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  • 客服

暫時沒有符合該搜索條件的職位

已為您推薦以下相似職位

  • 店長
    8千-1萬
    南陽 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、提升店鋪的服務意識和銷售業(yè)績。 2、維護企業(yè)形象和品牌效應，竭力幫助公司形成獨特的企業(yè)文化。 3、日常營運等工作的合理安排。 4、控制各項成本核算。 5、內部員工的定期培訓，員工潛力的挖掘與提升。 6、處理職權范圍內的投訴事件，超出職權范圍的投訴的妥善處理與協(xié)調。 崗位要求 1、工作經驗2年以上。 2、出色的計劃、分析、組織和資源整合能力，經營才能和執(zhí)行能力。
  • 鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責：技能要求：酒店管理，成本控制，籌建經驗1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。任職資格：任職資格1、男女不限，27－36周歲，形象氣質佳2、大專及以上學歷，有3年及以上同等崗位工作經驗，熟悉酒店各崗位工作流程；3、具有較強的語言表達、溝通協(xié)調能力；具有較強的管理技巧；具備控制突發(fā)事件的能力；4、具備培訓崗位員工的能力，團隊協(xié)作和主動性強。
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    技能要求： 酒店管理，成本控制 1. 全面負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 任職資格 1、男女不限，28-40周歲，形象氣質佳 2、大專及以上學歷，有3年及以上同等崗位工作經驗，熟悉酒店各崗位工作流程； 3、具有較強的語言表達、溝通協(xié)調能力；具有較強的管理技巧；具備控制突發(fā)事件的能力； 4、具備培訓崗位員工的能力，團隊協(xié)作和主動性強。 【面試不接受空降，到場需出示面試邀請函！】 職位福利：節(jié)日福利、社保、績效獎金、包吃、交通補助、通訊補助、帶薪年假、包住
  • 安陽 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    民宿客棧 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述 工作地點：攜程度假農莊河南項目 工作職責 1.全面負責經營管理，領導員工完成農莊各項經營目 標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經營成本費用開支; 3.負責農莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務質量和員工素質: 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護社會關系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、國內連鎖品牌/外資高星級酒店總經理至少5年以上經驗； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調內部及外部關系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

  • 店長
    3千-4千
    荊門 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    • 投遞簡歷
    服務員招聘 —、招聘崗位 火鍋店服務員（全職） 二、崗位職責 負責顧客的接待、引導和服務，確保顧客得到及時、周到的服務體驗。 三、任職要求 年齡在18-35歲之間，身體健康，形象良好。最好有工作經驗。具備良好的溝通能力和服務意識，能夠熱情、耐心地對待顧客。有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務。 四、薪資福利：面議

  • 店長
    1.5萬-2萬
    北京 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理，制定并執(zhí)行經營策略，確保完成公司下達的業(yè)績指標； 2、統(tǒng)籌酒店各部門工作，包括前廳、客房、餐飲、銷售等，優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度； 3、監(jiān)督成本控制，合理調配人力、物力資源，提高運營效率和盈利能力； 4、負責員工招聘、培訓、考核及團隊建設，營造積極向上的工作氛圍； 5、處理突發(fā)事件及客戶投訴，維護酒店品牌形象； 6、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定并調整營銷策略，提升酒店市場占有率； 7、確保酒店設施設備正常運行，落實安全管理制度，保障賓客及員工安全； 8、定期向上級匯報經營狀況，并提出改進建議。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有濃厚興趣，具備較強的學習能力和抗壓能力； 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力，能有效調動員工積極性； 3、邏輯清晰，執(zhí)行力強，能獨立解決運營中的各類問題； 4、注重細節(jié)，對服務品質有高標準要求； 5、能適應彈性工作制，必要時可承擔輪班或節(jié)假日值班任務； 6、有酒店相關工作經驗者優(yōu)先，無經驗者需表現(xiàn)出強烈的成長意愿。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    畢節(jié) | 5年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.做好門店客戶渠道維護， 2.完成所帶門店的業(yè)績目標。 3.做好門店的會員管理和新客留存。 4.精通團隊管理、商品管理、客戶管理，熟悉店務管理，注重執(zhí)行能力。 5.做好門店各個人員的培訓發(fā)展晉升、以及每月的各項任務和業(yè)績指標。 6.做好門店的口碑推廣，開拓市場資源，加強市場活動力度，引導顧客進店。 崗位要求： 1.形象氣質佳，年齡25-40歲之間。 2.經驗：至少3年以上美容行業(yè)工作經驗，有美容店店長管理經驗者優(yōu)先。3.具備一定的客戶管理的能力，且熟悉美業(yè)店務的各項流程。 4.有全局觀念，處理事情的應變能力，抗壓能力強。 薪資待遇：保底底薪+提成+獎金。綜合年保底薪資12萬以上。

