亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號(hào)

  • 客服

暫時(shí)沒(méi)有符合該搜索條件的職位

已為您推薦以下相似職位

  • 開(kāi)封 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店收益管理,通過(guò)精準(zhǔn)的市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)預(yù)測(cè),制定并執(zhí)行酒店的定價(jià)策略和銷(xiāo)售計(jì)劃。 2、監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略以確保酒店業(yè)績(jī)最大化。 3、與營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同策劃促銷(xiāo)活動(dòng)并評(píng)估效果;同時(shí)協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的工作以?xún)?yōu)化客戶(hù)入住體驗(yàn)。 4. 定期對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行分析總結(jié),為管理層提供決策支持及改進(jìn)建議。 5. 負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴意見(jiàn)反饋等客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作, 提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和品牌忠誠(chéng)度。 6. 參與公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)以提升自身專(zhuān)業(yè)能力水平。 7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮。 2、具有至少兩年以上星級(jí)酒店收益管理經(jīng)驗(yàn),熟悉河南地區(qū)市場(chǎng)狀況者優(yōu)先錄用。 3、精通各類(lèi)辦公軟件操作(如Excel高級(jí)功能),能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析工作并提供有效解決方案 。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 ,能夠在壓力下保持冷靜處理問(wèn)題 ;具備較強(qiáng)責(zé)任心和服務(wù)意識(shí) , 對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致入微 。 5、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力 ,能夠快速掌握新知識(shí)新技能并將其應(yīng)用于實(shí)際工作中去提高效率質(zhì)量水平 。 6 、誠(chéng)信正直品行端正無(wú)不良嗜好記錄者優(yōu)先考慮錄用機(jī)會(huì)更大一些!
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 食宿面議
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    經(jīng)濟(jì)型酒店/3星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1. 負(fù)責(zé)總部與各門(mén)店在OTA平臺(tái)上的密切協(xié)作,制定并落實(shí)相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略; 2. 負(fù)責(zé)線上渠道的日常運(yùn)營(yíng),營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、線上推廣、關(guān)注效果和數(shù)據(jù)變化,對(duì)推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 3. 負(fù)責(zé)各門(mén)店掛牌、后臺(tái)維護(hù)運(yùn)營(yíng)管理; 4. 負(fù)責(zé)線上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù),維護(hù)網(wǎng)絡(luò)價(jià)格渠道和銷(xiāo)售渠道,保證網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售有序運(yùn)行; 5. 負(fù)責(zé)線上訂單及客情維護(hù),如訂單錄入、排名提升、網(wǎng)評(píng)與客訴等問(wèn)題的日常處理與優(yōu)化; 6.行業(yè)競(jìng)品分析及調(diào)研,并輸出可行性的建議,落地公司政策; 7.分析客戶(hù)需求,制定可落地推廣方案,維護(hù)后臺(tái)管理工作; 8.對(duì)各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,并做出相關(guān)數(shù)據(jù)分析并提出合理化建議
  • 深圳 | 5年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé):? 1.承接酒管公司業(yè)績(jī)指標(biāo),制定單體酒店直銷(xiāo)、分銷(xiāo)各類(lèi)渠道的預(yù)算目標(biāo)并進(jìn)行拆解與監(jiān)測(cè)。? 2.負(fù)責(zé)直銷(xiāo)渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的定期收集與監(jiān)測(cè),按周、月、季度進(jìn)行回顧與梳理,輸出運(yùn)營(yíng)分析和提升報(bào)告。? 3.負(fù)責(zé)直銷(xiāo)渠道預(yù)訂體驗(yàn)調(diào)研與需求梳理,不斷完善直銷(xiāo)渠道功能、UI、信息展示及用戶(hù)預(yù)訂體驗(yàn)。? 4.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人與境內(nèi)外OTA渠道進(jìn)行商務(wù)溝通談判,建立合作框架規(guī)劃,制定相應(yīng)管理機(jī)制。? 5.負(fù)責(zé)分銷(xiāo)渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的定期收集與監(jiān)測(cè),按周、月、季度進(jìn)行回顧與梳理,輸出運(yùn)營(yíng)分析和提升報(bào)告。? 6.負(fù)責(zé)與單體酒店及分銷(xiāo)渠道對(duì)接,處理單體酒店及渠道反饋的各類(lèi)問(wèn)題。? 7.協(xié)助產(chǎn)品進(jìn)行渠道產(chǎn)品開(kāi)發(fā),根據(jù)各種運(yùn)營(yíng)活動(dòng)及品牌需求設(shè)計(jì)不同形式內(nèi)容的產(chǎn)品,研發(fā)多元化產(chǎn)品售賣(mài)形式。? 8.負(fù)責(zé)維護(hù)已經(jīng)達(dá)成合作的外部渠道合作關(guān)系,深挖渠道優(yōu)質(zhì)資源,提升渠道業(yè)績(jī)產(chǎn)出。? 任職條件:? 1.有較好的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、跨部門(mén)溝通能力。? 2.豐富的行業(yè)資源,有一定的媒體和渠道資源,并能維護(hù)渠道關(guān)系。? 3.