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【職責(zé)內(nèi)容】 一、嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度，不做有損公司利益的事，團結(jié)同事。 二、每天早、晚按時簽到，駐店要用店內(nèi)座機向公司報到。如公司電話聯(lián)系本 人不在此店，本月所有補助取消。 三、美導(dǎo)自行安排下店日程。下店前要通知公司，回公司要交一份工作報告 四、美導(dǎo)下店須著制服，言行、舉止要大方得體，在經(jīng)銷商及美容師面前樹立“”形象。 五、美導(dǎo)應(yīng)聽從客服經(jīng)理安排，開展工作。 六、美導(dǎo)培訓(xùn)美容師、考核美容師。 崗位要求：1.一年以上工作經(jīng)驗,熱愛學(xué)習(xí),追求進步,熱愛美容美發(fā)行業(yè) ,2.口才好,善于溝通,能銷售業(yè)績好， 如果想要參與我們，趕緊撥打聯(lián)系曹經(jīng)理。新的帶薪培訓(xùn)快要開始了！

【職責(zé)內(nèi)容】 負責(zé)省內(nèi)各加盟店的培訓(xùn)指導(dǎo)、銷售、店務(wù)管理、活動策劃等工作。女性，高中以上學(xué)歷，親和力強，一年以上銷售工作經(jīng)驗，協(xié)同本部人員完成工作任務(wù)。性格外向活潑，能吃苦耐勞，適應(yīng)河南省內(nèi)出差，有強烈的進取心和成功的欲望。（有化妝品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）

【職責(zé)內(nèi)容】 優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求： 性別不限，高中以上學(xué)歷，負責(zé)所管轄客戶的市場開發(fā)、維護工作，包括溝通回款、協(xié)助銷售、組織促銷活動等。要求溝通能力強，兩年以上銷售和團隊管理工作經(jīng)驗，有團隊管理能力和市場拓展能力，協(xié)同本部人員完成工作任務(wù)。能吃苦耐勞，適應(yīng)省內(nèi)出差，有強烈的進取心和成功的欲望。（有化妝品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.做好客戶檔案管理； 2.提高員工服務(wù)水準(zhǔn)，改善服務(wù)質(zhì)量，定期上報服務(wù)質(zhì)量表和業(yè)務(wù)報表； 3.定期回訪客戶，維護客情，維護優(yōu)質(zhì)潛在客戶，進行深度開發(fā)，提高客戶滿意度； 4.投訴記錄的巡查和跟進處理及回訪。 5.收集整理客戶資料，通過電話聯(lián)系客戶，進行產(chǎn)品推介和客戶關(guān)懷回訪工作。 任職資格： 1.20-32歲，女，1年以上工作經(jīng)驗； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，語言表達能力強，擅于溝通； 3.頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務(wù)意識，工作耐心細致； 4.性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的干好工作； 5.具有網(wǎng)絡(luò)客服或其他行業(yè)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、女士優(yōu)先，形象好，氣質(zhì)佳，在18到30歲之間； 2、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務(wù)； 3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。 一經(jīng)錄用，免費提供住宿，享受帶薪假期、社會保險、入股分紅、帶薪旅游、帶薪培訓(xùn)、過節(jié)禮品、生日關(guān)懷等福利，且有多種行業(yè)專享福利，免費提供專業(yè)的提供培訓(xùn)，有良好的晉升空間。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.接待進店顧客咨詢，詳細介紹公司服務(wù)項目，根據(jù)顧客皮膚及身體狀況重點推薦適合療程及產(chǎn)品； 2.將顧客所需、性格及銷售方向等，詳細與芳療師溝通，以促進芳療師的后期跟單配合，促進銷售達成； 3.建立顧客詳細檔案； 4.做好客人跟蹤服務(wù)工作，定期做電話回訪； 5.配合店長一起完成店面業(yè)績?nèi)蝿?wù)； 一經(jīng)錄用，免費提供住宿，享受帶薪假期、社會保險、入股分紅、帶薪旅游、帶薪培訓(xùn)、過節(jié)禮品、生日關(guān)懷等福利，且有多種行業(yè)專享福利，免費提供專業(yè)的提供培訓(xùn)，有良好的晉升空間。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo)，對營銷預(yù)期目標(biāo)及實際效果負責(zé)； 3、負責(zé)大客戶開發(fā)、會議、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責(zé)團隊的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷負責(zé)人工作經(jīng)驗 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力 7、有度假型酒店經(jīng)驗優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 2、按照臺圖擺放桌椅。 3、做好餐前及會前準(zhǔn)備。 4、按照指示要求負責(zé)場地臺型的調(diào)整。 5、負責(zé)為客人提供用餐服務(wù)。 6、清理臟餐具到指定區(qū)域?；顒咏Y(jié)束后負責(zé)清理相關(guān)區(qū)域。 7、更換經(jīng)使用過后的布草。 8、傳達所有客人建議。 9、具備基本的中餐食品知識。 10、了解各種會議等相關(guān)擺臺知識。 【崗位要求】 1、良好的形象和開朗的性格。 2、良好的餐飲服務(wù)經(jīng)驗，特別是會議。 3、有一定的抗壓能力。

