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  • VIP接待員

    5千-6千
    南寧 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    有限服務(wù)中檔酒店 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé):1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,按照接待禮儀要求做到著裝整潔,用詞恰當(dāng),周到細(xì)致的做好政務(wù)接待工作;2、負(fù)責(zé)重要客人的接待服務(wù)工作,包括重要客人的用餐服務(wù)、禮儀接待、迎客送客、會務(wù)對接、溝通安排等;3、學(xué)習(xí)鉆研禮儀接待相關(guān)知識,積極參加禮儀接待知識培訓(xùn),注重自己言、體、形、智修養(yǎng),不斷提高自身禮儀接待水平;4、根據(jù)重要客人的喜好、習(xí)慣,做好服務(wù)對接及跟蹤服務(wù),反饋賓客的意見和建議,做好喜好登記;5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。崗位要求:1、男女不限,男身高175CM及以上,女身高165CM及以上,形象好,氣質(zhì)佳,端莊大方,無紋身,無佩戴鏡框眼鏡,全日制大專及以上學(xué)歷;2、熟悉政務(wù)服務(wù)知識及接待禮儀,具備良好的溝通能力,處理問題技巧,性格活潑開朗等;3、具備政務(wù)、酒店等行業(yè)禮儀接待工作者優(yōu)先考慮
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé):1、集團(tuán)內(nèi)部上傳下達(dá),計(jì)劃的督辦與反饋; 2、外部資源協(xié)調(diào)與組織接待;3、文書工作,公文、發(fā)言稿等書面文件擬稿或整理;4、會務(wù)組織、行程安排等。任職資格:1、全日制本科以上學(xué)歷,法律 、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)專業(yè),985/211 優(yōu)先;2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),以秘書、助理類工作為主,有地產(chǎn)、金融、文旅相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷;3、出色的寫作能力,擅長各類文種(公文、合同 、可行性分析報(bào)告、發(fā)言稿等); 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力;5、抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),高情商,作風(fēng)務(wù)實(shí)、正氣,良好的職業(yè)素養(yǎng),保密意識極強(qiáng); 6、持有駕照,能熟練駕駛車輛; 7、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)形象,穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拓展并建立與政府部門常態(tài)化聯(lián)絡(luò)渠道,策劃定期拜訪、交流活動,提升酒店在政務(wù)圈的知名度與親和力,為深度合作打基礎(chǔ); 2、負(fù)責(zé)全面政務(wù)接待工作,前提的工作安排,檢查工作的落實(shí)、人員的安排、調(diào)動、分工、落實(shí)、、部門人員培訓(xùn)、全程跟蹤、緊急情況的處理等; 3、收集完善客戶資料,整理后至人事部無網(wǎng)絡(luò)電腦存檔; 4、與接待單位人員溝通接待行程及細(xì)節(jié),嚴(yán)格執(zhí)行安全保密工作。 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力; 2、對工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心; 2、熟悉政務(wù)接待工作,具備酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 無錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)一對一跟進(jìn)客戶的到店/預(yù)約情況,做好重要客戶的行程規(guī)劃,行前建議及到店接待工作; 2. 帶領(lǐng)客戶體驗(yàn)相關(guān)度假活動產(chǎn)品,對相關(guān)產(chǎn)品的執(zhí)行進(jìn)行必要的支持及組織工作; 3. 接待結(jié)束后的復(fù)盤,物資整理等工作。 任職要求 1. 具有至少1年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有地中海俱樂部、迪士尼工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. 本科及以上學(xué)歷; 3. 流利的普通話,能夠熟練運(yùn)用外語進(jìn)行溝通及簡單文件處理者優(yōu)先; 4. 具備良好的溝通能力及人際交往能力,親和力強(qiáng); 5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,樂于嘗試新鮮事物; 6. 有個(gè)人才藝加分。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 年底雙薪
