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    能獨(dú)立服務(wù)客人安排好客人有上進(jìn)心
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店宴會(huì)及會(huì)議活動(dòng)的銷售工作,開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,完成年度銷售目標(biāo); 2、與客戶溝通需求,制定宴會(huì)及會(huì)議活動(dòng)方案,協(xié)調(diào)酒店各部門資源確?;顒?dòng)順利執(zhí)行; 3、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,提出銷售策略調(diào)整建議,提升市場(chǎng)份額; 4、跟進(jìn)合同簽訂、款項(xiàng)收取及客戶反饋,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度; 5、協(xié)助市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升酒店宴會(huì)及會(huì)議品牌知名度。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的銷售能力及客戶服務(wù)意識(shí),能獨(dú)立完成銷售任務(wù); 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效合作; 3、思維靈活,具備市場(chǎng)分析及策劃能力,能應(yīng)對(duì)突發(fā)情況;
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店銷售策略,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)及業(yè)績(jī)指標(biāo); 2、開拓并維護(hù)客戶資源,包括但不限于企業(yè)客戶、旅行社、會(huì)議團(tuán)隊(duì)等,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,提出針對(duì)性的銷售方案,提升酒店市場(chǎng)份額; 4、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門(如前廳、餐飲、宴會(huì)等),確保客戶需求得到高效落實(shí); 5、定期提交銷售報(bào)告及市場(chǎng)分析,為管理層提供決策支持; 6、參與酒店?duì)I銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升品牌影響力及客戶滿意度; 7、協(xié)助銷售總監(jiān)完成團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)工作,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力及銷售策劃能力,能夠獨(dú)立完成客戶開發(fā)與維護(hù); 2、優(yōu)秀的溝通與談判技巧,能夠高效處理客戶需求及突發(fā)問題; 3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與跨部門同事緊密配合; 4、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠接受出差或彈性工作時(shí)間; 5、對(duì)酒店行業(yè)有熱情,熟悉酒店銷售流程及客戶管理優(yōu)先; 6、有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先考慮。
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    崗位職責(zé) 1、提供洗、護(hù)、養(yǎng)、療等護(hù)理服務(wù)。 2、為客戶提供專業(yè)養(yǎng)發(fā)護(hù)理知識(shí)和方法,提升客戶滿意度。 3、定期學(xué)習(xí)理論知識(shí)和提升專業(yè)技術(shù)。。
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人事模塊工作,包括但不限于招聘、薪酬、員工關(guān)系等日常事務(wù)管理; 2、根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保各部門崗位及時(shí)補(bǔ)充,優(yōu)化招聘渠道及流程; 3、處理員工關(guān)系事務(wù),包括勞動(dòng)合同管理、員工投訴、勞動(dòng)糾紛協(xié)調(diào)及員工關(guān)懷活動(dòng)策劃; 4、完善酒店人力資源相關(guān)制度及流程,確保符合法律法規(guī)及集團(tuán)政策要求; 5、定期分析人力資源數(shù)據(jù),提交相關(guān)報(bào)表,為管理層決策提供支持。 【崗位要求】 1、熟悉人力資源管理各模塊工作流程,具備酒店行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的招聘能力,能獨(dú)立完成崗位需求分析、候選人篩選及面試安排; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理員工關(guān)系問題,維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性; 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力及多任務(wù)處理能力; 6、熟練使用Office辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。
  • 廚師

    7千-9千
    信陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 22:05
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    河南信陽川菜店招廚師團(tuán)隊(duì)(干飯小炒類) 崗位要求: (1)負(fù)責(zé)根據(jù)菜單要求,運(yùn)用不同火力(猛火、中火、小火)進(jìn)行炒、爆、煎等烹飪操作,確保菜肴口感與出品效率 (2)不需要?jiǎng)?chuàng)新,后廚制作量化,八月初會(huì)統(tǒng)一安排培訓(xùn)菜品制作,有川湘品類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 (3)需要一位廚師長(zhǎng),要有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),做好后廚和前廳的菜品對(duì)接,4位廚師,2切配,可帶團(tuán)隊(duì)來 要求: 1、有5年以上爐子崗位的工作經(jīng)驗(yàn); 2、有酒店或連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 薪資待遇: 1、月薪:7000-9000左右,有獎(jiǎng)金根據(jù)店鋪利潤(rùn)來 2、包吃住 3、月休2天
  • 行政副管家

    8千-1.2萬
    鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-21
