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  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    【崗位職責】 1、負責酒店宴會及會議活動的銷售工作,開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,完成年度銷售目標; 2、與客戶溝通需求,制定宴會及會議活動方案,協(xié)調(diào)酒店各部門資源確?;顒禹樌麍?zhí)行; 3、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況,提出銷售策略調(diào)整建議,提升市場份額; 4、跟進合同簽訂、款項收取及客戶反饋,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度; 5、協(xié)助市場推廣活動,提升酒店宴會及會議品牌知名度。 【崗位要求】 1、具備較強的銷售能力及客戶服務(wù)意識,能獨立完成銷售任務(wù); 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與客戶及內(nèi)部團隊高效合作; 3、思維靈活,具備市場分析及策劃能力,能應(yīng)對突發(fā)情況;
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    【崗位職責】 1、協(xié)助餐飲部經(jīng)理全面負責餐廳、酒吧、宴會等餐飲部門的日常運營管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量和運營效率; 2、監(jiān)督并指導餐飲服務(wù)團隊,包括員工排班、培訓、績效考核及團隊建設(shè),提升員工專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平; 3、制定并執(zhí)行餐飲服務(wù)標準及操作流程,確保食品安全、衛(wèi)生及成本控制符合酒店要求; 4、協(xié)助策劃并落實餐飲促銷活動及特色服務(wù)方案,提升客戶滿意度和營收業(yè)績; 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并優(yōu)化服務(wù)流程; 6、定期分析餐飲運營數(shù)據(jù)(如營業(yè)額、成本、客戶反饋等),提出改進建議并推動落實; 7、與廚房、采購、財務(wù)等部門協(xié)調(diào)合作,確保餐飲物資供應(yīng)及成本管控合理高效。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、餐飲管理或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗,熟悉高端餐飲服務(wù)流程及運營模式; 2、優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并協(xié)調(diào)跨部門合作; 3、敏銳的市場洞察力,能夠根據(jù)客戶需求調(diào)整服務(wù)策略; 4、較強的抗壓能力及突發(fā)事件處理能力,服務(wù)意識強; 5、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力; 6、良好的溝通表達能力和職業(yè)形象,能適應(yīng)彈性工作時間及高強度工作節(jié)奏。
  • 行政副管家

    8千-1.2萬
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    【崗位職責】 1、協(xié)助行政管家全面負責酒店客房部的日常運營管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量和運營效率達到希爾頓品牌標準; 2、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)備維護等工作流程,定期檢查房間衛(wèi)生及設(shè)施狀態(tài),及時處理問題并跟進整改; 3、負責客房部員工排班、培訓及績效管理,提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識; 4、協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等其他部門的溝通協(xié)作,確??头糠?wù)與其他環(huán)節(jié)無縫銜接; 5、管理客房物資庫存,控制成本并優(yōu)化采購計劃,避免浪費; 6、處理賓客投訴及特殊需求,提供個性化服務(wù)解決方案,提升客戶滿意度; 7、參與制定并執(zhí)行客房部年度預算、運營計劃及服務(wù)標準更新。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉客房部運營流程及行業(yè)標準,有國際品牌酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的團隊管理能力,能有效激勵員工并協(xié)調(diào)跨部門合作; 3、注重細節(jié),對衛(wèi)生、安全及服務(wù)質(zhì)量有高標準要求; 4、較強的抗壓能力與突發(fā)事件處理能力,能靈活應(yīng)對運營中的各類問題; 5、良好的溝通技巧與客戶服務(wù)意識,擅長解決賓客訴求;
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助前廳部經(jīng)理管理前廳部日常運營工作,確保各崗位服務(wù)流程高效順暢; 2、監(jiān)督前臺、禮賓、總機等崗位的服務(wù)質(zhì)量,處理客人投訴及突發(fā)事件; 3、負責員工排班、培訓及績效考核,提升團隊專業(yè)水平與服務(wù)意識; 4、檢查前廳設(shè)施設(shè)備運行狀態(tài),確保工作環(huán)境符合酒店標準; 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房部、餐飲部)的溝通協(xié)作,保障對客服務(wù)銜接順暢; 6、分析前廳運營數(shù)據(jù)(如入住率、客戶滿意度等),提出優(yōu)化建議并落實改進措施; 7、參與制定前廳部管理制度、服務(wù)標準及應(yīng)急預案。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域知識,熟悉前廳部各崗位操作流程; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理客戶需求及團隊管理問題; 3、較強的抗壓能力,適應(yīng)倒班工作制,能靈活應(yīng)對突發(fā)情況; 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件; 5、注重細節(jié),服務(wù)意識強,具備良好的職業(yè)形象與禮儀素養(yǎng);
