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  • 客服

  • 美容院長
    8千-1萬
    鄭州 | 3年以上 | 中專
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 美女多
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    一、工作內容： 1、執(zhí)行公司和部門下達的銷售政策，帶領團隊完成業(yè)績目標、并挑戰(zhàn)卓越目標。 2、執(zhí)行公司客戶管理要求和規(guī)范，做好客情維護。 3、做好員工銷售技能、專業(yè)知識培訓和團隊文化建設。 4、做好門店環(huán)境管理、規(guī)范化標準的執(zhí)行。 二、任職資格： 1、高中以上學歷 2、熱愛美容行業(yè)，有5年以上美容、護理或連鎖型門店從業(yè)經驗 3、具備一定的營銷管理、客戶管理、財務管理、培訓管理、團隊管理知識和經驗。 4、正直坦誠、成熟自信、抗壓力強；具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；具備強烈的責任感和擔當。 三、福利待遇： 月崗位工資+月績效工資+工齡工資+月銷售提成 +月新客獎勵+帶薪年假+生日假+法定假日 四、發(fā)展晉升： 院長/美容導師→業(yè)務經理→總監(jiān)→大區(qū)總經理→營運部總經理
  • 開封 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 每周雙休
    • 希爾頓培訓
    • 內部晉升
    • 國際化管理
    • 年終獎金
    • 豐富員工活動
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位概述： 1. 更新培訓告示欄上所有關于酒店內部及外部的新消息和培訓信息。 2. 組織獎勵及證書計劃。 3. 組織協調人力資源總監(jiān)和部門經理批準的交叉培訓。 4. 執(zhí)行與人才發(fā)展相關的品牌及行業(yè)標準。 5. 建立和維護酒店培訓和人才發(fā)展機制。 6. 能夠開發(fā)和熟練使用集團內外學習資源，協助管理人員提高管理技能，為酒店高潛力人員制定個人職業(yè)發(fā)展計劃。 7. 定期進行培訓需求分析和酒店內培訓。 8. 定期制訂并保存酒店培訓記錄。 9. 制訂工具和體系保證培訓和發(fā)展計劃達到酒店目標。 10. 保證培訓和發(fā)展與經營計劃、預算相結合，明確并監(jiān)督計劃目標。 11. 參與準備和計劃部門目標。 12. 參與制定酒店人才發(fā)展預算，日常監(jiān)督、分析和報告預算的變動。 13. 參與酒店員工工作表現評估，在必要時制訂調整計劃。 14. 促進多技能培訓。 15. 計劃及實施入職培訓計劃。 16. 給予下屬成員個人職業(yè)發(fā)展提供建議和支持。 17. 實施適當管理方法以激勵員工并促進溝通。 18. 保證按時完成所有報告和服務。 19. 需要提供培訓記錄及出勤情況的相關信息。 20. 指導和培養(yǎng)酒店所有部門培訓員的培訓技能。 21. 與不同文化背景的客人和同事進行有效溝通。 22. 執(zhí)行健康及安全法規(guī)、政策及程序。 23. 執(zhí)行酒店安全及緊急情況政策及程序。 24. 熟悉酒店安全、急救及消防緊急情況程序。 25. 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 26. 如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 27. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 工作技能要求： 1. 大學本科 2. 至少五年相關酒店工作經驗 3. 至少三年相關培訓管理經驗 4. 優(yōu)秀的中英文讀寫能力 5. 扎實的培訓知識和技巧 6. 優(yōu)秀的展示及溝能技巧，培訓技巧和演講技巧。 7. 良好的項目管理能力。 8. 出色的組織和協調能力。 9. 愿意接受挑戰(zhàn)并在壓力下工作 10. 較強的團隊領導力
  • 安陽 | 2年以上 | 高中 | 提供吃
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店監(jiān)控中心的24小時值班工作，確保監(jiān)控設備正常運行，及時發(fā)現并處理異常情況； 2、通過監(jiān)控系統對酒店各區(qū)域（包括大堂、走廊、出入口、停車場等）進行實時監(jiān)控，確保酒店安全； 3、發(fā)現可疑人員、突發(fā)事件或安全隱患時，立即上報相關部門并做好記錄； 4、定期檢查監(jiān)控設備，確保其功能正常，發(fā)現問題及時報修； 5、配合安保人員處理突發(fā)事件，提供監(jiān)控錄像作為調查依據； 6、嚴格遵守保密制度，不得泄露監(jiān)控內容及相關信息； 7、完成上級交辦的其他安全相關工作。