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  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 雙休日
    • 生日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)/職位描述 準(zhǔn)備廚房設(shè)備以便使用 為菜單上的項(xiàng)目安排準(zhǔn)備原料 準(zhǔn)備簡(jiǎn)單的食品為客人服務(wù) 協(xié)助檢查和接收貨物 儲(chǔ)存貨物,協(xié)助管理儲(chǔ)存區(qū) 清潔和儲(chǔ)存設(shè)備 處理垃圾和布草,保持廚房衛(wèi)生 清潔廚房和設(shè)備 保持高度的個(gè)人衛(wèi)生 在廚房各崗位上保持機(jī)動(dòng),聽從廚師長(zhǎng)指令完成各項(xiàng)工作 此職位描述所陳述的只是該項(xiàng)工作的核心內(nèi)容和主要層面,并非所有職責(zé)或資歷要求。
  • 快遞分揀

    6千-9千
    鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    其他 | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    [慶祝]公司直招、不收錢、不體檢,可以提供宿舍、有意向盡快來吧~1、崗位:裝卸 分揀 電叉三大崗位都有,數(shù)量有限、先到先得2、要求:18-50歲,男女不限/女生電叉,能上夜班、從事體力勞動(dòng),無案底、無經(jīng)濟(jì)糾紛、3、廠區(qū):①豐樹廠區(qū),裝卸/分揀/電叉都有,數(shù)量少,先到先得,
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 一專多能
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    招聘實(shí)習(xí)生部門及相關(guān)職位: 前廳部:行李員2名? 要求:禮賓男生身高175以上 性格開朗大方,熱愛服務(wù)行業(yè),具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神 實(shí)習(xí)時(shí)間六個(gè)月及以上 IHG旗下酒店,位于鄭州黃金地段金水路115號(hào),每周雙休,提供免費(fèi)食宿,季度員餐美食,宿舍位于酒店大院內(nèi)5分鐘可達(dá)工作崗位,獨(dú)立衛(wèi)浴,暢享洲際在線學(xué)習(xí)平臺(tái),領(lǐng)導(dǎo)年輕Nice,團(tuán)隊(duì)氛圍好,期待您的加入!詳情可咨詢:15890689359 代娜 培訓(xùn)經(jīng)理
  • 洗碗工

    2.8千-3千
    鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 五險(xiǎn)
    • 店齡補(bǔ)貼
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)洗刷間的環(huán)境衛(wèi)生。 2、負(fù)責(zé)洗刷間各類設(shè)備、用具、用品的使用,保管工作。 3、清洗時(shí)各類餐具要注意輕拿輕放,保證不被意外破損。 4、上崗期間隨時(shí)保持洗刷間的衛(wèi)生整潔,不得干私活。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)工作。
  • 酒店美工

    3.8千-4.2千
    洛陽 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店各類宣傳物料的設(shè)計(jì)與制作,包括但不限于宣傳冊(cè)、海報(bào)、易拉寶、菜單、房卡、指示牌等; 2、根據(jù)酒店品牌調(diào)性,設(shè)計(jì)符合酒店形象的視覺內(nèi)容,確保風(fēng)格統(tǒng)一、美觀大方; 3、協(xié)助市場(chǎng)部完成線上推廣素材的設(shè)計(jì),如微信公眾號(hào)配圖、活動(dòng)頁面、H5等; 4、定期更新酒店內(nèi)部裝飾及公共區(qū)域的視覺展示內(nèi)容,提升客戶體驗(yàn); 5、與印刷廠商、廣告公司對(duì)接,確保設(shè)計(jì)成品符合制作要求; 6、完成上級(jí)交辦的其他設(shè)計(jì)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備2年以上平面設(shè)計(jì)或美工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設(shè)計(jì)軟件; 3、具備良好的審美能力和創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù); 4、了解印刷工藝及制作流程,熟悉線上推廣設(shè)計(jì)規(guī)范; 5、工作細(xì)致高效,具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,按時(shí)保質(zhì)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。
  • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 季度勞保
    • 提供食宿
    • 免費(fèi)班車