崗位職責(zé)： 1、熟知當(dāng)天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動； 2、迎接賓客，引導(dǎo)賓客到達臺位； 3、向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特試菜點； 4、妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題； 5、隨時注意聽取賓客的意見，發(fā)現(xiàn)問題，及時向上級反映； 6、負責(zé)包間的清潔衛(wèi)生工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、熟悉酒店行業(yè)餐飲服務(wù)經(jīng)驗； 2、女身高不低于162cm，男身高不低于175cm； 3、儀容儀表良好，積極主動，具有較強的溝通表達能力。 面試咨詢時間08:30-18:00

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)； 2、進行有關(guān)的市場計劃分析，制定部門工作計劃，完成工作報告 3、使客房達到最高出租率，獲得最佳客房收入； 4、收集匯總每日賓客意見并跟進處理； 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效的處理賓客投訴； 6、協(xié)助酒店更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 任職資格： 1、了解并掌握OTA點評技巧； 2、熟悉前臺服務(wù)方面的知識，具有熟練的系統(tǒng)操作技能； 3、有較高的對客溝通能力； 4、熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感； 5、可接受崗位晉升。

崗位職責(zé) 1、為客人辦理入住及離店手續(xù)； 2、接聽客人來電，跟辦客人交代事宜； 3、對客服務(wù)主動熱情； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)。 5、熟練掌握店內(nèi)外信息，提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù) 6、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1、大專以上文化程度（有工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件）。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 3、相貌端正，身體健康。 面試咨詢時間08:30-18:00

崗位職責(zé)? 1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的銷售計劃； 2、通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標(biāo)； 3、向銷售總監(jiān)匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等； 4、以銷售拜訪、電話聯(lián)絡(luò)等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系； 5、處理客戶來電、來函； 6、協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP接待工作； 崗位要求： 1、及時的提出相應(yīng)的措施及合理化建議。 2、有較強的的溝通、談判能力； 3、形象氣質(zhì)好； 4、可接受無經(jīng)驗并給予培訓(xùn)。 面試咨詢時間08:30-18:00

崗位職責(zé) 1、檢查每日會議訂單和工作日志并做好準(zhǔn)備工作。 2、按照會議承辦方的臺型擺放桌椅。 3、為就餐客人提供用餐服務(wù)。 4、清理臟餐具到指定區(qū)域。 5、更換經(jīng)使用過后的布草。 6、向主管傳達所有客人建議。 7、能及時完成主管安排的其它工作。 崗位要求 1、良好的形象和開朗的性格，良好的執(zhí)行力，有團隊合作精神。 2、具有良好的餐飲以及會議的服務(wù)經(jīng)驗。具備同等酒店相同職務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 面試咨詢時間08:30-18:00