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，年齡19-45歲； 2、具備2年以上監(jiān)控室或安保相關工作經驗，熟悉監(jiān)控設備操作； 3、責任心強，具備較強的觀察力和應變能力，能及時發(fā)現并處理異常情況； 4、能適應倒班工作制（包括夜班），工作細致耐心； 5、無不良記錄，身體健康，具備良好的職業(yè)道德； 6、有酒店行業(yè)監(jiān)控工作經驗、持有中級證優(yōu)先。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、會議、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：大專以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先 2、工作經驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經驗，3年以上市場營銷負責人工作經驗 3、培訓：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力 7、能接受全國調派者優(yōu)先

  • 酒店總經理
    1萬-1.5萬
    周口 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工家屬日
    • 員工生日活動
    • 各種寵你
    • 提供工作餐
    • 提供宿舍
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、 大專及以上學歷，中高端酒店總經理職位3年及以上。 2、熟悉酒店各部門服務及管理流程。 3、 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    抖音直播運營主管（大健康養(yǎng)生美業(yè)） 核心職責： 1. 直播策劃與內容準備： 參與策劃符合大健康養(yǎng)生美業(yè)定位的直播主題、內容腳本及活動方案（如養(yǎng)生專題、美容秘籍、新品發(fā)布會等）。 深入研究產品/服務知識及行業(yè)動態(tài)，準備專業(yè)、詳實的直播講解材料。 策劃互動環(huán)節(jié)、福利活動，提升直播間活躍度和轉化率。 2. 直播執(zhí)行與現場把控： 擔任主播角色，進行專業(yè)、生動的直播講解、產品演示與用戶互動（同版本一職責1-4）。 實時監(jiān)控直播間數據（在線人數、互動率、轉化率等），根據數據反饋和用戶反應靈活調整直播節(jié)奏、話術及策略。 熟練操作直播后臺（上架商品、發(fā)放優(yōu)惠券、設置活動等），確保直播流程順暢。 3. 數據分析與優(yōu)化迭代： 負責直播數據的復盤分析（場觀、停留時長、轉化率、GMV等），總結成功經驗與不足。 基于數據分析結果，提出并實施直播內容、形式、選品、話術等方面的優(yōu)化建議，持續(xù)提升直播效果。 關注行業(yè)優(yōu)秀案例及平臺新玩法，不斷學習創(chuàng)新。 4. 用戶維護與社群聯動： 直播后積極維護粉絲關系，解答遺留問題，引導用戶加入社群（如微信粉絲群）。 與社群、短視頻等其他內容團隊協同，形成內容矩陣和流量閉環(huán)。 5. 合規(guī)與風險管理： 確保所有直播內容和宣傳物料嚴格遵守廣告法、平臺規(guī)則及健康/美妝類目特殊規(guī)定，規(guī)避法律風險。
  • 開封 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 每周雙休
    • 希爾頓培訓
    • 內部晉升
    • 國際化管理
    • 年終獎金
    • 豐富員工活動
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助人力資源總監(jiān)負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作7年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統的人力資源管理理論培訓。

  • 涼菜廚師
    6千-8千
    鄭州 | 3年以上 | 高中
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年終獎金
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責養(yǎng)老機構日常涼菜的制作與出品，確保菜品色、香、味、形符合標準； 2、根據季節(jié)變化及老人營養(yǎng)需求，設計并調整涼菜菜單，注重膳食搭配與健康理念； 3、嚴格執(zhí)行食品安全規(guī)范，做好涼菜間衛(wèi)生管理及原料儲存，確保操作流程符合衛(wèi)生標準； 4、定期檢查涼菜原料質量，控制成本，避免浪費； 5、配合廚房團隊完成其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，持有廚師資格證或健康證； 2、3年以上涼菜制作經驗，熟悉各類涼菜工藝及調味技巧； 3、了解老年人飲食特點，能兼顧營養(yǎng)與適口性； 4、責任心強，注重細節(jié)，具備良好的衛(wèi)生與安全意識； 5、身體健康，無傳染性疾病，能適應養(yǎng)老機構工作節(jié)奏。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 員工活動
