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崗位職責： 1.在酒店總經(jīng)理的帶領下，負責酒店的經(jīng)營管理，領導各部門伙伴完成酒店的各項計劃目標，對酒店的經(jīng)營目標和計劃負責； 2.負責酒店運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的 RevPar、GOP 等達到公司的預期目標； 3.根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，確定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行； 4.宣傳亞朵企業(yè)文化，使企業(yè)文化落地實施； 5.負責酒店人事工作，管理好伙伴檔案、做好酒店人才盤點工作； 6.關心伙伴生活，定期組織伙伴團建，并做好伙伴溝通工作； 7.妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件； 8.協(xié)助酒店總經(jīng)理進行培訓，維護伙伴關系； 9.完成公司及上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.工作細致、有責任心； 2.有服務意識和拼搏精神，有酒店銷售的經(jīng)驗； 3.熟練使用郵件辦公，具備基礎財務知識； 4.認同亞朵企業(yè)文化；

1.遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2.按計劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3.完成綜合性臨時任務，如檢查VIP房；監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4.完成賓客提出的小修工作。 5.完成維修領班安排的其它工作。 6.提供客房設施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補救意見。

督導和確保員工廚房的食品收貨、制作、出品、存儲和留樣等操作都符合政府的要求和集團的標準。 在食品成本預算內(nèi)，最大程度地為全體成員提供美味可口、品類豐富的菜品，同時積極提議和落實各類美食節(jié)和員工餐廳活動。 負責員工餐廳相關營運成本和費用的控制。 確保餐廳和廚房區(qū)域干凈，衛(wèi)生，符合當?shù)卣吆图瘓F要求的衛(wèi)生標準。 組織，監(jiān)督并參與所有食品的準備工作。 負責員工餐廳的人員管理，包括工作安排、考勤管理、員工培訓、績效考核和人才發(fā)展。統(tǒng)籌制作材料的備貨工作。 負責所有菜品質(zhì)量。 履行主管人員的其它職責。 了解并執(zhí)行所有酒店政策法規(guī)。 培訓和監(jiān)督員工遵守相關政策。 為了改善工作標準，經(jīng)常進行員工在職培訓。 貫徹和執(zhí)行酒店和衛(wèi)生部門指定的衛(wèi)生和安全標準。 熟悉酒店消防和安全程序以及廚房滅火設備的操作。 管理人員用餐秩序。 管理員工餐廳的固定資產(chǎn)、營運物資，確保達到酒店管理標準。 管理員工餐廳化學藥劑的使用，確保達到當?shù)匾?guī)定和集團標準。

Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長三角地區(qū)籌備酒店項目預備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -?Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables; -?Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs, ensuring compliance with company policy; -?Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained managing the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place; -?Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel; -?Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data; -?Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value; -?Co-ordinate the fulfillment of LHG, Owner and regulatory reporting responsibilities of the hotel on an accurate and timely basis. Qualifications: Luxury Hospitality segment experience will be preferred; 3+ years as Director of Finance at international hotels; Strong interpersonal skills & leadership; Fluent written & spoken English. Pre-opening experience is preferred. Possess qualifications and certifications for financial work.

【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責顧客一對一的技術服務； 2、與顧客建立良好的溝通，傳授相關知識，提高滿意度； 3、能夠及時發(fā)現(xiàn)顧客問題，并結合實際情況做出合理的方案調(diào)整； 4、協(xié)助美導見診老師完成客戶的后期維護； 5、積極主動的加強各類技能培訓，打造專業(yè)形象。 6、及時公正的匯報與處理客戶投訴，保障客戶及時回款 任職資格: 1、男性優(yōu)先 年齡28-45歲，形象氣質(zhì)佳，能適應全國范圍內(nèi)出差。 2、具有3年以上專業(yè)技能和操作經(jīng)驗（中醫(yī)推拿正骨、健身教練、運動康 復理療），多例原創(chuàng)成功顧客案例的技術專家優(yōu)先； 3、有非常嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和學習精神，具有一定的團隊合作協(xié)調(diào)能力。 4、具有良好的個人素質(zhì)和修養(yǎng)，較強的親和力、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和應變能力，要求實干，拒絕花架子；富有工作激情，吃苦耐勞。

【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現(xiàn)集團和酒店在本地的定位目標。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內(nèi)，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關客戶保持聯(lián)系。 13、參與準備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 16、主動承擔發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在銷售總監(jiān)的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內(nèi)有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

