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    崗位職責 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 崗位要求 1、學歷要求:市場營銷或相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先,熟悉洛陽市場更佳 2、工作經(jīng)驗及年限:5年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗,3年以上星級酒店工作經(jīng)驗 3、培訓:戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話、英語標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責 1、負責部門團隊的管理,建設團隊文化。 2、負責分析經(jīng)營狀況,抓好財產(chǎn)管理,控制開支,提高經(jīng)濟效益。 3、發(fā)揮部屬員工工作積極性。通過領班檢查監(jiān)督部門服務人員的工作態(tài)度、服務質(zhì)量,抽查各崗位的工作情況。 4、研究康樂消費市場,推廣周期促銷活動。 5、征求客人意見,處理客人投訴,分析服務質(zhì)量管理中的問題。 6、參加酒店例會。主持部門例會,聽取匯報,研究問題,布置任務。 崗位要求 1、??萍耙陨蠈W歷,有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上,熟悉洛陽市場更佳。 2、要求形象好,工作態(tài)度端正。 3、對當?shù)厥袌鲇幸欢ǖ牧私?熟悉本地賓客的消費心理,關注賓客需求,具備一定的客源。 4、能統(tǒng)籌康樂部營業(yè)、管理、銷售等工作。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,超前的創(chuàng)新意識、營思路和豐富的管理經(jīng)驗。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    【崗位職責】 1、全面管理和運營酒店,確保酒店的日常運作順暢。 2、構(gòu)建并優(yōu)化酒店管理體系,提升組織效率和業(yè)績表現(xiàn)。 3、制定并實施有效的營業(yè)收入和利潤增長策略。 4、編制和執(zhí)行酒店的經(jīng)營預算與決算方案,規(guī)劃并執(zhí)行設施更新及投資計劃。 5、向各部門分配年度工作任務并確保目標的達成。 6、監(jiān)督并負責酒店的維修保養(yǎng)與安全管理工作。 7、建立和維護與各界的公共關系,塑造和提升酒店的品牌形象。 8、對酒店的組織架構(gòu)和員工配置進行優(yōu)化調(diào)整,處理重要的人事變動事宜。 9、組織和指導員工培訓工作,致力于提高服務質(zhì)量和員工專業(yè)素養(yǎng)。 10、具備籌備期酒店的管理經(jīng)驗,能夠高效推進新店的開業(yè)準備工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,主修相關專業(yè)如旅游管理或酒店管理等。 2、在酒店總經(jīng)理職位上有至少五年的工作經(jīng)驗,且需具有三到五年的高層管理經(jīng)驗。 3、深入了解并能熟練操作酒店各部門的服務流程與管理程序。 4、具備優(yōu)秀的團隊領導和管理能力,有強烈的職業(yè)發(fā)展意愿和目標追求。 5、出色的溝通技巧,能進行高效的決策并具有準確的綜合判斷能力。
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    【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發(fā)、會議、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:大專以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗及年限:五年以上酒店市場管理工作經(jīng)驗,3年以上市場營銷負責人工作經(jīng)驗 3、培訓:戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力 7、有度假型酒店經(jīng)驗優(yōu)先
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:52
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    1.????????Sets expectations and holds food and beverageleadership team accountable for demonstrating desired service behaviours. 設定期望值,并領導整個餐飲部的服務工作。 2.????????Develops and manages Food and Beverage budget. 發(fā)展和管理餐飲部預算。 3.????????Reviews financial reports and statements todetermine how Food and Beverage is performing against budget. 審查財務報告和財務報表,確定根據(jù)預算經(jīng)營餐飲部。 4.????????Coaches and supports food & beverage leadershipteam to effectively manage wages, food & beverage cost and controllableexpenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). 培訓和支持餐飲部領導團隊有效地管理工資,食品及飲料的成本及可控的費用(例如,餐廳用品,制服等) 。 5.????????Identifies opportunities to increase profits andcreate value by challenging existing processes, encouraging innovation anddriving necessary change. 抓住機會,通過富有挑戰(zhàn)性的舉措,鼓勵創(chuàng)新和推動必要的變革來增加利潤,創(chuàng)造價值。 6.????????Makes recommendations for CAPEX funding of food andbeverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. 按照品牌經(jīng)營戰(zhàn)略,為CAPEX餐飲設備和變革基金提出建議。 7.????????Reviews findings from comment cards and guestsatisfaction results with F& B team and ensures appropriate correctiveaction is taken. 與餐飲部團隊一起查看客人意見卡和客人滿意度調(diào)查結(jié)果,確保及時采取措施更正不完善的地方。 8.????????Works with food and beverage leadership team todetermine areas of concern and develops strategies to improve the department’sfinancial performance. 通餐飲部領導團隊一起確定需要關注的領域,改進戰(zhàn)略來提高部門的財政收入。 9.????????Ensures that regular, on-going communication occursin all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings,culinary team). 確保餐飲部所有領域中(例如,開餐前的例會,員工會議,廚房)定期、持續(xù)的溝通。 10.???? Reviewscomment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas ofimprovement. 查看意見卡,客人滿意度調(diào)查的結(jié)果和其他數(shù)據(jù),確定需要改善的地方。 11.???? Hiresfood & beverage leadership team members who demonstrate strong functionalexpertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needsof the operation. 提升餐飲部領導團隊中具有扎實的專業(yè)知識,創(chuàng)造力和企業(yè)領導能力的員工,以滿足運營需要。 12.???? Establishesand maintains open, collaborative relationships with direct reports and entirefood & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. 通過直接報告的形式在整個餐飲部建立和保持開放、協(xié)作的關系。確保各團隊也采用直接報告。 13.???? Monitorsthe department’s actual and projected sales to ensure revenue goals are met orexceeded and opportunities are identified and addressed. 監(jiān)控部門實際和預計的銷售,確保銷售收入目標達到或超過既定值。 14.???? Ensurescash control and liquor control policies are in place in food & beverageareas and followed by all related associates. 確保餐飲部所有相關員工根據(jù)規(guī)定實行現(xiàn)金控制和酒類管制政策。 15.???? Focuseson maintaining profit margins without compromising guest or associatesatisfaction. 重點是保持利潤率但不得降低客人或員工的滿意度。 16.???? Developsa food and beverage operating strategy that is aligned with the brand’sbusiness strategy and leads its execution. 開發(fā)符合品牌標準的餐飲經(jīng)營戰(zhàn)略,并執(zhí)行。 