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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
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    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2.負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。 4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。 5.組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6.建立和諧的勞資關(guān)系。 7.建立績(jī)效管理與考核體系。 8.健全采購(gòu)制度，保障全店采購(gòu)正常運(yùn)行。 崗位要求 1．大專以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作3年以上。 2．熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3．擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。 4．管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。
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    崗位職責(zé) 1.更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。????????? 2.負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。???????????????????? 3.根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。??????????????????????????????? 5.分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單，對(duì)完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收。??????????????????????& 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.必須掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī)。 3.能充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)的經(jīng)營(yíng)意圖，正確處理上下級(jí)之間、部門之間的關(guān)系，并能組織和指揮工程部各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施，確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。???? 4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案； 2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃； 3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)； 4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果； 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 職位要求： 1、具有中醫(yī)、中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、具備養(yǎng)生保健、健康講座、等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或做過講師的優(yōu)先； 3、條理清晰，有活力、現(xiàn)場(chǎng)感召力強(qiáng)，講解、語(yǔ)言表達(dá)等能力具備培訓(xùn)師的條件和氣質(zhì)； 4、具有高度責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強(qiáng)的綜合分析能力、及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 5、無(wú)須出差； 工作時(shí)間：9:00-17:30（單雙休） 國(guó)家法定節(jié)假日正常休 公司福利： 1、公司提供員工宿舍。 2、公司給員工提供婚假、月休、法定節(jié)假日等帶薪休假時(shí)間。 3、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，如果員工自愿加班，節(jié)假日當(dāng)天可享受三倍基本工資
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    【職責(zé)內(nèi)容】 項(xiàng)目操盤，運(yùn)營(yíng)管理
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng)，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場(chǎng)和日化市場(chǎng)，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場(chǎng)開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 大區(qū)經(jīng)理直接受事業(yè)部總監(jiān)管理，并對(duì)總監(jiān)負(fù)責(zé)； 2、 大區(qū)經(jīng)理必須對(duì)行業(yè)熟悉，專業(yè)精通，具有獨(dú)立的市場(chǎng)開發(fā)能力和管理能力； 3、 大區(qū)經(jīng)理根據(jù)個(gè)人能力管理一到三個(gè)省代或垂直代理商，對(duì)每個(gè)省的回款進(jìn)行負(fù)責(zé)，簽訂區(qū)域責(zé)任書，保證回款任務(wù)的落實(shí)，如連續(xù)三個(gè)月達(dá)不到回款任務(wù)的60%，總監(jiān)有權(quán)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)整； 4、 大區(qū)經(jīng)理對(duì)所管理市場(chǎng)進(jìn)行服務(wù)、管理、考核，在總監(jiān)同意的情況下可進(jìn)行代理調(diào)整。 5、 大區(qū)經(jīng)經(jīng)理可對(duì)服務(wù)區(qū)域的老師進(jìn)行工作指導(dǎo)，對(duì)老師駐地時(shí)間與代理商溝通后進(jìn)行安排，對(duì)老師食、宿、行、補(bǔ)助提前確定，保證老師安全。 6、 大區(qū)經(jīng)理如被代理商投訴一次，警告批評(píng)；投訴兩次，取消當(dāng)月所在區(qū)域所有補(bǔ)助；投訴三次，調(diào)離市場(chǎng)。 7、 大區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)的代理商必須有專門的團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，可以親自下市場(chǎng)協(xié)助開發(fā)有服務(wù)，保證市場(chǎng)正常運(yùn)行。 8、 大區(qū)經(jīng)理要熟悉服務(wù)市場(chǎng)的美業(yè)情況，對(duì)代理商的渠道和網(wǎng)絡(luò)一定要熟悉，對(duì)便隨時(shí)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)整。 