【崗位職責】 1、 保存以前、現(xiàn)有客戶的資料和檔案。 2、 安排銷售拜訪。在酒店接待重要客戶。 3、 記錄上月的銷售活動或其它相關活動。 4、 向市場銷售總監(jiān)提交拜訪概況的報告，提交月銷售拜訪計劃。 5、 每月提交客人客房使用量的總結報告。 6、 每周提交競爭對手情況報告。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗。熟悉酒店領域的銷售工作。 2、在當?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧骸?3、有較強的團隊合作意識，及強的團隊領導能力。 4、熟悉公關營銷部的業(yè)務，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 5、具有一般的公關和社交能力。 6、形象氣質(zhì)佳。

【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。

【職責內(nèi)容】 任職要求： 1、女士優(yōu)先，18-35歲，形象好。 2、有良好的溝通能力和應變能力，性格開朗，陽光心態(tài)，思維成熟、內(nèi)心強大。 3、人品好，工作積極主動，具有較強的團隊協(xié)作精神，服從管理，自律性強，有責任心，執(zhí)行力強。 4、有美容導師、美容師、美療師、美容顧問、美容店長、地區(qū)主管、品牌經(jīng)理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 5、有私密養(yǎng)生、酵素排毒養(yǎng)生、面護抗衰、特色養(yǎng)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 薪酬福利： 1、底薪三千-五千五+雙提成+包吃住+補助+旅游+聚餐+獎金，月收入8000-******元。 2、溫馨舒適的員工宿舍，空調(diào)熱水洗衣機一應俱全。 3、員工聚餐、團建活動，豐富員工業(yè)余生活。 4、公司每年組織旅游，充盈員工視野，致力打造超強幸福企業(yè)。 5、父母善孝金、生日福利、產(chǎn)品福利、中秋福利、春節(jié)福利。 6、專業(yè)培訓，銷售培訓，管理培訓。 晉升發(fā)展： 品牌導師/高級導師——特戰(zhàn)導師——品牌經(jīng)理——品牌總監(jiān) 品牌導師/高級導師——特戰(zhàn)導師——市場主管——市場總監(jiān) 工作職責: 1、對品牌加盟店進行公司品牌專業(yè)、銷售技巧培訓，指導美容師做好公司品牌店內(nèi)銷售和普及工作。 2、負責品牌加盟店促銷活動實施工作（下店計劃、調(diào)查了解、物品準備、清理庫存、回款補貨、活動的實施、下店總結） 3、負責品牌加盟店進行品牌啟動、專業(yè)培訓、儀器操作、培訓售卡、銷售跟單、鋪墊大項目等工作（公司定期培訓）。 4、負責協(xié)助合作店提升顧客服務與現(xiàn)場管理水平。 5、向品牌加盟店傳達公司品牌政策，跟進品牌加盟店及時回款和出貨工作，完成回款和出貨業(yè)績，管理維護客戶關系。 6、積極參與公司組織的培訓活動，不斷加強個人自修，提高個人素質(zhì)和能力。 公司地址：鄭州金水路與未來路交匯處曼哈頓商業(yè)廣場3號樓1單元0401（可乘坐地鐵1號線燕莊站B2出口50米) 給我們投了簡歷，記得接聽電話！我們看到后會聯(lián)系你！ 或者你可以選擇更快的方式，直接給我們打電話預約面試！ 公司介紹 河南圣菲雅美化妝品有限公司成立于2014年，是一家以特色養(yǎng)生、私密調(diào)理、酵素排毒，面部高端抗衰為主，以產(chǎn)品、教育、模式、服務、銷售為一體的多元化專業(yè)養(yǎng)生公司。 公司旗下品牌： 圣菲之美集團——果肽、蔬果酵素排毒養(yǎng)生品牌 圣菲之美集團——禾伯氏私密養(yǎng)生品牌 圣菲之美集團——鳳凰陽光光子床養(yǎng)生品牌 東輝國際易圣緣公司——圣芳緣特色項目養(yǎng)生品牌 美麗集團——E鉆貴族?液態(tài)蘋果干細胞品牌 公司目前在河南市場擁有百多家合作加盟店和充滿激情、手法一流的銷售美導團隊，他們在公司總經(jīng)理的帶領下，努力拼搏、積極進取，以客戶的滿意度，用專業(yè)的態(tài)度，敬業(yè)的精神一次又一次刷新紀錄，勇往直前！在這6年的發(fā)展歷程中，雅美人腳踏實地、用心服務，用真誠的責任心，忘我的精神，不斷贏取市場口碑和好評，不斷幫店家創(chuàng)造持續(xù)增長業(yè)績！公司秉著強強聯(lián)合，誠信經(jīng)營，讓店家滿意、讓終端滿意、讓員工滿意、讓社會滿意的宗旨，匠心品質(zhì)，不斷前行！

