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  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-17
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    【職位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. the Director of Finance is an integral part of the 4D structure within the hotel, providing support and technical expertise to other members of the team. This role is responsible for all accounting and financial requirements for the hotel in an environment of tight control. He / she will provide financial support, advice and expertise to the General Manager and hotel team, with the aim of maximizing value, developing the quality of the Finance function within the hotel. What will I be doing? As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Financial Accounting & Control: Best practice financial accounting processes in a robust control environment Management Reporting: Focused, innovative and balanced reporting that stimulates management action Business Support: Provision of the highest standards of financial and commercial support to the Business Investment Optimizing returns on capital investment Looking Ahead: Operating against meaningful strategic plans and budgets with accurate forecasting Investment in People: Ensuring the best person in each job, in an environment of continuous development Cash & Working Capital: Optimize cash position in an environment of tight control 【任職要求】 What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ? University qualification and above. ? Finance / Accounting major and certified, e.g. ACCA/ CPA. ? 5 year in hotel accounting with at least 2 years in similar position with an international hotel. ? Fluent in oral and written English to meet business needs. ? Possess system skills in OnQ, Check SCM, SUN, OPERA / OnQ PMS, MICROS, HRLINK, ? Proficient in Microsoft Windows, Word, Excel and PowerPoint. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 河南 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
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    • 社保
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、性別年齡不限, 能夠經(jīng)常出差;  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷優(yōu)先; 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 合伙人

    5萬-5萬
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責內(nèi)容】 誠聘合伙人,2018年,和誰在一起很重要,選擇大于努力,想快速買車買房的精英們歡迎加入我們,付出1分享受雙倍回報!你敢來,我敢分!??!
  • 全國 | 3年以上 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    卓越雇主
    卓越雇主
    一、職位描述 1.完成開發(fā)任務指標;負責管理合同申報、合同簽訂、項目管理歸納(簽約、歸檔、房量變 更、權利義務轉(zhuǎn)讓、項目解約等); 2.負責項目評估、審查、簽約,對競爭對手研究、收集競爭對手信息、了解競爭對手優(yōu)勢與不足、對競爭對手作出客觀分析研究; 3.針對業(yè)主背景、業(yè)主要求、項目規(guī)模、戰(zhàn)略區(qū)域、周邊環(huán)境、經(jīng)濟總量、發(fā)展趨勢、酒店業(yè)發(fā)展水平等方面對進行前期審核,現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、 面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權性質(zhì)等信息; 4.熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢,所轄區(qū)域的行業(yè)政策等 的調(diào)查收集和信息的反饋;品牌加盟業(yè)務的市場調(diào)研分析、規(guī)劃,品牌加盟策略的制定; 5.對開發(fā)結(jié)果負責,并組織實施財務預算方案及使用方案,對差旅等財務預算進行管控; 6.代表公司參與相關項目事務活動,提升公司對外的認知度及品牌形象,整合公司內(nèi)部資 源,獲取政策優(yōu)勢; 7.負責重要大客戶的接待參觀及投資人關系維護,灌輸投資人對品牌企業(yè)文化、發(fā)展前景、 加盟優(yōu)勢的了解;整合后端職能資源(推薦會 等),挖掘潛在客戶資源。 二、任職要求 1、 具備至少三年的酒店/公寓的開發(fā)、運營、工程等工作經(jīng)驗,有成功簽約酒店項目者; 2、 良好的表達溝通能力與問題解決能力; 3、 能夠吃苦耐勞,適應出差,負責地區(qū)的拓展工作,能經(jīng)常性短期出差; 4、 富有激情,勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。