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位要求 1、提供崗位:管事員/切配廚師/粗加工/公區(qū)保潔 2、態(tài)度端正,積極向上; 3、認(rèn)真對(duì)待酒店工作; 4、持有國(guó)家相關(guān)部門頒發(fā)的殘疾人士有效證件; 5、杭州本地優(yōu)先考慮。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、隨時(shí)為客人提供準(zhǔn)確、快捷、禮貌的服務(wù),必須在電話鈴聲三聲之內(nèi)接起電話。 2、掌握客房狀況和預(yù)訂狀況,以及向訂房單位或個(gè)人索取必要的預(yù)定資料,確保電腦中的預(yù)定信息齊全。 3、處理傳真和電話預(yù)定,準(zhǔn)確在電腦系統(tǒng)中輸入房間預(yù)定,并在當(dāng)天及時(shí)回復(fù)和確認(rèn)。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷或同等文化程度,酒店管理/旅游管理相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉電腦操作。 3、具有良好的中英文表達(dá)能力。 4、實(shí)習(xí)半年以上。
  • 威海 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工活動(dòng)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    • 月休4天
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作,開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,完成月度及年度銷售目標(biāo); 2、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定銷售策略并執(zhí)行,提升酒店市場(chǎng)份額; 3、定期拜訪客戶,了解客戶需求,提供個(gè)性化銷售方案,促成合作; 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店促銷活動(dòng)、行業(yè)展會(huì)及客戶答謝活動(dòng),提升品牌影響力; 5、與酒店其他部門(如前廳、餐飲、財(cái)務(wù)等)保持良好溝通,確??蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?shí); 6、及時(shí)反饋市場(chǎng)信息及客戶意見,為酒店經(jīng)營(yíng)決策提供參考依據(jù); 7、完成上級(jí)交辦的其他銷售相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、熱愛銷售工作,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶服務(wù)意識(shí); 2、具備良好的溝通能力、談判技巧及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、能承受一定的工作壓力; 4、熟悉酒店行業(yè)或相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 6、形象氣質(zhì)佳,舉止得體,具備職業(yè)素養(yǎng)。
  • 長(zhǎng)春 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 每周雙休
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 工齡工資
    • 旺季全員獎(jiǎng)金
    • 包吃包住
    • 節(jié)日生日福利
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、? 負(fù)責(zé)挖掘開發(fā)商務(wù)機(jī)關(guān)政府的生意,維護(hù)商務(wù)客戶,政府和酒店的良好關(guān)系。?? 2、? 負(fù)責(zé)挖掘開發(fā)國(guó)內(nèi)外旅行社及旅游批發(fā)商生意,維護(hù)國(guó)內(nèi)外旅行社及旅游批發(fā)商和酒店的良好關(guān)系。 3、?清楚明了酒店的營(yíng)業(yè)目標(biāo)和每一項(xiàng)推廣計(jì)劃。?? 4、與有潛力的商務(wù)客戶保持良好的商業(yè)往來,定期款待商務(wù)客戶的行政人員、秘書或酒店內(nèi)客戶。 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售部客戶方面的一切事務(wù),包括數(shù)據(jù)資料、文件檔案、報(bào)告、跟催信件及與客人聯(lián)絡(luò)等?! ?6、負(fù)責(zé)跟催客戶的欠款,協(xié)助財(cái)務(wù)部跟進(jìn)追款事宜。 7、了解酒店各種促銷活動(dòng),根據(jù)客人需求提供給客人。?? 8、按月收集客人對(duì)酒店的反饋意見。 9、確定團(tuán)隊(duì)房間及用餐事宜,并與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)員溝通予以跟進(jìn)。 10、按時(shí)參加部門例會(huì)。 11、參加酒店組織的各種培訓(xùn)。 12、遵守酒店的安全規(guī)程和條例。 13、熟悉酒店應(yīng)急措施,在發(fā)生意外時(shí)確??腿说陌踩?。 14、完成酒店因工作需要安排的工作任務(wù)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