有敏銳的市場(chǎng)感知力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、文字撰寫(xiě)能力。? 4.熟悉酒店市場(chǎng)狀況,對(duì)市場(chǎng)具有前瞻性,戰(zhàn)略性。 5.具備對(duì)項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力與經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開(kāi)闊。? 6.大學(xué)專(zhuān)科及以上。? 7.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。? 8.有國(guó)有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司抖音、OTA 平臺(tái)(美團(tuán)/攜程)等產(chǎn)品銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)工作;2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架和信息維護(hù)工作,對(duì)日常的訂單客服/票務(wù)問(wèn)題協(xié)調(diào)處理;3.對(duì)接達(dá)人或相關(guān)機(jī)構(gòu),達(dá)成合作事宜,助力產(chǎn)出;任職資格:1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,兩年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉短視頻、圖文內(nèi)容特性,對(duì)時(shí)事熱點(diǎn)敏感,追求信息時(shí)效性;2.熟悉各類(lèi)平臺(tái)加熱工具,能夠提供付費(fèi)投流的方案建議;3.熟悉旅游市場(chǎng),有文旅、傳媒、銷(xiāo)售相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;短視頻網(wǎng)站、種草平臺(tái)、社群使用者或愛(ài)好者優(yōu)先;
  • 青島 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店OTA渠道(如攜程、美團(tuán)、飛豬等)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括價(jià)格策略制定、房態(tài)維護(hù)、活動(dòng)策劃及上線等; 2、監(jiān)控和分析OTA渠道的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、流量轉(zhuǎn)化率及客戶(hù)評(píng)價(jià),定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告并提出優(yōu)化建議; 3、與OTA平臺(tái)保持緊密溝通,爭(zhēng)取資源位、促銷(xiāo)活動(dòng)等支持,提升酒店曝光率和訂單量; 4、制定OTA渠道的年度、季度及月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并推動(dòng)執(zhí)行,確保完成銷(xiāo)售目標(biāo); 5、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門(mén)(如前廳、客房、市場(chǎng)等),確保OTA渠道的服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)體驗(yàn); 6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店OTA渠道運(yùn)營(yíng)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉主流OTA平臺(tái)的操作規(guī)則; 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)高效合作; 5、對(duì)市場(chǎng)敏感,具備創(chuàng)新思維和執(zhí)行力,能獨(dú)立完成營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃與落地; 6、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 三亞 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 做五休二
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店所有OTA渠道的日常運(yùn)營(yíng),包括價(jià)格調(diào)整、庫(kù)存管理和訂單處理,確保房態(tài)實(shí)時(shí)更新?; 2、分析各渠道數(shù)據(jù),優(yōu)化資源分配,提升酒店在平臺(tái)上的排名和曝光度?; 3、與OTA平臺(tái)保持合作關(guān)系,處理合同條款、促銷(xiāo)活動(dòng)及客戶(hù)投訴?; 4、開(kāi)拓企業(yè)客戶(hù)、旅行社及會(huì)議團(tuán)隊(duì)資源,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系?; 5、監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品價(jià)格,調(diào)整銷(xiāo)售策略以提升競(jìng)爭(zhēng)力?; 6、與前廳、餐飲等部門(mén)協(xié)調(diào)資源,確??蛻?hù)需求落實(shí)等。 職位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上酒店或文旅行業(yè)線上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)?; 2、熟悉OTA平臺(tái)規(guī)則及旅行社合作模式?; 3、良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)等。
  • 臺(tái)州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo); 3、制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 4、搜集與尋找客戶(hù)資料,建立客戶(hù)檔案; 5、協(xié)助銷(xiāo)售主管制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo); 6、半年以上B端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者有新媒體運(yùn)營(yíng)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 7、做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題; 8、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃,以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃; 9、更新產(chǎn)品資料,整理歸檔; 10、有較好的語(yǔ)言溝通能力。 【崗位要求】 1、40歲以下,對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情,熱愛(ài)銷(xiāo)售; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