    • 做五休二
    其他景區(qū) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    職能范疇:? 協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理做好運(yùn)營管理部各方面的管理,保證運(yùn)作的良好運(yùn)作和確保所有對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保客人的滿意度,做好貴賓的接待工作. 崗位職責(zé): 協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理的各方面工作 協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理管理員工,主持各班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍 負(fù)責(zé)部門員工的排班,合理安排屬下的工作 負(fù)責(zé)檢查本部門的安全和消防工作 負(fù)責(zé)安排貴賓的接待工作和重點(diǎn)的落實(shí)及檢查 監(jiān)督迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問訊應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行,滿足客人合理的要求 檢查督導(dǎo)員工的儀容儀表,組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率 主持各班次的交班會議,分享交班本上的有關(guān)信息,傳達(dá)管理層的有關(guān)指示 經(jīng)常到各營業(yè)區(qū)域巡查,確保運(yùn)作正常和區(qū)域的衛(wèi)生整潔 協(xié)助到貴賓的接待工作 參加部門會議,并對運(yùn)營提出合理化的建議和意見,及時(shí)了解員工的思想動態(tài) 制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃 有效的解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系 負(fù)責(zé)賓客的投訴,妥善處理好每一個(gè)客人的投訴并做好記錄,特殊案例并需做案例分析 根據(jù)需要收集相關(guān)數(shù)據(jù)提交報(bào)告 在運(yùn)營管理部經(jīng)理缺席情況代理其工作 完成上級交待的其他工作
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)禮堂館內(nèi)的展現(xiàn)講解、演示、操作、安全指引等工作。 2、負(fù)責(zé)禮堂館內(nèi)的日常巡查,檢查展區(qū)內(nèi)所有設(shè)施設(shè)備及講解設(shè)備的運(yùn)行情況,及時(shí)報(bào)損,并每天定時(shí)巡檢設(shè)備做好登記。 3、負(fù)責(zé)禮堂館內(nèi)的物資采購、發(fā)放登記,接待信息登記、運(yùn)營接待情況統(tǒng)計(jì)、參觀預(yù)約、配合會務(wù)、主題活動開展等工作。 4、其他上級交代的工作任務(wù)。 任職要求 1、大專學(xué)歷以上,專業(yè)不限;身高165cm以上,形象佳; 2、熟悉場館運(yùn)營管理的日常工作內(nèi)容,同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和口頭表達(dá)能力,具有良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德。 ~歡迎高校應(yīng)屆畢業(yè)生來實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)津貼100-120元/天不等~
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 年底雙薪
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé):1、做好營銷中心形象展示,現(xiàn)場環(huán)境維護(hù)等工作;2、配合營銷接待來訪客戶,做好茶水服務(wù)、樣板間管理等工作;3、保持標(biāo)準(zhǔn)站姿,精神飽滿,著裝整齊,引領(lǐng)客戶動作大方得體;4、做好物資保管及盤點(diǎn)工作,按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行物品擺放歸類及消毒工作;5、監(jiān)督檢查工作區(qū)域環(huán)境品質(zhì),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)找保潔人員進(jìn)行處理。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,身高168及以上;2、有良好的溝通能力、服務(wù)意識,形態(tài)端莊,舉止文雅;3、酒店前廳、高端案場服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳,酒店管理、空中乘務(wù)、民航運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)尤佳;可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