17.???? Empowersassociates to provide excellent guest service. 使員工能夠向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務。 18.???? Setsgoals and expectations for direct reports using the performance review processand holds staff accountable for successful performance. 設定目標和期望,采用直接報告的方式檢查工作,使員工感到優(yōu)秀工作表現(xiàn)是其盡的責任。 19.???? Staysaware of market trends and introduces new food and beverage products to meet orexceed customer expectations, generate increased revenue and ensure acompetitive position in the market. 應具有市場發(fā)展趨勢的意識,引進新的食品和飲料,以滿足或超越客人的期望,創(chuàng)造更多的收入,并確保有競爭力的市場地位。 20.???? Strivesto improve service performance. 努力提高服務品質(zhì)。 21.???? Sharesplans to take corrective action based on comment cards and guest satisfactionresults with hotel leadership. 根據(jù)意見卡和客人滿意度調(diào)查結(jié)果,與酒店領導團隊共享需要整改的計劃。 22.???? Coachesteam by providing specific feedback to improve performance. 根據(jù)具體反饋來培訓團隊,以提高服務品質(zhì)。 23.???? Ensuresassociates are treated fairly and equitably. 確保公平、公正對待每一個員工。 24.???? Bringsissues to the attention of Human Resources as necessary. 根據(jù)需要,將問題提供給人力資源部。 25.???? Estimatefood, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipateamounts to be purchased or requisitioned. 估計食品,酒,飲料的消費,提前申請和采購。 26.???? Orderand purchase equipment and supplies. 采購設備和營運物品。
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    【崗位職責】 1、全面負責餐飲部的日常運營管理工作,包括餐廳、宴會、酒吧等區(qū)域的運營監(jiān)督與服務質(zhì)量把控; 2、制定并執(zhí)行餐飲部的年度、季度、月度經(jīng)營計劃,確保完成營收及利潤目標; 3、優(yōu)化餐飲服務流程,提升客戶滿意度,處理客戶投訴及突發(fā)事件; 4、負責餐飲部成本控制,包括食材采購、庫存管理及人力成本優(yōu)化; 5、監(jiān)督食品安全與衛(wèi)生標準,確保符合國家相關法律法規(guī)及酒店內(nèi)部要求; 6、組織員工培訓,提升團隊專業(yè)技能與服務意識,打造高效協(xié)作的餐飲團隊; 7、策劃并執(zhí)行餐飲促銷活動,提升品牌影響力及市場競爭力; 8、與其他部門(如前廳部、市場銷售部等)保持良好溝通,確??绮块T協(xié)作順暢。 【崗位要求】 1、具備餐飲管理相關經(jīng)驗,熟悉高端酒店或連鎖餐飲運營模式者優(yōu)先; 2、出色的團隊管理能力,能夠帶領團隊完成業(yè)績目標; 3、具備較強的成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力,能有效優(yōu)化經(jīng)營效益; 4、熟悉食品安全法規(guī)及衛(wèi)生管理標準,具備相關認證者優(yōu)先; 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理客戶投訴及突發(fā)事件; 6、具備創(chuàng)新思維,能夠策劃并執(zhí)行餐飲營銷活動; 7、工作細致、責任心強,能適應高強度工作環(huán)境; 8、對餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳洞察力,能根據(jù)市場變化調(diào)整經(jīng)營策略。
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    崗位職責 1、負責酒店的籌備及市場發(fā)展策略,把握酒店在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成酒店在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對酒店的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃等。 崗位要求 1、大專以上學歷,3年以上高星級酒店市場負責人工作經(jīng)驗,國際品牌優(yōu)先; 2、對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系; 3、熟悉市場運作規(guī)律及營銷管理規(guī)范,具有良好的職業(yè)道德和服務意識,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和公關技巧。 4、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。 工作地點:深圳市大鵬新區(qū)壩光片區(qū)
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-19
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    崗位內(nèi)容: 1、負責所轄區(qū)域業(yè)務管理,確保業(yè)績目標達成; 2、根據(jù)銷售目標制定實施策略,每月、季度、半年、年分析達成情況,對業(yè)績差距進行分析并解決; 3、輔導所轄門店做好客戶精準規(guī)劃 & 門店客戶分層管理,通過推動區(qū)域平臺,增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施; 4、制定活動方案,推廣品牌傳播,維護所轄區(qū)市場; 5、所轄區(qū)域人才梯隊建設,輔導和支持門店店長進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理及崗位能力勝任,降低核心員工流失率; 崗位要求: 1 大專及以上學歷,管理或營銷類專業(yè)優(yōu)先; 2 具備2年團隊的帶領及區(qū)域管理經(jīng)驗,有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3 有快消、日化、服裝及餐飲連鎖門店運營經(jīng)驗者; 本崗位不出差,工作地點:鄭州市金水區(qū)
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-19
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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 在美容會所為顧客提供美容,美體手法服務; 職位要求: 1、熱愛美容行業(yè),愿意長期從事美容師工作; 2、積極,熱情,樂觀,語言表達能力強; 3、年齡:18-32歲,凈身高158cm以上; 工作地點:鄭州九家門店就近分配 有無美容經(jīng)驗皆可,愛美的你快來加入我們吧!
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-19
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格: 1、有兩年以上店務管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓經(jīng)驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    發(fā)布于 07-19
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡,負責開發(fā)加盟商,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關系。 職位要求: 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗,有網(wǎng)絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年底雙薪
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07:59
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    崗位職責 1.根據(jù)本組酒店經(jīng)營任務,制定個人銷售計劃。 2.通過開發(fā)新客戶,穩(wěn)定老客戶,以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向銷售部總監(jiān)匯報市場信息,包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學歷,一年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗。 2.了解酒店相關銷售技巧。 3.具有市場調(diào)查和預測能力,及時掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。 4.有較強的語言表達能力,具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務匯報的能力。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、女士優(yōu)先,年齡在18—35歲之間。?能夠經(jīng)常出差;? 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷; 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 美容師