    • 品牌文化
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Same position working experience preferred. 有同等職位工作經驗者優(yōu)先。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助餐飲總監(jiān)監(jiān)管酒店餐飲運營的各方面工作，確保已打造的餐飲品質和賓客服務標準，以及部門的收入和利潤目標； 2、鼓勵和激發(fā)員工提供合適的服務； 3、培訓服務員基礎的酒水、茶的知識和酒水、茶的服務技巧； 4、根據部門的標準和程序，提供高標準的餐飲服務； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并制定預防措施，維護酒店品牌形象； 6、與廚房、銷售等部門緊密協作，策劃并執(zhí)行季節(jié)性菜單、促銷活動及特色餐飲項目； 7、以協助和靈活的態(tài)度與其他管理人員密切合作，關注餐廳的整體成功和客人的滿意度。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)服務或管理經驗，熟悉酒店餐飲運營模式及服務流程，有星級酒店經驗者優(yōu)先； 2、出色的團隊管理能力，能有效激勵員工并處理團隊協作問題； 3、較強的成本意識和數據分析能力，熟練使用辦公軟件及餐飲管理系統； 4、具備優(yōu)秀的溝通協調能力，能靈活應對客戶需求及突發(fā)情況； 5、對餐飲市場趨勢敏感，有創(chuàng)新意識，能策劃差異化服務方案。

  • SPA技師
    5千-6千
    鄭州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的SPA按摩及護理服務，確保服務流程規(guī)范、手法專業(yè)； 2、根據顧客需求推薦合適的SPA項目，并解答相關咨詢問題； 3、嚴格遵守衛(wèi)生與安全標準，保持工作區(qū)域及設備的清潔與消毒； 4、定期檢查并維護SPA設備與用品，確保其處于良好狀態(tài)； 5、記錄顧客服務反饋，協助提升服務質量和顧客滿意度； 6、配合團隊完成其他相關工作安排。 【崗位要求】 1、具備SPA按摩或理療相關技能，持有相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2、服務意識強，善于與顧客溝通，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 3、能夠適應彈性工作時間，包括周末及節(jié)假日排班； 4、身體健康，能勝任長時間站立工作； 5、有酒店或高端會所SPA工作經驗者優(yōu)先。
  • 鄭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責前臺日常運營管理工作，確保前臺服務流程規(guī)范、高效； 2、統籌安排前臺班次，合理調配人員，監(jiān)督員工工作表現； 3、處理客戶投訴及突發(fā)事件，提供及時、專業(yè)的解決方案； 4、協助前臺員工完成入住、退房、問詢等基礎業(yè)務，確保服務質量； 5、定期檢查前臺設備、物資及賬目，確保運營順暢； 6、負責前臺員工的培訓與考核，提升團隊業(yè)務能力； 7、與其他部門保持良好溝通，協調解決跨部門問題； 8、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與溝通能力，能妥善處理客戶需求； 2、有較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性； 3、工作細致認真，具備較強的抗壓能力與應變能力； 4、熟練使用酒店管理系統及辦公軟件； 5、有酒店前臺工作經驗者優(yōu)先； 6、能適應倒班工作制。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    執(zhí)行力訓練如何關聯深層心理？ 黃埔課程通過*責任重構、干擾破除、自我驅動*三大機制，間接觸達學員的價值觀與行為模式，可能引發(fā)其對家庭角色的再思考。 講師的核心任務是以*軍事化管控+情感激勵*推動行為蛻變，其強度與深度易引發(fā)強烈心理觸動。 若你體驗的課程直接涵蓋家庭議題，可能是機構在標準框架外融入了定制化心理模塊，建議進一步核實課程版本細節(jié)。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    美業(yè)銷講講師 崗位職責： 1、負責美容養(yǎng)生行業(yè)銷售團隊及加盟商的銷售演講技能培訓，制定標準化銷講課件及實戰(zhàn)訓練體系； 2、開發(fā)產品知識、養(yǎng)生理論、銷售話術等課程，設計線上線下培訓場景并落地執(zhí)行； 3、針對門店/代理商開展產品賣點解析會、招商會、客戶沙龍等活動的銷講支持； 4、跟蹤培訓效果，通過業(yè)績數據分析優(yōu)化培訓方案，提升團隊轉化率及客單價； 5、結合行業(yè)趨勢及市場反饋，迭代更新培訓內容，沉淀可復制的銷講方法論。