亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

【崗位職責(zé)】 1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃，并指揮落實。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 5、研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1 大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事酒店工作3年以上，具有3年以上酒店前廳，客房等崗位管理經(jīng)驗。 3 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強。

1、領(lǐng)導(dǎo)全體酒店員工貫徹落實酒店的經(jīng)營決策和各項工作求計劃，全面負責(zé)酒店的日常運轉(zhuǎn)和品質(zhì)提升，完成集團下達的經(jīng)營管理指標。2、實現(xiàn)與集團各部門的有效溝通與交流，定期向集團匯報工作，做好經(jīng)營計劃、資產(chǎn)管理、成本控制等工作，提升酒店收益。3、積極建設(shè)酒店管理體系，探索高效、規(guī)范化、標準化的管理流程，建設(shè)酒店良好的創(chuàng)新環(huán)境，營造共同分享成功經(jīng)驗、創(chuàng)新經(jīng)驗的良好組織氛圍。4、實現(xiàn)內(nèi)部管理團隊的人才培養(yǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。推進人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施進程。做好員工培訓(xùn)，確保員工業(yè)務(wù)技能水平、服務(wù)技巧的不斷提升，樹立酒店良好口碑。5、做好客戶服務(wù)工作，維護酒店的品牌形象和聲譽。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項公共關(guān)系，保持健康共贏的合作關(guān)系。

崗位要求: 1.有華住酒店同崗位經(jīng)驗3年及以上，不符合者勿投。

崗位職責(zé) ： 1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃，并指揮落實。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 5、研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 任職要求 ： 1、大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2、從事酒店工作6年以上，具有3年以上酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗，有酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強。 5、熟練使用辦公軟件，具有良好的文字表達能力和信息管理能力。 6、良好的溝通與團隊管理能力，服務(wù)意識強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。 7、流利的中英文口語表達能力，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 薪資與福利： 1、薪資待遇：20000RMB - 30000RMB/月； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險、帶薪假期。

工作職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理全面負責(zé)酒店的運營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃； 2、負責(zé)酒店團隊的建立培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 3、根據(jù)管理公司下達的各項任務(wù)指標，配合營銷推廣執(zhí)行市場營銷工作，并嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用的開支。 4、提出專業(yè)經(jīng)營性意見及建議，努力帶領(lǐng)各部門完成營業(yè)指標。 任職要求: 1、熟悉酒店操作流程，具體管理過前廳，客房，銷售，餐廳等部門； 2、有較強的管理和溝通能力； 3、形象端莊，舉止得體，有高度的工作責(zé)任心和工作熱情，良好的團隊合作精神； 4、能承受一定的工作壓力，有較強的工作責(zé)任心。

【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責(zé)。 2.制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營策略，領(lǐng)導(dǎo)銷售與市場團隊開拓業(yè)務(wù)，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，嚴格控制運營成本，確保達成或超越預(yù)算目標，提升酒店盈利能力。 3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4.打造積極、高效、專業(yè)的服務(wù)團隊。負責(zé)核心管理人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與績效管理，營造尊重、協(xié)作、追求卓越的企業(yè)文化。 5.研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價格體系。 6.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7.提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1.具備8-10年以上國際高端酒店管理經(jīng)驗，擁有至少3年及以上在奢華酒店擔任駐店經(jīng)理、酒店經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理或同等高級運營管理職位（如：行政助理經(jīng)理 EAM、資深運營總監(jiān)等）?的實戰(zhàn)經(jīng)驗。有同崗位（駐店經(jīng)理）經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.目前常住北京，或明確計劃并能夠立即定居北京。普通話標準流利，具備優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力，能無障礙進行國際商務(wù)溝通。 3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、同理心及人際敏感度，善于與不同層級的員工、賓客及業(yè)主有效溝通。尤其需要能夠與董事長建立坦誠、順暢、積極的溝通關(guān)系。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

Key Responsibilities: Assistthe General Manager in planning, organizing, staffing, directing andcontrolling the hotel. Responsiblefor hotel operation in the absence of the General Manager? Directthe function of Operations Management and planning in conjunction with General Manager to meet the daily needs of the hotel To analyze current and future market trends toensure revenue potential during high and low demand periods.?Responsible for revenue growth Maintainingthe highest possible departmental revenues and profit margins Establishment of strategic alliances and relationship with key industry and luxury partners Responsible for brand positioning and recognition Responsible for customer retention and loyalty