  • 綿陽(yáng) | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險(xiǎn)和雇主險(xiǎn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、渠道管理:全面負(fù)責(zé)攜程、美團(tuán)、飛豬、Booking.com等OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化,包括房源上架、信息維護(hù)、價(jià)格策略制定;監(jiān)控各渠道表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整排名、曝光量及轉(zhuǎn)化率。 2、 收益提升:分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)對(duì)數(shù)據(jù),制定動(dòng)態(tài)定價(jià)策略,最大化RevPAR(每間可售房收入);策劃并執(zhí)行平臺(tái)促銷(xiāo)活動(dòng)(閃購(gòu)、套餐、會(huì)員權(quán)益等),提升訂單量。 3、口碑運(yùn)營(yíng):管理OTA客戶(hù)評(píng)價(jià),優(yōu)化回復(fù)模板,差評(píng)預(yù)警及危機(jī)處理,維護(hù)酒店評(píng)分≥4.8分。?協(xié)同前廳部提升服務(wù)質(zhì)量,減少線上投訴。 4、 數(shù)據(jù)分析:定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告(入住率、轉(zhuǎn)化率、客源結(jié)構(gòu)等),提出改進(jìn)方案。熟悉OTA后臺(tái)數(shù)據(jù)工具(如攜程生意通、美團(tuán)酒店管家)。 5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:對(duì)接銷(xiāo)售、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),聯(lián)動(dòng)官網(wǎng)/自媒體渠道,避免渠道沖突。培訓(xùn)前臺(tái)員工掌握OTA訂單處理流程。 【崗位要求】 1、3年及以上酒店OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有高端連鎖酒店背景優(yōu)先。 2、精通主流OTA平臺(tái)規(guī)則及后臺(tái)操作,熟悉SEO優(yōu)化技巧。 3、熟練使用Excel/BI工具分析數(shù)據(jù),擅長(zhǎng)PPT匯報(bào)。 4、對(duì)市場(chǎng)敏感,反應(yīng)迅速,能適應(yīng)彈性工作節(jié)奏(如大促期)。 5、溝通能力強(qiáng),擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作與平臺(tái)商務(wù)談判。
  • 廈門(mén) | 1年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帥哥多
    其他IT/互聯(lián)網(wǎng) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé) 1、協(xié)助酒店完成官微平臺(tái)產(chǎn)品的落地;? 2、培訓(xùn)酒店員工對(duì)系統(tǒng)的使用和培訓(xùn),掌握產(chǎn)品銷(xiāo)售流程;? 3、結(jié)合數(shù)據(jù)的分析,產(chǎn)品的價(jià)格、庫(kù)存監(jiān)控做好產(chǎn)品優(yōu)化工作;? 4、產(chǎn)品流量運(yùn)營(yíng),對(duì)酒店的交易產(chǎn)出負(fù)責(zé); 任職資格 1、具備親和力、良好的表達(dá)與溝通能力;? 2、熱愛(ài)酒店行業(yè)、抗壓能力強(qiáng),積極主動(dòng),具備團(tuán)隊(duì)精神;? 3、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力;? 4、接受短期出差。
  • 廣州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)搭建整合、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃等工作; 2、負(fù)責(zé)電子商務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理及銷(xiāo)售工作,承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)任務(wù); 3、在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施,規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算; 4、負(fù)責(zé)制訂可行性、階段性的平臺(tái)推廣方案,并定期對(duì)方案實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估; 5、負(fù)責(zé)整合渠道資源、會(huì)員資源并且透過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體等各種互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)工作,達(dá)成推廣與營(yíng)銷(xiāo)效果; 6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析、包括客戶(hù)需求分析、使用習(xí)慣分析、推廣效果評(píng)估等。 任職資格: 1、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和調(diào)研能力,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng); 2、具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心、進(jìn)取心,能積極配合莊園策略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施; 4、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則。
  • 三亞 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 年終獎(jiǎng)
    • 晉升空間大
    • 人性化管理
    • 工作穩(wěn)定
    • 帶薪年假
    • 善待新人
    • 帶教培訓(xùn)