  • 董事長助理

    1.5萬-2萬
    開封 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    崗位職責: 1、負責董事長日程安排。 2、負責董事長文件的收發(fā)、傳閱、整理和歸檔,確保文件的及時、準確和完整性。 3、負責董事長會務行程、商務洽談。 4、協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作。 5、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理。 6、協(xié)助董事長與其他高管進行溝通和協(xié)調(diào)。 7、負責公司重大公共關系維護、高層接待、會議管理與紀要跟蹤、董事長商務隨行等對外公關關系活動。 8、處理董事長授權的其他事務。 崗位要求: 1、大專以上學歷,女士身高165及以上,男士175以上,30歲以內(nèi),未婚,形象好、氣質(zhì)佳。 2、具備良好的心理素質(zhì)和對外接待的商務禮儀,能接受外出應酬和出差。 3、具備良好的綜合素質(zhì)和人際交往能力,具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設能力。 4、熟悉辦公軟件,具備良好的文字表達能力。 5、具備良好的思維邏輯能力和應變能力,能夠獨立思考和解決問題。
  • 鄭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:36
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    崗位職責: 1、負責酒店改造項目的相關籌建。 2、項目實地考察后給設計部提供書面依據(jù)報告(平面布局現(xiàn)狀,附圖片、錄像、圖紙和實際尺寸等); 3、相關施工圖紙的審核。 4、熟悉工程造價、招標流程及相關合同的制定。 5、制定項目進度、并參照進度深入現(xiàn)場巡查督導,進行現(xiàn)場施工指導,控制施工工期、質(zhì)量、成本等; 6、根據(jù)項目的驗收考核要求,對項目進行竣工驗收; 7、工程決算結(jié)算的處理。 8、指導物業(yè)相關的維護維修; 9、上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,室內(nèi)裝修、工程管理等相關專業(yè),5年以上工程管理經(jīng)驗; 2、熟悉酒店籌建的整個流程,有高星級酒店裝修經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、數(shù)量運用相關辦公軟件,電腦操作熟練。 4、熟悉工程造價,有一定成本預算能力。 3、精通施工工期、施工工藝、施工質(zhì)量的管理,精通工程成本的控制; 4、優(yōu)秀的團隊合作及管理能力; 5、求真務實、原則性強,具有良好的職業(yè)道德; 6、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有強烈的責任心,能夠承受壓力; 8、認可企業(yè)的核心價值觀。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:35
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    崗位職責 1.根據(jù)酒店營銷目標、市場開發(fā)計劃,制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發(fā)新客戶,穩(wěn)定老客戶,達成個人、部門、酒店銷售目標。 3.向銷售部經(jīng)理匯報市場信息,包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    【崗位職責】 1、負責酒店宴會及會議市場的開發(fā)與維護,制定并執(zhí)行銷售策略,完成年度銷售目標; 2、拓展新客戶資源,維護現(xiàn)有客戶關系,定期拜訪重點客戶,提升客戶滿意度; 3、協(xié)調(diào)酒店各部門資源,確保宴會及會議活動的順利執(zhí)行,提供高標準的服務質(zhì)量; 4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,及時調(diào)整銷售策略,提升市場份額; 5、負責宴會及會議合同的談判、簽訂及后續(xù)跟進,確??铐棸磿r回收; 6、定期提交銷售報告及市場分析,為管理層提供決策支持; 7、參與酒店市場推廣活動,提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力及客戶管理經(jīng)驗,熟悉宴會及會議銷售流程; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理客戶需求及突發(fā)事件; 3、具備團隊合作精神,能夠與酒店各部門緊密配合; 4、抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠獨立完成銷售任務; 5、對酒店行業(yè)有熱情,愿意長期發(fā)展;
  • 鄭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略,完成年度銷售目標及預算指標; 2、開拓并維護客戶資源,包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等,建立長期合作關系; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),調(diào)整銷售策略以提升市場份額; 4、帶領銷售團隊完成銷售任務,監(jiān)督團隊績效并提供專業(yè)指導; 5、策劃并執(zhí)行銷售推廣活動,提升酒店品牌影響力及入住率; 6、協(xié)調(diào)與其他部門(如前廳、餐飲、財務等)的協(xié)作,確??蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?; 7、定期提交銷售報告及數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的市場洞察力及銷售策劃能力,能獨立制定并推動銷售計劃; 2、擁有較強的客戶開發(fā)與維護能力,擅長商務談判及關系管理; 3、具備團隊管理經(jīng)驗,能有效激勵和帶領團隊達成業(yè)績目標; 4、熟悉酒店行業(yè)運營模式及市場動態(tài),對OTA平臺合作有經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,能適應高強度工作節(jié)奏; 6、結(jié)果導向,對數(shù)據(jù)敏感,善于通過分析優(yōu)化銷售策略。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店安保部的日常管理工作,制定并執(zhí)行酒店安全管理制度和應急預案,確保酒店財產(chǎn)及客人、員工的人身安全。 2、組織并實施酒店安全巡查,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,確保消防、監(jiān)控等安全設施的正常運行。 3、負責酒店突發(fā)事件的處理與協(xié)調(diào),包括但不限于火災、盜竊、糾紛等,確??焖夙憫⑼咨平鉀Q。 4、定期對安保人員進行培訓與考核,提升團隊的專業(yè)技能及服務意識,確保安保工作高效有序開展。 5、與當?shù)毓?、消防等相關部門保持良好溝通,配合完成安全檢查及突發(fā)事件的上報與處理。 6、負責酒店內(nèi)部安全宣傳與教育,提高員工及客人的安全意識,預防安全事故發(fā)生。 7、完成上級領導交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備較強的安全管理能力及豐富的安保工作經(jīng)驗,熟悉酒店行業(yè)安全管理工作流程者優(yōu)先。 2、熟悉消防、監(jiān)控等安全設施的操作與維護,持有相關安全資格證書(如消防控制室操作證等)者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的突發(fā)事件處理能力及協(xié)調(diào)溝通能力,能冷靜應對各類緊急情況。 4、責任心強,工作細致,具備較強的團隊管理能力及執(zhí)行力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    【崗位職責】 1、負責酒店品牌形象的整體策劃與推廣,制定并執(zhí)行年度市場傳訊計劃,提升酒店市場知名度與美譽度 2、統(tǒng)籌線上線下媒體資源,策劃并實施各類公關活動、品牌宣傳活動及市場推廣方案 3、管理酒店官方社交媒體平臺(微信、微博、小紅書等),確保內(nèi)容高質(zhì)量輸出并持續(xù)提升粉絲互動率 4、撰寫新聞稿件、宣傳文案及營銷素材,維護與媒體、KOL及行業(yè)伙伴的良好合作關系 5、監(jiān)測行業(yè)動態(tài)及競品動向,定期提交市場分析報告,為管理層提供決策支持 6、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門資源,確保市場傳訊活動與酒店整體運營策略保持一致 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的品牌策劃與市場傳播能力,熟悉酒店行業(yè)市場運作模式及傳播渠道 2、出色的文案撰寫與創(chuàng)意能力,能獨立完成各類宣傳內(nèi)容創(chuàng)作 3、精通社交媒體運營及數(shù)字營銷工具,具備數(shù)據(jù)分析及效果優(yōu)化經(jīng)驗 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門合作意識,能高效推動項目落地 5、抗壓能力強,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境,對市場趨勢有敏銳洞察力 6、有成功策劃執(zhí)行大型市場活動的經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 洛陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 年度體檢
    • 員工活動豐富
    • 職業(yè)規(guī)劃清晰
    • 發(fā)展迅速
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    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店的籌備及市場發(fā)展策略,把握酒店在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成酒店在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對酒店的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃等。 崗位要求 1、大專以上學歷,3年以上高星級酒店市場負責人工作經(jīng)驗,國際品牌優(yōu)先; 2、對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系; 3、熟悉市場運作規(guī)律及營銷管理規(guī)范,具有良好的職業(yè)道德和服務意識,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和公關技巧。 4、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
  • 鄭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 4、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 5、處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、有國際品牌前廳部經(jīng)理工作經(jīng)驗 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 行政管家

    1萬-1.5萬