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助行政管家全面負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率達(dá)到希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn); 2、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)備維護(hù)等工作流程,定期檢查房間衛(wèi)生及設(shè)施狀態(tài),及時(shí)處理問題并跟進(jìn)整改; 3、負(fù)責(zé)客房部員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效管理,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí); 4、協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等其他部門的溝通協(xié)作,確??头糠?wù)與其他環(huán)節(jié)無縫銜接; 5、管理客房物資庫(kù)存,控制成本并優(yōu)化采購(gòu)計(jì)劃,避免浪費(fèi); 6、處理賓客投訴及特殊需求,提供個(gè)性化服務(wù)解決方案,提升客戶滿意度; 7、參與制定并執(zhí)行客房部年度預(yù)算、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)更新。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客房部運(yùn)營(yíng)流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),有國(guó)際品牌酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵(lì)員工并協(xié)調(diào)跨部門合作; 3、注重細(xì)節(jié),對(duì)衛(wèi)生、安全及服務(wù)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求; 4、較強(qiáng)的抗壓能力與突發(fā)事件處理能力,能靈活應(yīng)對(duì)運(yùn)營(yíng)中的各類問題; 5、良好的溝通技巧與客戶服務(wù)意識(shí),擅長(zhǎng)解決賓客訴求;
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店廚房的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作,確保菜品質(zhì)量、出品標(biāo)準(zhǔn)及食品安全符合希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn); 2、協(xié)助行政總廚制定菜單、研發(fā)新菜品,并監(jiān)督執(zhí)行,確保菜品創(chuàng)新與成本控制平衡; 3、負(fù)責(zé)廚房團(tuán)隊(duì)的人員管理,包括排班、培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工專業(yè)技能與工作效率; 4、監(jiān)督廚房設(shè)備的維護(hù)與清潔,確保符合衛(wèi)生及安全規(guī)范,定期檢查并落實(shí)整改措施; 5、控制廚房運(yùn)營(yíng)成本,包括食材采購(gòu)、庫(kù)存管理及損耗控制,優(yōu)化工作流程以提升效益; 6、與其他部門(如餐飲部、采購(gòu)部)密切協(xié)作,確保宴會(huì)、會(huì)議及日常餐飲服務(wù)的高效執(zhí)行; 7、處理廚房突發(fā)問題,及時(shí)解決客訴,確保賓客滿意度。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的烹飪技能及豐富的廚房管理經(jīng)驗(yàn),熟悉中西餐烹飪工藝及廚房運(yùn)作流程; 2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效激勵(lì)并培養(yǎng)廚房團(tuán)隊(duì); 3、熟悉食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),持有相關(guān)健康證明或食品安全培訓(xùn)證書者優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化廚房運(yùn)營(yíng); 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門高效配合,適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境; 6、對(duì)菜品創(chuàng)新有敏銳洞察力,能根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)及賓客需求調(diào)整菜單;
  • 中餐行政總廚

    1.5萬-2.5萬
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)中餐廳廚房的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括菜品研發(fā)、菜單設(shè)計(jì)、成本控制及食品安全管理; 2、制定并執(zhí)行廚房操作標(biāo)準(zhǔn)及流程,確保菜品出品質(zhì)量穩(wěn)定且符合酒店品牌標(biāo)準(zhǔn); 3、監(jiān)督食材采購(gòu)、庫(kù)存管理及成本核算,優(yōu)化廚房運(yùn)營(yíng)效率,降低損耗; 4、帶領(lǐng)廚師團(tuán)隊(duì)完成日常備餐、烹飪及出餐工作,確保高效協(xié)作與出品時(shí)效; 5、定期組織廚房員工技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平及服務(wù)意識(shí); 6、配合酒店餐飲部門策劃并執(zhí)行季節(jié)性推廣活動(dòng)及特色餐飲項(xiàng)目; 7、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生安全規(guī)范,確保廚房環(huán)境符合國(guó)家食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的中餐烹飪功底,精通粵菜、川菜或淮揚(yáng)菜等主流菜系,能融合創(chuàng)新; 2、熟悉高端酒店或大型餐飲企業(yè)廚房管理體系,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)食材選用、成本控制及廚房動(dòng)線設(shè)計(jì)有成熟方法論; 4、具備優(yōu)秀的菜品研發(fā)能力,能根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整菜單; 5、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作,具備突發(fā)問題處理能力;
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餅房日常運(yùn)營(yíng)管理,包括西點(diǎn)、面包、甜品的生產(chǎn)制作與質(zhì)量控制 2、根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)創(chuàng)新甜品菜單,定期更新產(chǎn)品以滿足市場(chǎng)需求 3、精確控制食品成本,制定原料采購(gòu)計(jì)劃并監(jiān)督庫(kù)存管理 4、督導(dǎo)餅房團(tuán)隊(duì)操作規(guī)范,確保符合食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 5、負(fù)責(zé)餅房員工技能培訓(xùn)、排班安排及績(jī)效考核 6、協(xié)調(diào)宴會(huì)、餐廳等部門的甜品供應(yīng)需求,保障出品時(shí)效性 【崗位要求】 1、精通各類西式糕點(diǎn)、巧克力工藝、藝術(shù)裝飾及現(xiàn)代甜品制作技術(shù) 2、具備扎實(shí)的烘焙理論知識(shí)及5年以上星級(jí)酒店餅房工作經(jīng)驗(yàn)