    • 連鎖管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、為市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)提供專(zhuān)業(yè)、有力的網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售支持,以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、熟悉OTA運(yùn)作模式,擅長(zhǎng)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推廣,懂得運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析。 3、制定銷(xiāo)售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。 【崗位要求】 1、對(duì)銷(xiāo)售工作具有較高的熱情; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力; 3、性格堅(jiān)韌、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)/職位描述 【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo); 3、制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 4、搜集與尋找客戶(hù)資料,建立客戶(hù)檔案; 5、協(xié)助銷(xiāo)售主管制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo); 6、半年以上B端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者有新媒體運(yùn)營(yíng)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 7、做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題; 8、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃,以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃; 9、更新產(chǎn)品資料,整理歸檔; 10、有較好的語(yǔ)言溝通能力。 【崗位要求】 1、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情,熱愛(ài)銷(xiāo)售; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、具有OTA銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 工作地點(diǎn):浦東臨港
  • 韶關(guān) | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.執(zhí)行會(huì)議、政府代表團(tuán)及散客的銷(xiāo)售及跟進(jìn)接待工作; 2.代表公司走訪客戶(hù),管理客戶(hù)資料; 3.掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 4.完成季度銷(xiāo)售任務(wù); 5.擅長(zhǎng)編寫(xiě)、修改報(bào)價(jià)信函、合同及推銷(xiāo)文書(shū); 6.積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施,樹(shù)立酒店形象; 崗位要求 1.大專(zhuān)以上文化程度;1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 3.有珠三角度假酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 年終獎(jiǎng)
    • 晉升空間大
    • 人性化管理
    • 工作穩(wěn)定
    • 帶薪年假
    • 善待新人
    • 帶教培訓(xùn)
    • 連鎖管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.有OTA工作經(jīng)驗(yàn); 2.英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面表達(dá)能力優(yōu)秀; 3.具有同行酒店銷(xiāo)售信息收集及分析能力。 4.了解線上平臺(tái)維護(hù)。 5.形象好,氣質(zhì)佳,性格活潑開(kāi)朗。 6.不定期外派到法國(guó) 7.有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 溫馨的氛圍
    • 完善的福利
    • 豐富的活動(dòng)
    • 系統(tǒng)的培訓(xùn)
    • 優(yōu)越的位置
    • 廣闊的平臺(tái)
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.有OTA工作經(jīng)驗(yàn); 2.英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面表達(dá)能力優(yōu)秀; 3.具有同行酒店銷(xiāo)售信息收集及分析能力。 4.了解線上平臺(tái)維護(hù)。 5.形象好,氣質(zhì)佳,性格活潑開(kāi)朗。 6.不定期外派到法國(guó) 7.有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
  • 成都 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 與既有的客戶(hù)和潛在的客戶(hù)及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認(rèn)知和掌握銷(xiāo)售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國(guó)際及國(guó)內(nèi)的銷(xiāo)售活動(dòng) Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門(mén)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) Creative contribution to product and sales development 仔細(xì)計(jì)劃與客戶(hù)的會(huì)面,對(duì)預(yù)定的客戶(hù)實(shí)施客戶(hù)關(guān)系管理,完成銷(xiāo)售目標(biāo) Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)告,確保市場(chǎng)及客戶(hù)信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn) Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能,了解所負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)各職位的責(zé)任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí) 3、掌握應(yīng)用銷(xiāo)售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng) 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng),會(huì)議旅游及餐飲銷(xiāo)售 5、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng) 6、必須具備良好的中,英文讀寫(xiě)能力 7、良好的電腦技能,至少會(huì)使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力 10、3-5年銷(xiāo)售與市場(chǎng)推廣方面的經(jīng)驗(yàn), 包括在國(guó)際連鎖酒店的管理經(jīng)驗(yàn)并有最少3年的銷(xiāo)售經(jīng)理經(jīng)歷