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    美業(yè)賦能講師 崗位職責： 1、負責為美容養(yǎng)生行業(yè)市場銷售團隊提供專業(yè)賦能，提升其心態(tài)、溝通、目標達成等方面的能力； 2、針對市場銷售和加盟門店特點，設計和開發(fā)相關培訓課程，提升銷售人員的客戶溝通技巧、談判能力、目標設定與達成能力，以及門店的經營管理能力、團隊領導力和問題解決能力； 3、為市場銷售團隊提供一對一教練服務，幫助其突破瓶頸、提升業(yè)績、實現目標； 4、跟蹤和評估賦能效果，并根據實際情況不斷優(yōu)化賦能方案； 5、參與公司市場銷售策略制定和門店運營支持，提供專業(yè)建議。

  • 美容導師
    2萬-3萬
    河南 | 3年以上 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    【職責內容】 是否出差：長期出差  崗位職責： 1、崗前參加美容、生發(fā)養(yǎng)發(fā)產品知識和專業(yè)養(yǎng)護手法培訓； 2、掌握公司連鎖門店工作流程，統一按公司標準化管理； 3、協助區(qū)域經理完成門店活動營銷策劃活動的執(zhí)行策劃； 4、協助區(qū)域經理對所管理的門店開展員工技術、心態(tài)、手法、店務管理和銷售培訓，提升門店業(yè)績。 任職要求： 1、溝通理解能力強，學習能力強，充滿激情活力； 2、有服務及團隊意識，踏實認真； 3、有相同行業(yè)工作經驗或銷售經驗者優(yōu)先考慮； 4、該崗位需要出差。 該信息來源于
  • 鄭州 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工活動
    • 在線學習平臺
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    使酒店的所有收益最大化，包括并不僅限于客房和宴會和餐飲收入。領導由所有創(chuàng)收部門參與的跨部門決策工作，這些部門包括市場銷售部、客房部、餐飲部等。管理競爭情報工作的各個方面定價；管理可出租客房和收益底線,分銷渠道,市場細分組合,接受或拒絕較大團隊的預訂。 日常工作內容 每一天都是不同的一天，但大致工作內容如下： ●監(jiān)測競爭對手對所有創(chuàng)收部門的定價，了解當地市場動態(tài)和需求群體，并就酒店的定價和市場綜合策略向客房收益工作組提供適當的建議 ●了解酒店效益的組成部分，并以此對來自當地客戶和群體的業(yè)務進行評估，以便為將來的定價和談判提供數據 ●每周與總經理、市場銷售總監(jiān)、預訂部、前廳部、餐飲部等一起開營收會議 ●協助召開營收會議（由總經理主持），并撰寫會議所需的報告和分析材料，在會議室的墻上展示主要數據和趨勢等 ●通過分析歷史數據和當前文件，監(jiān)測并決定功能廳、客房和餐宴會的需求周期。負責跟蹤和分析場所預訂周期和團組入住情況，對團組入住以及客人取消預訂的情況進行處理 ●與部門領導一起設計、制定和執(zhí)行能夠符合具體的部門要求的培訓計劃，確保培訓課程方案的制定，以及培訓的有效性 ●為酒店團隊提供收益系統的功能和升級的培訓并予以支持 我們對您的要求 ●具有酒店管理或商業(yè)管理的學士學位 ●3年相關工作經驗（收益，分析等），或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。曾擁從事收入管理或報價工作者優(yōu)先考慮 ●精通微軟辦公軟件 ●優(yōu)秀的中英文口、書寫能力 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊，并把建立一支包容性團隊作為追求，我們認同人與人之間的獨特性，鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業(yè)機會，無關乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認可的文化，無論您是來自何種背景，擁有哪些經歷，我們都能認可您的觀點。  IHG 為每名團隊成員提供適宜的發(fā)展空間，支持在協作的環(huán)境中成長并發(fā)揮自身的價值。我們知道，要提高工作效率，就要提高幸福感（無論是在工作中還是在工作之外），通過我們的 myWellbeing 框架，我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。   加入我們，成為不斷壯大的全球大家族的一員。
  • 洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 繳納社保
    • 提成補助
