到貨； 6、定期進行市場調(diào)研，掌握市場價格動態(tài)，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持； 7、負責采購相關單據(jù)的整理、歸檔及臺賬管理，確保采購記錄的完整性和準確性； 8、協(xié)助財務部門完成采購款項的核對與支付工作。 【崗位要求】 1、具備較強的采購專業(yè)知識，熟悉采購流程及供應鏈管理； 2、具有良好的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成供應商開發(fā)及管理工作； 3、工作細致認真，責任心強，具備較強的抗壓能力和問題解決能力； 4、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等），具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 5、具備良好的職業(yè)道德，廉潔自律，能夠嚴格遵守公司的采購制度和流程； 6、有酒店行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、配合經(jīng)理負責餐廳日常運營管理工作，確保服務流程標準化、規(guī)范化，提升顧客滿意度； 2、監(jiān)督并指導餐廳員工的服務質(zhì)量，定期組織培訓，提高團隊專業(yè)技能與服務意識； 3、制定并執(zhí)行餐廳排班計劃，合理調(diào)配人力資源，確保各時段服務高效運轉(zhuǎn)； 4、負責餐廳成本控制，包括食材、餐具及人力成本，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象，確保問題及時有效解決； 6、協(xié)助餐飲部經(jīng)理完成月度經(jīng)營目標，參與營銷活動策劃與執(zhí)行； 7、檢查餐廳衛(wèi)生、安全及設備維護情況，確保符合酒店及行業(yè)標準。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、餐飲管理或相關領域知識，有餐廳服務或管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉餐廳運營流程及服務標準，具備較強的現(xiàn)場協(xié)調(diào)與突發(fā)事件處理能力； 3、良好的溝通技巧與團隊管理能力，能有效激勵員工并提升團隊凝聚力； 4、工作細致認真，責任心強，能適應彈性工作時間（含早晚班及節(jié)假日）；

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、中專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

一、報名方式 應聘人員（關注新鄉(xiāng)新投酒店管理有限公司公眾號，在發(fā)布的招聘公告中）下載并如實填寫《應聘報名表》，發(fā)送至新投酒管郵箱：xxxtjdvip@163.com，暫不接受現(xiàn)場報名。 二、崗位職責 1.根據(jù)酒店運營管理計劃和工作目標，組織實施酒店前廳部運營與管理工作，確保完成酒店下達的經(jīng)營責任、黨風廉政建設責任、消防安全責任及涉及前廳部的各項指標； 2.負責修訂前廳部管理方案和運營手冊，不斷完善酒店前廳部管理制度，切實做好接待服務保障工作； 3.負責前廳部日常管理工作，督導前廳部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對各項工作實施全面監(jiān)管，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新管理方式和程序，提高前廳部整體服務水平； 4.熟知客人需求，優(yōu)化客史檔案，并保持良好的客戶關系，能獨立高效地處理賓客投訴及突發(fā)事件； 5.在維持高標準服務水平前提下盡可能使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 三、任職要求 1.中共黨員優(yōu)先； 2.大學?？萍耙陨蠈W歷； 3.40周歲以下，女士優(yōu)先； 4.具有5年及以上酒店前廳部經(jīng)理或相關職位（經(jīng)理級職務）工作經(jīng)歷。在五星級酒店擔任前廳部經(jīng)理滿3年及以上管理經(jīng)驗者，可根據(jù)情況適當放寬工作年限條件； 5.精通前廳業(yè)務知識，形象好、氣質(zhì)佳，熟悉酒店前廳部整體工作流程和運營； 6.英語對話流利，具備出色的組織、溝通、應變能力，能夠獨立處理各種應急突發(fā)事件，抗壓性強，能適應輪班。

【崗位職責】 1、負責制定并實施酒店員工培訓與發(fā)展計劃，確保培訓內(nèi)容符合酒店服務標準及品牌要求； 2、組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層發(fā)展計劃等各類培訓項目； 3、評估培訓效果，定期優(yōu)化培訓方案，提升員工專業(yè)技能與服務意識； 4、與各部門負責人溝通，分析員工能力短板，針對性設計培訓課程； 5、管理培訓預算，合理分配資源，確保培訓活動高效執(zhí)行； 【崗位要求】 1、具備較強的培訓規(guī)劃與組織能力，能夠獨立完成培訓需求分析及方案設計； 2、優(yōu)秀的溝通與表達能力，能夠有效調(diào)動員工參與培訓的積極性； 3、熟悉酒店行業(yè)運營流程及服務標準者優(yōu)先； 4、具備團隊協(xié)作精神，能夠與各部門高效配合； 5、邏輯清晰，善于總結(jié)與改進培訓效果； 6、熟練使用辦公軟件及培訓相關工具；