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店管事部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保餐具、廚具、設(shè)備等清潔消毒工作符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并執(zhí)行管事部的工作流程、操作規(guī)范及衛(wèi)生管理制度,定期檢查執(zhí)行情況; 3、管理管事部員工,包括排班、培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)餐具、清潔用品及設(shè)備的采購(gòu)、庫(kù)存管理,控制成本并確保物資供應(yīng)充足; 5、協(xié)調(diào)與廚房、餐廳等其他部門的溝通協(xié)作,確保餐具供應(yīng)及時(shí)、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常; 6、定期檢查清潔設(shè)備的使用狀況,安排維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備安全高效運(yùn)行; 7、處理管事部突發(fā)問題,如設(shè)備故障、人員調(diào)配等,確保部門工作順利進(jìn)行; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備酒店管事部或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店清潔消毒流程及標(biāo)準(zhǔn); 2、了解餐具、廚具及清潔設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí),能獨(dú)立解決常見問題; 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動(dòng)員工積極性,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門順暢合作,確保工作高效完成; 5、注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力; 6、具備成本控制意識(shí),能合理規(guī)劃物資采購(gòu)及庫(kù)存管理; 7、身體健康,能適應(yīng)倒班工作制。
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助餐飲部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)餐廳、酒吧、宴會(huì)等餐飲部門的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)餐飲服務(wù)團(tuán)隊(duì),包括員工排班、培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平; 3、制定并執(zhí)行餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程,確保食品安全、衛(wèi)生及成本控制符合酒店要求; 4、協(xié)助策劃并落實(shí)餐飲促銷活動(dòng)及特色服務(wù)方案,提升客戶滿意度和營(yíng)收業(yè)績(jī); 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問題并優(yōu)化服務(wù)流程; 6、定期分析餐飲運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如營(yíng)業(yè)額、成本、客戶反饋等),提出改進(jìn)建議并推動(dòng)落實(shí); 7、與廚房、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門協(xié)調(diào)合作,確保餐飲物資供應(yīng)及成本管控合理高效。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、餐飲管理或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),熟悉高端餐飲服務(wù)流程及運(yùn)營(yíng)模式; 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)員工并協(xié)調(diào)跨部門合作; 3、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠根據(jù)客戶需求調(diào)整服務(wù)策略; 4、較強(qiáng)的抗壓能力及突發(fā)事件處理能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 5、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力; 6、良好的溝通表達(dá)能力和職業(yè)形象,能適應(yīng)彈性工作時(shí)間及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助前廳部經(jīng)理管理前廳部日常運(yùn)營(yíng)工作,確保各崗位服務(wù)流程高效順暢; 2、監(jiān)督前臺(tái)、禮賓、總機(jī)等崗位的服務(wù)質(zhì)量,處理客人投訴及突發(fā)事件; 3、負(fù)責(zé)員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平與服務(wù)意識(shí); 4、檢查前廳設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),確保工作環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房部、餐飲部)的溝通協(xié)作,保障對(duì)客服務(wù)銜接順暢; 6、分析前廳運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如入住率、客戶滿意度等),提出優(yōu)化建議并落實(shí)改進(jìn)措施; 7、參與制定前廳部管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急預(yù)案。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域知識(shí),熟悉前廳部各崗位操作流程; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理客戶需求及團(tuán)隊(duì)管理問題; 3、較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)倒班工作制,能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況; 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件; 5、注重細(xì)節(jié),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具備良好的職業(yè)形象與禮儀素養(yǎng);
  • 副總工程師