  • 店長
    8千-1萬
    畢節(jié) | 5年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.做好門店客戶渠道維護， 2.完成所帶門店的業(yè)績目標。 3.做好門店的會員管理和新客留存。 4.精通團隊管理、商品管理、客戶管理，熟悉店務管理，注重執(zhí)行能力。 5.做好門店各個人員的培訓發(fā)展晉升、以及每月的各項任務和業(yè)績指標。 6.做好門店的口碑推廣，開拓市場資源，加強市場活動力度，引導顧客進店。 崗位要求： 1.形象氣質佳，年齡25-40歲之間。 2.經驗：至少3年以上美容行業(yè)工作經驗，有美容店店長管理經驗者優(yōu)先。3.具備一定的客戶管理的能力，且熟悉美業(yè)店務的各項流程。 4.有全局觀念，處理事情的應變能力，抗壓能力強。 薪資待遇：保底底薪+提成+獎金。綜合年保底薪資12萬以上。

  • 店長
    6千-8千
    安順 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    要求有酒店管理和酒店運營經驗，薪資外還有績效提成

  • 店長
    5千-6千
    廈門 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    配合工作

  • 店長
    8萬-10萬
    杭州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    管理華住集團在千島湖，建德，桐廬 旗下漢庭，全季，桔子品牌酒店。