9、 大區(qū)經(jīng)理必須每天向部門總監(jiān)匯報(bào)工作情況及老師情況，以便進(jìn)行協(xié)調(diào)。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 美導(dǎo)老師直接受本公司或部門售后經(jīng)理管理，并接受大區(qū)經(jīng)理的指導(dǎo)； 2、 美導(dǎo)下店必須提前了解經(jīng)銷商情況，提前對(duì)經(jīng)銷商負(fù)責(zé)人打電話確認(rèn)具體到店時(shí)間，下店工作內(nèi)容，要求提前做的工作及離開時(shí)間，要做到心中有數(shù)，有過程有結(jié)果。 3、 美導(dǎo)老師必須對(duì)公司產(chǎn)品知識(shí)、手法技術(shù)、銷售等非常熟悉并熟練掌握才能獨(dú)立下市場(chǎng)進(jìn)行服務(wù)，否則可由其它老師帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，但是沒有提成，補(bǔ)助減半。 4、 美導(dǎo)老師在代理商處在大區(qū)經(jīng)理的安排下對(duì)代理商員工及其渠道店面進(jìn)行服務(wù)，在不違反公司原則的情況下，服從經(jīng)銷商的安排，對(duì)經(jīng)銷商及其店面進(jìn)行全方位的培訓(xùn)、銷售，組織有效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 5、 美導(dǎo)老師必須根據(jù)經(jīng)銷商的坐息時(shí)間正常上下班服務(wù)，不得私自調(diào)整。更不得出現(xiàn)作風(fēng)傲慢，吃拿卡要等問題，如被投訴一次，警告批評(píng)；投訴兩次，取消當(dāng)月所在區(qū)域所有補(bǔ)助；投訴三次，調(diào)離市場(chǎng)。 6、 美導(dǎo)老師根據(jù)個(gè)人能力和時(shí)間安排，管理一到三個(gè)省級(jí)經(jīng)銷商或店面經(jīng)銷商，對(duì)銷售負(fù)責(zé)，保證經(jīng)銷商的專業(yè)過關(guān)及服務(wù)到位。 7、 美導(dǎo)老師必須每天向售后經(jīng)理匯報(bào)工作情況，并提出個(gè)人意見并解決問題，在代理商處，向大區(qū)經(jīng)理通報(bào)代理商的所有細(xì)節(jié)，熟悉服務(wù)店面情況，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行判斷。 8、 美導(dǎo)老師對(duì)經(jīng)銷商回款負(fù)責(zé)，保證經(jīng)銷商及公司利益，及時(shí)讓經(jīng)銷商提貨，打款，從而獲得個(gè)人回報(bào)。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 大區(qū)經(jīng)理直接受事業(yè)部總監(jiān)管理，并對(duì)總監(jiān)負(fù)責(zé)； 2、 大區(qū)經(jīng)理必須對(duì)行業(yè)熟悉，專業(yè)精通，具有獨(dú)立的市場(chǎng)開發(fā)能力和管理能力； 3、 大區(qū)經(jīng)理根據(jù)個(gè)人能力管理一到三個(gè)省代或垂直代理商，對(duì)每個(gè)省的回款進(jìn)行負(fù)責(zé)，簽訂區(qū)域責(zé)任書，保證回款任務(wù)的落實(shí)，如連續(xù)三個(gè)月達(dá)不到回款任務(wù)的60%，總監(jiān)有權(quán)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)整； 4、 大區(qū)經(jīng)理對(duì)所管理市場(chǎng)進(jìn)行服務(wù)、管理、考核，在總監(jiān)同意的情況下可進(jìn)行代理調(diào)整。 5、 大區(qū)經(jīng)經(jīng)理可對(duì)服務(wù)區(qū)域的老師進(jìn)行工作指導(dǎo)，對(duì)老師駐地時(shí)間與代理商溝通后進(jìn)行安排，對(duì)老師食、宿、行、補(bǔ)助提前確定，保證老師安全。 6、 大區(qū)經(jīng)理如被代理商投訴一次，警告批評(píng)；投訴兩次，取消當(dāng)月所在區(qū)域所有補(bǔ)助；投訴三次，調(diào)離市場(chǎng)。 7、 大區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)的代理商必須有專門的團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，可以親自下市場(chǎng)協(xié)助開發(fā)有服務(wù)，保證市場(chǎng)正常運(yùn)行。 8、 大區(qū)經(jīng)理要熟悉服務(wù)市場(chǎng)的美業(yè)情況，對(duì)代理商的渠道和網(wǎng)絡(luò)一定要熟悉，對(duì)便隨時(shí)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)整。 9、 大區(qū)經(jīng)理必須每天向部門總監(jiān)匯報(bào)工作情況及老師情況，以便進(jìn)行協(xié)調(diào)。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)全國(guó)運(yùn)營(yíng)店和代理商的開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃。 2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值、控制成本、擴(kuò)大品牌在全國(guó)的占有率，積極完成銷售指標(biāo)。 3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)合同簽訂等事項(xiàng)，并督促合同正常如期履行，追討所欠應(yīng)收款項(xiàng)。 5、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。 6、對(duì)客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及需辦理的手續(xù)，聯(lián)系相關(guān)部門妥善解決。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
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    • 公司產(chǎn)品福利
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    • 社保
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 美導(dǎo)老師直接受本公司或部門售后經(jīng)理管理，并接受大區(qū)經(jīng)理的指導(dǎo)； 2、 美導(dǎo)下店必須提前了解經(jīng)銷商情況，提前對(duì)經(jīng)銷商負(fù)責(zé)人打電話確認(rèn)具體到店時(shí)間，下店工作內(nèi)容，要求提前做的工作及離開時(shí)間，要做到心中有數(shù)，有過程有結(jié)果。 3、 美導(dǎo)老師必須對(duì)公司產(chǎn)品知識(shí)、手法技術(shù)、銷售等非常熟悉并熟練掌握才能獨(dú)立下市場(chǎng)進(jìn)行服務(wù)，否則可由其它老師帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，但是沒有提成，補(bǔ)助減半。 4、 美導(dǎo)老師在代理商處在大區(qū)經(jīng)理的安排下對(duì)代理商員工及其渠道店面進(jìn)行服務(wù)，在不違反公司原則的情況下，服從經(jīng)銷商的安排，對(duì)經(jīng)銷商及其店面進(jìn)行全方位的培訓(xùn)、銷售，組織有效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 5、 美導(dǎo)老師必須根據(jù)經(jīng)銷商的坐息時(shí)間正常上下班服務(wù)，不得私自調(diào)整。