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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總工負(fù)責(zé)酒店工程部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,制定并執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,確保酒店設(shè)施設(shè)備高效穩(wěn)定運(yùn)行 2、統(tǒng)籌管理酒店電力系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等關(guān)鍵設(shè)備的巡檢、維修及技術(shù)改造工作 3、主導(dǎo)新建/改造項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)審核、施工質(zhì)量監(jiān)督及竣工驗(yàn)收,確保符合希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn) 4、建立完善的應(yīng)急預(yù)案體系,快速響應(yīng)并解決突發(fā)性設(shè)備故障,保障酒店正常運(yùn)營(yíng) 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的機(jī)電工程、暖通空調(diào)或建筑設(shè)備相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉酒店各類系統(tǒng)工作原理 2、至少5年以上星級(jí)酒店工程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先考慮
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店預(yù)訂部的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作,確保預(yù)訂流程高效順暢; 2、監(jiān)督并審核客房預(yù)訂、變更及取消等操作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤; 3、協(xié)調(diào)與前臺(tái)、銷售、財(cái)務(wù)等部門的溝通協(xié)作,優(yōu)化預(yù)訂流程及客戶體驗(yàn); 4、分析預(yù)訂數(shù)據(jù)及市場(chǎng)趨勢(shì),制定合理的房態(tài)及價(jià)格策略,提升酒店收益; 5、處理客戶特殊需求及投訴,提供專業(yè)解決方案,維護(hù)客戶滿意度; 6、培訓(xùn)并指導(dǎo)預(yù)訂部員工,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力及服務(wù)水平; 7、定期生成預(yù)訂報(bào)表,向上級(jí)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況及改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、熟悉酒店預(yù)訂系統(tǒng)及OTA平臺(tái)操作; 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整房態(tài)策略; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理跨部門協(xié)作及客戶需求; 4、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能承受高強(qiáng)度工作壓力; 5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)酒店收益管理有經(jīng)驗(yàn)者更佳; 6、具備良好的英語讀寫能力,能處理國(guó)際客戶預(yù)訂需求。
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    發(fā)布于 16:48
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)洗衣房日常運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行洗衣房工作計(jì)劃及操作流程,確保洗滌質(zhì)量與效率; 2、監(jiān)督洗衣設(shè)備的使用、維護(hù)及保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行,降低故障率; 3、管理洗衣房庫(kù)存,包括布草、洗滌劑及其他耗材,控制成本并優(yōu)化采購(gòu)計(jì)劃; 4、培訓(xùn)并指導(dǎo)洗衣房員工,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí),確保操作符合衛(wèi)生及安全標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房部、餐飲部)的溝通與合作,及時(shí)滿足各部門的布草需求; 6、處理洗衣房突發(fā)問題,如設(shè)備故障、布草短缺等,并提出改進(jìn)方案; 7、定期檢查洗滌質(zhì)量,確保布草整潔、無破損,符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具備洗衣房或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉酒店布草管理及洗滌流程; 2、了解洗衣設(shè)備的基本操作與維護(hù)知識(shí),能處理常見設(shè)備問題; 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效分配任務(wù)并激勵(lì)員工; 4、注重細(xì)節(jié),對(duì)布草質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求,具備成本控制意識(shí); 5、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能高效解決跨部門協(xié)作問題; 6、身體健康,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,必要時(shí)可靈活安排工作時(shí)間;
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助安保部經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店安保部的日常管理工作,制定并執(zhí)行安全保衛(wèi)計(jì)劃,確保酒店財(cái)產(chǎn)及客人安全。 2、監(jiān)督和指導(dǎo)安保團(tuán)隊(duì)的工作,包括巡邏、監(jiān)控、消防檢查等,確保各項(xiàng)安保措施落實(shí)到位。 3、處理突發(fā)事件及安全事故,及時(shí)采取應(yīng)急措施,并向上級(jí)匯報(bào)情況,協(xié)助調(diào)查與后續(xù)處理。 4、定期組織安保培訓(xùn)及演練,提升團(tuán)隊(duì)的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。 5、與當(dāng)?shù)毓?、消防等部門保持良好溝通,確保酒店符合相關(guān)法律法規(guī)要求。 6、檢查并維護(hù)酒店安防設(shè)備(如監(jiān)控系統(tǒng)、消防設(shè)施等),確保其正常運(yùn)行。 7、制定并優(yōu)化安保工作流程及制度,提高部門工作效率。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的安全管理意識(shí)及突發(fā)事件處理能力,能冷靜應(yīng)對(duì)緊急情況。 2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效協(xié)調(diào)和指導(dǎo)安保人員開展工作。 3、熟悉酒店安保工作流程及相關(guān)法律法規(guī),具備一定的消防知識(shí)。 