    2萬-3萬
    許昌 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
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    • 每月定期聚餐。k歌
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、作為美容院的儲備人才力量,在美容院里學習相關美容護理手法以及知識。 2、經(jīng)過學習,可以成為美容師或者是美容顧問。 職位要求: 1、能吃苦,學習能力比較強,皮膚好。 2、具有責任心和團隊合作精神,服務意識強。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
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    • 帶薪年假
    • 提供交通費
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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、制定分公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責分公司項目的業(yè)務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標市場,實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 紋繡師

    2萬-3萬
    鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內(nèi)容】 職責說明:匠心技術、貼心服務,為客人提供高品質(zhì)妝容定制服務。 職位要求: 1、技術扎實,經(jīng)驗豐富; 2、踏實肯干、全力以赴、為結(jié)果負責; 3、愛學習、追求極致效果; 4、團隊協(xié)作融合,具有較好的溝通能力; 2、男女不限,綜合素養(yǎng)高、氣質(zhì)形象好。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-20
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    崗位職責: 1. 負責化妝品銷售工作,提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和銷售服務 2. 維護客戶關系,確??蛻魸M意度 3. 完成銷售目標,提升個人和團隊業(yè)績 任職要求: 1. 有駕照,會開車,能適應出差 2. 對化妝品行業(yè)有一定了解,做過美妝相關 3. 沒做過美妝但跑過市場,做過CS/KA渠道、商超、包場、二批市場等亦可 薪酬待遇: 底薪4K-8K(面試談定)+包吃住+出差補貼+提成+分紅獎金
  • 銷售代表