  • 三亞 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常行程安排,包括會(huì)議、差旅、接待等事務(wù)的協(xié)調(diào)與跟進(jìn); 2、協(xié)助董事長(zhǎng)處理各類文件、信函及報(bào)告的起草、整理與歸檔,確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)傳達(dá); 3、參與公司高層會(huì)議,做好會(huì)議記錄并跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況; 4、協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司內(nèi)外部溝通事務(wù),確保信息高效傳遞; 5、完成董事長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,能熟練撰寫各類公文及商務(wù)信函; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理多方事務(wù); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏; 4、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等); 5、具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí),形象氣質(zhì)佳。
  • 行政助理

    7千-9千
    三亞 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常行政事務(wù)處理,包括文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購及庫存管理; 2、協(xié)助組織酒店內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng),做好會(huì)議記錄并跟進(jìn)決議事項(xiàng)落實(shí); 3、維護(hù)酒店行政辦公區(qū)域秩序,監(jiān)督保潔、維修等后勤保障工作; 4、處理酒店內(nèi)外部往來信函、郵件及電話接轉(zhuǎn),確保信息準(zhǔn)確傳達(dá); 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)整理等文書工作; 6、有酒店銷售收益方面經(jīng)驗(yàn); 7、有一定的英語基礎(chǔ); 8、完成上級(jí)交辦的其他行政事務(wù)。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,能高效處理多線程工作任務(wù); 2、熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT等),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力; 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng); 4、具備優(yōu)秀的書面表達(dá)能力,能獨(dú)立完成一般性公文寫作; 5、具備酒店行業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)和酒店銷售背景者優(yōu)先; 6、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  • 北京 | 3年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào),協(xié)助監(jiān)管財(cái)務(wù)部門的日常工作、確保并負(fù)責(zé)對(duì)所有費(fèi)用和各項(xiàng)賬目的準(zhǔn)確性,且確保它們被及時(shí)記錄在案、確保所有資產(chǎn)負(fù)債表的業(yè)務(wù)被正確地入賬和調(diào)節(jié)、審查每周銀行調(diào)節(jié)表/月度資產(chǎn)負(fù)債表調(diào)節(jié)的調(diào)節(jié)及分析、完全熟悉酒店會(huì)計(jì)科目表并準(zhǔn)確使用、確保會(huì)計(jì)記錄遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、確保月末關(guān)賬流程的完成并及時(shí)準(zhǔn)備所有需要的財(cái)務(wù)報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)審查、確保每月及年末關(guān)賬的及時(shí)及準(zhǔn)確性。 2、確保所有政策和程序遵循財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),明白酒店內(nèi)部控制程序和SOX的要求,并通過定期的審計(jì)確保酒店遵守上述兩項(xiàng)的要求、協(xié)助完成指定的預(yù)測(cè)和預(yù)算、根據(jù)管理層和業(yè)主的要求,準(zhǔn)備每月財(cái)務(wù)報(bào)告和明細(xì)表、完全熟悉財(cái)務(wù)部門內(nèi)受其管理的其他團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任及程序、協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部審計(jì)流程、進(jìn)行薪酬審計(jì),若助理財(cái)務(wù)總監(jiān)獨(dú)立于薪酬流程、確保酒店遵守政府的稅法,按時(shí)交稅、聯(lián)絡(luò)并代表酒店與政府機(jī)構(gòu)處理當(dāng)?shù)囟愂?物價(jià)管理局,外匯,銀行,養(yǎng)老金等問題、與當(dāng)?shù)乇kU(xiǎn)公司聯(lián)絡(luò)有關(guān)當(dāng)?shù)乇kU(xiǎn)事宜、熟悉,并不斷更新與財(cái)務(wù)有關(guān)的酒店及酒店的財(cái)務(wù)政策、關(guān)注本酒店銀行存款余額, 避免透支情況的發(fā)生。