更不得出現(xiàn)作風(fēng)傲慢，吃拿卡要等問題，如被投訴一次，警告批評(píng)；投訴兩次，取消當(dāng)月所在區(qū)域所有補(bǔ)助；投訴三次，調(diào)離市場(chǎng)。 6、 美導(dǎo)老師根據(jù)個(gè)人能力和時(shí)間安排，管理一到三個(gè)省級(jí)經(jīng)銷商或店面經(jīng)銷商，對(duì)銷售負(fù)責(zé)，保證經(jīng)銷商的專業(yè)過關(guān)及服務(wù)到位。 7、 美導(dǎo)老師必須每天向售后經(jīng)理匯報(bào)工作情況，并提出個(gè)人意見并解決問題，在代理商處，向大區(qū)經(jīng)理通報(bào)代理商的所有細(xì)節(jié)，熟悉服務(wù)店面情況，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行判斷。 8、 美導(dǎo)老師對(duì)經(jīng)銷商回款負(fù)責(zé)，保證經(jīng)銷商及公司利益，及時(shí)讓經(jīng)銷商提貨，打款，從而獲得個(gè)人回報(bào)。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國(guó)際及國(guó)內(nèi)的銷售活動(dòng)。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 5、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 6、在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況。 7、準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場(chǎng)內(nèi)營(yíng)造酒店的知名度。 崗位要求 1、至少2年以上國(guó)際品牌銷售與市場(chǎng)推廣方面的經(jīng)驗(yàn)。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)、銷售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng)。 3、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng)，會(huì)議旅游及餐飲銷售。 4、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)。 5、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 6、良好的人際交往和溝通技巧。
  • 鄭州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    【崗位職責(zé)】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 高效認(rèn)知和掌握銷售線索 代表酒店參加國(guó)際及國(guó)內(nèi)的銷售活動(dòng) 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) 仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo) 在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況 準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn) 【崗位要求】 1、了解所負(fù)責(zé)部門對(duì)各職位的責(zé)任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí) 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng) 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng)，會(huì)議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng) 6、良好的人際交往和溝通技巧 7、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力 8、2年銷售與市場(chǎng)推廣方面的經(jīng)驗(yàn), 包括在國(guó)際連鎖酒店的管理經(jīng)驗(yàn)并有最少1年的銷售經(jīng)理經(jīng)歷 該崗位與第三方勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。
  • 南陽(yáng) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 男神女神多多
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)于認(rèn)可的員工實(shí)施培訓(xùn)課程，進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評(píng)估他們的能力 提前意識(shí)到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)客服務(wù)并及時(shí)制定發(fā)展計(jì)劃，跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通，維護(hù)已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時(shí)糾正錯(cuò)誤的餐位。 保持操作臺(tái)的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備培訓(xùn)課題。 在培訓(xùn)中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。 在團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)個(gè)人精神和嚴(yán)守時(shí)間。 問候客人，處理評(píng)論和問題，無(wú)論何時(shí)都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水，適當(dāng)?shù)臑榭腿它c(diǎn)單和服務(wù)食品和酒水。 維護(hù)良好的客戶關(guān)系和提高個(gè)人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫(kù)存的要求來(lái)采購(gòu)物品。 準(zhǔn)備每周排班。 在經(jīng)理缺席期間負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務(wù)酒水和食品。 提出好的主意和建議在設(shè)計(jì)菜單和食品促銷的時(shí)候。 實(shí)施培訓(xùn)課程和時(shí)間表格。 全面的食品和酒水知識(shí)。 熟練運(yùn)用客人維護(hù)技能。 領(lǐng)導(dǎo)素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 至少3年的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)。 至少3年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 良好的運(yùn)營(yíng)和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動(dòng)。 團(tuán)隊(duì)有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 雙休日