  • 西雙版納州 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位描述 1、負(fù)責(zé)酒店網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)方案的設(shè)計(jì)、OTA渠道開(kāi)拓及上線,與第三方公司維持良好合作關(guān)系; 2、對(duì)各大OTA渠道政策維護(hù)及優(yōu)化,效果評(píng)估、分析、監(jiān)測(cè)以達(dá)到酒店產(chǎn)量提升目標(biāo); 3、每日監(jiān)測(cè)線上價(jià)格走勢(shì); 4、能夠獨(dú)立分析各大渠道優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),組織和策劃產(chǎn)品推廣和計(jì)劃實(shí)施; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作等; ? 崗位要求 1.大專(zhuān)以上文化程度,至少2年以上酒店OTA板塊工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式,有相關(guān)網(wǎng)站(攜程、藝龍、去哪兒、美團(tuán)等)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3.有獨(dú)立組織項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作能力,兼?zhèn)漤?xiàng)目策劃和市場(chǎng)分析能力。 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和高度責(zé)任感。
  • 三亞 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位描述: 1、負(fù)責(zé)酒店網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)方案設(shè)計(jì)、OTA開(kāi)拓及上線,與第三方公司維護(hù)良好的合作關(guān)系; 2、對(duì)各大OTA渠道政策維護(hù)及優(yōu)化,效果評(píng)估、分析、檢測(cè)已達(dá)到酒店產(chǎn)量提升目標(biāo); 3、每次檢測(cè)線上價(jià)格走勢(shì); 4、能夠獨(dú)立分析各大渠道優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),組織和策劃產(chǎn)品推廣和計(jì)劃實(shí)施; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上文化程度,至少一年以上OTA板塊工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式,有相關(guān)網(wǎng)站(攜程、藝龍、去哪兒、美團(tuán)等)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、有獨(dú)立組織項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作能力,兼?zhèn)漤?xiàng)目策劃和市場(chǎng)分析能力。
  • 紹興 | 3年以上 | 本科
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    籌開(kāi)期職責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃 開(kāi)展全面的市場(chǎng)調(diào)研,分析酒店目標(biāo)客戶(hù)群體的線上行為習(xí)慣、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)策略以及行業(yè)最新趨勢(shì),為酒店制定具有針對(duì)性和前瞻性的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略提供依據(jù)。 結(jié)合酒店的品牌定位和業(yè)務(wù)目標(biāo),制定詳細(xì)的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,明確各階段的目標(biāo)、策略和執(zhí)行方案,包括線上廣告投放、社交媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、搜索引擎優(yōu)化等方面的規(guī)劃。 參與酒店數(shù)字化建設(shè)的規(guī)劃,與相關(guān)部門(mén)協(xié)作,確保酒店官方網(wǎng)站、移動(dòng)應(yīng)用等線上平臺(tái)的設(shè)計(jì)和功能符合數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)需求,具備良好的用戶(hù)體驗(yàn)和轉(zhuǎn)化率優(yōu)化潛力。 數(shù)字渠道搭建與內(nèi)容準(zhǔn)備 建立并優(yōu)化酒店在各大主流在線旅游平臺(tái)(OTA)、社交媒體平臺(tái)、旅游論壇等數(shù)字渠道的官方賬號(hào),確保信息準(zhǔn)確、一致且具有吸引力,提升酒店的線上可見(jiàn)度。 策劃并創(chuàng)作高質(zhì)量的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容,包括圖片、視頻、文案等,用于酒店官網(wǎng)、社交媒體、電子郵件營(yíng)銷(xiāo)等渠道,展示酒店的特色、服務(wù)和優(yōu)勢(shì),吸引潛在客戶(hù)的關(guān)注。 與第三方數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)合作伙伴建立合作關(guān)系,如廣告代理公司、搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)、內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)等,為酒店開(kāi)業(yè)后的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)提供專(zhuān)業(yè)支持。 數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析體系建立 搭建酒店數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析體系,選擇合適的數(shù)據(jù)分析工具,如Google Analytics、社交媒體平臺(tái)自帶的分析工具等,確保能夠全面、準(zhǔn)確地收集和分析線上營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)。 定義關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI),如網(wǎng)站流量、轉(zhuǎn)化率、社交媒體互動(dòng)率、線上預(yù)訂量等,為數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果評(píng)估提供量化標(biāo)準(zhǔn)。 建立數(shù)據(jù)報(bào)告機(jī)制,定期向酒店管理層匯報(bào)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)和分析結(jié)果,為決策提供數(shù)據(jù)支持,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略。 開(kāi)業(yè)前數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行 策劃并執(zhí)行酒店開(kāi)業(yè)前的線上預(yù)熱活動(dòng),如社交媒體話題互動(dòng)、線上抽獎(jiǎng)、限時(shí)優(yōu)惠預(yù)訂等,吸引潛在客戶(hù)的關(guān)注,積累品牌熱度和用戶(hù)數(shù)據(jù)。 