  • 店長
    8千-1萬
    長春 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括人員調配、排班安排、服務標準執(zhí)行及成本控制 2、制定并落實門店銷售計劃，分析經營數(shù)據(jù)，完成公司下達的業(yè)績指標 3、監(jiān)督食品安全及衛(wèi)生標準執(zhí)行，確保符合國家餐飲行業(yè)規(guī)范要求 4、負責員工培訓與團隊建設，提升服務品質與顧客滿意度 5、處理突發(fā)事件及顧客投訴，維護門店品牌形象 6、控制門店運營成本，優(yōu)化物料采購及庫存管理流程 7、執(zhí)行公司營銷策略，策劃并實施本地化促銷活動 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上連鎖餐飲企業(yè)管理工作經驗，1年以上同崗位管理經驗 3、熟悉餐飲行業(yè)運營流程，具備出色的成本控制及數(shù)據(jù)分析能力 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵20人以上團隊 5、年齡27-35周歲，身體健康，能適應倒班工作制 6、持有食品安全管理員證書者優(yōu)先考慮 7、具備較強的抗壓能力及突發(fā)事件處理能力
  • 佛山 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責門店整體運營管理，制定并落實月度/季度銷售計劃，確保業(yè)績目標達成； 2、組建高效銷售團隊，負責人員招聘、培訓、績效考核及日常管理，提升團隊專業(yè)能力； 3、監(jiān)督門店業(yè)務流程執(zhí)行，優(yōu)化客戶接待、帶看、簽約等環(huán)節(jié)，提升轉化率； 4、定期分析市場行情及競品動態(tài)，調整銷售策略，拓展客戶資源； 5、維護開發(fā)商、業(yè)主及客戶關系，處理重大投訴及糾紛； 6、控制門店運營成本，管理門店固定資產及各類物料。 【崗位要求】 1、28-40周歲，8年以上北京老火鍋店行業(yè)經驗，3年以上同崗位管理經驗； 2、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，曾帶領5人以上團隊達成業(yè)績目標； 3、市場敏感度高，能快速應對政策變化，制定有效銷售策略； 4、具備較強的商務談判能力及客戶關系維護能力； 5、工作責任心強，能承受較大工作壓力，適應彈性工作時間。
  • 南昌 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 公司產品福利
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    加入我們，綻放美麗事業(yè)！高薪+成長+福利，職等你來！ 在這里，你的每一份努力都被看見，每一次成長都有舞臺！ 無論你是追求技術精進的美容師，渴望施展管理才華的店長，還是熱衷用專業(yè)點亮客戶自信的美容顧問，我們都為你準備了超有吸引力的發(fā)展平臺！ 三大黃金崗位虛位以待 美容師：帶薪培訓助你進階行業(yè)大師，技術越精收入越高！客戶好評獎勵、月度銷冠獎金拿到手軟 店長：執(zhí)掌一家店的運營核心，挑戰(zhàn)百萬業(yè)績目標！豐厚分紅+管理津貼，公司提供從0到1的開店運營培訓，助你打造明星店鋪！ 美容顧問：用專業(yè)知識創(chuàng)造價值，超高提成比例讓你的銷售能力變現(xiàn)！定期參加行業(yè)峰會，結識行業(yè)大咖，拓展職業(yè)人脈！ 我們的誠意福利 薪資超給力：高于行業(yè)平均水平的基本工資+豐厚提成+全勤獎月入過萬不是夢！ 成長快車道：晉升雙通道（技術/管理），只要你想要入職1年晉升主管、3年成為區(qū)域經理不是傳說！ 選擇我們的理由 ? 行業(yè)頭部品牌：27年深耕，成熟運營體系保障職業(yè)穩(wěn)定性 ? 客戶高端資源：服務明星、企業(yè)家等優(yōu)質客戶群體，積累高端人脈資源
  • 寧波 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 廣闊發(fā)展前景
    • 美女多
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.負責高端鐵板燒店的日常經營管理，確保服務品質和客戶滿意度； 2.監(jiān)督和改進餐廳服務流程和菜品，保持高水平的顧客服務； 3.領導團隊，提升團隊的服務意識和專業(yè)技能； 4.管理餐廳營運標準，確保遵守相關法律法規(guī)； 5.監(jiān)控經營指標，實現(xiàn)營業(yè)額目標。 任職要求： 1.具備高星級酒店西餐廳經理的工作經驗； 2.能夠流利使用英語進行口語交流； 3.具有良好的個人形象和氣質； 4.具備領導能力和團隊管理經驗；
  • 上海 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 補充醫(yī)療
    • 雙休
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 工作氛圍好
    • 海外培訓
    • 投遞簡歷
    職位描述 1. 全面負責餐廳的經營管理工作，確保所有分部（餐廳經理和廚房總廚）對收入利潤和服務標準承擔相應責任。 2. 明確核算運營預算中應達到的收入、花費、人力、營運設備及固定資產費用。 3. 負責實現(xiàn)餐廳的營業(yè)收入指標和利潤指標。督導食品和酒水的成本控制及通過與餐廳經理和廚房總廚的密切合作，來發(fā)展餐廳的各種推廣活動，不斷提升餐廳的收益。 4. 妥善處理客訴，根據(jù)就餐客人的意見和反饋，不斷改進并提升服務和出品質量，提升客人的滿意度。 5. 執(zhí)行公司的規(guī)章制度，完善餐廳相關的流程。 6. 充分立即并堅持執(zhí)行食品衛(wèi)生、消防安全方面的工作。 7. 統(tǒng)籌和培養(yǎng)人才，提升員工素質。 任職資格： 1. 具有5年以上餐飲工作經驗/五星級酒店餐飲部經理以上職位/高端社會餐飲管理經驗，同崗位經驗優(yōu)先。 2. 熟悉食品采購、儲藏、廚房生產以及餐廳服務過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐廳管理的協(xié)調發(fā)展。 3. 具有全面的關于勞動力控制、財務、食品安全、酒水、餐飲知識與管理技能、廣告策劃、工程設備等方面的知識儲備。 4. 通過培訓、指導、管理、激勵等方式提升員工個人能力，調動員工積極性。 5. 良好的職業(yè)操守和品德、認真務實、以身作則、有奉獻精神。 6. 良好的英文口語與書寫能力。 其他要求 國際聯(lián)號工作經歷：優(yōu)先 語言能力：英語-熟練 計算機能力：熟練 年齡要求：35-45歲