薪酬待遇： 基本工資+績效工資+店齡工資+全勤獎+6天公休+帶薪年假? 崗位職責(zé) 1. 熟知當(dāng)天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應(yīng)及時向主管匯報。 2. 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3. 迎接賓客，引導(dǎo)賓客到預(yù)訂臺位或賓客滿意的臺位。 4. 客滿時，負責(zé)安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5. 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6. 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協(xié)助處理。 7. 掌握和運用禮貌語言，負責(zé)接聽電話，賓客電話訂餐應(yīng)問清楚基本信息。 8. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。 崗位要求 1.高中或者以上學(xué)歷。 2.有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。 3.熱愛餐飲或酒店行業(yè)。 4.工作主動、熱情、認真，責(zé)任心較強。 5.身體健康，儀表端莊。 面試咨詢時間08:30-18:00

崗位職責(zé) 1.負責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促各崗位抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 2.檢查各類用具的破損丟失情況，將各項易耗品費用降到最低點。 3.督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度盈得利潤。 4.發(fā)展良好的賓客關(guān)系，滿足賓客特殊需求，處理各類賓客投訴。 5.制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷或同等文化程度。 2.有5年以上的酒店管理經(jīng)驗，掌握餐飲各部門的崗位職責(zé)和工作程序。 3.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感及高尚的職業(yè)道德。 4.身體健康，儀表端莊大方，氣質(zhì)高雅。 5.能夠根據(jù)市場變化和客人的需求，及時調(diào)整餐飲經(jīng)營策略，善于組織和開展各種食品展銷活動。 6.具有酒店預(yù)算管理知識，能編制餐飲預(yù)算。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)制定并實施酒店員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及品牌要求； 2、組織開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層發(fā)展計劃等各類培訓(xùn)項目； 3、評估培訓(xùn)效果，定期優(yōu)化培訓(xùn)方案，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識； 4、與各部門負責(zé)人溝通，分析員工能力短板，針對性設(shè)計培訓(xùn)課程； 5、管理培訓(xùn)預(yù)算，合理分配資源，確保培訓(xùn)活動高效執(zhí)行； 【崗位要求】 1、具備較強的培訓(xùn)規(guī)劃與組織能力，能夠獨立完成培訓(xùn)需求分析及方案設(shè)計； 2、優(yōu)秀的溝通與表達能力，能夠有效調(diào)動員工參與培訓(xùn)的積極性； 3、熟悉酒店行業(yè)運營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先； 4、具備團隊協(xié)作精神，能夠與各部門高效配合； 5、邏輯清晰，善于總結(jié)與改進培訓(xùn)效果； 6、熟練使用辦公軟件及培訓(xùn)相關(guān)工具；

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與酒店業(yè)務(wù)目標(biāo)一致； 2、負責(zé)招聘全流程管理，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用通知發(fā)放； 3、協(xié)調(diào)各部門完成崗前培訓(xùn)及在職員工技能提升計劃； 4、管理員工勞動關(guān)系，處理員工投訴、糾紛及離職面談，確保合規(guī)性； 5、監(jiān)督考勤、薪酬核算及社保公積金繳納，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時效性； 6、定期分析人力資源數(shù)據(jù)（如流失率、招聘效率等），提交改進建議報告； 7、協(xié)助完善績效考核體系，推動員工績效評估與反饋流程； 8、維護員工檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保信息完整且符合審計要求。 【崗位要求】 1、熟悉人力資源六大模塊，至少具備招聘、員工關(guān)系或培訓(xùn)模塊的實操經(jīng)驗； 2、掌握勞動法及相關(guān)法規(guī)，能獨立處理基礎(chǔ)勞動爭議； 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接部門需求與員工訴求；

