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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計(jì)工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)入賬； 2、審核酒店各部門(mén)的收入報(bào)表，包括客房、餐飲、會(huì)議等，確保賬實(shí)相符； 3、核對(duì)并處理酒店系統(tǒng)（如PMS、POS等）中的收入數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)差異及時(shí)調(diào)查并解決； 4、編制每日、每周、每月的收入審計(jì)報(bào)告，提交管理層審閱； 5、監(jiān)督并確保酒店收入相關(guān)流程符合財(cái)務(wù)制度及內(nèi)控要求； 6、協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)完成月末結(jié)賬及年度審計(jì)工作； 7、與其他部門(mén)（如前廳、餐飲、財(cái)務(wù)等）保持良好溝通，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性； 8、定期檢查收入相關(guān)單據(jù)的存檔情況，確保資料完整且符合審計(jì)要求。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉收入審計(jì)流程者優(yōu)先； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能夠處理和分析大量數(shù)據(jù)； 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和細(xì)節(jié)把控能力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的異常情況； 4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門(mén)高效配合； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和時(shí)間管理能力； 6、有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)； 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，按時(shí)完成工作任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證 2、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐 3、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、 4、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易 5、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié) 6、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額 7、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問(wèn)、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，一年以上酒店行業(yè)審計(jì)、成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能夠獨(dú)立審核財(cái)、稅報(bào)表、項(xiàng)目的工程成本以及內(nèi)部相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)； 3、熟練操作辦公、財(cái)務(wù)等軟件 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

崗位名稱：審計(jì)監(jiān)察主管 所屬部門(mén)：行政部 核心職責(zé)概述 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部運(yùn)營(yíng)合規(guī)性、服務(wù)質(zhì)量及行政制度的監(jiān)督與審查，通過(guò)系統(tǒng)性監(jiān)察確保酒店各環(huán)節(jié)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司制度及法律法規(guī)要求，推動(dòng)管理效能提升及風(fēng)險(xiǎn)防控。 具體崗位職責(zé) 制度與流程監(jiān)察 監(jiān)督酒店各部門(mén)對(duì)行政管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程的執(zhí)行情況，定期出具合規(guī)性評(píng)估報(bào)告。 識(shí)別制度漏洞或執(zhí)行偏差，協(xié)同相關(guān)部門(mén)制定整改方案并跟蹤落實(shí)。 內(nèi)部審計(jì)與檢查 主導(dǎo)酒店日常運(yùn)營(yíng)的隨機(jī)抽查及專項(xiàng)檢查（如衛(wèi)生安全、財(cái)務(wù)流程、客戶隱私保護(hù)等），確保符合行業(yè)規(guī)范及法規(guī)要求。 針對(duì)采購(gòu)、合同簽署、資產(chǎn)管理等高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)察，防范舞弊及違規(guī)行為。 投訴與異常事件處理 受理員工及客戶對(duì)行政違規(guī)、服務(wù)缺陷的投訴，開(kāi)展獨(dú)立調(diào)查并形成處理建議。 建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)重大違規(guī)事件或潛在風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)上報(bào)管理層。 合規(guī)性審查 定期審核酒店政策與國(guó)家法律法規(guī)（如勞動(dòng)法、消防法、食品安全法）的匹配性，確保經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)。 跟進(jìn)行業(yè)監(jiān)管動(dòng)態(tài)，推動(dòng)酒店制度更新及員工合規(guī)培訓(xùn)。 跨部門(mén)協(xié)作與優(yōu)化 聯(lián)動(dòng)人力資源、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)，推動(dòng)跨職能監(jiān)察項(xiàng)目的落地。 基于監(jiān)察結(jié)果提出管理流程優(yōu)化建議，提升行政效率及資源利用率。 報(bào)告與檔案管理 編制月度/季度監(jiān)察報(bào)告，分析問(wèn)題根源并提出改進(jìn)計(jì)劃。 建立并維護(hù)監(jiān)察檔案系統(tǒng)，確保所有檢查記錄、整改文件可追溯。