【職責內(nèi)容】 任職要求： 1、18-35歲，形象好。 2、有良好的溝通能力和應變能力，性格開朗，陽光心態(tài)，思維成熟、內(nèi)心強大。 3、人品好，工作積極主動，具有較強的團隊協(xié)作精神，服從管理，自律性強，有責任心，執(zhí)行力強。 4、有美容導師、美容師、美療師、美容顧問、美容店長、地區(qū)主管、品牌經(jīng)理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 5、有私密養(yǎng)生、酵素排毒養(yǎng)生、面護抗衰、特色養(yǎng)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 薪酬福利： 1、底薪三千-五千五+雙提成+包吃住+補助+旅游+聚餐+獎金，月收入8000-10000元。 2、溫馨舒適的員工宿舍，空調(diào)熱水洗衣機一應俱全。 3、員工聚餐、團建活動，豐富員工業(yè)余生活。 4、公司每年組織旅游，充盈員工視野，致力打造超強幸福企業(yè)。 5、父母善孝金、生日福利、產(chǎn)品福利、中秋福利、春節(jié)福利。 6、專業(yè)培訓，銷售培訓，管理培訓。 晉升發(fā)展： 品牌導師/高級導師——特戰(zhàn)導師——品牌經(jīng)理——品牌總監(jiān) 品牌導師/高級導師——特戰(zhàn)導師——市場主管——市場總監(jiān) 工作職責: 1、對品牌加盟店進行公司品牌專業(yè)、銷售技巧培訓，指導美容師做好公司品牌店內(nèi)銷售和普及工作。 2、負責品牌加盟店促銷活動實施工作（下店計劃、調(diào)查了解、物品準備、清理庫存、回款補貨、活動的實施、下店總結） 3、負責品牌加盟店進行品牌啟動、專業(yè)培訓、儀器操作、培訓售卡、銷售跟單、鋪墊大項目等工作（公司定期培訓）。 4、負責協(xié)助合作店提升顧客服務與現(xiàn)場管理水平。 5、向品牌加盟店傳達公司品牌政策，跟進品牌加盟店及時回款和出貨工作，完成回款和出貨業(yè)績，管理維護客戶關系。 6、積極參與公司組織的培訓活動，不斷加強個人自修，提高個人素質(zhì)和能力。 公司地址：鄭州金水路與未來路交匯處曼哈頓商業(yè)廣場3號樓1單元0401 （可乘坐地鐵1號線燕莊站B2出口50米) 給我們投了簡歷，記得接聽電話！我們看到后會聯(lián)系你！ 或者你可以選擇更快的方式，直接給我們打電話預約面試！

【崗位職責】 1.負責餐飲部員工的崗位業(yè)務培訓，督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質(zhì)。 2.檢查各類用具的破損丟失情況，將各項易耗品費用降到最低點。 3.督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度盈得利潤。 4.發(fā)展良好的賓客關系，滿足賓客特殊需求，處理各類賓客投訴。 5.制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度。 【崗位要求】 1.大專及以上學歷或同等文化程度。 2.有3年以上的酒店管理經(jīng)驗，掌握餐飲各部門的崗位職責和工作程序。 3.具有強烈的事業(yè)心和責任感及高尚的職業(yè)道德。 4.身體健康，儀表端莊大方，氣質(zhì)高雅。 5.能夠根據(jù)市場變化和客人的需求，及時調(diào)整餐飲經(jīng)營策略，善于組織和開展各種食品展銷活動。 6.具有酒店預算管理知識，能編制餐飲預算。

崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負責的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 崗位要求 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力 7、良好的人際交往和溝通技巧。 8、獨立工作和團隊工作的能力。