  • 門崗禮賓

    6千-8千
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    包食宿,試用期打八折,入職繳納五險(xiǎn)一金,有免費(fèi)通勤班車。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)入園登記,為游客提供問詢服務(wù),服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)國際聯(lián)號酒店禮賓標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)景區(qū)的人員管控、車輛出入檢查及車輛引導(dǎo)、卡證管理、物品放行; 3、負(fù)責(zé)對周邊環(huán)境突發(fā)事件的及時(shí)處理; 4、負(fù)責(zé)對周邊環(huán)境的掌握,注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物,預(yù)防案件、事故的發(fā)生,力爭做到萬無一失; 5、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專(統(tǒng)招)以上學(xué)歷,年齡30歲以下,男身高180以上,女身高165以上,身材勻稱,五官端正,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,并具有一定抗壓能力,適應(yīng)站崗和兩班倒的工作節(jié)奏; 3、有寫字樓、購物中心、樓盤或酒店的門崗禮賓經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人或優(yōu)秀應(yīng)屆體育特長生優(yōu)先考慮; 4、該崗位為儲備干部,薪酬福利待遇豐厚。
  • 龍巖 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 繳納五險(xiǎn)
    文旅投資公司 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)旅游接待團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,確保接待服務(wù)流程順暢、高效; 2、制定并執(zhí)行旅游接待服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升游客滿意度和體驗(yàn)感; 3、協(xié)調(diào)景區(qū)內(nèi)各部門資源,處理游客咨詢、投訴及突發(fā)情況; 4、組織并培訓(xùn)接待團(tuán)隊(duì),提升員工服務(wù)意識與專業(yè)技能; 5、定期分析接待數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程并提出改進(jìn)建議; 6、配合市場部門策劃并執(zhí)行景區(qū)主題活動,增強(qiáng)游客互動體驗(yàn); 7、維護(hù)景區(qū)形象,確保接待服務(wù)符合企業(yè)文化和品牌要求。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理游客需求; 2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成接待任務(wù); 3、抗壓能力強(qiáng),能靈活應(yīng)對突發(fā)情況并快速解決問題; 4、熱愛文旅行業(yè),對旅游接待工作有熱情和責(zé)任心; 5、普通話流利,具備基本的外語溝通能力者優(yōu)先; 6、能適應(yīng)節(jié)假日及周末加班的工作安排。
  • 上海-金山區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    其他 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    工作范圍 作為游客服務(wù)專員,您將需要主動為游客的問題尋求解決辦法,并根據(jù)游客所處的狀況靈活做出回應(yīng)。您需要處理游客投訴、票務(wù)及失物招領(lǐng)等相關(guān)事宜,以及向游客介紹上海樂高樂園內(nèi)的景點(diǎn)與所提供的服務(wù)。游客服務(wù)專員在保證服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)造積極氛圍的基礎(chǔ)上,為游客提供出色的服務(wù)。您將全面了解上海樂高樂園運(yùn)營的各方面,成為解決問題的專家。 工作職責(zé) 1. 日常運(yùn)營/服務(wù) - 通過溝通互動解決和緩解主題樂園范圍內(nèi)的敏感游客問題。 