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常運營所需的物資、設(shè)備及服務(wù)的采購工作，確保采購流程符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并執(zhí)行采購計劃，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，控制采購成本，提高采購效率； 3、與供應(yīng)商建立并維護良好的合作關(guān)系，定期評估供應(yīng)商績效，確保供貨質(zhì)量與時效； 4、審核采購合同及訂單，確保條款清晰、合規(guī)，并監(jiān)督合同履行情況； 5、協(xié)調(diào)倉儲、財務(wù)等部門，確保物資庫存合理，避免積壓或短缺； 6、定期分析市場行情及價格趨勢，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持； 7、處理采購過程中的突發(fā)問題，如供貨延遲、質(zhì)量爭議等，確保酒店運營不受影響； 8、完成上級交辦的其他采購相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、熟悉采購流程及供應(yīng)鏈管理，具備較強的談判能力和成本控制意識； 2、具備良好的市場分析能力，能夠獨立完成供應(yīng)商篩選與評估； 3、工作細致嚴謹，責(zé)任心強，能夠高效處理多任務(wù)并適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)部部門及外部供應(yīng)商有效合作； 5、熟練使用辦公軟件及采購管理系統(tǒng)；

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店宴會及會議市場的開發(fā)與維護，制定并執(zhí)行銷售策略，完成年度銷售目標(biāo)； 2、拓展新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期拜訪重點客戶，提升客戶滿意度； 3、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確保宴會及會議活動的順利執(zhí)行，提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量； 4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略，提升市場份額； 5、負責(zé)宴會及會議合同的談判、簽訂及后續(xù)跟進，確?？铐棸磿r回收； 6、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層提供決策支持； 7、參與酒店市場推廣活動，提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力及客戶管理經(jīng)驗，熟悉宴會及會議銷售流程； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理客戶需求及突發(fā)事件； 3、具備團隊合作精神，能夠與酒店各部門緊密配合； 4、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠獨立完成銷售任務(wù)； 5、對酒店行業(yè)有熱情，愿意長期發(fā)展；