【崗位職責(zé)】 1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃，并指揮落實。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 5、研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1 大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事酒店工作10年以上，具有酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗，有酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強。

作為營運經(jīng)理，您將應(yīng)以最高標準完成以下任務(wù)： ·? ? ? ? ?全力關(guān)注酒店的經(jīng)營。 ·????????積極參與酒店內(nèi)的管理核心項目。（固定資產(chǎn)，裝修改造，培訓(xùn)和對客服務(wù)） ·? ? ? ???對酒店的所有區(qū)域例行檢查。 ·????????在賓客服務(wù)部完成計劃的餐飲和房務(wù)利潤。 ·????????具有細節(jié)的成本控制方法。每月分析成本并制定行動計劃(每間占有房的成本，食品成本，酒水成本，工資包含加班，其他花費，小時工和外包服務(wù))。 ·????????用專業(yè)的和激勵的方法管理直接管理范圍內(nèi)的團隊。（如：主廚，賓客服務(wù)經(jīng)理，賓客服務(wù)支持經(jīng)理，物業(yè)管理經(jīng)理） ·????????為直接管理范圍內(nèi)的部門設(shè)立目標。定期評估HOD表現(xiàn)。在必要時提供教導(dǎo)和指導(dǎo)。 ·????????組織定期的營運會議包含直接管理范圍內(nèi)的分部門。 ·????????與人力資源部一起挑選高質(zhì)量的員工。 ·????????確保健全的績效管理制度，在必要時采取處罰行動。 ·????????很好的管理運營部的員工，并確保他們清楚目標并通過了完善的培訓(xùn)，以及最合理的部署。 ·????????為每位員工設(shè)定清晰的工作任務(wù)。 ·????????確保酒店運營遵從希爾頓集團QA標準，不違背品牌價值和標準。 ·????????積極跟進Stay Score和OTA 點評、有效率的采取整改措施。 ·????????確保廚房遵循標準，提供有效率的和高質(zhì)量的服務(wù)，并嚴格按照集團的FSAA標準管理食品安全。 ·????????與總經(jīng)理一起開發(fā)實施新的餐飲理念。 ·????????促動賓客服務(wù)經(jīng)理與商務(wù)發(fā)展部共同創(chuàng)造本清利厚的餐飲推廣活動（菜單/價錢/推廣）。 ·????????輔助商務(wù)發(fā)展經(jīng)理建立一個有效的具有競爭力的會議和外賣戰(zhàn)略包含價位。 ·????????對競爭對手的價格和產(chǎn)品進行一年兩次的調(diào)查。 ·????????確保酒店的衛(wèi)生狀況良好。 ·????????確保每天檢查VIP房間。 ·????????確保物業(yè)管理部的運營一貫的遵循部門標準/法律/ 安保規(guī)定。 ·????????確保物業(yè)管理部的各項工作均符合法律要求，技術(shù)標準和效率保持最佳水平。 ·????????與物業(yè)管理經(jīng)理，尤其是總經(jīng)理，要通過細致的檢查對與客人和員工安保工相關(guān)的事宜輔以高度重視。 ·????????與物業(yè)管理經(jīng)理確保POMEC的開支，其中包含能源，薪金和其他花費在遵循安全質(zhì)量標準的前提下保持最低的花費。 ·????????有效的計劃維修工作來確保生產(chǎn)質(zhì)量安全。確保維修工作以及相關(guān)的事宜在第一時間解決并記錄在案。 ·????????與GM/CM/FM/HRM共同制定年度預(yù)算 – 收入，固定資產(chǎn)，人員，大額項目，成本和花費。 ·????????審核和批準營運部門的所有花費。 ·????????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·????????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

1、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營管理工作，完成各項經(jīng)營管理目標。 2、協(xié)助總經(jīng)理制定和完善酒店各項規(guī)章制度及工作程序和標準，建立健全酒店組織機構(gòu)和合理有效的經(jīng)營管理運行機制。 3、對酒店長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營方針、計劃以及管理目標提出有效建議。 4、負責(zé)組織、指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)分管部門的工作。 5、負責(zé)分管部門管理人員的培養(yǎng)和使用。 6、負責(zé)重要客人的接待工作。 7、完成總經(jīng)理安排的其它工作。 文化程度：大學(xué)本科以上文化程度。 外語水平：具有良好的英語聽說水平。 工作經(jīng)驗：具有3年以上高星級酒店副總經(jīng)理或5年以上總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗。