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷售計(jì)劃。 2、對(duì)本市場(chǎng)中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)。 3、管理開發(fā)好自己的客戶。 4、向銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況報(bào)告，提交月銷售拜訪計(jì)劃。 5、反饋信息，保持聯(lián)系及加強(qiáng)相關(guān)合作單位間合作。 6、協(xié)助部門總監(jiān)做好本市場(chǎng)客戶的建立及升級(jí)管理工作，保持客戶檔案的完整。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有從事酒店銷售的工作經(jīng)歷。 2、熟練掌握銷售的方法和推銷技巧，并能在工作中靈活運(yùn)用。 3、熟悉酒店各個(gè)部門的運(yùn)作程序，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4、具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識(shí)的儲(chǔ)備。 5、具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力，能及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并能綜合分析，及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 6、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。

  • 營(yíng)銷部經(jīng)理
    1萬(wàn)-2萬(wàn)
    洛陽(yáng) | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 技能培訓(xùn)
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    • 提成補(bǔ)助
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    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定與執(zhí)行，完成年度銷售目標(biāo)； 2、開拓并維護(hù)客戶資源，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提升酒店市場(chǎng)占有率； 3、策劃并組織實(shí)施各類營(yíng)銷活動(dòng)，包括線上推廣、線下活動(dòng)及異業(yè)合作，提升品牌影響力； 4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，確保酒店競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 5、協(xié)調(diào)與酒店其他部門的合作，確保營(yíng)銷活動(dòng)的順利開展及客戶需求的滿足； 6、定期提交銷售數(shù)據(jù)報(bào)告，評(píng)估營(yíng)銷效果并提出改進(jìn)建議； 7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策劃及執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立完成營(yíng)銷方案；具備同崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。 2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠高效維護(hù)客戶關(guān)系； 3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)； 4、對(duì)酒店行業(yè)有深入了解，熟悉市場(chǎng)運(yùn)作模式及客戶需求； 5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；

  • OTA預(yù)定經(jīng)理
    1萬(wàn)-2萬(wàn)
    洛陽(yáng) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、收集網(wǎng)絡(luò)預(yù)定客人意見調(diào)查問卷保持服務(wù)質(zhì)量提高。 2、做好OTA的評(píng)分及好評(píng)。 3、落實(shí)”O(jiān)TA預(yù)到客人”的歡迎信及VIP客人的歡迎禮品。 4、預(yù)測(cè)客房現(xiàn)有的和未來(lái)的預(yù)訂情況,制作預(yù)測(cè)報(bào)表,制定方案，提高營(yíng)業(yè)收入。 5、熟悉處理房間預(yù)訂的程序。 崗位要求 1、大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、普通話清晰，英語(yǔ)書面和品語(yǔ)表達(dá)較流利； 3、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能，能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預(yù)訂率最大化 4、具有銷售業(yè)務(wù)談判能力，能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品，分清先后，實(shí)現(xiàn)客房銷售目標(biāo)。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力，及時(shí)制作報(bào)表向上級(jí)反饋。 6、具有良好的語(yǔ)言組織和文字表達(dá)能力，清楚，條理地表達(dá)銷售意向。 注：崗位薪酬為：底薪+提成+福利機(jī)制

  • OTA推廣經(jīng)理
    1萬(wàn)-2萬(wàn)
    洛陽(yáng) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 提成補(bǔ)助
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    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-20
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等自媒體的平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，為公司整體品牌傳播和營(yíng)銷服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性； 2、吸收掌握并實(shí)時(shí)更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價(jià)值的知識(shí)，結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn)，把其轉(zhuǎn)化成針對(duì)不同用戶實(shí)時(shí)調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠(chéng)度； 4、跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)，有1年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉洛陽(yáng)市場(chǎng)更佳； 2、熱愛新媒體運(yùn)營(yíng)，具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實(shí)時(shí)熱門話題并捕捉其亮點(diǎn)，有娛樂精神，腦洞大，創(chuàng)意多； 4、有一定的審美素養(yǎng)，對(duì)拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先； 5、 良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心，獨(dú)立思考能力 ，觀察力和應(yīng)變能力； 6、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力者優(yōu)先。 注：崗位薪酬為：底薪+提成+福利機(jī)制