能夠在財(cái)務(wù)總監(jiān)不在酒店的短時(shí)期內(nèi)行使財(cái)務(wù)總監(jiān)職能、動(dòng)手并積極參與部門內(nèi)的工作,確保所有工作及時(shí)更新,且在必要時(shí)協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)提供商業(yè)和財(cái)務(wù)信息以協(xié)助決策過程、確保員工評(píng)估及發(fā)展計(jì)劃按時(shí)完成,并積極發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的技能和行為、監(jiān)督財(cái)務(wù)部門員工的培訓(xùn)、協(xié)助部門休假,并在團(tuán)隊(duì)成員缺席時(shí),安排職位頂替、創(chuàng)造一個(gè)愉快的工作環(huán)境,確保財(cái)務(wù)部門工作的有效性、確保所有的內(nèi)部控制程序是被嚴(yán)格遵守,與財(cái)務(wù)總監(jiān)溝通任何可預(yù)見的弱點(diǎn)、保持足夠的和最新的檔案系統(tǒng)、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末和年末、及時(shí),有效,友好地處理所有的要求和詢問、確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險(xiǎn)和員工賠償費(fèi)用最小化、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作。 【崗位要求】 熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī),酒店制度,把控各項(xiàng)工作的合規(guī)性。 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、 自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)、 對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、 通過展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、 提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序、 執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全、 通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷售目標(biāo)和策略,并組織實(shí)施,確保達(dá)成銷售目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店的日常營(yíng)運(yùn)管理,包括銷售數(shù)據(jù)收集、分析,制定提升銷售業(yè)績(jī)和客單價(jià)的措施,組織店鋪的促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行,提升品牌形象; 3.負(fù)責(zé)門店員工的管理和培訓(xùn),提高員工的專業(yè)技能水平;對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),處理突發(fā)事件,保障店內(nèi)正常營(yíng)業(yè)秩序; 4.負(fù)責(zé)商品陳列維護(hù)和管理,定期對(duì)庫存盤點(diǎn)、清點(diǎn);配合總部做好貨品進(jìn)出庫計(jì)劃,及時(shí)完成貨供計(jì)劃。 任職要求: 1.管理過陳列部門/商品部門/零售培訓(xùn)部門的人選優(yōu)先; 2.有大型連鎖門店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)、規(guī)劃并實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部交易定價(jià),并深度參與為所有業(yè)務(wù)線建立綜合的定價(jià)安排; 持續(xù)評(píng)估稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并在風(fēng)險(xiǎn)格局發(fā)生任何重大變化時(shí)通知會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì); 2.通過監(jiān)督準(zhǔn)備和審查全部納稅申報(bào)表,并確保在所有管轄區(qū)內(nèi)及時(shí)準(zhǔn)確地注冊(cè)和提交,確保稅務(wù)合規(guī)性; 3.根據(jù)稅務(wù)專業(yè)法規(guī)體系的發(fā)展趨勢(shì),制定現(xiàn)有和未來的稅務(wù)架構(gòu),包括現(xiàn)有的公司內(nèi)框架和定價(jià)政策; 4.與會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì),以及集團(tuán)內(nèi)其他必要部門密切合作,確保稅務(wù)策略在會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理流程,以及其他所有業(yè)務(wù)核心流程中得到充分理解和實(shí)施; 5.支持集團(tuán)和子公司的所有稅務(wù)會(huì)計(jì)問題應(yīng)對(duì),完成內(nèi)部和外部稅務(wù)報(bào)告。 任職要求: 1.稅務(wù)師/律師/注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,三者其中之一即可; 2.大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所/稅務(wù)律所/稅務(wù)師事務(wù)所直接從事稅務(wù)相關(guān)工作7年以上經(jīng)驗(yàn),稅務(wù)律師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 鮮活正能量
    • 五險(xiǎn)一金
    • 周休2天
    • 人性化管理
    • 希爾頓大學(xué)