審計(jì)主管崗位職責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)工作 日常賬務(wù)審核：對(duì)酒店每日的財(cái)務(wù)交易記錄進(jìn)行詳細(xì)審查，包括收入、成本、費(fèi)用等各項(xiàng)賬目，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。例如，檢查餐飲收入是否與實(shí)際銷售情況相符，采購(gòu)成本的核算是否正確。 財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)：定期對(duì)酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，分析報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性和合理性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的財(cái)務(wù)問(wèn)題。 審計(jì)檔案管理：負(fù)責(zé)整理、保管審計(jì)工作中形成的各種文件和資料，建立完善的審計(jì)檔案，以便日后查閱和參考。 內(nèi)部控制監(jiān)督 制度執(zhí)行檢查：監(jiān)督酒店內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況，確保各部門(mén)嚴(yán)格按照規(guī)定流程進(jìn)行財(cái)務(wù)操作。如檢查采購(gòu)審批流程是否規(guī)范，資金支付是否符合授權(quán)要求。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防范：對(duì)酒店的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和分析，識(shí)別可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出相應(yīng)的防范措施和建議。例如，評(píng)估應(yīng)收賬款的回收風(fēng)險(xiǎn)，制定合理的信用政策。 協(xié)作與溝通 與其他部門(mén)協(xié)作：與酒店的其他部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作，提供財(cái)務(wù)審計(jì)方面的專業(yè)支持和建議。例如，協(xié)助采購(gòu)部門(mén)進(jìn)行供應(yīng)商的信用評(píng)估。 外部審計(jì)配合：在接受外部審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)時(shí)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)工作，提供必要的審計(jì)資料和解釋，確保外部審計(jì)工作的順利進(jìn)行。 酒店信貸主管崗位職責(zé)信貸政策制定與執(zhí)行 政策制定：根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況，制定合理的信貸政策和信用標(biāo)準(zhǔn)，包括客戶信用額度、信用期限、收款政策等。例如，對(duì)于長(zhǎng)期合作的優(yōu)質(zhì)客戶，可以適當(dāng)提高信用額度和延長(zhǎng)信用期限。 政策執(zhí)行監(jiān)督：監(jiān)督信貸政策的執(zhí)行情況，確保銷售人員和相關(guān)部門(mén)嚴(yán)格按照規(guī)定的信用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。定期對(duì)信貸政策的執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。 客戶信用管理 信用調(diào)查與評(píng)估：對(duì)新客戶進(jìn)行全面的信用調(diào)查和評(píng)估，收集客戶的信用信息，如財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、信用記錄等，為客戶建立信用檔案。根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定客戶的信用等級(jí)和信用額度。 信用監(jiān)控與預(yù)警：定期對(duì)客戶的信用狀況進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)的變化情況。對(duì)于出現(xiàn)信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的客戶，及時(shí)采取措施，如調(diào)整信用額度、縮短信用期限、加強(qiáng)催收等。 應(yīng)收賬款管理 賬款催收：負(fù)責(zé)酒店應(yīng)收賬款的催收工作，制定催收計(jì)劃，采取有效的催收措施，確保應(yīng)收賬款的及時(shí)回收。與客戶保持良好的溝通，解決賬款回收過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 壞賬管理：對(duì)確實(shí)無(wú)法收回的應(yīng)收賬款，按照規(guī)定的程序進(jìn)行壞賬處理，并分析壞賬產(chǎn)生的原因，提出改進(jìn)措施，避免類似情況的再次發(fā)生。 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 信貸數(shù)據(jù)分析：定期對(duì)酒店的信貸數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，如應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、壞賬率、客戶信用等級(jí)分布等，為管理層提供決策支持。 報(bào)告撰寫(xiě)：撰寫(xiě)信貸業(yè)務(wù)的定期報(bào)告和專項(xiàng)報(bào)告，匯報(bào)信貸工作的進(jìn)展情況、存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議。