運(yùn)行期職責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)管理與優(yōu)化 根據(jù)酒店的業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定并執(zhí)行年度、季度和月度數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,包括線上廣告投放、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃等,確?;顒?dòng)與酒店的品牌形象和市場(chǎng)定位一致。 管理數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,合理分配資源到各個(gè)渠道和活動(dòng),監(jiān)控預(yù)算使用情況,確保投資回報(bào)率(ROI)最大化。 分析數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)數(shù)據(jù),評(píng)估活動(dòng)效果,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和活動(dòng)方案,優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)效果。 線上渠道優(yōu)化與管理 優(yōu)化酒店官方網(wǎng)站,提高網(wǎng)站的用戶(hù)體驗(yàn)、搜索引擎排名和轉(zhuǎn)化率,確保網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新,功能完善。 管理和維護(hù)酒店在各大在線旅游平臺(tái)(OTA)的官方賬號(hào),優(yōu)化酒店信息展示,提高酒店在平臺(tái)上的排名和曝光率,處理客戶(hù)評(píng)價(jià)和反饋。 運(yùn)營(yíng)酒店社交媒體賬號(hào),制定社交媒體內(nèi)容策略,發(fā)布有吸引力的內(nèi)容,增加粉絲數(shù)量和互動(dòng)率,提升品牌影響力。 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 定期分析數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù),包括網(wǎng)站流量、轉(zhuǎn)化率、社交媒體互動(dòng)率、線上預(yù)訂量等,撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為酒店管理層提供決策支持。 跟蹤和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)策略和活動(dòng),識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)和威脅,提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定和實(shí)施數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)策略?xún)?yōu)化方案,不斷提升酒店的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)效果和投資回報(bào)率。 創(chuàng)新與技術(shù)應(yīng)用 關(guān)注數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)、技術(shù)和工具,探索創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)方式和渠道,為酒店帶來(lái)新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。 評(píng)估和引入適合酒店的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)新技術(shù)和工具,如人工智能、大數(shù)據(jù)分析、虛擬現(xiàn)實(shí)等,提升酒店的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)效率和效果。 推動(dòng)酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型,促進(jìn)酒店業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化和智能化,提升酒店的運(yùn)營(yíng)效率和客戶(hù)體驗(yàn)。 工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷 擔(dān)任過(guò)三年以上國(guó)際品牌酒店數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理,具有酒店開(kāi)業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn),有奢華度假酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 語(yǔ)言能力 具有熟練的英語(yǔ)水平,能用英語(yǔ)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)和管理的交流
  • 佛山 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 員工活動(dòng)
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.對(duì)接各個(gè)OTA合作渠道如攜程、去哪兒、途牛、飛豬、booking、agoda等,維持良好合作關(guān)系,做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作; 2.監(jiān)管日常運(yùn)作(包括產(chǎn)品價(jià)格,店鋪數(shù)據(jù),活動(dòng)促銷(xiāo)等),能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn), 組織和策劃產(chǎn)品推廣, 定期進(jìn)行效果評(píng)估, 后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施; 3.分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷(xiāo)售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點(diǎn)評(píng); 4.統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),為渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供數(shù)據(jù)支持; 5.制定詳細(xì)工作計(jì)劃, 完成業(yè)績(jī)目標(biāo),定期撰寫(xiě)工作報(bào)告; 6.完成上級(jí)安排的其他工作。 【崗位要求】 1.具備3年以上酒店OTA運(yùn)營(yíng)或互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉酒店OTA運(yùn)營(yíng)規(guī)則及要點(diǎn),對(duì)于旅游行業(yè)與OTA具有較強(qiáng)了解并具有獨(dú)立的見(jiàn)解與分析能力; 3.較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有一定的協(xié)調(diào)組織能力; 4.積極、主動(dòng)、踏實(shí),抗壓力能力強(qiáng)。
  • 列表
  • 明細(xì)
0086
獲取驗(yàn)證碼
注冊(cè)/登錄
上傳簡(jiǎn)歷一鍵注冊(cè)

    熱門(mén)職位

    熱門(mén)地區(qū)