    • 員工價(jià)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    成都領(lǐng)地希爾頓嘉悅里酒店招聘以下部門實(shí)習(xí)崗位:前廳部-實(shí)習(xí)生(賓客關(guān)系方向) 1.負(fù)責(zé)顧客滿意度管理工作。在大堂迎送客人,對(duì)客人進(jìn)行引領(lǐng)。 2.抵店前關(guān)懷:客人抵店前有歡迎電話以及歡迎短信,電話以及短信中使用敬語、祝福語和感謝語,歡迎短信 3.協(xié)助前臺(tái)做好房間登記,協(xié)助客人辦理入住和退房手續(xù)。在辦理手續(xù)時(shí)需要主動(dòng)提供茶水服務(wù)。 4.主動(dòng)幫助客人提拿行李,主動(dòng)關(guān)懷照顧老人、小孩、孕婦等特殊客人。 5.當(dāng)前臺(tái)辦理入住排隊(duì)時(shí),需要主動(dòng)為客人幫助,與客人溝通:詢問旅途情況、介紹酒店風(fēng)格特色、了解出行目的及行程安排、介紹酒店內(nèi)的產(chǎn)品及服務(wù)等 6.帶領(lǐng)客人進(jìn)房間并向客人介紹酒店及房間設(shè)施設(shè)備情況,帶領(lǐng)客人參觀房間并做介紹。 7.供高質(zhì)量的服務(wù),包括迎接和歡送客人、解答客人的問題和需求、處理客人的投訴和糾紛等。 8.與客戶建立良好的關(guān)系,了解客戶的要求和偏好,并確保這些需求得到滿足。建立客戶檔案,記錄客戶的相關(guān)信息,以便在他們下次入住時(shí)提供更個(gè)性化的服務(wù)。 前廳部-實(shí)習(xí)生(禮賓) 1. 保護(hù)客人及團(tuán)隊(duì)成員的隱私和安全。 2. 對(duì)酒店的內(nèi)部材料和信息保密。 3. 在大堂協(xié)助做迎客大使為客人導(dǎo)引方向,提供酒店產(chǎn)品的信息,服務(wù)和運(yùn)營(yíng)時(shí)間,本地的旅游景點(diǎn)。 4. 幫助客人尋找丟失在出租車上的物品。通過專用行李車裝卸通道為客人裝卸行李。 5.引領(lǐng)客人到房間,介紹酒店及房間的設(shè)施設(shè)備??焖傺惨暦块g是否存在問題,及時(shí)通知相關(guān)部門予以解決。 6.對(duì)于客人的需求予以積極快速的回應(yīng),提供準(zhǔn)確信息,提供租車、旅游向?qū)У确?wù) 7. 將客人行李有序的寄存于指定地點(diǎn) 8. 熱情友好的問候客人。能成著冷靜的應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況 9. 為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感 10. 及時(shí)問候客人 11. 確保大廳的整潔衛(wèi)生,及常用客用資料和物品等的補(bǔ)充更新
  • 澳門 | 5年以上 | 本科
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 扁平化管理
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    崗位職責(zé): 1、建立與優(yōu)化財(cái)務(wù)管理體系,立項(xiàng)決策、成本核算、內(nèi)外部定價(jià)、資源部署決策等相關(guān)核算分析工作,提供優(yōu)化或分析建議; 2、根據(jù)集團(tuán)預(yù)算工作安排,定期與不定期跟蹤及反饋預(yù)算執(zhí)行情況,對(duì)各類數(shù)據(jù)差異及波動(dòng)原因有深入見解,從財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多元化的分析; 3、關(guān)注餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài),收集市場(chǎng)情報(bào)、匯總并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,從多維度與與子公司各業(yè)務(wù)部門(門店前線、采購中心、市場(chǎng)營(yíng)銷等)合作,對(duì)各個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析,協(xié)助制定及優(yōu)化公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略; 4、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制;對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行分析及解讀并形成獨(dú)立觀點(diǎn); 5、根據(jù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,進(jìn)行各類數(shù)據(jù)分析,提出預(yù)警及改進(jìn); 6、與銷售部門協(xié)助銷售分析及業(yè)務(wù)支持; 7、控制集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用分析及管控; 8、進(jìn)行深度內(nèi)部流程管控及優(yōu)化; 9、公司層面分派的其他工作; 任職資格: 1、在餐飲行業(yè)從事財(cái)務(wù)工作、主力分析數(shù)據(jù)為主; 2、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè); 3、5年或以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年左右的財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn); 4、具備豐富的財(cái)務(wù)知識(shí)及良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí),熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式;有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程; 5、積極進(jìn)取,具有快速學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力和財(cái)務(wù)分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感,具有較強(qiáng)組織統(tǒng)籌能力; 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。 薪金待遇:20K-30K 工作地點(diǎn):澳門 公司內(nèi)部直招,無需中介費(fèi)