1.確定食品人數(shù)的報(bào)告，并為成本控制經(jīng)理及財(cái)務(wù)部復(fù)印各相關(guān)資料。 2.控制所有餐廳使用的收據(jù)，并檢查收據(jù)號(hào)碼的連貫性，確保取消的收據(jù)也相應(yīng)的記錄在冊(cè)。 3.確保所有的折扣和雜項(xiàng)收入都有相關(guān)的詳細(xì)憑單支持；。所有折扣必須遵循財(cái)務(wù)政策。將每日所有的折扣，雜項(xiàng)收入及現(xiàn)金墊付匯總后將財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理審批。 4.控制所有的優(yōu)惠券、免費(fèi)券，及憑單妥善控制及保管。 5.審計(jì)每天總出納匯總表和銀行進(jìn)帳單是否一致。 6.審計(jì)和調(diào)節(jié)每天客人預(yù)付定金，并確保付款已到位。 7.與總出納一起定期檢查各站點(diǎn)備用金，并保存各營(yíng)業(yè)點(diǎn)收銀機(jī)數(shù)據(jù)記錄。 8.每日調(diào)節(jié)收入。

工作概述： 審核酒店顧客的各類消費(fèi)帳單，審核收銀員的賬務(wù)及各項(xiàng)報(bào)表，編制各種營(yíng)業(yè)報(bào)表，負(fù)責(zé)酒店發(fā)票的管理。? 崗位職責(zé)：? 1、按照酒店的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定，對(duì)收銀員的所有操作進(jìn)行審核，確保酒店各項(xiàng)收入的正確性、完整性。? 2、審核各收銀點(diǎn)的原始憑證及其報(bào)表是否正確無(wú)誤。? 3、編制酒店的各種財(cái)務(wù)及營(yíng)業(yè)收入報(bào)表，正確統(tǒng)計(jì)酒店的營(yíng)業(yè)收入。? 4、按結(jié)賬方式分類對(duì)消費(fèi)賬單及對(duì)消費(fèi)細(xì)目復(fù)核。? 5、負(fù)責(zé)酒店備用金的盤(pán)點(diǎn)、抽查、核查。? 6、負(fù)責(zé)酒店發(fā)票的購(gòu)買及使用、收回、統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及繳銷等方面的管理。? 7、必要時(shí)負(fù)責(zé)代為處理前臺(tái)職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)。? 8、完成上級(jí)安排的其他工作。

崗位職責(zé)： 1.完成公司管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)、報(bào)表及賬單審核。 2.完成收入憑證及報(bào)表編制。 3.完成各OTA平臺(tái)服務(wù)費(fèi)核對(duì)與請(qǐng)款。 4.完成各OTA平臺(tái)及合作單位應(yīng)收賬核對(duì)與收款。 5.依據(jù)公司管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)按要求與出納核對(duì)各類收款報(bào)表。 6.按要求審定各合作單位的掛賬限額。 7.牽頭并組織配合各類外部審計(jì)。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.良好的溝通及書(shū)寫(xiě)能力。 2.熟練運(yùn)用各類財(cái)務(wù)及辦公軟件。 3.具備溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力。 4.財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，持初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書(shū)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)確保酒店所有的營(yíng)業(yè)收入被準(zhǔn)確記錄，任何賬目的出入及時(shí)予以匯報(bào)。負(fù)責(zé)制作每日的收入報(bào)告，按照營(yíng)業(yè)收入核對(duì)存入的現(xiàn)金，每天應(yīng)收賬款的流動(dòng)。此外，還需負(fù)責(zé)確保營(yíng)業(yè)收入每天被記錄并報(bào)告，并執(zhí)行與收入程序相關(guān)的管理制度。 2、對(duì)照所附賬單、憑證、客人賬單及報(bào)告，審計(jì)并平衡賬目。 3、整理付款及退款單據(jù)，確保其有效性并得到客人的授權(quán)。 4、審核總出納的每日現(xiàn)金報(bào)表并準(zhǔn)備現(xiàn)金溢缺報(bào)告。 5、確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣、雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給相關(guān)負(fù)責(zé)人審批。 6、審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 7、完成上級(jí)交給的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、財(cái)經(jīng)類大專以上學(xué)歷，2年以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。 3、有萬(wàn)豪集團(tuán)旗下酒店工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮

1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3.根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報(bào)表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6.登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。