  • 銷售經(jīng)理
    1萬(wàn)-2萬(wàn)
    洛陽(yáng) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時(shí)隨地查看職位

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    • 年度旅游
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    • 提成補(bǔ)助
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    崗位職責(zé)： 1、制定團(tuán)隊(duì)、散客、餐飲宴會(huì)銷售計(jì)劃。 2、協(xié)助酒店新產(chǎn)品及服務(wù)的開發(fā)和推廣。 確保按照收入和開支預(yù)算實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 3、與客戶談判，確保滿足客人的需要，同時(shí)又能夠?qū)崿F(xiàn)酒店的利潤(rùn)，隨時(shí)把握機(jī)會(huì)銷售并增加酒店收入 4、對(duì)酒店產(chǎn)品及服務(wù)有高度了解，以便更好地向客戶銷售酒店的服務(wù)及設(shè)施 5、?對(duì)市場(chǎng)有深入了解，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開 新客戶開發(fā)能力 崗位要求 1、熟悉酒店各部門的運(yùn)營(yíng)流程及各項(xiàng)產(chǎn)品知識(shí)，有一定的客源基礎(chǔ)，熟悉洛陽(yáng)市場(chǎng)。 2、掌握銷售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng)。 3、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng)，會(huì)議旅游及餐飲銷售。 4、具備良好的中，英文讀寫能力，良好的電腦技能。 5、良好的人際交往和溝通技巧。 6、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力。 注：崗位薪酬為：底薪+提成機(jī)制

  • 營(yíng)銷部主管
    1萬(wàn)-2萬(wàn)
    洛陽(yáng) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-20
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    崗位職責(zé) 1、 做好客戶的資料的分類及歸檔。 2、 帶領(lǐng)部門的銷售經(jīng)理做好市場(chǎng)開發(fā)和重要客戶接待。 3、 總結(jié)上月的銷售活動(dòng)或其它相關(guān)活動(dòng)。 4、 協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)做好部門行政管理。 5、 協(xié)助部門做好經(jīng)營(yíng)分析及月度市場(chǎng)銷售計(jì)劃。 崗位要求 1、中專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉酒店領(lǐng)域的銷售工作。 2、在洛陽(yáng)當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻艋A(chǔ)。 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，及強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、具有一定的外語(yǔ)水平，能夠閱讀預(yù)定函電并進(jìn)行接待服務(wù)。 5、熟悉營(yíng)銷部的業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 6、具有一般的公關(guān)和社交能力。 7、形象氣質(zhì)佳。
  • 安陽(yáng) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 崗位晉升
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行酒店市場(chǎng)銷售計(jì)劃 2.酒店市場(chǎng)開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3.分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4.走訪客戶，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對(duì)外通過接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5.負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6.英語(yǔ)口語(yǔ)和書寫流利。

  • 發(fā)型師
    6千-7.9千
    信陽(yáng) | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 年終獎(jiǎng)
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)為美發(fā)沙龍客人提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)； 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美發(fā)的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)店面聲譽(yù)； 3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及發(fā)質(zhì)的特性，以便更好地提供服務(wù)； 4、完成店長(zhǎng)安排的其他工作。 職位要求： 1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，美發(fā)專業(yè)技術(shù)嫻熟，能獨(dú)立完成各種發(fā)型的設(shè)計(jì)； 2、個(gè)人形象好，儀表大方，溝通能力強(qiáng)； 3、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
  • 漯河 | 2年以上 | 大專

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    • 福利待遇
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，為酒店?duì)幦∈袌?chǎng)關(guān)鍵時(shí)機(jī)。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場(chǎng)份額，同時(shí)取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作以推動(dòng)針對(duì)性收入，在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)預(yù)定中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來(lái)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺(tái)等價(jià)格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營(yíng)業(yè)預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營(yíng)業(yè)目標(biāo)及行動(dòng)方案的能力。 10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程，團(tuán)隊(duì)流量，特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理，更好的做好團(tuán)隊(duì)適度減量，最大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會(huì)，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會(huì)。 【崗位要求】 1、3年以上星級(jí)綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計(jì)劃管理和問題解決能力； 5、對(duì)市場(chǎng)不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。