提出探索性的問題,確定并記錄賓客的關(guān)切點(diǎn)、需求和期望。在確認(rèn)的情況下為游客提供適當(dāng)?shù)挠畏?wù)補(bǔ)救。 - 積極解決游客問題,對游客的需求做出靈活回應(yīng)。 - 為殘障游客提供適當(dāng)?shù)谋憷?wù)。 - 負(fù)責(zé)主題樂園失物招領(lǐng)處日常運(yùn)營。接收、記錄和維護(hù)所有遺失物品,并及時(shí)將物品返還給游客。 - 幫助游客提升游園的體驗(yàn),包括處理游客票務(wù)問題。 - 配合直線經(jīng)理各項(xiàng)工作,并高效完成交辦事項(xiàng)。 2. 效率 - 參加輪崗實(shí)踐和跨團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)并提升解決問題和跨部門協(xié)作的能力; - 不斷提高游客服務(wù)的運(yùn)營效率和游客體驗(yàn)。 3. 健康與安全 默林的HSS是全體員工的責(zé)任,因此每個(gè)員工都有責(zé)任在任何時(shí)候?yàn)樽约?、同事和默林的客人安全而工作?這意味著他們應(yīng): - 遵循既定的安全工作實(shí)踐和控制措施,使用發(fā)放的個(gè)人防護(hù)用品,并遵守所有相關(guān)的HSS規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。 - 立即報(bào)告任何HSS事件,包括不安全行為或狀況、未遂事件和受傷情況。 - 向他們的經(jīng)理提出任何關(guān)于HSS改進(jìn)的建議。 - 支持默林提升HSS績效的措施。 - 參與HSS培訓(xùn)、活動和倡議。 - 根據(jù)需要配合健康篩查和監(jiān)測。 在默林集團(tuán),我們鼓勵(lì)開放和透明的溝通文化。如果任何員工認(rèn)為他們的HSS關(guān)切在當(dāng)?shù)貨]有得到妥善處理,他們應(yīng)該通知集團(tuán)HSS團(tuán)隊(duì)、集團(tuán)HSS總監(jiān)、人力資源部門或舉報(bào)熱線表達(dá)自己的擔(dān)憂。這樣做不僅保護(hù)了員工的權(quán)益,也有助于我們持續(xù)改進(jìn)和維護(hù)安全的工作環(huán)境。 任職要求: 1. 身體健康,具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2. 具備1-3年的高品質(zhì)服務(wù)行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熱愛旅游行業(yè),對主題樂園/樂高樂園有濃厚興趣,具備高度的責(zé)任感和忠誠度; 3. 對待游客彬彬有禮、有出色的溝通能力和服務(wù)意識; 4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神又能夠獨(dú)立解決問題,熱情洋溢、具有耐心、積極主動; 5. 具有一定的承壓能力,能夠應(yīng)對緊急情況及同時(shí)處理多種事情; 6. 適應(yīng)戶外工作,能勝任一定的體力勞動,包括長時(shí)間站立,經(jīng)常性彎腰,能夠適應(yīng)周末節(jié)假日上班,早晚班的工作時(shí)間機(jī)制; 7. 大專及以上,具有英文口語和書面溝通能力者優(yōu)先考慮。
  • 西安 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    崗位職責(zé): 外賓接待與咨詢:作為商場英文服務(wù)窗口,為外國顧客提供中英雙語咨詢(品牌位置、促銷活動、會員政策等);指引商場動線(洗手間、電梯、停車場、服務(wù)中心等),協(xié)助使用智能導(dǎo)覽設(shè)備;處理基礎(chǔ)服務(wù)(嬰兒車/輪椅租賃、失物招領(lǐng)、應(yīng)急藥品提供等) 客訴協(xié)調(diào)與解決:處理外賓購物糾紛(如退換貨、商品質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度),協(xié)調(diào)商戶與顧客溝通; 會員與增值服務(wù):協(xié)助外賓辦理商場會員卡,解釋積分規(guī)則及優(yōu)惠權(quán)益;提供退稅業(yè)務(wù)辦理流程指引,協(xié)助預(yù)約VIP休息室服務(wù); 服務(wù)信息管理:記錄每日外賓咨詢高頻問題,輸出服務(wù)優(yōu)化建議;維護(hù)前臺服務(wù)設(shè)備及物料庫存; 任職要求: 1、英語表達(dá)流暢,如有涉外工作經(jīng)驗(yàn),英語專業(yè)優(yōu)先; 2、愿意從事服務(wù)行業(yè),了解服務(wù)禮儀及要求,熱情開朗,親和耐心;
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供吃