  • 店長
    1萬-1.5萬
    武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、全權負責處理門店的全盤工作，完成公司所確定的各項目標并抓好部門的工作; 2、制定門店經營方針，規(guī)范各級員工的職責并監(jiān)督執(zhí)行，主持門店會議，審批門店對內、對外的重要文件; 3、打造員工團隊，營造良好的企業(yè)文化氛圍; 4、領導制定門店系列服務價目，制定市場拓展計劃，檢查營業(yè)進度和營業(yè)計劃的完成情況，努力使門店的經營業(yè)務順利進行; 5、建立健全門店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化，協(xié)調各部門及下屬之間的關系; 6、閱讀分析每日、每周、每季的各種報表；檢查分析每月營業(yè)情況；督促和檢查收支情況; 7、有重點地定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務質量，領導質檢工作; ?8、審核店面各級員工的錄用、考核、獎懲、晉升、調動等工作; 任職資格： 1、在大中型餐飲集團做過同等崗位3年以上的工作經驗。
  • 大連 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店人員招聘工作； 2、負責員工培訓和人事管理工作； 3、組織市場調研、編制市場銷售計劃、上報酒店菜價方案和當年的經營預算； 4負責落實酒店宣傳和促銷資料； 5、負責酒店的銷售工作； 6、根據(jù)酒店物品配備標準，編制物品采購清單，上報總經理審批； 7、跟蹤落實酒店統(tǒng)一采購物品到位； 8、負責酒店自購物品市場詢價，編制自購物品采購預算，上報總經理審批； 9、按計劃負責自購物品采購計劃； 10、根據(jù)酒店的運營標準，結合酒店的具體實際，制定酒店運營管理的實施細則，培訓到每個員工； 11、負責安排酒店清潔工作； 12、酒店周邊關系協(xié)調； 13、完成總經理安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專學歷 1年以上酒店經營、管理經驗； 2、熟悉經營和管理系統(tǒng)； 3、了解當?shù)叵嚓P政策法規(guī)； 4、誠信，敬業(yè)，注重工作結果； 5、出色的溝通能力和團隊建設能力，有親和力； 6、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令。
  • 三亞 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 員工活動多
    • 五險一金
    • 龍頭酒店
    • 晉升快
    • 福利多
    • 包吃住
    • 提成較高
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 外出考察
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    經濟型連鎖酒店品牌店長/總經理經驗 熟悉酒店的全面運營管理； 較強的溝通協(xié)調管理能力。

  • 項目經理
    1萬-1.3萬
    合肥 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責200-800人不等的規(guī)模培訓中心的日常運營，包括客房住宿服務、食堂自助餐動線設計、物資調配。 2、統(tǒng)籌跨部門協(xié)調與資源配置，協(xié)調客房、餐飲、前廳等多部門協(xié)作，保障高峰時段服務效率。 2、對項目部的整體服務質量安全生產和內部運作負責； 3、?推行精細化人效管理：設定日/周人效目標，通過靈活排班與崗位復用壓縮冗余 4、負責項目不合格服務的處理及糾正、預防措施和跟蹤； 5、高效處理高峰客流及投訴，強化團隊多崗協(xié)同能力提升響應速度。 6、對項目員工進行考核，并據(jù)實進行獎罰； 7、定期抽查客房衛(wèi)生及自助餐食品安全。 8、監(jiān)督食品安全與消防規(guī)范（0事故紅線），培訓全員應急崗位備份能力。 9、 出色協(xié)調能力，5分鐘內響應突發(fā)事件，確保服務零中斷。 10、適應彈性排班（含早晚班/節(jié)假日），具備高峰期多崗位頂崗能力。 11、主要負責管理和服務質量提升。 【崗位要求】 1、3年以上大型培訓中心/酒店/企事業(yè)單位后勤管理經驗，獨立管理≥800人食宿項目，具備較強的項目管理能力； 2、精通客房房態(tài)管理及食堂自助餐供餐流程； 3、邏輯清晰，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能高效推動跨部門合作； 4、抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，妥善處理多任務并行； 5、具備良好的分析能力和問題解決能力，注重細節(jié)與結果導向； 6、電腦操作熟練； 7、有酒店餐飲工作經驗； 8、工作地點合肥巢湖黃麓區(qū)。
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