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源政策與酒店業(yè)務(wù)目標一致; 2、負責招聘全流程管理,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用通知發(fā)放; 3、協(xié)調(diào)各部門完成崗前培訓及在職員工技能提升計劃; 4、管理員工勞動關(guān)系,處理員工投訴、糾紛及離職面談,確保合規(guī)性; 5、監(jiān)督考勤、薪酬核算及社保公積金繳納,確保數(shù)據(jù)準確性和時效性; 6、定期分析人力資源數(shù)據(jù)(如流失率、招聘效率等),提交改進建議報告; 7、協(xié)助完善績效考核體系,推動員工績效評估與反饋流程; 8、維護員工檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保信息完整且符合審計要求。 【崗位要求】 1、熟悉人力資源六大模塊,至少具備招聘、員工關(guān)系或培訓模塊的實操經(jīng)驗; 2、掌握勞動法及相關(guān)法規(guī),能獨立處理基礎(chǔ)勞動爭議; 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接部門需求與員工訴求;
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
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    • 人性化管理
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    • 五險
    • 店齡補貼
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容: 1.負責短視頻內(nèi)容的策劃與制作,制定拍攝方案和腳本,確保內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)意性 2.協(xié)調(diào)團隊成員,高效完成視頻項目,保證項目進度 3.跟進后期制作、會剪輯 4.對特效、音樂等方面提出指導意見,保證短視頻的質(zhì)量和效果,能獨立完成的優(yōu)先 5.分析用戶反饋,不斷優(yōu)化視頻內(nèi)容,提升用戶體驗 任職要求: 1.至少1年以上的短視頻編導工作經(jīng)驗,有成功的短視頻作品案例的優(yōu)先 2.做過年輕女性腳本的優(yōu)先 3.做過抖音、快手等互聯(lián)網(wǎng)短視頻的編導 4.具備扎實的影視創(chuàng)作理論基礎(chǔ),熟悉短視頻的拍攝和制作流程 5.對熱點話題的敏感,有較強的網(wǎng)感和用戶思維 6.網(wǎng)感好
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 雙休日
    • 生日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.外貌端正,有責任心,工作細心敬業(yè),良好的待客態(tài)度   2. 隨時注意聽取賓客的意見,及時向上級反映 3. 注意接待工作中的各種問題,及時向上級反映和協(xié)助處理 4.有餐廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 酒店銷售

    5千-1萬
    鄭州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    經(jīng)濟型酒店/3星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1.開發(fā)新客戶,維護老客戶,提升客戶滿意度與忠誠度,促進重復消費及轉(zhuǎn)介紹。 2.開拓旅行社、企業(yè)等線下銷售渠道,制定合作方案并推進落地,優(yōu)化渠道管理。 3.根據(jù)公司目標制定直營店線下銷售計劃,分解任務(wù)并確保業(yè)績達成。 4.實時監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析市場動態(tài)與競爭對手情況,調(diào)整銷售策略。 5.負責銷售合同洽談、簽訂與執(zhí)行,處理合同糾紛。 6.開展市場調(diào)研,收集行業(yè)信息,為產(chǎn)品定價、營銷策略提供建議。 7.與酒店前廳、客房等內(nèi)部部門協(xié)作,保障銷售與運營銜接,提升客戶體驗。 8.配合市場、品牌部門開展推廣活動,提供銷售數(shù)據(jù)與市場反饋。 9.完成上級交辦的其他銷售任務(wù),參與培訓提升業(yè)務(wù)能力。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    經(jīng)濟型酒店/3星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1. 負責總部與各門店在OTA平臺上的密切協(xié)作,制定并落實相應(yīng)的營銷策略; 2. 負責線上渠道的日常運營,營銷活動、線上推廣、關(guān)注效果和數(shù)據(jù)變化,對推廣效果與數(shù)據(jù)負責; 3. 負責各門店掛牌、后臺維護運營管理; 4. 負責線上價格監(jiān)控和維護,維護網(wǎng)絡(luò)價格渠道和銷售渠道,保證網(wǎng)絡(luò)銷售有序運行; 5. 負責線上訂單及客情維護,如訂單錄入、排名提升、網(wǎng)評與客訴等問題的日常處理與優(yōu)化; 6.行業(yè)競品分析及調(diào)研,并輸出可行性的建議,落地公司政策; 7.分析客戶需求,制定可落地推廣方案,維護后臺管理工作; 8.對各平臺運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控,并做出相關(guān)數(shù)據(jù)分析并提出合理化建議
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 員工活動
    • 品牌文化
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Same position working experience preferred. 有同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 舒適員工公寓
    • 健康營養(yǎng)餐廳
    • 優(yōu)厚福利待遇