崗位職責(zé)/職位描述 1.督導(dǎo)所有收入審計(jì)相關(guān)工作。 2.控制酒店所有使用收據(jù)，并檢查收據(jù)號(hào)碼連貫性，確保取消收據(jù)也相應(yīng)記錄在冊(cè)。 3.確保所有折扣和雜項(xiàng)收入都有相關(guān)詳細(xì)憑證支持。 4.輸入收益分類憑證并交予餐廳經(jīng)理和管理層。 5.將每日所有折扣，雜項(xiàng)收入及現(xiàn)金墊付匯總并審核。 6.核對(duì)所有部門(mén)銷售記錄，確認(rèn)無(wú)賬單和憑證缺少。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，擁有會(huì)計(jì)類資格證書(shū)優(yōu)先考慮。 2.熟悉微軟辦公自動(dòng)化 Word, Excel. 3.良好的溝通技巧。 4.在相同規(guī)模酒店從事應(yīng)收工作兩年及以上。

職責(zé)描述 作為收入審計(jì)員，負(fù)責(zé)酒店收入的審核和控制，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，?防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 主要職責(zé) 一、收入審核 1. 審核每日收入報(bào)表，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2. 對(duì)收入數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，發(fā)現(xiàn)異常情況并及時(shí)報(bào)告。 3. 審核前臺(tái)、餐飲、宴會(huì)等部門(mén)的收入記錄。 二、內(nèi)部控制 1. 制定并執(zhí)行收入審計(jì)流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序。 2. 定期進(jìn)行收入相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)部審計(jì)。 3.?提供收入相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。 三、報(bào)告編制 1. 編制收入審計(jì)報(bào)告，提出改進(jìn)建議。 2.?定期向管理層匯報(bào)收入審計(jì)結(jié)果。 3. 協(xié)助外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行收入審計(jì)工作。 任職資格 一、學(xué)歷情況 1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 二、工作經(jīng)歷 1. 至少3年以上的會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年在收入審計(jì)崗位。 2. 有酒店相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、專業(yè)技能 1. 熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定。 2. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如 SAP,Oracle??等?)?。 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編寫(xiě)能力。四、溝通及協(xié)作能力 1. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門(mén)合作。 2. 能夠適應(yīng)多任務(wù)處理和高壓工作環(huán)境。五、道德意識(shí) 1. 具備較高的道德意識(shí)和職業(yè)操守。六、外語(yǔ)能力 1. 第二外語(yǔ)為英語(yǔ)(具備基本的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力)。

【崗位職責(zé)】 1、審核收入明細(xì)與賬單的一致情況，審核收入是否符合酒店要求，系統(tǒng)收入計(jì)提是否完整和正確。 2、梳理新的營(yíng)業(yè)項(xiàng)目、營(yíng)銷活動(dòng)操作相關(guān)流程，關(guān)注怎樣防止漏洞，日審工作審核安排。 3、完成相關(guān)報(bào)表的編制工作；各部門(mén)績(jī)效審核；年度預(yù)算收入成本匯總編制。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，從事酒店收入稽核工作兩年及以上，熟悉會(huì)計(jì)電算化及酒店管理系統(tǒng)。 2、品德優(yōu)良，工作責(zé)任心強(qiáng)，并具備耐心、細(xì)致、快捷的工作能力，具有良好的溝通能力。 3、能夠全面掌握酒店收入稽核業(yè)務(wù)，具有一定的財(cái)務(wù)法律法規(guī)常識(shí)。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定審計(jì)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)例行和專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施，確保審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)、客觀、公正。 2、負(fù)責(zé)各代理記賬項(xiàng)目的會(huì)計(jì)處理，校對(duì)單據(jù)，申報(bào)納稅。 3、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項(xiàng)提供審計(jì)資料和相關(guān)會(huì)計(jì)證據(jù)，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)外部?jī)?nèi)控管理培訓(xùn)。 4、能根據(jù)時(shí)間要求按時(shí)按質(zhì)提交工作結(jié)果。 5、對(duì)數(shù)字敏感，熟悉EXCEL,Word等日常化工具，如對(duì)SQL、Access數(shù)據(jù)庫(kù)及金蝶用友等常用軟件熟悉者優(yōu)先考慮。 6、要求全日制本科以上畢業(yè)，數(shù)學(xué)邏輯能力強(qiáng)。有基本會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。 【崗位要求】 1、審計(jì)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、45歲以下，具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計(jì)部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計(jì)工作3年以上，熟悉審計(jì)部的各項(xiàng)工作流程及法規(guī)政策，熟悉酒店行業(yè)關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計(jì)常用技能。 3、熟練掌握審計(jì)各模塊相關(guān)知識(shí)。精通審計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等。 4、執(zhí)行能力、計(jì)劃能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動(dòng)性，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對(duì)人和事物有客觀判斷性。