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務，高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容，提高用戶的關注度和粘性； 2、吸收掌握并實時更新公司的產品、技術、文化及其他有價值的知識，結合時下的熱點，把其轉化成針對不同用戶實時調整和更新微信、小視頻等推廣內容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數量，粉絲活躍度和忠誠度； 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 崗位要求 1、大專及以上學歷，傳媒、新聞、廣告、互聯網等相關專業(yè)，有1年以上新媒體相關的工作經驗，熟悉洛陽市場更佳； 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，有娛樂精神，腦洞大，創(chuàng)意多； 4、有一定的審美素養(yǎng)，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先； 5、 良好團隊合作精神，較強的執(zhí)行力及責任心，獨立思考能力 ，觀察力和應變能力； 6、有新媒體運營經驗者優(yōu)先，具備項目運營能力者優(yōu)先。 注：崗位薪酬為：底薪+提成+福利機制

  • 銷售經理
    1萬-2萬
    洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 繳納社保
    • 提成補助
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、制定團隊、散客、餐飲宴會銷售計劃。 2、協助酒店新產品及服務的開發(fā)和推廣。 確保按照收入和開支預算實現業(yè)績目標。 3、與客戶談判，確保滿足客人的需要，同時又能夠實現酒店的利潤，隨時把握機會銷售并增加酒店收入 4、對酒店產品及服務有高度了解，以便更好地向客戶銷售酒店的服務及設施 5、?對市場有深入了解，具有較強的市場開 新客戶開發(fā)能力 崗位要求 1、熟悉酒店各部門的運營流程及各項產品知識，有一定的客源基礎，熟悉洛陽市場。 2、掌握銷售及前臺的電腦系統。 3、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 4、具備良好的中，英文讀寫能力，良好的電腦技能。 5、良好的人際交往和溝通技巧。 6、獨立工作和團隊工作的能力。 注：崗位薪酬為：底薪+提成機制
  • 洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 繳納社保
    • 提成補助
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、 做好客戶的資料的分類及歸檔。 2、 帶領部門的銷售經理做好市場開發(fā)和重要客戶接待。 3、 總結上月的銷售活動或其它相關活動。 4、 協助營銷總監(jiān)做好部門行政管理。 5、 協助部門做好經營分析及月度市場銷售計劃。 崗位要求 1、中專以上文化程度；2年以上同崗位工作經驗。熟悉酒店領域的銷售工作。 2、在洛陽當地有一定的客戶基礎。 3、有較強的團隊合作意識，及強的團隊領導能力。 4、具有一定的外語水平，能夠閱讀預定函電并進行接待服務。 5、熟悉營銷部的業(yè)務，能協調各崗位的工作。 6、具有一般的公關和社交能力。 7、形象氣質佳。
  • 洛陽 | 2年以上 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 繳納社保
    • 提成補助
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店市場營銷策略的制定與執(zhí)行，完成年度銷售目標； 2、開拓并維護客戶資源，建立長期穩(wěn)定的合作關系，提升酒店市場占有率； 3、策劃并組織實施各類營銷活動，包括線上推廣、線下活動及異業(yè)合作，提升品牌影響力； 4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調整營銷策略，確保酒店競爭優(yōu)勢； 5、協調與酒店其他部門的合作，確保營銷活動的順利開展及客戶需求的滿足； 6、定期提交銷售數據報告，評估營銷效果并提出改進建議； 7、帶領團隊完成銷售任務，并對團隊成員進行培訓和指導。 【崗位要求】 1、具備較強的市場分析、營銷策劃及執(zhí)行能力，能夠獨立完成營銷方案；具備同崗位工作經驗兩年以上。 2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠高效維護客戶關系； 3、具備團隊管理經驗，能夠激勵團隊成員達成目標； 4、對酒店行業(yè)有深入了解，熟悉市場運作模式及客戶需求； 5、工作積極主動，責任心強，能夠承受一定的工作壓力；
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工活動
    • 在線學習平臺