    鄭州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作,確??头壳鍧?、布草管理、物品配備等符合希爾頓品牌標準; 2、制定并執(zhí)行客房部的工作計劃、預算及成本控制方案,優(yōu)化部門運營效率; 3、監(jiān)督和指導客房服務團隊,包括員工排班、培訓、績效考核及團隊建設; 4、定期檢查客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生、設施狀況,確保服務質(zhì)量與客戶滿意度達標; 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如前廳、工程、餐飲等)的協(xié)作,保障酒店整體運營順暢; 6、處理客戶投訴及特殊需求,提供高標準的客戶服務體驗; 7、負責客房用品及設備的采購、庫存管理,控制損耗并提升資源利用率; 8、落實酒店安全與環(huán)保政策,確保符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經(jīng)驗,熟悉客房部運營流程及行業(yè)標準; 2、優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并提升團隊績效; 3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理跨部門協(xié)作及客戶關系; 4、注重細節(jié),對衛(wèi)生、服務品質(zhì)有高標準要求; 5、具備成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力,能夠優(yōu)化運營效率; 6、適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠靈活應對突發(fā)情況; 7、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件 8、對希爾頓品牌文化及服務理念有深刻理解者優(yōu)先。
  • 鄭州 | 1年以上 | 高中

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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 任職資格: 1、20-35歲,有美容行業(yè),化妝品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資福利:保底5000+父母津貼200+工齡工資260/年+高額提成+五險一金+節(jié)假日福利=8000-15000 上班時間:朝九晚六,每月4天調(diào)休 聯(lián)系方式:19937605291(微信同號) 037155191153 5A級寫字樓,優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,無試用期薪資,更有各項福利津貼,歡迎您的加入,有意向者可直接致電或投遞簡歷。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-19
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責:針對產(chǎn)后媽媽的進行產(chǎn)后咨詢,檢測,回訪,邀約 獨立完成顧客第一次進店咨詢和銷售。 能夠積極帶領圖案鬼進行集中培訓。 獨立跟蹤顧客得效果,并采取可實施的方案。 十月媽媽國貿(mào)店地址:金水區(qū)花園路國貿(mào)360A座2601 電話:13137718296 十月媽媽萬達店地址:鄭州二七區(qū)二七萬達12B2443 電話:15538037338 您可以就近選擇工作區(qū)域
  • 美容導師

    1萬-1.5萬
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 年終獎公積金旅游社保
    • 旅游
    • 年終獎
    • 提供交通費
    • 社保
    • 節(jié)假日福利
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-19
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    【職責內(nèi)容】 一、嚴格要求自己,遵守公司各項規(guī)章制度,不做有損公司利益的事,團結(jié)同事。 二、每天早、晚按時簽到,駐店要用店內(nèi)座機向公司報到。如公司電話聯(lián)系本 人不在此店,本月所有補助取消。 三、美導自行安排下店日程。下店前要通知公司,回公司要交一份工作報告 四、美導下店須著制服,言行、舉止要大方得體,在經(jīng)銷商及美容師面前樹立“”形象。 五、美導應聽從客服經(jīng)理安排,開展工作。 六、美導培訓美容師、考核美容師。 崗位要求:1.一年以上工作經(jīng)驗,熱愛學習,追求進步,熱愛美容美發(fā)行業(yè) ,2.口才好,善于溝通,能銷售業(yè)績好, 如果想要參與我們,趕緊撥打聯(lián)系曹經(jīng)理。新的帶薪培訓快要開始了!
  • 見診老師

    1萬-1.5萬
    鄭州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
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    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 定期培訓
    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-19
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護和鞏固已有市場,為公司提供市場競爭信息。 2、負責所轄區(qū)域的培訓和推廣工作。 3、監(jiān)督客戶項目消耗及升單消費跟進,指導店家做好項目咨詢設計工作。 4、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。 5、及時公正的匯報與處理客戶投訴,保障客戶及時回款 任職資格 1、年齡20-35歲,女士優(yōu)先。形象氣質(zhì)佳,溝通能力強,能適應全國范圍內(nèi)出差。 2、熟悉美容市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力。 5、2年以上專業(yè)美容或?qū)I(yè)微整形行業(yè)經(jīng)驗,有會務經(jīng)歷優(yōu)先采納。
  • 招商專員

    1萬-1.5萬
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 年終獎公積金旅游社保
    • 旅游
    • 年終獎
    • 提供交通費
    • 社保
    • 節(jié)假日福利
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-19
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 一、嚴格要求自己,遵守公司各項規(guī)章制度,不做有損公司利益的事,團結(jié)同事。 二、每天早、晚按時簽到,未簽到報崗的本月補助取消。 三、自行安排行程。下店前要通知公司,回公司要交一份工作報告 四、個人言行、舉止要大方得體,在經(jīng)銷商及美容師面前樹立“”形象。 五、出差應回報經(jīng)理,安排,開展工作。 六、崗位要求:1.一年以上工作經(jīng)驗,熱愛學習,追求進步,熱愛美容美發(fā)行業(yè) ,2.口才好,善于溝通,能銷售業(yè)績好, 如果想要參與我們,趕緊撥打聯(lián)系曹經(jīng)理。新的帶薪培訓快要開始了!