1.崗位職責(zé) 1.1?審核每天的餐飲收入、前臺(tái)收入和其他營(yíng)業(yè)點(diǎn)賬單，所有收入必需遵循財(cái)務(wù)制度； 1.2?確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明所具體收費(fèi)項(xiàng)目，所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度； 1.3?審核核對(duì)預(yù)付款，確保付款到位； 1.4?審核每日收銀繳款情況與現(xiàn)金營(yíng)業(yè)款是否一致； 1.5?確保酒店所有的促銷優(yōu)惠活動(dòng)設(shè)置按財(cái)務(wù)制度操作； 1.6?確保所有開(kāi)具的發(fā)票準(zhǔn)確記錄； 1.7?完成每月餐費(fèi)及招待費(fèi)報(bào)表； 1.8?至少每月一次抽查各部門(mén)備用金； 1.9?完成上級(jí)委派的其他工作事項(xiàng)。 2?任職要求 2.1學(xué)歷要求：相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

崗位職責(zé)： ?1.根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃，開(kāi)展各類專項(xiàng)審計(jì)，形成審計(jì)報(bào)告；組織開(kāi)展公司年度內(nèi)控自評(píng)工作，分析發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)，提出管理建議；配合股東單位開(kāi)展的各類審計(jì)、監(jiān)督檢查工作。 2.跟進(jìn)各項(xiàng)審計(jì)檢查和內(nèi)控評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況，推進(jìn)整改意見(jiàn)的落實(shí)和成果的運(yùn)用。 3.推進(jìn)公司規(guī)章制度管理體系、全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)部控制體系建設(shè)，并結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際動(dòng)態(tài)更新。 4.組織開(kāi)展公司重大風(fēng)險(xiǎn)研判、日常風(fēng)險(xiǎn)信息收集、識(shí)別和評(píng)估等，并監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案的執(zhí)行。 5.協(xié)助做好公司各部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，培育風(fēng)控及合規(guī)文化。 崗位要求 ： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)為佳；中共黨員優(yōu)先考慮。 2.具有3年及以上企業(yè)內(nèi)審或財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。 3.相貌端正，身體健康。 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，能夠妥善處理各種復(fù)雜問(wèn)題。 5.勤勉敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守。

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)確保酒店所有的營(yíng)業(yè)收入被準(zhǔn)確記錄，任何賬目的出入及時(shí)予以匯報(bào)，按照營(yíng)業(yè)收入核對(duì)存入現(xiàn)金、每天應(yīng)收賬款的流動(dòng)； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)管酒店信貸債權(quán)的貨幣資金回收，避免壞帳損失，及時(shí)反映債權(quán)的存在，落實(shí)清算工作，定期向財(cái)務(wù)總監(jiān)準(zhǔn)確無(wú)誤地反映每月應(yīng)收帳款的余額和結(jié)算情況，并提出解決措施； 3、執(zhí)行與收入程序相關(guān)的管理制度。編制賬齡分析表，組織召開(kāi)信貸會(huì)議。 任職條件： 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，有3年以上高星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件； 3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，品質(zhì)正直，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