1. 負責星級酒店籌建及運營管理工作，根據(jù)公司下發(fā)的年度營業(yè)收入和GOP利潤指標，制定月度預算和經(jīng)營實施計劃。 2. 隨時分析研究市場變化與發(fā)展趨勢，審定酒店價格體系和市場拓展方案。 3. 負責籌建期間直營店標準體系的梳理及制定，要求具有可復制性。 4. 根據(jù)指標做好成本費用控制，做好每周的銷售分析和每月的經(jīng)營分析。 5. 根據(jù)公司質(zhì)量標準，負責酒店質(zhì)量控制。 6. 領導酒店安全管理工作，落實保安和消防制度，保障客人及酒店財產(chǎn)的安全。 7. 組織銷售、權利完成公司下達的營業(yè)收入和GOP利潤指標。 8. 嚴格執(zhí)行公司的制度，保證公司的集團化統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略。 9.工作地點：貴州，昆明，安吉

【崗位職責】 1、負責酒店各類宣傳物料的設計與制作，包括但不限于宣傳冊、海報、易拉寶、展板、菜單、房卡等； 2、協(xié)助完成線上推廣素材的設計，如社交媒體配圖、活動頁面、電子海報、H5頁面等； 3、根據(jù)品牌調(diào)性及活動需求，獨立完成創(chuàng)意設計，確保視覺風格與酒店品牌形象一致； 4、配合市場部及運營部門，完成日常設計需求，包括活動策劃、節(jié)日裝飾、內(nèi)部文化墻等； 5、管理并優(yōu)化設計素材庫，確保設計文件的規(guī)范性和可復用性； 6、跟進印刷及制作流程，確保成品質(zhì)量符合預期效果。 【崗位要求】 1、熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設計軟件，具備扎實的平面設計能力； 2、具備良好的審美能力和創(chuàng)意表現(xiàn)力，能獨立完成高質(zhì)量的設計作品； 3、對色彩、排版、字體等設計元素有敏銳的感知力，注重細節(jié)； 4、具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作意識，能高效對接各部門需求； 5、有酒店、餐飲或文旅行業(yè)設計經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、投遞簡歷時需附作品集或設計案例。

【崗位職責】 1、負責為客戶提供專業(yè)的美容、美體、養(yǎng)生等服務，包括但不限于面部護理、身體護理、SPA等項目； 2、根據(jù)客戶需求及膚質(zhì)、體質(zhì)特點，制定個性化的護理方案，并跟進服務效果； 3、熟練操作美容儀器及相關產(chǎn)品，確保服務過程安全、專業(yè)、高效； 4、維護客戶關系，解答客戶咨詢，提供專業(yè)的護理建議及產(chǎn)品推薦； 5、保持工作區(qū)域整潔，嚴格遵循衛(wèi)生及消毒標準，確保服務環(huán)境安全、舒適； 6、定期參加公司組織的技能培訓，提升專業(yè)服務水平； 7、完成上級安排的其他相關工作。 【崗位要求】 1、對美容美體行業(yè)有濃厚興趣，愿意學習并長期發(fā)展； 2、具備良好的服務意識及溝通能力，能夠耐心、細致地對待客戶； 3、身體健康，形象端正，注重個人衛(wèi)生及職業(yè)素養(yǎng)； 4、至少1年工作經(jīng)驗，年齡不限，30+有限； 5、具備團隊合作精神，工作積極主動，責任心強。 【薪資福利】 1、薪資結構：基本工資+全勤+業(yè)績提成+手工提成+績效 2、福利：生日紅包、節(jié)日福利、法定節(jié)假日帶薪休息、年假、喪假等 【上班及休息】 白班：9:00~18:30? ?晚班：10:30~20:00? ? 每周休息一天，節(jié)假日帶薪休息 【工作地址】 鄭州市管城回族區(qū)正商華祥國際大廈5C座1樓天下康盟灸養(yǎng)館

【職責內(nèi)容】 一、【職位描述】 1、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識和操作技能； 2、負責加盟商私密項目的啟動、培訓和銷售、私密沙龍會的講課與策劃; 3、為客戶做生殖系統(tǒng)檢查及養(yǎng)護，指導客戶保養(yǎng)常識。 4、具備良好的團隊配合能力和溝造表達能力； 5、能夠及時反饋市場和客戶信息，完成公司規(guī)定的任務和目標。 二、【職位要求】: 1.美業(yè)或私密市場從業(yè)經(jīng)驗2-5年，熟悉私密專識，熱愛私密項目。 2.有出大業(yè)績能力，單客突破3萬業(yè)績者優(yōu)先。 3.人品端正，形象好，氣質(zhì)佳。 4.能適應省內(nèi)外出差。