  • 美容顧問

    1萬-1.5萬
    鄭州 | 2年以上 | 高中

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 節(jié)假日福利社保社保
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-19
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1.接待進店顧客咨詢,詳細介紹公司服務項目,根據(jù)顧客皮膚及身體狀況重點推薦適合療程及產(chǎn)品; 2.將顧客所需、性格及銷售方向等,詳細與芳療師溝通,以促進芳療師的后期跟單配合,促進銷售達成; 3.建立顧客詳細檔案; 4.做好客人跟蹤服務工作,定期做電話回訪; 5.配合店長一起完成店面業(yè)績?nèi)蝿眨?一經(jīng)錄用,免費提供住宿,享受帶薪假期、社會保險、入股分紅、帶薪旅游、帶薪培訓、過節(jié)禮品、生日關懷等福利,且有多種行業(yè)專享福利,免費提供專業(yè)的提供培訓,有良好的晉升空間。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-19
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1.負責整個店門的正常運轉(zhuǎn) 2.完成整點的銷售任務 3.制定新的崗位,制度 4.開拓新的商業(yè)模式和銷售方案 5.安排新人的學習和老員工的考核 十月媽媽國貿(mào)店地址:金水區(qū)花園路國貿(mào)360A座2601 電話:13137718296 十月媽媽萬達店地址:鄭州二七區(qū)二七萬達12B2443 電話:18538790416 您可以就近選擇工作區(qū)域
  • 全國 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    酒店地址:全國各地門店 酒店的總經(jīng)理將承擔酒店的日常領導和監(jiān)管職責,提高財務回報,促進員工發(fā)展,打造并維護獨特的賓客體驗,提升酒店在當?shù)氐闹取?日常工作: 制定與服務理念一致的計劃和舉措,提高團隊敬業(yè)度; 制定、執(zhí)行并監(jiān)督接班人計劃,為酒店培養(yǎng)精英人才隊伍為團隊成員制定工作績效與發(fā)展目標,為他們提供教導與輔導,定期給予反饋,提高員工績效; 根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督人力資源相關行動; 制定年度營收預算,對銷售人員進行銷售任務分配,制定價格策略; 通過年度資產(chǎn)、現(xiàn)金流及市場營銷計劃準備精確預測預算,達成預期的運營目標; 分析財務狀況以提升營收和未來贏利能力,達到最大投資回報率。通過各個分銷渠道和技術平臺,提升營收,擴大市場份額; 主導資本規(guī)劃與資產(chǎn)管理工作,包括與酒店業(yè)主協(xié)作,保持并提高酒店的市場領導地位; 保證符合酒店服務的所有標準要求以及許可協(xié)議授權內(nèi)容,提升酒店品牌知名度; 推動賓客滿意度不斷提升與酒店團隊一起建立并執(zhí)行各種計劃,推廣各種服務; 確保酒店賓客、同事和酒店資產(chǎn)的安全,遵守酒店或業(yè)主的政策與流程以及相應法規(guī)要求; 負責酒店的外聯(lián)事務; 擔任公關代表,提升酒店在本地的知名度。鼓勵團隊成員參與社區(qū)組織與活動,開發(fā)本地業(yè)務; 制定并執(zhí)行各種行動計劃,提高環(huán)保意識,逐步減少酒店排碳量; 完成其它分配的任務有時可能要充當值班經(jīng)理的角色。 任職要求 5至10年的酒店管理經(jīng)驗,或教育背景加工作經(jīng)驗達到同等水平。 熟悉本地市場。 優(yōu)秀的團隊領導能力。 優(yōu)秀的溝通能力,具備管理復雜關系的能力。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    咨詢/調(diào)查 | 50-99人
    發(fā)布于 07-20