    • 崗位晉升渠道
    • 助力成長平臺
    • 帶薪年假
    • 健康體檢
    • 年終獎金
    • 技能提升
    • 高效賦能
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    (一)負責任務(wù)接待,會議信息的跟進落實。 (二)任務(wù)客人用餐或外出開會時,對房間衛(wèi)生進行整理。 (三)協(xié)助擺放任務(wù)使用會場,做好貴賓室物品準備及服務(wù)。 (四)跟進房間資料、水果配備。 (五)跟進會場資料、物品配備。 (六)做好客史檔案的文字和圖片收集整理。 (七)收集各區(qū)域亮點進行宣傳。 (八)做好部門微信宣傳。 (九)負責重要客人參觀講解
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
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    • 高效賦能
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    (一)做好各種會議的接待服務(wù)及收尾工作。 (二)接到會議通知,根據(jù)客人要求,及時布置會場。 (三)做好本區(qū)域的家俱保養(yǎng)及衛(wèi)生清潔工作。 (四)收拾并整理會議室,盤點固定資產(chǎn)。 (五)按照服務(wù)標準及工作規(guī)范完成各項工作。 (六)做好物資的保管,回收及統(tǒng)計工作
  • 全國 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 領(lǐng)導好
    • 美女多
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.負責收銀區(qū)域衛(wèi)生,及時打掃服從上級工作分配; 2.負責公司的網(wǎng)絡(luò)推廣和文印工作,并服從上級調(diào)配; 3.熟悉菜肴價格,負責調(diào)整好收銀電腦系統(tǒng),負責整理好電子菜單; 4每日上崗前,清點當日備用金及商品備貨情況; 5.以顧客購買的商品、菜肴或餐廳服務(wù)員出示的點菜單為準,第一時間準確無誤的打出消費單; 6.營業(yè)結(jié)束后,對營業(yè)金額進行盤點、核對并簽字,如有差錯及時與餐廳主管聯(lián)系,經(jīng)查實后簽字(當事人、餐廳主管、經(jīng)理); 7.資金核對如有出入,由收銀員本人賠償; 8.收銀員對當天營業(yè)款經(jīng)盤點后立即上交,不得拖延,并把相關(guān)信息發(fā)給負責人; 9.遵守公司制度,對當天工作進行總結(jié),聽取主管當天工作總結(jié)及安排第二天工作; 10.負責店內(nèi)的所有財產(chǎn)的匯總和盤點工作。 【崗位要求】 1、1年以上收銀工作經(jīng)驗,熟練操作收銀軟件系統(tǒng); 2、為人誠實,責任心強,具備良好的語言表達能力; 3、有良好的職業(yè)操守。 該職位為項目儲備,項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安
  • 全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 領(lǐng)導好
    • 美女多
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.配合樓面經(jīng)理做好前廳日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保樓面的服務(wù)質(zhì)量,直接對樓面經(jīng)理負責,嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,做好樓面經(jīng)理的助手,對領(lǐng)導分配的任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成; 2.檢查工作:每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完好情況,檢查服務(wù)用品及清潔衛(wèi)生,檢查庫存物資,檢查儀容儀表; 3.了解當天的急推與估清,布置重點推銷菜式,了解當餐用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳服務(wù)人員的工作,督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準備工作; 4.熱情幫助,耐心輔導,搞好現(xiàn)場培訓,并帶領(lǐng)屬下員工嚴格按操作規(guī)范進行接待,要認真檢查餐前工作、餐中督導和餐桌收尾,檢查物品、餐具擺放是否符合標準,隨時注意就餐人員動態(tài)和服務(wù)情況,要在現(xiàn)場進行指揮,遇VIP 客人接待,要親自上臺服務(wù),以確保服務(wù)的高水準; 5.加強與客人的溝通,了解客人對飯菜的意見,整理客人檔案情況,妥善處理客人的投訴和質(zhì)詢,并及時向經(jīng)理反映; 6.定期檢查設(shè)施設(shè)備和餐具盤點,做好公司的財產(chǎn)管理工作,制定并執(zhí)行衛(wèi)生標準,有問題及時向經(jīng)理匯報; 7.注意服務(wù)員的表現(xiàn),隨時糾正他們在服務(wù)中的失誤、偏差,做好相關(guān)工作記錄,作為評選每月最佳員工的依據(jù),做好員工考勤和評估工作; 8.熟練掌握店內(nèi)服務(wù)項目及出品的詳細情況,熟悉菜牌、酒水牌,熟記每天供應(yīng)的品種; 9.做好收市檢查工作,關(guān)閉所有門、窗、水、電、氣,做好安全和節(jié)電工作; 10.積極完成經(jīng)理交派的其它任務(wù)。 【崗位要求】 1.有良好的團隊領(lǐng)導精神及執(zhí)行力,工作認真負責,作風正派; 2.熟悉餐飲前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3.高端餐飲及酒店同崗位3年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 該職位為項目儲備,項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
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    • 五險一金
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    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 領(lǐng)導好