1、負責(zé)整個酒店每日的運營。 2、保持及促進費爾蒙標準的品牌文化。 3、指導(dǎo)運營活動，支持酒店營收目標，賓客體驗，品牌標準及心藝家敬業(yè)度。 4、以積極的方式與整個團隊成員溝通互動，關(guān)注心藝家和賓客。 5、最少1或2年相同職位工作經(jīng)驗，具有核心目的地城市奢華酒店工作經(jīng)驗。 6、擁有運營部門背景的工作經(jīng)驗。 7、展現(xiàn)優(yōu)雅，周到的服務(wù)精神。 8、流利使用中英文溝通。 1. Overseeing daily operations of hotel. 2. Maintain and promote Fairmont brand service culture as standard. 3. Direct all operational activities towards supporting the hotels goals-GOP, guest satisfaction, brand consistency and heartist engagement. 4. A people individual with focus on Heartist and Guest. 5. Minimum 1or 2 years experience in similar role with luxury background.? 6.Individual?with operation department background would be an added advantage. 7. Act as a role model in delivering elegant and understated service with sophistication. 8. Good communication with fluency in English and Mandarin.

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營策略，確保完成各項經(jīng)營指標； 2、統(tǒng)籌酒店各部門（前廳、客房、餐飲、安保等）的協(xié)調(diào)運作，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度； 3、監(jiān)督酒店服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生標準，定期檢查設(shè)施設(shè)備維護情況，確保符合行業(yè)規(guī)范； 4、負責(zé)酒店成本控制及預(yù)算管理，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案，提高盈利能力； 5、處理突發(fā)事件及客戶投訴，維護酒店品牌形象，建立良好的客戶關(guān)系； 6、負責(zé)團隊建設(shè)與管理，包括員工培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊培養(yǎng)。 【崗位要求】 1、具備5年以上高星級酒店或大型度假村管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營全流程； 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力，能高效統(tǒng)籌多部門協(xié)作； 3、精通酒店成本控制、收益管理及市場營銷策略； 4、具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識及危機處理能力； 5、對旅游度假行業(yè)有深刻理解，能適應(yīng)高強度工作； 6、持有酒店管理相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

工作職責(zé)： 依據(jù)公司的標準及相應(yīng)的法律法規(guī)，組織和協(xié)調(diào)各種資源，以達到公司所設(shè)定目標，?完成各項運營工作。 ? 主要工作職責(zé)? 營業(yè)額管理：參與管理銷售行動計劃，用收益率管理原則進行存貨管理，和參與市場的競爭分析。? 團隊管理：管理數(shù)據(jù)、招聘和雇傭提議、計劃、培訓(xùn)、員工職業(yè)發(fā)展等。? 成本管理：根據(jù)每年的預(yù)算控制員工成本和所在部門的各種成本。? 資產(chǎn)和安全管理：了解物業(yè)設(shè)備和安全方面的操作，并在這些方面對下屬進行培訓(xùn)。 全面管理物業(yè)資產(chǎn)并確保資產(chǎn)的長期投資價值。 有效管理業(yè)主方/業(yè)主代表并與其保持良好的溝通關(guān)系。負責(zé)和協(xié)調(diào)財務(wù)計劃以提高生產(chǎn)效率和投資回報率。? 銷售關(guān)系：根據(jù)自己的知識和提供的評價及報告來了解、跟進和發(fā)展客戶關(guān)系。? 現(xiàn)金流程管理：管理發(fā)票，現(xiàn)金的收取和支付和收回帳款。? 對內(nèi)和對外關(guān)系的管理和溝通：在各個場合代表公司的職業(yè)形象，確保和外部各方面的積極關(guān)系的建立和維護，包括和政府、團體、行業(yè)間、供應(yīng)商等的關(guān)系維護。和各部門合作以達到客戶、客人和公司的期望。? 標準和程序管理：運用及監(jiān)管所有現(xiàn)有程序，確保公司政策和制度以及公司各項行為的順利實施，確保物業(yè)各項行為符合所有相關(guān)法律規(guī)定，和公司內(nèi)部人員包括總部辦公人員的緊密合作。? 定期擔任物業(yè)值班經(jīng)理。 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。? 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。? 完成設(shè)定及認可的主要工作指標。 任職資格： 資質(zhì)要求：酒店、旅游或經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè)； 5年以上酒店公寓/五星級國際品牌酒店實際管理工作經(jīng)驗； 豐富的運營管理知識和財務(wù)知識；? 熟悉當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)等規(guī)章制度；? 良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力（掌握多國語言者優(yōu)先）；? 工作思路清晰，行事穩(wěn)重干練；? 高度的工作熱情，極強的工作責(zé)任心；? 良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較強的工作壓力。