  • 全國(guó) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 全球80家
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-23
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    卓越雇主
    卓越雇主
    SERVICE AND ORGANIZATION ? Guarantee the application of standards and ensure an optimal customer experience ? Apply and enforce the restaurant manager's organization ? Ensure the distribution, use and return of laundry ? Allocate consumables and PMH products ? Alert the restaurant manager about the need for laundry, consumables and PMH ? Check the setting up of tables before/during and after the services ? Control the dressing and decoration of buffets to enhance the value of kitchen services ? Be present during the service and welcome GMs to restaurants ? Supervise the restaurant team during the various stages of the service ? Control the quality, speed, service and clearing of tables during service ? Ensure the promotion of wines on the menu ? Control the execution of the task schedule ? Replace the Restaurant Manager in case of absence COMPLY WITH HYGIENE & SAFETY STANDARDS IN RESTAURANTS ? Check the application of H.A.C.C.P method and the health and safety rules ? Alert the restaurant manager to non-compliance with the implementation of the H.A.C.C.P. method and health and safety rules by restaurant teams ? Ensure that unaccompanied minors do not consume alcohol, in particular that they do not help themselves at self-service alcoholic beverage dispensing points ? Ensure that unfinished alcoholic beverages are systematically collected and cleared from the tables ? Make sure that unfinished bottles of alcohol are cleared and secured in a place not accessible to customers ? Ensure the maintenance and preservation of premises, equipment and materials ? Transmit to technical services malfunctions and damage observed in restaurants ? Respect and control the application of personal hygiene and clothing rules ? Apply procedures for closing the activity ? Respect the resort’s waste management rules (sorting, collection…) ? Limit electricity and water consumption MANAGEMENT ? Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department ? Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them ? Supervise and lead in a transversal logic ? Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager ? Manager by proximity: show, train and enforce ? Be exemplary through his visibility among teams and customers We hope you are ... ? An explorer, available and ready to live in a Club Med resort ? An experienced professional with qualifications ? Enthusiastic about dining services and team management ? A charismatic leader who manages a team of 10 to 30 people ? A indispensable right arm, ready to assist the restaurant Manager with organizing the service and managing the teams ? A friendly server who welcomes, seats and serves in the dining room (300 to 1000 meals per service) ? An outstanding coach who supervises, unites and develops your teams ? A good salesperson who stimulates additional sales ? A sharp manager who can juggle between orders and stocks ? A caretaker who makes certain of application and respect of health and safety standards
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