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    【崗位職責】 1.具體負責樓面的日常運轉(zhuǎn)和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境、良好的服務(wù)來吸引客源,通過向客人提供規(guī)范的服務(wù)程序,高標準的優(yōu)質(zhì)服務(wù),來獲取最佳的經(jīng)濟效益和社會效益; 2.負責簽署樓面各種用品的領(lǐng)用單、設(shè)備維修單、損耗報告單等,保證樓面的正常運行; 3.負責與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),發(fā)現(xiàn)問題及時處理并尋求新的解決方案; 4.員工的儀容儀表,督導員工保持始終如一的衛(wèi)生標準; 5.營業(yè)期間堅持在第一戰(zhàn)線,加強餐中巡視,發(fā)現(xiàn)并糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題,處理各種突發(fā)事件;熱情待客、主動與顧客交流,迎送重要客人并在服務(wù)中給以特殊關(guān)照。記錄賓客信息,做好客源開發(fā)與維護; 6.處理賓客的抱怨和不滿,認真解決客人的投訴,并將客人的投訴意見及時向上級報告。 【崗位要求】 1.有良好的團隊領(lǐng)導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派; 2.熟悉餐飲前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3.高端餐飲及酒店同崗位3年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 該職位為項目儲備,項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 崗位晉升
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常成本核算與控制,確保成本數(shù)據(jù)的準確性和及時性; 2、監(jiān)督采購流程,審核采購訂單及供應(yīng)商報價,優(yōu)化采購成本; 3、定期分析成本差異,提出降本增效的可行性建議并推動實施; 4、編制成本報表,為管理層提供決策支持; 5、協(xié)助財務(wù)部門完成月度、季度及年度成本預算與決算工作; 6、監(jiān)督庫存管理,定期盤點并確保賬實相符; 7、與其他部門協(xié)作,優(yōu)化成本管理流程,提升運營效率; 8、完成上級交辦的其他與成本管理相關(guān)的任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備成本管理、財務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識,熟悉酒店行業(yè)成本結(jié)構(gòu)者優(yōu)先; 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維,能夠獨立完成成本核算與分析; 4、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的溝通與團隊協(xié)作能力; 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力; 6、對數(shù)字敏感,具備成本優(yōu)化意識及問題解決能力;
  • 銷售主任

    3千-4千
    安陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。 3、組織本組組員對新市場進行開發(fā)。 4、管理開發(fā)好自己的客戶。 5、負責組織銷售計劃的審定及落實,并進行督查。 6、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動,并審核銷售記錄卡。 7、協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。 崗位要求 1、有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經(jīng)濟學、旅游心理學、公共關(guān)系學等知識的儲備。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4、具有市場調(diào)查和預測能力,能及是掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5、有較強的語言表達能力,能撰寫市場調(diào)研報告,具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。
  • 美工

    4千-4.4千
    洛陽 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責酒店各類宣傳物料的設(shè)計與制作,包括但不限于宣傳冊、海報、易拉寶、展板、菜單、房卡等; 2、協(xié)助完成線上推廣素材的設(shè)計,如社交媒體配圖、活動頁面、電子海報、H5頁面等; 3、根據(jù)品牌調(diào)性及活動需求,獨立完成創(chuàng)意設(shè)計,確保視覺風格與酒店品牌形象一致; 4、配合市場部及運營部門,完成日常設(shè)計需求,包括活動策劃、節(jié)日裝飾、內(nèi)部文化墻等; 5、管理并優(yōu)化設(shè)計素材庫,確保設(shè)計文件的規(guī)范性和可復用性; 6、跟進印刷及制作流程,確保成品質(zhì)量符合預期效果
  • 洛陽 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.負責酒店OTA直銷渠道開拓上線和維護優(yōu)化,深入了解酒店行業(yè),可以把握一線在線渠道銷售信息并可以評估分析渠道數(shù)據(jù)以達到酒店提升產(chǎn)量的目標。 2.熟悉并能獨立分析OTA各自渠道優(yōu)勢和特點,熟悉微信商城等,組織和策劃產(chǎn)品推廣,負責后臺數(shù)據(jù)整理、分析、競品分析等,分析數(shù)據(jù)了解市場發(fā)展狀況,定期進行效果評估及后續(xù)計劃實施,并總結(jié)分析報告。同時負責線上評論和平臺關(guān)系的維護。 3. 熟悉酒店產(chǎn)品,能新建線上銷售渠道和推廣渠道,包括OTA,電商平臺和新媒體渠道,深入探索行業(yè)相關(guān)流量資源,挖掘行業(yè)相關(guān)渠道,熟悉各渠道運營規(guī)則,分析各渠道用戶畫像,針對性建立運營手段。以確保為酒店帶來相應(yīng)流量。 4.與各合作商家實時保持信息對稱,實時監(jiān)督各合作商家各合作平臺的前端和后臺數(shù)據(jù),并及時優(yōu)化數(shù)據(jù)調(diào)整庫存。