    1萬-1.5萬
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
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    咨詢/調(diào)查 | 50-99人
    發(fā)布于 07-20
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、負責開發(fā)客戶,收集潛在客戶資料,建立檔案,實時跟蹤。 2、負責自己開發(fā)客戶的售后維護工作; 3、每月完成負責市場的業(yè)績目標任務。 職位要求: 1、18-35歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳,性格開朗,為人正派; 2、熱愛銷售工作,有激情并敢于挑戰(zhàn),心態(tài)積極,善于溝通; 3、具備良好的業(yè)務拓展能力,愛學習、有上進心、能承擔相應的工作責任; 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng); 5、能適應經(jīng)常出差。
  • 化妝品主播

    1萬-1.5萬
    鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-20
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    任職要求: 1.具有較強的語言表達能力和鏡頭感,能夠吸引和維持觀眾的注意力 2.對美妝直播行業(yè)有一定的了解和經(jīng)驗 3.私域有關亦可 主播/直播:護膚品,彩妝,日化產(chǎn)品。無責任基本工資5000元,另加業(yè)績提成2%,正常1.3w左右,休息減基本工資,加班增加工資。(老板親面優(yōu)秀可再談)
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-20
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    任職要求: 1. 做過CS/KA渠道、商超、包場、二批市場任一均可 2.做過美妝相關的銷售工作 3.能適應河南省內(nèi)出差 4.跑過鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場 5.有駕照會開車
  • 駐馬店 | 3年以上 | 學歷不限

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    母嬰/產(chǎn)康 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-20
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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容:1、 負責整店的店務管理; 2、 店面員工招聘、管理及培訓; 3、和全體員工齊心協(xié)力及時完成領導下達的各項指標; 4、掌握店內(nèi)客戶信息,開拓、維護新老會員; 5、專業(yè)過硬,能打造一支優(yōu)秀的產(chǎn)后修復團隊。 職位要求:1、熱愛產(chǎn)后修復行業(yè),從事相關行業(yè) 2-3年; 2、 有較好的領導和溝通銷售能力 ; 3、 對中醫(yī)養(yǎng)生及產(chǎn)后行業(yè)有濃厚的興趣 愿意學習; 4、有愛心、親和力者優(yōu)先。
  • 鄭州 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    母嬰/產(chǎn)康 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-20
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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1. 主持全國加盟連鎖門店全面工作,擬定年、月工作計劃及年、月工作總結(jié),保證貫徹執(zhí)行公司的各項經(jīng)營方針、政策,執(zhí)行上級部門的指示和決策 2. 負責公司經(jīng)營特色服務項目的開發(fā)、項目手冊的編寫和培訓工作的執(zhí)行 3. 負責對經(jīng)銷商市場的指導和銷售。 4. 熟悉美容行業(yè)專業(yè)線產(chǎn)品的開發(fā)及培訓、能有效的結(jié)合市場需要進行推廣 5. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定有效的市場營銷計劃和全過程的跟進與執(zhí)行 6. 能夠籌備策劃院線各類會議銷售 7. 擅長團隊激勵與管理,具有良好的溝通,執(zhí)行力和協(xié)調(diào)管理。 職位要求: 1. 五年以上相關工作經(jīng)驗 2. 熟練制訂企業(yè)培訓規(guī)劃及課程教案 3,必須有店務管理經(jīng)驗(無經(jīng)驗勿擾) (年前面試,年后上崗) 工作時間:正常工作時間
  • 河南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-20
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強,有領導能力和人格魅力。
  • 房務總監(jiān)

    1.2萬-1.8萬
    洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 年度體檢
    • 員工活動豐富
    • 職業(yè)規(guī)劃清晰
    • 發(fā)展迅速
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報,督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識。 崗位要求 1、3年以上房務部管理經(jīng)驗,具備籌備開業(yè)經(jīng)驗,接受全國外派。 2、形象氣質(zhì)良好。 3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、豐富的房務管理經(jīng)驗。
  • 全國 | 5年以上 | 大專

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    職責描述: 1、負責公司酒店項目的業(yè)務拓展,完成新項目的尋找與開拓; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息,安排項目信息整理,跟蹤項目,客戶回訪,挖掘潛在客戶資源; 3、負責新項目的SWOT分析與制作; 4、負責開發(fā)項目的獨立談判; 5、負責與中介機構(gòu)的合作關系建立及協(xié)議簽署; 6、負責組織酒店項目分析會,根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果,完成酒店項目計劃書、服務建議書; 7、負責與業(yè)主保持良好溝通,關注項目進度,及時反饋跟進。 任職要求: 1. 大專以上學歷,有豐富的商務拓展經(jīng)驗; 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關系,有良好的社會關系、社會資源; 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗; 4、良好的溝通、人際交往能力,思路敏捷,敬業(yè)負責,吃苦耐勞,富有挑戰(zhàn)精神; 5、3年以上開發(fā)相關工作經(jīng)驗,能適應出差; 6、此崗位可以異地辦公。
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