【崗位職責(zé)】 日常賬目審核：每日審核酒店前臺(tái)收銀報(bào)表、客房收入、餐飲消費(fèi)賬單等，確保收入數(shù)據(jù)與實(shí)際交易一致，核對(duì)現(xiàn)金、信用卡、移動(dòng)支付等收款方式的準(zhǔn)確性。 賬單合規(guī)檢查：檢查各類消費(fèi)賬單的完整性（如客戶簽名、項(xiàng)目明細(xì)、價(jià)格標(biāo)注等），識(shí)別異常賬單（如折扣超標(biāo)、漏單、重復(fù)計(jì)費(fèi)等）并及時(shí)核實(shí)處理。 應(yīng)收賬款核對(duì)：定期核對(duì)協(xié)議客戶、團(tuán)隊(duì)預(yù)訂的掛賬金額，確保應(yīng)收賬款記錄準(zhǔn)確，跟進(jìn)未結(jié)算款項(xiàng)的催收進(jìn)度。 財(cái)務(wù)報(bào)表復(fù)核：協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)復(fù)核每日、每月的營(yíng)收?qǐng)?bào)表、成本報(bào)表，確保數(shù)據(jù)邏輯清晰、計(jì)算無(wú)誤，為財(cái)務(wù)核算提供依據(jù)。 收銀流程監(jiān)督：監(jiān)督前臺(tái)、餐飲、康樂(lè)等部門(mén)的收銀操作是否符合酒店規(guī)范，包括發(fā)票開(kāi)具、退款流程、優(yōu)惠券使用等，防范操作漏洞。 庫(kù)存與資產(chǎn)核查：定期抽查酒店客房用品、餐飲原材料、酒水等庫(kù)存數(shù)據(jù)，核對(duì)出庫(kù)記錄與實(shí)際消耗是否匹配，防止資產(chǎn)流失或浪費(fèi)。 價(jià)格體系執(zhí)行檢查：審核客房房?jī)r(jià)、餐飲菜品價(jià)格、促銷活動(dòng)折扣的執(zhí)行情況，確保與酒店定價(jià)政策一致，避免違規(guī)調(diào)價(jià)。 合同與協(xié)議審核：對(duì)與客戶、供應(yīng)商簽訂的合作協(xié)議中涉及費(fèi)用結(jié)算、付款方式的條款進(jìn)行復(fù)核，確保財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控。 異常問(wèn)題調(diào)查：針對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的賬實(shí)不符、數(shù)據(jù)異常、流程漏洞等問(wèn)題，進(jìn)行深入調(diào)查，分析原因并提出整改建議。 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與報(bào)告：定期編制稽核報(bào)告，總結(jié)稽核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、違規(guī)情況及整改結(jié)果，上報(bào)管理層并跟蹤落實(shí)。 流程優(yōu)化建議：根據(jù)稽核結(jié)果，協(xié)助優(yōu)化酒店財(cái)務(wù)管理制度、收銀流程、庫(kù)存管理等運(yùn)營(yíng)規(guī)范，提升運(yùn)營(yíng)效率。 檔案管理：負(fù)責(zé)稽核過(guò)程中產(chǎn)生的報(bào)表、賬單、調(diào)查記錄等資料的整理、歸檔與保管，確保數(shù)據(jù)可追溯。 跨部門(mén)協(xié)作：與前臺(tái)、財(cái)務(wù)、餐飲、客房等部門(mén)保持溝通，解答業(yè)務(wù)操作中的疑問(wèn)，提供合規(guī)指導(dǎo)。 【崗位要求】1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備酒店行業(yè)財(cái)務(wù)或稽核工作經(jīng)驗(yàn)者（如 1-3 年酒店稽核、收銀主管經(jīng)驗(yàn)）優(yōu)先考慮；3.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、初級(jí)會(huì)計(jì)師證或?qū)徲?jì)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。

1、審核酒店所有收入； 2、審核每日現(xiàn)金、信用卡、掛賬和應(yīng)收款的金額； 3、編制每日收入報(bào)告和收入憑證； 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對(duì)應(yīng)收款及服務(wù)費(fèi)； 5、其他應(yīng)收崗位日常工作； 6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)；有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、熟練使用Opera系統(tǒng)； 3、良好的溝通能力、良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。 注：此職位工作地方為河北廊坊。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)收支、成本核算及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性 2、定期對(duì)酒店各部門(mén)的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作 3、編制審計(jì)報(bào)告，提出改進(jìn)建議，協(xié)助完善酒店內(nèi)部控制體系 4、參與酒店固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，監(jiān)督資產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況 5、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)工作，提供所需資料和協(xié)助 6、對(duì)酒店采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作流程者優(yōu)先 2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題發(fā)現(xiàn)能力 3、能夠獨(dú)立完成審計(jì)工作并撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告 4、具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí) 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)有效配合 6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件