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目來訪人員的引導(dǎo)、接待工作; 2、負(fù)責(zé)提供茶水和果盤服務(wù),吧臺內(nèi)的清潔工作以及物品整理; 3、負(fù)責(zé)餐吧接待,提供餐前餐中服務(wù);(后期) 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 5、項(xiàng)目階段性展開,預(yù)計(jì)8-10月開盤。 任職要求: 1、形象好氣質(zhì)極佳,女生凈身高168以上,男生180以上,年齡30歲以下; 2、大專及以上學(xué)歷,空乘鐵乘及高端物業(yè)案場、酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有烘培、咖啡制作、茶藝制作技能者優(yōu)先;持物管職業(yè)技能認(rèn)證、物業(yè)金鑰匙管家認(rèn)證、心里咨詢師、健康管理師等證書優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識、應(yīng)變能力強(qiáng)、端莊大方; 4、具有堅(jiān)強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 薪資:5-7K (福利:包吃、六險(xiǎn)、晉升渠道)
  • 蘇州 | 1年以上 | 高中
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、為賓客提供球童服務(wù),接受過球童服務(wù)培訓(xùn)者優(yōu)先。 2、根據(jù)高爾夫規(guī)則要求,幫助賓客管理球包、球桿,并按規(guī)則協(xié)助客人打球。 3、熟悉球場結(jié)構(gòu)及球場特點(diǎn),能回答賓客提出有關(guān)打球和球場的咨詢。 4、熟練掌握高爾夫知識,熟悉高爾夫規(guī)則,了解本俱樂部規(guī)則。 【崗位要求】 1、形象端正,體魄強(qiáng)健,性格開朗。 2、應(yīng)變及溝通能力強(qiáng),普通話流利。 3、具有良好的顧客服務(wù)意識,能吃苦耐勞。
  • 保定 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 豐厚薪酬
    • 員工活動
    • 崗位晉升
    • 職業(yè)發(fā)展
    • 免費(fèi)食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    會展/會務(wù) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.?? 主要負(fù)責(zé)大型會議、餐飲等活動的VIP接待服務(wù)工作; 2.?? 接待主要工作地點(diǎn)為雄安會展中心及雄安會展酒店; 3.?? 通過vip接待工作確定酒店形象,體現(xiàn)酒店的高規(guī)格水平,與vip客人建立良好關(guān)系,了解貴賓喜好,收集相關(guān)意見,協(xié)助改善工作,為創(chuàng)造公司良好形象做好鋪墊; 4.?? 參加直屬領(lǐng)導(dǎo)召開的班前例會,明確每日工作具體負(fù)責(zé)的區(qū)域和任務(wù); 5.??負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作,以滿足賓客對會議、就餐環(huán)境的需求; 6.??負(fù)責(zé)區(qū)域的開餐準(zhǔn)備工作,按規(guī)格布置各種物品;在餐廳備餐的過程中嚴(yán)格遵守技能標(biāo)準(zhǔn); 7.??禮貌、微笑待客,按照標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)操作程序?yàn)橘e客提供服務(wù); 8.??熟練掌握菜單及飲料單上的內(nèi)容,并可以詳細(xì)的給客人做出解釋和推薦; 9.??保證各種設(shè)備設(shè)施的清潔,隨時(shí)可以對客服務(wù); 10.熟悉酒店產(chǎn)品知識,確保在服務(wù)結(jié)束時(shí),客人滿意的離開餐廳; 11.負(fù)責(zé)接待結(jié)束后的清潔整理工作; 12.按程序結(jié)賬并負(fù)責(zé)接待結(jié)束后的清潔整理工作; 13.積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高綜合業(yè)務(wù)水平; 14.與同事建立并保持良好的工作關(guān)系; 15.以積極主動的態(tài)度為客人服務(wù),協(xié)助各種合理要求,及時(shí)處理客人投訴,并及時(shí)反饋給上級; 16.完成上級布置的其他工作。 任職要求: 1、性別要求:女.??? 年齡21-25歲; 2、身高:女性170cm-175m(不穿鞋,凈高) 3、學(xué)歷:具有大?;蛞陨蠈W(xué)歷(實(shí)習(xí)生可以報(bào)名); 4、性格開朗,有較好的團(tuán)隊(duì)精神,具有較好的語言溝通能力; 5、五官端正,形象氣質(zhì)佳、體態(tài)勻稱、無紋身、無疤痕,空乘專業(yè)優(yōu)先; 5、普通話標(biāo)準(zhǔn),吐詞清晰、善于表達(dá)等; 6、有良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)意識,有吃苦耐勞精神; 7、遵紀(jì)守法,品德良好,身體健康,無傳染性疾病、無先天突發(fā)性疾病、無違紀(jì)、無紋身和不良嗜好;
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  • 明細(xì)
0086
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