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 質(zhì)檢與 SOP 管理:主導(dǎo)制定并優(yōu)化全流程質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),借助第三方質(zhì)檢力量落實(shí)門店質(zhì)檢工作;負(fù)責(zé)起草、修訂及完善酒店服務(wù) SOP,確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化,持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)與效率。 服務(wù)文化傳承與升級(jí):深度挖掘美豪麗致服務(wù)文化內(nèi)涵,通過培訓(xùn)、活動(dòng)等多樣化形式,在內(nèi)部實(shí)現(xiàn)服務(wù)文化的有效繼承與廣泛傳播;敏銳洞察行業(yè)趨勢(shì)與客戶需求,結(jié)合品牌特色,推動(dòng)服務(wù)文化創(chuàng)新升級(jí),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與服務(wù)文化認(rèn)同感。 服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與亮點(diǎn)提煉:圍繞客戶需求與品牌定位,創(chuàng)新設(shè)計(jì)特色服務(wù)產(chǎn)品;從服務(wù)實(shí)踐與 SOP 中提煉核心亮點(diǎn)與經(jīng)典案例,形成系統(tǒng)化、可傳播的內(nèi)容,為 C 端營(yíng)銷提供生動(dòng)素材,助力打造品牌服務(wù)口碑,同時(shí)為 B 端傳播提供專業(yè)內(nèi)容支持,提升品牌行業(yè)影響力。 任職要求 專業(yè)背景:酒店管理、旅游管理、服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 工作經(jīng)驗(yàn):年齡35歲以下, 5 年以上酒店行業(yè)品質(zhì)管理或服務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店服務(wù)全流程,具備獨(dú)立制定 SOP 和管理質(zhì)檢體系的能力;有成功服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)案例及服務(wù)亮點(diǎn)傳播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能力素質(zhì):具備較強(qiáng)的流程思維與創(chuàng)新能力,能夠?qū)⒎?wù)理念轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品與標(biāo)準(zhǔn);出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,善于推動(dòng)跨部門協(xié)作;擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)與營(yíng)銷策略;認(rèn)同美豪麗致服務(wù)文化,有較強(qiáng)的文化傳播與感染力。 我們期待有潛力、成長(zhǎng)型的人才加入,愿意與公司共同發(fā)展,在崗位上持續(xù)學(xué)習(xí)與提升,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)價(jià)值雙贏。
  • 上海 | 5年以上 | 大專
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Celebrate the joy of life at Kerry Hotel, Pudong, the first of a new class of luxury hotels from the Shangri-La Group. With a premier city-center location and cutting-edge facilities, your stay is engaging at every turn. 上海浦東嘉里大酒店是香格里拉酒店集團(tuán)旗下酒店,在此您將體驗(yàn)到別樣的驚喜和生活的無窮樂趣。酒店位于浦東核心腹地, 一應(yīng)俱全的先進(jìn)設(shè)施、獨(dú)特簡(jiǎn)約的設(shè)計(jì)與熱情自然的服務(wù)使其成為現(xiàn)代靈動(dòng)生活的富集之地。 Kerry Hotel Pudong offers 574 guestrooms and suites while boasting some of Shanghai’s most spacious and advanced conference and banqueting facilities. For work-life balance, we offer a well-equipped hotel sports and recreational facility in Shanghai, featuring vast exercise and spa options. The bon vivant in you would truly appreciate the exquisite cuisine orchestrated by renowned chefs across 3 restaurants. Top this off with a microbrewery, serving unique, handcrafted beers, and you may not see much of your room. 