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    準備好向賓客展示您認真的態(tài)度了嗎？我們正在招聘新的會務統籌總監(jiān)(宴會銷售及會務統籌），保障會議和活動的順利進行。作為品牌大使和賓客信任的伙伴，讓策劃者、主辦方和參與人員實現無障礙溝通。 ? 日常工作內容 每一天都是不同的一天，但大致工作內容如下： ●擔任促進團隊和部門間合作的關鍵橋梁，策劃活動，并營造每個人都能得到成長的環(huán)境 ●準確完成對預算的預測、計劃和生產力報告 ●作為賓客的關鍵聯系人，確保為賓客留下成功且難忘的體驗 ●與規(guī)劃人員密切合作，通過每日簡報建立牢固的工作關系 ●確保始終優(yōu)先考慮客人的安全、對環(huán)境的影響和業(yè)務需求 ●舉辦活動前和活動后會議，持續(xù)改進賓客體驗 ? 我們對您的要求 ●出色的溝通能力，較強的人際交往能力 ●掌握商務用語，具備對工具的敏銳度 ●酒店或相關專業(yè)學士及以上學歷或同等資歷 ●3 年以上會服務或相關工作經驗 ●有直接管理銷售或餐飲團隊經驗，或有同等學歷與工作經驗 ●必須熟練掌握當地語言 ●崗位可能具有其他資質要求，具體根據品牌標準而定 ? 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊，并把建立一支包容性團隊作為追求，我們認同人與人之間的獨特性，鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業(yè)機會，無關乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認可的文化，無論您是來自何種背景，擁有哪些經歷，我們都能認可您的觀點。 IHG 為每名團隊成員提供適宜的發(fā)展空間，支持在協作的環(huán)境中成長并發(fā)揮自身的價值。我們知道，要提高工作效率，就要提高幸福感（無論是在工作中還是在工作之外），通過我們的 myWellbeing 框架，我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。? ? 加入我們，成為不斷壯大的全球大家族的一員。
  • 鄭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 俊男靚女多
    • 節(jié)日福利
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責制定并執(zhí)行酒店餐飲市場營銷戰(zhàn)略，完成年度營銷目標及預算管理； 2、統籌線上線下營銷渠道，包括但不限于OTA平臺、社交媒體、企業(yè)客戶開發(fā)等，提升品牌曝光及市場份額； 3、策劃并落地各類營銷活動（如節(jié)日促銷、商務合作活動等），監(jiān)督執(zhí)行效果并優(yōu)化方案； 4、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，為管理層提供決策依據； 5、維護與政府機構、企業(yè)客戶、媒體及合作伙伴的關系，拓展長期穩(wěn)定的合作資源； 6、管理餐飲營銷團隊，制定績效考核標準，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    經濟型酒店/3星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、在總經理帶領下，負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。 2、提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實。 3、協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、協調各部門關系。 5、研究市場發(fā)展趨勢，協調制定酒店各服務產品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務質量。 【崗位要求】 1 大專以上學歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事酒店工作3年以上，具有3年以上酒店前廳，客房等崗位管理經驗。 3 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。
  • 洛陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 繳納社保
    • 提成補助
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 崗位要求 1、學歷要求：市場營銷或相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先，熟悉洛陽市場更佳 2、工作經驗及年限：5年以上企業(yè)市場管理工作經驗，3年以上星級酒店工作經驗 3、培訓：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話、英語標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
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