  • 洛陽 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責通過公關(guān)和促銷活動實現(xiàn)酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶保持密切聯(lián)系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到酒店的標準,維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關(guān)活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、各種文稿的打印、發(fā)送,文件材料的領(lǐng)取。 2、辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 3、辦公室的日常管理工作,受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作。 4、部門會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作,負責會議記錄和文字材料的整理。 5、負責收集關(guān)信息,向領(lǐng)導提供信息參考。 6、管理審核前廳部賬務(wù),月度盤點及分析。 7、會做營收預算。 崗位要求 1、具有??埔陨蠈W歷,對酒店賬務(wù)了解 2、會使用辦公設(shè)備,打字速度快 3、具有高度責任心和良好的職業(yè)道德 4、身體健康,相貌端莊 5、有較好的文字組織能力
  • 審計

    3千-4千
    鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 五險
    • 店齡補貼
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證 2、審查所有宴請賬單及高職用餐 3、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、 4、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易 5、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié) 6、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額 7、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、大專以上學歷,一年以上酒店行業(yè)審計、成本會計工作經(jīng)驗; 2、能夠獨立審核財、稅報表、項目的工程成本以及內(nèi)部相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù); 3、熟練操作辦公、財務(wù)等軟件 4、工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊合作精神、協(xié)調(diào)能力強。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 五險
    • 店齡補貼
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 根據(jù)市場營銷經(jīng)理的指示和部門營業(yè)目標、銷售重點,制定具體的銷售計劃,并認真加以實施。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理進行銷售預測,制訂商務(wù)會議、散客、長包房客人的銷售策略及銷售工作計劃,并加以落實。 3. 負責對潛在客戶進行促銷訪問,與老客戶保持良好關(guān)系,設(shè)法開發(fā)新客戶。 4. 經(jīng)授權(quán)代表酒店與客戶簽訂商務(wù)會議散客銷售協(xié)議或長包房協(xié)議,并與其他部門溝通,保證協(xié)議的順利實施。 5. 負責處理商務(wù)市場客戶的電話、傳真或信函。 6. 負責酒店內(nèi)使用的各種優(yōu)惠卡的發(fā)放和管理工作。 7. 處理長包房、商務(wù)散客銷售中的日常事務(wù)工作。 崗位要求 1. 大專及以上學歷。 2. 熟練掌握國家旅游政策法規(guī),掌握一定的財務(wù)及營銷專業(yè)知識。 3. 有一定的文字能力,語言表達能力強。 4. 思維清晰,有較強的溝通能力、理解能力及敬業(yè)精神、團隊意識。 5.熟練使用辦公自動化軟件及網(wǎng)絡(luò)。 6.帶客戶資源者,薪資可談。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 五險
    • 店齡補貼
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。 4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。 7、需要同崗位工作經(jīng)驗。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 五險
    • 店齡補貼
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、掌握前臺各項規(guī)章制度及操作流程,積極向賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、快速準確地為賓客提供預定、咨詢、接待、登記、結(jié)算等工作。 3、熟練操作中軟系統(tǒng)及前臺各類設(shè)備,確保各項信息均能完整準確輸入管理系統(tǒng)。 4、與賓客保持良好關(guān)系,熟悉賓客喜好并能合理安排房間及配套產(chǎn)品。 5、關(guān)注財務(wù)風險,快速準確核對賓客賬務(wù)并處理結(jié)算審核工作。 任職要求: 1、30歲以下,形象氣質(zhì)良好。 2、大專以上學歷,有星級酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、性格開朗,有較強的溝通能力、服務(wù)意識以及一定的銷售能力。 4、熟練操作計算機等設(shè)備,熟悉銀行卡業(yè)務(wù)及酒店行業(yè)基礎(chǔ)知識。 5、有較強責任感、優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神與良好的學習能力。 6、接受倒班制工作。
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