Major Responsibility 主要工作職責(zé) ? Revenue management: involve in management of sales action plan, inventory management with yield management principles, and participate in market competition analysis. 營業(yè)額管理：參與管理銷售行動計劃，用收益率管理原則進行存貨管理，和參與市場的競爭分析。 ? Team management: managing data, staffing and employment proposals, planning, training, as well as designing employee career development. 團隊管理：管理數(shù)據(jù)、招聘和雇傭提議、計劃、培訓(xùn)、員工職業(yè)發(fā)展等。 ? Cost management: control staff costs and various costs incurred within sectors according to the annual budget. 成本管理：根據(jù)每年的預(yù)算控制員工成本和所在部門的各種成本。 ? Asset and security management: understand the property’s facilities operation and train the subordinates in these areas. Overall management of property assets and ensure a long-term investment value of assets. Effective management of the owner / representatives and to maintain good communication relationships. Responsible for financial planning and coordination to improve productivity and return on investment. 資產(chǎn)和安全管理：了解物業(yè)設(shè)備和安全方面的操作，并在這些方面對下屬進行培訓(xùn)。全面管理物業(yè)資產(chǎn)并確保資產(chǎn)的長期投資價值。有效管理業(yè)主方/業(yè)主代表并與其保持良好的溝通關(guān)系。負責(zé)和協(xié)調(diào)財務(wù)計劃以提高生產(chǎn)效率和投資回報率。 ? Sales relationships: according to self- knowledge and evaluation and reports provided to understand, follow and develop customer relationships. 銷售關(guān)系：根據(jù)自己的知識和提供的評價及報告來了解、跟進和發(fā)展客戶關(guān)系。 ? Cash Flow Management: Manage the invoice, cash receipt and payment as well as accounting of receivables. 現(xiàn)金流程管理：管理發(fā)票，現(xiàn)金的收取和支付和收回帳款。 ? Internal and external relationship management and communication: Represents the Ascott Limited in a professional manner in all contexts, ensuring positive relationships are developed and maintained with all relevant external parties, including government, unions, industry and regulatory bodies, and suppliers. Collaborate with various departments to meet customers’, guests’ and company's expectations. 對內(nèi)和對外關(guān)系的管理和溝通：在各個場合代表公司的職業(yè)形象，確保和外部各方面的積極關(guān)系的建立和維護，包括和政府、團體、行業(yè)間、供應(yīng)商等的關(guān)系維護。和各部門合作以達到客戶、客人和公司的期望。 ? Standards’ and procedures’ management: adopt and supervision all existing programs to ensure the smooth implementation of all company policies, regulations and the behaviors. 標準和程序管理：運用及監(jiān)管所有現(xiàn)有程序。確保公司政策和制度以及公司各項行為的順利實施。 ? Ensure that all the property behaviors comply with all relevant laws and regulation acts. 確保物業(yè)各項行為符合所有相關(guān)法律規(guī)定。 ? Works co-operatively with internal resources including corporate office. 和公司內(nèi)部人員包括總部辦公人員的緊密合作。 ? Be a property manager on duty on a regular basis. 定期擔任物業(yè)值班經(jīng)理。 ? In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 ? Complete other tasks assigned by superiors. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ? Achieve Key Performance Indicators as set and agreed to. 完成設(shè)定及認可的主要工作指標。

【崗位職責(zé)】 1．負責(zé)酒店經(jīng)營管理，帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營目標。 2．指導(dǎo)銷售部，參與制定酒店銷售預(yù)算，擬定酒店營銷計劃并組織實施。 3．優(yōu)化制度和服務(wù)規(guī)程，貫徹落實，促進管理績效提升。 4．分析財務(wù)報表，完成各項財務(wù)預(yù)算指標。 5．優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)標準，打造一流服務(wù)口碑。 6．基于酒店定位，打造奢華品牌形象。 7．打造優(yōu)秀管理團隊，增強團隊凝聚力。 【崗位要求】 1．本科及以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2．高端酒店工作8年以上，3年以上國際品牌聯(lián)號酒店管理經(jīng)驗。 3．至少有2家及以上國際品牌酒店總經(jīng)理任職經(jīng)歷。 4．熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，市場營銷管理背景優(yōu)先。 5．善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強，有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識。 6．具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，敏銳的市場感 ?? 知及客戶開發(fā)能力。 7．具有敬業(yè)精神，正直、公正、廉潔自律； 【薪資范圍】： 20000-30000