浦東嘉里大酒店擁有 574 間客房和套房,擁有上海最寬敞、最先進(jìn)的會(huì)議和宴會(huì)設(shè)施。為了平衡工作與生活的關(guān)系,我們?cè)谏虾L峁┰O(shè)備齊全的酒店運(yùn)動(dòng)和娛樂設(shè)施,包括各種運(yùn)動(dòng)和水療項(xiàng)目。由 3 間餐廳的名廚精心烹制的精致美食,定會(huì)讓您大飽口福。此外,酒店還設(shè)有一個(gè)微型釀酒廠,供應(yīng)獨(dú)一無二的手工釀造啤酒。 When night (or day) comes, you have the choice of spacious rooms and suites, plus serviced suites in The Residences at Kerry Parkside, just next to the hotel. Even getting to the hotel is a joy. 夜幕降臨時(shí)分,無論您選擇下榻于寬敞的客房和套房,抑或入住毗鄰酒店的浦東嘉里城公寓,豪華舒適的享受從不分白晝與黑夜。 At Kerry Hotel Pudong, you soon realize there are no rules, only possibilities. 在浦東嘉里大酒店,您會(huì)很快意識(shí)到這里沒有慣例,一切皆有可能。 We are currently looking for a Brewmaster to join our team. 我們目前正在招聘一名首席啤酒釀造師加入我們的團(tuán)隊(duì)。 As a Brewmaster, we rely on you to: 作為首席啤酒釀造師,我們希望您能 -Monitor and ensure smooth operation of the brewery and all related areas (including the bottling plant and cold room) -Perform regular and documented maintenance inspections of all brewery related equipment coordinated with engineering division -Ensure proper production and timeline of brewing beer/cider -Fully responsible for entire brewing process from sourcing ingredients, brewing to bottling -監(jiān)控并確保啤酒廠及所有相關(guān)區(qū)域(包括裝瓶廠和冷藏室)的順利運(yùn)行 -與工程部門協(xié)調(diào),對(duì)所有啤酒廠相關(guān)設(shè)備進(jìn)行定期和有記錄的維護(hù)檢查 -確保釀造啤酒/蘋果酒的正常生產(chǎn)和時(shí)間安排 -全面負(fù)責(zé)從原料采購、釀造到裝瓶的整個(gè)釀造過程 We are looking for someone who: 我們正在尋找這樣的人才: As Beer lovers into the culture and lifestyle that is craft brewing and beer appreciation Excellent presenter and communicator Is self-driven, goal-oriented, able to challenge the status quo Upholds professional values, ethics and integrity at all times Enjoys crafting creative and best-fit solutions Thinks outside of the box whilst leading change in the hotel Preferably has a Bachelor's degree or relevant experience in a similar role Understands the global market and local environment Has strong interpersonal skills 作為啤酒愛好者了解手工釀造和啤酒鑒賞的文化和生活方式 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力 自我驅(qū)動(dòng)、以目標(biāo)為導(dǎo)向、能夠挑戰(zhàn)現(xiàn)狀 始終堅(jiān)持職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德和誠(chéng)信 喜歡創(chuàng)造性地提出最合適的解決方案 在引領(lǐng)酒店變革的同時(shí)打破常規(guī)思維 最好擁有學(xué)士學(xué)位或類似職位的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 了解全球市場(chǎng)和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境 具有很強(qiáng)的人際交往能力 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您是合適人選,還等什么?現(xiàn)在就點(diǎn)擊申請(qǐng)按鈕!