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略，完成年度銷售目標(biāo)及預(yù)算指標(biāo)； 2、開拓并維護客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期合作關(guān)系； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，調(diào)整銷售策略以提升市場份額； 4、帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售任務(wù)，監(jiān)督團隊績效并提供專業(yè)指導(dǎo)； 5、策劃并執(zhí)行銷售推廣活動，提升酒店品牌影響力及入住率； 6、協(xié)調(diào)與其他部門（如前廳、餐飲、財務(wù)等）的協(xié)作，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?； 7、定期提交銷售報告及數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的市場洞察力及銷售策劃能力，能獨立制定并推動銷售計劃； 2、擁有較強的客戶開發(fā)與維護能力，擅長商務(wù)談判及關(guān)系管理； 3、具備團隊管理經(jīng)驗，能有效激勵和帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標(biāo)； 4、熟悉酒店行業(yè)運營模式及市場動態(tài)，對OTA平臺合作有經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏； 6、結(jié)果導(dǎo)向，對數(shù)據(jù)敏感，善于通過分析優(yōu)化銷售策略。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店安保部的日常管理工作，制定并執(zhí)行酒店安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，確保酒店財產(chǎn)及客人、員工的人身安全。 2、組織并實施酒店安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，確保消防、監(jiān)控等安全設(shè)施的正常運行。 3、負責(zé)酒店突發(fā)事件的處理與協(xié)調(diào)，包括但不限于火災(zāi)、盜竊、糾紛等，確?？焖夙憫?yīng)并妥善解決。 4、定期對安保人員進行培訓(xùn)與考核，提升團隊的專業(yè)技能及服務(wù)意識，確保安保工作高效有序開展。 5、與當(dāng)?shù)毓?、消防等相關(guān)部門保持良好溝通，配合完成安全檢查及突發(fā)事件的上報與處理。 6、負責(zé)酒店內(nèi)部安全宣傳與教育，提高員工及客人的安全意識，預(yù)防安全事故發(fā)生。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強的安全管理能力及豐富的安保工作經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)安全管理工作流程者優(yōu)先。 2、熟悉消防、監(jiān)控等安全設(shè)施的操作與維護，持有相關(guān)安全資格證書（如消防控制室操作證等）者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的突發(fā)事件處理能力及協(xié)調(diào)溝通能力，能冷靜應(yīng)對各類緊急情況。 4、責(zé)任心強，工作細致，具備較強的團隊管理能力及執(zhí)行力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店廚房的日常運營及管理工作，確保食品出品質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及成本控制符合酒店要求； 2、制定并執(zhí)行廚房的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP），優(yōu)化菜單設(shè)計，定期更新菜品以滿足市場需求； 3、監(jiān)督食材采購、庫存管理及成本核算，確保食材新鮮、安全且符合預(yù)算要求； 4、負責(zé)廚房團隊的人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核，提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識； 5、協(xié)調(diào)與其他部門（如前廳、采購、財務(wù)等）的溝通協(xié)作，確保餐飲服務(wù)高效運轉(zhuǎn)； 6、嚴格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生管理制度，確保廚房環(huán)境符合國家及行業(yè)相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)； 7、處理廚房突發(fā)問題，如設(shè)備故障、客訴等，并提出改進方案。 【崗位要求】 1、具備豐富的廚房管理經(jīng)驗，熟悉中西餐烹飪工藝及廚房運營流程； 2、精通成本控制及菜單設(shè)計，能夠根據(jù)市場趨勢調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)； 3、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵和管理廚房團隊； 4、熟悉食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如廚師證、食品安全管理員證等）優(yōu)先； 5、具備較強的抗壓能力及應(yīng)變能力，能夠高效處理突發(fā)情況； 6、對食材品質(zhì)有敏銳的判斷力，注重細節(jié)與創(chuàng)新； 7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門緊密配合。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)餐飲部的日常運營管理工作，包括餐廳、宴會、酒吧等區(qū)域的運營監(jiān)督與服務(wù)質(zhì)量把控； 2、制定并執(zhí)行餐飲部的年度、季度、月度經(jīng)營計劃，確保完成營收及利潤目標(biāo)； 3、優(yōu)化餐飲服務(wù)流程，提升客戶滿意度，處理客戶投訴及突發(fā)事件； 4、負責(zé)餐飲部成本控制，包括食材采購、庫存管理及人力成本優(yōu)化； 5、監(jiān)督食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)及酒店內(nèi)部要求； 6、組織員工培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識，打造高效協(xié)作的餐飲團隊； 7、策劃并執(zhí)行餐飲促銷活動，提升品牌影響力及市場競爭力； 8、與其他部門（如前廳部、市場銷售部等）保持良好溝通，確?？绮块T協(xié)作順暢。 【崗位要求】 1、具備餐飲管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉高端酒店或連鎖餐飲運營模式者優(yōu)先； 2、出色的團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)； 3、具備較強的成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力，能有效優(yōu)化經(jīng)營效益； 4、熟悉食品安全法規(guī)及衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)，具備相關(guān)認證者優(yōu)先； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理客戶投訴及突發(fā)事件； 6、具備創(chuàng)新思維，能夠策劃并執(zhí)行餐飲營銷活動； 7、工作細致、責(zé)任心強，能適應(yīng)高強度工作環(huán)境； 8、對餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳洞察力，能根據(jù)市場變化調(diào)整經(jīng)營策略。

【崗位職責(zé)】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認知和掌握銷售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻 Creative contribution to product and sales development 仔細計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo) Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負責(zé)部門對各職位的責(zé)任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng) 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨立工作和團隊工作的能力 10、2年銷售與市場推廣方面的經(jīng)驗, 包括在國際連鎖酒店的管理經(jīng)驗并有最少2年的銷售經(jīng)理經(jīng)歷