4、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理及檔案管理; 2、協(xié)助完成考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算及社保公積金繳納等人事基礎(chǔ)事務(wù); 3、維護(hù)和更新員工信息數(shù)據(jù)庫(kù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 4、配合上級(jí)完成人力資源相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析; 5、解答員工關(guān)于人事政策的咨詢,協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù)。 【崗位要求】 1、對(duì)人力資源工作有基本了解,愿意從事人事行政相關(guān)工作; 2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),耐心細(xì)致; 3、能熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel等); 4、具備一定的數(shù)據(jù)整理和分析能力; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保為賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn); 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺(tái)、禮賓、總機(jī)等崗位員工的服務(wù)流程,確保符合希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn); 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問題并提升賓客滿意度; 4、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的溝通協(xié)作,確保服務(wù)流程順暢; 5、負(fù)責(zé)前廳部員工的排班、培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力; 6、分析賓客反饋及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議并落實(shí)優(yōu)化措施; 7、管理前廳部物資及設(shè)備,確保其正常使用及合理庫(kù)存; 8、參與制定并執(zhí)行前廳部的年度預(yù)算及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),有前廳部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳運(yùn)營(yíng)流程及標(biāo)準(zhǔn),了解希爾頓品牌服務(wù)理念者更佳; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理賓客及員工關(guān)系; 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力及突發(fā)事件處理能力; 5、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件; 7、注重細(xì)節(jié),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能夠?yàn)橘e客提供個(gè)性化服務(wù);
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)禮賓部的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作,確保為賓客提供高效、專業(yè)的迎送、行李運(yùn)送及問詢服務(wù); 2、制定并優(yōu)化禮賓服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督執(zhí)行情況,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量; 3、協(xié)調(diào)與前臺(tái)、客房、餐飲等部門的協(xié)作,確保賓客需求得到及時(shí)響應(yīng)與解決; 4、處理賓客投訴及突發(fā)事件,提供妥善解決方案,維護(hù)酒店品牌形象; 5、負(fù)責(zé)禮賓部員工的排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí); 6、管理禮賓部物資及設(shè)備,確保其完好、充足并符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 7、收集并分析賓客反饋,提出改進(jìn)建議,優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng),熟悉高端酒店禮賓服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn); 2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理賓客需求及突發(fā)情況; 3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)員工培訓(xùn)與激勵(lì),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成服務(wù)目標(biāo); 4、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及輪班制度; 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件; 6、英語口語流利者優(yōu)先,有國(guó)際品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)及檢修工作,確保酒店各系統(tǒng)(電力、空調(diào)、給排水、消防等)正常運(yùn)轉(zhuǎn) 2、按時(shí)巡查酒店各區(qū)域設(shè)備運(yùn)行狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理故障隱患,做好預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)記錄 3、快速響應(yīng)各部門報(bào)修需求,高效解決設(shè)備故障問題,保障酒店運(yùn)營(yíng)順暢 4、協(xié)助制定并執(zhí)行年度/月度設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,參與設(shè)備更新改造項(xiàng)目的實(shí)施 5、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,做好設(shè)備機(jī)房的安全管理和節(jié)能降耗工作 6、負(fù)責(zé)酒店小型維修項(xiàng)目的施工監(jiān)督及質(zhì)量驗(yàn)收 【崗位要求】 1、具備電工、空調(diào)或機(jī)電相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),持有電工操作證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先 2、熟悉酒店設(shè)施設(shè)備運(yùn)行原理,能獨(dú)立處理常見設(shè)備故障 3、具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力和問題解決能力,工作細(xì)致認(rèn)真 4、能適應(yīng)倒班工作制(含夜班),具備緊急情況應(yīng)變能力 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí),溝通表達(dá)能力良好 6、有酒店工程部工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)辦主任起草有關(guān)公文,做好有關(guān)會(huì)議記錄。 