  • 寧波 | 3年以上 | 大專
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)廚房板塊(包括菜品制作、烹飪流程、廚房衛(wèi)生、成本控制等)的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施,確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合業(yè)務(wù)需求; 2.制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,包括課程安排、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等,并確保培訓(xùn)按時(shí)、高質(zhì)量完成; 3.組織和執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)以及晉升培訓(xùn)等,確保員工具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能; 4.根據(jù)評(píng)估結(jié)果,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行優(yōu)化和迭代,持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,酒店管理、烹飪技術(shù)、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備3年以上廚房工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廚房各個(gè)板塊的運(yùn)營(yíng),包括菜品制作、烹飪流程、廚房衛(wèi)生、成本控制等。 3.具備1年餐飲行業(yè)培訓(xùn)策劃、實(shí)施等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 4.能夠有效落地培訓(xùn)課程內(nèi)容; 5.對(duì)餐飲服務(wù)有深刻理解,能夠傳授專業(yè)知識(shí)。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): Job Responsibilities: 1、根據(jù)高爾夫?qū)W院總體運(yùn)營(yíng)與發(fā)展,制定學(xué)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 1. Based on the overall operation and development of the Golf Academy, formulate the Academy’s medium- and long-term development plans and annual, quarterly and monthly work plans, to ensure the realization of business objectives. 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析。 2. Market research and demand analysis. 3、建立健全學(xué)院教練團(tuán)隊(duì)的崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度,保證高爾夫?qū)W院管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行。 3. Establish and improve the job responsibilities, work processes, rules and regulations of the college coaching team to ensure that the golf college is managed scientifically. 4、負(fù)責(zé)高爾夫運(yùn)動(dòng)教學(xué)統(tǒng)籌、培訓(xùn)及管理工作。 4. Responsible for the coordination, training and management of golf teaching. 5、帶領(lǐng)教練及學(xué)員完成各項(xiàng)訓(xùn)練計(jì)劃和課程要求。 5. Lead coaches and trainees to complete training plans and courses. 6、維護(hù)學(xué)院與合作單位、會(huì)員等關(guān)系,提升學(xué)院形象和聲譽(yù)。 6. Maintain the relationship between the college and its partners, members, etc., and enhance the college’s image and reputation. 任職資格: Job requirements: 1、 熱愛體育行業(yè),專科及以上學(xué)歷,持有中級(jí)或以上高爾夫教練證書; 1. Sports industry passionate, college degree or above, and hold golf coach certificate; 2、能熟練運(yùn)用現(xiàn)代高爾夫教學(xué)設(shè)備,有高爾夫?qū)W院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2. Proficient in using modern golf teaching equipment and have experience in golf academy management are preferred; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系; 3. Rich customer resources ; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4. Strong market analysis, promotion capabilities and good communication, coordination and problem-solving abilities; 5、為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì),抗壓能力強(qiáng);有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 5. Be positive, good mental and physical qualities, and be able to withstand stress; have a strong sense of professionalism and leadership skills.
  • 店總

    2萬-2.5萬
    金華 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情制定門店年度、月度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,并將總結(jié)和分析情況,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);帶頭執(zhí)行并落實(shí)酒店各項(xiàng)規(guī)章制度; 2.掌握每周預(yù)訂情況,帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù),努力完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo),增加營(yíng)業(yè)收入;審核門店的營(yíng)業(yè)收入,做好結(jié)賬控制工作,杜絕發(fā)生舞弊行為;主持召開門店每日例會(huì),對(duì)工作進(jìn)行分配,積極參加相關(guān)會(huì)議; 3.控制門店低值易耗品成本,做好成本核算、節(jié)能控制;加強(qiáng)物品原材料的管理,降低費(fèi)用,增加盈利; 4.審核菜肴質(zhì)量,反饋意見,采納合理化建議;監(jiān)督衛(wèi)生工作,包括員工個(gè)人衛(wèi)生,食品衛(wèi)生,餐具衛(wèi)生,環(huán)境衛(wèi)生和操作衛(wèi)生; 5.加強(qiáng)門店員工隊(duì)伍的基本建設(shè),掌握員工思想情況,經(jīng)常關(guān)心員工的工作,學(xué)習(xí)和生活; 6.及時(shí)組織檢查與評(píng)比,表揚(yáng)工作努力或出色的員工,指正不足之處,做到公平、公正。 任職要求: 1.做好每月考勤和下屬的績(jī)效考核工作;組織開展門店的培訓(xùn)活動(dòng),提高員工業(yè)務(wù)水平;做好餐飲人才開發(fā)和培養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),處理各類突發(fā)事件; 2.完成上級(jí)交辦的其他工作。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
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