【職責內(nèi)容】 職責說明：   1、講究職業(yè)道德，做到文明服務，維護公司聲譽。   2、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好，以便更好地提供服務。   3、完成每天工作流程報表與每月總結報表。 4、完成安排的其他工作。 職位要求： 1、形象氣質(zhì)好 2、有工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、在客戶中樹立公司形象、以示公司規(guī)模、實力、信譽度； 2、熟練掌握光電合作項目體驗卡賣點及售技巧并能有效進行培訓和宣導； 3、提高合作店店內(nèi)人員的銷售能力，確保政策的及時執(zhí)行和良好效果，提升店內(nèi)員工售卡積極性； 4、熟練掌握促銷活動的策劃、組織及執(zhí)行技巧，學會店面分析方法，在此基礎上為店家量身定制促銷計劃； 任職資格： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導師從業(yè)2年以上經(jīng)驗； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊意識和團隊協(xié)作精神； 3、有良好的服務意識，能夠服從公司工作安排，適應出差； 4、具有較強的美容以及皮膚護理等專業(yè)知識；具備較強的銷售能力和獨立完成專業(yè)知識的培訓工作能力； 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先；

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關培訓； 2、協(xié)助加盟店做好產(chǎn)品的銷售工作； 3、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 崗位要求： 1、愛學習，性格活潑開朗，善于溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 2、年齡在18—40歲之間。能夠少出差； 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位待遇：底薪 高提成 出差補貼 獎金 工齡工資 同甘共苦獎金 五險一金，包吃住

【職責內(nèi)容】 有長期養(yǎng)生工作經(jīng)驗，

【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、主要負責公司旗下加盟店的管理，公司品牌的維護。 2、管理加盟店員工培訓，帶領團隊銷售，員工提升。 3、公司與加盟店的溝通，信息傳達。 任職資格 1、18~35 學歷不限，高中以上學歷，五官端正，形象佳。 2、可以適應短期出差，吃苦耐勞。 3、有過相關管理工作經(jīng)歷。 4、帶過團隊，抗壓能力強。 5、有較強的服務意識，具有良好的表達和溝通能力及責任心。 公司福利： 1、公司提供員工宿舍。 2、公司給員工提供年假、婚假、親子假等帶薪休假時間。 3、國家法定節(jié)假日正常休息，如果員工自愿加班，節(jié)假日當天可享受三倍工資。 4、對于工齡滿一年以上員工，公司會支持開店，并給予開店福利。 5、公司會給員工提供化妝品行業(yè)，較專業(yè)、較詳細的培訓。

【職責內(nèi)容】 主要負責加盟店售后服務。

【崗位職責】 1、全面負責人力資源部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與酒店經(jīng)營目標一致； 2、負責招聘與配置工作，根據(jù)酒店業(yè)務需求制定招聘計劃，組織實施招聘活動，優(yōu)化招聘渠道，確保崗位空缺及時填補； 3、完善酒店人力資源管理制度，包括員工入職、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系等模塊，提升人力資源管理效率； 4、主導員工培訓與發(fā)展計劃，組織新員工入職培訓、崗位技能培訓及管理能力提升培訓，搭建酒店人才梯隊； 5、處理員工關系，協(xié)調(diào)解決勞動糾紛，維護良好的員工溝通渠道，提升員工滿意度和團隊凝聚力； 6、負責酒店企業(yè)文化建設，策劃員工活動，增強員工歸屬感，營造積極向上的工作氛圍； 7、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，提交相關報表，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備人力資源管理相關專業(yè)知識，熟悉勞動法及相關法律法規(guī)； 2、具備較強的招聘能力，能獨立完成崗位需求分析、招聘渠道拓展及面試評估； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理員工關系及跨部門協(xié)作事務； 4、具備一定的培訓組織能力，能根據(jù)業(yè)務需求設計并實施培訓方案； 5、邏輯清晰，數(shù)據(jù)分析能力強，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化人力資源管理策略； 6、抗壓能力強，適應酒店行業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力； 7、有酒店行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求： 1、中端酒店總經(jīng)理崗位工作滿三年以上，其中在一處擔任總經(jīng)理崗位滿二年。 2、熟練掌握OTA,數(shù)字敏感，邏輯條理清晰。 3、良好的職業(yè)操守，較強的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 4、有進取心，有自我驅(qū)動力和學習能力。 5、年齡45歲以內(nèi)，大專以上學歷。 6、服從大區(qū)域委派。 福利待遇： 1、底薪+績效。 2、晉升機會。 3、提供食宿。 4、提供免費培訓，帶薪年假等員工福利。