2、協(xié)助總經(jīng)辦主任做好調(diào)查研究、資料收集整理及會(huì)務(wù)工作。 3、負(fù)責(zé)酒店文件、資料的收發(fā)、整理、立卷、歸檔、統(tǒng)計(jì)保管和借閱登記工作。 4、完成報(bào)刊、書籍等有關(guān)資料的征訂和發(fā)放工作、負(fù)責(zé)書籍和刊物的分類,編號(hào)和保管工作。 5、做好檔案材料的防火、防盜、防潮、防蟲等工作。 6、嚴(yán)格執(zhí)行檔案的保密制度。 7、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件的打印、核對(duì)及復(fù)印工作。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷。具有檔案管理經(jīng)驗(yàn)和文印工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉文書檔案管理知識(shí)和保密制度。 3、熟悉文印知識(shí)和行文規(guī)范。 4、具有較強(qiáng)的檔案業(yè)務(wù)管理能力,會(huì)辦理酒店文函工作。 5、熟練掌握電腦操作。 6、能撰寫本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的文稿,能完成工作任務(wù)。
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)健身中心的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行及環(huán)境整潔; 2、制定并執(zhí)行健身中心的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程及安全規(guī)范; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)健身教練及員工的工作,提供專業(yè)培訓(xùn)以提高服務(wù)質(zhì)量; 4、定期檢查健身器材的維護(hù)情況,協(xié)調(diào)維修或更換事宜; 5、策劃并組織會(huì)員活動(dòng)、健身課程及促銷方案,提升會(huì)員滿意度和續(xù)費(fèi)率; 6、處理會(huì)員投訴及突發(fā)情況,確保問題得到及時(shí)有效解決; 7、負(fù)責(zé)健身中心的會(huì)員招募、維護(hù)及數(shù)據(jù)分析,完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 8、與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保酒店整體服務(wù)的一致性。 【崗位要求】 1、熱愛健身行業(yè),具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng); 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉健身器材的使用及基本維護(hù)知識(shí); 4、具備良好的溝通能力,能夠與會(huì)員及同事建立良好關(guān)系; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力; 6、有相關(guān)健身行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或持有健身教練資格證書者優(yōu)先; 7、能夠適應(yīng)彈性工作時(shí)間,包括周末及節(jié)假日排班。
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    發(fā)布于 18:34
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店安全保衛(wèi)工作,制定并執(zhí)行安保管理制度及應(yīng)急預(yù)案,確保酒店財(cái)產(chǎn)和客人安全; 2、組織并監(jiān)督保安人員日常巡邏、監(jiān)控及消防檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患; 3、協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件,包括但不限于火災(zāi)、盜竊、糾紛等,確??焖夙憫?yīng)和妥善解決; 4、定期對(duì)保安團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)及應(yīng)急處理能力; 5、配合公安機(jī)關(guān)、消防部門等外部單位的安全檢查,并落實(shí)整改要求; 6、管理安保設(shè)備及器材,確保其正常運(yùn)行,定期維護(hù)和更新; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安保相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的安全防范意識(shí)和責(zé)任心,熟悉酒店安保工作流程及相關(guān)法律法規(guī); 2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能有效領(lǐng)導(dǎo)保安團(tuán)隊(duì); 3、反應(yīng)敏捷,具備較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力和冷靜的判斷力; 4、身體健康,能適應(yīng)倒班工作制,具備一定的抗壓能力;
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店管事部的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保餐具、廚具、設(shè)備等清潔、消毒及維護(hù)工作符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并執(zhí)行管事部的工作計(jì)劃,合理分配員工任務(wù),監(jiān)督工作進(jìn)度與質(zhì)量; 3、管理管事部庫(kù)存,包括清潔用品、餐具及設(shè)備的采購(gòu)、領(lǐng)用和盤點(diǎn),確保物資充足且無浪費(fèi); 4、培訓(xùn)并指導(dǎo)管事部員工,提升其專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí),確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作; 5、定期檢查清潔設(shè)備及工具的使用情況,及時(shí)報(bào)修或更換故障設(shè)備,保障工作順利進(jìn)行; 6、與其他部門(如餐飲部、廚房部)保持良好溝通,協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中的問題; 7、確保管事部工作符合酒店安全、衛(wèi)生及環(huán)保政策,定期提交相關(guān)報(bào)告。 【崗位要求】 1、具備酒店或餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管事部或后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉清潔消毒流程、餐具保養(yǎng)及設(shè)備維護(hù)知識(shí),了解衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn); 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效管理團(tuán)隊(duì)并處理突發(fā)情況; 4、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能承受一定的工作壓力;
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