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)酒店階段性工作，制定開業(yè)倒排計劃，全面籌備酒店開業(yè)工作。 2、熟悉酒店運營管理，擅長酒店及餐飲會務(wù)營銷策略，根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢，結(jié)合酒店實際情況靈活調(diào)整經(jīng)營思路。 4、擅于處理內(nèi)外關(guān)系及管理。 5、熟悉酒店財務(wù)制度，擅于成本管控，及時與業(yè)主溝通各項財務(wù)事宜。 任職資格要求： 1、年齡30-50歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，普通話標準，有一定的英語口語能力和書寫能力。 2、具備四星級酒店工作經(jīng)驗5年以上；有國際連鎖酒店同等崗位任職經(jīng)驗3年以上；有營銷總監(jiān)或總經(jīng)理管理經(jīng)驗2年以上。 3、熟悉綜合酒店的管理及營銷，對餐飲會務(wù)客房的聯(lián)動營銷具有優(yōu)勢。 4、有酒店籌開經(jīng)驗。 5、熟悉國家關(guān)于酒店行業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策。 6、具備良好的團隊意識及敬業(yè)精神；品質(zhì)端正，成熟穩(wěn)重，具有良好的品德和職業(yè)道德操守。 薪資：面議

通過和管理層建立良好的工作關(guān)系來支持酒店的管理戰(zhàn)略； 全面負責(zé)對前廳部，客房部，安保部，工程部，餐飲部，廚房及康樂部的管理以及食品安全等方面的工作。 積極參與酒店內(nèi)的管理核心項目。（固定資產(chǎn)，裝修改造，培訓(xùn)和對客服務(wù)） 確保集團標準及各個部門服務(wù)與相關(guān)規(guī)范制度的培訓(xùn)及落實 對酒店的所有區(qū)域進行例行檢查，確保酒店軟硬件時刻處于最佳狀態(tài)。 合理控制各個部門相關(guān)運營成本，在不影響集團標準，安全規(guī)范及客人體驗的前提下最大化營運利潤。制定具有細節(jié)的成本控制方法。每月分析成本并制定行動計劃(每間占有房的成本，食品成本，酒水成本，工資包含加班，其他花費，小時工和外包服務(wù))。 用專業(yè)的和激勵的方法管理直接管理范圍內(nèi)的團隊，確保團隊有效合作，高效運作。 合理的為直接管理范圍內(nèi)的部門制定或批準年度/季度/月度的預(yù)算，目標及工作計劃。 組織定期的營運會議包含直接管理范圍內(nèi)的分部門。 親自監(jiān)督每日員工工作表現(xiàn)與儀容儀表. 確保排班表是根據(jù)酒店的需求制定的并遵循了勞動法。 確保酒店及直屬部門完成相關(guān)關(guān)鍵指標包括但不限于收入，利潤，流失率等。 促動餐飲部與市場銷售部共同創(chuàng)造本清利厚的餐飲推廣活動（菜單/價錢/推廣）。 輔助市場總監(jiān)建立一個有效的具有競爭力的會議和外賣戰(zhàn)略包含價位。 執(zhí)行與監(jiān)督酒店各項活動，如慶典，裝飾，新年慶?；顒樱c會議宴會主辦單位的溝通與協(xié)調(diào)等。 對競爭對手的價格和產(chǎn)品進行一年兩次的調(diào)查。 確保每天的VIP客人得到應(yīng)有的照顧和服務(wù)。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 協(xié)助總經(jīng)理完成酒店所有活動與相關(guān)運作工作，完成總經(jīng)理安排的相關(guān)工作。 如需要在總經(jīng)理不在時代理相關(guān)工作。

崗位職責(zé) 1. 獨立負責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營和運作，包括客房、前廳、工程、財務(wù)及采購等各項職能工作；2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標及各項滿意度負責(zé)； 3. 根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查和更新；? 4. 制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)；? 5. 負責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護； 6. 協(xié)助完成公寓新項目開發(fā)及拓展任務(wù)；? 7. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷，英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗，客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦；有一定工工程經(jīng)驗，同時具備前廳部崗位工作經(jīng)驗。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力。? 6.后續(xù)能接受全國以及海外外派。? 請注意：您的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃，并指揮落實。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 5、研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1 本科以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事酒店管理工作10年以上，具有5年以上酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗。 3 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強。