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  • 鄭州 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工活動
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    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    有沒有信心領(lǐng)導(dǎo)具備出色素質(zhì)的餐飲團(tuán)隊?我們正在招聘餐飲總監(jiān),領(lǐng)導(dǎo)我們的餐飲部門。留下良好印象,自始至終地為賓客提供真正令人難忘的體驗。 日常工作內(nèi)容: 員工團(tuán)隊 ?指導(dǎo)日常行動,計劃和分配工作,確保您始終擁有人數(shù)合適的員工團(tuán)隊 ?通過輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團(tuán)隊并提高績效,為員工制定績效和發(fā)展目標(biāo),表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 ?為員工提供培訓(xùn),確保他們的服務(wù)符合相關(guān)規(guī)定和我們期望的標(biāo)準(zhǔn) ?為團(tuán)隊的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境;緊密團(tuán)結(jié)各部門,培養(yǎng)“一個團(tuán)隊”的意識 ?與其他部門保持日常的溝通與協(xié)調(diào),從而提高團(tuán)隊工作效率和服務(wù)質(zhì)量 賓客體驗 ?確保所有餐飲設(shè)備都能正常工作并定期清潔 ?確保包括宴會、會議場所在內(nèi)的所有餐飲設(shè)施干凈整潔,并根據(jù)預(yù)期業(yè)務(wù)量儲備適當(dāng)?shù)膸齑嫒粲腥魏尉S修需求,應(yīng)立即通知工程部 ?制定并達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)與賓客滿意度目標(biāo)。在賓客提出要求和投訴時提供幫助,確保維持高水平的賓客滿意度 ?以賓客的角度分析他們的需求,識別并滿足賓客的期望,建立賓客忠誠度 ?定期與賓客溝通,確保他們的期望得到滿足 企業(yè)責(zé)任 ?管理酒店的餐飲市場營銷計劃;參與并維護(hù)整個系統(tǒng)內(nèi)的各種餐飲市場營銷計劃和促銷活動 ?洞悉市場,關(guān)注競爭對手的活動和行業(yè)創(chuàng)新與行政主廚一起審查并核準(zhǔn)菜單設(shè)計與構(gòu)思 ?確保食物和飲品的安全以及安全儲存,始終保持庫存充足,并盡量減少浪費 ?處理食物和飲品的庫存盤點決定所有食品、酒水、物資和設(shè)備的最大及最小庫存量 ?其他臨時職責(zé)——需要全員出動完成任務(wù)的特殊時刻 ?有時可能要充當(dāng)值班經(jīng)理的角色 財務(wù)回報 ?協(xié)助準(zhǔn)備酒店年度預(yù)算,并設(shè)定部門目標(biāo) ?監(jiān)控預(yù)算并控制費用,重點監(jiān)督食品、酒水與人力成本 ?與商務(wù)業(yè)績部合作,發(fā)現(xiàn)提升營收的各種營銷機(jī)會 ?推出促銷活動,為賓客帶來各種超值的出色就餐體驗 ?確保安全處理信貸與財務(wù)交易 權(quán)責(zé)劃分 這是大型豪華酒店或度假酒店餐飲部的最高職位,負(fù)責(zé)監(jiān)管多處大型用餐場所、廚房及宴會與會議設(shè)施內(nèi)的全體工作人員。監(jiān)管多位經(jīng)理和主管。 我們對您的要求: ?具有酒店管理、烹飪或相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷 ?4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,包括管理經(jīng)驗 ?必須熟練掌握當(dāng)?shù)卣Z言 ?必須持有本地政府部門要求的證書或資格證 我們發(fā)自內(nèi)心地關(guān)懷他人,每天踐行我們“時刻展示真正的待客之道”的承諾。這是IHG?旗下所有酒店的全體員工團(tuán)結(jié)一心的源動力。 每一個IHG?酒店品牌均以自己的方式展示真正的待客之道;真正待客之道的關(guān)鍵是所有具體和核心的服務(wù)技能。 ·誠摯態(tài)度 (True Attitude):關(guān)心賓客,希望給賓客留下良好的印象并建立真摯的情感聯(lián)系 ·充滿自信 (True Confidence):具備履行本職工作所需的知識與技能,并贏得賓客的信任,讓他們相信您可在其入住期間提供幫助和支持 ·用心傾聽 (True Listening):重視賓客表達(dá)的觀點,留意到通常被忽視的身體語言并了解賓客的愿望與需求 ·積極響應(yīng) (True Responsiveness):及時周到地滿足賓客的需求 您的工作職責(zé)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這里列出的內(nèi)容,核心可以歸結(jié)為打造卓越體驗、做正確之事和理解他人。
  • 鄭州 | 2年以上 | 本科
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 繳納社保
    • 住房補(bǔ)貼
    • 免費員工餐
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)管理酒店內(nèi)餐飲各方面的運營和盈利,包括餐廳、宴會和廚房等管理。 2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單,開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 5、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 6、確保食品、飲料、庫存及設(shè)備的安全儲存,及時、高效地補(bǔ)充供貨,同時降低浪費的情況。 【崗位要求】 1、本科及以上文化程度,2年及以上同崗位工作經(jīng)驗,有IHG履歷者優(yōu)先。 2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識,技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作。 4、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力。 5、餐飲部團(tuán)隊的積極性和穩(wěn)定性。 6、持有當(dāng)?shù)卣?guī)定的知識課程證書或食品服務(wù)許可證,或有效的健康食品上崗證。
  • 安陽 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險
    • 帶薪假期
    • 福利津貼
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 (1)?戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定:根據(jù)酒管公司的整體戰(zhàn)略,制定餐飲業(yè)務(wù)的長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo),分解并落實到具體的行動計劃中,確保餐飲業(yè)務(wù)持續(xù)增長和盈利。 (2)?運營管理:全面負(fù)責(zé)餐廳及酒管公司旗下各類餐飲業(yè)態(tài)的日常運營,監(jiān)督服務(wù)流程、菜品質(zhì)量和環(huán)境衛(wèi)生,確保各環(huán)節(jié)符合高標(biāo)準(zhǔn)的運營規(guī)范,提升顧客用餐體驗。 (3)?團(tuán)隊建設(shè)與管理:組建、培訓(xùn)和管理高效的餐飲團(tuán)隊,制定員工培訓(xùn)計劃,提升員工專業(yè)技能和服務(wù)意識;建立績效考核體系,激勵員工積極工作,打造高凝聚力和執(zhí)行力的團(tuán)隊。 【崗位要求】 (1)?學(xué)歷與經(jīng)驗:酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有 5 年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,其中 2 年以上餐飲經(jīng)理崗位經(jīng)驗,有高星級酒店或知名餐飲品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 (2)?行業(yè)認(rèn)知:深入了解餐飲行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,熟悉餐飲運營管理模式和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (3)?管理能力:具備卓越的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵和培養(yǎng)團(tuán)隊成員;有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)外部各部門和人員進(jìn)行良好合作。
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