【崗位職責】 1、負責禮賓部的日常運營管理，確保為賓客提供高效、專業(yè)的迎送、行李搬運及問詢服務； 2、監(jiān)督和指導禮賓員的工作表現(xiàn)，定期進行培訓和考核，提升團隊服務水平； 3、處理賓客的特殊需求及投訴，確保問題得到及時、妥善的解決； 4、協(xié)調(diào)與其他部門（如前廳部、客房部）的溝通協(xié)作，保障酒店服務流程順暢； 5、管理禮賓部的物資和設備，確保其完好并合理使用； 6、制定并執(zhí)行禮賓部的服務標準及操作流程，持續(xù)優(yōu)化服務質(zhì)量； 7、負責VIP客人的接待工作，提供個性化服務，提升賓客滿意度； 8、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)，能夠以熱情、專業(yè)的態(tài)度對待賓客； 2、優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調(diào)和處理突發(fā)情況； 3、具備一定的管理經(jīng)驗或潛力，能夠帶領團隊完成工作任務； 4、身體健康，能夠適應輪班工作制及長時間站立服務； 5、熟悉酒店禮賓服務流程及相關標準者優(yōu)先； 6、具備較強的學習能力和抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；

崗位職責： 1，參與公司進貨營銷活動的策劃、執(zhí)行和效果評估，為進貨結(jié)果負責。 2.負責部門日常數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，制作數(shù)據(jù)報表，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 3.協(xié)助制定部門工作計劃，跟進項目進度，及時匯報工作成果。 4，與門店保持良好互動，及時回復門店咨詢，收集門店反饋，定期總結(jié)活動，提出改進建議。 任職要求： 1，大專及以上學歷優(yōu)先， 2，2年以上美業(yè)相關工作經(jīng)驗，有活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。 3，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和抗壓能力。 4，具備良好的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件。 5，工作積極主動，責任心強，學習能力強，具備良好的職業(yè)道德。

【職責內(nèi)容】 職責說明：對顧客提供各種美甲服務。 職位要求： 1、初中或以上學歷，能進行一般的美甲工作； 2、對美甲行業(yè)有一定的了解，有銷售經(jīng)驗，工作主動自律； 3、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

崗位職責： 1、負責合作店面的培訓工作，定制內(nèi)衣專業(yè)知識、接待流程、話術、卡項銷售等； 2、負責合作店家活動方案設計、活動前籌備、宣傳，及駐店幫扶工作，對活動結(jié)果負責; 3、負責活動店鋪的貨款跟進工作; 4、負責有效客戶的收集，并提交業(yè)務跟蹤；同時負責市、場同類產(chǎn)品信息收集并反饋; 5、代表公司品牌形象，傳播公司品牌信息，做好企業(yè)與顧客之間橋梁。 崗位要求： 1、有美導老師市場經(jīng)驗; 2、為人真誠，吃苦耐勞，形象氣質(zhì)佳 3、有良好的溝通能力，較高的職業(yè)素養(yǎng); 4、能夠適應省外長期出差，有一定的抗壓能力 福利待遇： 1、高端大氣的工作環(huán)境、良好融洽的工作氛圍 2、豐厚的月獎+季度獎+優(yōu)秀員工獎+年終獎 3：公司提供崗前帶薪培訓，系統(tǒng)化講解

【職責內(nèi)容】 我們的產(chǎn)品有一線明星代言，1000萬保險承保，并且央視推廣!!!背景厚實強大!(無經(jīng)驗新人也招!!!) 工資必須先介紹: 給您的:入職底薪6000+提成最高40%(同行最高) +各種獎金+節(jié)日福利。 月薪:普通銷售員工2萬-3萬，優(yōu)秀銷冠保底10萬+， 2023年下半年最高月薪接近30萬 (2022-2023統(tǒng)計，每月有薪酬明細可查看) 上班時間:早上10點上班，晚上7點下班，拒絕加班!周日休!