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    【職責內(nèi)容】 職位描述: 1、負責市場渠道的開發(fā)與維護; 2、負責對加盟店進行產(chǎn)品、專業(yè)的培訓及銷售; 3、負責團隊成員的培訓、考核、管理; 3、規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、負責終端沙龍會的策劃、執(zhí)行、講課; 5、完成公司安排的其它任務。 崗位要求:  1、從事美容、養(yǎng)生行業(yè)3-5年以上工作經(jīng)驗,有豐富的品牌推廣經(jīng)驗; 2、具備優(yōu)秀的與店家老板溝通、談判能力,能有效的開發(fā)新客戶; 3、具備優(yōu)秀的店銷能力; 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領導力;  5、工作計劃性好,責任心強,執(zhí)行力強,能夠承受較大的工作壓力,能適應經(jīng)常出差; 6、有網(wǎng)絡資源者優(yōu)先考慮。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 星期日休息
    咨詢/調(diào)查 | 50-99人
    發(fā)布于 07-20
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    【職責內(nèi)容】 職位描述: 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店銷售工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有按摩師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善于溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、性,年齡在18—35歲之間;能夠適應經(jīng)常出差;? 4、中醫(yī)專業(yè)中專以上學歷者優(yōu)先考慮; 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 全國 | 5年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-17
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    卓越雇主
    卓越雇主
    職位簡介 作為總經(jīng)理,您將負責酒店的日常管理,把控運營和方向,最大限度提高銷售額和收入,提升財務回報,增強賓客體驗,確保營運安全。您將引領團隊成員發(fā)展,推行品牌標準,打造酒店及品牌在當?shù)氐闹?,并有效管理業(yè)主關系和合作伙伴關系。 您的日常工作 員工團隊 制定與酒店服務理念相一致的計劃和措施,增強團隊融入度 制定、實施和監(jiān)督團隊成員繼任計劃,培養(yǎng)后備力量 為團隊成員制定績效和發(fā)展目標,并提供指導、輔導和定期反饋,以提高績效表現(xiàn) 根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督與人力資源相關的行動 有效管理業(yè)主關系和合作伙伴關系,包括所有關鍵利益相關者 賓客體驗 遵守品牌標準和服務標準,履行品牌大使職責 推動客人滿意度目標的實現(xiàn) 與同事和酒店團隊成員合作,建立并實施滿足或超越賓客期望的服務和計劃 積極與客人溝通——詢問客人反饋意見并跟進,建立良好客戶關系 財務回報 制定酒店年度資金計劃、現(xiàn)金流計劃以及市場營銷方案。 分析財務狀況,提高酒店收入、未來盈利能力,實現(xiàn)投資回報率最大化 利用分銷渠道和技術平臺促進收入,盡可能擴大市場份額 負責酒店資金計劃和資產(chǎn)管理工作,與業(yè)主協(xié)作,保持或提高酒店的市場領先地位 企業(yè)責任 為客人及團隊成員提供安心可靠的環(huán)境,保障酒店資產(chǎn)安全 作為公共關系代表,提高酒店和品牌在本地市場的認知度 推動團隊成員積極參與社區(qū)組織、活動和商業(yè)業(yè)務 制定并實施環(huán)保行動計劃,采取措施減少酒店的碳足跡 我們對您的要求???????????? 酒店管理、工商管理專業(yè)學士學位/ 高等教育資格或同等學歷 5~10年酒店管理經(jīng)驗,或教育背景加工作經(jīng)驗達到同等水平 所需經(jīng)驗可能因酒店規(guī)模和業(yè)務復雜程度而異 能說流利的中文,能使用英文作為工作語言
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